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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【リーダー候補（CDO補佐）】グループ全体の業務・サービス変革に向けたDXの企画・推進（G3031）【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】『攻めのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を推進し、NTT東日本を『地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業』に変革する為に、データドリブン経営の中核組織であるデジタル革新本部にて以下の業務を担当して頂きます。NTT東日本およびNTT東日本グループ（営業収益1.7兆円、約5万人の社員）の今後の在り方を大きく変えていく影響力が多く非常にやりがいがある仕事です。 −CDO直轄チームとして、CDOと議論しながら会社のDX戦略の立案、施策推進（組織の枠を超え真の課題を設定、課題解決の議論牽引、仮説立案、課題解決方法の策定、マネジメント等） −デジタルネイティブ企業としてのプロセスイノベーションの実現（ToBe像の策定、KGI、KPI設定、課題解決、制度・ルール等の変革等） −DXによりお客様へ新たな体験や感動を創出（データ活用等によるお客様理解の為の基盤検討、実現、Web等を用いたCX向上の戦略検討、企画、推進等） −全社的なDX人材の育成・支援、活躍等に向けた施策立案、推進（デジタル人材育成研修、評価制度の企画、継続的なスキル向上を目指した実践の場づくり等） −データ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の企画、実行（業務状況・効率性の可視化、分析、ECRSの実践等） ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力：いま、NTT東日本は『攻めのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を通じた大きな変革にチャレンジしています。当社にとっては前例のないチャレンジです。今年度、デジタル技術を用いた業務改革（プロセスイノベーション）やCX向上等という非常に幅広いテーマに取組むにあたり、慣習にとらわれず、CDOやCTO等の幹部や多様なメンバと新しい発想での議論、戦略立案することが重要になります。大きなビジョンを描き、KGI、KPI、具体的な施策等を企画し、推進していく本業務は、大変やりがいがあり成果や達成感が大きな仕事です。皆様の経験やスキル、知見等を最大限活かして、国内最大規模の通信会社の変革を牽引しましょう！変更の範囲：本文参照

株式会社NTTドコモ

【リモートメイン】金融システムリスク管理担当◆ドコモの金融・決済サービスの拡大を推進＜MCR083＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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500万円〜999万円

正社員

◆◇リモートメインで出社週1回程度/ドコモの成長領域である金融・決済サービスのさらなる拡大を推進◆◇ ■業務内容・金融システムリスク管理規程類、付随ドキュメントの制定、管理・金融システムの開発案件のリスク評価・開発工程のモニタリング、開発モニタリング項目、手順書の改善・金融システムのリスクアセスメント、フォローアップ・金融システムの障害管理、分析・1線組織に対する説明会/勉強会の企画、運営 ■募集背景ドコモのスマートライフ事業の中でも重要性の高い金融・決済サービスにおいて、より高度なシステムリスク管理態勢の構築が急務となっています。高い専門性をもって、金融・決済サービスの拡大を共に目指していただける方を募集しています。 ■配属先組織について ◇ミッション：リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ◇組織の業務内容：ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ◇チーム構成：担当課長4名、主査2名、メンバー0名（ほか協力社員16名） ■魅力・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できる・ドコモが提供する金融・決済サービスの幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる・決められたプロセス・ルールに従うだけでなく、自分自身で新たなプロセス・ルールを構築する事が出来る ■メッセージ金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事です。

