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株式会社 丸亀製麺

【千葉】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP可/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の各店舗 住所:千葉エリアの各…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為、丸亀製麺では調理に関するマニュアルはあっても、仕事の進め方や接客については、誰でも出来るような簡単な業務マニュアルはありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社ブーランジュリー横浜

【長野県】店舗管理エリアマネージャー候補 <売上や販売・製造計画の管理、スタッフ教育>実働7.5時間【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> ブランジュリー横浜 アリオ上田店…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜ベーカリー店舗のエリアマネージャー/売上や販売・製造計画の管理、店長として店舗スタッフの教育やシフト管理/実動7.5時間/残業15時間ほど〜 ■募集背景: スーパーや百貨店、ショッピングセンターなど店内でパンを販売するインストアベーカリーを関東中心に9店舗展開するベーカリーメーカーである当社にて、各店舗の売上拡大のために各店舗のマネジメントメンバーであるエリアマネージャー候補(店長スタート)の採用を増員募集します。 ■業務概要: ・エリア(店舗)マネジメント:各店舗の売上管理、販売・製造計画のチェックを行います。店長へのマネジメントもお任せします。 ・営業会議への参加:各店舗店長や商品開発チーム、販促企画チーム等との経営企画会議に参加していただきます。 ・勤務店舗の店長業務:売上管理、販売・製造計画の立案・管理、スタッフの教育・シフト管理を行います。 ・製パン業務 ■業務の特徴: ・パン生地の製造は2019年に竣工した長野県にある本社工場にて行い、各店舗へ供給しているので、店舗で生地の製造を行うことは有りません。 ・店舗では生地解凍からパン作りを進めていただきます。 ■キャリアパス: 入社後、まずは店舗実務に加え、店長としてマネジメント等の業務を任され始める予定です。入社から1年後からエリアマネージャーとして業務をお任せする予定です。入社後3、4年が経過したあたりから昇格の対象となるイメージです。(エリアマネージャーから商品開発・販促企画等の部長クラスへ昇格) ■組織構成: エリアマネージャー担当者は会社全体で3名おります。(エリアマネージャーは店舗の店長業務も担うため、各々、勤務地は異なります。) └ 1店舗あたり10〜13名の社員が在籍しております。(うち正社員は2,3名程度です。) 当社は社長との距離が近く、社長に自分の考えを話せる環境です。役員・店長含めて社内で話し合いを行い、提案も通る環境です。 ■働き方: ・実動:7時間30分 ・時間外労働:月平均15時間程度 ・年間休日:90日 ・休日:月7日(シフトで週1、2日休み) ・転勤:県内における店舗間での異動の可能性は有ります。

株式会社セレモ

【志摩市】エリアマネージャー(休日/深夜の出勤ほとんど無し)/葬儀会館の管理/年収500万円〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:三重県志摩市阿児町神明12…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 伊勢市・志摩市・四日市市にて葬祭業を展開している同社にて、エリアマネージャーの募集です。志摩エリアのマネジメントを担当して頂き、同エリアでのシェアアップに貢献頂きます。 ■具体的には: 志摩エリアのエリアマネージャーとして下記業務をお任せします。 ・正社員、アルバイトのマネジメント業務 ・各ホールの人員配置、業務シフトの管理 ・売上、件数目標など数値管理 ・志摩エリア会館の巡回 ◎各会館の売上などをチェックし、日々現場へ足を運びながら売上、シェアアップのための数値管理や育成などを行います。社有車もしくは自家用車で移動します。 ◎月3回程会議があります。その際伊勢と志摩本社の行き来が発生する可能性がありますが、基本会議はリモートで行います。 ◎入社後3か月〜半年は現場での業務を経験していただき、その後実際のマネジメント業務をお任せします。 ◎深夜や休日の出勤は別担当がいるため、ほとんど発生しません。 ■キャリアパス: 過去業界未経験の方多数入社頂いております。(ホテル業、販売業、通信業界など)将来的に統括マネージャーや、役員などを目指していただくことができます。 ■組織構成: 志摩エリアは中途入社も方が多い組織です。業界経験がない方でも馴染みやすい環境です。※その他に、伊勢のエリアマネージャー・スタッフとの連携もございます。 ■会社の魅力・特徴: ・社長は考えが新しく、社内の決裁スピードも非常に早いことが特徴です。裁量をもって様々な提案をすることができ、事業拡大フェーズにある同社にて更なる拡大・成長に寄与できるやりがいのあるお仕事です。 ・社員が会社の理解を深める機会として、4半期ごとに経営方針・経過発表会を実施しています。また、発表会後は懇親会を行ない、エリアが違う社員同士の親睦を深められるような機会も設けています。葬祭だけではなく、高齢者向けに宅配弁当を届ける事業やゆくゆくはペット向けのお葬式など、時代に合ったサービスを展開していきます。

