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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

自社プロダクトの「不動産会社向け営業支援ツール」の事業企画~運営、 生産管理や技術面含めた統括/推進全般を部門責任者として担っていただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・プロダクトの企画、運営、継続的な改善 ・事業拡大に向けて必要な事業戦略/営業戦略の立案及び実行 ・チームマネジメント業務 ・社内外のステークホルダー調整 など 裁量の大きい業務となるため、これまでのご経験に応じて 入社後はどこからお任せするかをご相談の上決定していきたいと考えております。 (入社後すぐに責任者として事業リードいただくキャリアパスの他、 ご希望やご経験によってはセールスリードとして業務推進を半年ほどご経験いただいたのち、 責任者へスライドするキャリアパスなどもご提案が可能です)

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【VPP事業立ち上げメンバー募集 】日本最先端の調整力を活用したサービス立ち上げ

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

<ミッション> 調整力を活用した新規事業を日本市場において立ち上げ、ビジネスモデルの構築からサービスを実装・拡大することがミッションになります。 事業規模を最大化するためステークホルダーとの関係を構築しながら、 調整力を最大限活用できる日本市場向けの電気料金メニューの設計や、 ピークシフトを促すようなお客さま向けの施策を展開することで、 お客さま・事業者双方にメリットをもたらす全く新しいビジネスの創出・展開に取り組んでいただきます。 【業務内容】 <調整力を活用した新たな電気料金メニュー・サービスの実現> これからの日本の電力市場を想定し、調整力を活用した魅力的で新しい電気料金メニュー・サービスの実現を国内や英国の関係チームと連携しながらリードしていただきます。 ◆業務の一例◆ ■発電事業からお客さまの需要に至るまで、エネルギー事業全域における調整力を活用した事業の新たな参入機会の特定 ■自社で管理・制御可能な調整力の規模を推定し、ビジネスモデルの適格性、収益性を検討 ■EVや蓄電池、電気式給湯器などの調整力を最大限活用できるような電気料金メニューの検討、設計 ■節電キャンペーンなど、お客さまへのインセンティブの提供を通じたエネルギー需要のピークシフトを促す施策の実施 <ステークホルダーとの関係構築> 調整力を活用した事業の成功と拡大に必要なステークホルダーと関係を構築しながらビジネスを推進していただきます。 ◆業務の一例◆ ■規制当局や政府・関連省庁、一般送配電事業者等のステークホルダーとの関係性を構築し、事業を展開する市場規模を最大化 ■EVや蓄電池、電気式給湯器等の調整力の活用に繋がる機器メーカー等の各種事業者を特定し、戦略的パートナーシップを構築 ■マーケティングチームやセールスチームと協働し、お客さま先のリソース・デバイスの普及を拡大 <その他上記に付随する業務> 【仕事の魅力】 調整力を活用した最先端の電力サービスの第一人者になれる 日本ではまだ浸透していない調整力を活用した電力サービスについて、オクトパスエナジーグループはSmartFlexという調整力を活用したサービスを全世界ですでに展開しています(2024年11月時点で全世界で10万台以上のデバイスを管理・制御中)。 その知見を活かしながら、日本で最先端の電力サービスを立ち上げる第一人者となることができます。 新規事業の立ち上げから実行まで、全てのプロセスを責任もってリードすることができる 英国オクトパスエナジーグループのグローバルなメンバーと連携しつつ、日本における調整力を活用したビジネスの一連に責任を持ち、事業の成功と拡大を推進していただきます。 自由な発想や視点で新しいサービスを開発することができる 失敗を讃えチャレンジを奨励する企業文化のもとで、自由な発想や視点で新しいサービスをゼロから開発することができます。 【組織構成】 本検討のための新たなチームを発足し、必要な人員の採用含め事業の立ち上げを進めていただきます。 【入社後の教育体制】 入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただき、 その後は関連する部門・チームメンバーと連携しながら、現在準備・進行中の調整力ビジネスの立ち上げ業務に従事いただきます。

株式会社ライトアップ

事業責任者/子会社CXO候補/東証グロース上場企業

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区渋谷2-15-1 最寄駅:…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性/経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします  ー既存事業部のマネジメント(3-20名/フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど)または新規事業部の営業開発/組織開発(1→10)  ー年間PL計画策定/実行  ー計画実行のための組織設計/マネジメント  ー他チームとの連携プロジェクトの推進  ー商品/業務フローの定期的な改善(主にAIを活用) 中期 ・子会社COO(または代表)としての経営推進 ※領域は幅広く記載していますが、基本的に既存のスキルセットをベースに、相談のうえ依頼領域を決定します

