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検索結果: 17,022件(10861〜10880件を表示)

NTT西日本株式会社

社内AI活用環境の企画・維持・運用／リーダークラス／フルリモート可

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

今回の募集組織はリモートスタンダード組…

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700万円〜800万円

正社員

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務など【注目】■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。【注目】■就業環境について＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）＊平均残業時間月10.6時間＊入社3年後の定着率は97％＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）＊フレックスタイム制度の整備も推進試用期間中の雇用形態に差異なし

住友不動産建物サービス株式会社

人事労務(総合職)◆新宿◆.

人事

東京都新宿区総合職での採用であるため…

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400万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管理・給与計算、社会保険手続きの上見・昇給・賞与等考課業務・各種人事制度の検討、構築・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。

ダイレックス株式会社

”初”正社員勤務も多数！WEB面接1回で完結！【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

【全国採用｜転居を伴う転勤のあり・なし…

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300万円〜400万円

正社員

【ノルマなし！自由な売り場づくりが社員からも好評！】配属された店舗の地域に合った『売り場づくり』をあなたのアイディアで手がけましょう☆ ◆お客様対応 ◆商品整理 ◆売場のPOPづくり ◆季節商品の陳列 ◆店舗管理＜正社員ならではのやりがい＞ ☆商品棚の見せ方や陳列などお店づくりに携われる ☆社歴関係なく商品分野ごとに担当できる ☆早期で副店長・店長が目指せる...etc ＼ *お探しの働き方はございますか？*／ ☆...3つの働き方を自由に選択可能...☆ （1）ナショナル社員　　全国いずれかの店舗で幅広い経験を積める（2）リージョナル社員　　九州で...関東で...などブロック内で働ける（3）エリア社員　　希望のエリアで転居を伴う転勤なしで働ける＼*ナショナル⇒エリアに転換！もできる*／ある社員は、ナショナル社員として入社した後に、様々な店舗を経験し、そのエリアで結婚や家族が増えるなど嬉しいライフイベントも！家族のことを考え、その地に根差したいという想いから、ナショナル社員 ⇒ エリア社員へ転換し活躍しているケースも♪ ☆自由に働き方が選べるのが当社の魅力です

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交タクシー）

【タクシー会社の労務管理者】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務・営業事務系その他

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交…

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〜228万円

正社員

労務管理者としてタクシーの安全運行をサポートするお仕事です。ドライバーの健康状態や勤務時間の管理、指導などが主な業務となります。その他、関連書類の作成やPCのデータ入力などもお願いします。タクシーを運転するドライバーを裏から支えていくことで、「安心」「安全」「親切」なサービスをお客様に提供する『縁の下の力持ち』ともいうべきお仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

株式会社Grand Central

労務（東京）.

人事

東京都東京都

￥

600万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険・規程、規則の整備運用・傷病対応・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

ライフイズテック株式会社

採用オペレーション企画(リーダー候補)

人事

駅から徒歩5分リモートワーク可本社…

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400万円〜550万円

正社員

ライフイズテックの採用におけるオペレーションの管理・効率化業務および採用プロジェクトの企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた企画・実行を推進する役割も期待しています。＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理・オペレーション改善提案・実行・パートナー企業の選定と連携・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで）・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務・スカウト施策・実行・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせてアサイン業務を調整させていただきます。＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】▼配属先⇒採用戦略室について「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？【注目】▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack • 申請：バクラク • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion 試用期間中の雇用形態の差異はありません

日本道路興運株式会社　静岡支店

【車両運行管理サービスの営業】未経験歓迎◆経験者優遇

運輸・物流サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、人事

日本道路興運株式会社　静岡支店転勤の…

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〜252万円

正社員

＜60周年を迎える安定基盤＞官公庁や大手企業の専属車の運転・管理などを行う当社で、運転手のフォローや研修・採用活動をメインにお任せ。先輩たちが丁寧にサポートしますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！【　具体的には……　】 □フォロー取引先に常駐している運転手（役員運転手、送迎ドライバー）が安心して働けるよう、定期的にアフターフォローします。 ※1日4～5件を訪問 □採用活動運転手の新規募集～採用面接の同席～採用決定までを担当します。 □研修新人運転手のビジネスマナー研修や運転研修をお任せします。 □管理担当している運転手の勤怠管理を行います。 □営業活動主に新規のお客様からの問い合わせを受けて、当社サービスをご案内します。 ◎取引先：県庁などの官公庁、銀行・証券会社、その他大手企業など ◎営業スタイル：ノルマ一切なし／新規は反響営業メイン ◎エリア：静岡県東部・中部・南部　※直行直帰もOK ◎担当社数：1人あたり20社ほど／　Check Point！＼ ■：未経験から安心デビュー ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 応募にあたり、必要なのは運転免許（AT限定OK）のみ。元運送会社の運行管理、カーディーラー、新卒入社など、先輩たちの経歴はさまざま。未経験の方も、最大6ヶ月間のOJTをとおして、先輩たちがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ■：頼れるパートナーとして ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 主な役割は、当社に所属している運転手のフォローをはじめ、研修や採用活動など。派遣会社の人材コーディネーターの仕事内容と似ているところがあります。人と話すことが好きな方なら、運転手や取引先と信頼関係を築いていけるでしょう。 ■：自家用自動車運行管理業のパイオニア ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本でいち早く自動車の運行管理サービスを手がけている当社。役員送迎、本社と工場の社員送迎、官公庁職員の送迎などを行い、信頼と実績を積み重ねています。売上高は約100億円（2024年3月期）を誇り、安定した経営基盤を築いてきました。 ※変更範囲：変更なし

