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株式会社アウトソーシングテクノロジー

【在宅可】人事（ITエンジニア中途採用）〜完全未経験から人事へ！／2万5千名規模の中核企業〜【エージェントサービス求人】

人事

銀座6丁目-SQUARE 住所：東京都…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容： IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細：エンジニア採用にまつわる、母集団形成〜入社まで一連の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◎母集団形成、とりまとめ（各現場への採用要件の確認・ヒアリング、採用準備） ◎求人作成・管理 ◎転職エージェント等、リクルート会社との折衝・連携・調整 ◎採用プロモーション活動支援 ◎ダイレクトスカウト活動 ◎選考活動（書類審査、一次面接、二次面接） ◎内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入） ◎KGI、KPIの管理、分析、対策 ■ポジションの魅力： 2022年1月に立ち上がった新組織で、現在5名での組織構成となりますので様々なトライ＆エラーを繰り返しながらチャレンジをし続けられると共に、専門性も身に着けられるポジションです。また、自分の意見を反映しやすく、組織一眼となって採用活動に携わることが出来ます。 ■身につくスキル：・中途採用市場における様々な採用手法・今後益々需要のある、専門的なIT知識、業界トレンド・数値や市場分析力・対人スキル　※訴求、傾聴、信頼関係構築など・内外における調整及び折衝力 ■キャリアステップ：・採用部署内におけるキャリアアップ※役職、ポジションアップ・他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業など ■募集背景：事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用です。当社のSIer部門をスケールさせていく為、また、新規事業を含めて更なる成長を実現する為、経営上重要な「採用」をともに担っていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

トレンダーズ株式会社

【在宅可】労務◆勤怠管理・社会保険関連・労務管理システム管理など◆東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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400万円〜649万円

正社員

■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／育休後復帰率100％／東証グロース上場〜□■ ■職務内容：今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■具体的な業務：・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）・勤怠管理・アルバイト社員契約管理（契約更新）・年末調整・健康診断対応・ストレスチェック対応・住民税切替手続き・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）・ベビーシッター割引券の管理、運用・社内対応・各種書類作成　など ▼中長期的にお任せしたい業務・給与計算・規程規則の改訂案作成・子会社の労務全般 ■当社について同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】IT人財の育成・管理　※IT人事／IT知見があり人事へチャレンジしたい方歓迎【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

■募集背景：ヤマハ発動機グループのDX戦略推進にともない、IT導入・運用の規模が拡大する中で、それを支えるIT部門に必要な人財像・スキル・キャリアを定義し、人財を育成するスキームづくりと運用体制の強化が急務となっており、IT人財育成を一緒に企画・推進することが出来る方を募集します。 ■業務概要： IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義・IT人財育成スキームの企画・導入と運用・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 ■当ポジションの魅力：・人材マネジメントの面では若手や中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することができます。・コストや投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築〜展開を経験できます。 ■当社の特徴：・プロセス・IT部特設サイト https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/ ・YMC製品情報 https://www.yamaha-motor.co.jp/?_gl=1%2a1amo9rx%2a_gcl_au%2aMTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ・中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ・キャリア採用募集職種一覧 https://hrmos.co/pages/yamaha-motor-career/?_gl=1*1amo9rx*_gcl_au*MTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・福利厚生 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/ ・YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FTS

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）〜将来のリーダー候補／トヨタTier1企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-2…

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450万円〜599万円

正社員

■職務概要：自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細：これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。・労務管理（就労・給与・福利厚生等労務全般）・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック等 ■仕事の覚え方：入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【中野】採用事務＜未経験歓迎＞プライム上場Ｇ・業界トップクラスの成長率！／土日休／正社員【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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350万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場の成長企業グループ（成長率No.1！）／残業少なめ〜東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、採用事務を担当頂きます。 ■業務内容：当社人材開発部キャリア採用グループの事務職として、サポート業務を行って頂きます。《具体的な業務内容》・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など）・電話対応・事務処理対応 ■求める人物：バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半〜30代後半の15名で構成されております。（女性10名／男性5名）残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。変更の範囲：会社の定める業務

