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公益財団法人日本英語検定協会

人事・採用(主任)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。 ・各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。(Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など) 採用の目的や状況に応じた対外活動(説明会の開催、各人材会社との交渉など)の企画・推進 等(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社荏原製作所

【東京】人事・労務担当/羽田本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

<人事・労務担当/羽田本社/C4021> 【業務内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 (コーポレート)人事統括部人事サポート部労務・??????????東京都????????8??(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【プライム市場】人事管理職候補(人事・労務・総務)

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市 ※リモートワークあり

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

プライム市場企業での人事労務を中心とした管理職候補ポジションとなります。人事労務業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・給与/社会保険/労務管理 ・採用(中途/新卒/派遣等) ・人材開発(タレントマネジメント、教育/研修) ・子会社管理(人事/総務関連) ・その他(経営からの特命案件)

オリックス生命保険株式会社

人事部:HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 【業務内容変更の範囲】 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施(経営幹部・事業部門の採用を含む) ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 ・労務管理の最適化とコンプライアンス対応 ・HRテクノロジーの活用による業務効率化 ・経営会議への参加・提言 ※業務内容の変更の範囲:無

株式会社AQ Group

エグゼクティブ採用(ハイクラス人材)

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 課長以上の管理職ポジション(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区(転勤あり)

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 →各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用(派遣) 等 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 メイン:新卒採用・中途採用業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します。 サブ:組織作り/評価設計/オンボードなどのインナーコミュニケーション ※業務内容の変更の範囲:なし

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人事労務(マネージャー候補)※フルフレックス/フルリモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区 ※フルリモート可

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

当社の人事労務(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・IPOに向けた社内規定の整備 ・その他、労務業務実全般のディレクション

セガサミーホールディングス株式会社

【人事】制度企画・設計・運用担当 (ハイクラス)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ■人事制度企画・設計・運用~改善全般(ジョブ型/役割等級制度) ■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ■キャリア関連施策の企画・運用(オープン??????????東京都????????$??(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成?クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

株式会社ココナラ

採用担当(グループマネージャー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 リモートワーク 一部リモート…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 <主な業務内容> ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP~ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

株式会社ココナラ

<リモート有/副業OK>【上場企業:拡大期】人事戦略・企画(リーダー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区(転勤なし)※リモート勤務…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・人事戦略/ポリシーの策定と実行 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・HRBP業務 ・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善 ・エンゲージメントサーベイ ・人材開発、成長支援 など

株式会社ハリマビステム 本社【東証スタンダード市場上場】

事務(総務労務)*残業少*土日祝休み*昨年度賞与支給実績4.4ヶ月*転勤なし

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタ…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

…**きめ細かい気配りが活きる事務のお仕事**・・ ★残業少なめ17時半退社/土日祝休み/年間平均有給消化日数11.5日 ★産育休復帰率&取得率100% ★外部セミナー(勤務時間内)でスキルアップも可能 当社の運営をバックオフィスから支える総務・労務業務をお任せします! **具体的なお仕事内容** ≪総務≫ ◆電話応対、郵便物の受取・仕分け ◆経理清算業務 ◆文書作成・データとりまとめ ◆福利厚生手続き ◆健康診断手続き など ≪労務≫ ◆勤怠管理 ◆入退社手続き など ★未経験の方でも安心! ─────────── 先輩スタッフの丁寧なフォローに加えて、分からないことは社労士の先生と相談しながら進められるので、今持っているスキルに不安のある方でも、着実に力を身につけられる環境です♪ ★どんな会社? ─────────── 物件を所有するオーナー様に代わり、ビルのメンテナンスやマネジメントを行うサービスを軸に、年間売上100億円以上、社員4000名以上の規模を誇るまでに成長。2013年にはJASDAQ上場も果たしました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません

カナデビア(旧:日立造船)株式会社

【大阪府】24-237 採用業務|人(採用G)|N

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属先部門の担う役割】 事業遂行に必要な人材の確保 【入社後の具体的な仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用(新卒・経験者)の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーション??????????大阪府??老?????b??(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社AGENTSMITH HOLDINGS

採用労務*成果×チーム*賞与実績4.5ヶ月*リモートあり*産育休実績多数

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

★女性活躍中★賞与支給実績4.5ヶ月★リモートワークあり★有休取得率78%★懇親費用会社負担★産育休取得・復帰実績あり★育児・介護短時間勤務実績あり 【POINT1】経験領域から人事の職務拡充を進められる 【POINT2】チームワークで支え合う働きやすい環境 【POINT3】業務状況に応じてリモートあり 複数のIT系事業会社を傘下に持つホールディングス/管理本部に所属して、 主に人事領域に従事していただくお仕事です。 社内外の多くの人とスピード感をもって関わります。 キャリア志向があるわけではないけれども、 もっと成長したいし、経営や組織について考えながら、 アクティブな人事として事業部門をサポートしていけるよう 学んでいきたい方にピッタリです! <具体的には> ◆新卒・中途採用業務(計画立案、実行、管理、広報、選考運営、内定者フォロー) ◆人事制度設計・運用、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き ◆給与計算、年末調整、規定管理、社内手続き ◆研修運営、キャリアサポート ◆各グループ会社の人事・労務業務全般 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

人事部門 管理職~責任者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市(転勤なし)

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2.実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応(課題、方針決定) ・他部門責任者との連携 ・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用 ・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など ・採用、教育計画の決定

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人材変革プロジェクトリーダー  10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 【具体的には】 ■経営戦略と連動した人材戦略の策定 ■人事制度改定 ■エンゲージメント向上の推進 ■グローバル人材??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【人事(キャリア採用)】 ※中野

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 キャリア採用における選考運営および母集団形成~入社定着に至るまでの採用施策の立案・実行、運用業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■キャリア採用における書類選考や、選考運営 ■母集団拡大に関する施策(転職Agentの開拓・深堀、ダイレクトリクルーティングの活用、採用広告・広報)の実施 ■リファラルやアルムナイなどのトレンドの採用手法の推進 【役割・責任】 職務内容に記載した内容を主任として担当いただきます。 【成長機会】 ■企画業務??????????東京都??老?????X??(その他詳細は面談でお伝えします)

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