株式会社Chi-Full

【事務職】未経験OK★年休125日程度★月給30万円可★リモートワーク可★残業ほぼゼロ★万全フォロー体制で研修

人事、一般事務、営業事務

【転勤なし／リモートワークも可能】本…

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350万円〜1000万円

正社員、契約社員

.+.◆選べるバックオフィスキャリア！◆:+. ☆・.実際の業務内容.・☆ ◎データ入力 ◎ファイリング／資料整理 ◎請求書発行／整理 ◎書類作成 ◎電話／来客対応 ◎営業サポート　など ☆・.興味がある方はこちらも.・☆ ◎WEBマーケティング／サポート ◎SNS運用／マーケティング ◎経理／人事 ◎マーケティング事務 ◎その他サポート業務　など ■■研修後の流れ■■ 先輩社員と共にプロジェクト参画。社員ひとりひとりの個性にあわせて配属を決定するので、理想のキャリアを実現しやすい環境です。＼＼3-6ヶ月の充実研修！／／研修は対面かリモート、どちらかお好きな方法で受講できます♪ 研修はすべて専任担当が徹底サポート。しっかりとしたマニュアルに基づいて進められますので、ゼロから安心して学べます。研修スケジュールはライフスタイルに合わせて調整可能ですので、無理なく進めていけますよ！【注目】ゴールは“充実”の創出 Chi-Fullが目指してるのは、十人十色の“充実”を創出する企業。それぞれの幸せを実現するために、社員ひとりひとりに合わせた研修＆キャリアプランをご用意しています。例えば…）＃人と関わる【人事職】へ＃幅広い知識の【総務】！＃企業のコアを担う【労務】♪ ＃ビジネススキルも身につけ【マーケター】へ＃SNSに特化した【SNSマーケター】＃総合的なスキルで【ハイスキル】へ成長「やってみたい！」を実現できる特別な職場でお待ちしています！【注目】1年で売上10倍の急成長を達成！将来性◎の安定企業 WEB・SNS業界は拡大を続ける一方。成長業界の最先端で挑戦を続けるChi-Fullは安定とWEB業界で前期の10倍以上の売上をたたき出した急成長を兼ね備えています。一人ひとりがのびのびと働くことができるために・個別フォロー研修制度・年休125日程度・インセンティブ制度・ノー残業・原則定時退社・リモートワーク・資格/スキル取得支援制度などなど、それぞれに合った「未来の充実」を叶えるために働きやすく取り組める制度環境を整えました！皆が目標を持ってのびのび働ける会社を目指しています！【1日の仕事の流れ】ある事務職の一日 09:00 出社＆メールチェック　▼ 10:00 データ入力　▼ 11:00 クライアントと打ち合わせ　▼ 12:00 昼食　▼ 13:00 午後の業務開始　▼ 15:00 各種事務処理業務　▼ 17:00 社内会議　▼ 18:00 退社【身につくスキル・キャリアパス】 ■PC操作やWebの基礎知識 ■Office関連の知識 ■Webデザインの基礎～応用 ■マーケティング・SNS運用の知識 ■事業立案・グロースのスキル

株式会社free mova

【人事採用・SNS広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆ホワイト企業認定あり/4JIN

企画・マーケティング系その他、人事

★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心と…

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400万円〜600万円

正社員

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇【注目】SNSを使った採用＆ブランディングで話題！当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。【注目】新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社では、幅広い業務にチャレンジできます。 ▼職種例事務、経理、総務、広報、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。

株式会社阪急ジョブ・エール

運営マネージャー（百貨店のスタッフ管理）◆月給26万円～◆有給消化率8割以上◆昨年度賞与4ヵ月分支給◆7連休可

人事、人材コーディネーター

★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3…

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400万円〜550万円

正社員

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務を担ってもらいます。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート　など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】現場スタッフの成長を肌で感じられるポジション◎ あなたがマネジメントしていくのは、百貨店のインフォメーションや免税カウンターなどで働く現場スタッフたち。出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、現場スタッフの接客力向上もサポートしていきます！最初は「接客が不慣れで自信がない…」と言っていた現場スタッフが、毎日の声掛けやサポートで徐々に接客が上手くなっていくのを見れるのは、この仕事の醍醐味。『誰かの成長を見届けるのが好き』『研修や教育に携わってみたい』そんな方にはピッタリなお仕事です◎ 【注目】大手グループの好待遇をご用意！安定して働ける環境です ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】現場スタッフのフォローやシフト管理など多岐にわたる経験ができる当社では、将来役立つスキルが身に付きます。 ◆スタッフをイチから成長させる【指導力】 ◆出退勤やシフト管理などの【マネジメントスキル】 ◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】 ◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社サイバー・バズ