株式会社関電工

事業企画【東証プライム】 

事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝浦

600万円〜

雇用形態

正社員

新規事業(発電所・不動産・その他)に関する業務 企画職として、事業や企業の買収、会社設立などの新規事業計画の立案、および運営のサポートをお願いします。 2~3名のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。 未経験者の場合は、まず簡易な資料の作成から入り、経験に応じて下記業務を段階的にお任せいたします。 【具体的内容】 ・新規事業の各種検討 ・事業収支計画の作成 ・事業成立に関する諸条件の対応(銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり) ・資産の売買契約に関する手続き等 ・上記に付帯する提案資料の作成

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

当社のマーケティングマネージャーとして、営業支援サービスなど、 当社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 【業務内容】 1.マーケティング戦略の立案・実行 「インサイドセールスといえば当社サービスという第一想起を獲得するための市場分析、競合分析を基にした戦略策定 2.チームメンバーのコーチング、KPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 3.ステークホルダーとの協力 他の部門と連携し、組織全体の目標達成をサポート。外部パートナーとの関係構築と維持。 4.予算管理、各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 マーケティング活動の成果を分析し、データドリブンな意思決定。マーケティング予算の策定と管理。 5.プロモーションキャンペーンの企画と実施 コスト効率の良いキャンペーンを企画し、多様なメディアとプラットフォームを通じて実施。  現在は下記活動を行っております。 ◆イベントマーケティング ・セミナー  ・オフラインイベントの開催  ・展示会への出展 ◆コンテンツマーケティング ・オウンドメディア  ・当社サービスの導入事例  ・インサイドセールスを既に導入している企業へのインタビュー  ・ホワイトペーパーの作成  ◆広報 ・外部登壇  ・新サービスや取り組みのプレスリリース ・外部メディアへの登壇・寄稿など 【各種ツール】 ◆広告メニュー ・SNS:Facebook/X(旧Twitter) ◆使用ツール ・CRM/SFA:Sales Cloud ・MA:Account Engagement ・Analytics:Google Analytics/Google Search Console/Google Tag Manager ・BI:Looker studio ・Prototype:Figma/Canva/miro ・CMS:WordPress

株式会社トプコン

【東京】【アイケア事業】事業管理担当[スペシャリスト候補]

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

〈JD20250702〉 【業務内容】 ・アイケア事業全体の事業管理のサポート。サポートの対象は連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など、自部門(一段部)については計画策定も含む。 ・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。 ・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。 ・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。(その他詳細は面談でお伝えします)

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。 ◆チームマネジメント ・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進 ・HRマネジメント ◆クライアント案件管理 ・個別案件のクオリティマネジメント ・組織としての収益管理 ◆成長戦略の推進 ・組織成長戦略の具体的な実戦 ・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

【東京】運営部長候補(会員制総合検診センター)※東証プライム上場リゾートトラストG

事業企画、事業プロデュース

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 人間ドック・健診施設/歯科/美容クリニック/がん治療等の医療施設のプロデュース/運営支援を行う同社にて、関東における各医療施設の事業推進や数値管理を担っていただきます。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン(六本木)に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社(東証プライム上場)のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業(エグゼクティブ医療サービス) 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業(高品質サプリメント・化粧品販売) 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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事業戦略担当

事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝5-29-11 G-BAS…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 今回、オフィス・商用スペースを対象とした[BtoB領域]において、事業成長をさらに加速させる作戦参謀として当ポジションを募集します。 当ポジションは、市場分析、事業拡大の戦略立案、実行部隊への展開・指揮(※1)、戦略の有効性検証、を一人称で取り組める希少なポジションです。 ※1:実行自体は実行部隊が責任を持ちますが、戦略の有効性検証の責任を果たせるよう実行部隊と連携いただく 戦略立案だけにとどまらず、KPIを設定し、実行部隊が動き出し、その結果が売上・利益といった目に見える数字で返ってくるため、事業拡大のダイナミズムを実感できるというやりがいがあります。 【プロダクトについて】 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得 ※日本マーケティングリサーチ調べ(2021年)しています。 ■具体的には ・事業対象となる市場の設定・分析(顧客/競合状況/etcのリサーチ・分析)、戦略立案のための論点設定 ・事業拡大のための全体戦略・個別戦略(※2)の立案 ・戦略を実行部隊(※3)へ落とし込む展開プラン・KPIの策定、事業全体横串でのプロジェクトの起案・推進 ・戦略に基づく事業計画策定・予実管理、事業戦略室長へのレポーティング ※2:マーケティング戦略・プロダクト戦略・価格戦略・アライアンス/営業戦略 ※3:マーケティング・プロダクトマネジメント・営業・カスタマーサクセスの各チーム ■入社後にまずお任せしたいこと ・事業構造・PL構造の理解 ・既存KPI及びモニタリング方法の理解・見直し ・既存市場のセグメンテーション・ターゲティングの理解と見直し案の作成 これらに1ヶ月ほど従事頂いたのち、戦略立案(既存戦略の見直し含む)を担当いただく ■この仕事をする魅力 ・事業拡大の全体像を自らデザインできる ・戦略立案のみで終わらない、事業拡大のダイナミズムと手応えを実感できる (コンサルティングファームや、担当領域が限定されやすい大企業の管理部門では得にくい手触り感)