株式会社村田製作所

【京都／長岡京】顧客向けデジタルサービスの戦略企画●在宅勤務可／CXの変革を生み出す仕事【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：京都府長岡京市東神足1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■概要顧客向けのDX、すなわちCX(カスタマーエクスペリエンス/顧客体験)の変革として、最新のウェブサイトやデータ分析技術を活用し、ムラタの商品を使いやすくする各種のデジタルサービスの戦略立案・企画立案・業務要件定義・(一部開発およびその管理・)運営を行っていただきます。 ■目指したいこと WEBサイト等デジタルサービスを通じて、顧客への製品情報提供を行い、セールスの一端を担っております。現在目指すのは”顧客の疑問に即時回答し自己解決につなげる、人手を介さないスキーム構築”です。 ■扱うサービス例（1）顧客へ電子部品の情報提供を行うサイト内の検索機能（2）チャットボット機能（3）フォーラム型の回答サイト（4）顧客の問い合わせと回答を蓄積・活用するシステム　など ■業務詳細＜デジタルサービス業務＞ ◇顧客体験（CX）の高度化　-ムラタウェブサイト上での顧客体験高度化機能　-電子部品業界の海外・国内パートナー企業（サイト）との連携によるCX向上　-CX向上につながるムラタ内部向けの価値創出、業務効率化 ◇デジタルサービスのグロース　 -顧客視点、ムラタ視点での定量的なITサービスの戦略・設計・開発・運用・運営　-対象範囲（製品、言語/地域など）の拡大活動　-AIを活用した高度化、効率化の企画立案、推進＜デジタルマーケティング業務＞ ◇ウェブサイト運営・開発　-制作案件管理、制作発注、運用管理、アクセスデータ分析　-ムラタ製品情報データベースの管理および外部提供サービスの開発・運営＜共通＞ ◇社内コンサルティング　-事業部や営業部門への戦略企画立案、業務要件定義、サイト設計、UI設計 ◇プラットフォームおよび業務プロセス管理　-デジタルサービスやウェブサイトを構成するプラットフォームや業務プロセスの管理・運営 ■連携地域 -日本、米国、欧州、中華圏、ASEAN、韓国 ■働き方特徴 ◇テレワークを推進（2024年度出社率30%以上） ◇フレックス制、有休の柔軟な活用（家族の送り迎え、時差勤務、時短勤務など） ◇残業時間は平均10〜20時間/月でバランスの取れた勤務環境 ◇出張：業務内容に応じて、年に1〜2回の海外出張あり ◇研修・スキルアップサポート変更の範囲：会社の定める業務

天馬株式会社

【赤羽・自社勤務】社内SE※DX推進／ITインフラ幅広くお任せ◇在宅可／住宅手当有◇無借金経営で安定【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都北区赤羽1-63-6…

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400万円〜649万円

正社員

■職務概要デジタル戦略部の社内SEとして既存システムの運用・改善のほか、基幹系の刷新、新規システム導入などの業務のなかから、ご経験・ご志向性に応じてプロジェクトをご担当いただきます。職務はシステム化企画や要件定義など上流工程を中心にご担当いただき、実開発工程は外部のベンダーに委託して行うことが多くなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織配属先であるデジタル戦略部は10名の組織で、同社のITやDX推進に関わる役割を担う組織です。内部では複数の課に分かれていますが、実態としては縦割りではなく、各メンバーが協力しながら業務を分担しています。 ■募集背景直近ここ数年でDX化にむけて大きく舵を切り、システム投資を急速に増やし、Box、Salesforceなどのクラウドサービス導入など大きな変革期を迎えています。しかし基幹系の刷新などまだまだDX化に向けて取り組むべきテーマも多く、現状の社員だけでは人手が足りなくなりつつあるため、社外からDX化に取り組んでいただける人材を募集しています ■職務詳細・基幹システムの刷新等のDXプロジェクトを担当 └　システム化企画、導入プロジェクトの推進、協力ベンダへの要件提示・プロジェクト管理など・現行の社内システム・ITインフラに関する運用 └　入社当初はご経験・スキルに応じてお任せしていきながら、最終的には領域問わず当社ITについて幅広くご対応いただけるようになっていただきます └　運用改善のためにツールを開発したり導入したりすることもあります ■働き方・リモート　週２回までリモート勤務可能　 ※絶対に週2回リモートをお約束するものではなく、業務内容によってリモートできない週が出ることもあります・担当するプロジェクトによっては海外含めた出張（1週間程度）や海外子会社への出向（数か月〜数年程度）が発生することもあります ■魅力・システム投資に力をいれており、DX化に向けて積極的に投資しているフェーズのため、新しい技術・サービスの導入の経験や、IT・デジタル技術を通じて会社全体を変革するという影響力の大きい業務にチャレンジし、携わることが可能です。・適用に条件はありますが、家族手当、住居手当、食事手当などの働く上での生活環境を支える補助も充実しています。変更の範囲：本文参照

