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株式会社エフ・オー・プランニング

キャリアが多彩！【総合職（人材コーディネーター・販売）】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

札幌/北海道札幌市中央区北四条西7-1…

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正社員

大手家電量販店にて【人材コーディネーター】【販売職】【家電アドバイザー】いずれかをお任せ！※ご希望・適性から決定 ●人材コーディネーター人員の採用面接・育成・管理各店舗への人員手配販売戦略・採用計画立案等 ●販売職携帯端末・料金プランのご案内スマホ操作・各種サービス説明等チームの運営・管理(現場責任者) ●家電アドバイザー洗濯機・冷蔵庫・テレビ・カメラ等の販売商品説明・ご案内入社後の流れ入社後はビジネスマナーなど基礎はもちろん、売り場でのOJT研修で皆さんを常にサポートしていきます。また当社独自の研修プログラムをご用意！入社直後だけでなく、好きなタイミング＆完全無料で受講することができます。＜研修一例＞・各種販売・Word、Excel ・危機管理能力・部下に対する指摘力　など

アールシースタッフ株式会社

安定企業で働く！【人材コーディネーター】※未経験者歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【転勤なし】兵庫県・香川県・徳島…

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300万円〜600万円

正社員

【業界未経験入社の先輩が90％超！】既存の企業さまへのアプローチ・フォローと、派遣スタッフさんの面談・サポートをお任せ ☆20～40代中心に活躍企業と求職者の『最高のマッチング』を生み出そう。 ”ありがとう”が直接自分に還ってくる、やりがいのあるポジションです。【企業さま対応（対法人）】「新規事業を立ち上げたい」「欠員補充」など企業課題・ビジョンまで深くヒアリングし、ニーズに合った人材活用プランを提案します。【派遣スタッフ対応（対求職者）】面談で、働き方の希望や「どんなキャリアを描きたいか」までヒアリングし、マッチする仕事をご紹介！就業後もトータルにサポートします。 ——　ある1日の流れ　—— 09：00　出社／メール・スケジュールチェック 10：00　社用車で担当企業訪問・商談など 13：00　スタッフ面談・職場見学同行 15：00　帰社／面談内容の記録・求人票作成 17：45　翌日の準備後、退社残業ほぼゼロ業務時間内で効率良くやろう、という意識が会社全体で浸透しています。プライベートも楽しんでください♪ 未経験からの成長を、手厚くサポート！《先輩社員がマンツーマンで教えます》名刺交換・電話応対などマナーの基礎から、商談やスタッフ面談など業務に関わるところもイチから丁寧にお教えします。先輩に同行して実際の流れも学べますよ！ ★個人ノルマはなく、チームで目標を設定。「全員で頑張ろう」という社風が根付いています。

