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検索結果: 1,808件(621〜640件を表示)
株式会社ファインディックス
未経験歓迎！会社の成長を”採用”で支える【 新卒採用担当 】
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
《 転勤なし／東京・福岡 》 東京オ…
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正社員
【 新卒採用に特化したポジションで活躍 】学生との連絡対応、説明会の開催、学校訪問、内定後のフォロー・新入社員研修の対応等 学校訪問（出張有） 合同説明会の参加、個別説明会の開催 学生の面接対応、日程調整 内定者への定期フォロー 新入社員研修の対応 1dayインターン企画 求人広告会社との打ち合わせ など ★IT業界に関する知識は、 業務の中で身に付けることができます！
非公開
事業拡大を見据えた採用強化中◆IPO準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み◆人事採用担当マネージャー◆
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
株式会社経理サポートスタッフ
経理・総務の人材マッチングに特化!【人材コンサル】*未経験歓迎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
◎転勤はありません ◎U・Iターン歓迎…
350万円〜600万円
正社員
【専門知識がイチから身につけられる◎】経理・総務として働きたい「人材」と「企業」をつなぐ架け橋として活躍◆土日祝休み◆業界出身者が多数活躍中 仕事を探している「求職者」と 人材を探している「企業」とをつなぐ “懸け橋”として、最高のマッチングを目指しましょう！ ＼POINT／ ◎需要の多い経理・総務などに特化した人材サービス ◎取引先は数百社におよび、業種は多彩！ ◎東海3県のみなので、出張はなし 仕事の流れは？ 企業へのアポイント取り ▼ 求人ニーズの詳細なヒアリング 求人票の作成 ▼ 応募希望者との面談 ▼ 企業への求職者の紹介・職場見学 ▼ 就業後のフォローアップ ▼ 各種キャリアアドバイス ＼その他には…／ ・選考プロセスの管理 ・他コンサルタントとの連携 などもお任せします！ 成功のポイントは…“気持ちに寄り添う”こと！ 常にお客様のことを考え、 “気持ちに寄り添う”ことが重要。 丁寧なヒアリングや 潜在的なニーズを深掘りすることにより、 双方に喜んでもらえる最適解を導き出せます。 場合によっては、仕事を紹介せずに 別の方法をご提案することも！ 本質的な希望を叶えることで、 営業としての自信をつけることができます◎
株式会社シーメック
医療機関・自治体向けの医師採用支援、コンサルの【営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
★転勤なし ★水道橋駅徒歩2分 ★週…
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正社員
製薬企業・医療機器メーカー・医療機関・自治体などの顧客に対し、医療人材の教育や採用活動、マーケティングの支援を行う提案型営業をお任せします。 【クライアントは】 初期研修医（医師免許取得後2年目まで）、 および専攻医（同おおよそ3～6年目まで）の研修医療機関や 自治体の医師確保対策の所管部署等の法人顧客へアプローチ。 各顧客ごとに丁寧にこまめにヒアリングし、 ニーズ把握からソリューション提案、 コンサルティング等を通じて、 顧客の医師採用・定着の課題解決をはかります。 【提案例】 ◎医師の採用に苦戦する医療機関 →採用成功に向けた広告手法や選考、 面接のサポートを提案 ◎医師の確保、定着が課題の地方自治体 →医学生向けの就職イベントの企画・運営、 自社に登録のある学生への情報提供（SNS発信、個別相談等）を提案 …これまでにメックグループが築いてきたアセットもフル活用し、 顧客の要望に合わせ、新たな施策を自ら生み出しての提案が可能です。 入社後の流れ 医療業界の経験がなくても、一から成長できるような独自研修もご用意しています。業界に特化した教育はもちろんのこと、ロールプレイングや代表的な事例研修なども、一人一人のスキルや成長レベルに合わせて実施。個々のスキルにもよりますが、入社3ヶ月～6ヶ月程度で担当を持てるまで、じっくりと教育します。
株式会社カイマク
未経験OK！就職を支援する【法人営業】年休130日*高インセン
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント
【本社】 東京都渋谷区東2丁目17-1…
450万円〜1000万円
正社員