三菱商事パッケージング株式会社

【三菱商事グループ】業務システム（アプリ）担当◆三菱商事Gの安定基盤／フレックス／健康優良法人認定【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区日本橋2-3-…

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500万円〜799万円

正社員

当社の業務システム（アプリ）担当として、全社の業務システムである基幹システムや、事業部固有システムの既存システムに関わる運用・維持管理業務と、現在は業務改善を目的に、ITツール(EXCELマクロ、BI、RPA、DWH、EAI)を活用したプログラム開発と、運用・維持管理業務をお任せします。・既存社内基幹システムに関わる運用・維持管理業務及びシステム改善（基幹システムや各事業部固有システム等）・新規業務システムの企画立案と構築（開発は外部委託の為、システム構想立案やベンダーコントロールが中心となります）・小規模な業務改善を目的に、DXツール（BI、RPA、EAI、DWH、ノーコード開発ルール）を活用したプログラム開発と、運用・維持管理（社内DX業務等） ※社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）も一部担っていただきます。 ■ミッション：・年間10件以上実施する業務システム施策に対して、プロジェクト計画・進捗管理、ベンダーコントロール、メンバーマネージメントを実施・基幹システムなど既存システムの運用・維持管理及び改善業務・業務効率化や事業推進に関わる新規システムの企画立案と構築業務（ベンダーコントロール含む）など ■配属先：コーポレートスタッフ本部　コーポレートスタッフ第一部(部長以下10名の組織　※他、業務委託3名) ※インフラシステム組織と業務システム(アプリ)組織に分かれております。同組織では、フレックス制度(コアタイム11時〜14時)や在宅制度(約週1回程度)を利用する社員も多く、残業時間も平均約25時間程度と働きやすい環境です。 ■開発環境：・言語：Java,SQL ・OS：Windows ・コミュニケーションツール：Outlook、teams ・サーバー：オンプレミス、クラウド ■働き方：・設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークを有しております。・在宅勤務／フレックスタイム／服装自由などの働きやすい環境づくりにも注力しております。※健康経営優良法人にも認定・男女比50：50、育休や産休もとりやすい環境です。 └女性取得率：100％、男性取得率は向上に向け取得奨励を継続的に行っており、直近3年間は40〜50％の水準で推移。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイフク

【滋賀／日野町】製造部内の生産性向上業務（半導体・液晶生産ライン向けシステム）◆プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、製造技術・プロセス開発

滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中…

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600万円〜899万円

正社員

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容：・今後の製造部内の業務改善（デジタル化等）の立案、計画、実行、推進業務・業務の自動化／システム化の要件づくりから検討、実践（プログラミング含む）、推進に関わる業務【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■やりがい：・新しい形（仕組み）を模索し作って行くことが出来る ■組織構成：・製造部全体 100名／製造プロジェクト推進G 7名配属事業部はスマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社について：当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。変更の範囲：本文参照

株式会社りそな銀行

【東京／木場】AI技術を活用するにあたり必要なシステムインフラの検討・構築業務／在宅可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

