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検索結果: 12,338件(61〜80件を表示)
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カフェ＆バー業態【複数店舗管理マネージャー候補】賞与年4回／転勤なし
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内各店舗 転勤なし 【勤務時間…
500万円〜650万円
正社員
オリジナルブランドのバーと、カフェ＆バーにて、店長業務兼マネジャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上向上の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。
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★50代歓迎・正社員【未経験でも可】年収～550万円・店長・SVの募集★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 …
400万円〜550万円
正社員
店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。 店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感動していただくお店作りに力を注ぐこと。 店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。 入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です！ ＊経験者は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
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♦店舗勤務からで本部職への昇格多数あり♦ 店長経験なしから目指せる年収５００万円！！【店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全国各地 各店舗（転勤なし考慮）
450万円〜700万円
正社員
大衆的な居酒屋や食堂、官公庁内レストラン等の直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 中途採用で店長を得てエリアマネージャーから人事部門や営業部門、商品部門の本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。
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☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】埼玉県／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
埼玉県内各店舗 【勤務時間】 所定労…
450万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
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《社員もアルバイトさんもやめない会社！？》∼店長から狙うSV候補∼
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内各店舗
300万円〜600万円
正社員
東京都内で和食と洋食の店舗を展開しています。 堅実に店舗運営をしてきた結果、コロナ化を経験してきた今も創業時より売り上げが上回ってきています。 店長や料理長などで決めた壁紙、装飾物、テーブル・椅子・食器など自分たちで作り上げた店内でお客様を楽しませることができます。 さらに、徹底した清掃での衛生管理でゴキブリはまったく見られない状況です。 今回はさらに店舗数を増やしていくための増員採用です。 主な業務内容 ●接客全般 ●ドリンク作成 ●料理提供 ●お会計 ●アルバイトスタッフ教育 ●売上・利益管理 ●数値分析 ●販売促進 ●テナント対応 などです。 常連様がたくさん来店されるお店で、堅調に忙しい日々を送ることができる職場です。
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■スーパーバイザーの一歩先のお仕事■ 休みも裁量権で決められる⁉店舗を管理する営業部長の補佐役（統括マネージャー）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★東京都内本社
500万円〜700万円
正社員
首都圏を中心に約60店舗の飲食店を展開しています。 オリジナリティあるブランドが多数あり、コロナ禍でも堅調に維持してアフターコロナで伸びてきています。 組織の安定化をはかるため、営業部長のサポート役としてマネージャーを置きたいと考えています。 主な業務は下記です。 ●業態のオペレーションの掌握 ●店舗社員および店長の育成 ●店舗社員のメンタルヘルスケア ●売上管理 ●利益管理 ●新店舗立ち上げサポート その他、営業部長の補佐役としての業務を行っていただきます。 将来的には営業部長や本部の重要なポジションも狙える立ち位置です。
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《コロナが明けて出店加速》首都圏で出店予定が多数あり♦大手外食企業の店長候補！！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全国各地 各店舗（転勤なし考慮）
450万円〜700万円
正社員
大衆的な居酒屋や食堂、官公庁内レストラン等の直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 中途採用で店長を得てエリアマネージャーから人事部門や営業部門、商品部門の本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。
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☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】群馬県／福利厚生充実／退職金・再雇用制度アリ☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
群馬県内各店舗 【勤務時間】 所定労…
500万円〜600万円
正社員
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
株式会社安楽亭（合同募集）
店長候補◆東証スタンダード上場/月給25万円以上/昇給年4回/転勤なし/経験・転職回数不問◆
店長・店長候補・マネージャー
【東京都内の各店舗】 東京都内の店舗…
300万円〜399万円
正社員
