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株式会社キューボウ

【福岡／久留米市】労務・人事◆年休125日◆安心して働ける環境◆福利厚生◎ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県久留米市合川町422…

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300万円〜549万円

正社員

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／社員満足度の高い長く働きやすい環境〜 ■業務内容：・当社の労務、人事業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・社会保険手続・勤怠管理・給与計算・福利厚生業務・安全衛生管理・新卒中途採用業務・イベント補助・その他労務管理全般 ■配属部署について：・5人（男性２／女性３）が所属しています。 ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：本文参照

岡崎通運株式会社

【岡崎市／フルフレックス】<未経験歓迎>人事（採用担当）◇土日休み◇キャリアアップ支援制度充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県岡崎市東大友町字土下…

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350万円〜449万円

正社員

≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／正しく成長して地域No,1を目指す／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■魅力ポイント：・採用担当は、いろんな「人」の人生に関わることができたり、面接同席で経営陣の今後の会社展望や業界動向など耳に入るので、それを新卒や求職者へ伝えて魅力に感じていただけることのやりがいがあります！・育休産休制度も充実◎女性も長くご活躍いただけるよう「女性活躍推進」を進行中です！・社員の成長のため、会社は全面的に支援しており、「外国語をマスターしたい」「資格を取得したい」などのフォローが手厚いです！ ■業務内容：当社の採用活動（新卒・中途採用など）をリードいただける採用担当者を募集します。＜主な仕事内容＞・採用計画の立案・実施（新卒採用・中途採用）・求人広告作成・媒体選定・運用管理・応募者への対応（書類選考、面接日程調整、問い合わせ対応など）・採用面接の実施・担当部署との調整・進捗管理・採用イベントや会社説明会の企画・運営・内定者フォローや入社手続きの対応・その他人材採用に関わる業務全般 ※必要なスキルや知識は入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■社風：みんなが相談しやすい風通しの良い職場なので、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社内外のコミュニケーションが盛んで、明るく前向きに業務に取り組むことができます。 ■募集背景：事業規模の拡大に伴い、継続的な採用強化が必要となっています。採用活動の円滑な運営と、より質の高い採用を実現するため、採用担当のメンバーを募集しています。 ■社員インタビュー： https://www.okatsu.co.jp/recruit/interview/ 【岡“ツウ”な人】・周りの人に恵まれていることは、よかったと思います。当たり前ですが、仕事は大変です。しかし、周りの人にたくさん助けられてきたので、今があると思っています。・会社が自分の家族を大切にしてくれている事です。弊社では年に一度、家族感謝祭という催し物があるのですが、そこでは家族と楽しい時間を過ごすことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クーリエ

【恵比寿】中途採用担当◆IT×介護／業界トップクラスWebメディアを運営する急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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600万円〜899万円

正社員

〜産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ■募集背景：私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域の経営課題を解決するデジタルプラットフォーム事業者として成長を続けています。 2011年にローンチした集客支援事業『みんなの介護』は、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長。その他にも業界最大級のコミュニティサービス『みんなの介護コミュニティ』、介護福祉士の国家試験対策サービスである『ケアスタディ』などを有し、毎年売り上げを大きく伸ばしております。既存事業のファーストパーティデータを利用したヘルスケア領域におけるホリゾンタルなSaaSプラットフォームとして成長を続けており、事業軸におけるシナジーや"不の解消"を推し進めながら、指数関数的な事業拡大を実現していきます。上記を背景として、ヒト・組織観点で事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務であり、役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得をリードしていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容：・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案・ハイレイヤー人材の選考業務（書類選考、面接、クロージングなど）・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）から母集団形成・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成・採用コストの管理と効率化施策の導入・チームの採用担当者へのKPIマネジメント、トレーニング実施 ■ポジションの魅力：・経営層との近い連携：レポートラインはGAFAや戦略コンサル、ITメガベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣。戦略的な視点から採用に深く関わり、スピード感のある意思決定が可能です。・難易度の高い課題に挑戦：抽象度の高い経営課題を採用戦略に落とし込み、具現化する力が求められるやりがいのあるポジションです。・成長企業での貢献実感：120〜130%の事業成長を続ける中で、事業拡大に不可欠な優秀な人材の確保が直接的に企業の成長を左右します。

