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検索結果: 4,985件(21〜40件を表示)

マルコ株式会社

【大阪】アパレル販促企画・店舗マネジメント※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休125日／業界大手【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大淀…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要：当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートをお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・担当エリア店舗の業績管理・販売施策・販促活動などの企画・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務・店舗の職場環境の整備・会議や各種セミナー・催事の準備など ■社風：フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■マルコ株式会社について：体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。

株式会社一蔵

【新宿／上場企業】FC統括マネージャー※着物販売・レンタル事業（約12店舗担当）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿3…

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350万円〜549万円

正社員

FC統括マネージャー◆業界未経験OK！／呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー／コロナ渦でも売上アップの安定基盤／スタンダード上場／／福利厚生◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】当社加盟店担当のFC統括マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要：現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、専任の責任者として加盟店売上拡大に向けた基盤作り、好事例の標準化に向けた施策実行、業務改善・施策の立案・実行を先導します。 ■具体的な業務内容：ルート営業のみ、数値管理のアドバイスのみ、のイメージではなく、接客の方法、セールストークアドバイス、時には着物の知識をアドバイス。また外販の際には設営から当日の販売接客まで。加盟店オーナー様と一緒に企画や仕入れ商品を考え、お互いにとってWinWinとなる売上拡大をサポートします。直営店と同じくらい手厚いサポートを全力で行いながら、それでいて加盟店に合わせた自由な提案を行える。そんな面白さが感じられるお仕事です。・担当店舗：全国の加盟店12店舗（売上規模は年3億）青森、福島、いわき、横須賀、平塚、長岡、和歌山、高知、徳島、熊本に加えて、今夏には沖縄、岐阜、奈良もオープン予定です。全国の店舗に、月に3~4回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■加盟店の概要加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館や結婚式場、美容院のオーナー様です。大手写真館に顧客が奪われる今、一蔵でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができております。 ■組織構成リーダー1名、メンバー1名、サポートメンバー1名　が所属しています。和装に関する知識はなくても問題ございません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていただき、和装について学んでいける環境がございます。

株式会社グラニフ

【東京】『グラニフ』エリアマネージャー◆絵本やアーティストとのコラボ多数◆年休123日／在宅相談可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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400万円〜599万円

正社員

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容：グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。マネジメント人数はスーパーバイザー5〜10名、店長40名から90名です。・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示・施設営業との協働・対応・新店オープン・催事運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことができます。お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成：リテールディビジョンゼネラルマネージャー1名、マネージャー３名スーパーバイザー　10名　20代後半〜40代店長　約90名　20代前半〜40代 ■ブランド存在意義：＜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持＞・『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。・現在、 “グラフィックライフストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。

アスカ株式会社

【広島】実力主義で稼げる！セールスプロフェッショナル◇昇給年４回◇ソフトバンク代理店◇転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ソフトバンク各拠点住所：広島県各拠点…

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〜799万円

正社員

◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎表彰制度でモチベーションアップできます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】　ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをお任せします。特に今回のポジションでは一般的なスタッフとは異なり、特定の店舗に属さず、中国エリアの各店を回りながらイベント運営などを通して、より多くの売り上げを創出できる方を求めています。 ■業務詳細：・携帯電話の機種選びのサポートなどの窓口業務・イオンモールなどでのイベント運営 ☆イベントは月4回程度の頻度です。 ☆イベント時以外は既存店舗にて通常業務に当たって頂きます。 ☆他県へのイベント出張もあります。（2泊程度） ■昇給の流れ 3カ月の成績に応じて、翌3カ月の給与が決まります。このサイクルを繰り返すことで給与アップが叶います。※降格なし。早い方で入社６カ月で昇給した方もいらっしゃいます。 ■魅力点：（1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。（2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。（3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。マネジメント以外にも店舗開発などのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。・研修制度が充実していて、日々成長できる。

日美装建株式会社

【札幌市】ビルメンテナンス事業の管理職候補（責任者）〜転勤なし／経験を活かしてマネジメントに挑戦〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：北海道札幌市手稲区曙二条3…

