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株式会社ProVision

【群馬・高崎】人事採用(リーダー候補)〜東証プライム上場G/女性比率50%のIT企業〜【エージェントサービス求人】

人事

高崎営業所 住所:群馬県高崎市田町57…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【群馬・高崎/人事採用/(株)システナ子会社/働きやすい環境】 ■採用背景: 2005年の創業から毎年成長を続けて、1000名規模の組織となる当社。IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。右肩上がりの売り上げ成長を続け、引き合いも多い中で今後より採用を強化したいと考えています。採用ブランディングや候補者への魅力付けなど、すべきことは多々ありますが取り組むことができていないのも実態です。そういった取り組みをリーダー候補として推進いただける方を、今回募集する運びとなりました。 ■業務内容: 求職者体験を最高なものにアレンジしていっていただきます。 ・役員や部門責任者との採用計画、要件定義など ・人事メンバーでの採用戦略立案 ・採用ブランディングやマーケティング ・母集団形成 ・応募者との面談、面接 ・その他募集から入社決定に至るまでの実務 など ■入社後の流れ: 入社後はすぐに採用チームへ配属となり、実務にあたっていただきます。会社の理念やビジョン等を理解いただくための研修(約2週間)も並行して行いますので、組織理解も深まり、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 ■働く組織: 配属先はCX部 タレントマネジメントグループ 採用チームです。 メンバーは5名、事業会社の人事経験者をリーダーとして、適宜相談しながら業務を進めることができます。 ■魅力: ◇プライム上場子会社で大規模採用を経験 当社はプライム上場企業の株式会社システナを親会社に持つ、戦略子会社です。会社全体での採用人数は年間数百人規模に上り、職種もエンジニア職からビジネス職、管理部門と幅広く、拠点は横浜・札幌・高崎と幅広い領域での採用に携われます。これから伸びる(ポテンシャル)が大きいビジネスに携われることも魅力です。 ◇少数精鋭の組織で、裁量大きく働く 大規模採用ではありますが、採用チームは少数精鋭で動いています。どのエージェントを活用するか、どのような求人媒体を使うかなど、個々人が提案することができる環境です。 ご自身の意見を最大限採用戦略に生かすことができるので、やりがいを感じられます。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】内部監査(グローバル拠点管理)

法務

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 内部監査部門にてグローバル拠点管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・グループ内部監査体制(グローバル拠点内部監査機能含む)運営・管理サポート業務 ・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 ・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐 など ※将来的には内部監査業務を担当していただく可能性もあります。 【募集背景】 同社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立(社長直轄)をして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。海外売上比率9割の同社にあって、海外拠点の内部監査部門管理の仕組みを更にレベルアップさせるために、新たなグローバル拠点管理スタッフを募集します。

株式会社ホットスタッフ大分中央

クリーンルーム内でスナック菓子の製造/GW長期休暇あり 時給1100円

一般事務

[勤務地] 大分県国東市 [アクセス…

211万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] クリーンルーム内でスナック菓子の製造/GW長期休暇あり 時給1100円 [詳細] 【実務内容】 食品工場内クリーンルームでのお仕事 ノンフライのポテトチップスの製造 ・スナック菓子の検品、包装、梱包、清掃作業 ※PCスキルはパソコンの基本的な操作ができる方! ※未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心を★ ※ご応募の前に、Web面談・電話面談による ご質問もお受けします。お気軽にご相談ください。 [おシゴト相談をご希望の方は2分で完了!かんたん仮登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%A4%A7%E5%88%86%E7%9C%8C&branch_id=1016&utm_source=gbp_entry&utm_medium=referral&utm_campaign=gbp_entry_oitachuo) [TikTok毎週配信中!](https://www.tiktok.com/discover/ホットスタッフ公式?is_from_webapp=1&sender_device=pc) ─────- - -         - - -───── ◎就業時間  1日8時間 ◎休憩    1時間 ◎休日    完全週休2日制(土、日、祝日、GW/夏季休暇/年末年始)※休日のご希望はご相談ください 週4日以上OK 週5日勤務 ◎時間外労働 なし ◇賃金額 同上 +交通費支給(規定有) 受動喫煙防止措置の状況 ※ 敷地内原則禁煙(喫煙専用室設置) ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募はお早めに★ 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい♪♪ ┗ ───────────────────────── ┛ ─────- - -         - - -───── 20代30代40代50代活躍中 男女活躍中 ジェンダーフリーな環境 主婦(夫)活躍中 ─────- - -         - - -───── ★アクセス JR日豊本線/杵築駅車で50分 車通勤可(社内規定による)