株式会社イシス

エリアマネージャー/業界未経験OK/完休2日/家族手当/住宅手当/有給休暇消化率100％/産休・育休取得実績有

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

＊転勤ナシ【本社】東京都世田谷区…

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350万円〜550万円

正社員

神奈川県内を中心に展開する、5つの院内・企業内保育室の運営管理をお任せします。施設を巡回しながら、管理者やスタッフと密にコミュニケーションを取り、現場が円滑に回るようサポートするのがあなたの役割です。【具体的な仕事内容】 ◆施設の巡回・運営サポート　各施設を定期的に訪問し、施設長や保育スタッフと情報を共有。　運営に関する相談対応や業務のアドバイスを行います。 ◆保育スタッフの採用対応　欠員が出た際には、保育士などの採用活動も担当。　面接の実施や人員配置の調整を行います。 ◆運営・管理・営業業務全般・運営計画・営業計画の立案・実行・医療系学会などの一時保育の新規獲得・運営・新規施設の契約獲得・顧客管理・請求書や各種申請書の管理業務・行政とのやりとりや監査対応　など医療現場と連携しながら、保育の現場を支えるやりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】社会インフラを支える、目に見えない「架け橋」当社が運営する院内・企業内保育室は、医療と育児をつなぐ社会インフラとして機能しています。これまでのマネジメント経験を活かし、直接保育に関わるのではなく、保育のプロフェッショナルたちをマネジメントする立場で、社会貢献度の高い仕事に挑戦してみませんか？医療と保育、二つの社会システムの架け橋となり、目に見えない形で多くの命を救う——そんな誇りある仕事があなたを待っています。【注目】人を育てる組織づくりのスキルが、新たなステージで花開く当社が運営する5つの院内・企業内保育室では、医療従事者の子どもたちを24時間365日体制で見守る保育のプロフェッショナルたちが活躍しています。彼らの力を最大限に引き出し、組織として成長させていくのがあなたの役割です。これらはまさに、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「人と組織」のマネジメントスキルが存分に活きる場面です。業界は異なっても、組織づくりの本質は変わりません。医療と保育という社会的意義の高い分野で、あなたのマネジメント経験が新たな価値を生み出すのです。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社三木森

高級腕時計の販売スタッフ（マネージャー）/月給35万円～/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆東銀座、銀座駅から徒歩1～5分 ◆日…

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450万円〜1000万円

正社員

高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー（店舗運営責任者）としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。〈具体的には〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応（VIP対応含む） ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント　など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは】「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。【伸びしろのある事業です】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです！小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。三木森は2014年の設立以来、「前年比200％超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります

株式会社アイ・エス・アイ

業界未経験歓迎【キャリアセンタースタッフ】土日祝休/年休124日

一般事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

ISIランゲージスクール新宿校本校舎＞…

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300万円〜500万円

正社員

【研修・OJTが整っているので安心】ISIランゲージスクール新宿本校・新宿プライム校のキャリアセンターにて、進学・就職サポート等をお任せします ◆留学生の進路カウンセリング ◆学生の進路情報管理（進路希望、資格試験結果、受験結果管理）とフォロー ◆大学・専門学校との連携（指定校情報の公開、内部進学推薦、出願管理等） ◆進路イベントの企画・運営 ◆就職情報収集（求人情報の管理・公開） ◆教員の進路関連業務の確認、研修 ◆社内外の折衝対応　など新校舎のオープニングスタッフ！新宿校本校に続いて、2026年4月に新宿校プライム校舎をオープン。本校舎と合わせて約6,000名規模の学生を受け入れる旗艦校となります。あなたはそのオープニングスタッフとしてキャリアセンターで活躍できます。既存校のノウハウをベースに、新しいキャンパスの体制を作っていく醍醐味を実感してください！学生たちの多様な夢をサポートするやりがい！日本語学校のキャリアセンタースタッフは、さまざまな国籍の学生たちの進学・就職にダイレクトに関われるポジション。一人ひとりの夢や目標に寄り添い、人生の転機に携われます。世界と日本をつなぐ橋渡し役として、新しいキャリアへの一歩を支えるやりがいを実感できます。

株式会社リトルリーグ

【ebure】アパレルスタッフ未経験OK復職率95%*キャリアチェンジ可

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都中央区銀座大阪府大阪市中央区心…

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200万円〜750万円

正社員、アルバイト、パート

＊「ebure」のアパレル・服飾雑貨の接客販売を担当＊ ◆店長候補・ショップスタッフ同時募集中　 ◆残業月10時間以下＆年休118日～ ◆育休復帰率95％ ◆店長の女性率100％【お仕事内容】 ◆アイテムのご紹介 ◆レジ業務 ◆商品の整理 ◆店内のディスプレイ　など【ebure（エブール）について】本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランド。「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに素材やデザインにこだわったワンランク上のアパレルをお届けしています。【接客スタイル】ブランドコンセプトに共感していれば自然とebureスタッフらしい振る舞いができるという考えからマニュアルは設けておりません。ご自身の個性を活かしながら 1人ひとりとじっくり向き合う接客ができます。【キャリアについて】現在ebureの店長は全員女性。全ての社員がキャリアアップを目指せる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