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

【日本橋／リモート可】給与社保＜三井倉庫グループ＞完全週休2日／年休125日／離職率5%【エージェントサービス求人】

人事

本社（箱崎）住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜599万円

正社員

【三井倉庫グループ／働きやすさ・福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日／残業20h程度】 ■事業概要当社は物流とサプライチェーン管理を専門に国内外で事業を展開しています。調達、陸・海・空の貨物運送、倉庫保管、流通・販売物流において、効率的なサプライチェーンソリューションを提供します。 ■業務内容物流のサプライチェーン・社会保険業務・給与計算・勤怠管理・退職金計算や手続き・海外人事とのやり取り入社後はまずは上記業務を担当いただきますが、将来的には幅広く、人事・労務業務を担当してただきます。 ※社員数：270名 ■魅力 ◎働きやすさ三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ■こんな方におススメ ◇細かい作業やデータの整理、経理処理がお好きな方（経験は問わない） ◇チームワーク良く、業務が進められる方変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

【品川】人事（労務）※キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間/リモート週2回/退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

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450万円〜649万円

正社員

【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/リモート週2回/退職金制度有/年休125日】 ■業務概要：人事スタッフとして幅広く人事労務業務全般に携わっていただきます。当社人事として職場環境の改善や社員のエンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。（１）人事労務管理全般（２）勤務管理業務（３）安全衛生・健康管理・メンタルヘルス（４）人材管理（組織・人事異動・労務費計算）（５）人事制度の企画・策定・運用当社では社内人事システムを刷新したことにより、新たな運用が必要になることが想定されています。今後も人事制度の運用や改定等人事労務としてご活躍頂きたいと考えています。 ■組織構成：人事課は7名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。将来的には当社人事をけん引頂く存在になっていただくことも想定しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、テレワークは週2回の活用、時差出勤ありとフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。・当社のデジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。・キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【恵比寿】社会保険労務士※再雇用制度あり◇資格手当あり◇リモート実績あり◇転勤なし◇年休123日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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300万円〜499万円

正社員

■仕事内容・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 ■組織構成： 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2〜3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、労務士法人にて実施しています。 ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■企業について大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。変更の範囲：本文参照

富永商事株式会社

【東京/青山】人事採用・労務・総務※幅広い経験が可能◆年収410万〜◆残業少な目/働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支店住所：東京都港区南青山1-1…

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400万円〜549万円

正社員

幅広い経験が積める環境／残業月平均10H／玉ねぎと南瓜メインの専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラスの安定企業／コストコなど大手取引有／時差出勤可 ■業務内容：管理本部(東京/青山)にて、労務・総務の業務をお任せいたします。ゆくゆくはシステム管理・経理業務にも従事頂き、管理本部として業務に従事頂きます。関東の管理部門は1名体制で行うため業務指示・指導には神戸本社より遠隔で実施頂きます。 ■具体的には：＜労務・人事・総務＞・新卒・中途採用に関する採用計画の検討・面接対応・社会保険の手続き対応　・給与計算　・勤怠管理・社員研修や育成対応・社内の窓口業務・備品管理・社内管理・社内外イベントの企画・運営ゆくゆくは以下業務に従事頂きます。＜経理業務＞・経費精算・取引先への請求・支払い・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成・税務申告・決算　など＜システム管理業務＞・システムの管理 ※社内システムに関わる業務その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■ポジションのミッション当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■組織構成： 1名体制で行います。管理本部を関東エリアに常駐することで業務の効率化や本社との連携などこまめに実施いただく予定です。 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴：・会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。・職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景：社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション：めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇人材開発本部スズキ塾 ◇生産本部操業管理部 ◇技術管理本部技術管理部 ■入社後のフォロー体制：現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ：スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。

株式会社ＡＧＥＳＴ

【業種未経験歓迎・エンジニア採用未経験可】エンジニアリクルーター※750名規模の急成長IT企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■概要：戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定〜カジュアル面談対応、運用フロー設計・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ■ポジション魅力：・株式会社AGESTのエンジニアの方々は非常に採用活動に協力的で、現在事業部の採用活動参加の介入を深めるための施策もスタートしようとしております。より良い採用体制構築、効率的な採用活動を広い裁量権の中でスクラム体制で取り組むことが可能です。・750名規模の急成長IT企業における採用活動に携わることができ、エンジニア採用戦略の企画・運営を通じて、リクルーターとして市場価値の高い経験を得ることができます。・CTOや業界で活躍するハイレイヤーのメンバーと直接コミュニケーションを取りながら採用業務に挑戦できます。・求人広告媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングといった一般的な採用手法のみならず、採用広報施策やヘッドハンティングなど、様々な採用手法を活用しておりリクルーターとして幅広い手法による採用経験を積むことができます。 ■キャリアステップ：採用戦略立案、策定や育成や制度やエンジニア採用広報施策企画にも参加するなど、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただくこと、また経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■部署構成：部内に技術広報や新卒採用チームもあり、日常的に活発なコミュニケーションを取って、全員でシナジーを生み出せるような採用活動に取り組んでいます。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