株式会社グッドライフケア東京

人事◆未経験OK◆20代〜30代活躍中◆年間休日121日◆未経験からスタートしたメンバー多数!【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都中央区新川1-23-…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【訪問介護・訪問看護を中心にサービスを展開/年休121日/完全週休2日制(土日休み)】 ■業務内容: 訪問介護や訪問看護を中心にサービスを展開する当社にて、現場で活躍する社員の採用、研修をご担当いただきます。※希望や適性を考慮して新卒採用、中途採用いずれかを担当いただきます。 <具体的な仕事内容> 【新卒採用】 高卒、大卒に向けて新卒採用を行い、年間約30〜50名ほどの採用を担っていただきます。 ・高校・大学訪問、職場見学の対応 ・求人票の発送、求人媒体の管理、応募者対応 ・一次面接、最終面接の調整 ・インターンシップ・内定者イベントの運営企画 ・内定者フォロー など 【中途採用】 介護士、看護師、ケアマネジャーなどの中途採用を行っていただきます。年間約120名ほどの採用を担っていただきます。 ・紹介会社、求人媒体の管理 ・説明会の運営 ・面接〜内定までの対応等 ■当ポジションの魅力: 事業拡大や組織体制の強化に向け、介護人材の採用は年間150名以上となります。現場とやり取りする際や研修で、入社後に活躍する姿を見る機会が多くあります。 ■教育体制: 入社後は3〜5日の研修で会社や事業について知った後、現場へ配属します。先輩社員のサポート業務からはじめ、1年を通して採用や研修の業務を学んでいただきます。1つずつ覚えていただき、2年目にはひとり立ちいただく想定です。 ■配属先について: 東京の人事部には4名、大阪の人事部には6名が在籍しています。新卒採用、中途採用、研修、障がい者雇用、外国人雇用で役割分担をして業務を進めています。

株式会社メディカルフロンティア

【東京】人事企画(リーダー候補) ◆社員の成長や挑戦を後押しいただきます!/大手美容クリニック【エージェントサービス求人】

人事

1> 東京本社別ビル 住所:東京都港区…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【人事企画・人事開発のリーダー候補を募集!/服装自由/テレビCMでも話題の大手美容クリニック】 ■業務内容: 大手美容クリニック(TCB)などを展開する当社にて、人事企画・開発スタッフ(リーダー候補)として人事関連の課題設定・解決を担っていただきます。 ■業務内容詳細: ・メンバーマネジメント、コーチング ・人事戦略の立案 ・従業員の能力開発 ・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・人員配置の最適化 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 十分な休日はもちろん、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係など働きやすい環境を常に目指しています。オンオフの切り替えがしやすくワークライフバランスのとれた企業です。 ■メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心に医療経営コンサルティング事業を展開。 主要な取引先である大手美容クリニックグループへは、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けています。