【企業の採用課題を解決するシゴト】◆求職者（新卒人材）へ仕事の紹介・キャリアサポートをお任せします☆転職者のほぼ100％が前職から年収UPを実現 企業の採用課題をヒアリングしたうえで、それぞれのクライアントに合った人材をご紹介。同じ部署のHRコンサルタントと協力して進めます。 ☆企業への対応☆ ▼アプローチ AIを活用したリストをもとにアポイントを取得します。 ▼ヒアリング～人材の紹介 企業の採用課題をヒアリングし企業に合った人材をご紹介。 《今の時代の働き方》AIを活用！作業時間を90％カット ◆本質的な業務に集中できるよう 事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。 ムダな会議も徹底排除。
株式会社アスカ
保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】年休125日/土日祝
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【八王子駅徒歩4分！京王八王子駅から徒…
400万円〜500万円
正社員
＼人気の人材コーディネーター求人／ 「保育施設」と「求職中の保育士さん」のマッチングを担当。★現場を極めても、キャリアアップを目指してもOK！ 【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 └募集条件や求める人材像を伺い、 求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング └ニーズを引き出し 理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング └見学や面談を行い、 双方が納得すれば就労開始 ▼アフターフォロー └月1回ほど施設を訪問し、 困りごとがあればサポート 保育施設と登録スタッフの架け橋となって活躍！ 私たちのミッションは、人材を必要とする保育施設と休職中の登録スタッフの希望を叶えること。保育施設に「時短勤務OKにしませんか？」と提案したり、登録スタッフに希望条件の優先順位をつけるアドバイスをしたりすることもあります。自分が介在することでマッチングが成功したときには、大きな達成感を味わえるでしょう。
株式会社ニック
人材ビジネスへの転換を図る「変わる老舗」の【採用担当】
リサーチ・分析、マーケティング、人事
【転勤なし】 【駅から徒歩2分の駅チカ…
350万円〜550万円
正社員
【段階を踏み、役割を広げる】清掃クルーなどの大量募集を図る採用担当としてスタート。その後、正社員の採用や採用戦略の立案もお任せします。 ▼まずはクルー採用に取り組む 清掃をはじめとするビル管理の現場で働く大量のクルー採用に挑みます。 歩留まりの悪いシニア層が中心となる中アグリゲーション型広告を上手く活用して臨みます。 ▼ゆくゆくは戦略人材の採用も いずれは事業拡大を図る会社の正社員採用も担当し、スキルを積み上げていきましょう。 採用事務ではなく、採用担当として ▽求人広告のチェック ▽現場とのやり取り ▽採用媒体との諸対応 ▽採用パフォーマンスの集計・分析 ▽各所とのミーティング ▽戦略人材のレジメ作成 ▽面接対応 上記をはじめ、幅広い業務に取り組み、「作業を行うだけの立場」を超えていきます。 常にモノを考え、何が今必要なのかを導き出してください。 目指すはビルメン会社を超えた人材カンパニー 現状は請負によるビルメンテナンスを主体としていますが、今後は人材紹介・派遣の事業者免許を取得予定。 様々な現場にクルーを送り込む人材カンパニーへの転換を図る計画です。 将来的には、同業他社への人材供給を視野に入れるなど、可能性が広がる状況です。 採用担当の役割もまた、広がることでしょう。
株式会社ロフティー
【人材コーディネーター】未経験OK！賞与最大13ヶ月！年休122日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
★勤務地は希望を考慮します！ 本社＞…
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正社員
【人と企業の架け橋として活躍】既存のお客様へのご提案や新規市場開拓、スタッフフォローなど★営業力・提案力・マネジメント力などを磨けます！ ◇既存顧客のフォロー 製造・物流・小売・医療など幅広い業界の取引先を担当。 ニーズを把握しより良い人材提案で関係を深めます。 ◇新規市場の開拓 新たな業界・企業へアプローチし提案から導入後のフォローまで担当。 ◇派遣スタッフの採用・フォロー 顧客ニーズに合うスタッフの選定や採用、フォローを担当。 【明確な評価】最短半年でリーダー、1年で拠点長へ！ ▽半年～1年でリーダーへ リーダー候補として自分の営業活動に加え、 売上管理や少人数メンバーの育成も担当。 実践を通してマネジメント力を養います。 ▽1～3年で拠点長に 大手顧客対応や拠点全体の運営から 売上管理までを担い、組織の中心として活躍。 あなたの成長がそのまま会社の成長につながります。
ツクリンク株式会社
＼フルリモート×キャリアアップ／【営業】年休127日＆月給30万
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【フルリモートワーク】 ☆全国どこから…
