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創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋

￥

400万円〜500万円

正社員

名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成　など

関東圏に230店を展開する外食企業

【千葉県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

千葉県

￥

350万円〜450万円

正社員

・発注や店舗運営・売上管理・数値管理・分析・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・スタッフの採用・教育・マネジメント・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

非公開

※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

￥

800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

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土日祝日店休日あり/外食企業で入社時から本部職に就ける求人/営業店舗サポート担当（スーパーバイザー職）/SV職

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

450万円〜600万円

正社員

外食企業の店舗の運営を円滑にするために本部側からの支援を担当していただきます。下記が主な業務です ●同業他社のトレンドの把握 ●マーケティングリサーチ ●店舗を周り定着率アップの施策を企画・立案・実行 ●数値分析 ●店舗指導その他店舗運営業務のサポート　等営業部長の店舗管理をサポートして営業店舗の支援を担っていただきます。＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ＜月間平均残業時間＞ 40時間以下＜こんな方を募集しています！＞ ■飲食店が好きでよく外食をする方 ■高級店から安居酒屋まで様々な業態に興味がある方

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駅チカ/給食事業会社/本社勤務の営業責任者

スーパーバイザー、管理職(営業)

福岡県粕屋郡 JR鹿児島本線　最寄り駅…

￥

600万円〜700万円

正社員

当社は病院や介護施設、学校などに給食サービスを提供しています。今回募集するのは給食事業をお任せできるマネージャー候補を募集します。担当現場を巡回して現場スタッフの管理やフォロー、お客様との折衝など運営に関するマネジメントをお願いします。

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社長直轄の新部署/ブランド統括マネージャー募集/役員への道が目の前に広がる/

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

東京都目黒

￥

600万円〜800万円

正社員

社長直下の案件となります。全てのブランドマネジメントをお願いします。各ブランドでそれぞれのコンセプトを行っていただきます。主な業務は下記です。 ●ブランド責任者としてブランドの管理 ●ブランドのコンセプトを確立してそれぞれの店舗へ展開 ●既存ブランドの立て直し ●新ブランドの立上げ ●人材育成その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や商品企画担当、衛?管理担当などのキャリアステップは豊富です。当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられた方がおられる企業です。

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※急募※《☆海外事業FC管理★》◆海外で展開する飲食ブランド／昼勤務・土日祝休み／年収650～1100万円◎☆彡

スーパーバイザー、その他

【勤務地】東京都渋谷区国内出張・…

￥

650万円〜1200万円

正社員

フランチャイズ管理・事業推進を幅広く担当いただきます。単なる店舗運営のチェックにとどまらず、現地パートナーとの関係構築やブランド価値の維持・向上、さらに事業戦略への関与まで担う重要な役割です。具体的な業務内容は以下の通りです： ◇海外FC店舗の運営状況管理　┗売上データやKPIを定期的にモニタリングし、各店舗の運営状況を把握　┗不調店舗の課題を分析し、改善提案を行う ◇ブランド基準の維持・オペレーション改善　┗接客や商品クオリティが日本基準に沿っているかを確認　┗現地スタッフやパートナーと協力し、改善に向けた施策を実行 ◇現地パートナー企業との折衝・調整　┗オンライン会議や定期的な海外出張を通じて、信頼関係を構築　┗メニュー開発、キャンペーン実施、マーケティング戦略を現地と共同企画 ◇新規店舗立ち上げ支援　┗オペレーションマニュアルの整備や、開業準備の全体管理　┗現地スタッフの研修や教育を実施し、スムーズな立ち上げを支援 ◇商品開発・ローカライズサポート　┗現地市場に合わせた商品・メニュー開発をサポート　┗本部の開発チームと連携し、グローバル基準とローカルニーズを調整 ◇社内部署との連携業務　┗商品部・マーケティング・SCM（物流）など、関連部署と調整し円滑な事業運営を実現　┗全社的な戦略や施策を海外展開に適応させるための架け橋となる ◇事業コンサルティング業務　┗飲食ビジネスの基礎知識や事業構造理解をもとに、現地課題を抽出　┗数値分析や競合調査を行い、改善・成長に向けた具体的な提案を行う本ポジションは「ハンズオン型の事業推進」が特徴です。単に本社から指示を出すのではなく、現場に入り込み、現地スタッフやパートナーと一緒に課題を解決していくスタイルです。

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

￥

550万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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◎超急募／《店長候補》45歳未満で店長経験2年以上は志望動機不要でOK【50歳以上も経験があれば応募可】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋市

￥

400万円〜600万円

正社員

名古屋市内でアットホームでくつろげるイタリアン店舗・スタッフの管理・教育・売上管理・発注業務・接客・調理のフォロー・店舗運営全般

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【カフェ事業責任者】店舗コンセプトの企画から店舗運営まで／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