【労務スタッフ】グロース上場■年休124日■家賃補助■認可外保育園補助制度など■早期キャリアアップ可能

人事

本社東京都渋谷区桜丘町12-10 渋…

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正社員

スキル・経験・習得度合いなどにより、人事労務制度の設計や人材育成など人事労務業務全般に広く携わっていただけます。【具体的には】 ■基本業務 ┗給与計算 ┗勤怠管理 ┗各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ┗入退社管理 ┗関連法令改訂時の対応 ┗社内規程の管理・運用　など ■その他施策類 ┗給与計算内製化 ┗制度導入 ┗組織活性　など指向性・トレンドに合わせてさまざまな施策にチャレンジできます！【実務内での使用システム】 ■SmartHR ■KING OF TIME 【メンバー構成】 ■マネージャー：1名（男性） ■スタッフ：2名（女性）＋派遣スタッフ【注目】やりたいことに挑戦しやすい環境です共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！

非公開

毛穴ケア専門サロンでエステティシャン／未経験OK／研修制度充実

専門店・量販店・小売系その他、エステティシャン

大阪府大阪市北区大深町4番20号大阪…

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250万円〜450万円

正社員

毛穴ケア専門のフェイシャルサロンでエステティシャン。・お客様対応／受付、カウンセリング、施術、製品提案、次回予約など・開店/閉店作業・レジ作業・店内清掃・発注業務/在庫管理・予約確認／施術の流れ／・カウンセリング・クレンジング・毛穴、肌状態の確認・エクスフォリエーション／角質ケア・エクストラクション／角栓ケア・エレクトロポレーション／美容液導入・鎮静、保湿・スキンケアアドバイス／肌状態、ホームケア製品、来店ペースの提案

非公開

未経験OKのエステティシャン／研修制度充実／毛穴ケア専門サロン／なんば

専門店・量販店・小売系その他、エステティシャン

大阪府大阪市中央区難波3-8-9 なん…

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250万円〜450万円

正社員

鴻池メディカル株式会社東京物流営業所【東証プライム上場企業グループ】

物流業務責任者候補未経験OK6カ月～1年間の研修有ブランクOK東証プライム企業グループ*女性活躍中

事業企画、事業プロデュース、人事、経営企画

★駅から徒歩3分の駅チカ東京都品川…

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300万円〜500万円

正社員

あなたには、現場のチームを率いるプレイイングマネージャーのポジションをお任せ。責任者として、チームによる日々の業務目標達成とメンバーの育成を行うことがミッションとなります。＜具体的な業務内容＞ ■物流センター全体のオペレーション管理と業務改善 ■在庫管理・入出荷管理の監督と最適化 ■スタッフの育成計画の立案と実行（後輩指導・教育） ■チームマネジメントとパフォーマンス評価 ■物流現場の改善活動の推進　など ※オフィスワークもお任せします。＜ポジションの魅力＞何より、メンバーから「頼りにされる」喜びを日々実感できるポジションです。あなたの言葉や行動が直接スタッフの成長につながり、物流現場の品質と効率を高めていくことも。また、業務改善なども主体的に取り組めるポジション。多様な業務を通じて、あなたの可能性を広げれるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】【東証プライム上場】医療を支える安定企業東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤を誇る当社。全国1100の医療機関と6000の教育機関とお取引をし、社会インフラとも言える医療分野を支える事業を展開しています。医療現場の効率化という社会的意義の高い事業は景気に左右されにくく、長期的な安定性を手に入れることが可能です。物流や在庫管理の知識は、医療という人々の生命を支える分野で長く活きるもの。安定した環境と基盤のもと長く働きたい方にぜひおすすめです。【注目】段階的に成長できる育成環境入社後は体系的なOJTプログラムで医療機器の基礎知識を習得。6カ月～1年間という明確な期間で業務責任者へのキャリアパスを設定しているため、目標を持って成長でき、不安なく着実にステップアップしたい方におすすめです。自分自身の成長とチーム全体の向上、さらには顧客満足度アップという三方良しの達成感を味わえるポジションです。あなたの適性やお人柄を活かしてみませんか？ ※試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社貴瞬

人事

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 J…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。【職務詳細】・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行・候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社までのプロセス設計）・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案 ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 ※ご入社後、約1週間程度、本社にて宿泊を伴う研修を受講いただきます。その後、立ち上がり期間として約1か月間は関西支社への出社を基本とし、業務理解や関係構築を進めていただきます。以降は、週2～3回程度の出社を想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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