検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 2,599件(1061〜1080件を表示)

株式会社BOX

【北海道】キャリアアドバイザー※ポテンシャル　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北5条西11丁目15…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職務詳細】 ■メイン：スタートアップ企業の人事支援・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。・スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 ■サブ・採用支援事業部だけでも4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。 ◆メイン事業の背景・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない。・昨今、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。・故に、スタートアップの採用需要も加速している。・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦。・優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い。・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題（キャッシュを作るパワーがかかる構造問題）・その両者の架け橋になる役割がSeven Rich Group採用支援事業部から独立した同社。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レソリューション

【宮城】人材コーディネーター（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙…

￥

300万円〜350万円

正社員

【職務概要】　大手自動車・有名ディーラーと取引実績があり、整備士派遣の領域でトップクラスのシェアを誇る同社にて、人材採用のコンサルティング営業およびキャリアカウンセリングを行っていただきます。【職務詳細】誰に：企業／求職者何を：人材派遣サービス手法：企業側　　　派遣・アウトソーシングの提案営業　　　採用支援コンサルティング　　　要件にあった人材の紹介　　　組織課題・採用課題の抽出～改善提案　　　求職者側　　　面談およびキャリアカウンセリング　　　仕事紹介・職場見学の同行　　　悩み相談などの定期的なフォロー　　　転籍や正社員登用を希望する方の支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エスプールプラス

就労コーディネーター未経験歓迎研修充実服装自由9連休あり*賞与年2回

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント

東京都板橋区舟渡2-6-25 東京都板…

￥

400万円〜600万円

正社員、契約社員

～1ヶ月半の充実研修＆OJTで安心スキルアップ～ ★20代～40代まで幅広く活躍中 ★年休127日＆9日以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中（「えるぼし」三つ星認定） ★定着率92％就労を希望する障がいのある方と、障がい者雇用を目指す企業のマッチングを図るお仕事です。＜主なお仕事内容＞ ◎福祉事業所との関係づくり ┗就労を目指す方をご紹介いただくため、地域の福祉事業所を訪問します ◎説明会／見学会／農園体験会の企画・運営 ┗障がいのある方や親御様へ、農園での働き方や仕事内容について紹介・説明します ◎体験後の振り返り面談 ┗体験会後、ご家族と一緒に今後の方向性について話し合います ◎企業とのマッチング・面接のお手伝い ┗入社時期などを考え、適切な企業をご紹介。面接にも同席してサポートします＜入社後の流れ＞ [STEP1]入社後研修（1ヶ月半）障がい特性の理解、関連法令など丁寧にレクチャー！実際の農園で業務の流れも体験しながら学んでいただきます。 [STEP2]OJT（約6ヶ月）先輩に同行して、農園での体験会の運営業務を経験。適切な対応方法や企業との調整業務を実践で習得します。 [STEP3]独り立ち体験会の企画・運営、マッチング業務、面接サポートなどを経験。4～5人のチームで対応しているので、先輩に相談しながら少しずつ幅を広げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ビバハウス

未経験OK【就労支援スタッフ】2024年オープン施設◎土日休み

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

【転勤なし／マイカー通勤OK】埼玉…

￥

正社員

【未経験から始められる安心の研修制度あり】障がいをお持ちの方の就労支援として、軽作業の補助や指導、送迎、相談対応などを行います。＊施設内で軽作業サポート（雑貨検品・梱包・アクセサリー作り）＊施設外作業の同行（清掃・販売・食品提供など）＊利用者様への声かけ・相談対応＊送迎業務（東松山市内・片道20分圏内／軽自動車） ☆利用者様は穏やかな方が多く、身体介護はほぼありません。 ☆季節や天候に左右されずに安心して働けます。福祉の基礎から応用まで幅広く学べます無資格から専門職へのステップUPも日々の業務を通じて、利用者様との関わり方や作業支援のノウハウを自然と身につけられます。加えて、個別支援計画の作成補助やチームでのケース会議を経験することで、専門的な知識やスキルも取得が可能となっています！ゼロから成長したい方には、ピッタリの職場です。