サンダータービュランス ソフトバンク相模原R16店

ケータイ販売スタッフ◆ノルマなし/研修制度あり/キャリアアップができる◆

販売スタッフ、受付

神奈川県相模原市中央区清新5-11-2…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

<<<作業内容>>> ワイモバイル店舗での【受付・販売】業務をお任せします *ご来店いただいたお客様の要望に応じてご対応をするとともに、プラスαの提案業務をお任せします  ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更、故障の受付 ・タブレットと2台持ちなどのご提案 *他、お客様からお預かりした端末の発送や、日報作成、在庫管理、入金処理などの店舗業務もお任せします <<<出張あり>>> *商業施設内でのブース出店時の出張あり <<<未経験からのチャレンジOK>>> 資格も経験も学歴も不問!! イチからスタートしてみたいという方歓迎 キャリアアップを目指している方歓迎 将来的に店長やエリアマネージャーなどの 管理職も目指すことができます ※PC入力作業がある為、  PCの基本的な操作・取り扱いができる方 <<<一日の流れ>>> 10:00 開店      お客様対応(適宜)  ~  休憩(1時間)     お客様対応+店舗業務、     閉店準備  19:00 閉店 <<<入社後の流れ>>> ①ソフトバンクグループの研修あり(4日間) ②サンダータービュランスの研修(1日) ①②の研修後、店舗の店長がOJT研修を行います おおよそ2カ月~3カ月で独り立ちを目指します *社風としては、気軽に相談しやすく  困ったことがあったらなんでも、  いつでも上司・先輩に気軽に聞ける環境です <<<職場環境>>> ①従業員の約半数が仕事のやりがいとして  「仲間との目標達成」をあげるくらい、  チームワークを大切に仕事をしています ②社員を大切にする会社 ・新たな役職や変わった手当など、  頑張りに対して働き方や  【給与・手当】で返すようにしてくれる会社です <<<先輩社員の声>>> 業界未経験でも心配はまったくいりません。それまでのいろいろな経験や個性を活かして成果を挙げ、ぐんぐん伸びているスタッフもいます。入社してすぐ契約の獲得に成功した新人スタッフもいて、大きな刺激を受けることもあります。枠にとらわれない柔軟さで、会社に新しい風を吹き込んでくれるのは大歓迎ですので、常に成長したいと考えている人のご応募をお待ちしています

パナソニックエナジー株式会社

【大阪/住之江区】人事(HRBP:採用・人材開発・人事戦略)【エージェントサービス求人】

人事

住之江地区事業所 住所:大阪府大阪市住…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■組織ミッション: 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容:ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人事内でのキャリアパスも豊富で、人事のエキスパートとして成長できるフィールドが容易されています。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■業務の魅力: 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。 これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ■パナソニックエナジー株式会社について: パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックエナジー社は、生活に身近な乾電池(ブランド名:EVOLTA)をはじめとして、EV車向けのリチウムイオン電池、大規模なデータセンタ・基地局向けの蓄電池、医療機器向け電池(コロナで需要の高まった人工呼吸器などに使用される)、家電・PC・タブレット・ゲーム機向け電池などを生産しており、人々の生活に無くてはならない製品を提供している事業会社になります。

非公開

労働安全衛生管理/環境マネジメント(ISO)

総務

【東村山製作所】東京都東村山市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 【具体的には】 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・東村山製作所から日機装技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 【働き方】 ・フレックス在宅は相談可能

株式会社セゾンテクノロジー

給与労務担当者◆勤怠管理等も担う/セゾンG/東証スタンダード上場/在宅勤務可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 …

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜セゾンG/賞与年4回/リモート可/全社残業平均15.4h/フルフレックス/子育て両立支援賞&働きやすい職場賞受賞/東証スタンダード市場上場〜 ■主な業務内容: 以下の給与、労務業務を担当いただきます。 ・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務 ・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務 ・従業員の勤怠管理、健康管理に関わる業務 実務経験を積んだのちに、ゆくゆくはチームのまとめ役を担っていただくことを期待します。 ■働き方: ・在宅勤務可 ・コアタイムなしフレックス ・年間休日125日/土日祝休み ・社内カフェ、無料ドリンクサーバー等 ■当社の特徴: 当社は旧セゾングループのITシステム会社としてスタート致しました。マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していくセゾングループのDNAを最先端のIT技術で支えてきました。様々なデータ、ファイル、サービスを繋ぐ安全・安心・柔軟な連携基盤サービス提供により異分野連携を加速させ、AI等先端技術を駆使しデータを俊敏にビジネス意思決定に繋げるサービスを提供しております。

