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非公開

【総務管理職候補】年収400～700万円/二条城駅前5分/土日祝休み/転勤なし/建物総合管理業/優良

人事、総務

京都市中京区（京都市営地下鉄　二条城前…

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400万円〜700万円

正社員

＊総務部門における総務実務の統括ポジション［具体的職務内容］・給与計算（支払い作業もあり）、年末調整他　年次処理　　人事周りの実務全般（社員約10名　パート約240名）・社会保険関係手続き　入社・変更・退職手続き等・ファシリテイ管理一般・広報対応関係・その他総務実務一般　等

かんぽシステムソリューションズ株式会社

【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区北品川5-6-…

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500万円〜899万円

正社員

~人事制度または研修企画経験者を積極採用中！かんぽグループの組織拡大に伴う増員採用~ ●かんぽGのIT中核企業を支える人事職として経験を活かせる業務からお任せ ●採用、制度設計~運用、研修など人事として幅広いキャリア形成が可能 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、人事として給与計算、制度運用や人材育成など以下の中からご経験に応じてお任せいたします。 ■職務詳細・人事管理・人事システム導入検討・人事制度改革、運用管理・人事関連規定改正・人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等) ・入社式、内定式等のイベント実施・勤怠管理・給与計算・社会保険業務、福利厚生業務　等 ■資格取得制度：当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 ■当社の特徴：かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

クロスアロー株式会社

【名古屋/転勤無し】給与計算スタッフ◆年収アップを目指したい方歓迎/明確な評価基準/土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1…

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350万円〜549万円

正社員

◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要：給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務内容：・給与計算（月次・賞与・年末調整・給与システムのマスタ管理）・勤怠チェック（勤怠申請と勤怠データの確認、不明点抽出）・社会保険手続支援（各種届出作成支援、労働保険等の申請支援）必要に応じて、企業様に対し下記業務をお任せいたします。・業務マニュアルの作成・業務フロー改善の提案・システム導入フォロー　等 ※お客様に対しては主に、電話やメールでの対応をしていただきますが、訪問による打ち合わせもあります。 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■業務の流れ：受注(別担当者が対応) ↓ お客様からデータをいただき、過不足がないか確認(担当) ↓ データ加工(別担当者が対応) ↓ データチェック・修正(担当) ↓ 最終チェック(別担当者が対応) ↓ 納品(担当) ※必要に応じて顧客対応が発生します。記載漏れや不足情報の確認、納品物への問い合わせ、スケジュール調整 ■配属部門： 1チーム8名体制(チームリーダー1名、課員7名)20~50代が在籍。 ■クロスアロー社について：大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制：同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス：新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です変更の範囲：会社の定める業務

阿波製紙株式会社

【徳島】総務〜東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：徳島県徳島市南矢三町3-1…

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350万円〜549万円

正社員

【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容：総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします！・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等）・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般）・社内環境整備・業務効率化　提案他・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等）・給与計算・担当部長・課長の補佐　他 ■ミッション：・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性：（1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】採用リーダー候補／戦略人事 ※事業成長に直結する戦略人事【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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350万円〜649万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：採用部門リーダー候補として戦略立てのサポート及びアシスタントとして実行をお任せできる方を探しております。・新卒／中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー・採用関連ツール運用（ナビなど各種）・人件費予算実績管理当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、「人材育成／インターンシップ」や「定着と活躍」などのテーマに沿ったプロジェクトにも参画頂きたく考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

サングローブ株式会社

人事（営業経験可）

人事

横浜支社オフィス〒220-0011神奈…

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350万円〜500万円

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など ■目標：各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション：上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用を担当しているMarketing Communication部との連携

水処理プラント（上水・下水処理場）の設計

総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当

人事、総務

東京都港区

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500万円〜900万円

正社員

人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進

東証プライム上場の電気通信事業者

インターネットサービス・プロバイダのグローバル・プライバシーコンサルタント(ジュニアポジション)◆急募◆

人事、セキュリティコンサルタント

東京都千代田区飯田橋

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550万円〜700万円

正社員

★職務内容国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

日本住宅株式会社

人事本部　副本部長

人事

東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−…

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1000万円〜1500万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用戦略の作成、実行・KPI管理

非公開

⼈事採⽤／東証プライム上場グループ／残業5時間以下

人事

キングラン株式会社(本社)/東京都千代…

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350万円〜450万円

正社員

【仕事内容】 ●採⽤業務・新卒採⽤(イベント・会社説明会・⾯接官・データ作成・社外折衝等) ・中途採⽤(求⼈票作成・エージェント調整・⾯談・データ作成・オリエンテーション等) ●教育/研修業務・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師⼿配含む) ・準備作業(会場⼿配・交通⼿配・宿泊⼿配・受講対象者連絡等) ●採⽤広報業務・採⽤に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ等) ●事務業務・経費処理・来客/電話応対 ※当社の⼈事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採⽤・教育・広報」領域です。労務業務や制度業務は他の⼈事領域が担っております。責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(⼥性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、5時間以下/⽉程度です。【試用期間】使⽤期間3ヶ⽉待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。