株式会社グロップジョイ

人材コーディネーター未経験OK月給28.1万～賞与年3回年休124日残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★静岡・岡山・京都・桶川・小山で募集中…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事を探している求職者と人材不足に悩む企業をつなぐ橋渡しとして、派遣・請負スタッフのコーディネート業務をお任せします！ ⋯◆具体的な業務内容◆⋯ ◎お客様の人材ニーズのヒアリング ◎スタッフの配属調整 ◎スタッフの新規採用に関する業務 ◎就業後のフォロー ◎給与計算や請求に関する業務 ◎請負業務の生産管理に関する業務 ◎作業手順書などの作成　など【お仕事のPOINT】応募者との面接、就業後のキャリアサポートなど担当スタッフのキャリアに寄り添える環境があります！確かな信頼関係を構築し、より良いキャリア形成に向けて伴走できるのが人材コーディネーターの醍醐味です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】丁寧な入社後研修と豊富なスキルアップ支援をご用意！将来的に別の会社でキャリアを築くことになったとしても、通用する人材に育ってほしいという想いのもと、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えています。入社後の基礎研修以外にも、毎月社内で顧問社労士による法律の勉強会を開催。また資格取得支援を通して、面接官研修やキャリアコンサルタント研修の受講、派遣資格取得などスキルアップの機会が豊富にあります◎実務と学習を通じて、着実に人材サービスのプロフェッショナルを目指せます！【注目】平均勤続年数10年以上！安心してキャリアを形成できます◎ ★｜未経験でも月給28.1万円スタート ★｜賞与年3回で頑張りをしっかり還元 ★｜年間休日124日 ★｜残業月平均20時間以下と少なめ ★｜産育休の取得実績多数 ★｜時短勤務制度を通して子育てと両立する社員も創業以来20年以上にわたり黒字経営を続けている安定した経営基盤のもと、一緒に働く皆さんにも充実した待遇と働き方をご用意。今後も時代に合わせて柔軟に制度をアップデートし続けていきます！【身につくスキル・キャリアパス】＜資格取得支援も充実＞第一種衛生管理者やキャリアコンサルタント、派遣検定などの資格取得支援やeラーニングなどもあり、実務と並行しながらスキルアップを実現できます。＜キャリアパスについて＞将来的には派遣オフィスの所長や、請負業務を担っているセンターの責任者などを目指せます。また、間接部門に異動して、オフィスから現場の業務を支えていくのもOK。多彩な活躍フィールドが広がっています。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

株式会社BTM

【東京：リモート】SES営業（ミドルクラス）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区神泉町9番1号　Daiwa…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。【職務詳細】・新規開拓：メールでの問い合わせ、テレアポ、HP問い合わせがメイン・既存顧客：メールでの取引き、掘り起こしメイン・プロパーへの案件紹介、BP営業担当との折衝・取引先との契約、事前面談等・エンジニアとの営業面談 ◎取引先：独立系SIer企業・AI企業・仮想通貨・鉄道系等大手企業様とお取引があります。業務と割合として新規４割・既存６割です。営業方法としてはオンラインがメインとなりますが、月に数回程度近場の新規契約などで訪問が発生する場合がございます。また１人あたりの担当顧客数は30社前後であり、エンジニアの担当数は20～40名程度を想定しております。企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、より企業・人材との信頼関係を構築できる点が同社営業の魅力です。また現在活躍している営業メンバーの9割以上は『IT未経験』で入社しております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サジェスト