クラフト株式会社

【静岡】エリアマネージャー(薬局店舗の統括)/年休126日/完全週休2日制(土日祝休)/残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

静岡県(各店舗) 住所:岐阜県 受動喫…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【全国900店舗程展開しているさくら薬局のエリアマネージャー/年収620万円〜/直行直帰可/夜勤なし】 ■職務概要: ・さくら薬局を全国に900店舗ほど展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。 ■業務詳細:薬局店舗のマネジメント業務 (1)門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる ・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務 ・OTC(一般用医薬品)などの販売促進業務 (2)各店舗社員の離職抑止のためのマネジメント活動 ・7〜10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務 ・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少/労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ※薬剤師資格をお持ちの方は、各店舗の店長がお休みの場合ヘルプに入って頂く場合がございます。 ■マネジメント規模(組織構成): ・1店舗の人数:数名〜50名(平均各店舗20〜30名) ・担当店舗数:7〜10店舗ほど担当 ■キャリアパス: ・エリアマネージャー(10店舗程の統括) ・ブロックマネージャー(40〜50店舗程の統括):年収800万円程 ・部の統括マネージャー:年収800万円以上 ■当ポジションの魅力: ・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。 <さくら薬局の特徴> ■専門認定は業界トップクラスの在籍&取得数: さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

株式会社ボディアーキ・ジャパン

【関東】美容カウンセラー兼店舗コンサル/セルフエステ「BODY ARCHI」/完全週休2日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

直営店各店舗(関東) 住所:東京都、埼…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【正社員/業界No.1の店舗数、会員数を誇る定額制セルフエステ/複数店舗の品質向上に貢献】 全国40店舗を運営する日本最大級の定額制セルフエステ「BODY ARCHI(ボディアーキ)」を運営する同社にて、店舗カウンセラー並びにコンサル業務をお任せいたします。 ■職務内容:各店舗のスキルや業績の向上のために1店舗に固定せず、複数の店舗を回っていただきます。 ・具体的には: 1.初回体験のお客様対応・・・エステマシンの使用方法のアテンドなど施術フォロー お悩みのカウンセリングやプランのご提案などのクロージング 2.新規会員獲得、既存会員継続のアプローチ ・・・目標達成に向け、カウンセリングをもとにお客様 1 人 1 人に合わせたアドバイス 3.サポート商品のご案内・販売・・・効率の良いボディ・フェイシャルケアをサポートするオリジナル商品等のご提案・販売 研修プログラムに基づいてしっかりお教えしますので安心してご応募いただけます。長期に渡ってカウンセリングや美容・健康のアドバイスができるやりがいのある業務内容です。 ■BODY ARCHIについて: 「私が私をデザインする。」がコンセプトのセルフエステスタジオです。最大の特徴は、特別な資格や免許がなくても使用できる最新の技術を搭載した顔・体のトータルエステマシンを全個室導入している点です。月額10,000円〜の定額使い放題。45分〜75分のスキマ時間で本格的なボディメイクが可能です。全国40店舗展開中、約280以上のメディアで取り上げられ、トレンドを生み出す先駆けとして成長が期待されています。体験後入会率93%という数字もサービス品質の高さを示しています。 ■組織について: 女性社員率99%と多くの女性が活躍しています。年齢、経歴さまざまでありながら、人とのコミュニケーションが好きなメンバーが多く、チームワークを大切にしています。BODY ARCHIの認知拡大と顧客満足度UPに向け、店舗やエリアの垣根を超えて全員で切磋琢磨する環境です。