埼玉〈勤務時間〉 08:00~20…

￥

450万円〜700万円

正社員

【概要】当社は、飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を新たに立ち上げます。こちらの事業を推進する運営責任者として、以下の業務をお任せします。・店舗立ち上げ準備（行政対応、工事等の業者対応、マニュアル作成及び研修対応など立ち上げに必要な業務）・予実管理・スタッフの育成、マネジメントなど店舗運営に関わる業務全般・利用者獲得及び飲食店集客に関する企画立案、営業活動

非公開

飲食業界専門※本部職OK※現在の最新急募情報※20代でも50代でも成功する転職サポート（日本全国・海外OK）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全世界対応可能

￥

350万円〜1500万円

正社員

転職を考えるとき、〇転職するなら絶対給料や立場を上げたい！〇本部職へ挑戦したい！〇飲食業界で転職したいけどめんどくさい〇飲食業界未経験からでも挑戦できるのか？〇やっぱり土日祝絶対仕事ですよね？〇どこに応募しても書類選考が通らない… 〇飲食業界でこういうことやってみたい！はあるけど出来る会社はあるのか？〇労働時間が長くて、自分の時間がない。飲食業界しか経験は無いが、飲食業界が嫌い。どうしたらいい？〇今の会社で店長・マネージャーまでやったけど、次のポジションに現状のままだと上がれない　チャンスが無いこんな悩みありませんか？私共に依頼して何が一番メリットかいうと、今のあなたの経歴にピッタリな即転職可能なお仕事を転職完了迄サポートできる事　です。飲食業界を専門に扱う私たちは、その転職先を一緒に見つけ出すお手伝いをします。ご希望をお聞かせ頂き、条件に合うお仕事をご案内致します。今迄直接応募しかした事無い方　なんで紹介業者なんか使わないといけないんだ　自分で探せるし必要ない　私も思ってました。ただ、今となっては「相談しておけば話早かったな」と後悔しています。何故ならば、業界の人事部や決裁者と日々人事に関しての連携を取っているので… 〇エージェント限定求人の存在もあります〇上場前の会社が出している求人〇今後絶対伸びるとわかる求人〇今一番すぐにでも働ける求人〇一定の経験があれば高給な環境へ挑戦できる求人このような求人票から見えない応募先の情報が私たちにはあります。正直私自身が働きたい　と思う程良い条件があったりします。どんな方でも、その時の最善な求人をご案内しています。お問い合わせお待ちしております。

飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

大手外食企業店長（東証プライム上場）◆勤務地：北海道・学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道

￥

350万円〜500万円

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者・店舗運営責任者として企画・推進・店舗の人材マネジメント・業績管理・衛生管理面における各種工程の管理（シフト勤務あり）

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【CAFE店舗運営責任者】当社運営カフェのマネジメント／創業100周年を迎える伝統企業／年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉埼玉県転勤の可能性：なし…

￥

500万円〜800万円

正社員

■業務内容当社が運営しているカフェにおいて、シェフと協力してメニュー、システム、体制づくり等、多角的なマネジメントをお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。今後新事業も予定しており、事業部長として店長統括、ブランドマーケティングに携われます。

非公開

【飲食店経験者限定】裁量大きめ×現場主導！成長企業でキャリア再構築◎経験・人柄を評価の老舗和食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・…

￥

450万円〜

正社員

現在全国で店舗展開を進めており、現場を支える「マネジメント層」の増強を急いでいます。その中でも経験に基づいた判断力・落ち着き・人材育成力を持つ方を、即戦力として積極的に採用中です！そんなあなたの「これまでの積み重ね」にこそ、大きな価値を見出しています。次のキャリアとして、より大きな裁量を持てる職場でご活躍いただけませんか？ ■店舗運営の中核を担う店長候補として、以下のような業務をお任せします。・売上・利益の数値管理、目標達成への戦略立案・スタッフ採用・教育・シフト管理・商品クオリティ・接客対応の改善・地域特性に合った販促や新メニューの導入提案・衛生・安全管理、仕入れ・在庫調整・店舗ごとのオペレーション改善の提案　など将来的には、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、商品開発・人材開発などの本部職にもチャレンジ可能です。「プレイヤー」で終わらせないキャリア形成が実現できます。

非公開

【支配人候補】昇進・昇給チャンス豊富！福利厚生充実の成長企業◇家賃・家族手当有／有給消化◎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東　京】六本木、紀尾井町【大　阪】…