デメル・ジャパン株式会社

洋菓子販売スタッフ＊人気老舗洋菓子店で働く＊オープニングスタッフ募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都中央区銀座3丁目6‐1 東京都新…

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300万円〜400万円

正社員

＊丁寧な教育体制で成長をサポート＊松屋銀座本店などの有名百貨店で勤務！＊高い接客スキルを磨ける ◇接客・販売 ◇商品の包装 ◇ディスプレイのレイアウト変更 ◇在庫管理 ◇簡単なデータ入力などの事務業務早番の場合はケーキの陳列、注文数の確認、売り場の整理整頓などの業務を実施、遅番の場合はケース内の清掃や、レジ締め入金業務などもお任せします。まずはできる業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。手土産やギフト、自分へのご褒美など特別な日に選ばれるスイーツとして人気の高いデメル。「大切な人に送るギフトを選びたい」、「この季節にオススメのスイーツを知りたい」などお客さまの要望は様々です。会話をする中で、お客さまのニーズを汲み取り最適な商品をコーディネートします。中には「◯◯さんに選んで欲しいからまた来たよ」とお店に通ってくださる常連のお客さまも。仕事のモチベーションに繋がります。 ★将来的に希望や適性にあわせて店長として、スタッフのマネジメントやシフト管理、売上管理などをお任せすることも！

株式会社ヤオコー

店長のサポート職◆50代多数活躍◆定年間近の方も大歓迎！◆出勤はお昼から◆平均賞与4.4ヶ月分◆残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【埼玉、千葉、群馬、東京、神奈川、茨城…

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350万円〜500万円

正社員

各店舗にて、店長のサポート役、または責任者として売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお任せします。（勤務は13:30～22:30の時間帯のみ！ゆったりお昼スタートです◎）【具体的には】 ■スタッフのマネジメント ■売上などの数値管理 ■簡単な商品製造 ■売場の商品管理（商品の整理・補充など） ■売り場の最適化（カゴの回収・整理など） ■駐車場・駐輪場の点検 ■備品の在庫管理 ■店舗の設備管理、レジ締め ■混雑時のお客さま対応　など～安心の研修あり～ヤオコーについてや店舗運営についてはイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。これまでの社会人経験を存分に活かしていただけます。～過度な負担なし～店舗内に店長も在籍しており、業務は店長と分担。開店前から日中にかけての時間帯は主に店長が担当するため "一日中働きっぱなし"という心配はありません。朝はゆっくり自分らしく過ごせます◎ ～デジタル化を推進中～ネットスーパーの拡大やセルフ精算レジ、さらにAIによる需要予測型自動発注システムの導入などヤオコーは常に進化を続けています！デジタル化を積極的に推進することで業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】メディアにも多数取り上げられるヤオコーならではの魅力とは？「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ“個店経営”スタイル現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、業界経験者のあなたの知見や工夫がダイレクトに活きます。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化やニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。自分の提案で地域の食卓を彩り、地域に貢献できるやりがいを感じてみませんか？【注目】"生涯現役でヤオコーで活躍！"実現できる理由とは？ ◆年9回の週3日休み＋有休(年に10日の取得を推奨)でお休みたっぷり ◆首都圏中心に197店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」「せっかくなら定年まで働きたい！」そんな方にぴったりな環境です。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社リンレイサービス