株式会社ベッセル

【大阪市】人事総務担当◆社内研修とりまとめや採用活動など◆英語力活かせる◆創業100年超老舗メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：大阪府大阪市東成区深…

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300万円〜549万円

正社員

【業界高シェア／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容：国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、人事総務職をお任せいたします。 ■具体的には：＜メイン業務＞・採用業務（新卒＆中途採用）：母集団形成までのサポート業務（将来的には１次面接の面接官）　※ナビサイトのメンテナンスから会社説明会、インターンシップの取り仕切り等幅広い採用業務従事・社内研修の推進（研修プログラムの立案＆ビジネスマナー研修講師役等）・福利厚生の管理（従業員データの登録など）・労務管理（従業員データの分析、勤怠管理、労働契約書の管理等）＜サポート業務＞・組織変革を人事面から推進＆サポート・従業員エンゲージメントの向上推進サポート（満足度調査のアンケート収集&分析）・人事評価制度の運用サポート（評価結果の取りまとめ）・組織文化の醸成（イントラネットでの情報提供）・規程類の改定サポート（規定や規約の更新）・総務部業務のサポート（設備のメンテナンス、環境整備、従業員対応等） ★★★指示待ちではなく、創意工夫しながら自ら考え行動でき、能動的でチャレンジ精神旺盛な人材を求めています★★★ ■教育制度：プレイングマネージャーである部門長から上記業務を直接指導・引継ぎを行います。 OJT形式で優しく丁寧に伝えますし、必要に応じて業務マニュアルも使用し、独り立ちできるまでしっかりと伴走していきます。 ■組織構成：総務部7名 ■キャリアパス：管理職（リーダー職）や管理監督者（課長職）への将来的な昇進の可能性がございます。 ■総務部の業務範囲経営者の直轄の部隊として人事・総務・経理・財務・法務業務と幅広い業務範囲を管轄しております。またグループ会社の事務業務のサポートや経営陣のサポート業務（秘書業務）などもあり、経営者のサポート部門として、会社全体の運営に深く携わります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

【東京】総務人事マネージャー◆AI・データ分析やクラウド技術が強み／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田西福田町…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容： ITソリューション開発を主に大手企業に向けて提供している当社で、事業拡大に伴いプレイングマネージャーとして総務人事を募集しております。・諸規程の整備・資産管理（執務室管理、セキュリティカード、情報端末等の管理）・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等）・社会保険関係・法定書類等の作成及び申請等の運営　（有料労働者派遣（派遣元台帳等）、Pマーク関連等）・人事制度、インセンティブ制度の設計あるいは運用経験があるとベター ■組織構成：管理部門は総務人事、財務経理に分かれており、50代本部長と6名で構成されています。総務業務はマネージャー（40代男性／人事・Pマーク関連）とメンバー（50代女性／庶務・給与社保）、採用担当3名の計5名で対応しています。 ■当社の魅力：・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発・様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian）・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ＩＴの取り組みを元にＤＸ推進支援を積極的に行う・実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す・ ■当社の特徴：・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断・Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野：・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています変更の範囲：会社の定める業務

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

【埼玉／大宮】人事・総務◆埼玉ホンダカーズグループ◆転勤無し◆残業20時間以下◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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400万円〜649万円

正社員

〜JR大宮駅より徒歩5分の好立地/埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています/最大9連休あり/穏やかな社風〜 ■募集背景：事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容：・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等）・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理）・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理）・給与計算（社員他アルバイト、パート含む）・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応）等 ■組織構成： 4名が在籍しており、男女比率は半々です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー）、（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング）、の５社で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

倉敷レーザー株式会社

【倉敷市/未経験歓迎】人事総務（採用、総務事務等）担当／月平均残業15時間程度／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：岡山県倉敷市船穂町船穂20…