二葉物産株式会社

経理経験者歓迎!名駅直結オフィス★原則定時退社【経理事務】

経理、財務、一般事務

≪2023年に開設したNEWオフィス!…

300万円〜300万円

雇用形態

正社員

\歴史ある物流企業に新しい風を吹かせてください!/会社を支える管理部の業務に挑戦できる★経理事務のお仕事をお任せいたします。 経理・採用・総務を行っている 管理部の経理部門でのお仕事をお任せいたします! 経理業務 会計ソフトの入力 社内専用ソフトを用いて月次損益業務 その他経理業務 先輩スタッフが一から丁寧に教えるのでご安心ください! 1日の流れはこんな感じです! 9:00 出社、朝礼、清掃 9:30 業務開始     乗務員が使用した高速利用料の集計など 12:00 お昼休憩 リラックスできる休憩スペースがあります。 13:00 WEBバンクの入金確認し、ソフト入力 15:00 入力内容確認 18:00 退社

株式会社M&A総研ホールディングス

【営業経験者歓迎/戦略人事】プライム上場/採用担当として圧倒的な成長可能!【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜M&A業界の知識不問/異業界を担当してたエージェント経験者活躍中!〜 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容: 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期 間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 ■具体的には: ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ■当社採用業務の特徴: ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できます。 ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多いです。 ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができます。 ■魅力点: ・【安定性】…中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年で急激に成長しており、2021年9月期は前年比350%の売上高を達成しています。 ・【DX化の推進】…M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。更に当社はChatgptを導入するなど、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

株式会社ケイズグループ

【千葉・市川】採用担当(柔道整復師・鍼灸師などの新卒採用)◆整骨院事業シェアNo.1・黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:千葉県市川市南八幡3-6-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【整骨院事業でNo.1シェア/整骨院の運営ノウハウを活用した経営者・治療家向けのビジネスサービス】 ■業務内容: 整骨院事業を展開する当社にて新卒採用担当として以下の業務をお任せ致します。 <具体的な業務> ・大学、専門学校への訪問、コネクション作り ・各学校主催のガイダンスや合同説明会への参加 ・自社説明会への誘致 ・応募管理、進捗管理、学生対応 ・内定通知書の発行、内定者フォロー など ※補足情報※ 採用人数:150〜200名 採用職種:柔道整復師、鍼灸師など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署: 採用部門は現在6名体制となっております。 ■就業環境: 残業時間は20時間程度となっております。 各学校は全国各地にあり、繁忙期には出張が伴い、休日出勤が発生する可能性がございます。休日出勤の場合は必ず振替休日を取得いただいております。 ■同社の特徴: (1)整骨院事業を展開する20,000社以上の会社が存在する中でケイズグループはNo.1シェアを誇っています。年間売上高は52億円で、1院あたりの売上は業界平均の5〜6倍となっています。また、経営利益も30%と非常に安定しています。 (2)黒字企業の平均が27%といわれる「自己資本比率」ですが、ケイズグループでは70%を超えています。上場企業でも自己資本比率70%を超えている会社は僅か22%です。(※国内上場企業調査対象数:3,742社のうち、849社)

