希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1サービス・販売・接客
3業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 12,984件(10981〜11000件を表示)
非公開
採用リーダー(課長候補)<東証プライム上場 ホールディングス傘下/エンジニア人材の加速を期待>
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区西新宿 京王新線初台駅東口…
600万円〜800万円
正社員
【業務詳細】 <人材戦略の策定と採用戦略の実行> ・採用チームマネジメント (KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション) ・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ・求職者のCX企画・設計や改善(選考プロセス、オペレーション改善含) ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています! 【ポジション魅力】 ・特に採用注力している同社について、市場規模6兆円といわれている テスト(品質保証)領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、 それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、 採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。 ・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の 交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など 採用に繋がる発信も次々と実現しています。
非公開
【人事担当・リーダー候補】愛知県内に展開中、フィットネスプロデュース老舗ベンチャー企業/豊川市
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県豊川市
600万円〜800万円
正社員
<人事業務> 人事部門の担当及びリーダー候補として、また将来の部長候補として、人事部全般業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・求人応募者との調整業務/選考試験 ・求人応募者との面接の実施 ・求人票などの作成 ・採用計画立案~実施 ・他部署との連携・情報共有 ・社員の能力開発・教育制度の企画/実行 他 現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら業務を進めていただきます。
非公開
人事企画(マネージャー候補)】プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県厚木市(転勤なし)
700万円〜900万円
正社員
中期経営計画や業績拡大を踏まえ、戦略的かつ攻めの人事施策を行うための募集となっており、下記業務に従事頂く事を想定しております。 ◇業務内容イメージ ・人事制度、福利厚生の設計、企画立案 ・人事労務関連の実務及び部員のマネジメント ・経営理念に掲げる「全力を発揮出来る楽しい会社」を継続/発展させる組織風土づくり <特にお任せしたい業務> ・従業員満足度、生産効率の向上 ・人事評価制度の改善 ・エンゲージメントを高める為の施策検討及び実施 ※採用業務は当部署ではなく、専属の部署が担当しております。 【業務内容変更の範囲】 将来的に役割、配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
非公開
【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収:600~800万円
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 【変更の範囲】本社およ…
600万円〜800万円
正社員
【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般
TSUCHIYA株式会社
【愛知】事務 ※年間休日120日以上
人事、総務
愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて事務職全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事管理業務 ■総務全般業務 ■経理処理業務 ■財務管理業務 【働き方改革について】 同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 また、積極的に有給取得を推進したり、毎週水曜日をノー残業デーとして定時で帰れるように仕事を進めています。
非公開
ホテルでの人事・総務・経理などの管理部門責任者/年収600万~800万円/オリックスグループ
人事、人事・総務・法務系その他
全国各地の旅館、ホテル、研修施設 配属…
600万円〜800万円
正社員
■管理部門責任者 管理業務全般~マネジメント業務まで 幅広い業務をお願いいたします。 人事、総務、労務、経理まで幅広くご対応できる方を 求めている募集です。 【管理部門統括】 ◎人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用 ・労務、コンプライアンス対応 ・給与計算、社会保険業務のチェック他 ◎総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 他 ◎経理業務全般 ・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等(決算書は、顧問税理士が作成) ・資金繰り ◎購買業務 ・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出 ・エネルギー管理、コスト管理、 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ◎課員育成 ※従事すべき業務の変更の範囲:ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【同ポジションの特徴】 ■オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』 ■全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営 ※新規ホテル・旅館もOPEN予定。 オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で 多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、 運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。 ※配属施設は会社より指示 運営する施設のうち12施設は、事業ブランドの施設として、 「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行い、 旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 管理番号:19309
非公開
中途採用マネージャー ※即戦力となる方の採用をお願いします。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
