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検索結果: 18,595件(11241〜11260件を表示)

エレファンテック株式会社

人事（部長候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八丁堀4-3-8 都営浅草…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。【職務詳細】各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお任せします。【具体的には】・中途採用の採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進・評価・等級などの人事制度設計・運用・報酬設計・運用・人材開発（タレントマネジメント、異動、研修・育成）・組織開発・労務（人事労務関連規程、従業員窓口、個別労務対応など）・その他、人事領域に係る各種イニシアチブの企画・実行推進 ■本ポジションの魅力・提供できる価値・グローバルに事業展開しており、多様な職種が存在する製造業のスタートアップが　　　直面する人事業務機会、およびその機会を通じて得られる知見・経験・役員や他部門との垣根が低い組織風土にて、各役員・部長とコミュニケーションを　取りながら裁量を持って各種施策の提案・推進を頂ける環境・将来的なCHRO（会社の人事責任役員）キャリアへの可能性の広がり・世界で勝つ日本発の会社・組織を作っていく現場のリアル【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミラティブ

【東京：リモート】人事戦略担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）・人的資本開示対応・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トヨタバッテリー株式会社

【静岡／PowerPlatform知識を活かす】DX人財の育成◆HV用電池で高い世界シェア／トヨタG【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社・大森工場住所：湖西市岡崎…

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450万円〜899万円

正社員

〜PowerPlatformの知見を活かし、DX人財の育成企画／ハイブリッド車向け電池で高い世界シェア／充実した福利厚生や研修でスキルUPと安定した生活を両立◎〜 ■業務内容：当社のDX人財育成に必要なニーズの獲得から企画（教育プログラム）、設計、運営・継続的な改善／レベルアップ ■仕事の魅力： ◇全社DX推進に必要な教育を自ら創出し、自発的に受講できるプロセス設計ができます。自ら考えて生み出したことが全従業員に影響を与える仕事になりますので、責任も大きいですが遣り甲斐も非常に大きい仕事です。 ◇教育を設計していく過程で多くの社内人財や他社と人脈形成することもできます。 ■キャリアプラン： ◇数年は社内の教育基盤構築/運営のサポートにより企画推進経験を積みます。 ◇近い将来、そのリーダーとして更なる発展を見据えて少数のマネジメントもしつつ、最適な教育基盤の設計を担う予定です。 ■組織構成：業務プロセス改革G（14名）グループ長（課長級）1名、主事（係長級）1名　社員11名、派遣社員1名 ■職場のミッション： ◇全社DXを企画構想・リーディングし、各職場での自律的なDX推進の実現を支援 ※人・コミュニケーション・職場風土改善を軸に「DX推進」、「啓蒙」、「人財育成」 ◇各職場の業務改革サポート、DX啓蒙、風土醸成、DX人財育成 ■募集背景： ◇募集背景100年に一度の大変革時代、トヨタバッテリーの競争力を強化するためには、全社のDX人財育成が必要不可欠です。 ◇これまで、現場のニーズに合わせた体系的な教育プログラムを構築し、DX人財を育成してきました。 ◇今後は更にプログラムを高度なものにレベルアップしつつ、講師の負担軽減や社内の人財が自ら学習出来る環境や風土作りを強化するための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社IJTT

【海老名】総務人事　◇いすゞ自動車G／月残業20h程／フレックス制度◎／商用車シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事、総務

海老名工場住所：神奈川県海老名市上郷…

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400万円〜599万円

正社員

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容：機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の人事業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・採用（総合職／現場職）、労務対応、営繕、要員管理（派遣会社連携）、労働組合窓口、福利厚生（食堂／社宅）業務等をご担当頂きます。 ※経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ■組織構成：合計7名（50代男性グループリーダー1名、40代女性1名、30代男性：1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性：1名） ※これまで新卒の配属実績もあり、経験が少ない若手の方でも業務にキャッチアップ頂ける環境です。 ■業務の特徴：合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について：＜安定した経営基盤＞主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

豊和化成株式会社

【愛知／豊田市】人事（採用担当）◆年休120日◆土日祝休◆小島グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市西中山町西宮前…