株式会社GMS

新店続々OPEN!『田中そば店』の【総合職】★残業週平均1~5h

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★東京・埼玉・仙台・愛知で同時募集! …

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

喜多方ラーメンをヒントにした中華そばのほか、山形の辛みそラーメンをヒントにしたラーメンなどを提供する『田中そば店』の店舗運営をお任せします。 『中華そば専門 田中そば店』で、 未来の店長・マネジャーを目指して 店舗運営をお任せします。 まずは、 ▽店内でのお客様対応 ▽調理や仕込み …などを習得した後、 徐々に店舗マネジメントを行っていただきます。 残業週平均1~5時間以内。働きやすさも魅力です! 当社では各店舗の勤務状況を週次でチェック。 残業が多くなっていないかを確認する他、 シフト作成時もフォローを行います。 ◎月8~9日休、休日取得の平均日数は9.5日/月 ◎年間休日110日 ◎年に7日のリフレッシュ休暇を設定 ◎有給休暇の取得も推奨! 『業界トップクラス』の環境をお約束します! 家族のような仲間がいるのも『田中そば』の良さ。 「うちの会社の社員はみんな家族みたい」 そんな風に感じている人が多い当社。 社長のことも「タクさん」と 下の名前で呼ぶ人がほとんどです。 社員の仕事の頑張りはもちろん、 誕生日やプライベートのちょっとした 話題も知ってくれている…。 そんな距離の近さも 当社の働きやすさのひとつです!

イオンタウン株式会社

【イオンタウン/千葉】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12h程度/小売り流通業国内最大手【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> 千葉支店(選択1) 住所:千葉県…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

~イオングループ/年休125日/転居を伴う転勤なし/中途入社活躍中!~ ■担当業務: 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細: ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新(家賃交渉等)等のテナント管理業務 ・施設管理(食品衛生、防火、災害等も含む)…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力: (1)安定企業:イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり:スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅:「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について: ・育児休業 取得率 男性50%、女性100% ・平均残業時間 12.25時間 ・新卒社員離職率 2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター(NSC:Neighborhood Shopping Center)事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。

株式会社B・MAX

【買取/販売スタッフ】経験者急募・未経験者同時募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【転勤なし/新宿駅スグの2店舗】 新…

400万円〜900万円

雇用形態

正社員

ブランド品の鑑定・査定、買取・質業務、接客販売等をお任せします。 東京・新宿の『質 歌舞伎屋』店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売をお任せします。 ◆商品の鑑定・査定 ◆仕入れ、値付け ◆市場での商品仕入れ ◆店舗での接客販売 ◆通訳(英語、中国語など) ◆Webショップの運営 ◆店舗運営、マネジメント、新規出店開発  最先端のブランド品を見極める人材に成長! 新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます。早期に大きな裁量を任されるため、数百万円単位の買取を自身の判断で行うやりがいを実感できます。経験者は今までのスキルをすぐ試せる! 若い会社で、昇進・収入アップのチャンスを掴もう! 設立から浅く、成長途上の若い会社だからこそ、今後の組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーなどのポストもどんどん増えす。年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価するため、意欲次第でチャンスを掴むことができ、早期にキャリアアップ・年収アップを狙えます! 【注目】2023年、毎月インセンティブ実績有

クラフト株式会社

【愛知】エリアマネージャー(薬局店舗の統括)/年休126日/完全週休2日制(土日祝休)/残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中部エリア(各店舗・施設等) 住所:各…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【全国900店舗程展開しているさくら薬局のエリアマネージャー/年収620万円〜/直行直帰可/夜勤なし】 ■職務概要: ・さくら薬局を全国に900店舗ほど展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。 ■業務詳細:薬局店舗のマネジメント業務 (1)門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる ・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務 ・OTC(一般用医薬品)などの販売促進業務 (2)各店舗社員の離職抑止のためのマネジメント活動 ・7〜10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務 ・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少/労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ※薬剤師資格をお持ちの方は、各店舗の店長がお休みの場合ヘルプに入って頂く場合がございます。 ■マネジメント規模(組織構成): ・1店舗の人数:数名〜50名(平均各店舗20〜30名) ・担当店舗数:7〜10店舗ほど担当 ■キャリアパス: ・エリアマネージャー(10店舗程の統括) ・ブロックマネージャー(40〜50店舗程の統括):年収800万円程 ・部の統括マネージャー:年収800万円以上 ■当ポジションの魅力: ・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。 <さくら薬局の特徴> ■専門認定は業界トップクラスの在籍&取得数: さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