【具体的な業務内容】 当社の店長候補としてお客様にご満足いただける店舗作りをお任せします。 ★具体的には・・・ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ■働く環境作り ■数値管理、分析、課題抽出 ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 など より良い店舗作りのために 特にスタッフの採用・教育・管理に注力いただき、 スタッフ全員が働きやすい環境を作り上げていってください。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッション。 ブロック長やエリア長と協力をしながら、 スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。 そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり 明るい店舗ができていきます。 ★早期キャリアアップが実現可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年齢・年次に関係なく結果を適正評価する企業風土のため、 早くからキャリアアップが実現できます。 実際に入社1年で店長、3年程でブロック長まで昇格したスタッフも在籍しております。 また、現場にてご活躍いただいた後はジョブチェンジで 本社勤務に移行することも可能です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はまず、上長と人事と一緒にキャリアビジョンの目標設定を行います。 その後、研修を受け、店長へのステップアップのため店長資格取得を目指します。 あなたの日々の努力などを評価します。 大変なこともありますが、自己成長を実感し、 成長の手法なども学んでいきましょう！ ★ステップとして複数店舗を管理する ブロック長へとキャリアップが可能です。
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★新規事業立ち上げを自分の手で【キャリアアップが目指せる】ボーナス年4回★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内各店舗 自社内勤務 転勤の可能…
300万円〜550万円
正社員
・飲食店の店長から、新規事業立ち上げ、そしてエリアマネージャーへのキャリアパスです。 ・入社後、実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施。調理・接客スキルを学んでいただきます。 ・その後、事業推進部での業務。新規事業の立ち上げです。
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★40代歓迎【正社員】未経験でも管理職が目指せます★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 …
400万円〜550万円
正社員
店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。 店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感動していただくお店作りに力を注ぐこと。 店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。 入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です！ ＊経験者は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
株式会社七葉
店舗運営スタッフ（店長候補）◆未経験歓迎/TV特集多数/賞与年2回/完全週休二日制◆
店長・店長候補・マネージャー
【東 京】目黒区、新宿区、墨田区、足立…
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正社員
【具体的な業務内容】 和カフェ『nana's green tea（ナナズ グリーンティー）』の直営店にて、 店舗運営業務をお任せします。 ★いずれは店長への昇格を予定しております！ 大事に丁寧に育てていきますのでご安心ください♪ ★nana's green teaとは？ ＜メニュー＞ 抹茶やほうじ茶を使ったドリンクやスイーツ、 丼やお茶漬け、うどん等。京都の宇治産を中心とした 茶葉、国産の有機米など… 提携農家からこだわりの食材を仕入れております！ ＜店舗（国内）＞ 顧客層はエリアによって様々で、 ・都心部/10代〜20代のお客様が中心 ・住宅街/主婦のお客様が中心 ★近年は海外観光客のご利用も増加中！ ≡具体的な業務内容≡ ・接客対応（レジ対応・ホール業務をお任せ） ・調理（食材を切ったり盛り付けしたりなど、簡単な作業のみ） ・在庫・売上・原価の管理 ・アルバイトの育成・勤怠管理 ・集客・販促業務（アプリのブログ更新など） など 【入社後の一ヶ月間は】 ★手厚い研修制度あり！★ 本社でオリエンテーションを1日実施します。 当社の歴史や業務内容、商品知識について学びましょう！ その後は店舗へ配属となります。 店長のもとで徐々にホールやキッチン業務に慣れていきましょう！ 慣れてきたらシフト作成などを学びます。 入社後1年間は、新入社員向けの社員勉強会を月1で実施するので、 しっかり基礎を学ぶことができます。 【達成感を感じる瞬間】 盛り付けや調理がだんだん手際よく 作れるようになるのが嬉しいポイント♪ パフェのホイップクリームが綺麗に三角形になったり、 お皿に可愛くケーキを盛り付けられたり…。 配膳した際にはお客様が笑顔になり、SNS用にと写真を撮られることも。 お客様に目でも楽しんでいただけることに達成感を感じられます。 【この仕事の大変なところ】 テキパキと対応する比喩用があり、 慣れないうちは大変かもしれません。 カフェという印象からゆったりした雰囲気を 想像されることも多いですが、 ランチタイムは多くのお客様が訪れます。 担当するポジションに決まりはなく、 レジや配膳、ドリンク、フードの調理など… 仲間とコミュニケ-ションを取りながら、 テキパキ進めていくことが必要です。
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＊レア案件＊スーパーバイザー候補急募！従業員満足度５つ星企業！SV研修制度充実♪＜安定企業＞
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 全国各地 自社内勤務 転…
500万円〜700万円
正社員
◆各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5～10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、 売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において 幅広い業務をご担当いただきます。 ◆入社後研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 まず、入社後2日間は座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 3ヵ月の店舗研修後は既存店に配属となり、さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5〜6ヶ月後） その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。 その後もエリアマネージャーなどさらに上のポジションを目指したり、自分に合ったキャリアを積むことができます。各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 ■将来ビジョン 目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上4000億円以上」
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★40代歓迎【管理職】充実した研修があるから未経験でもOK★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
岩手、東京、埼玉、千葉、茨城、群馬、富…
300万円〜450万円
正社員
入社後、3～4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます（状況に応じて変動あり）。 その後、6ヶ月～1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せ致します。