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400万円〜599万円

正社員

<<札幌市（転勤なし）／現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／「働き方改革関連認定企業」／ITツール導入による業務効率化>> 札幌市内のテナントビルに特化して清掃業務を行っている部門の管理職として現場の清掃業務・マネジメントをお願いいたします。 ■職務内容 ◆清掃管理業務床・天井・内壁・水回り・エレベーター等の内装や、外壁・窓ガラス・屋上・建物外回り等の外壁の清掃 ◆マネジメント業務・清掃パートスタッフへの指導やサポート・お客様との作業内容や日程についての打合せ現場に出向いて、現場スタッフへの指導やお客様との作業内容のすり合わせ、価格交渉、仕上がり状況の確認等があります。お客様対応や清掃などビルメンテナンス業務における現場経験を管理職での業務に活かすことができます。 ■採用背景・育成体制現在、現場でマネジメントを行っている方が役員に昇格予定のため、後任として新たに現場マネジメントを担ってくださる方を採用予定です。入社後は現職の方から引き継ぎを受けながらマネジメントを学んでいただきます。 ■組織構成正社員が5名ほどおり、正社員を中心に現場で清掃業務を行っています。その他、20〜30名ほどのパートや外注スタッフなど現場で業務を行うスタッフが多数おります。 ■働きやすさクラウドプラットフォーム「Salesforce」を5年前より導入したことにより、お取引先や案件など様々な情報を蓄積することができました。その結果、日々はもちろん、月次年次でのコスト分析や現場情報などをグラフやデータで可視化しました。また個人個人の持っているさまざまな情報を社内間で「見える化」することにより同業他社とはまったく違った付加価値サービスや営業戦略を展開できるようになりました。 ■当社について医療施設、商業店舗、テナントビルなどの日常・定期清掃とともに、空調設備のメンテナンスに力を注いできた結果、エアコンクリーニングにおいては年間4,000台の洗浄実績、道内トップシェアを誇ります。

スターツファシリティーサービス株式会社

【東京／未経験歓迎】清掃現場のマネジメント※土日祝休／福利厚生◎／転勤無／東証プライム上場スターツＧ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区日本橋3-1-…

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400万円〜649万円

正社員

【第二新卒・未経験の方歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／土日祝休み／福利厚生充実◎／転勤無し／年休120日／固定給で安定◎／残業30h程度】 ■職務内容：同社が管理するオフィスビル・複合施設を清掃する現場のマネジメント業務を中心にお任せ致します。独自の清掃管理システムに基づき、施設の特徴・用途・構造等から清掃作業に必要な人数とコストを算出し、合理的な清掃手法をスケジュール作成して頂きます。 ▼具体的には… ・現場ごとの数字、損益管理・人員管理(スタッフとのコミュニケーションやシフト作成)　 ※現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。（ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け、トイレ掃除など） ※担当エリアは東京になります。 ■ご入社後事務業務（損益）などのやり方や清掃の実務業務について研修があります。またマネジメント業務に関しては最初は補助から入って覚えていただきます。 ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、管理職として活躍したい方、将来的には現場管理をしている方をマネジメントするポジションも想定しております◎ 【清掃管理物件種別】オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設 ■『ビルコムオンライン』について：同社が管理受託している物件を64ポイントから遠隔制御ができる24時間ビル監視システムです。各物件に常駐するのではなく、ビルコムセンターから遠隔制御するため、ビル常駐員の仕事を代行できることに加え、ビルやテナント利用者の利便性を向上させ、建物や設備機器を長持ちさせるうえ、トータルなコストダウンを可能にします。 ■スターツグループについて：スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。・グループ社数82社・グループ社員数8,634名・住宅管理戸数73.2万戸・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)

株式会社ローソンストア100

【愛知】ローソンストア／店舗担当社員（店長候補）◆店長、SV〜本部や商品開発などへ広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ローソンストア100中京直営住所：愛…

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300万円〜449万円

正社員

ローソングループとして店舗展開をしている同社にて店長候補のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎将来人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！／残業平均11時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／レジ接客、金銭管理、」商品の品出し、清掃などの店業務全般になります。 ■ミッション：将来店長として活躍するために、店舗での実践や研修で業務を習得していただきます。地域のお客様と積極的にコミュニケーションを図り、商圏のニーズを理解し、お客様に継続して信用・信頼していただける店づくりが目標です。 ■様々なキャリアプランを実現できる環境：店舗担当社員として1〜2年、（経験などによって異なる）店舗の実務と研修を実施し、すべての課程の修得と試験に合格した方は店長として勤務していただきます。店長としても同様に実務と研修を経て、基準を満たし、試験に合格した方は10店舗ほどの管理、マネジメントを行うSVとして勤務いただきます。また、個人の希望や適性を見て商品の開発、企画などを行う商品本部。広告やプロモーション活動、店舗のサポート業務、人事のお仕事など、様々なキャリアを実現できる企業です。 ■勤務形態について： 1日8時間、週休2日のシフト制になります。24時間営業の為シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトを想定しています。 ■勤務地について：ご自宅から公共交通機関を利用し約1時間以内で勤務できる店舗を選定させていただきます。また配属店舗は固定ではなく不定期で配属先を変更する場合があります。