【人材コーディネーター】34歳以下全員面接／月収40万円以上も可

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

* 駅チカオフィスで通いやすさ◎ * …

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450万円〜500万円

正社員

＼東京に新オフィス開設／企業と求職者を繋ぐお仕事♪100％電話対応で効率的に働ける環境！働きやすさ＆給与UPどちらもゲットできる！研修制度充実「こんな人材が欲しい」×「こんな仕事をしたい」企業と求職者を繋ぐお仕事です。具体的に… ■求職者の要望をヒアリング ■企業＆求職者の就業後フォロー ■問合せ対応や登録手続きなど勤務地や給与など求めることは十人十色。丁寧にヒアリングし求職者のニーズにあったお仕事を紹介しましょう。働きやすさ◎求職者とは100％電話対応のみで安心♪ オンラインや対面での打ち合わせは基本ないため効率的に働くことが出来ます。 1日のスケジュールも自分で立てることが出来るのであなたのペースで働けます。ゆくゆくは希望に応じて、マーケティング業務やSNS運用、バックオフィスなどの事務職にもチャレンジすることが可能です！

アデコ株式会社

【大阪：リモート】両面型人材紹介コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区大深町４−２０グラン…

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350万円〜550万円

正社員

■クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ■領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ■候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。【職務詳細】 ■誰に：大手企業中心の幅広い企業 ■何を：人材紹介サービス ■手法：エリアマーケティングやターゲティング・求人企業の獲得、　　　　適切な人材の獲得・候補者のサーチ【現在募集している部署】 IT＆WEB Sales紹介部／Engineer紹介部／DX ＆ Digital Marketing紹介部／Construction ＆ Real Estate紹介部／Life Science紹介部／New Tech ＆ Plant紹介部／EMC紹介部／Executive ＆ International紹介部／Sales ＆ Marketing紹介部／Finance Legal ＆ HRGA紹介部／Campus ＆ Social Partners部（新卒紹介）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

自社コールセンター/未経験可/受電メインでテレアポやノルマなし！

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社穴吹ハウジングサービス　札幌事…

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334万円〜

正社員

未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり／年休１２５日以上でお休みもとりやすい ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアに支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 2025年5月より事務所が移転し新オフィスでの勤務となりましたさらに綺麗で快適な環境にリニューアルされました★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊《コールセンターでのお問い合わせ対応スタッフ（オペレーター）》〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける創業40年を迎える『あなぶきハウジングサービス』当コールセンターでは、現在、20代〜40代の若手の男性女性社員が多数活躍中。同じフロアで20名くらいの社員が同じ仕事をしています。職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、フラットな関係で気持ちよく働けます。未経験から入社した中途社員が多いため、あなたの疑問や不安には親身になってくれるので、質問もしやすい雰囲気です。『おしごとは具体的に何するの？』当社で管理しているマンションの入居者様が、快適かつ安心に暮らせるように、マンション生活におけるお困りごとやご相談にお答えします。丁寧な研修があることはもちろん、マニュアルもしっかりと用意されています。専用ＰＣを操作しながら電話対応をするので、落ち着いて業務に向き合うことができます。コールセンターの未経験者さんも、経験者さんも、少しずつ仕事に慣れていける環境です。以下のような業務がメインのおしごと内容となります。・入居者様からのお問い合わせ対応・エスカレーション(引継ぎ)対応それでは順番に詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの「お湯がでないです」とか「ブレーカーが落ちた」などのお困りごとに耳をかたむけ、状況を把握して、電話口で対応できる内容については、解決策をお伝えします。お客様から感謝のお言葉を直接いただけるので、やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、すぐに解決が難しいご相談については、詳細を管理物件の担当者へ報告します。そのあと場合によっては、担当者からの指示をうけて、取引先の業者へ修繕依頼をかけることもあります。お客様からは、「オペレーターさんがすぐに業者を手配してくれて、とても助かりました」「対応してくれた御礼を伝えたく、あらためて連絡しました」など、嬉しいお声をいただいています。『ワークライフバランスは良い？』働き方については、当社はおかげさまで、多くのスタッフからとても好意的な声をいただけています。社員が長く気持ちよく働きつづけるために、たとえば、あなぶきの取り組みとして、入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。それにより、サービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。また転勤がないエリア職も選べるし、お休みも取りやすいので、ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。働きやすい環境だからこそ、当社のスタッフは長期で活躍されている方が多いんです。

株式会社グラスト

【神奈川】コーディネーター（オフィスサポート事業部）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-…