ブルーベル・ジャパン 株式会社

【ブランドマネージャー/海外ラグジュアリー香水・化粧品ブランド】英語力を活かせる/免税店での売上拡大【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都港区南青山2-2-3…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【エルメス、グッチ、バーバリーなどを取り扱い、日本のトラベル・リテール市場を牽引するリーディングカンパニー!】 ■お任せする業務内容: 下記ブランドのブランド・マネージャーとして、日本のトラベルリテール市場における、マーケティング及びブランディング強化に関する業務全般を担当頂きます。 ・香水&化粧品ブランド:エルメス、グッチ、バーバリーなど ・香水ブランド:クロエ、ペンハリガン、ティファニー、ランバンなど <具体的には> 上記ブランドの日本トラベルリテール市場における以下業務をお任せします。 ・マーケティング戦略・戦術の立案、実行 ・海外サプライヤー/ブランドへのレポーティング業務 ・日本の空港におけるプロモーション業務全般 ・オーダー及び在庫のモニタリング業務 など その他、海外で定期的に開催される、国際的なイベントへの参加、及び、会議のオーガナイザーやプレゼンテーターとしての業務全般も担当頂きます。 ■ブルーベル・ジャパンについて: ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス&コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

クラフト株式会社

【関東】エリアマネージャー(薬局店舗の統括)/年休126日/完全週休2日制(土日祝休)/残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【全国900店舗程展開しているさくら薬局のエリアマネージャー/年収620万円〜/直行直帰可/夜勤なし】 ■職務概要: ・さくら薬局を全国に900店舗ほど展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。 ■業務詳細:薬局店舗のマネジメント業務 (1)門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる ・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務 ・OTC(一般用医薬品)などの販売促進業務 (2)各店舗社員の離職抑止のためのマネジメント活動 ・7〜10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務 ・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少/労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ※薬剤師資格をお持ちの方は、各店舗の店長がお休みの場合ヘルプに入って頂く場合がございます。 ■マネジメント規模(組織構成): ・1店舗の人数:数名〜50名(平均各店舗20〜30名) ・担当店舗数:7〜10店舗ほど担当 ■キャリアパス: ・エリアマネージャー(10店舗程の統括) ・ブロックマネージャー(40〜50店舗程の統括):年収800万円程 ・部の統括マネージャー:年収800万円以上 ■当ポジションの魅力: ・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。 <さくら薬局の特徴> ■専門認定は業界トップクラスの在籍&取得数: さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

株式会社 丸亀製麺

【神奈川】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可/年2回7連休有/残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内の各店舗 住所:神奈川エリア…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ■業務内容: 「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 店舗規模によりますが、1店舗あたり20〜60名のスタッフが勤務しています。 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■実力主義のキャリアパス: 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。 評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。 実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。 また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。 現在835店舗を展開中ですが、2026年までに約1,000店舗を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。 出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ・研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI ■弊社の魅力 株式会社丸亀製製は店舗数の拡大に加えて「何をどの程度達成すれば評価されるのか」など評価制度が明確でキャリアアップを目指しやすいです。

イオンタウン株式会社

【イオンタウン/兵庫】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12h程度/小売り流通業国内最大手【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

兵庫支店 住所:兵庫県姫路市延末435…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

~イオングループ/年休125日/転居を伴う転勤なし/中途入社活躍中!~ ■担当業務: 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細: ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新(家賃交渉等)等のテナント管理業務 ・施設管理(食品衛生、防火、災害等も含む)…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力: (1)安定企業:イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり:スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅:「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について: ・育児休業 取得率 男性50%、女性100% ・平均残業時間 12.25時間 ・新卒社員離職率 2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター(NSC:Neighborhood Shopping Center)事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。