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650万円〜1000万円

正社員

〜様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中／基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定／週1〜2回リモート可能〜 ■業務概要：生成AIツールを安定的且つ安全に運用していくためには、基盤となるインフラ構築が欠かせません。活用し始めやこれから本格運用予定のシステムも多いため、並行して運用時の基盤構築と運用を担当いただける方を求めています。生成AI活用にはAzure OpenAI Serviceも活用しており、Azure／Microsoft365との親和性もあることから、AIの経験がなくてもMicrosoft関連サービスの活用経験をお持ちの方も歓迎します。 ■入社後のキャリア：メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3〜5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。また、生成AI活用の各種企画をに担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■システム部全体の概要：（1）IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等）（2）インフラGr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理（3）IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理（4）リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。（5）次期システム検討Gr：Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。現在は、開発は外部委託しており、プロジェクトの推進コントロールを中心に担当。今後、ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定 ■配属組織＆体制システム部 IT企画Gr(AI)　Gr構成:4名／年代：20代:2名、30代:1名、40代:1名今回配属予定のチームは2024年4月に発足した新しいチームのため、これから体制を整えていく発展途上にあります。これまでのご経験を活かしながら、自ら意見を発信しAIチームを作っていく楽しさを感じていただくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

カナデビア株式会社

【大阪/在宅勤務OK】社内SE（エンドポイント機器導入・運用管理）●プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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400万円〜899万円

正社員

【プライム上場企業での社内SE（エンドポイント機器導入・運用管理企画　）募集！創業140年以上の安定と変革を兼ね備えた企業で新たな価値創出を実現しませんか？】【仕事内容】 ◇当部署では、当社職員のパソコンやモバイルデバイスの導入、運用、廃棄を担っています。ご入社いただく方には、職員向けPCの機器選定〜導入、運用管理を行いながら、古くなった情報機器を確実に回収し、廃棄を行っていただきます。 ◇運用面では資産管理ソフトを使ったソフトウェア配信やヘルプデスクサポートなどを行い、弊社の各拠点やグループ会社のパソコンや複合機などの導入サポートも現地担当者と調整を行いながら実施します。 ◇近年、職員へスマートフォンの配布も開始しその運用管理も始めており、この活用に向けた取り組みにも参画していただきます。【仕事の進め方】最初は担当者の下について仕事を覚えていただき、その後担当業務を割り当て主担当として主体的に企画などを立てて進めていただきます。作業量の多い作業については外注業者を活用したり、他の部員と協力して仕事を進めていただきます。【組織構成】 ICT推進本部　ICT情報システム部　インフラ管理グループ：11名（他グループとの兼務者含む） 30〜40代を中心としたメンバーで構成されており、気さくにコミュニケーションがとれる職場です。　【出張の有無】 2〜3か月に数回程度（日帰りもしくは1〜２泊程度）【事業の目指す姿】移り変わりの早いITの世界で、導入した機器が数年後もスペック不足で利用できなくなることがないよう、先を読んだ機器選定とそれを使いこなせる職員を育てていくことを目指します。【募集背景】業務範囲の拡大による増員【本ポジションの魅力ややりがい】各拠点の職員との交流を通じて要望を聞きながら、新たなサービスの情報収集を行い、実際に導入につなげていける達成感が感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン株式会社

【京都】社内SE（DX推進）※高い自己資本比率/無借金経営/グローバル企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御…

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400万円〜899万円

正社員

■職務内容：情報システムの企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ※情報システム（ネットワーク、基幹システム　受注・会計・生産管理等） ■組織に関して：同社では、2020年12月に「ITやデジタル技術を活用して、企業における業務の高度化を図ることでコスト削減や生産性の向上を図るとともに、製品・サービスを変革し、企業の競争力を高めること。」を目的として、デジタル化推進プロジェクトが発足され、デジタル化（ＤＸ）の推進がスタートしております。 2021年6月には、デジタル化推進のスピードアップを図ることを目的として、デジタル化推進室が新設され、デジタル化の推進を行う部門となっております。そのような中で、同社のDX化を主体的に改善・導入推進ができる方を求めております。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

ａｕじぶん銀行株式会社

社内システム企画（リスク管理・IT戦略）◆au経済圏における中核銀行【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