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300万円〜499万円

正社員

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカー！〜 ■概要：当社は、高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカー（製造業）です。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務入社後は、当社の採用業務（新卒・中途）、総務事務をメインにお仕事をお任せしますが、現専任担当が在籍しておりますので、OJTで仕事を教わりながら、全体感について学んでいただきます。また、当社の管理部門は、財務・経理・人事・システム部門に分かれており、総務業務については、各部署の担当が助け合いながら仕事を行っております。そのため、採用業務以外には、総務業務もお任せしていく予定です。以下業務例となります。 □人事採用業務…新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応、外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など □総務業務…社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいますので、未経験から人事総務の経験を積めるチャンスがございます。 ■組織構成：管理部門には幅広い年代の社員が活躍しております。入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます。 ■当社のおすすめポイント： ◎当社の強みとしては、レーザー加工機の導入コストは高く、幅広い顧客群・一定の需要を持たない企業はコスト面から参入できません。また、現在は岡山・九州に工場を構え、西日本で圧倒的地位を築いていますが、現在東北、名古屋と新工場を新設しています。特に名古屋工場は最新鋭の設備を備えた工場で、多品種大ロット生産に対応。東日本制覇の足掛かりとしています。 ◎工場内には、最新鋭レーザー加工機を逐次投入しています。保有台数でも国内有数のマシンラインナップを取り揃え、高品質で付加価値の高い製品を提供しています。また、自社システムでは見積から生産・経営まで一元管理するシステムの他、レーザー加工機の24時間無人運転システムも自社で構築しているため、圧倒的生産効率を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

【茨城/かすみがうら】人事（労務、採用、研修）◇カルビーG/転勤無/国内最大規模のさつまいも専門問屋【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県かすみがうら市男神2…

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450万円〜599万円

正社員

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ/転勤無し/年休123日/ワークライフバランスが整った環境◆◇ ■業務内容：さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・労務管理全般・教育、研修・新卒、中途、派遣採用業務・外国人採用業務・評価制度の企画・制度、規則の改定など ※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。 ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。 ■組織構成：配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。 ■当社の強み／魅力：（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み：近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

木村情報技術株式会社

【佐賀市】人事採用担当 (新卒・中途) ◆転勤無／年休125日／17期連続黒字の成長企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 …

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350万円〜699万円

正社員

◆◇17期連続黒字の成長企業／幅広い業務経験でスキルアップ／年間休日125日（土日祝休）◇◆ ■採用背景：〜組織拡大による人事採用担当者の募集〜当社は人工知能(AI)活用事業および人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する17期連続黒字の成長企業です。組織拡大に伴い、新たに人事採用担当者を募集します。 ■業務内容：新卒・中途採用の戦略立案からイベントの運営、面接、内定フォローまで採用に関する一連の業務をお任せ致します。人材を通じて企業成長を担う部署になりますので、大きなやりがいを実感できます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・母集団形成〜入社確定まで年間採用計画の立案・募集部署からの要件ヒアリング、求人票の作成、求人媒体の選定・求人媒体の写真や動画等の素材の準備・手配・会社説明会等のイベントの運営（企画立案・手配・運用・会社紹介プレゼン）・応募者対応（選考日程の調整・面接）・電話・メール対応・学校訪問 ※会社説明会等へ出展の為、東京等への県外出張もあります。 ■入社後の流れ：入社後1〜3ヵ月程度は、先輩社員のOJTのもとで一緒に仕事を進めていきます。ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。社員同士コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。 ■組織構成：管理本部人事部採用チーム／男性2名、女性4名チーム内では協力し合って仕事に取り組んでおり、幅広い業務経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■当社の特徴：【ワークライフバランスを整えられる環境】年間休日125日、土日祝休と働きやすい環境が整っています。【17期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業および人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する17期連続黒字の成長企業です。【幅広い経験を積みながらキャリアアップ】採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＳＥジャパン株式会社