キャディ株式会社

物流スペシャリスト

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京本社 〒111-0053 東京都台…

600万円〜

雇用形態

正社員

「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」 先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。 具体的な仕事内容 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案~実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、キャディのビジネスグロースを支えてください。 非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成 マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略 グローバル展開に関する企画、アプローチ 上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 仕事のやりがい・魅力 日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる! ┗ 現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、キャディのグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。 複雑だけど面白い!ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる! ┗ CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。

株式会社三井ハイテック

【福岡】営業企画※管理職候補(管理番号:No.297) ※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 リードフレーム営業企画部門にて、管理者としてマーケティング業務に従事していただきます。 【職務詳細】 リードフレーム事業運営の企画領域に跨って仕事をする役目を担う事業全体の旗振り役としてご活躍いただけることを期待しています。 ▼具体的な仕事内容 ・社内の営業活動における方向性の確定 →市場、顧客、競合、材料メーカー等の動向を総合的に把握して  注力すべきセグメントの選定を行う ・LF事業運営の指針策定 →投資・開発の基本案について各事業部と協議・立案を行う ※国内・海外出張あり(三井ハイテック拠点・顧客訪問 等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Speee

事業企画・戦略候補

事業企画、事業プロデュース

東京都港区六本木3-2-1 六本木グラ…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ▼概要: マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。 Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。 ▼具体的には: ・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案 ・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進(及び付帯するPJTのリード)

非公開

M&A/管理職

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。 ・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等) ・エグゼキューション業務~M&A先の財務デューデリジェンス業務~バリュエーション作成~ドキュメンテーション業務までの実行(PMI領域含む) ・M&Aのストラクチャー構築 ・PMI方針 / 100日プランの策定 ・M&Aの関連するファイナンス企画 ・国内外のSaas会社分析 等

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

■ご入社後の業務イメージ: デザインのプロとして、また、デザイン組織を拡大していくためのコアメンバーとして、プロジェクトマネジメントからデザイナー育成までお任せします。 実践こそが社内外へのデザイン浸透と組織拡大の要と考えていますので、大きな裁量を持ち、共創的な関係を作りながらデザインを推進いただきます。 将来的には、マネジメントラインとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。 【Step1】 チームやプロジェクトと関係性を作る  ・アサインプロジェクトの目指す世界やユーザーを知り、ステークホルダーと共創関係を構築しながらデザイン活動  ・ご経験やスキルの共有/社内のデザインコミュニティの活動/noteやSNSの発信といったチームの活動 【Step2】 主にお任せしたいこと  ・アサインプロジェクトのデザインに関する意思決定とサービス推進、またビジネスチーム・開発チームとのコミュニケーションや交渉  ・他事業やサービスへのデザイン提案  ・メンバー育成 等 【Step3】 将来的にお任せしたいこと  ・新規サービスの立ち上げ/デザインプロセスの型化と展開/デザイン組織作り/マネジメント 等 ■会社におけるデザインへの考え方: 同社は、日本の生産性を上げ「はたらいて、笑おう。」を実現するため、デザイン力向上を優先事項として取組んでいます。 中期経営計画の一番の柱となっているプロダクト事業の推進に伴い、デザイン組織を組成しました。 現在、デザイン組織は「サービスデザイン」と「クリエイティブデザイン」の2グループで構成されています。 プロダクト事業の成功に加え、各プロダクトのUX/UI・ブランドの強化は、中期経営計画を進める上で重要なTOPICSであり、全社の中でも注目されている組織です。

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◆顧客情報活用・情報基盤構築推進マネージャー◆ HR事業横断戦略/事業推進

事業企画、事業プロデュース

東京本社

800万円〜

雇用形態

正社員

顧客情報基盤を最適化することで事業の戦略面実行面のレベルを高める重要な役割を担うのが、今回の求人ポジションとなります。 <配属部署> キャリア事業推進部 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。 <仕事内容> ・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。 ・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じてSMS全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。 など