新川住所：東京都中央区新川1-28-…

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650万円〜999万円

正社員

■仕事内容システム開発／インフラ／運用／サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス／経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をしていただきます。 ■業務詳細：社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社／グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 ■中長期で計画しているプロジェクト：・IT投資管理業務の効率化と高度化・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化・システムコストの可視化と継続的な改善・IT人材育成の取組みと継続的な改善 ■配属部署について：配属先は部長＋11名で構成（平均年齢40代後半/2024年10月時点）現在2グループ体制を取っています。配属は（1）企画開発推進グループを予定しています。（1）企画開発推進グループ（2）ITリスク管理グループ（サイバーセキュリティ中心）様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です。 ■働き方について：夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１〜２日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20〜40h程度発生します。 ■このポジションの魅力：（1）当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。（2）事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ—ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。

日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】社内SE（情報セキュリティ／CSIRT制度構築運用）◆プライム上場◆日本製鉄G【技術本部】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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500万円〜1000万円

正社員

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／全社のセキュリティ体制を変革する／中途入社メンバー活躍中／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【業務内容】情報セキュリティ体制変革プロジェクトに対して、以下の業務を中心にご対応頂きます。・NSSOLグループ情報セキュリティ関連要員に対するCSIRT制度構築運用の対応、セキュリティ教育設計・及び教育実施・CSIRTの制度構築運用・現状の情報セキュリティ関連要員のセキュリティスキルレベル向上を目的にした教育設計・実施【募集背景】 NSSOL推進の新たなビジョン（2030ビジョン）推進に従い、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与いただく重要なポジションになります。上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う技術本部内に所属し、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上をご担当いただきます。【組織について】多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です。部全体で15名在籍していますが、うち6名がキャリア入社者であり事業会社・ベンダー出身等バックグラウンドは様々です。【習得出来るスキル】・情報セキュリティ全般の知識・スキル修得・情報セキュリティのマネジメントスキル・全社のセキュリティ体制を変革するといった大規模変革ビジネス推進知見修得【ポジション魅力】・情報セキュリティ部内は、闊達な意見具申・交換が可能な場となっており、心理的安全性が極めて高いです。・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての手厚い補助があります。（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金、社内技術部隊との社内交流）・経営層や技術本部における他部門、その他管理部門等他部門との連携機会が多数あります。【柔軟な働き方】・週に一回程度の出社日はあるものの、柔軟に在宅制度を利用可能・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社横浜銀行

システムリスク管理◆地方銀行の中で予算も体制の充実度もトップクラス級【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本店住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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700万円〜1000万円

正社員

＼地方銀行の中でも、規模感も予算も体制の充実度もトップクラス！セキュリティ面で模範になるような体制を構築して、自社だけでなく地銀業界全体のセキュリティ向上を目指す企業／ ■職務概要：当行および持ち株会社であるコンコルディア・フィナンシャルグループにおける、下記のようなシステムリスク管理業務について適性に応じご担当いただきます。【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■職務詳細：・IT資産管理・規程・ガイドラインの制定（システムリスク、サイバーセキュリティ等の領域）・システムリスク、アセスメント（セキュリティ対応状況の定期点検）・システム障害管理・BCPの検討、システムの被災を想定した訓練・外部委託先管理（システムリスク）・IT統制 ■組織構成： ICT推進部には100名近いメンバーが所属。その中で、セキュリティ統括室に所属するメンバーは18名です。様々なバックグラウンドを持つ中途入行者が多数を占める、風通しのよい職場です（在宅は平均週2回程度）。 ■エンジニア支援制度：資格維持費用、有償の研修・試験費用、有償カンファレンス出席等の教育支援の環境が整っています。 ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。変更の範囲：本文参照

株式会社コシダカホールディングス

【東京】社内システム運用責任者◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／裁量権◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京本社（株式会社コシダカデジタル） …