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400万円〜549万円

正社員

【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】【ワークライフバランス◎フレックス制度／有給取得平均日数12.5日／転勤無し】【福利厚生充実！完全給食制・全額会社負担の社員食堂あり】 ■業務内容：・新卒、中途採用を中心に、学校訪問や求職者対応をお任せします。・新卒、中途社員、障がい者、技能実習生、エンジニアなどの採用業務全般をお任せします。 ※将来的には、社員教育や労務管理にも携わるチャンスがあります。 ■業務詳細：・採用活動の企画、立案・大学、高校への訪問（主に東海・北陸）・会社説明会の実施・求職者対応・社内の申請に関する問合せ対応・社員教育、研修の実施 ■組織構成：・現在管理職1名、一般社員4名の計5名が在籍しています。・男女比は半々で20〜40代となっています。 ■当社の特徴：当社は「和」の精神を大切にしており、「人中心の経営」を進めています。社員が学び続けられる教育制度や、働きやすい環境を整備し、福利厚生制度も充実しています。また、スマートファクトリーの実現を目指し、人と環境にやさしい職場づくりにも取り組んでいます。 ■当社について：車内の快適さに特化した専門メーカーで、トヨタ系の内装空調シェア率は約80％です。車内の風の吹き出し口や、乗員をサポートするアシストグリップなどを開発・生産しており、常に快適性を追求しています。またIOTを活用した無人化・自動化も進めております。私たちの強みである快適性へのコア技術と、一貫したものづくり力でお客様の要望に応え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

海外人事スペシャリスト兼グローバル人材開発センタープロジェクトスペシャリスト【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■ミッション： KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。 ■具体的な業務内容：＜グループ人事局＞・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化・国内外におけるグローバル人材の育成　など＜グローバル人材開発センター＞以下の各種のプロジェクトの推進・グローバル人材採用施策・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策【仕事の魅力・部署の雰囲気】＜グループ人事局＞・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。＜グローバル人材開発センター＞・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

日本モレックス合同会社

【鹿児島】人事（未経験可）◆／年休128日／コネクター領域にて世界トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

鹿児島工場住所：鹿児島県鹿屋市川西町…

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400万円〜599万円

正社員

◇世界トップクラスのグローバル電子部品メーカー◇ ■業務内容：・HRデータ業務（勤怠データ、人事データ、派遣契約などの管理）・来客（出張者）対応（主に日本人）および従業員からの問い合わせ対応（就労証明書作成）・各種HRに関するプロジェクトへの参加（勤怠システム、規定改定）・採用活動のサポート業務（移動手配、工場見学の受け入れ等）・従業員が働く事にワクワクするようなイベント等の企画運営実施のサポート ■募集部署について：人員構成：2名（HR Generalist1名、HRBP1名）鹿児島工場の人事部は、少数精鋭のチームで構成されており、現在は2名の社員が活躍しています。メンバーはグローバルなバックグラウンドを持つ人材で構成されており、互いの強みを活かしながら明るくそして積極的に会社全体の成長をサポートしています。チームワークを大切にする環境で、日々の業務を通じて新しい挑戦に取り組み、クリエイティブな解決策を見つけ出すことを楽しんでいます。人事メンバーは、常に前向きな姿勢で他の部署とのコミュニケーションを円滑にし、社員が成長しビジネスを向上する環境作りに尽力しています。将来のキャリアパスとして、ビジネスと人事の橋渡し役として組織の成長と従業員の発展に寄与する重要なポジションであるHRビジネスパートナー（HRBP）に必要な価値観やスキルを身に付けることができます。 ■当社について：モレックスは1938年設立、米イリノイ州シカゴ近郊に本社を置き、世界40か国83製造拠点にて事業を展開している総合コネクタメーカーです。革新的なソリューションの開発体制により、製品ラインナップは10万点以上に及びます。 2013年からは、年間売上12兆円を誇る非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。世界トップレベルのビジネスプロセスと安定的な基盤を活かして、また非公開企業の強みである長期的な視点を持った持続可能な競争優位性を創出することにより、業界の成長率を凌ぐ成長を実現しています。　BtoBビジネスで、多種多様な市場の製品に最先端技術で貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事職（チーム長クラス）●Nidecグループ中核会社●高収益の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

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550万円〜899万円

正社員

■仕事内容：人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【大阪市】人事労務（勤怠管理業務が中心）◆NTTデータグループで安定基盤◆上場子会社◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-…