株式会社MTG

【名古屋／未経験歓迎】カスタマーサービス運営管理（GL候補）／「ReFa」等ヒット商品多数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

MTGカスタマーサービスセンター住所…

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400万円〜599万円

正社員

〜東証グロース市場／店舗管理の経験を活かして自社サービスのブランドセンター運営／SVやエリアマネージャー経験歓迎！〜 ■業務概要：「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発している当社にて、カスタマーセンターの運営管理をお任せします。 ※カスタマーセンター：お客様問い合わせ窓口 ■業務内容：カスタマーセンターの運営・管理・改善をお任せいたします。将来的にはグループリーダー候補としてマネジメントもお任せ予定です。〜具体的な業務内容〜・お客様からの問い合わせ傾向を確認、分析し、社内の各担当部署に共有・新商品の事前共有を受け、その情報をもとに教育準備・グループ内の業務量を常に把握し、疑問解決、対応を行う・既存商品の情報更新（お客様への対応ナレッジなど）・新商品発売後の問題課題の情報収集と展開 ■業務の魅力：当部署はMTGファンを守り、つくる部署です。実際に商品を使用されているお客様の対応から、開発、販売部署、会社内に、ご要望を届けることで、未来のファンつくりをします。また新商品について、開発との意見交換を行い、商品価値や背景をメンバーに伝えるポジションでもある為、商品に対する思い入れを直接感じられます。 ■当社の魅力：東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。コロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。

まいばすけっと株式会社

【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/28 20時〜【7/21入社】【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏での就業住所：首都圏での就業（…

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450万円〜599万円

正社員

〜応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK〜 ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。日時：5月28日(火)20時〜21時　場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）

株式会社アフレル

【東京】プログラミング教室支援のコンサルタント ◆需要高まるIT×教育領域/フレックス＆時短制度あり【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京支社住所：東京都中央区日本橋蛎殻…

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400万円〜599万円

正社員

全国の民間プログラミングスクール事業会社の事業拡大の支援を実施する、ソリューション営業職（スクールコンサルタント）の募集です。単にプログラミング教材・学習コースを提供するだけでなく、生徒募集・運営・人材・経営等にいたるまでのスクール活動をトータルコーディネートという形で支援し、人材教育業界全体のビジネス拡大を目指していただきます。 ■業務概要：顧客との関係性構築から事業拡大に向けた各種のソリューション提案まで一貫してお任せします。プログラミングスクールの経営者及び事業責任者、または教室長クラスの方々との折衝が中心となります。社内の各部署（イベント企画チーム、開発チーム、カスタマーデライトセンター）を巻き込んで一緒に活動いただく機会もあります。 ■業務詳細：営業企画からソリューション企画、マーケティング活動の推進、商談まで一貫して携わっていただきます。企画立案→実行→振返りのPDCAサイクルを回していただくことで、人材育成分野に影響力のある業務ができます。営業スタイルは仕組みで売る「PULL型」営業となります。プログラミングスクールは新規開設のお客様が多く、飛び込み営業は効果が薄い領域のため、先方からの接触を促す仕組みを構築しています。〈アフタースクール業界の発展にむけた各種活動〉・女子教育推進・こどもAI普及・地域活性化〈スクール支援〉・スクールを新規開設する際の支援・日々のスクール運営活動の支援・スクール経営の立て直し支援 ■入社後の研修体制：座学だけではない、アウトプットを意識したインプットを行うことで早期戦力化を支援する内容です。・新入社員研修(ビジネススキル、組織理解（Vision、Value、Mission）・技術基礎、商品サービス基礎・企画立案提案・営業同行など ■社風・働き方：様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、フラットなディスカッションや連携に繋がっています。また、年功序列制度はなく、入社2年目でリーダーを任されるという事例もあります。（同チームでは若手女性リーダーが活躍中です！）長時間労働を未然に防ぐ仕組みや、時短勤務や在宅勤務等の導入もあり、ライフスタイルの変化に左右されることなくキャリア形成・積極的な挑戦が可能な環境です。

MARK STYLER株式会社

アパレルブランドのエリアマネージャー／大人エレガンスブランド担当◆年休125日／育休制度あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都渋谷区広尾5-８-1…

