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株式会社信明商事
日々の食卓を楽しくする。フレンチポテトなどの【法人営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
【大阪/東京/愛知/福岡 拠点募集！】…
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正社員
【営業事務と二人三脚】◆卸業者、問屋、食品スーパーへの販売や情報提供、 既存顧客の管理などの業務をお任せ★豊かなフードライフに貢献できる Q:取り扱う製品は？ 加工商品 冷凍食品 缶詰食品 油・調味料 関連商品等 Q:お客様は？ 卸業者 問屋 食品スーパー など Q:主な業務は？ お客様からの問い合わせ対応（メール・電話） 訪問 既存顧客の管理 展示会への参加 資料作成 その他 職場の雰囲気は？ 30代～40代の社員が活躍中。 他業種からの転職者も多いです。 サポートやフォローは 惜しみませんし、 質問や相談などは、聞きやすい雰囲気です。 週1回のwebでの営業会議を行い、 情報共有しながら業務に取り組んでいます。
クラスメソッド株式会社
【東京】コーポレート部門 マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 コーポレート部門のマネージャー候補として、まずは法務部門のとりまとめ（メンバー3名）をおこなって頂きたいと思います。 将来的には法務や総務等を管轄するマネージャーの役割を期待しています。 ・規約作成、契約書ひな形の作成、それに伴う事業部門とのやり取り ・弁護士事務所とのやり取り、対応 ・コンプライアンス施策の推進 ・知財管理に関する業務全般 ・マネージャー候補としてメンバーのマネジメント、社内の各ステークホルダーとの交渉 ※法務の実務は主にメンバーと外部の弁護士事務所が対応しますので、業務全体の管理等を中心にお願いします（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事部門 管理職～責任者
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市（転勤なし）
650万円〜1200万円
正社員
1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定） ・他部門責任者との連携 ・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用 ・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など ・採用、教育計画の決定
いすゞ自動車株式会社
【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている 【職務のミッション】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する 【配属予定部署】 品質技術センター 【職務の内容】 ・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー 【やりがい】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社明豊エンタープライズ
人事課長 不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都目黒区（転勤なし）
600万円〜800万円
正社員
人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用） ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています
株式会社ニック
人材ビジネスへの転換を図る「変わる老舗」の【採用担当】
リサーチ・分析、マーケティング、人事
【転勤なし】 【駅から徒歩2分の駅チカ…
350万円〜550万円
正社員
【段階を踏み、役割を広げる】清掃クルーなどの大量募集を図る採用担当としてスタート。その後、正社員の採用や採用戦略の立案もお任せします。 ▼まずはクルー採用に取り組む 清掃をはじめとするビル管理の現場で働く大量のクルー採用に挑みます。 歩留まりの悪いシニア層が中心となる中アグリゲーション型広告を上手く活用して臨みます。 ▼ゆくゆくは戦略人材の採用も いずれは事業拡大を図る会社の正社員採用も担当し、スキルを積み上げていきましょう。 採用事務ではなく、採用担当として ▽求人広告のチェック ▽現場とのやり取り ▽採用媒体との諸対応 ▽採用パフォーマンスの集計・分析 ▽各所とのミーティング ▽戦略人材のレジメ作成 ▽面接対応 上記をはじめ、幅広い業務に取り組み、「作業を行うだけの立場」を超えていきます。 常にモノを考え、何が今必要なのかを導き出してください。 目指すはビルメン会社を超えた人材カンパニー 現状は請負によるビルメンテナンスを主体としていますが、今後は人材紹介・派遣の事業者免許を取得予定。 様々な現場にクルーを送り込む人材カンパニーへの転換を図る計画です。 将来的には、同業他社への人材供給を視野に入れるなど、可能性が広がる状況です。 採用担当の役割もまた、広がることでしょう。
PwC Japan合同会社
【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。 ■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。 ■担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。 ■部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。 ■ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。 ■下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。 ■担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。 ここ最近のプロジェクトの例としては、人事基幹制(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社神戸製鋼所
【東京】人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 ■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 ■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
阪和興業株式会社
【東京】人事（研修担当）※東証プライム上場の独立系商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ミツカル
【中途】医療採用事業部 責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事概要】 動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。 獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。 そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。 このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題として起きているのが現状です。そのような医療領域を人材領域を皮切りに変えていき、この領域で働く人がよりイキイキ働けるような業界に変えていくことがミッションです。 現在は動物病院領域を23年4月から立ち上げ、24年4月から薬剤師や介護領域など、他医療領域のビジネスでも立ち上げていく予定です。事業の立ち上げを含め、医療領域事業全体を統括いただける方を募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社マイナビ
農業×流通で成長！日本の食を支える【食材提案営業】年休129日
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
＼東京メトロ「竹橋駅」直結！／ ◆本…
400万円〜600万円