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300万円〜400万円

正社員

【職務概要】求職者一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、最適な仕事とのマッチングを行うキャリアコーディネーター業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：求職者に ■何を：希望やスキルに応じた最適な派遣求人案件（企業） ■手法：以下に記載【1】求職者の方と面談求人に応募された求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。【2】企業の求める人材のご紹介紹介であれば、ヒアリングした内容をもとに、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ★オフィスサポート事業部について★ 一般事務やテレフォンアポインターといった職種の派遣契約を中心に事業を展開しております。（男女比＝4：6） ★考え方★ 大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部

人材紹介・キャリアアドバイザー（CA）◆未経験可／ご経験を活かしてアドバイザーとしてのキャリアを築きませんか？

人材コーディネーター

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロン…

￥

正社員

◆仕事の流れ ▼カウンセリング登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html）従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【注目】【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました【Aさん】前職でも個人に対して決断を促す仕事をしていたため、経験を活かせると思い、当社のCA職に興味を持ちました。入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧で、自身の実績が正当に評価されにくいと感じていました。その点、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。【Bさん】選考中、惹かれた点としては、明確な実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。【注目】入社後の教育・研修についてキャリアアドバイザーのほとんどが中途入社者で、人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。（必要費用の会社負担）

株式会社コスモストーク

営業（スタッフコーディネート・人材派遣）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【関東】東京都千代田区東京メトロ半…

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300万円〜500万円

正社員

【職務概要】企業の人材募集担当の方から人材に関する要望をヒアリングし、最適なスタッフとのマッチングを実現する仕事です★★★ 【職務詳細】・新規企業の開拓・既存企業のフォロー・IT技術者の企業への提案・IT技術者の募集・就業中IT技術者のフォロー・営業事務（契約書、請求書の作成） ※ エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川人材を求めている企業に最適なスタッフをコーディネートすることと、ぴったりの仕事を探しているスタッフに最適なお仕事を紹介すること。スタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現することが最大のミッションです。営業するのはモノではなく「人」。さまざまな商品がある中で、もっとも難しいテーマです。個性もスキルもさまざまな「人」を企業にマッチングさせていく営業のスキルにより、「ビジネスする力」と自信が身についていきます。

株式会社プラス・ピボット

人材コーディネーター#未経験OK#月給28万~#20~30代活躍#服装/ネイル自由

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区代々木2-7-1　昇立ビル…

￥

400万円〜450万円

正社員

【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*服装・髪型自由！ネイルOK*3ヶ月間の研修あり*20代～30代が中心*月給28万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり介護職に就きたい派遣スタッフさんと企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング・新規顧客の開拓 └企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、　就業後のフォローアップまで担当 ≪働く魅力♪≫ ★サービスのご紹介～企業と派遣スタッフのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携われます！ ★社内に営業事務がいるので、自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ＳＷＥＴＨ

人材コーディネーター未経験OK賞与あり月給27万円～ネイルOK*20代活躍

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-…

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300万円〜700万円

正社員

★創業期のベンチャーで未経験から成長できる ★残業月10h以内／定時退社可 ★服装・髪型・ネイル自由 ★完全週休2日制 ★社員のほとんどが20代！同世代と働ける SWETHの人材事業の中心メンバーとしてご活躍いただきます。創業2期目とまだまだ成長中の当社。幹部候補として会社と一緒に成長していける方を歓迎します！【具体的な仕事内容】 ◆企業との打ち合わせ・要望のヒアリング ◆人材と企業のマッチング業務 ◆面談対策やキャリアカウンセリング ◆人材の研修・育成プログラムの企画・実施 ◆法人、個人営業 ┗メイン事業である人材アウトソーシング事業を会社全体で行っております。 ◆SNS、広報業務　など人材アウトソーシング事業の中心メンバーとして会社のコア業務全般をお任せします。社員全員で拡大している人材アウトソーシング業務を行いながら、コーディネーターとして活躍いただきます。 ※業務の割合は毎月の評価で変動します。 …… 【ポイントは…？】 ★人材アウトソーシングは、当社のメイン事業。会社設立から1年と日は浅いですが、すでに国内トップクラスの実績・依頼数を誇っています！ ★社員は全員未経験からのスタートです！経験豊富な代表からノウハウを学べるので、他社の何倍ものスピードでキャリアアップが叶います◎ 「何事も全員で協力し合う」社風が根付いており全員で達成するチーム力はどこにも負けません！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般試用期間中（6ヶ月）は契約社員になります。契約社員中は3ヶ月更新となります。 ※試用期間終了後より正社員として雇用します。

