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検索結果: 23,525件(22201〜22220件を表示)

株式会社アヴァンティスタッフ

【日本橋】PM（法人向けの事務アウトソーシングサービス）※パーソルGの安定性／フレックス・土日祝休【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

本社住所：中央区日本橋兜町6‐7 兜…

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400万円〜599万円

正社員

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度〜 ■業務内容：法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用をお任せします。現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント〜事務業務の完了までを行います。また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。＜顧客＞アヴァンティスタッフの取引先や関係先（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象）＜プロジェクト例＞経理事務（請求業務、経費精算業務）、人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務） ■組織構成：部長1名、副部長1名、メンバー7名 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

ヤンマーグリーンシステム株式会社

【兵庫/伊丹本社】人事総務 ◆日本の『食』を支える会社／年休128日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県伊丹市中央三丁目1番…

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450万円〜799万円

正社員

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容：人事業務をご担当いただきます。労務管理や採用、総務業務など幅広くお任せいたします。適性に合わせてできる分野からお任せいたします。 ■職務詳細：・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等）・採用業務（新卒採用・キャリア採用）・人事異動〜人事評価、昇格等の人事制度運用管理・人材育成（管理職・一般社員の研修の企画立案・実行等）・福利厚生の運用管理・総務業務（建設業の諸手続き、備品管理・車両管理等） ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日）・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生：出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

【港区／在宅可】採用広報 ◇グロース上場／新設のポジションで裁量権◎／成長中HRコンサル企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜グロース上場／「日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行う」をミッションに事業を展開する成長中企業〜当社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。採用広報担当者として、当社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務・求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行・リクルーターと連動のもと、求人内容における打ち合わせ・採用Webサイト、SNS等を活用したコンテンツ企画・作成・運用・社内のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集・採用イベントの企画・運営・採用に関わる会社紹介資料等の作成・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動・リファラル採用における社内広報活動・その他、採用広報に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力今回初めての採用広報の募集となります。・新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。・求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 ■当社について・みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。・弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンデーズ

【週2リモート】人事（労務担当）◆13カ国に展開するアイウェアのグローバル企業／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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400万円〜799万円

正社員

【13カ国で展開！アジア最大級メガネブランド/労務として幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。当社の労務担当として、幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・就業規則の改訂等・従業員情報の登録・更新・管理・健康診断の実施と管理・福利厚生の運用・管理【配属先について】人事部15名（本社勤務は8名）：採用課12名、労務課2名、部長1名）年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。部署を超えて意見を交換するなど風通しのいい職場です。【本ポジションの魅力】本社内の部署や従業員数の増加により、限られた時間の中で臨機応変に仕事をしていくことが求められます。その分、これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもって業務を進められる魅力があります。ご自身の業務が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。また、週2リモートや時短社員制度など、ワークライフバランスやプライベートを重視した働き方も大きな魅力です。【キャリアについて】ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後業務を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれ、労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

東新工業株式会社

【いわき】総務職※1年間のサポート/地元でスキルアップ/完全未経験歓迎／転勤なし／サポート体制充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

1＞いわき工場住所：福島県いわき市…

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350万円〜449万円

正社員

〜めっき加工分野で業界トップクラス/働きやすい環境の「グッドバランス賞」を受賞（継続中）〜 ■担当業務：いわき工場の総務スタッフとして庶務的な業務を取りまとめて頂きます。将来的には、採用等にも挑戦できますので、ご自身の市場価値を高めることができるポジションとなります。 ■業務詳細：・お客様の電話応対・備品管理（薬品、備品類の発注、各業者への環境調査）・車両管理・PCを用いた入力作業 ※人事職にも挑戦いただけます。 ■組織構成：現在、総務課は6 人体制となります。（平均年齢40歳前後）配属部署の方は、全員中途入社となりますので、未経験の方もご安心して活躍できる環境となります。現場研修のほか、業務の流れや従業員の方と関われる機会を設けております。 ※その後も先輩社員のOJT業務にてサポートさせていただきます。 ■働く環境について：〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有〇休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。〇基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について：同社は、創業以来、無借金経営の優良企業です。「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」「第22回神奈川工業技術開発大賞」に選ばれています。2019 年松本工場、2020 年いわき四倉工場を新設し、規模を拡大中。電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っており、特に金めっき加工に強みを持ち、顧客からのミクロン単位での要求に応える高い技術力が特徴です。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工で世界最先端のめっき加工技術を追求しています。

