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検索結果: 28,637件(1381〜1400件を表示)
株式会社グラスト
人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）
人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOK…
350万円〜400万円
正社員
■残業月10時間以内 ■決算賞与あり／昇給年2回 ■年間休日124日（土日祝休み） ■未経験歓迎／研修あり 新しいステージを探している求職者の方と、 働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！ 志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、 就業に関するアドアイスを行います！ 面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案 ヒアリングした情報を元に求職者の 条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。 【1日の流れ】 ▼9:30～ 出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、 必要な知識を一通り身に付けます。 その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、 ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！
株式会社MS-Japan
【リクルーティングアドバイザー】未経験OK◆リモート◆フレックスタイム制
人材コーディネーター
【本社】 東京都千代田区富士見2-10…
400万円〜600万円
正社員
人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として 企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスを ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての 商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、 求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、 組織として業務効率化を図っています。 【業務幅の広さ】 企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。 【キャリアパス】 リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。 【注目】30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 【注目】明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せる バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。
UTグループ株式会社
【愛知】キャリアマネージャー候補／人材派遣経験者 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県岡崎市針崎町字フロ12番地の1 …
400万円〜600万円
正社員
★ーー大手人材企業で基盤安定ーー★ 【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。 【職務詳細】 派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。 ・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SecondGame
キャリアアドバイザー（MGR候補） ※転勤なし
人材コーディネーター
東京都渋谷区南平台町16-28 Dai…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 保育業界特化型の両面型キャリアアドバイザーとして、 保育士・幼稚園教諭のキャリア支援と、保育法人の採用支援を一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 入社後はまずキャリアカウンセリング、求人探索、求人提案、内定各行のサポートを行っていただきます。 ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 マネージャー昇格後には以下業務をお任せします。 ・2～3名規模のメンバーの数値管理・育成・ロープレ指導 ・KPI設計・業務プロセス改善・組織運営補佐 ・チーム目標の達成推進および組織貢献 マネジメント未経験でも可。成果・意欲次第で早期に昇格いただき、次のキャリアへ進んでいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ZIN株式会社
未経験から月給30万円！飲ませ上手は出世も早い!?【人材営業】
人材コンサルタント、人材コーディネーター
★東京／転勤ナシ ★直行直帰OK 東…
400万円〜450万円
正社員
福祉×派遣営業で“圧倒的成果”を掴め！ 社会貢献と高収入、どちらも手に入る仕事 ▼求職者対応（1人あたり月30名規模） ・介護職・保育士・看護師など、福祉系人材と面談し最適な派遣先を即提案 ・就業後も定期的にフォローし、長期定着をサポート ▼法人営業（既存：新規＝5:5） ・福祉機関の「すぐに人がほしい！」というニーズをキャッチし、人材を提案 ・就業後のフォローまで一貫対応 仕事のおもしろさ ただ紹介するのではなく、「この人にとって、ここがベスト」と本気で考えるからこそ、紹介が決まったときの喜びもひとしお！求職者と企業双方から感謝されることが多く、介在価値を実感できます。 また、継続フォローでは、「あの方、元気に頑張ってますよ」なんて嬉しい報告を聞けることも。常にやりがいを感じられます。
株式会社タイズ
【大阪】両面型人材コンサルタント※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …
450万円〜650万円
正社員
■誰に：求職者および企業 ■何を：両面の人材コンサルティング ■どのように：企業の採用活動、求職者の転職活動を全面的にバックアップ 【企業担当（法人営業）】 ・企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定、及び入社までのフォロー ◎特徴 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 【求職者担当（キャリアアドバイザー）】 ・ご登録いただいた求職者への面談を実施 ・マッチした求人のご紹介 ・面接から内定、入社に至るまでのサポート ◎特徴 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解しより精度の高いマッチングを行います。転職という１人の方の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アズライト
RA・CA（リーダー候補） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など 採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型 エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを 順次行っています。人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に 上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング 事業部と連携することで、顧客のシア養成校の仕組み化を実現したいと 考えています。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も 可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 【職務詳細】 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接?など ★入社後はプレイヤーとして売上を作りつつ、採用・育成にも関わって いただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括を おまかせしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Techouse
採用事務*未経験OK*PCスキル不問*研修有*残業月4h*10時出社*お菓子食べ放題
営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦…
300万円〜700万円
正社員、契約社員
--自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり ★PCスキル不問！9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
X Mile株式会社