【山形】採用統括責任者候補◇半導体後工程専業メーカー世界トップクラスASEの日本拠点【エージェントサービス求人】

人事

本社工場住所：山形県東置賜郡高畠町入…

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800万円〜1000万円

正社員

〜世界基準の半導体を扱う当社で、経験を活かしながら、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■概要：今後中長期のビジネス事業拡大に向けた組織体制強化のため、人財確保が急務となっており、採用業務経験の豊富な採用スペシャリストを募集いたします。 ■業務内容：当社の事業成長をリードいただく、採用統括責任者をお任せします。採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関する経験・知識をもとに、効果的かつタイムリーに採用活動を牽引いただきます。 ■業務詳細： ◇事業戦略及び労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計 ◇採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計 ◇今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行 ◇採用及び定着、社内活性化に繋げるための各種施策の企画・遂行 ■当社で働く魅力：腰を据えて、柔軟かつ快適に働ける制度が充実しています。 ◎残業月平均10時間（2023年度実績） ◎年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ◎お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台）／社内にジムを完備。 ◎35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり。 ◎産休・育休後の取得実績100％ ■当社で働くメリット：国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しているため、会社としての将来性も大きいです！世界基準の半導体を扱い急拡大を続ける当社で、戦略人事として牽引いただけませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

労務担当※第二新卒・ポテンシャル歓迎◆東証グロース上場G／幅広い業務で裁量権◎／社会貢献性の高い事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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400万円〜599万円

正社員

【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍／平均残業月20h】 ■業務内容：子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等）・年次有給休暇の取得管理・給与計算、各種保険対応・休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます）・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修・各種協定対応　等々まずは勤怠管理・給与計算業務を担当頂く予定ですが、適性を見て業務の幅を広げて頂きたいと思っております！少数精鋭のチームですので、各メンバーが裁量をもって取り組んで頂いております。一緒に労務として業務を幅広く経験し成長していきたいとお考えの人のご応募お待ち申し上げております。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。

東洋濾紙株式会社

【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) 年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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400万円〜599万円

正社員

【面接官のご経験のある方歓迎！採用戦略・研修の企画等から裁量権を持てるのが魅力◎/「ADVANTECグループ」の人事部門/分析用濾紙シェア80%】 ■採用背景：創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 ■業務のやりがい：採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。未経験分野は、経験豊富な役職者やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 ■配属組織について: 人事部長−人事労務Gr. 4名（課長＋3名）−人財開発Gr. 4名（課長＋3名） ※人財開発Gr. への配属となります。 ■当社の魅力：・創業104年の揺るぎない技術科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。・ADVANTECグループについて日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有【エージェントサービス求人】

人事

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

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500万円〜699万円

正社員

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。 ■業務内容：・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍）・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営・規程改定（改定準備、社員説明等） ■配属先情報：人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。 ※給与計算を行うチームは別となります。 ■人事部の役割：グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割 ■キャリアパス：当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

NEL株式会社

【恵比寿】人事部長／各制度の企画や運営など◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21…

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700万円〜1000万円

正社員

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容：人事部長として、経営戦略を踏まえ、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画、運営・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画、運営・人事データベースの基盤整備や活用施策の検討(サーベイなど) ・研修やOJTの設計、キャリア設計、人員計画・福利厚生制度の設計、労働環境の整備・カルチャー・コミュニケーション施策 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力：・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境です。・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会があります。・IPOを図る環境での就業機会があります。・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さがあります。・熱い想いをもって熱量高く働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクセス

【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山5-5-1…

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300万円〜399万円

正社員

＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：〈企画営業〉・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。・採用計画の作成、会場等の手配・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他）〈採用事務〉・担当企業の採用事務オペレーション・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力・スケジュール管理／採用活動の進捗管理・電話応対／応募者からの問い合わせ対応・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり）・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境：・年間休日125日・土日祝日休み／完全週休2日制・年末年始等の長期休暇あり・平均残業時間15時間・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス：〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり：当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。変更の範囲：本文参照