キヤノンITソリューションズ株式会社

333989_人事担当（給与社保）〜ジョブローテあり〜キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区港南2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。＜想定する担当業務＞・従業員の給与計算および支給・従業員の社会保険事務・人件費予算の立案・管理・従業員の旅費・交通費関連事務＜その他の業務担当（テーマ）例＞・組織基本規程、業務分掌規程、就業規則、その他人事関係諸規程の制定・整備・統制・要員計画の立案・管理・従業員の福利厚生事務経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※ローテーションあり ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社について：当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＮインターファッション株式会社

【赤坂】人事労務(社保・給与管理)※総合職◇三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社◆在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7…

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450万円〜699万円

正社員

【大手繊維専門商社の人事労務担当／総合職採用で将来の幹部候補／働きやすい環境でキャリアアップ（年休120日／リモート可／フレックス）】日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、人事労務担当を募集いたします。総合職としての採用で、将来的には幹部候補として一連の業務を経験いただきます。 ■業務内容：労務管理業務全般・給与の計算・管理・社会保険関連業務・労務管理（勤怠、残業等）・労働契約に関する管理・福利厚生の管理・従業員の安全衛生管理　等 ※上記業務を課員全員で分担し進めています（業務担当表による） ■組織構成：労務管理課は現在12名の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー11名で構成されています。年齢層は30代〜40代です。中途入社者も活躍しています。 ■就業環境：水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。また、当社は月8回までリモート勤務が可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■キャリアパス：本ポジションは総合職としての採用のため、様々なキャリアパスがございます。詳しくは、選考内で説明させていただきます。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【リモート可】労務※マネジメントや実務フォロー中心◆大手導入の経営管理SaaS開発企業◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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600万円〜1000万円

正社員

〜累計資金調達額100億円突破／経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発企業／ストックオプション（SO）制度あり／フレックス／週3リモート可〜 ■現在の体制と募集背景：現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ■業務内容：給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細：・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用・労働トラブルの予防・解決への対応・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ■当社について：『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアトップクラスの地位を確立しています。

ＣＩＡ株式会社

【広島市中区】人事総務課長（制度設計〜マネジメント）〜年休125日・残業ほぼ無／AI技術×急成長事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県広島市中区八丁堀11…

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450万円〜599万円

正社員

〜独自の事業でひろしまユニコーン10優秀賞受賞/グローバル化を視野に急成長中/役員とも距離が近く経営業務にも携われる/年間休日125日・残業ほぼなしでワークライフバランス◎〜精度の良い映像・画像分析を兼ね備えた防犯カメラの販売、防犯コンサルティングを強みとして成長を遂げている当社は、現在国内を代表する大手上場企業とタッグを組み、多くの引き合いをいただいております。今回は社内体制強化のため、当社の人事・総務全般を担う幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容（1）人事総務部門のマネジメント全般（組織の戦略立案・進捗管理・評価・育成）（2）労務管理（労働時間の管理・事業拡大に伴う採用計画・法改正対応）（3）就業規則等の諸規定の制定・改定・運用（4）人材育成企画立案・実施 ■組織構成管理本部：4名管理部長(50代）、人事総務課　1名(30代)、財務経理課　2名(30代) ※人事総務課課長としてご活躍を想定しています。 ■働き方：年間休日125日・土日祝休み・残業ほぼ無し年末年始休暇（2025年度：9日間）・夏季休暇（2025年度：6日間）有給取得率は80%以上・産育休実績あり（育児後復帰率：100%）そのほかドリンクサーバー有、お誕生日プレゼント、社内懇親会費用会社負担など社員の働きやすい環境づくりをおこなっています！ ■こんな方にピッタリ！当社は、ベンチャー企業として成長過程にあるため、組織の拡大フェーズに携わり、戦略的に人事業務を推進できる方、チームのマネジメント経験を活かして組織の発展に貢献できる方に最適な環境です。従業員一人ひとりの働きやすさを考え、職場環境の改善や制度設計など積極的に提案ができますので、企業の成長を支える人事・総務の仕組みづくりに関心がある方を歓迎します。 ■当社について：当社では防犯システム構築の経験と高度な映像分析技術を持ち、5年間で77,000件以上の不正行為を検知・分析してきました。顔認証システムの安全運用に関する高い基準とノウハウを獲得し、お客様からの実績と信頼をいただいております。既に大手小売り企業での導入が進んでおり、今後も取引拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

