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検索結果: 18,311件(11241〜11260件を表示)
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【神奈川/厚木】キャリア開発センター 課長候補 【東証プライム上場】業界No.1のエンジ（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
700万円〜900万円
正社員
☆キャリア開発センター 課長候補 課長として、メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発～運用を行っている各プロジェクトの統括を任せいたします。 具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレンドにあわせた新たな研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っております。 年間10～15本程度の研修が企画開発されており、それに関わるメンバー20名程度のマネジメント、プロジェクト管理、予算管理がメイン業務となります。 当部門は、課長以外に、専任管理職（エキスパート）が数名在籍しておりますので、プロジェクト毎の進捗管理はエキスパートがメインで行っておりますので、課長は最終的なプロジェクトの決定事項の判断、予算や人員管理、会社としての経営判断の対応までをご担当いただきます。 ＜キャリア開発センター内の組織と役割＞ 管理課…研修機材の管理、人事・総務業務 技術力研修課…★今回募集はこちらの課長ポジション 人間力研修課…人間力向上に向けた研修の企画立案、コンテン（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
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【ビジネス・コーポレート中途採用（リーダー候補）】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ■採用チャネル設計と運用 ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 【入社後について】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ■圧倒的スピード感で自己成長（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
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【神奈川】人事採用 管理職候補／年収600万円～ 充実の研修／創業100年超の地域密着企（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
＼働きがい認定企業(Great Place To Work)ベストカンパニーを受賞／ ＼Googleレビュー関東葬儀社部門で、1位を獲得／ ＼マイナビの人気企業ランキング冠婚葬祭部門でトップ10入り（新卒部門）／ 「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」 現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします 10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、 2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます ◎具体的な業務内容◎ ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
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【人事（採用教育）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県刈谷市
600万円〜1000万円
正社員
■人材育成の体系づくりおよび教育施策の企画を担当いただきます ・社内の開発/生産/経営部門のキーマンと連携し、人材育成課題の吸い上げを行いながら、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行っていただきます。 ・プロジェクトリーダーとして部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。
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人事（採用マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ■経営層および現場部門責任者との連携 ■オンボーディングプログラムの最適化 ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 また、中核事業（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社システナ
未経験大歓迎！事業部立ち上げに携わる【総合職】★研修充実
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県】 …
400万円〜450万円
正社員
《★総合職だからフィールドは無限！》エンジニア/PM・PMO/採用・教育担当の中から、適正に合わせてお仕事をお任せ！◆教育＆キャリア支援制度充実 あなたの経験や希望に応じて、以下の業務を お任せ！ —◆エンジニア 〈開発系〉 要件定義、設計、リリースに至るトータルな工程を担当します。 〈インフラ系〉 ソフトウェア管理やシステムのリリース支援などを通じて、お客様のIT環境の安定稼働をサポートします。 —◆PM・PMO お客様に対して、最適なソリューションの提案や、それを実現するためのプロジェクトマネジメントおよびベンダー管理を行います。 —◆採用・教育担当 求人票作成や選考管理、書類選考、面接対応などの採用活動全般や、 教育プログラムの策定、新入社員や現行メンバーのキャリアアップのための教育サポートを実施します。 ＼案件はプライム案件が中心／ お客様と一体となったプロジェクトで経験を磨けます！ ＼働きやすさもバツグン♪／ ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆年間休日129日 ◆残業は月平均13時間 入社後の流れ 入社後研修（約1週間） 同期とともに、システナについてや、ITの基礎知識などについて しっかり知識をインプットします！ ▼ OJT（1～3ヶ月程度） 各配属先にて、OJTを実施。実際の業務を学んでいきます。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、 未経験でも安心して活躍できますよ！ ビジネスをゼロから創る人材になるための教育制度 ◆技術や語学習得など、目的に応じて80種類以上の カリキュラムを自由に選択できる「eラーニング」 ◆100種類以上の資格を対象とした「資格取得支援制度」 ◆マネジメント層を目指すための「マネジメント・コンサルティング支援」 など、スキルアップ支援も充実。 どんな成長を描くかはあなた次第です！
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【人事（採用企画）】 KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等） ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援 【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。 ■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。 ■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。（その他詳細は面談でお伝えします）
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コーポレートディビジョン マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ■ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ■重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）
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【東京都】トータルリワード企画業務（評価・報酬制度企画・運用業務等）【主任クラス】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 処遇企画グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所は、これまで培ってきた「IT（Information Technology）」、「OT（Operational Technology）」、「プロダクト」を活用し、さまざまな社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を推進しております。 トータルリワード制度の企画を通じ、社会イノベーション事業を推進へ貢献いただきます。 【募集背景】 グローバル化やデジタル化の進展に伴い、事業に求められるスキルの内容が急速に変化し続ける昨今、弊社はジョブ型人財マネージメントへの仕組みの転換を進めております。また、事業競争力における人的資本の重要性が注目されている昨今、人財獲得に向けた企業間の競争も熾烈となってきております。 上記の状況において、「Pay for Job/Performance」「Market competitiveness」をより一層促進すべく、トータルリワードの企画に従事いただける方を募集しております。 （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
日本セロンパック株式会社
U-35限定！食品メーカーのパッケージ生産を管理【事務スタッフ】
倉庫管理・作業、人事、人事・総務・法務系その他
[転勤なし] 福岡支店 ⇒福岡県福岡…
350万円〜450万円
正社員
【食品パッケージを円滑に生産するため、材料の仕入れから生産工場の選定や管理、納品までの一連の流れで発生する事務業務をお任せします！】 当社は自社工場を持たないメーカーです。 国内外の幅広い協力工場に 製品の加工を委託しています。 ◆あなたにお願いするお仕事は？ 営業担当やパッケージデザイナーなどが 進めたパッケージの種類、 デザイン、納期などをもとに、 生産工程の管理を 行っていただきます！ より詳細はこちら▼▼