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350万円〜499万円

正社員

【Ungrid、MERCURYDUOなど人気ブランド展開企業／年休125日／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約12時間などワークライフバランス充実】 ■業務内容：当社の15ブランドの中でも、大人エレガンスブランドのELENDEEKでのエリアマネージャーを募集します。エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：担当店舗の店舗運営責任者となります。・レディースアパレルの販売／スタッフへの販売指導・担当店舗の売上管理／人事管理／戦略立案・担当店舗店長、スタッフの育成／マネジメント・担当店舗の運営管理・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション／折衝　　など ■『ELENDEEK』について：「ELENDEEK」は、コンテンポラリーエレガンスをコンセプトに、ワクワクする遊び心と上品さのバランスを大切にしたいと願う女性に向けて、ディレクター渡辺由香が立ち上げたブランドです。 ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ■当社について：当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

株式会社オークワ

【東海エリア】スーパーの店長候補（グロサリー部門）◆東証プライム/顧客志向の店舗運営/キャリア◎◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ　愛知県内の店舗住所：…

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600万円〜799万円

正社員

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補としての業務を担当いただきます。 ■採用背景：お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略によりお客様に選ばれ、コロナ禍でも業績は好調。一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細：各店舗のグロサリー部門にて、店長または店長候補としての業務をお任せします。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。当面は売場業務を通じて店舗/顧客/メンバーの特性を掴みながら、業務に慣れてきたら、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。店舗全体を主導し、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに、監督職(チーフ)4段階・経営職(副店長〜販売部長)7段階のグレードで評価します。実績に応じて組織規模や年商額の大きい店舗へ配属されたり、複数店舗をまとめる立場に就いたりと、更に難易度の高い業務に従事いただきます。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み：店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方： 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

株式会社クルイト

【東京／教育×ベンチャー】学習塾の営業マネージャー◆年収400万〜／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

校舎各拠点（東京）住所：東京都受動…

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400万円〜799万円

正社員

【自走力を育てる受験予備校や学習塾の各拠点を取りまとめる営業マネージャー（SV）／既存の教育業界を変革！】 ■概要： ITの力で、あらゆる人が質の高い教育を受けられるように。その想いから、学校教育・民間教育・家庭教育に関するWebメディアやアプリ、システムなどを開発・運営している当社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■概要：自走力を育てる受験予備校や学習塾の各拠点を取りまとめていただきます。今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業における数値管理／改善案提案・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・各種施策の立案および実行（集客など）・新規事業企画・拠点の数値管理・FC本部との折衝　など ■魅力：本ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です！

株式会社ドリームフィールズ

【関東エリア】SV職／天然石ジュエリー「BIZOUX」の店舗マネジメント◆宝石の知識不問／フレックス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

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400万円〜649万円

正社員

【カラージュエリーブランド「Bizoux（ビズー）」／宝石・ジュエリーが好きな方／残業20時間程度／年休125日】当社の関東SV職として、担当エリアの店舗運営において、データを根拠に現状分析を行い、課題を抽出し、アクションプランの立案と実行を行っていただきます。 ※入社時点で宝石に関する知識が無くても大丈夫です。 ■業務内容：【関東地区店舗のマネジメント】・販売戦略や企画の立案と実行・コスト管理／売上管理／予実管理／KPI管理・各種取引先との交渉、折衝・店長、スタッフの教育／研修／評価管理 ■BIZOUX（ビズー）について：「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。アジア〜アフリカ〜アメリカといった世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国12店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■ビズーが大切にしていること：（1）接客には丁寧にじっくりと時間をかけます。お客様が、宝石選びにかけられている時間は約１時間半から２時間。じっくりと時間をかけて選んでいただきたいと思っています。そうしてお届けする最愛の一本が、お客様の人生に長く寄り添っていただけるように思いを込めて接客をしています。お客様の最愛の一本に出会えた時が喜びです。（2）サステナブルな社会の実現を目指してミッションの先にあるBIZOUXのビジョンは「自由に、自分らしく、彩りのある人生を楽しむ人で溢れ、世界が幸せになる」。私たちは、アクションをはじめました。 ◎ジェンダーフリージュエリー ◎宝石ロスへの取組み（3）成長し続けられる環境の整備質の高い接客スキルはもちろんのこと、世界中から買い付ける石の種類は100種類以上で、それぞれに歴史や産地、色や輝きの特徴や名前に込められた由来など、幅広い知識を身につけていただきます。また、店舗ごとにイベントの企画を行うことや従来から行っているDMの送付などに加えてオンラインでの接客やLINEを使ったコミュニケーションなども積極的に行っています。