株式会社スリーシェイク

【人事(エンジニア採用担当)】リモート可/SRE支援事業を主軸にしたテックカンパニー/残業約20h【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都新宿区大京町22-1…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜市場価値の高まる『採用力』を身につけることができる/リモート可/月平均残業約20h/フレックス/Googleテックパートナー認定企業〜 【業務概要】 主にエンジニア職における中途採用、新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 【業務詳細】 ・募集媒体の選定・運用管理 ・求人票作成(ATSはHRMOSを使用) ・人材紹介会社とのリレーション構築と新規開拓、説明会の実施 ・ダイレクトリクルーティング ・日程調整、面接、オファー面談、内定書類作成などの採用実務  ※候補者との日程調整は採用アシスタントが対応 ・レポート作成(KPI管理、課題抽出〜要因分析、NEXTアクションの検討) ・事業部側との採用要件の収集とペルソナ設計における認識の擦り合わせ ・採用市場における情報収集と社内共有における情報発信 ・採用ブランディング、コンセプト設計 【ポジションの魅力】 ▼市場価値の高まる『採用力』が身に着く! ・ネーミングバリューに頼らない、魅力を訴求したアトラクトやクロージング力が身に着く ・新しい採用手法など、前例のないことでもどんどん提案し、実現できる ・最先端のIT領域に身を置けるためIT人材の採用実績がご自身の市場価値を高められる ・採用難易度の高い、最先端のエンジニアが昨年は30名採用ができているため採用のノウハウが得られる ▼常にIT業界をリードする立ち位置にいられる(時代遅れにならない!) ・今後も需要の高まる成長市場であるIT領域でありSREを中心とした最先端のIT業界に身を置ける ・社内でのエンジニアの勉強会が活発で誰でも参加ができるためITの最新の知識や知見が習得できる 【当社について】 当社は、AWS/GCPに特化したSRE支援事業を主軸にデータ分析・アドテクプラットフォーム事業を展開し、創業以来8期連続の増益を達成、直近の売上も前年比170%超え、2022年8月にシリーズBラウンドで総額8.48億円の資金調達も完了しております。また安定的な急成長を遂げており、今後の当社のサービスのシェア拡大・会社のさらなる成長とIPOを目指しドライブをかけていくフェーズにあります。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】モーターサイクルの各国法規情報収集・社内展開および認

法務、特許技術者

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてモーターサイクルの各国法規情報収集・社内展開および認証取得業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各国向け車両に適用される法規の情報収集と社内周知 ・各国向け車両認証取得までの計画立案、申請書類作成、社内関係部署との調整、当局との交渉等 ・認証試験実計測作業、車両整備、セットアップ(計測準備) 【やりがい・魅力】 ・法規に確実に適合した安心・安全な車両をお客様にお届けする為、法規情報収集・社内展開、認証取得業務に携ることにより、自動車産業と社会の発展に貢献できる。 ・技術や認証制度に関する法規、基準、規格の知識の習得や、各国当局との対話/折衝力/計測技量の向上。計画の立案や日程管理をご自身が司令塔となって実行できる。

株式会社煌輝

【横浜】人事(労務・採用)※転勤なし/残業:20時間以内/コーヒー通信販売のブルックスG【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:神奈川県横浜市青葉区美しが…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【年間休日120日/残業時間:20時間以内/働きやすい社風/女性活躍】 ■業務内容: ブルックスグループ全体の管理部門機能を持つ当社にて、下記の仕事に携わって頂きます。 <労務業務> ・勤怠管理 ・就業規則改定 ・雇用契約書作成 ・評価制度 ・労働問題対応 ・行政機関対応 等  <採用業務> ・採用面接その他付随する応募者の対応 ・求人作成 ・入社手続き ・社内研修 等 その他、イベント取りまとめ業務 等 ■ポジションの特徴: 女性スタッフが多く活躍しております。女性が快適に働く環境を整えることは重要な仕事です。将来的に人事のスペシャリストとして、給与・労務・社会保険・人事制度企画など幅広い経験・スキルを磨くことが可能です。 ■入社後の流れ:入社後は、OJTで業務について学んでいただきます。 ■ブルックスグループ: 創立55周年を迎える、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。TVコマーシャルをはじめ、WEB や新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。品質については、ISO9001、ISO/FSSC22000を取得しており、安全と安心のサービスを提供しています。他にも健康、美容関連商品も自社開発し、機能性表示食品のコーヒーや、茶類、粉末飲料など消費者の健康を意識した商品も数多く販売しています。また、ブルックスグループとして取り組む未病事業の一環として、健康的な生活を提案する未病通販事業や、未病のオンラインプラットフォームとなるWEBコミュニティサービスも展開しています。 ■企業の特色: 設立50周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。