中途採用業務全般に携わって頂きます。 ・採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営者とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング 経営戦略に入り込んだ採用に携わって頂きます。
非公開
新卒・キャリア採用担当<人事未経験可。>※マネジャー/チームメンバのサポート体制充実。WLB充実。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
人事部門内にて、新卒採用担当または中途採用担当として、自社採用活動に従事いただきます。 毎年採用目標はありますが、数を回す採用活動のみではなく、1人1人の応募者に寄り添い、キャリアプラン実現に向けたフォローを重視した採用活動を行っております。 また、部門側のニーズも毎年変化がありますので、部門との密なコミュニケーションも取りながら、ペルソナの設定、選考プロセス、コンテンツ企画含め、戦略的な採用活動を行っていただきます。 具体的には、 ・採用施策の企画立案、推進 ・採用イベント企画立案、推進(場合により登壇) ・Web求人サイト、ダイレクトリクルーティング、エージェント等外部サービス企業との連携、KPI管理 ・初回面接~採用決定までの全プロセスにおける部門サポート ・採用活動全体の進捗管理、改善案立案 など 採用未経験の方は、まずは一部の業務から初めていただき、極力早いタイミングでジェネラリストとして活躍いただく方針です。
非公開
【岡山】人事部長候補/年収700~800万円/東証プライム上場・創業以来35期連続の増収増益
人事、人事・総務・法務系その他
本社 岡山県倉敷市 受動喫煙対策:屋…
700万円〜800万円
正社員
■人事部長候補 同社の業務全体を支える管理部門/人事部長候補として、 次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・人事労務管理、給与計算、社保関係 (正社員1,693名/パートタイマー・アルバイト6,624名) ・新卒並びに中途採用活動全般(正社員・派遣・パート社員の全職種採用) ◎35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、 グローバル且つダイナミックなフィールドで 今後の成長戦略に携わっていくことができます。 【同社の特徴】 (1)完全実力主義年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 (2)自前主義 多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、 輸入商品の買い付けなど)を自社で行っています。 未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が 問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。 あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。 (3)社内大学の設置 本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、 会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としています。 各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 管理番号:22409
ヴァンテージマネジメント株式会社
採用担当(ポテンシャル) ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区築地2-3-4 メトロシテ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社では大きく4つの部署を運営しておりまして、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。 その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。 こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。 【職務詳細】 ・採用目標達成に向けた母集団形成 -人材紹介会社様とのやり取り/進捗数管理改善 -ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成 ・候補者の方との日程調整 ・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング ・進捗管理 -採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等 -課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等 ・入社手続き 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
新卒研修担当者(グループ会社全体の人材開発を担当頂きます)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
・グループ統合新卒研修の運営企画および運営実務 ・コンサルタント向けソフトスキル研修の運用企画および運営実務 ・その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進
非公開
新卒採用部 次長(部長候補)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内2−4−1丸の内ビ…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ◆『人材育成プロジェクト』の推進・階層別/年次別研修の企画~運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画~運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
豊通ヒューマンリソース株式会社
【WEB面接可】【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者(企画(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
650万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけで??????????愛知県??????????"(その他詳細は面談でお伝えします)
イノチオホールディングス株式会社
【愛知】人事(採用・教育) ※転勤なし
人事
愛知県豊橋市向草間町字北新切95 豊鉄…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた採用および教育部分をメインにご担当いただきます。 【職務詳細】 (1)採用業務: ・新卒/キャリア/派遣/アルバイトなどの採用業務全般および各媒体・エージェント対応、採用計画の立案など幅広くご対応いただきます。 (2)教育業務: ・教育体系の構築、階層別研修の企画・運用、各種教育制度の見直し等に携わって頂きます。 ■組織構成: 人財開発課は人事チームと採用・共育チームに分かれており、今回は後者への配属となります。課長以下3名(リーダー:40代前半女性/メンバー:20代後半女性/20代前半男性)が所属しており、リーダーと共に中心となってご活躍いただくことを期待しております。 ※組織名は教育ではなく共育(共に育む)としています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
朝日警備保障株式会社
労務事務◆大分駅から徒歩圏内&車通勤OK!キャリアアップ&働きやすさが両立可能☆女性活躍中の職場で安心して働けます!