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500万円〜1000万円

正社員

【「カラオケまねきねこ」を展開！業界トップクラスの成長企業／同社のIT基盤を支えるシステム部の統括マネジメントをお任せ！／経営層との距離が近い／裁量大きい】 ■募集背景：現在、同社はIT戦略・DX推進などを積極的に推進しており、システムの運用チームを取りまとめながら、コシダカグループの事業全体を支える社内SEとして事業成長に貢献していただける方に参画していただきたいため。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。 ◎社内情報システム部門の組織運営 ◎情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 ◎情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守 ◎情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 ◎社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進 ■組織体制：コシダカデジタル　ITシステム部部長 L統括マネージャー★今回募集のポジション★ Lアプリケーションチーム　4名 Lエンジニアリングチーム　2名 Lインフラ＆サポートチーム　5名 ■開発言語・環境 ◎Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure ◎Google Workspace, Slack ◎PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力：当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中なので、組織の成長を推進する経験が積めます！またプライム上場で財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができ、新しい価値創出のためには投資も惜しまない環境です！

株式会社バイトレ

テレビショッピングの注文受付。通販番組をご覧になったお客

テレマーケティング・コールセンター・SV

神奈川県横浜市都筑区センター南駅か…

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268万円〜

派遣社員

短期・単発系バイトならバイトレにお任せ！／シフト自由・相談OK／週1日からOK／家庭や子供の用事でお休み調整可／扶養控除内OK／副業・WワークOK／ブランク有OK／駅から徒歩5分以内／研修制度あり／髪型・髪色自由／服装自由／履歴書不要／友達と一緒に応募OK 皆さんのライフスタイルに合わせて働き方はいろいろ ●レギュラー勤務でがっつり稼ぎたい ●○曜日と○曜日だけ ●スキマ時間でのお仕事を探し中… ●時間が選べる ●お仕事が選べる ●休みも選べる全て働き方は自分で決めれる♪ だから予定も立てやすくプライベートも自由に確保♪ 働きやすさバツグンのバイトレでお財布充実させましょう！【仕事内容】テレビショッピングの注文受付。通販番組をご覧になったお客様からの注文受付、問い合わせ対応(研修) そのほかにも… 軽作業、サンプリング、データ入力、テレオペ、販売etc！短期・単発のオシゴトを多数ご用意！働ける日を事前にスケジュール入力しておけば、当社からお仕事をご案内いたします！自分で仕事探すのって面倒…なんて方にもピッタリ！その他、週○日だけ、○曜日だけ、なんて希望もOKです！お気軽にご応募ください☆ 来社不要！スマホやPCがあればOK！ご応募の際にお問合せください☆

パーソルホールディングス株式会社

デジタルを活用したビジネス企画・支援・推進（メンバー）~リモート／副業相談可能〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

￥

500万円〜899万円

正社員

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。　　 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細：当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織：・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作ります。 ※場合よってグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

オリコン株式会社

【六本木】社内SE※マネージャー候補◆オリコンGの社内システム支援／所定労働7H／リーダー経験者歓迎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区六本木6-8-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業の社内SE※情シス部門・マネージャー候補／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間〜 ■職務概要：各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などを担当いただきます。 ■業務詳細：・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等）・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）・社内基幹システム管理（運用支援）・システム端末管理（サーバー、PC、モバイルデバイス）・全社的なIT教育プログラムの企画・実施・チームメンバーのマネジメント ■直近の課題および導入事例：・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入・Azure Active Directory シングルサインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル：密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していくスタイルです。入社後、まずはヘルプデスク業務を通して、社内システムへの理解を深めていただき、その後システム導入やDX推進に携わっていただきます。 ■組織構成：本部長（40代）、ユニット長（40代）、メンバー（50代・20代）に加え、20代の中途入社予定者と、派遣スタッフ1名で構成されています。マネージメント対象はメンバーおよび派遣スタッフが対象となります。 ■当社について：連結子会社5社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、オリコンNEXTコミュニケーションズ株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。変更の範囲：会社の定める業務