株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部

キャリアアドバイザー（CA）◆未経験可／ご経験を活かしてキャリアを築く

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤…

￥

400万円〜550万円

正社員

◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決するキャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 ◆仕事の流れ ▼カウンセリング登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html）従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

株式会社イフ

採用コーディネーター◆未経験歓迎◆月給30万円以上＋賞与年2回◆家族手当あり◆土日祝休み◆20代30代活躍中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし・本社勤務 ★「戸越駅」から…

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400万円〜450万円

正社員

企業と求職者（障がい者）の双方の状況をヒアリングし、最適なマッチングの実現をお任せ！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント企業から要望をヒアリング企業から年収や労働環境などの雇用条件や採用したい人数を聞いていきます。 ▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！ ▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！ ▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎ ＼有名企業への入社をサポートできる／キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力！あなた自身も、面接知識や業界理解をより深められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】—■面接でよく聞かれる質問にお答えします！ Q：業界未経験でもついていける環境ですか？ A：はい。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社から3カ月間は集中研修があり、商材知識やビジネスマナーをじっくり学べます。その後も上長によるOJTを実施するため、採用コーディネーターとして一歩ずつ成長できる環境です◎ Q：日々の業務はどのようなものですか？ A：業務比率は求職者対応6割、企業対応4割。障がいをお持ちの方との面談は一日平均2.0回、面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います。企業側には障がい者採用のアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します。【注目】—■年齢や経歴問わず、成果次第で早期昇進も実現できます！「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」これは当社で働くとある社員の声！早期から昇進・昇給のチャンスがあり、明確なキャリアパスが用意されています。チーム構成は20代30代と幅広い年齢層で構成され、実績面で評価。目標達成に応じたインセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。完全週休2日制などこれまでの働きやすさに加えて、2025年10月からは週1回のリモート勤務も導入検討中。長期的に働きやすい環境づくりも進行しています。10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社MyVision

キャリアコンサルタント（マネージャー候補）　※年収700万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。 ■メンバーマネジメント └各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート └正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 ■カルチャー浸透 └今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。 ■育成・営業企画 └育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

キャリアアドバイザー未経験OK賞与年3回年休127日月給50万円も可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-6…

￥

500万円〜700万円

正社員

◇設立4期│成長フェーズのベンチャー企業 ◇未経験OK！20代30代がメインで活躍中 ◇賞与年3回・半期で210万円の支給実績あり ◇ゲリラインセンティブ支給あり ◇ウォーターサーバー、コーヒーマシンも◎ 介護・看護・保育・栄養士業界を中心に、企業と求職者をつなぐお手伝いをしていただきます。 ▼病院・介護施設等に対して▼ ・採用課題のヒアリング・募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案 └必要な人材の人数やこれまでの採用実績などをお聞きし、最適な方法をご提案することで採用全体の課題解決を行います。 ▼求職者に対して▼ ・対面や電話、オンラインツールでの面談を通してヒアリング・転職に関するすり合わせ・採用後のアフターフォロー └それぞれの求職者の悩みや希望を踏まえ、適切な転職先をご紹介します。採用後も定着までしっかりフォローするので、求職者それぞれのスキルや性格に合わせた丁寧な面談が大切です◎ ★1日に3～5人の求職者と面談を行います。業界の特性上、お電話やオンラインツールでの面談が増えているので、効率的に、より多くの面談をこなしていただけます◎ ★決まった方法は設けていないので、あなたの経験を存分に活かしてください♪ （変更の範囲）上記を除く、営業事務、その他付随する業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