キャリアアドバイザー(CA経験2年以上) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】160-0022 東京都新宿…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）の人材サポートを行っていただきます。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者と面談を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：転職希望者 ■何を：人材サポート ■手法：反響営業 【具体的に】 ・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クリーク・アンド・リバー社
人材コーディネーター(映像・エンタメ分野) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCO…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 ★クリエイターのキャリア支援をするエージェントとして、以下の業務をご担当いただきます。 クライアント開拓、求人獲得 ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業（主に映像業界、web動画業界）への コンサルティング業務。 ・新規クライアント開拓および既存顧客への提案活動 ・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ◆クリエイターのリクルーティング・スカウト ・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、メディア企画な ど、様々な手法でクリエイターのリクル ーティング及びスカウトを行います。 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング ・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。 ・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア 形成に繋がるプランを提案します。 ◆担当業界 おもにテレビ、CM、WEB動画、企業VPなどの映像に関わる企業やクリエイターをご担当 いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GEEKLY
ポジションサーチ（CA／RA） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…
400万円〜650万円
正社員
キャリアアドバイザー（CA）業務 または リクルーティングアドバイザー（RA）業務 のいずれかをお任せします。 ■キャリアアドバイザー 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 ■リクルーティングアドバイザー 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は「業界平均の3倍」、早期離職率は「業界平均の１／３」を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ・「昨対比130％」創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・「充実の社内研修・教育制度」マニュアル動画1500本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。GeekLabo（社内掲示板）にて日々情報共有を行っているため、ITの知識が0でも安心です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リンクスタッフグループ
人材コーディネーター/20代で役職を目指せる/インセンあり/年末報奨金制度
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
下記各拠点での勤務となります ★支店状…
350万円〜400万円
正社員
人材コーディネーターとして 登録スタッフの管理やマネジメント、 企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント ・求職者との簡易面接 ・スタッフの出勤状況に確認 ・翌日の現場に合わせたスタッフ手配 ・勤怠管理 ・教育などのフォロー ・業務終了後のスタッフ対応 勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。 一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！ コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業 ・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。 建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても 「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】◆仕事をしていく上で必要な要素 当社には10代から60代まで、 幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。 スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。 そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、 臨機応変に対応することが求められます。 当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。 イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、 しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。 スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、 コーディネーターは上司のような立場で スタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。 これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。 【注目】◆キャリアアップに必要な要素 人材コーディネーターのポジションで キャリアを上げていくためには、 上記の要素にプラスして、以下のような 思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること 意欲がいくらあっても営業成績や スタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。 支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、 キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと 自ら率先して行動に移す事も大事な要素。 「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、 自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、 実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを 実現している傾向にあります。 【身につくスキル・キャリアパス】 ▼プレイヤー まずは自身の成果を上げる事が必要です。営業成果やどれだけ多くのスタッフを手配できるかが評価に繋がります。 ▼リーダー 自身の成果に加え、チームマネジメントも実施。責任感や当事者意識がより求められるポジション。 ▼支店長 店舗の予算達成に向けて行動し、メンバーに指示を出します。目標から逆算して考える力が重要です。 ▼統括 11店舗・総勢45名のメンバーをマネジメント。取引先との関係構築のほか、事業部の予算達成力が求められます。リーダーシップと実行力が必要なポジションです。 ☆毎年3～4名が役職者に昇格しています。 試用期間中の雇用形態に差異なし
リノベる株式会社
【東京：リモート】転職コンサルタント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービス「リノベノシゴト」にて、転職コンサルタントとして転職を希望する方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ＜求職者対応＞ ・カウンセリング（転職を検討している方との面談） └過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。 ・求人提案 └6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。 ＜求人対応＞ ・提携企業への候補者様の推薦 ・必要に応じて新規求人の開拓 ＜社内定例＞ ・振り返り ・成功・失敗事例共有 ・追加施策の検討 その他、能力・経験に応じて、マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マンパワーグループ株式会社