350万円〜600万円
正社員
【顧客訪問なし】建築業マッチングサイト『ツクリンク』にご登録いただいている法人・個人にサービスの有効活用法を提案│事業拡大を見据えた増員募集 《『ツクリンク』とは？》 「働き手を探している元請業者」と「案件を探している協力業者・職人」のかけはしとなる、建設事業者向けマッチングサイト。 現在登録社数は11万社以上！ 日本最大級の建設マッチングプラットフォームとして、働き手と案件をつなぎ業界全体の人手不足解消を支援しています。 ＼WORK POINT／ 「人手不足」「新規案件が欲しい」といった悩みを抱えつつ課題解決に取り組む余裕がない…というお客様がほとんど。 だからこそ根気強くお客様に向き合い、サービスの価値を伝え続けることが大切。 実際に導入されたお客様からは「もっと早く使えばよかった」と感謝の声を直接いただけるので、やりがいも大きいです。
七十七ヒューマンデザイン株式会社
【宮城】人材紹介のリクルーティングアドバイザー※転勤無し ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 仙…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である同社にて中途採用向けの人材紹介リクルーティングアドバイザー業務（RA業務）を中心に担当いただきます、ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 【職務詳細】 ・七十七銀行及び七十七銀行グループ既存顧客への人材紹介開拓アプローチ ・既存顧客への顧客深耕 ・企業アポイント、案件ヒアリング、求人票作成から採用までの進捗サポート ・事業拡大の為の提案業務 ※一部CA業務、エリア担当業務（他事業サポート）を含めて対応をお願いする場合もございます。 【職務環境】 今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、 在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。 直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、 長期的にキャリアを積める環境となっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アセアン・ワン株式会社
＼若手活躍中！／【人材紹介営業】未経験からのスタートOKです！
販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務
【駅チカ！恵比寿駅から徒歩5分◎転勤な…
350万円〜950万円
正社員
【スキーム作りから携われる】成長中事業『日本とアジア諸国をつなぐ人材事業』の強化。企画から実行まで幅広くお任せします。 スタッフ同士で連携して、下記の業務を行っていきます。 ■クライアントの開拓営業（グループ力も活かせる） ■外国人材紹介、派遣などの企画・提案 ■事業のスキームづくり ■求職者フォロー など ※海外出張がある場合もあります。 ★point 経験がない方でも歓迎してます！ 拡大期に携われるメリットとは？ 今回、会社の拡大期に関われる大きなチャンスです。 広い視野が持て、事業企画などにもチャレンジできるので、 あなたのキャリアにとっても必ずプラスになります。 枠にとらわれず、いろんな業務に携わって、会社を牽引してください。 成長続ける当グループで社長を目指すことも可能です。
株式会社BOX
コンサルティングセールス（リーダー・マネージャー候補） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビ…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 スタートアップ企業を顧客の中心とし、採用・転職支援を行う人材エージェントです。キャリアアドバイザーとして、平均10回／1名の面談を候補者様と実施し、共に人生と挑戦にコミットをしながら転職活動の支援を行うと同時に、顧客であるスタートアップ企業の人事とも密に連携をとる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面／電話／オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得 L広告集客や、友人紹介など幅広い求職者流入経路があります。 （2）面談＆求人提案 （3）履歴書・職務経歴書の添削 （4）エントリー＆日程調整 （5）面接対策 （6）年収交渉 ★顧客に深く入り込むため、企業の経営課題にコミットすることができます。（人材以外の相談があることも！）SEVENRICH GROUPでは幅広い事業を展開しているため、提案できるソリューションも数多くあります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社快適住まいづくり
女性の住まい選びをサポート【ライブラリースタッフ】未経験歓迎
内勤営業・カウンターセールス、一般事務、人材コーディネーター