イオンタウン株式会社

【イオンタウン/愛知】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12h程度/小売り流通業国内最大手【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

~イオングループ/年休125日/転居を伴う転勤なし/中途入社活躍中!~ ■担当業務: 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細: ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新(家賃交渉等)等のテナント管理業務 ・施設管理(食品衛生、防火、災害等も含む)…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力: (1)安定企業:イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり:スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅:「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について: ・育児休業 取得率 男性50%、女性100% ・平均残業時間 12.25時間 ・新卒社員離職率 2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター(NSC:Neighborhood Shopping Center)事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。

株式会社パワフルケア

【大阪】院内保育園のエリアマネージャー◆上場・IPOを目指し10年連続成長◆社員専用保育園有〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:大阪府高槻市高槻町5-23…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<売上約10億円の成長企業/上場を目指して拡大中/年間休日110日> ■業務概要: 京都市から明石市に当社が受託している30の保育施設のうち、約10施設を統括していただきます。 ■業務詳細: 現場のマネジメントやコーチングに加え、コスト管理等の数値面からの管理も行っていただきます。 <現場マネジメント> ・スタッフのシフト管理・育成 ・業務の効率化 ・現場の品質向上など、マネジメント業務 <数値管理> ・病院との折衝業務 ・各病院部長への保育企画の提案 ・保育士の勤務実績の分析・報告 ・保育施設運営に必要となる業務全般 ■組織構成: 配属予定部署には、現在マネージャーが3名在籍しています。またその上長として部長が在籍しています。 ■入社後のフロー: 代表や保育事業のプロ、本社に在籍する保育、事務、マネジメントの専門家が、あなたをバックアップします。1か月〜2か月かけてしっかり指導する為、未経験でも安心してご入社頂けます。 ■同社について: 病院内総合保育サービスを中心に展開しており、【自分らしく生きる】ことができる世界に向けて、「子ども」が、生きる力、前進する力をたくわえ、社会に貢献できる大人になることを目指しています。成長の場を創造し、育成することと、子育てがあるために社会復帰をあきらめざるを得ない「子育て世代」を支援するため保育サービス・コンサルティング業務を行っております。 ■同ポジションについて: 現場に一番近いマネジメントという存在として、裁量権を持って仕事が出来るやり甲斐のあるポジションです。未経験者でも活躍している為、興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。

株式会社 丸亀製麺

【新潟】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可/年2回7連休有/残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

新潟エリアの各店舗 住所:新潟エリアの…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・SV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社 丸亀製麺

【東海】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP可/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアの各店舗 住所:東海エリアの…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

イオンタウン株式会社

【イオンタウン/秋田】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12h程度/小売り流通業国内最大手【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

秋田支店 住所:秋田県能代市鰄渕字古屋…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

~イオングループ/年休125日/転居を伴う転勤なし/中途入社活躍中!~ ■担当業務: 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細: ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新(家賃交渉等)等のテナント管理業務 ・施設管理(食品衛生、防火、災害等も含む)…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力: (1)安定企業:イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり:スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅:「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について: ・育児休業 取得率 男性50%、女性100% ・平均残業時間 12.25時間 ・新卒社員離職率 2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター(NSC:Neighborhood Shopping Center)事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。

イオンタウン株式会社

【イオンタウン/埼玉】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12h程度/小売り流通業国内最大手【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> 埼玉支店(選択1) 住所:埼玉県…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

~イオングループ/年休125日/転居を伴う転勤なし/中途入社活躍中!~ ■担当業務: 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細: ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新(家賃交渉等)等のテナント管理業務 ・施設管理(食品衛生、防火、災害等も含む)…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力: (1)安定企業:イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり:スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅:「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について: ・育児休業 取得率 男性50%、女性100% ・平均残業時間 12.25時間 ・新卒社員離職率 2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター(NSC:Neighborhood Shopping Center)事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。

株式会社 丸亀製麺

【愛知】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可/年2回7連休有/残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県下の店舗 住所:愛知県下の店舗 …

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後3か月間の研修を経て、4か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為、丸亀製麺では調理に関するマニュアルはあっても、仕事の進め方や接客については、誰でも出来るような簡単な業務マニュアルはありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

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