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650万円〜799万円

正社員

■仕事内容：今回新規に募集するのは、労務担当者ポジションとなり、労務管理※1を中心に、給与・手続き※2を担っていただきます。 ※1：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生 ※2：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求将来的には、人事（人事企画、採用）、労務、人財開発（スキル、キャリア）のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。 ■魅力：積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 ■組織構成：経営企画部　人事グループには4名在籍しており、人事、労務、人財開発の3チームで構成されています。経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。 ■概要：積水化学工業から機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、NTTデータグループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。変更の範囲：会社の定める業務

サンヨー食品株式会社

【群馬前橋】採用担当＊「サッポロ一番」等の即席めんを販売/月残業平均20h程度/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

前橋事務本部住所：群馬県前橋市朝倉町…

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400万円〜649万円

正社員

【創業70年超/海外にも積極的に商品展開し世界的に高い知名度/「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数】 ■業務概要当社人事部にて管理資料作成をメインに採用・研修をお任せします。 ◇採用業務・人事関連KPI等の管理資料作成（月次、年次）・新卒採用の企画立案・エージェントとの連携・面接調整、参加・オンボーディング企画立案・運用等 ◇研修業務・研修の企画立案、実施・各部署との調整 ■組織構成人事部は総合職3名(40代、30代、20代後半各1名）、事務職4名(30代〜40代)が所属しております。入社後は総合職社員にて逐一フォローいたしますので安心して就業いただけます。 ■働き方終日デスクワークとなります。説明会などの実施に伴い、繁忙期(3~5月)は週1回、それ以外は月1回程度出張していただく可能性がございます。 ■当社について：・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【池袋】人事労務管理◆プライム上場／世界中にサービス展開・歴史あるIT企業◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画〜実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。 ■業務詳細： ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定　など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決　など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応　など ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応　など ■配属部署について：コーポレート統括人事総括人事本部人事部人事課部長以下5名の組織で、若手からベテランまで幅広い年齢で構成されています。常にチーム内で連携＆コミュニケーションを取りながら、全社の人事労務課題に取り組んでいます。 ■魅力・やりがい：当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。また、従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルカ　＊プライム市場　フルサト・マルカホールディングス　グループ

【大阪/谷町四丁目】人事◆産業機械のグローバル商社で安定性◎／福利厚生充実／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

UNISOL ビジネスパートナーズ株式…

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400万円〜699万円

正社員

＜年休127日／プライム上場フルサト・マルカホールディングスの事業会社・企業安定性◎／完全週休2日制・土日祝休み＞産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開する当社にて、人事職をお任せいたします。 ■業務内容：・労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応など・採用活動（新卒・中途）・研修対応・人事考課等の人材育成業務全般 ※これまでの経験に応じて、労務業務・人材育成業務のどちらかの部門への配属となります。中長期的にローテーションも想定しております。 ■組織構成：配属予定の「人事課」「人財育成課」は下記の組織です。人事課・部門長1名、担当者8名（40代：1名、30代：5名、20代：2名）・男女比＝男性1名、女性8名人財育成課・部門長1名、担当者5名（30代：2名、20代：3名）・男女比＝男性4名、女性2名中途採用で入社した社員も活躍しております！ ■キャリアパスゆくゆくは、人事部門における、マネジメントも含めキャリアを築いていただける方、大歓迎です。 ■社風：事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。 ■当社について：・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■出向形態について本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、2025年1月6日に設立した新会社【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカの経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リライアス

【リーダー候補】サポート事務（求人原稿修正・データ集計） ◇採用関連の知見・Excelスキルを活かす【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝浦3-6-14…

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450万円〜599万円

正社員

◇完全内勤／Excelスキルを生かす／女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・ATSへの応募者情報の取り込み作業などのサポート業務を行うチームのリーダー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇チームメンバーのマネジメント顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。（チームメンバーは現在30-40代女性4名です） ◇クライアントワークメンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20〜30程度）・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピポットを使用）や、効果レポートの作成・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション ◇組織作り業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。 ※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必ずしも必須ではありません。 ■やりがい：事業成長に不可欠なチームをリードいただくポジションですので、非常に大きなやりがいを感じていただくことができます。少数精鋭組織ですのでリーダーシップを発揮いただきながら大きな裁量権をもって業務にあたることができます。メンバーは常に強い顧客思考に基づいて行動しており、業務効率化・改善にも積極的です。 ■会社の特徴：・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デジタルフォルン