正社員
【生産者と企業を結ぶ仕事です】◆スーパーや飲食店のニーズをヒアリングし、生産者から仕入れ、納品までのサポートを担当いただきます！ 企業・農家さんとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます◎ 具体的な業務はー ▼ニーズのありそうな飲食店やスーパーのリストアップ ▼電話などでアポイント取得 ▼課題のヒアリング ▼ニーズに応じた青果の提案 ▼仕入れ先の選定・交渉 ▼納品調整 ▼顧客/農家へのアフターフォロー など この事業が成長中の理由は…？ 青果は基本中央市場で価格が決まるので、 仕入れ価格が予想より高かったり... 農家さんが販売したい価格と合わなかったり... 『マイナビ農業』では、情報コンテンツとして、これまで培ってきた農家さんとの関係をフル活用！需要と供給をマッチさせ、直接仕入れて納品することで、安定価格で青果を提供しています。
宮城交通株式会社
新しいフェーズへ向けた起爆剤へ！未経験OKの【総合職】転勤ナシ
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
【転居を伴う転勤なし／U・Iターン希望…
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正社員
【希望や適性を考慮し、いずれかの部門に配属します。】営業／運輸／安全管理／総務／経営企画／IT／財務／不動産｜○部門ごとに研修あり！ 【営業】：バス事業分析と利用促進業務 バス利用促進業務 新路線の申請やダイヤ改正の対応 など 【運輸】：営業所の管理業務 営業所の統括やバス停等施設の管理 イベント輸送の企画 など 【安全管理】：事故防止と車両管理業務 車両や安全装置の更新や計画の策定・推進 事故防止のための教育・取り組みの推進 など 【総務】：社内全体の管理業務 法務系業務 株主総会等公式会議の運営 人事制度の運用、採用業務 働き方改革の推進 など 【IT】：社内のITインフラ管理及びDX推進業務 社内システムの管理・運用 社内ITインフラの維持管理 ペーパーレスやDX化の推進業務 など 【経営企画】：会社経営の重要な取り組み 中期経営計画の策定・推進 事業拡大に向けた戦略実践 広報業務 など
株式会社アーキベース
人事・採用（責任者候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社DUALホールディングス
不動産管理向けDXサービスの【提案営業】★立ち上げメンバー募集
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★「さっ…
350万円〜450万円
正社員
北海道で需要拡大中の『空室通電DX』を扱う提案営業です！ 問い合わせや提携先からのご紹介を中心に商談を行います。 「空室通電DX」は電気の契約・解約を一括管理し、手間・コスト・ミスを削減するDXサービスです。導入提案やフォローを担当していただきます。 ▼お客様から空室管理に関する課題感についてヒアリング ▼空室通電DXの説明＆提案 ▼導入後の契約対応 ▼運用開始サポート ▼定期的なフォローや運用相談、改善提案 など 成約率80%！自社サービス「空室通電DX」とは？ 不動産管理会社などの負担を軽減し、空室対応を効率化するためのサービスです。 空室となった部屋の電気の停止から、清掃や修繕、内見時の一時的な開通、さらに料金支払いまでを一括管理します。 空室管理の時間とコストを大幅に削減できることから多くのお客様から好評！成約率は80%と提案しやすさも抜群です。 6月開設！活躍の舞台「札幌営業所」とは？ 北海道電力との協業のもと、北海道エリアでのサービス展開を強化するため札幌営業所を開設しました。 2026年5月より、空室期間中の電気使用が制限されます。それに伴い「空室通電DX」に対する期待も拡大中！ すでに50社以上のお客様に導入いただくなど、安定した成長を続けています。
株式会社クリエイト
【求人広告の企画営業】未経験歓迎◆女性活躍中
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
株式会社 クリエイト 立川営業所 転…
〜294万円
正社員
当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09：00 出社 朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 16：00 帰社 提案資料・見積書の作成など 17：30 退社 【入社後は？】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート！】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲：会社内での全ての業務
株式会社日比谷アメニス
造園業界でトップクラスの安定企業！【人事労務】★年休125日
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
＼移転したばかりのキレイなオフィス／ …
450万円〜650万円
正社員
【経験値UP間違いナシ！労務に関する幅広い領域で経験を活かせる】◆クラウドによる勤怠管理・人事管理・給与計算など、労務業務全般をお任せします！ 【主な業務】 ■勤怠管理 …KING OF TIMEによるチェック、集計など ■オフィスステーションでの社員情報管理 …雇用契約、身上変更など ■給与、賞与計算 …PCA給与による計算、年末調整など ■従業員からの問合わせ対応 ■総務業務 経験に応じて、できるところから 労務に関する幅広い業務をお任せします！ ゆくゆくは会社独自の管理対応にも携われます◎ ★例えば… ■公園や植物園などの指定管理者制度による公共施設運営を支える業務 ■規程改定に関わる業務 ■タレントマネジメント業務 …教育研修・人事制度・福利厚生 ■採用業務 など、仕事の幅を広げていける環境があります。 ゆくゆくは、マネージャーポジションに 昇格して活躍できるチャンスも…。
キャディ株式会社
HR HRBP（ビジネス職領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます 史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組む(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
九州プロセスセンター株式会社
＜安定＞食品業界で新たな一歩を踏み出す【総務経理】★未経験OK
人事、人事・総務・法務系その他、経理
マイカー通勤可／UIターン歓迎 ＞ …
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正社員
＜ 食品業界でステップUP／将来にわたって安定キャリアを築ける ＞ ◎予算・決算・労務管理などの総務経理業務をお任せします。 ◎経理：決算・支払・請求業務 ◎総務：勤怠管理・社会保険業務 など ★最初はできることから一つずつお任せします！ 「広く浅く」の感じで徐々に覚えてください。 ★4名のスタッフで協力しながら行っています。 大変な時はいつでも丁寧にフォローします！ 中途採用の実績も豊富 九州プロセスセンターは中途採用の実績多数。 充実した研修や周りのフォローを行い、 新たなキャリアのスタートを応援します。 食品業界未経験者、総務・経理の未経験者も 最初は周りを頼りながら少しずつ慣れてください。 また社歴のハンデなくキャリアアップが可能。 日頃の業務や成果はしっかり評価します。
非公開
人事マネージャークラス【国内外展開】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…
600万円〜700万円
正社員
■採用教育 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など） ・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務 ・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応 ・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用 ・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など 【業務内容変更の範囲】 法人が定める業務