非公開

安全衛生・環境業務担当【メカトロニクス事業部 製造部】

総務

神奈川県横須賀市夏島町19番地

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集の背景 当事業部は現在事業拡大の途上にあり、事業拡大課題に合わせ安全衛生、環境面で以下の重要課題の両立が必要となっている。これに伴い安全衛生、環境関連知識や資格をもち、一緒に、前向きに課題達成を目指せる人材を募集したい。 1.事業拡大に伴う管理、運用業務拡大への対応、労働災害、交通災害におけるゼロ災推進 2.ISO14001に追加しISO45001取得による管理、運用業務拡大への対応。コンプライアンス遵守 3.高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場の構築 4.カーボンニュートラル目標達成 ■配属部門のミッション 1.事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙 2.ISO14001、45001活動推進 3.事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携 4.CO2排出削減活動の立案、実行、牽引 ■入社後に任せる業務 1.事業部内安全衛生維持、改善 2.安全衛生パトロール、会議体の主催 3.製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加 4.職場安全衛生、環境対策への協力 5.カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行 ■当業務の面白み・魅力 1.自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる 2.社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる 3.広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く ■キャリアステップイメージ 入社直後: ・ISO内部監査員資格、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を身に着けていただき、まず実戦で活用して経験を積み、将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者と慣れるよう育成する。 ・取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、安全関連手続き等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーとかかわりながら全員に顔を覚えてもらい、今後の活動をしやすくなるようにしていただく。 5年後以降: ・経験を積んでいただき、当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただく。また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動いていただくため、マネジメントの経験を積んでいただく。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・CO2削減課題に関しては、これから本格的な活動を行うため、ご意向や適性によってリードする役割を担う事も可能です。 ・これまでの習慣や狭い範囲の常識にとらわれず、新しい考え方を持ち込むことに抵抗のない職場です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・コンプライアンス遵守の重要度が高まっている中、法律等専門性の高い知識が広く必要になってきたため、積極的に資格を取得・学習することでその知識を職場に展開し、周りから頼られ、信頼される立場になっています。 また専門性の高い仕事だけに問い合わせが多く、周りから相談しやすい雰囲気を作ることも、職場の改善につながっています。 ■出張頻度・出張先 ・基本的に製造所内での業務になります。 ・外部教育期間での受講、資格取得のための受験等の場合は、都度出張していただきます。 ■テレワーク頻度 12日/月程度 ※書類作成やデータまとめ等、事務作業中心の日ならテレワーク可能です。 ■フレックス 通院、私的な用事等、事前に申請すれば可能です。

株式会社ポピンズファミリーケア

【東京/広尾】カスタマーサポート(お客様対応)※マネージャー候補 〜東証スタンダード上場G〜【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、カスタマーサポートとして、以下お客様対応を担っていただきます。 ■業務詳細: ポピンズグループが運営するファミリーケア領域のサービス「ポピンズ ナニーサービス」「ポピンズシッター」「ポピンズ VIPケア」「ポピンズペットケア」各サービスのお客様に対して、お客様の立場にたち、ご意見のヒアリング・ご提案を行っていただきます。 質を重視するポピンズのサービスの最前線で一人一人のお客様の声に向き合い、お客様へのご提案や、時にはサービス改善の提案を行っていただきます。 ・お客様のご意見ヒアリング・ご報告(訪問・電話・メール。含トラブル案件対応) ・お客様のサービスご利用方法のサポート ・ヒアリング・提案に必要な情報把握(法務、自治体等の関係者との打ち合わせ) ・カスタマーサポート担当の業務補助 ・ご報告書作成 ※株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズシッターで兼務、複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