【総務※リーダー候補】残業8時間／フレックス／DX化支援企業／IPO準備中／育休産休実績あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3…

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400万円〜799万円

正社員

■総務として会社を支える役割をお任せします。人事総務のチームにてバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。　まずは、ご経験のある領域からスタートをしていただき、ゆくゆくは、人事など組織に関わる幅広い業務をお任せいたします。＜具体的には＞ ◯総務業務・オフィス拡張企画・福利厚生運用・社内イベント企画・運営・文書管理・各種事務局対応・庶務業務　等 ◯人事・労務業務・給与計算（給与・賞与計算、社会保険・労働保険関連手続、年末調整、退職金支給）・労務管理（入退社・休復職手続き、勤怠管理、健康管理）・人事企画（人事データ分析、評価・運用等の運営、人事制度の検討、タレントマネジメント企画） ★入社後は…。リーダーや経験豊富な30代の同僚とともに労務・総務・人事企画業務を分担いただきながら、若手の育成もお任せします。まずは総務中心の業務となりますが、2〜3名のチームでお互いにフォローしつつ、業務もローテーションしながら進めていただきますので、経験の幅を広げていただけます。＜配属先＞コーポレート本部　人事・総務部への配属になります。 ◯女性3人（うち一人がママ）、男性3人のバランスのとれたチームです。 ◯3人が経験豊富な30代、3人が20代の若手です。 ◯オフィス改修、評価・報酬制度見直し、研修制度構築、BCP高度化、タレマネ導入などのPJが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

カトーレック株式会社

【東京】HRBP（ロジスティクス事業本部）課長候補◇経営層からの期待大／裁量権◎／現場に寄り添えます【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区枝川2-8-7…

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600万円〜799万円

正社員

経営層と密に連携し広範な人事課題に取り組む／出張あり／将来的には本社での人事企画・立案のチャンスも／中途社員多数で馴染みやすい雰囲気／福利厚生充実◎ ■業務概要：当社のロジスティクス事業は全国に50拠点以上、海外に4拠点に展開しております。当事業本部の人事パートナーとして人事制度運用・組織・人材戦略の策定及び実行をお任せいたします。 ■業務内容詳細：ロジスティクス事業本部長をはじめ、事業本部関係者との意見交換や各事業所・倉庫の状況の把握を通じて、人事施策を有効に機能させること及び事業本部の人事面の課題解決（人材育成・定着等）を進めていただきます。 ◇事業本部の特性にあった人事施策の運用構築・実行 ◇人材状況の可視化、人材育成計画の立案・実行 ◇人材定着に対する課題解決策の立案・実行 ◇事業部・経営陣のビジョンを理解し、課題の抽出、解決策の立案・実行　等 ◎現場理解・課題解決のためにも各事業所に出張が発生いたします。（1泊〜3泊程度を想定） ■魅力：・事業本部としてはHRBPを採用するのは初めての試みです。経営層からの期待値が非常に高く、幅広くチャレンジできる環境です。・事業本部長をはじめ、各部の中核メンバーと密にコミュニケーションをとる機会の多く、経営視点を学んだり、将来の事業動向を把握し、会社全体を俯瞰する訓練を積むことができます。・将来的にはローテーションにより本社での人事制度・施策の企画・立案に従事するチャンスもあります。 ■組織構成：人財部計14名（東京本社：8名、高松本社：5名） ◎中途社員が多く、馴染みやすい雰囲気です。 ◎本社はロジスティクス事業本部とワンフロアになっていることからも席は人財部に置きます。 ※2025年4月現在変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＥ

【仙台市／転勤無】人事給与スタッフ◆さくら情報システムグループ◎年休120日◆フレックス可◆女性活躍【エージェントサービス求人】

人事、会計コンサルタント、財務コンサルタント

仙台BPOセンター住所：宮城県仙台市…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇転勤無しで長期就業可能／給与計算のスキルを磨ける／フルフレックスで働きやすい環境◎ ■募集背景：業務拡大による増員募集となります。取引企業様も年々増加傾向であり、増員を計る事で業務効率を上げる事が背景となります。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3〜5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いたデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。 6月には住民税更改、11月〜1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として 40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性により拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台／転勤なし】労務（給与計算・年末調整等）◇東証スタンダード上場／残業20時間程度／年休115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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400万円〜499万円