株式会社ナリコマエンタープライズ

【佐賀エリア担当／リモートOK】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞佐賀エリア住所：福岡営業所を拠…

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350万円〜599万円

正社員

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容：既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。＊担当施設は、20件程度。移動は社用車がメイン。＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務例＞・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設：担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成：支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）　　　：厨房スタッフ（16名） ■キャリアイメージ：・1年後…まずは当社のことをしっかりと知っていただき、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。施設訪問や新規立ち上げなど先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点の聞き出しをできるようになっていただきます。・2〜4年後…導入前〜新規立ち上げまで一人で行い、また新規営業同行時には、具体的なイメージを持っていただけるような現場目線の話が出来るようになっていただきます。担当施設には一人で訪問でき、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができるようになっていただきます。

株式会社大和商会

【愛知/豊川】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)　※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞豊川店住所：愛知県豊川市千歳通…

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350万円〜549万円

正社員

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容店長候補として以下業務をお任せします。・店舗での接客、商品管理・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。

Ａｓｐｌｅａｄ株式会社

【未経験歓迎／面接１回】デザインルームの企画営業※反響営業／インセンティブ有／残業10〜20h以内【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区湊1-12-1…

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550万円〜1000万円

正社員

デザインルームのリノベーション企画営業をお任せします。提携先不動産業者から「住宅購入＋リノベ」のお客様をご紹介していただきます。ご紹介後はお引越しまでの間にリノベプランをご提案。お引渡しまでを一気通貫で担当します。【仕事の流れ】 ▼アポイント取得いただいたお問い合わせに応える反響営業がメインです。 1日あたり2〜3件ほど対応します。 ▼現地調査・ヒアリングお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリング。現場状況の調査や採寸など、プラン構築に必要な情報も併せて集めます。 ▼リノベーションプランの作成ヒアリング内容、調査内容をもとに、当社オリジナルのプランを作成します。 ▼見積作成・受注プランニングシートや、イメージしやすい3Dパースなどと共に、見積書の説明をします。ご納得いただけたら契約を締結します。 ▼着工工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。 ▼引き渡しお客様にお部屋を引き渡します。スケジュール感の目安は、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します）【入社後は】まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席が受注をまとめた案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。【組織構成】営業メンバーは計12名が活躍しています。男性9名、女性3名で、20代〜30代がメインとなり牽引しています。 ★男女問わず活躍中！奥様がリノベーションを主導する場合が多いため、男女問わず、細やかな気遣いができる方が活躍傾向にあります。

株式会社クルイト

【大阪／教育×ベンチャー】学習塾の営業マネージャー◆年収400万〜／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

校舎各拠点（大阪）住所：大阪府受動…

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400万円〜799万円

正社員

株式会社大和商会

【愛知/岡崎】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)　※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岡崎店住所：愛知県岡崎市明大寺町字銭…

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350万円〜549万円

正社員

株式会社アクタガワ

【静岡】保育園の統括SV候補※経験不問◆企業内保育所無料／年収376〜700万／土日祝休／全3拠点【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-…

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350万円〜799万円

正社員

【企業内保育所あり◆賞与年２回◆月給26万8800円〜／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務内容：静岡市内で3つの保育園を運営している当社にて、保育事業の統括管理業務をお任せする責任者候補を募集します。保育事業の責任者候補として保育園の運営に携わりたいという想いのある方なら、保育園での勤務経験が無い方でも、事業責任者の元でイチから業務を学べます。 ■業務詳細：保育園の運営が円滑に行われるように、下記業務をお任せします。・事業目標の立案／遂行・行政への申請・立ち入り検査対応・園長への指導など・園の定期巡回を行い、園長や職員へのヒヤリングを通して、職員のケアや定着フォロー ■当社の魅力：創業時から売上高対前年プラス成長しています。静岡県内に24拠点106事業所を展開しており、今後も規模を拡大していきます。社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。福利厚生制度が充実しており、平成26年度静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。 ■職場環境について：社員が高いモチベーションを維持しながら働くには、個々の価値観に沿った就業が可能な体制が必要と考え、ライフスタイルに合わせた多様な就業制度を用意。子供を育てながら働く「CC社員」、介護をしながら働く「FC社員」、昇進・スキル向上の為に勉強しながら働く「管理職TB」、趣味を重視しながら働く「VH社員」など、多様な働き方が可能です。

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