【宮城】BPOアカウントセールス ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県 仙台市青葉区中央1-2-3 仙…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人材派遣サービスの法人営業をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアント企業と連携し、委託要件（業務範囲、処理基準等）の相談・調整対応、受託判断 ・委託業務の運営方針の策定、周知 ・スーパーバイザーとのコミュニケーション、及び指導 ・オペレーターの育成管理 ・業務品質に対する問題点の把握・分析、対策立案、指導 ・情報セキュリティ対策に関する委託プロジェクト全体への指導および管理 ・クライアントや自社への業務報告・関係者との調整 ◆この仕事の魅力 人材マネジメント、業務マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能。 企業の経営戦略にもとづき委託化された業務を円滑に回すダイナミックなお仕事です。 また、様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイズ
【愛知】両面型人材コンサルタント※即戦力候補 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名…
450万円〜650万円
正社員
■誰に：求職者および企業 ■何を：両面の人材コンサルティング ■どのように：企業の採用活動、求職者の転職活動を全面的にバックアップ 【企業担当（法人営業）】 ・企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定、及び入社までのフォロー ◎特徴 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。預かった求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 【求職者担当（キャリアアドバイザー）】 ・ご登録された求職者への面談を実施 ・マッチした求人のご紹介 ・面接から内定、入社に至るまでのサポート ◎特徴 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解しより精度の高いマッチングを行います。転職という１人の方の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トゥー・ワンプロモーション
浜名湖ボートレース場の【スタッフ管理・イベント運営】未経験OK
営業企画・販促戦略、人材コーディネーター
【浜名湖ボートレース場】 〒431-0…
300万円〜500万円
正社員
【ボートレース場や競輪場・競馬場でのイベント企画・運営スタッフ管理】をお任せ！コミュニケーション力を発揮できる方を歓迎します♪ ・イベント企画、運営（販促企画） ・スタッフコーディネート ・キャスティング ・スタッフの採用～研修 ・給与計算、労務管理 ＼キャリアの幅が広がれば／ 運営ディレクターとして、管理業務全般をお任せします！ クライアントへのイベントコンテンツの提案や イベント運営統括担当へキャリアアップ！ この求人の特徴 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った職場です！ 充実した研修制度や先輩の丁寧なサポートがあり、 未経験からでも着実に成長可能。転勤はなく、 腰を据えて働くことができ安定したキャリアを築けます。
レバレジーズ株式会社
人材コンサルタント（ポジションサーチ） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の人材事業に関わる営業職として業務を担当していただきます。 【職務詳細】 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて業務をご担当いただきます。 ■～IT領域（レバテック）～■ エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、 大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ■～医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）～■ 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■～若年層領域（ヒューマンキャピタル）～■ 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■～その他新規事業～■ 新卒紹介事業、海外事業、M＆A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの 部署での営業を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
人材営業リーダー候補（CA経験1年以上） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、ノンデスク業界の事業者と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ノンデスク業界の事業者、求職者 ■何を：人材紹介 ■手法：新規開拓、既存深耕営業、反響営業 【具体的に】 ■RAとして ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■CAとして ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人材紹介事業立ち上げメンバー】立ち上げ?採用関連サービスの企画・立案・実行を共に行うメンバーを募集！年間休日130日★
営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
500万円〜800万円
正社員
≪人材紹介事業担当（RAorCA経験者向け）／コンサルタント職≫ 組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。 ?@クライアントの中途採用支援（自社人材紹介サービス） ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング （既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています） ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ?A育成支援 ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【入社後の期待】 まずは大きく2つのことに取り組んでいただきます。 ?@人材紹介事業での実績の確立 ?A人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進 ★特に人材紹介事業ご経験者に期待をしている点です ?B「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進 <<ポジションの魅力>> ☆当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。 本ポジションでは、人材紹介経験者としてこれまで培った知見（暗黙知）を形式知にしていく仕組みづくりや業務の標準化を中心となって進めていただけます。 ☆人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！ ☆採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！ ☆育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
【総合職（人材コーディネーター／人材営業）】
ルートセールス、渉外・代理店管理、営業事務
【UIターン歓迎！全国の拠点で採用しま…
350万円〜450万円
正社員
＼求職者と企業の”懸け橋”となる存在に！／【人材コーディネーター】or【人材営業】のいずれかを、希望や適性を考慮しお任せします。 【人材コーディネーター】 ▼求職者面談 ▼求人紹介 ▼面接の日程調整 ▼就業開始までのフォロー ★Point1：大切なのは「聴く」姿勢 求職者が働くうえで何を大切にしているのかを理解することが重要。「おかげで良い職場に出会えた」という言葉がやりがいに繋がります。 ★Point2：1日3～4名としっかり面談 まずは先輩コーディネーターの面談同席からスタート。 【人材営業】 ▼企業ニーズをヒアリング ▼人材の紹介 ▼契約締結 ▼入職後の継続フォロー ★Point1：企業のパートナーとして寄り添う 採用活動を一緒に進める伴走者として、企業の課題に寄り添いながら最適な人材をご提案。信頼関係を築くことが何より大切です。 ★Point2：就業後も定期フォロー スタッフが気持ちよく仕事を続けられるよう企業と連携して環境を整えるのも役割。その誠実さがお客様からの信頼に繋がり、長期的なお付き合いが実現します。 企業と求職者の、”最高のご縁”をプロデュース！ 人材営業が企業の求める人材を把握し、コーディネーターが最適な求職者を紹介。企業のニーズと求職者の希望をマッチングさせていきます。 チーム内でしっかりと情報を共有しながら進めることで、双方にとってベストな出会いを創出。企業にもスタッフにも喜んでもらえるよう全力でサポートしています！ 入社後もしっかりフォロー。安心のサポート体制！ 求職者が安心して長く働けるよう、就業後の定着・フォローは専任スタッフが担当。「紹介して終わり」ではなく、働き始めてからも継続してサポートするのが当社のスタイルです。 「ご紹介したあの方、元気に働いているかな…？」と気になったときも、すぐに状況を確認できるので、自分の業務にも安心して集中できます♪