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【人事（採用）】リモートワーク可／年間休日125日 《JCBの戦略子会社》
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。 将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 【具体的には】 ■中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） ・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・面接官（一次） ・人材紹介会社折衝 ・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ■新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） 25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。 ・運用フロー検討、構築 ・採用計画の立案、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・面接官（その他詳細は面談でお伝えします）
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【東京】HR Specialist タイヤに欠かせないカーボンブラック世界シェアTOP （以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜900万円
正社員
【業務概要】 東京オフィスを拠点とし、HR スペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。 【業務詳細】 同社の国内 3 拠点における採用活動をリードする。 ・人材ニーズの把握、採用要件の定義 ・エージェント、アウトソースベンダーのコントロール ・ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行 ・候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施 ・採用プロセス改善と効率化の提案 ・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する 従業員の能力開発に関する活動をリードする。 ・能力開発ニーズの把握 ・教育研修、人材育成施策の企画・運営 ・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する 能力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場 HRBP 領域へ業務の幅を拡げていただきます。 （その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ホットスタッフ宇都宮
【人材コーディネーター】40歳以下全員面接／転勤なし／未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
★ 来年佐野エリアにも設立予定！★ 宇…
400万円〜1000万円
正社員
【中途入社100％／ほとんどの先輩が未経験スタート！／3カ月の研修期間あり】人材を必要とする企業様と、派遣スタッフさんのマッチングをお任せします 【企業への対応】 製造業や物流業を中心に、1人あたり20～40社ほどの企業を担当。各企業の人材ニーズをヒアリングし、条件に合うスタッフさんをご紹介します。就業後のフォローまで行います。 ■人材ニーズのヒアリング ■必要なスキルや就業条件の確認 ■スタッフさんのご紹介 ■就業後の定着フォローや状況確認 あなたの“強み”を最大限に活かせる職場です！ 新規開拓が得意な方も、人を支えることにやりがいを感じる方も、自分の強みを活かして働ける職場です。 入社後3カ月の研修で適性を見て、営業または人材サポートのメイン業務を決定。 もちろん両方を兼ねる働き方も可能です！ 両業務にも成果に応じたインセンティブをしっかり支給。 あなたらしく活躍できますよ。
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【人事 制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 人事システムの運用・改善 社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） 人事部門内の業務改善およびDX推進（その他詳細は面談でお伝えします）
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管理部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・労務 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度の整備 ・労務管理 ・リスク管理全般 ・規程の改定及び運用 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ■経理・財務 ・年次・月次決算、税務調査対応など ・株式総務（株主総会、取締役会など） ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ■法務 ・契約レビューや法務相談対応等の法務実務 ・契約書管理、文書管理 ■その他 ・全社的な業務改善、業務効率化（その他詳細は面談でお伝えします）
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【東京】人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【やりがい・実現できること】 ■同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 ■最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 ■同社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
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人事（エンゲージメント担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【部門ミッション】 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします。 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ■MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現 L 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど L 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用 ■仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 L シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 【組織構成】 部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名 （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
AccountManager|次世代リーダー候補｜福岡拠点
人事、人事・総務・法務系その他
福岡県
600万円〜650万円
正社員
◆ポジションミッション ・福岡拠点ならではの取り組みを思考し、実行し続けること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営（その他詳細は面談でお伝えします）
インフォシー株式会社
エンジニアと企業をつなぐ【営業(コーディネーター)】実働7時間
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
★転勤なし！各線「三田駅」から徒歩3分…
300万円〜800万円
正社員
＼ITの知識がなくでもOK！／エンジニアをお客様に紹介するコーディネート業務に挑戦！あなたのマッチングが、エンジニアの未来を築きます。 ■クライアントへの提案 「このプロジェクトのために人材がほしい」 「こんなスキルがあるエンジニアを探している」など、 取引先から届く幅広いニーズをふまえて条件に合う人材を提案します。 ■エンジニアへの紹介 希望する言語・工程などをヒアリングし、適切なプロジェクトを紹介します。
非公開
【東京】労務 三井物産G/リモート週2日可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 同社にて以下労務関連業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与計算：各国の法律や規制、同社規程に基づいた社員の給与計算/支給処理 ■勤怠管理：従業員の出勤・欠勤・残業などの勤務状況の管理/適切なデータの集計 ■社会保険・税務手続き：社会保険や税務に関する手続き/国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成・提出 ■労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成・更新を行い、契約条件の透明性を確保 ■法令遵守の確認: 日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理 ■規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等 【魅力】 ■同社は三井物産の船舶部門が独立して設立したグループ会社です。業績好調で充実した福利厚生や安定した経営基盤の為、長く務める事が可能です。 ■スポットで同じことを繰り返し取り組むのではなく、幅広くHR・バックオフィスの業務に携わって頂く為、ご自身のキャリアの幅を広げる事ができます。 ■業務上で英語を使う（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