★東京（銀座）・大阪（梅田）の2拠点で…
400万円〜600万円
正社員
最新のマンション情報の提供と物件選び・住宅ローン・契約書のチェック等をアドバイスする仕事です。 当社が運営する「銀座・大阪マンションライブラリー」で下記の仕事をしていただきます。 【主な仕事内容】 会員受付、案内、マンション選びのサポート 物件の選び方や資産計画のアドバイス ライブラリー内でのセミナー企画・受付・運営 住宅ローンや契約数確認等のアドバイス 長く安心して働ける環境！ 結婚・出産・育児後も時短勤務や2時間有休を使用し、仕事を続けている社員。資格取得や経験を積んでステップアップを目指す社員、2時間有休を上手に使い仕事と趣味、両方を充実させている社員など、それぞれのライフワークバランスを大切にして仕事ができる環境です。
スターワークス東海株式会社
「20代で拠点責任者＆年収1000万円超」の実績あり【法人営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知・静岡の各拠点勤務 希望の勤務地を…
400万円〜1000万円
正社員
【大手メーカーの課題解決に貢献】トヨタ自動車・三菱重工業などに当社エンジニアを提案★20代～30代中心でコミュニケーションも円滑！ ▽ヒアリング 人材課題を持つ企業へアプローチし、 状況や人物要件をヒアリング。 ▽マッチング エンジニアから希望条件やキャリアプランを聞き、 クライアントへ条件に合うエンジニアを紹介。 企業・エンジニア双方の満足を追求します。 ▽配属後のフォロー 他部署と連携し、企業・エンジニアをフォロー。 入社初年度から高収入を実現できます 月給は30万円以上と高水準。 成約ごとに最大12万円の インセンティブも支給し、 年間では最大300万円の 支給実績もございます。 さらに、年度昇給で月13万円UPの実績も！ ”成果を正当に評価”するスタイルのため、 年齢に関係なく高収入が実現可能です！
新電工株式会社
未経験OK◎多彩なキャリアパス【ソリューション営業】残業少なめ
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理
★配属先は希望を考慮します。 ★転居を…
300万円〜500万円
正社員
【クライアントのサービスの営業代行や販売促進など】20代～30代活躍中◆東京新拠点で自由度高く働ける◆拠点拡大中でキャリアアップのチャンス豊富 業務範囲 ■法人営業 企業課題をヒアリングし、最適な人材やサービスを組み合わせ提案します。 ■セールスプロモーション PayPay等のキャッシュレス決済や各種商材のプロモーション戦略の立案・実行を行います。 ■営業代行 クライアント先に常駐し、営業活動を代行。情報通信、IT、不動産など業界は様々です。
株式会社トラストファミリー
未経験でも月給29.5万円以上！【人材コーディネーター】土日休み
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
★小牧市★【マイカー・社用車での通勤O…
400万円〜600万円
正社員
【採用面接や営業の経験は一切必要ナシ！】＜仕事を探す人＞と＜人材を探す企業＞をつなぐ仕事です★ノルマなし！人や企業とじっくり向き合える環境 ■求職者対応 └受付・面接・採用など ■派遣スタッフのフォロー └就業を開始したスタッフと信頼関係を築いていきます ■既存顧客への深耕 └お取引のある企業様の潜在的なニーズを引き出し、派遣の提案を行います ■新規顧客開拓 └ご自身が詳しい業界の新規開拓にも期待しています！ 当社では、派遣スタッフの採用面接 ⇒ キャリアに関するアドバイス ⇒ ニーズに合った企業とのマッチング ⇒ スタッフのフォロー、と一貫して行うやりがいを感じていただけます！ ノルマは一切なし！ 企業や派遣スタッフに丁寧に向き合う方針の当社では、ノルマ制度は設けていません。しかし、採用数や売り上げは数字として目に見えるため達成感を感じやすく、出した成果ももちろん収入やポジションに還元しています！ 裁量大きく働ける！ 仕事に慣れた後は、スケジュール管理も自分次第。 お休みや早く帰る日などを上手に調整できます！ 教育体制もバッチリ！未経験者も始めやすい♪ 入社後は、上司がマンツーマンで1カ月かけて丁寧に教えます。 ■人材業界や派遣業に関する座学研修 ■面接や提案など同行研修 など 営業未経験の方にいきなり飛び込み営業をお願いすることもありませんし、採用業務も過去に面接を受けた経験がある方であれば問題ありませんので、着実に成長していただけます！
株式会社ネクストビート
【愛知】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR ） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャリアビリティ
人材コンサルタント（両面） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WOR…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、 最適なマッチングをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：転職希望者（求職者）／採用活動を行う企業 ■何を：希望にあった求人／希望にあった人材 ■手法： （求職者） 面談の日時調整～キャリアの志向やご経験に関するヒアリング～ 求人を提案します ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 （企業） ◎最初は既存顧客を担当します ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング 【企業について】 可能性、持続可能性、適応力、責任という4つの価値観を軸に、製造業に特化した独自の事業を展開しています。特に半導体分野においては、業界をリードする企業との強固なネットワークを築き上げ、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援し、製造業の持続的な発展と革新を共に実現するパートナーとしての役割を果たしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
★未経験OK★【総合職（人材コーディネーター／人材営業）】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務
【UIターン歓迎！全国の拠点で採用しま…
350万円〜450万円
正社員
【企業と求職者を繋ぐ橋渡し役に！】《人材コーディネーター》または《人材営業》の業務をお任せします★オシャレ自由（ネイル・ピアス・髪色）♪ 【人材コーディネーター】 ▼求職者面談 ▼求人紹介 ▼面接の日程調整 ▼就業開始までのフォロー ★Point1：大切なのは「聴く」姿勢 求職者が働くうえで何を大切にしているのかを理解することが重要。「おかげで良い職場に出会えた」という言葉がやりがいに繋がります。 ★Point2：1日3～4名としっかり面談 まずは先輩コーディネーターの面談同席からスタート。 【人材営業】 ▼企業ニーズをヒアリング ▼人材の紹介 ▼契約締結 ▼入職後の継続フォロー ★Point1：企業のパートナーとして寄り添う 採用活動を一緒に進める伴走者として、企業の課題に寄り添いながら最適な人材をご提案。信頼関係を築くことが何より大切です。 ★Point2：就業後も定期フォロー スタッフが気持ちよく仕事を続けられるよう企業と連携して環境を整えるのも役割。その誠実さがお客様からの信頼に繋がり、長期的なお付き合いが実現します。 企業と求職者の、”最高のご縁”をプロデュース！ 人材営業が企業の求める人材を把握し、コーディネーターが最適な求職者を紹介。企業のニーズと求職者の希望をマッチングさせていきます。 チーム内でしっかりと情報を共有しながら進めることで、双方にとってベストな出会いを創出。企業にもスタッフにも喜んでもらえるよう全力でサポートしています！ 入社後もしっかりフォロー。安心のサポート体制！ 求職者が安心して長く働けるよう、就業後の定着・フォローは専任スタッフが担当。「紹介して終わり」ではなく、働き始めてからも継続してサポートするのが当社のスタイルです。 「ご紹介したあの方、元気に働いているかな…？」と気になったときも、すぐに状況を確認できるので、自分の業務にも安心して集中できます♪
株式会社FEEL CONNECTION
【採用担当】◇20代活躍中◇経験者募集◇年休125日◇賞与年2回
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【転勤ナシ／各線『銀座駅』より徒歩4分…
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正社員
【あなたも、誰かの人生を“輝かせる側”へ】人事のなかでも採用領域に専念。最初は応募者対応から、徐々に採用計画の立案など幅広い業務をおまかせ！ 求人媒体、エージェントの選定・運用 各種応募者対応 採用HPの情報更新 など 中途/新卒採用では年間100名規模の採用を実施。 インターンシップの運営、選考、面接まで幅広く携わることができます。 ＊慣れてきたら採用計画/企画にも携わっていただけます 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まず会社事業やブランド理念を学びながら、会社の価値観や考え方を理解していただきます。 ▼STEP2 実際に担当部署のメンバーから応募者対応のやり方、面接の進め方、その他細かな注意点など教わりながら業務を引き継いでいただきます。 ▼STEP3 学んだことを活かし、応募者対応や面接アテンド、面接などを担当していただきます。 人事として“次のステージ”へ成長できる環境 アシスタント業務からスタートし ゆくゆくは採用企画や戦略立案まで幅広く担当できます。 毎月の上長とのMTGで目標を明確に設定できるため 自分の成長を実感しながら着実にキャリアアップが可能。 専門職から本部職まで幅広い採用に携わり 採用のプロとして市場価値を高められる環境です。