正社員

〜創業74年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎〜 ■業務内容：ホテル・レストラン・学校給食・量販店・製パン・食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っている当社にて、労務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次の給与計算 ◇賞与計算 ◇年末調整 ◇勤怠集計 ◇福利厚生関係（確定拠出型年金・団体生命保険など） ◇社会保険実務 ◇健康診断関連業務 ◇休職者対応など ■入社後の流れ：まずは給与計算の業務からご担当をいただき。将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 ■配属先情報：人事部勤労課は7名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

カトーレック株式会社

【高松】人事（新卒採用）人事未経験OK／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／グローバル企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

高松本社工場（最新）住所：香川県高松…

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300万円〜449万円

正社員

リモート制度あり！グローバル企業で新卒採用担当募集／人材業界出身者歓迎！／アイディアを活かして採用企画・実行／研修フォローやメンター制度の導入実績あり ■業務概要：ロジスティクス事業とEMS事業（電子機器の製造受託サービス・国内5位実績）をグローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。現在、新卒担当は東京2名、高松1名の体制で行っておりますが、四国を中心とした新卒・高卒採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 ■業務内容詳細：・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など）・採用イベント・会社説明会実施・面接設定、一次面接実施・応募者管理、内定者フォロー・大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り・香川県官公庁や自治体への訪問やイベント参加・入社時研修の企画・実施 ◎採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。 ◎これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 ◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。その場合、振替休日を取得いただいております。　　 ■在宅勤務について：試用期間（3ヶ月）終了後、月10日まで可。業務内容によっては難しい場合もございます。詳細は面接選考時にご確認ください。 ■キャリアパス：入社後は高松本社在籍の採用担当者と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 ■組織構成：高松本社人財部人財部計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）新卒チーム: 東京本社：主任（30代）、メンバー1名（20代）高松本社：メンバー1名（30代）【レポートライン】部長・主任 ◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ※2025年4月現在変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジュン

【外苑前／人事採用担当】アダムエロペ等のブランド展開／社割有／福利厚生／年休120日／産休復帰90％【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区南青山2-26-…

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450万円〜599万円

正社員

★大手アパレル会社にて教育や採用に携わる業務をお任せ★福利厚生◎育児支援制度／アダムエロペなどの好感度ブランド展開／企業主導型保育園あり／産休復帰率90％/社員割引制度あり教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】１）従業員教育研修人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務入社時研修〜オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。２）採用全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。３）制度運用人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。 ■充実した福利厚生　“仕事と子育ての両立を支援” ・企業主導型保育園『MOEGI HOUSE』あり　＊本社より徒歩3分、着替えやおむつなど無料で用意するので手ぶら通園可能！・育児支援制度あり　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）・交通費支給（月30,000円まで支給）・社員割引購入制度有・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ■事業内容レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラプラス・システム

【京都／伏見区】人事（採用・労務・制度作りなど）未経験歓迎！／女性の働き方◎／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市伏見区京町1-…

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400万円〜599万円

正社員

【〜未経験から人事業務にチャレンジできる〜／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率70％超】 ■職務内容：人事業務全般を幅広くご対応頂きます。・採用活動全般（中途／新卒／アルバイトなど。媒体選定、応募喚起〜面接、内定者フォローまで）・給与計算、勤怠簿の集計、異動手続きなどの各種社会保険事務・安全衛生（健康診断・ストレスチェック運営、各種面談調整）・研修運営・人事制度の企画・運営 ■組織構成：現在、人事課には30代の女性3名が在籍しています。また、人事課の属する管理部も20〜30代の社員中心に、全17名で和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について：入社後は、OJT形式でOJT形式で仕事をお伝えします。まずは社員と接点の多い仕事からお任せして、社員の顔と名前を覚えていただきます。2〜3年かけて、様々な分野を一通り経験できるよう少しずつ丁寧にお伝えしていきますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力：一つの仕事に専任ではなく、常に様々な仕事を組み合わせながら業務を行いますので、広い範囲の業務に携われます。体系的に人事業務を理解していただける環境は魅力ではないかと思います。採用等を通じて、会社を"形作る"過程に直接携われますので、大きなやりがいを得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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