【池袋／リモート可】人事労務◆IPO準備中／社会貢献性の高い事業／年休126日・住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事

池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋…

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500万円〜649万円

正社員

【選ばれる保育園づくりを実施／80施設近い保育所・学童保育を運営／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休126日（土日祝）／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。 ■業務内容：・給与計算（給与/賞与/年末調整）※計算自体はアウトソース・人事情報、マイナンバーの精査・登録・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成・その他人事労務に係る業務全般 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。・ご担当を予定しているグループ会社は1500名近く在籍しています。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュアイノベーション

【沖縄】総務人事 ◆沖縄発、サイバーセキュリティ専業企業◆転勤なし◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：沖縄県那覇市上之屋1-18…

￥

300万円〜649万円

正社員

〜第２新卒歓迎！ミドルシニア歓迎！業界未経験歓迎！／転勤なし／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／U・Iターン歓迎／県外からの入社者も多数／働きやすい◎／ブランクOK〜 ■業務概要：当社では、日々の総務・人事業務に携わっていただきます。事業部との連携が密接であり、経営のみならず事業を動かす実感も味わえます。労務事務の経験からキャリアアップができるポジションです！現在、総務人事には3名が在籍しており、業務量増加に伴い増員採用を計画しております。 ■具体的には： ◎総務・会議体の運営（株主総会・全社会議）・備品・設備の管理、来客対応、社内行事の運営、文書・契約書管理 ◎人事労務・新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応・人事評価制度の構築と運営・階層別教育の企画運営など・入退社の対応・社会保険手続きなど・勤怠・給与管理・労務関連規程の整備（法改正対応含む）・労働基準監督署や年金事務所による監査調査対応 ◎法務・各種契約書チェック・作成および顧問弁護士折衝・会社法関連（株主対応、株式管理、会議体運営等）・社内規程の整備 ■組織構成：経営企画部は、上長（男性）、メンバー（男性3名、女性3名）合計7名で構成されています。そのうち、総務人事は3名体制で業務を行っております。 ■仕事の特徴：福利厚生が充実しており、柔軟な働き方ができる環境が整っております。・車、バイク通勤OK ・髪型・髪色・服装自由・ブランクOK ■当社の魅力：・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】【未経験歓迎】事業部人事 ※DMMの安定した財政基盤／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。＜業務一例＞ ■マネジメント支援従業員ヒアリングによる課題設定と提案労務トラブル一次対応組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計オペレーション最適化リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進経営層への必要なレポーティング戦略実行のための組織マネジメント人員計画の立案および調達支援関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理変更の範囲：本文参照

株式会社オークネット

人事※採用スペシャリスト◆プライム上場/キャリアアップ環境◎/リモートあり/年休125日/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-5-8…

￥

500万円〜799万円

正社員

【世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／フレックス・リモート可で働き方も◎】リユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開している当社にて、中途採用をメインに、戦略人事をお任せします。 ■具体的には：・効果的・効率的な採用プロセスの確立・就職・転職セミナー、説明会、学校訪問の実施・募集部門との採用要件すり合わせ・内定承諾獲得までのオペレーション実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・採用オウンドメディアや各種媒体のコンテンツ企画、運営・入社後オンボーディングの企画、運営　等 ◎ご経験やご関心に応じて、人財育成や人事制度（等級・報酬・評価）、社内イベント企画・運営、グループ会社横断のHR戦略立案・実行もお任せします。 ■採用背景：当社ミッションの社会的意義や会社としての成長性・安定性に魅力を感じてご応募いただける方が多数いらっしゃる状況ではありますが、より多くの潜在層に「選ばれる」企業になるためには、今以上に戦略的な母集団形成や採用プロセスのさらなるブラッシュアップが必要です。当社では現在、中途採用者が年20人ペースで増加しており、今後も力を入れていく予定です。新卒採用も年度により12〜20人と堅調で、入社後離職率が2.6％と低いのも特徴です。複数の事業が成長基調にあることから、募集職種は、サービス企画、営業、DX、コーポレートと多岐に渡ります。 ■組織構成：現在、採用業務は5名（中途採用担当2名、新卒採用担当3名）で行っております。その他、人事総務関連部門は労務5名、総務3名、研修3名所属しています。 ■当社の魅力：・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、若手社員のチャレンジコンテストなども頻繁に開催されています。実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数います。・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。・採用オウンドメディア https://aucnet.brandmedia.i-myrefer.jp/media 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーニー

【人事企画／リーダー候補】人事戦略の企画、プロジェクト推進など◆東証グロース上場／高成長中フェーズ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜アジア成長企業ランキング受賞／東証グロース上場／福利厚生◎／土日祝休み〜 ■募集背景：当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。当社と共に、この重要な業務を推進してもらえる方を今回募集させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・キャリア開発関連の施策立案および改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度の継続的な改善／連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む） ■働き方：基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ■企業成長ランキング： Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。変更の範囲：本文参照

メリービズ株式会社

【リモート可】人事（経理スタッフのアサイン等）◆女性活躍を支える自社サービス展開／女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区円山町28-3…

￥

400万円〜699万円

正社員

《過去3決算期の収益成長率194％／人材紹介営業・カウンセラー経験者歓迎！第二新卒・若手活躍／裁量権◎／リモート×フレックス》同社が提供する『バーチャル経理アシスタント』では法人顧客のニーズに合わせて、全国・全世界のリモートスタッフをアサインし、案件を進めます。リモートスタッフの中には、パートナーの方の転勤に伴いお仕事を辞められた方や子育てにより対面でのお仕事をすることが叶わなくなった方などがいらっしゃいます。そういった方々をリモートスタッフとしてアサインし、ご活躍いただいております。特にリモートワークが初のスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いていただく環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。 ■業務詳細 ◎プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ・プロジェクトに適正のあるリモートスタッフのアサイン・アサイン時対応・休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ◎リモートスタッフ向けキャリアカウンセリング・スタッフとの1on1面談・スタッフへのアサイン後のフォローアップ・スタッフが「楽しく」働いていただくための施策の企画実施　等 ※ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社） ■キャリアパスリモートスタッフの採用・面接業務からスタートし、当社のサービスやカルチャーへの理解を深めていただきます。その後、プロジェクトへのアサインやスタッフサポート業務を経験し、ヒアリングしたフィードバックや改善点をサービスや仕組みに反映させていくことを期待しています。ゆくゆくはチーム全体のマネジメントや新規プロジェクト立案など、より戦略的な役割もお任せすることを予定しています。 ■サービス紹介＜バーチャル経理アシスタント＞独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。＜メリービズ経理DX＞ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【港区】人事マネージャー候補◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用・組織開発に携わる◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜キャリアアップ可能／東証グロース市場上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■企業概要:募集背景当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のために、人事のプレイングマネージャーを担っていただける方を募集します。 ■仕事内容人事のプレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと中途採用・育成・組織開発業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細・中途採用業務全般（採用計画の立案、採用プロセス全般の設計・管理、母集団形成、面談・面接の実施、選考プロセスの改善提案）・育成・組織開発業務全般（評価制度の運営、コミュニケーション施策の実施、組織サーベイの実施、メンター制度の導入、研修の企画・運営、組織課題の解決に向けた施策や制度の企画・提案・実行） ■組織構成チームメンバーは、採用担当（主に新卒・アルバイトを担当）、採用アシスタント、労務担当で構成されています。上記のメンバー3~4名をマネジメント頂く形となります・ ■入社後の流れ入社後は、今までのご経験に合わせて業務を担当頂きます。マネジメント経験者には早期にマネジメント業務をお任せし、未経験者には採用業務をキャッチアップいただきながら徐々にマネジメント業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用・組織開発に携わることができます。 ◎変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。 ◎役員直下で裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ◎未経験でもチャレンジできる環境が整っており、自己成長を促進するサポート体制があります。 ■主なサービス：『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーエーシー

【労務・給与領域特化型】人事／給与BPO◆東証プライムG／金融・医薬に強みのIT企業◆定着率90%超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞顧客先住所：東京都内のお客様先…

￥

350万円〜599万円

正社員

【東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier／人事給与アウトソーシングの業務をお任せ／法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く／1社複数名担当・柔軟な働き方で長期就業できる環境】 ■業務概要：・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。・複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ■顧客：以下いずれかの顧客をご担当いただきます・大手住宅メーカー・大手製品メーカー ■配属チーム構成：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） ■使用システム： COMPANY、Generalistなど ※プロジェクトによる ■入社後の流れ：入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■将来的なキャリア：上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力：・業務ルール、年間／月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことができ、やりがいを感じられる ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。変更の範囲：本文参照

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