積水化学工業株式会社

【東京本社】人事（労務企画・運用〜教育制度）東証プライム上場／年休125日／充実した福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ…

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500万円〜899万円

正社員

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】勤労チームまたはグローバルチームに配属を予定しており、どちらも国内外人事・労務企画〜業務遂行を実施していただきます。具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。・勤労チーム：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等・グローバルチーム：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー等 ■募集背景： ◇積水化学では、従業員を「社会からお預かりした大切な財産（資本）」と捉えて、人的資本強化・投資を推し進めることによって、持続的なグローバル事業拡大とグローバル社会への貢献拡大を目指しています。 ◇機能プラスチックスカンパニーは、最も事業成長し利益拡大している社内カンパニーであり、国内外連結約8,000名のの員規模にて、技術術新を進めながら新市場・新分野をグローバルに開拓し事業拡拡を推進しています。それをを援する社内カンパニー事業部として、人的資本の更なる強化と戦力化を図るために募集いたします。 ■組織構成：当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。人事チーム（勤労チーム・グローバルチーム・採用チーム）と総務チームで分担して業務を行っております。業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。 ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行っています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成して変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【長崎／転勤無】労務事務　※経験者歓迎／土日休み／Web面接可／東証一部上場※【エージェントサービス求人】

人事

1＞ BPOセンター長崎住所：長崎県…

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300万円〜499万円

正社員

【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務内容労務領域の業務（給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等）・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など）・チームで分業しているので一人に負担がかかることはありません。 ■PJTについて国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジメントをお任せします。 ■キャリアについて：ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は２つのキャリア選択が可能です。・マネジメント志向：SV→管理者→責任者… ・スペシャリスト志向：育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める ■組織体制：事業所の規模としては、6名〜80名と異なっております。80名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となります。 ■働き方に関する魅力：（1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）（2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東名

【名古屋駅徒歩5分】人事職＜採用業務メイン/経験者募集/東証上場企業＞/土日祝休み/残業月20h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名…

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450万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/産休育休取得率100％！/長期就業したい方にオススメ】 ■仕事内容『採用→教育→定着』この一連の流れを担う最重要ポジションで、働きがいのある職場環境を一緒に作りましょう！【業務内容】適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。〈採用〉・採用計画の立案、実行、分析、検証・母集団形成の為の各施策の企画・実行・採用チャネルの選定・管理・各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行・応募者対応・管理・面接業務・採用に関する定量的な分析・課題・解決・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など〈教育〉・階層別（一部）の研修の実施・商材知識の教育・テレアポ研修・通話録音からのフィードバック・ロープレ研修の実施・新入社員のメンタルケア、目標設定相談　など　 ■働く環境：明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境がございます。 ■こんな方が活躍しています・求める人物像：・経験があり向上心が高い人・問題解決に素直に向き合える人・粘り強くチャレンジできる人変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：岡山（倉敷）】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／充実の福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県…

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500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。変更の範囲：本文参照

社会保険労務士法人　かぜよみ

【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

佐賀オフィス住所：佐賀県伊万里市二里…

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350万円〜549万円

正社員

〜社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実〜 ■業務内容：経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　出社、今日の業務内容確認 9:00　朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後：入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先：佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度：社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度：スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境：育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります）定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。変更の範囲：本文参照

株式会社ハイパーフィットネス

新百合ヶ丘＜未経験可＞人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺…

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350万円〜649万円

正社員

〜残業10h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実〜 ■業務内容フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には＜人事採用＞・採用業務（新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます） ┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、　内定後フォロー、エージェントコントロール・研修の企画、運営・人事評価の取りまとめ　等 ※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。＜総務・労務＞・年末調整・労災対応・社内イベント企画・36協定対応・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応　等 ■教育体制マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります！分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます！ ■配属先情報：管理本部：社長、メンバー女性3名（20〜30代） ■キャリアステップ一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー着実にキャリアを積むことができる環境です◎ ■当社の特徴・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオネスト

【神戸】採用部門責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2…

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600万円〜1000万円

正社員

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】人事採用部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をマネジメントいただきます。 ■業務詳細：新卒 or 中途の採用業務（母集団形成やリクルーティング業務）をお任せいたします。＜詳細＞・組織マネジメント（人事部門）・採用計画の企画、立案・採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案・その他人事領域における各種企画、立案・教育／人材開発／組織開発・外国人採用と調整・WEBマーケティングと連携した採用企画立案と実行 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒット

【銀座／第二新卒歓迎】総務人事◆残業平均20h／育産休取得率・復帰率100％／屋外広告で業界をリード【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6-17-…

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400万円〜599万円

正社員

【未経験から総務・人事に挑戦／まずはサポート業務からお任せ／残業平均20h／土日祝休／産育休取得率・復帰率100％／AmazonやYahoo!、ANA、生命保険企業など大手顧客多数】 ■当社について当社は、大型LEDビジョンや屋上看板などの屋外広告を専門的に取り扱う、創業30年以上の広告会社です。今回は、会社を支える総務人事関連業務の求人となります。入社後まずは採用に関わる業務を中心にお任せする予定となりますが、慣れてきたら総務業務の割合が多くなる想定となります。 ■業務内容・総務業務（社内庶務、株主総会・取締役会等の重要会議の運営等）・労務管理（勤怠管理、社会保険、福利厚生、社会保険等）・新卒採用、中途採用に関する業務（ダイレクトリクルーティングツールの運用、採用管理、面接対応等）・社内研修業務（新卒・中途入社研修、資格支援研修、eラーニング、新たな研修制度の企画等）＜入社後まずお任せする業務＞新卒・中途採用のサポートを中心に、総務庶務業務のサポート、労務関連のサポートを行っていただく予定です。＜将来的にお任せしたい業務＞総務庶務全般、株式事務、研修教育等専門的業務もお任せしていきます。総務・人事業務内容の割合＝総務6：人事4のイメージです。 ■配属組織・採用後は、管理本部、総務人事グループ（3名所属）への配属となります。総務業務は2名で対応しており、人事業務は現状1名で対応しております。・東京都中央区銀座にある東京本社での勤務となります。 ■求める人物像・個人情報等の守秘義務に対する意識・素養をお持ちの方・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方・従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方・新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダトレーディング

【秋葉原】人事企画担当◇Hondaグループ／在宅勤務有・フレックスタイム制／賞与実績7か月◇【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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700万円〜999万円

正社員

【売り上げは1兆5,000億円超え！非常に大きなフィールドで活躍できるポジション／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】 ★Hondaグループ唯一の商社 ★働きやすさ◎ ★人事の視点を活かし、企業の変革に取り組める ■業務概要：世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。 ■具体的な業務内容：・「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）・「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し上記に伴う社内の現状把握（現制度の理解、従業員のニーズ）と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。 ■組織構成：現在人事課は課長(1名)-メンバー(5名)_派遣スタッフ（1名）の構成です。人事課では給与計算／社会保険／海外人事／採用・教育／サーベイ／健康診断等幅広い業務を担当しております。（給与計算・社会保険については一部外部委託しております）人事企画については現状課長がメインで担当しており、ご入社後は課長と共に担当いただきます。 ■当社について：〜世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社〜 Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります（連結売上高15,440億円 2022年度) 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ〜納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪市／転勤なし】労務担当◆プライム上場ゲームメーカー◆年休121日◆定着率90％以上◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

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500万円〜699万円

正社員

〜バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤なし〜 ■業務内容：（1）労務対応・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）（2）働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ※給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 ※現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

【千葉／浦安】人事 ◆未経験歓迎／NXグループ×パナの物流会社／福利厚生充実／幅広い業務に携われる【エージェントサービス求人】

人事

東日本支店住所：千葉県浦安市港78番…

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350万円〜599万円

正社員

■仕事内容： NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社の東日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。【具体的には】・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など）・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など）・従業員の給与/福祉関連対応　など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■組織構成：東日本支店人事部6名・部長（男性50代）・社員3名（40代女性・30代男性・20代男性）・契約社員2名 ※人事未経験で入社した先輩もおりますのでご安心下さい。 ■就業環境：・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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