株式会社メディカルフロンティア

【労務スタッフの募集！！】未経験歓迎！！ /経験を活かしてスキルアップ！！残業10H以下で就業環境◎

人事

〒963-8002 福島県郡山市駅前2…

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250万円〜500万円

正社員

【メディカルフロンティアとは？】自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 TCB東京中央美容外科は、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すものクライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。業務内容】各種事務的な業務となります。・入退職手続き・正規雇用手続き・スタッフ管理システムへの入力と管理・各種保険対応・助成金申請・管理・産休・育休等の手続き　など ★半分以上の方が未経験でのスタートですので、経験を活かして労務にチャレンジしたい方は是非ご応募下さい！！【入社後のイメージ】最初は書類発送などの庶務業務から担当を頂き、少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です！！

非公開

人事（人財戦略）（東京）

人事

東京都渋谷区渋谷

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650万円〜1000万円

正社員

【具体的な仕事内容】・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）【ミッション】資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。【社員の声】・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（総合職：入社2年目）【選考フロー】書類選考　→　適性検査(WEB受検)　→　一次面接(WEB面接可)　→　最終選考・職場体験　 →　内定最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。【就業時間】平日・土日祝：8時50分～18時　休憩70分平均残業時間：25時間～40時間

株式会社Cygames

エンジニア研修企画／東京

人事

東京都渋谷区､目黒区

￥

400万円〜1000万円

正社員

未来のCygamesを支えるエンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。また、ご縁があり新卒として入社した方が、実際のゲーム開発プロジェクトに配属された際にスムーズにチームに溶け込み、活躍できるように支援することも我々の大切な業務です。具体的には以下のような業務を担当していただきます。・学生アルバイト向けの育成課題作成と運用・インターンシップのカリキュラム作成と運用・新卒研修のカリキュラム作成と運営

非公開

人事（営業経験可）

人事

本社千代田区飯田橋4-2-1 岩見…

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400万円〜600万円

正社員

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある・未経験だが人事・採用業務に興味がある・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある【業務内容】・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報・人事業務全般

萩原電気ホールディングス株式会社

上場企業の人事労務職◆フレックスタイム制・年休120日以上◆

人事、総務

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1（転勤…

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450万円〜550万円

正社員

■業務内容：同社ホールディングス内において人事・労務に関する業務全般をお任せします。《具体的には》・入退社管理・定年退職者、再雇用管理・退職金計算・契約更新・社会保険業務・人事異動、出向者管理・給与計算、勤怠管理・通勤費等、福利厚生業務 ※当社は、人事給与システムとしてWHI社のCOMPANYを使用しています ※システムに関して理解のある方、運用が好きな方はよりフィットしてご活躍いただけます《採用背景》日常のオペレーションに加え、各種制度企画・改善などの業務にも、積極的に携わることができる環境です。人事という役割を通じて「会社を更に良くしていきたい」「従業員一人ひとりが弊社で働いてよかったと思える会社にしたい」そんな思いに共感していただける方にオススメの求人です。《同社の特徴》社員の約3割が技術系職種に従事し、顧客の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ技術商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入等のビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とする顧客から高く評価されています。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけを顧客に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。今後は2020年度に連結売上高1,300億円という目標を掲げています。《おすすめポイント》独立系の技術力に強みを持つ東証プライム上場企業です。自社で技術力を持つ商社は少なく、社内コミュニケーションを取れることは優位性に繋がります。

非公開

労務マネージャー

人事

東京都

￥

550万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務内容＞下記メンバー業務のマネジメントや決裁業務をお任せいたします。 ■業務標準化 └入社、退職、休職復職手続き └各種社会保険付随業務 └給与計算（給与計算に必要な基礎データの管理） └年末調整業務 └健康診断の運営 └勤怠管理 └産業医対応、衛生委員会対応等 └助成関連業務（キャリアアップ） ■問い合わせ対応 └住民税年末調整に伴う質問 ■労務関連施策立案 └離職率改善 └業務効率化 └エンゲージメント向上＜募集背景＞着実に成長を続ける同社ですが、現在それに伴い社員数も大幅な増加が進んでおります。そのため、会社としての成長期に組織作りや社員のエンゲージメント向上に関わる労務業務活動を、一緒に推進してくださる方を探しております。＜魅力＞・裁量の大きい“要”のポジションです。成長に伴い大幅に社員数が増えている段階ですが、今後も更なる高みを目指す当社で人事労務として成長する組織を支えていただきたいと思っております。・自らのアイデアで企画立案することができます。労務関連の課題解決、メンバーのマネジメント管理を通じて業務の効率化、離職率改善などの施策立案もお任せできればと思います。