茨城共同サービス株式会社

★急募★夜間コールセンタースタッフ　水戸市内

テレマーケティング・コールセンター・SV

夜間コールセンター茨城県水戸市千波町…

￥

211万円〜

アルバイト、パート

大手JAグループ☆シフトの相談OK♪「電話に出る」「お話を聞く」「入力する」この3つができればこのお仕事は完璧です！私たち茨城共同サービス株式会社は、茨城県内でセレモニーホール12ヶ所、事業所4ヶ所ギフトセンター4ヶ所を運営。 JAグループの安定基盤をもつ総合葬祭業社です。県内外のご契約されている葬祭センターの転送電話をお受けいたします。お電話が鳴らないときは、みなさんで話をしていたり、夕食（間食）を頂いたりします。事務所内は、アットホームな雰囲気です。深夜のシフトの方は、仮眠休憩もあります。業務内容は、掛かってきたお電話での葬儀受付取次や、その他のお問合せにお答えすることです。各マニュアルがありますので、十分に応対の仕方を研修してからお電話を受けます。周りの方のフォローがありますので、安心してお仕事が出来ます。まずは、お問い合わせ・ご応募ください。お待ちしております。【仕事内容】＜夜間テレフォンオペレーター＞マニュアルに沿って聞き取りし、システムにて報告書を作成するお仕事です。どんな状況・要望にもお応えできる総合力が茨城県内で強く支持されています。水戸市千波町にある中央水戸ホール敷地内の事務所2F、コールセンターでのお仕事。夜間のヘルプ対応をお願いします。対面接客はございません。営業の電話を掛けることはありません。〜具体的には〜 �@夜間帯の葬儀依頼のお電話対応 ⇒家族葬や一般葬、社葬の依頼対応 �A搬送車両の手配や葬儀担当への引継ぎ ⇒搬送業社への連絡と葬儀担当者へ連絡 �B入力などの事務作業 ⇒システムに入力して報告書を作成上記がメインになります。未経験の方でも安心してはじめられるようにイチから丁寧に学べる研修をご用意。研修終了後1〜2ヶ月は先輩がサポートします。最初から1人で仕事を任せることはしません。一人立ち後もマニュアルに沿って対応できるので、ご安心くださいね。現在、30代・40代・50代の女性スタッフが中心となって活躍しています。休憩中は、子どもやプライベートの話などで盛り上がるとても仲のいい女性スタッフ陣♪ 20名程のスタッフが在籍しています。それぞれのライフスタイルに合わせたシフトを作成し常時4名〜6名体制で業務を行っています。夜間のお仕事なのでWワークしている方も◎ あなたもチャレンジしてみませんか？

株式会社りそな銀行

【東京】IT基盤の企画業務管理◇上流工程／システム構築として0から1を立ち上げられる／りそなG【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜ITインフラの知見・経験がある方へ／企画などの上流工程から携わる／年休122日／福利厚生◎〜 ■業務内容：・資産運用業務に関わる、システム基盤（運用の売買執行に係るもの）の新規企画から要件定義、実装、運営、ならびに既存システムの更改、災害対策、セキュリティ対策等、一連の業務をご担当いただく予定です。・具体的にはクラウドインフラ、データベース、PC、モバイル機器等が対象になります。＜業務内容一例＞・資産運用業務に関するクラウドインフラ（AWS）やデータベース（SnowFlake）の企画・構築、現状システムとの連携・移行作業・PCやモバイル端末等の機器の企画、アプリの管理・担当するシステムの更改、改修、障害対応等・新システムの導入にあたる検討、企画から、実装までの一連の業務・グループ会社のシステム部門、開発ベンダーとの交渉・連携・災害対策 ■キャリアパス：・ご入社いただきIT基盤整備にかかる企画運営業務を担っていただきます。・技術スペシャリストとしての専門性を高める道や、IT部門全体のマネジメントに携わるキャリアパスが用意されています。・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■募集部門のやりがい：・資産運用業務の根幹を支えるシステムを手掛けることで、会社全体の成長に直接貢献できるやりがいがあります。・最新技術を駆使し、業務の効率化やセキュリティ強化に取り組むことで、自身のスキルアップも図れます。・また、少数のチームであるため、自分の意見やアイデアが反映されやすく、プロジェクトの成功を実感できる環境です。 ■配属について：・雇用元はりそな銀行ですが、りそなアセットマネジメント(株)へ出向となります ■りそなアセットマネジメント株式会社について：資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は44兆円にのぼり、運用担当者100名を有しております。りそな銀行信託部門の運用機能を集約しており、国内有数の運用残高です。りそな銀行からの資産運用の歴史57年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウも有しています。本社所在地：東京都江東区木場1丁目5番65号深川ギャザリアＷ2棟変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