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【部長直下】営業推進・チャネル戦略担当

事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

●仕事内容 現在、事業拡大のスピードをさらに加速させるべく、コーポレート営業部 部長直下で「営業推進/チャネル戦略担当者」を募集いたします。 本ポジションは、単なる営業実務ではなく、営業戦略の構築から実際の展開までを一貫して担う、非常にチャレンジングでやりがいのある役割です。 具体的には、既存の各販売チャネルごとに、どのように売上を拡大していくかを部門長とともに戦略立案いただきます。 さらに、KGI・KSF・KPIの設計と実行計画を策定し、事業戦略室長とも連携しながら、戦略のPDCAを着実に推進していただきます。 ご入社後は、主にパートナーチャンネルでの活動をご担当いただく予定となっています。 (その後は営業チャネルに関係なく、マーケット思考での戦略立案にシフトする可能性もあります) 【プロダクトについて】 ●入退室管理システム 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得 ※日本マーケティングリサーチ調べ(2021年)しています。 ●施設運営代行 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたプラットフォームを活用して解決していくというサービスです。 具体的には、清掃や施設運営業務(備品補充/発注管理)、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 システム導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、システムの力で解決していくことができます。 ●具体的には ・顧客/市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設定(部長への提案) ・予算達成に向けた営業施策の立案、現場同行、実績の分析および改善案の立案/実行 ・パートナーチャネルにおける戦略(次なる売上の柱を作る)  -既存パートナーチャネルの売上拡大に向けた営業戦略/営業戦術の立案/実行/改善  -新たなパートナーの発掘(マーケット調査、パートナー開拓、含む) ●入社後にまずお任せしたいこと ・既存営業手法の習得 ・入社初期は既存営業手法で実営業を行いながら、主にパートナーチャネルの理解度を上げる。

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務   - キャリアカンセリング   - 書類作成のサポート、求人の案内   - 候補者推薦、選考進捗管理   - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務   - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング   - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

旭化成ホームズ株式会社

商品開発担当(新高断熱木造住宅ブランドAsu-haus) ※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、構造解析・意匠設計

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 売上拡大に向けた注力分野である新規事業分野において、新しい住宅商品を検討中の「Asu-haus」のメンバーとして、戸建/賃貸住宅の「商品開発(一部企画)」を一緒に進めていただける方を募集します。 (新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります) 【職務詳細】 □開発担当としての主たる領域は、外装・内装・住設・家具等、建築の全般となります。(構造は不要) ※主は開発担当の業務になります。 【求める人物】 ・Asu-hausのビジョン、コンセプトに共感できる方 ビジョン:「地球・社会・家族・人とその未来につながるしあわせな暮らしと空間」を共創します。 コンセプト:“Greenovation(グリーノベーション)” (優れた技術力とデザイン、サービスで独自の環境・経済・経験価値を提供する) ・市場分析結果や商品コンセプトなどの上位概念に沿って仮説を立て検証し、再現性のある仕組み・商品を創れる人材 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社セガゲームス

【ゲーム会社】ライセンス担当

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

大崎駅、南口徒歩6分 東京都品川区西品川

600万円〜

雇用形態

正社員

・対外ライセンス契約交渉、PJ管理(進捗管理、社内外各署調整) ・WestタイトルPJ管理 (進捗管理、社内外各署調整) ・開発スケジュール管理

非公開

新規事業立ち上げ責任者/グループCEO直下

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区 JR各線 秋葉原駅より…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

当社にて、会社の成長を牽引する新規事業の立ち上げと、社員のマネジメントを担う中心的な役割をお願いします。 - <具体的な業務内容> ●市場調査・ニーズ分析 ・障がい者雇用市場の現状や雇用企業のニーズ、就労状況をリサーチ ・法定雇用率や業界ごとの採用トレンドを把握 ・事業計画の策定と収益モデルの構築 ・KPI設定や料金体系(紹介手数料・定着サポート費用等)のデザイン - ●サービス企画・提供 ・人材紹介の全プロセスを設計(登録者募集~マッチング~採用後支援まで) ・就労希望者のスキル評価や適性検査の導入 ・定着支援サービスの開発と提供 ・障がい者と企業双方を対象としたアフターフォロー体制を構築 - ●企業開拓・関係構築 ・ターゲット企業の選定とリストアップ ・障がい者雇用に前向きな企業(法定雇用率未達成企業含む)の特定 ・効果的な営業戦略を立案・実行 - ●チームマネジメント ・チーム目標および個人KPIを設定し、進捗状況をモニタリング ・成果に応じた評価とフィードバックでチームの成長をサポート - ●進捗報告 ・経営層への事業進捗やKPI達成状況の定期報告 -

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