管理スタッフ(建物の管理・運営)未経験OKフレックスリモート可残業少

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都中央区日本橋人形町二丁目25番1…

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350万円〜450万円

正社員

◎人物・人柄重視の採用です！100％中途入社！ ◎賞与年約3～4ヶ月分！安定収入が叶う ◎実働7h×フレックス制でスケジュールは自由 ◎産育休実績あり！将来的にも長く活躍できます当社管理建物（公立の小中学校、保育園、公共施設、オフィスビル、病院等）の管理運営業務のお仕事です。お客様との打ち合わせや、現場スタッフの管理などをお任せします。 ≪具体的には…≫ ■現場スタッフのシフト管理　円滑に働けているかの確認、相談に乗りながら適性な現場をアサインします。 ■お客さまとの打ち合わせ　「エアコンが故障している…」「定期メンテナンスをお願いしたい」などの要望に対して各所を調整します。 ■請求書管理などの事務作業　など ★最初は先輩エリアマネジャーに同行し、当社の業務内容や現場状況などを把握していただきます。その後、お客様とのコミュニケーションなどを通じて、関係性を築いていきます。先輩からのフォローは十分に行いますので、安心して取り組んでください！ ★管理案件は多岐に渡りますが、適性を考慮して担当部署を決めていきます。 ★管理するスタッフは、アルバイトやパート、社員の方々です。業務を行う上での困りごとの相談に乗ってあげたり、業務の進め方に関しての指示を出したりします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】

販売スタッフ週2,3休転勤なし*月30万以上可/SAFROH508

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引…

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350万円〜500万円

正社員

◎面接ではなく気軽な「面談」 ◎人生のどんな時も自分らしく♪ ◎未経験からアパレルデビュー ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★柔軟な働き方が叶う ★残業平均月4.4h＆年間休日119日アパレル、インテリア雑貨、コスメ、アウトドアショップでの接客・販売・店舗づくりをお願いします。【具体的には？】 ◆コーディネートのご提案 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆店舗のディスプレイ ◆売上を伸ばすアイデアを考える　など ★まずは店頭でお客様への商品提案からスタート。トレンドやお好みに合わせてご案内することで、「ありがとう」と言ってもらえたり、「〇〇さんに会いに来ました！」というお客様ができたりと、日々の接客でやりがいを感じられます♪ 【あの有名ブランドも！600店舗以上の取り扱いブランドから相談が可能♪】ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa／ノースフェイス／フリークスストア／フルラ／マイケルコース／ビルケンシュトック…他4800社以上人気ブランドなど多様な取り扱いがあり、ライフステージに合わせたキャリアシフトが可能です。働く環境に悩んだ時も、転職せずに社内で調整できるから安心！あなたの希望や通勤時間、適性などを考慮して配属先を決定します♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社カイマク

未経験OK！就職を支援する【法人営業】年休130日*高インセン

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東2丁目17-1…

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450万円〜1000万円

正社員

【企業の採用課題を解決するシゴト】◆求職者（新卒人材）へ仕事の紹介・キャリアサポートをお任せします☆転職者のほぼ100％が前職から年収UPを実現企業の採用課題をヒアリングしたうえで、それぞれのクライアントに合った人材をご紹介。同じ部署のHRコンサルタントと協力して進めます。 ☆企業への対応☆ ▼アプローチ AIを活用したリストをもとにアポイントを取得します。 ▼ヒアリング～人材の紹介企業の採用課題をヒアリングし企業に合った人材をご紹介。《今の時代の働き方》AIを活用！作業時間を90％カット ◆本質的な業務に集中できるよう　事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。　ムダな会議も徹底排除。

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験OK/半年で昇進も可/学歴不問/20代で年収400万円/月給35万円～も可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…

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300万円〜450万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群！□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください！ ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

デニーズの店長候補／30代・40代・子育て中の方も活躍／1日4時間～勤務も可／賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

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450万円〜850万円

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃など ※システムを導入しており、閉店後のデータ集計作業などはありません！ゆくゆくは店長業務をお任せします。慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「社員だから休めない…」はありません！飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や　複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

