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株式会社ココナラ
＜リモート有／副業OK＞【上場企業：拡大期】人事戦略・企画（リーダー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…
650万円〜1000万円
正社員
・人事戦略/ポリシーの策定と実行 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・HRBP業務 ・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善 ・エンゲージメントサーベイ ・人材開発、成長支援 など
株式会社オープンハウス【首都圏】
【首都圏】人事部 / リスク管理担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…
600万円〜
正社員
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）
非公開
人事担当（給与・福利厚生領域）／人事領域のスキルを幅広く習得することができます。【未経験OK】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 又は 在宅勤務
700万円〜900万円
正社員
グループ会社全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進をお任せ致します。 今後、導入が予定されている新制度について、実行推進役及び社外・社内の窓口としての役割も担って頂きます。グループ各社固有の業務視点だけでなく、グループ全体という視点を持ち、新制度導入や業務設計を経験することができます。 新制度導入後の業務フロー構築や人事関連システム（給与計算、勤怠管理、人事情報）間のデータ連携の推進サポートや標準化された業務フローに基づき、シェアード会社への業務移管の推進サポート等にも携わって頂きます。 制度導入時点から関与して頂くため、導入後のオペレーション業務だけでなく、スムースな制度導入に向けて提案業務もお任せ致します。 導入後を見据えた業務フローの構築やシェアード会社への業務移管においても、推進役としても執務して頂きます。 ・新福利厚生制度導入を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事領域の経験を積んで頂く事ができます。 ・出社と在宅勤務を併用しているため、ワークライフバランスも大事に働いて頂く事ができます。 ・人事業務未経験から挑戦して頂けます。
非公開
人事制度企画担当（人事）
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜800万円
正社員
連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制度構築をお願いします。 メディアでも話題になった「在宅制度の導入」への移行が迅速に行えた当社。新型コロナに対しても動じずに、在宅勤務でも売上は右肩上がりの状態。あらゆるリスクを想定したうえで、社員の働き方改革を行っています。 【具体的には】 ・人事企画制度の立案、運用 ・現状の施策の分析 ・社員インタビュー ・1on1MTG ボードメンバーや各部門のトップに対して、経営戦略に基づいた人事施策の提案を行っていただくため、企画推進力や経営視点が身に付きます。
非公開
社内教育研修担当 ※社員の成長を支援する為の各種施策を企画。
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜700万円
正社員
新卒・中途向け研修だけでなく階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修に対して企画～実行まで裁量を持って携わって頂きます。 また、研修後には受講者だけでなく全社員に向けてのサポートも対応しているため、研修からアフターフォローまでを繰り返して、長く人財の成長に携わって頂くことができます。 具体的な業務には・・・ ・研修体系/年度教育計画の立案 ・個別研修の企画～運営 ・研修後効果チェック ・研修資料作成 等があります。 これまでの研修のご経験を活かして、「もっと裁量を持って企画から研修構築に携わりたい方」「もっと幅広い研修を実施していきたい方」にもぴったりの環境です。
株式会社コロプラ
【人事企画担当】フレックス有／平均残業時間15時間未満／完全週休2日制
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など 【魅力】 ■上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
★新着多数★飲食・小売企業特集～・経営企画・法務・監査・広報・人事・労務・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発など
人事、法務
【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…
300万円〜1000万円
正社員
飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長 ・小売（デパ地下）店長 ・料理長 ・バイヤー ・ＦＣのＳＶ ・直営のエリアマネージャー ・事業部長 ・内部監査 ・労務マネージャー ・採用担当マネージャー ・広報マネージャー ・一般事務 ・店舗開発 ・営業企画 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・購買 ・海外店舗責任者 ・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理 ・新店立ち上げ専任 などなど 「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？ 当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人 をお預かりしています。 募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作る ことも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！ 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！ 「一次面接では何を聞かれるのか？」 「どこを重点的に見られるのか？」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！ 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！ 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！ 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。
非公開
※急募※《★労務／総務担当（時短可）★》☆リモート可／東証グロース上場／SaaS市場をリードする◎☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 東京都港区 在宅勤務は週…
350万円〜450万円
正社員
グロース市場に上場し、事業の成長を進めて参りました。 今回、労務・総務担当の産休代替メンバーを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の業務をサポートいただきます 。 ・社会保険手続き、年末調整（顧問社労士へ外部委託） ・勤怠管理、残業時間管理（36協定等）（King of Time使用） ・入退社手続き、従業員名簿管理、派遣/外注契約管理、社内稟議、押印台帳管理 ・請求書対応（派遣、各種利用サービス、備品等）（月末月初が繁忙期） ・他各種事務サポート（備品在庫管理・発注、手土産購入、会食場所手配、郵便物対応、スキャン・ファイリング） ※業務の変更の範囲：会社が定める業務
非公開
【採用担当マネージャー候補・人的資本リーダーズ2022受賞・グロース上場・ハイブリット出社・年収～1000万円】■東京
人事
東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…
700万円〜1000万円
正社員
■事業戦略に基づく人員計画を理解し、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の 立案、採用予算計画の立案や管理を担当となります ■CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取り 主体的に携わって頂きたいと考えております ■【具体的内容】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役、執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ★キャリアパス これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの 実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ ! !