人事
大分県大分市末広町 大分駅から徒歩9分…
250万円〜400万円
正社員
【業務内容】 *労務業務全般 ・社会保険関連 ・労働保険関連 ・障害者雇用関連 ・健康診断関連 ・年末調整 ・助成金申請等 【職場環境】事業所人数:22名(女性9名※うちパート2名)/部署人数:男性12名・女性9名/同業務者:女性9名(平均年齢:35歳) 【部署の雰囲気】事務部門として20歳代から50歳代までの女性で構成されており、各々の業務分担はありますが、 状況により協力しあってチームワークを大切に業務を行っています。 【募集背景】欠員 【入社後の流れ・教育研修】 研修期間:約2ヶ月 研修内容:実務を交えて年間業務内容引継ぎを行います。 ≪業務内容変更の範囲≫ 変更無
非公開
新卒採用・育成担当 <人事未経験可。> ※IT業界での就業経験をお持ちの方歓迎。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
今後の組織のコアになるプロパーメンバーの採用戦略の立案・実行のほか、内定後のインターン企画や新卒研修および入社後の育成まで幅広く関わって頂きます。 現在、400名を越える組織となり様々なバックグラウンドを持つ中途社員も増える中、新卒として入社したプロパー社員がリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。 今後のさらなる事業拡大を前に、より一層、新卒採用から会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。 そのためにも、新たな新卒採用の在り方を考え組織の根幹をつくる「新卒採用」に本気で取り組みたい。という方を探しています。 具体的には、 ・エージェントマネジメント(打合せや説明会の開催) ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面接の実施、面接官トレーニング ・新施策の立案と実行、効果検証等(セミナー、イベント、大学行脚、インターン、研修等) ・新卒採用全体のKPI管理 など
非公開
HR/組織人材開発
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
2023年に118億円の資金調達完了!さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行
株式会社 ホープス
人事採用マネージャー候補/東証プライム上場のSHIFTグループ
人事、人事・総務・法務系その他
本社:東京本社:東京都中央区新川1-3…
600万円〜800万円
正社員
▼以下業務のマネジメント・ディレクション ‐エンジニア採用 └魅せ方の整理:訴求ポイント整理 └集め方の整理:適切なペルソナ設定/集客方法検討 -新たなペルソナの開拓検討 -採用HP情報や求人導線の改善 -人材紹介エージェント開拓/関係性構築 -リファラル展開/社内浸透施策 -スカウト運用・改善 └選考の整理:適切な選考方法/面接官への面接ノウハウの提供 └採用チームのチームづくり:若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など ‐LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上:部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減:部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ■同社担当者より ・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを 取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 ・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ 手触り感のある採用活動が推進できます。 ・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。 社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。
アキタ株式会社
【愛知】総務・人事 ※年間休日120日以上
人事、総務
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 社員の入社・退職手続きから、社員情報管理、各種プロジェクト対応まで幅広い業務をお任せします。 具体的には 社員の入社・退職手続き/社員情報管理/備品・消耗品管理/社会保険・雇用保険の手続き/各種文書・契約書の作成管理/株主総会・取締役会の対応/労働監督署への対応/法令・コンプライアンス遵守/各種プロジェクト対応(人事制度や福利厚生)/採用関連業務(新卒・中途)など 経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せします。 ~配属先について~ マネージャー1名、主幹1名、係長1名、メンバー2名 計5名が在籍している同社。 経営陣との距離が近いため、経営の根幹にも携われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
中途採用責任者(マネジャー候補)【ビジネスエンジニアリング事業部】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区(転勤:本ポジションでの転勤…
700万円〜1000万円
正社員
中途採用グループの採用責任者(マネジャー)としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント(応募者対応フォロー、企画レビュー、育成) ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)