株式会社ニック

人材ビジネスへの転換を図る「変わる老舗」の【採用担当】

リサーチ・分析、マーケティング、人事

【転勤なし】【駅から徒歩2分の駅チカ…

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350万円〜550万円

正社員

【段階を踏み、役割を広げる】清掃クルーなどの大量募集を図る採用担当としてスタート。その後、正社員の採用や採用戦略の立案もお任せします。 ▼まずはクルー採用に取り組む清掃をはじめとするビル管理の現場で働く大量のクルー採用に挑みます。歩留まりの悪いシニア層が中心となる中アグリゲーション型広告を上手く活用して臨みます。 ▼ゆくゆくは戦略人材の採用もいずれは事業拡大を図る会社の正社員採用も担当し、スキルを積み上げていきましょう。採用事務ではなく、採用担当として ▽求人広告のチェック ▽現場とのやり取り ▽採用媒体との諸対応 ▽採用パフォーマンスの集計・分析 ▽各所とのミーティング ▽戦略人材のレジメ作成 ▽面接対応上記をはじめ、幅広い業務に取り組み、「作業を行うだけの立場」を超えていきます。常にモノを考え、何が今必要なのかを導き出してください。目指すはビルメン会社を超えた人材カンパニー現状は請負によるビルメンテナンスを主体としていますが、今後は人材紹介・派遣の事業者免許を取得予定。様々な現場にクルーを送り込む人材カンパニーへの転換を図る計画です。将来的には、同業他社への人材供給を視野に入れるなど、可能性が広がる状況です。採用担当の役割もまた、広がることでしょう。

株式会社元廣

経営も学べる【店長候補】＊家庭と両立可＊柔軟な休暇制度あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都府・大阪府・滋賀県の各店舗 ◎車通…

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300万円〜450万円

正社員

【経営目線が身につく成長環境】飲食店舗での運営全般や人材育成、売上・利益管理を担当！【現場から制度改革に関われるやりがいも感じられます】まずは店舗のキッチンやホールでの業務からスタートし、接客や調理の基本を身につけます。その後、売上やFLコストの管理、スタッフのシフト調整など店舗運営全体をお任せ。現場で気づいた改善点は積極的に提案できる社風なので、働きながら経営視点やリーダーシップも磨いていけます。経験がない方も、一歩ずつ成長できます【家庭と両立しやすい柔軟な勤務体制】元廣では、社員一人ひとりの家庭の事情やライフイベントを大切にしています。育児休暇の取得がしやすく、子どもの行事や家族旅行などの予定にも柔軟に対応可能。スタッフ同士が協力し合う社風が根付いているため、家族との時間も無理なく確保できる環境です。

株式会社ロフティー

【人材コーディネーター】＊賞与実績最大13ヶ月＊年休122日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

★勤務地は希望を考慮します！本社＞…

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正社員

【人と企業の架け橋として活躍】既存のお客様へのご提案や新規市場開拓、スタッフフォローなど★営業力・提案力・マネジメント力などを磨けます！ ◇既存顧客のフォロー製造・物流・小売・医療など幅広い業界の取引先を担当。ニーズを把握しより良い人材提案で関係を深めます。 ◇新規市場の開拓新たな業界・企業へアプローチし提案から導入後のフォローまで担当。 ◇派遣スタッフの採用・フォロー顧客ニーズに合うスタッフの選定や採用、フォローを担当。【明確な評価】最短半年でリーダー、1年で拠点長へ！ ▽半年～1年でリーダーへリーダー候補として自分の営業活動に加え、売上管理や少人数メンバーの育成も担当。実践を通してマネジメント力を養います。 ▽1～3年で拠点長に大手顧客対応や拠点全体の運営から売上管理までを担い、組織の中心として活躍。あなたの成長がそのまま会社の成長につながります。

セブンシーズ・プラス株式会社

【人材コーディネーター】月給35万円以上/直行直帰OK/年休127日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