株式会社アトム
【エリアマネージャー】『ステーキ宮』、焼肉『カルビ大将』等の16ブランドを展開するコロワイドグループ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京(2…
350万円〜550万円
正社員
ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する同社にて エリアマネージャーをお任せします。3～6店舗のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 【具体的には】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (エリアマネジャー1名につき直営店3～6店舗を担当 ※各店舗に社員1～2名、アルバイト約30名が在籍) 【評価制度】 店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています！ 利益や結果は後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です◎ 《事業の強み》 ◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力
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★59歳までOK・正社員【未経験でも可】ホワイト企業な飲食店・店長・SVの募集★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 …
400万円〜550万円
正社員
店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。 店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感動していただくお店作りに力を注ぐこと。 店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。 入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です！ ＊経験者は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
非公開
★転勤なしのSV・店長候補者【大手飲食店】未経験も可能★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
岩手、東京、埼玉、千葉、茨城、群馬、富…
300万円〜450万円
正社員
入社後、3～4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます（状況に応じて変動あり）。 その後、6ヶ月～1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せ致します。
株式会社ありがとうサービス
【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-…
350万円〜499万円
正社員
■業務内容： フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細： ・店舗運営全般 売上管理 在庫管理 ・スタッフ採用 教育 ・店舗利益管理 など ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在6店舗）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。
株式会社 丸亀製麺
【愛知】丸亀製麺のSV候補※転勤無◆年収500万〜／年2回7連休制度／多彩なキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県下の店舗 住所：愛知県下の店舗 …
500万円〜649万円
正社員
【SVからそれ以上のキャリアが広がっています！／従業員のビジョンを叶える制度も充実】 ■業務内容：「丸亀製麺」の複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1〜2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月〜1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 ■マネジメント規模のイメージ スーパーバイザー：5〜7店舗、100〜250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー：25〜35店舗、800〜1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度＋各店長のマネジメント) ■拡がるキャリア：目指しているのはグループ全体で「今後10年以内に売上5000億円！」丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう努めています！＝狙えるポジションの数は業界随一！いち早くエリアマネージャー、営業部部長クラスへと成長されることを期待します。 スキルと実績を増やしていけば 、研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍するなどのキャリアを描ける可能性もあります。(半年に1度実施されるの社内公募制度あり) ■なりたい自分を目指せる制度：社員のなりたいビジョンや、チャレンジする姿勢を後押しする社風です。仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し 面談などを実施しながらキャリアアップを実現していきます。 ■本気で顧客満足を考える会社：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為この店舗は誰でも出来るような簡単な仕事マニュアルがありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI
株式会社ＺＵＮＤ
【名古屋】ラーメン・新店マネージャー候補※未経験OK/年収450万/丸亀うどん展開大手/賞与２回【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県下いずれかの店舗 住所：愛知県下…
450万円〜599万円
正社員
【残業代全額支給！オープニングスタッフになります！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 東海エリアでの新店オープンに伴うオープニングスタッフの募集です！ ■社風： スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストをおまかせする予定です！ ■業務内容：「ラー麺ずんどう屋」の店長候補として、まずは、心をこめてお客様をお迎えし、魂を込めたらーめんを提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでいただくことを期待いたします。 ■業務詳細 ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ↓ ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。店長になった段階で、あなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。 ↓ ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円