東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】人事(企画戦略・人材開発推進)◆未経験OK◆売上高2兆2090億円◆退職金・寮など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒ…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【売上２兆円以上／営業利益28%／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■業務内容：東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の人事企画戦略・人材開発関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 ■詳細：タレントマネジメントに関する施策の立案及び推進他、具体的には以下3点（1）エンジニアのスキルマップの活用、育成の連動の検討と実行、更にその先にある、高度専門職に関する運用構築も期待（2）エンジニアの育成ローテーションに関する運用構築及び継続的な改善（3）各部門のサクセッションプランニングの仕組み作りと継続的な改善、育成施策の立案、年齢・レベル別等の将来ポートフォリオ策定上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです ■やりがい・魅力・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していけ、人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感、成長産業であり、社会的貢献度が高い・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ ■中途入社の声・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。　 ■働く環境について・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【東京】HRBP（メンバー〜チーフクラス）◆設立50年以上の飲料メーカー／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区新橋6丁目1…

￥

400万円〜599万円

正社員

■職務概要：会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる当社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business Partner）を募集いたします。下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成成を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・工場人材の採用の上流工程〜下流工程（中途メイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた制度設計や待遇改善の提案。・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）・リモートワーク(在宅勤務)の利用も可能です。 ※担当工場により、出張が発生する場合があります。 ■部署の特徴：・現在、専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は当社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。・HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っています。変更の範囲：本文参照

ＡＰアウトソーシング株式会社

【飯田橋】給与・社保スタッフ◆充実した研修制度◎／年休126日／所定労働時間7H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

￥

300万円〜499万円

正社員

◆◇給与・社保スタッフ／年次や業務ステージに応じた研修制度充実◎／所定労働７時間／完全週休2日制／産休・育休の実績多数有／長期的に活躍できる環境がございます◇◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般を担って頂く方を募集致します。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■業務内容：・給与・賞与計算・年末調整など・社会保険業務全般・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名〜10名程度で構成しております。 ■同ポジションの魅力：・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度：入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。また、下記のような各種研修制度もございます。＜専門研修制度＞・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等）・英語（任意：英文メール、英会話等）・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修）・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有変更の範囲：本文参照

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【HRBP/中途採用メイン】三菱商事G安定性◎/フレックス・リモート勤務有/ニッチトップ建設SaaS【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◎建設業界向けSaaSとして圧倒的シェア/三菱商事グループの安定基盤×スタートアップならではのスピード感と裁量◎ VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディングまずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用【建設クラウド事業本部の人事における課題】・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない　など【企業の魅力】・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。・売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 ※参考記事※ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【働き方】三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

アネスト岩田株式会社

【横浜】人事（採用担当）　※東証プライム上場／グローバル産業機械メーカー／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田…

￥

600万円〜899万円

正社員

【22の国と地域でグローバルに展開／高いシェア率／残業少／年間休日125日／自己資本比率66.2％／創業97年目の安定企業／福利厚生充実】 ■ポジション概要：創業98年の歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーで人事業務（採用担当）をご担当頂きます。具体的な業務は以下の通りとなります。【日常業務】・求人発生時、求人の修正時の採用部門とのディスカッション・採用エージェントコントロール（求人依頼、エージェントからの質問対応、月次でのMTGなど）・スカウトチャネル（ビズリーチ）における採用活動フォロー・書類選考、一次面接官対応その他採用チャネルの検討など採用成功に向けての活動全般をお任せします。 ※一部採用における日程調整などオペレーション業務をご担当いただく可能性もございます将来的にはHRBPとして採用/研修など事業部のHR全般をご担当いただくことも想定しています。外の制度構築/制度改定業務にもチャレンジいただくことも可能です。 ■当社の強み・特徴：（1）高い市場シェア弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70％以上を誇ります。それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社（内、海外：35社）。売上の約50％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。（3）長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。【キャリアに関して】 ■キャリアプランとしてマネジメント、スペシャリストの選択が可能 ■モデル年収：部長→1,000〜1,200万マネージャー→800〜1,000万チームリーダー→700〜800万 ■各種研修や個別の育成支援なども準備しておりスキルアップも可変更の範囲：会社の定める業務

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