◇転勤なし・直行直帰OK◇本社（飯田橋…

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300万円〜600万円

正社員

◇既存メイン！エンジニアを必要としている企業と、プロジェクトを探しているエンジニアのマッチングをお任せ◇実働7.5h・残業10h程度（月平均） ◆お客様（企業）に対して関東エリアのIT企業を中心に、主に既存のお客様を担当していただきます。「どんなスキルがあるエンジニアをいつまでに必要としているか」などを詳細にヒアリングしてニーズを引き出しましょう。 ◆エンジニアに対して自分が担当するエンジニアの経験・技術、働き方や条件の希望などを把握して、ピッタリのプロジェクトがあれば本人に提案し、マッチングを行います。当社のパートナー企業からエンジニアをマッチングさせる場合も。 ◆自由度の高さも魅力既存のお客様だけでなく、企業を自分で開拓するのもOK！対面かWeb、提案スタイルもあなたにお任せします。スケジュールも自分で組むことが可能です。マッチング後もしっかりフォロー担当しているエンジニアがプロジェクトに参加してからもフォローが大切！エンジニアと定期的に面談をして何か困っていることなどがあればお客様と調整する場合もあります。入社後のサポート体制も万全まずは、IT業界の基礎知識やエンジニアとの接し方など、お仕事に必要なことを先輩がマンツーマンでレクチャー！他にも動画で学べるeラーニング研修などをご用意しています。ITに関する知識を深めれば深めるほど、お客様への提案の幅が広がりますし、エンジニアとのコミュニケーションもよりスムーズに◎

ツクリンク株式会社

＼フルリモート×キャリアアップ／【営業】年休127日＆月給30万

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【フルリモートワーク】 ☆全国どこから…

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350万円〜600万円

正社員

【顧客訪問なし】建築業マッチングサイト『ツクリンク』にご登録いただいている法人・個人にサービスの有効活用法を提案│事業拡大を見据えた増員募集《『ツクリンク』とは？》「働き手を探している元請業者」と「案件を探している協力業者・職人」のかけはしとなる、建設事業者向けマッチングサイト。現在登録社数は11万社以上！日本最大級の建設マッチングプラットフォームとして、働き手と案件をつなぎ業界全体の人手不足解消を支援しています。＼WORK　POINT／「人手不足」「新規案件が欲しい」といった悩みを抱えつつ課題解決に取り組む余裕がない…というお客様がほとんど。だからこそ根気強くお客様に向き合い、サービスの価値を伝え続けることが大切。実際に導入されたお客様からは「もっと早く使えばよかった」と感謝の声を直接いただけるので、やりがいも大きいです。

アセアン・ワン株式会社

＼若手活躍中！／【人材紹介営業】未経験からのスタートOKです！

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

【駅チカ！恵比寿駅から徒歩5分◎転勤な…

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350万円〜950万円

正社員

【スキーム作りから携われる】成長中事業『日本とアジア諸国をつなぐ人材事業』の強化。企画から実行まで幅広くお任せします。スタッフ同士で連携して、下記の業務を行っていきます。 ■クライアントの開拓営業（グループ力も活かせる） ■外国人材紹介、派遣などの企画・提案 ■事業のスキームづくり ■求職者フォローなど ※海外出張がある場合もあります。 ★point 経験がない方でも歓迎してます！拡大期に携われるメリットとは？今回、会社の拡大期に関われる大きなチャンスです。広い視野が持て、事業企画などにもチャレンジできるので、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになります。枠にとらわれず、いろんな業務に携わって、会社を牽引してください。成長続ける当グループで社長を目指すことも可能です。

新電工株式会社

未経験OK◎多彩なキャリアパス【ソリューション営業】残業少なめ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

★配属先は希望を考慮します。 ★転居を…

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300万円〜500万円

正社員

【クライアントのサービスの営業代行や販売促進など】20代～30代活躍中◆東京新拠点で自由度高く働ける◆拠点拡大中でキャリアアップのチャンス豊富業務範囲 ■法人営業企業課題をヒアリングし、最適な人材やサービスを組み合わせ提案します。 ■セールスプロモーション PayPay等のキャッシュレス決済や各種商材のプロモーション戦略の立案・実行を行います。 ■営業代行クライアント先に常駐し、営業活動を代行。情報通信、IT、不動産など業界は様々です。

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