エイトビット株式会社

キャリアアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都豊島区東池袋1−18−1 Ha…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】急成長中の新規事業にて、面接担当兼キャリアアドバイザーとして求職者との面談対応を中心に、配属までのサポートや社内連携、フォローアップなど幅広く関わっていただきます。スピード感を持って成長したい方や、人と丁寧に向き合いたい方にぴったりのポジションです。将来的にはマネージャーや育成担当など、キャリアアップの道も広がっています。【職務詳細】・求職者との面談（キャリア希望のヒアリング、適性確認）・社内営業担当や研修担当との連携・求職者の入社後のフォロー（職場定着やキャリア相談など）・面接やキャリア支援に関する業務フローの改善提案【新規事業について】一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービス事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていくライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しする【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ネイバーズ株式会社

IT営業/入社3年で600万可能！/月給30万円～/土日祝休/年休120日超/有給取得率80％以上/残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

◎北浜駅スグの新オフィス勤務！ ◎転勤…

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300万円〜600万円

正社員

アプリケーション開発やネットワークインフラ構築を求めるクライアント企業と、当社のエンジニアをマッチングさせるコーディネーション業務をお任せします。 ≪クライアント企業へのアプローチ≫ ◆お問い合わせ対応およびニーズヒアリング ◆ソリューション提案と最適なエンジニアのマッチング ◆プロジェクト開始後のフォローアップおよび関係構築 ◎クライアントは金融・製造・医療機関など多岐にわたり、あなたのバックグラウンドを活かした戦略的アプローチが可能です。 ≪社内エンジニアへのサポート≫ ◆キャリアコンサルティングおよびスキルセット分析 ◆プロジェクトアサインメントおよび面談設定・対策サポート ◆稼働状況のモニタリングと継続的なキャリアフォロー ◎社内のエンジニアと密にコミュニケーションを取り、一人ひとりのスキル・強みを深く理解したうえで、最適なプロジェクトへアサインします。エンジニアの成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】最速でマネジメント業務へ挑戦できる。当社では、在籍エンジニアのマネジメント業務も業務の一環として担っていただきます。実力次第で早期にリーダーシップを発揮し、大規模なチームの統括に挑戦できるのが当社の特長です。10名以上のエンジニアをマネジメントする機会もあり、組織運営のスキルを大きく伸ばせる環境を整備。また、個人向けの営業のように「数字至上主義」を求めることはなく、エンジニアの支援やチームビルディングが主軸とし、プロセスそのものを重視しています。加えて、トップダウンではなく、自ら考えた施策を企画・実行できる裁量の大きさも魅力の一つ。新しいアプローチや改善施策をスピーディに試せる環境であなたの実力を試しませんか？【注目】≪IT×営業≫の汎用性の高いスキルを未経験から手に入れる。 ▼入社後1～2ヶ月 OJT研修を通じて業務フローを学び、先輩のアプローチを実践的に吸収。並行して、ビジネスマナーや営業ノウハウ、IT業界の最新トレンドを学ぶ機会もあり、入社時に専門知識がなくても短期間でキャッチアップできます。 ▼スキルアップ支援段階に応じた研修を実施し、実務と並行しながらスキルを磨ける環境。資格取得支援制度も充実しており、金銭的負担を抑えながら市場価値の高いスキルを習得可能です。 ▼スポーツ・留学経験を活かせる環境スポーツ経験で培ったリーダーシップや継続力、留学経験による異文化対応力やコミュニケーション力を活かし、クライアントやエンジニアとの信頼構築に貢献。自らの強みを最大限に発揮し、成長し続けられる環境です。【身につくスキル・キャリアパス】＼資格取得応援＆報奨金最大10万円／資格を取得することで業務の幅が広がるだけでなく、変化が著しいIT業界で確かなスキルを身に付けられます。資格取得のための講座受講料や受験料は当社で負担しているため、資格受験に挑戦しやすい環境です。ぜひ積極的に制度を活用して、市場価値を高める資格を取得しましょう。 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません

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