株式会社グロップエスシー 名張事業所

【フォークリフト免許取得者大歓迎】工場内資材引き込み作業・資材運搬作業募集!三重県名張市東田原でのお仕事

一般事務

[勤務地] 三重県名張市 [アクセス…

249万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 【フォークリフト免許取得者大歓迎】工場内資材引き込み作業・資材運搬作業募集!三重県名張市東田原でのお仕事 [詳細] 生産現場で必要な材料をハンドリフトで定位置に運ぶ業務です。 工場内資材引き込み作業・資材運搬作業募集! 【求人者へのメッセージ】 ハンドリフトを使って資材を運搬する仕事です。 一部フォークリフトを使用しますが短時間なので初心者やペーパーでも大丈夫!働きながらフォークリフト免許の取得も支援します。研修・フォローアップも万全です。 【こんな方にオススメ】 フォークリフト免許取得者大歓迎 フォークリフト免許初心者・ペーパー・ブランクありでも大丈夫 フォークリフト免許取得支援制度あり

株式会社クボタ

【東京/京橋】海外コンプライアンス・リスク管理推進 ◆残業月平均20h程/英語を活かせる【エージェントサービス求人】

法務

東京本社 住所:東京都中央区京橋2-1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■配属部署の担う役割: ・クボタの水環境事業本部(環境機器・水道関連)のコンプライアンスリスク対応 ・リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定)を本社部門と連携しながら実施する部門。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポート ■職務内容: 水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンスリスク対応(リスク未然防止活動 等)について取り組んで頂きます。 当面は職制課長を補佐するポジションとしてクボタのことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待しています。 【仕事の進め方】 本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 現状課員5名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。 ■現在の課題とめざす姿: 課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。 コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していきます。 ■募集背景: コンプライアンスリスクマネジメント業務は経験値によりスキルが明確になるもので、事業本部内や本社にも経験値を積んだ人材が乏しく、水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンス推進にあたり、海外経験または国内において海外業務経験がある外部からの即戦力として期待できる人材を必要としています。 ■入社後のキャリアパス: 法務関連の知見及び経験があれば法務部へのキャリアパスもあります。

Zエナジー株式会社

【東京】法務担当◇再生可能エネルギーファンドを運営/成長・拡大フェーズ/裁量◎/キャリアが広がる【エージェントサービス求人】

法務、与信管理・審査

★本社 住所:東京都千代田区一番町4番…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇◆再生可能エネルギーファンドを運営/事業拡大フェーズ/裁量◎◆◇ ■業務内容: 投資運用部内において、投資実行担当者と協働しながら、投資案件に関する契約書のレビューや締結、案件のExecution、Execution後の案件管理等の法務面でのサポート、及びSPC関連手続きや登記手続きをお任せする予定です。また、適性に応じてファンド管理実務や案件担当をお任せすることもあります。 ■業務詳細 入社直後:契約書のレビューや売りに出されている再生可能エネルギーの登記を見たり契約書の中身を見たりして不利になること損になることがないかなど外部の方と相談しながら話して頂きます。 2年目以降:上記内容を外部委託を使わずご自身で行っていただき、業務を行って頂きます。 ■魅力 法務の他にも投資など幅広く学ぶことが出来るため今後のキャリアを広げられるポジションになります。 風力や蓄電地など広げていく中で投資家とやっていくことが出来るため 再生可能エネルギーに興味がある方などにとって魅力が多いポジションになります。 ■入社後の流れ: ・入社当初は、各種契約書のレビューや投資スキーム等に関する法務面でのサポートを、投資運用部長や外部弁護士のサポートを得ながら実施します。 ・研修等については、当社の業務や再エネ業界を理解していただくための研修制度であるキックスタートプログラムに基づき行われます。 ■組織について: ・投資運用部:計7名(男女比 10:0) 社員は20〜30代を中心とした様々なバックグラウンドを持った社員で構成されていますが、フリーアドレス制を採用する等、偏ったコミュニケーションにならないような配慮をしています。 定期的にチーム毎のランチミーティングや社内スペースを活用した懇親会等を開催し、社員同士の友好を深める場を設けています。

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