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【ダイバーシティ・マネジメント推進担当】プライム上場機械メーカー／フレックス

人事、総務

大阪市住之江区（Osaka Metro…

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400万円〜800万円

正社員

【配属先部門の担う役割】当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。【入社後の具体的な仕事内容】・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等【仕事の進め方】・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。【出張の有無】(１)有無：あり(２)頻度：1?2ヵ月に1回程度(日帰り?1-2泊程度)(３)内容：社外研修への参加、他の事業所など【転勤】当面は無し

非公開

【総務事務（担当）】業績堅調な昇降機メーカー/350～500万円/休日124日/野田・玉川

人事、総務

大阪府大阪市福島区（JR環状線野田駅、…

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350万円〜500万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞業績堅調な昇降機メーカー駅近、年間休日124日、働きやすい環境です＜職務内容は＞＊総務事務全般を担当して頂きます［具体的内容］・物品管理、車両管理、各種手配・人事労務に関わる事務全般・パソコン等機器の管理事務・その他総務関連の事務全般・電話応対、来客対応

株式会社ＳＯＬＩＡ〜ALOBABY（アロベビー）等オーガニックコスメなど展開〜

【青山】総務・労務◆リモート・フレックス・土日祝休／アロベビーなど展開／グローバル展開／業績成長中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山1-1-1…

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350万円〜549万円

正社員

【高品質なMade in Japanのコスメ・スキンケアを世界に展開／業績右肩上がりの成長企業／労務業務メインにお任せします／フレックス／土日祝休み】創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出すD2C企業で、労務業務を中心に、グループ会社との連携など、会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。労務・総務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。＜労務業務＞・勤怠管理、給与計算の取りまとめ（外部委託との連携）・社会保険・労働保険手続き（電子申請等）・就業規則・社内規程の整備・更新・入退社管理、雇用契約書の作成・更新・労基署・社労士との連携勤怠システムはジョブカンを使用しております。＜総務業務＞・オフィス環境の整備、備品管理・契約書管理、印章管理・安全衛生・防災関連対応・社内イベント・社内コミュニケーションの企画・運営・各種業者対応、行政手続き　など ■当社の特徴：https://www.wantedly.com/companies/company_9402276/about ・高品質な「Made in Japan」ブランドの展開日本製の高い品質を活かし、国内外で信頼される消費財ブランドを展開。製品群としては「アロベビー」、メンズスキンケア「AMBiQUE」、女性向けセルフケア「MELCE」など、幅広い顧客層に対応した商品展開海外展開においては対象国の特性やトレンドを分析し、国ごとに最適な施策を実施。売り上げ伸展に着実に結びつけています。・働き方コアタイム(10時〜15時)ありのフレックスタイム制を導入しています。正社員は週5日勤務のうち、2日までリモートワークが可能。・元P&Gの代表が目指すメイドインジャパンの誇りが持てるブランドを積極的に開発し、これからも世の中に送り出し続けていきたいと考えています ■組織構成：人事総務部は、正社員1名・業務委託・派遣スタッフで構成されています。 ■業務のやりがい： ◎個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です ◎時短やフレックスなどを使って柔軟な働き方が可能となっております変更の範囲：本文参照

株式会社アルプス技研

【横浜】人事（採用企画・事務処理）＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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400万円〜599万円

正社員

【少しでも実務経験をお持ちの方歓迎！/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要：当社の新卒採用における母集団形成〜入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般をお任せします。本社担当として、全国各エリアの採用担当と連携し、特に母集団形成〜応募者対応の部分を担う重要なポジションです。当社では学生・学校とのイベント・選考接点を主に担う採用担当と掲載手配やイベントの前後処理、採用担当の事務処理サポートを担う事務担当に分かれており、チームで採用活動を行っています。 ■業務詳細：・各種応募受付、結果連絡（紹介会社、ナビ等）・採用システム管理（i-web、kintone、VisioningSurvey等）・母集団形成（協力会社との打ち合わせ、スカウト送付、テレコール等）・内定発行・送付、承諾状況の確認・担当エリアの採用担当に係る事務処理サポート等採用活動を取りまとめる本社の担当として、全国の採用担当・事務担当と連携し、特にテレコールやスカウト配信などの母集団形成〜応募者対応を担うポジションです。まずはアシスタントとして業務の流れを覚えて頂き、将来的に採用のメイン担当として活躍いただくことを期待しております。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業20~30時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：本文参照

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