明豊ファシリティワークス株式会社
人事（中途採用メイン） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区平河町2丁目7番9号 Ｊ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の下記業務をお任します。 【職務詳細】 ■現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注、 勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、 安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アポロトレイディング株式会社
【東京：リモート】人事労務（中国語必須） ※フレックスタイム制あり
人事、法務
【本社】〒103-0023 東京都中央…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験により業務の割り振りを行います。 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。 慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TAPP
【東京：リモート】中途採用フロント担当※責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます！ 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 ＜具体的には＞ ■採用戦略の企画立案・実行 ■人材の要件定義、求人表作成 ■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ■面接・面談等含む候補者対応 ■採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事戦略・企画(TVCM話題のスキルシェアマーケット運営)・上場・ハイブリット出社・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…
750万円〜1200万円
正社員
■入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって 「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部 社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲あるチーム ! ! ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取り、組織課題特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 ・人材育成、人材開発 ★魅力 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に 事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張
日本電気株式会社
【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて 全社で改革を進めています。 ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを 一緒に進めていただける人材を募集します。 【職務詳細】 ご経験やご希望に応じて、 報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。 ・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、 運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング 【ポジションの魅力】 ・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである 人・組織改革の中心となることが出来ます。 ・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、 スキルを磨いていただく事が出来ます。 ・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、 CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
新卒採用担当（人事採用課） ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区外神田1-18-13(秋…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や 夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など 2.応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考 3.内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など 4.採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析から 新たな採用施策検討、導入、運用 5.各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など 6.新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など 多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献 7.人事全般業務：初めは採用業務がメインになりますが、 将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、 労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 【仕事の魅力】 1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、 組織づくりに貢献することができます。 2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【長崎】労務管理
人事
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開担当 ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ■各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ■各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 等 ※上記のうち、スキルや経験をもとに担当業務を決めます。 【やりがい・魅力】 業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置で挑戦が可能です。さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進めていただきます。将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。また、キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組んでいただける環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スミダ電機株式会社
人事（採用、労務、制度） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画および年次業務のサポート 【キャリアパス】 人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TSP太陽株式会社
人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計） ※年収600万円以上
人事
東京都目黒区東山1-17-16 東急東…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。 制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度運用 評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用 ・人事基幹業務 入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定 ・制度企画・推進 新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画 【その他・魅力】 ・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能 ・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける ・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Foonz株式会社
【神奈川】人事（中途採用） ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事の採用部門において、中途エンジニア採用をお任せいたします。 【職務詳細】 まずは採用業務をお願いしますが、採用だけに留まらずゆくゆくは組織人事として『人』に関わる全てのソリューションを一貫してお任せする予定です。 また、同社は『待つ採用』ではなく『攻める採用』を体現しています。 ダイレクトリクルーティングツールのみではなく、オフラインで人財をスカウティングする業務にもチャレンジをしています。 ゆくゆくは責任者として戦略立案など様々な業務をお任せいたします。 【同社について】 同社は労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供しており、毎年拡大成長し続けているベンチャー企業です。 今後様々なキャリアのチャンスがございます。 2025年2月に移転したばかりの綺麗なオフィスで、フレックスタイム勤務を活用しての就業が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