￥

550万円〜750万円

正社員

【業務内容】高級ステーキハウスの店舗責任者として、主に人材管理と接客をしていただくお仕事を担当しています。また、営業時間中は支配人自身もサービススタッフの立場としてお客様にご接客していただきます。具体的には... ・売上計画の作成本部から提案される予算をベースに、売上目標の設計を行っていただきます。・売上と経費の管理日次、週次、月次ごとに売上管理を実施します。人件費や食品の原価計算もご担当いただきます。・プロモーション企画の企画・実施 SNSでの情報発信・運用や、トラベル、休憩、ホットペッパーなどのサイト管理、更新業務をお任せします。・スタッフの採用スタッフの育成とシフト管理にあたり、店舗での育成方法に加え、これまでのご経験で得たノウハウをスタッフに共有いただきます。・評価と運営管理キッチン以外のポジション（レセプション、ホール、バーカウンター）におけるオペレーション管理、接客や給仕の対応、スタッフの評価を行います。【身につくスキル】・数値管理能力（販管費の詳細を開示します）・マネジメント能力（採用からお任せします）・企画運営力（やってみたいを後押しします）・調理技術（一次加工場を設けず手仕込みしています）

大成ヒューマンリソース　株式会社

＜受付未経験OK！想定年収350万円～＞勤務17時半まで×土日祝休み♪大手企業の受付リーダー＠永田町

店舗開発・マーチャンダイザー、受付

◆本社（ニューオータニガーデンコート）…

￥

350万円〜

正社員

＼接客×マネジメントでキャリアアップを実現／大手企業の受付スタッフを管理する「エリアマネージャー」募集！＊年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし＊想定年収350万円～ワークライフバランスが整う職場環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・クライアント対応、業務フォロー・メンバーのマネジメント（定期面談、配属フォロー等）・採用面接・現場応援（受付業務・応接室管理、給茶業務等）・事務処理　…など企業受付やオフィス内業務のアウトソーシング事業を展開している【大成ヒューマンリソース】でエリアマネージャー候補の募集です。入社後、受付業務に慣れてきたらクライアント先で働くメンバーのマネジメントをお任せします。通勤時間を考慮した上で担当エリアを決定し、現場を複数ご担当いただきます。コミュニケーション力を活かしながら効率よくメンバーやクライアントと関係性を築いていってくださいね。 ※クライアントは大手企業ばかり！名の知れた企業の"顔"として受付業務に携われるのが、この会社で働く大きな魅力です。＜求人ポイント＞ ◆土日祝休みで、家族や友人との時間も取りやすい◎◆ 大手企業がクライアントのため土日祝はほぼ確実にお休み。スケジュールが立てやすいのでプライベートも充実します。「サービス業界で働いていたけど、お休みが不規則でツライ・・・」という方はぜひご応募ください！ ◆マネージャーとしてあなた自身も成長できる◆ 今回募集のポジションでは、スタッフの採用から教育・フォローまでお任せする予定です。未経験でスタートしたスタッフが先輩になり、責任者へと成長する過程を見守っていくことになるため大きなやりがいを感じることができますよ。

非公開

海外駐在前提！語学を武器に飲食業界の管理職候補

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【勤務地】日本国内関西：大阪・兵庫…

￥

300万円〜400万円

正社員

海外展開を加速する大手飲食企業にて、将来の海外店舗管理職候補を募集します。まずは国内店舗でサービス・オペレーションを習得し、その後、海外（主に中国）現地法人の店舗運営管理（オープン後）をお任せします。現地スタッフ教育や運営体制の整備など、店舗の成長とブランド価値向上を担うポジションです。【主な業務】・国内店舗での接客・店舗運営（売上管理・人材育成・衛生管理など）・店長・SV補佐業務・海外店舗（中国）の運営管理（オープン後）・現地スタッフの教育・マネジメント・運営体制の構築と改善提案国内研修を経て海外駐在に挑戦できるため、飲食業界の経験を活かしつつ、語学力を武器にキャリアアップしたい方に最適な環境です。現場での実務に加え、マネジメントや教育業務も経験できるため、幅広いスキルが身につきます。

非公開

5連休取得可能/ワインの知識が活きる／充実の福利厚生★ 高単価な業態の店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内各店舗

￥

550万円〜750万円

正社員

『安定×ベンチャー』大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも！いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか？ ◆仕事の詳細◆ ・売上管理・人材育成・組織運営、管理・店舗の管理など。管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重視しています。歴史の浅い会社でもあるので、これまでの慣習や前例にとらわれない新たな取り組みを行い、一緒に新しいことにチャレンジできる人も大歓迎です。

株式会社ハイデイ日高

【店舗系総合職・店長候補】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬…

￥

350万円〜600万円

正社員

【仕事内容】当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。・接客、ご案内、会計・簡単な調理、配膳、バッシング・材料等の発注・店舗の清掃その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。・売上管理、金銭の管理・シフト作成、メンバーマネジメント・パートスタッフの採用、教育さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。・月次のレポーティング・在庫管理店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！【入社後の流れ】まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。【将来のキャリア】社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

非公開

【関西】未経験歓迎/店転勤無！4か月で店長！最短1年でSVへキャリアUP／年2回7連休取得義務化

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府ご自宅からの距離を考慮しての打…

￥

350万円〜400万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：大手飲食店の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円

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