株式会社Willbe（旧三菱重工メイキエンジン株式会社）

【愛知／津島／転勤なし】社内SE＜インフラ保守・管理＞◆年休126日／有給消化60％超え【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

￥

400万円〜599万円

正社員

◎三菱重工業健保の保養所利用制度／各種手当あり／賞与5.8カ月分(2023年度実績)など腰を据えて働くことが可能！ ◎年間休日126日！有給取得率も高めでプライベートを充実させやすい環境！ ■募集背景当社は農業機械向けエンジン分野で国内トップ級シェア＆グローバル展開をしているおります。事業拡大の足掛かりとして事業継承、新工場の設立などをしており、社内体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容〈入社後お任せしたいこと〉・PC、通信機器、複合機などの社内情報機器の運用、保守・基幹システムの保守管理対応業務・運用、保守、管理業務に紐づく社内外の窓口業務〈将来的にお任せしたいこと〉・システムの開発構築業務など ■組織構成現在4名（派遣スタッフ含む）で構成されております。・50代：グループ長・30代後半：社内インフラ運用保守業務・20代2名(派遣社員)：販管システムの構築、保守 ■入社後の教育入社時教育を経て、配属先ではOJT教育となります。まずは社内インフラの運用、保守、管理業務のサポートから始めていただきく予定です。 ■キャリアアップ将来的には社内SEのグループ長を目指していただきたいです。インフラ全般の業務として運用、保守、、管理に留まらず、構築業務なども期待しております。また新たなインフラ導入、コストダウン提案、マネジメントなどを経験し幅広く活躍していただきたいです。 ■魅力〈働き方〉 ◎年間休日126日 ◎賞与5.8か月分の実績あり ◎有給取得率60％超え ◎育休取得可能！今後長期就業を実現するためにも社員各々のライフイベントにも対応できるよう様々な制度がございます。〈社風〉 2019年にできたばかりの新オフィスで全部署がワンフロア勤務で非常に風通しのよい環境です。コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません。〈安定性〉 1946年8月より三菱重工業株式会社として事業を開始致しました。 2017年10月1日より分社化し2024年3月にグループを離脱しましたが、今では大手企業様からの事業継承を行うなど勢いを増しております。国内シェア80％超えの製品があるなど安定感のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

コールセンターでの受付窓口＆事務／土日祝休

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社WarrantySolutio…

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276万円〜

契約社員

土日祝休み◎正社員雇用制度あり☆駅チカで通勤楽ちん！〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■素早く意思決定できる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方【仕事内容】 ☆おすすめポイント☆ □オフィスワーク □女性活躍中 □コールセンター □綺麗なオフィスで働く □オフィスカジュアルコールセンターにて、家電製品・住宅設備機器の修理受付や、対応履歴のシステムへの入力などして頂きます。＼具体的な仕事内容／ ■電話・メールの問い合わせ対応 ■見積もり入力 ■対応履歴のシステム入力 ■履歴チェック等のデータ入力業務仕事は一つひとつ丁寧に教えていきます。問い合わせ対応など、ムリのない仕事から少しずつ慣れて知識を身に付けて成長していきましょう。＼＼研修制度充実！！／／入社後に2週間程の研修を座学にて受講頂きます。 2週間後受電・架電業務を通しOJTを行います！【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務 ※コロナ禍において在宅勤務の実績あり【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

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