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アニコム損害保険株式会社
【東京】人事(中途採用担当) 人事領域で幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17…
400万円〜599万円
正社員
【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/頑張りがしっかり評価される環境で人事としてのスキルを身に着けることができる環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にて新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。その中でもまずは中途採用業務をメインでお任せ致します。 ・採用計画の策定・実行 ・求人作成および求人媒体の選定・管理 ・面接を含めた採用プロセスの実行 ・応募者やエージェントとのコミュニケーション ・採用データの分析および改善提案 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー9名(40代男性2名、30代男性2名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。現在中途採用担当は1名ですが、新卒採用担当(2名)や、教育担当(2名)とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな採用に携わることが可能です。またゆくゆくは採用のみならず制度企画などの人事業務の上流にも携わっていただくため人事として幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っておりま
株式会社アーラリンク
未経験歓迎！マーケティングスキルを磨きながら、格安スマホ事業で日本をより良くするチャンスを一緒につかみましょう！
人事
東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコ…
450万円〜1100万円
正社員
【動画】 募集職種に関する動画を添付しております。 情報収集にぜひご活用ください。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 ◆マーケティング活動 活動内容は非常に多岐に渡ります。(高橋が業務を解説している動画をご覧いただけると幸いです。) ・WEBマーケ ┗リスティング広告の効率改善 ┗記事の企画とライティング ┗HPやLPデザインの素案を創る ┗WEBサイトのABテスト ┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善 ┗口コミの誘導 ┗潜在顧客の調査と潜在顧客の掘り起こし施策の実施 ・UIやUXの改善 ┗WEBのUIUX改善 ┗マイページのUIUX改善 ┗資料等アナログ成果物のUI改善 ・代理店販路の開拓 ┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善 ┗リスト作成指示、アウトバウンド ┗MA設計 ・キャンペーンの設計 ┗キャンペーンの計画と実行 ┗効果測定と改善 ・KPIやPL ┗KPIを定義し集計する ┗KPI/PLを改善する ・カスタマーサクセス ┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール ┗行政支援者にオンラインセミナーの開催 ┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール ・行政向け獲得施策の立案や改善 ┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善 ┗オンラインセミナーの集客改善 ┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造 ・サービス改善の立案と実行 ┗ユーザーペインの改善の立案と実行 ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ・申込率の改善 ┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善 ┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善
非公開
人事部／人財開発グループ
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜800万円
正社員
・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
非公開
人事担当（給与・労務）
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
350万円〜600万円
正社員
◇職務内容 給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。 当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算および入金、年末調整など ■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務 組織構成： 給与労務グループ7名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）
株式会社エアウィーヴ
CMでおなじみ大手寝具メーカーの人事事務(給与・労務担当)◆土日祝休／マイカｰ通勤可◆
人事、一般事務
【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池…
450万円〜600万円
正社員
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、給与・労務業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■人事グループ(愛知)での給与・労務系をお任せします。 従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営 法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託） 従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施 人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 東京と愛知と大阪の3拠点に分かれており、 東京14名(派遣含む)、愛知10名、大阪1名所属しております。愛知(幸田) 人事Grでは、中途総合職採用(主に製造系)／入退社手続き・給与担当が在籍しております。
アディッシュ株式会社
【締め切り間近！】【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！
人事、総務
五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…
400万円〜500万円
正社員
【仕事概要】 労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 子会社を含め、３社分の対応をしています ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■チーム構成 人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。 （マネージャーは管理本部長が兼務しています。） 担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
シナジーマーケティング株式会社
【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6…
500万円〜799万円
正社員
〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要： 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オンボーディング施策の立案、実施 ・採用広報 ・社内活性化施策の実施 など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど： ・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど ・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
ＯＮＥ ＤＥＪＩＭＡ株式会社
【長崎から世界へ】採用窓口／海運大手3社共同出資コンテナ船会社◆リモート可＜ローカル×グローバル＞【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：長崎県長崎市尾上町1番1号…
400万円〜899万円
正社員
＼圧倒的成長企業！こんな方はぜひ同社へ！／ ◎長崎から＜グローバル×スタートアップ環境＞にチャレンジしたい方 ◎地方創生に貢献したい、長崎でキャリアを築いていきたい方 ◎海運業界の知識、語学力は無いけど挑戦してみたい方 ＝POINT＝ ◆海運大手3社出資のコンテナ船事業／シンガポールを拠点に設立しているONEのスピンアウト組織 ◆年休129日・リモート可・フレックスなど自由度の高い働き方 ■採用背景 2024年6月に始動した同社ですが、成長スピードが速く、更なる業務拡大に必要不可欠な人材採用を担っていただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 主担当は中途採用ですが、副担当として新卒採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。 ・各採用におけるJob Descriptionの作成 ・各人材エージェント及びダイレクトリクルーティングの活用による母集団形成（ベンダーコントロールを含む） ・選考プロセスの運用及び管理 ・オファー/オンボーディングの運用及び管理 等 ■職務詳細 ・採用目標：中途45名、新卒5名 ・採用手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、HPからの応募 ＼中途入社者100％！経験者が集う職場で、即戦力として活躍できる環境／ 【多様なバックグラウンド】金融機関、BPO、商社、建設関連、大学職員など多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。年齢層も幅広く、スタートアップでありながらも、経験豊かな頼もしいメンバーが多い組織です。 【U・Iターン実績多数】ライフイベントの変化に伴うUターンはもちろん、同社で働きたいとIターンされた方も多数。 【グローバル環境】国籍を問わず、これまで培った経験やスキルを発揮して活躍するメンバーが多いです。 ■キャリアパス 3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。１つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Ｊ‐オイルミルズ
【味の素G／在宅可】人事戦略・労務※人事制度の設計・運用等に携わる◆年休123日・フルフレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中央区明石町8-1 …
550万円〜899万円
正社員
〜プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数／業務用油脂国内シェア4割〜 【在宅勤務可／年休123日／フルフレックス／日本の食を支える社会貢献度の高い業務です】 ■業務内容 下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。 （1）人事制度関連 ・人事戦略立案 ・各種人事制度の設計・運用 ・働き方改革・健康経営の推進 ・オペレーションの高度化提案 （2）役員報酬制度関連 ・報酬諮問委員会事務局対応 ・株式報酬制度設計・運用 ■人事部ミッション ・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。 ・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。 ■各組織の役割 ＜労務グループ＞ 就労管理等の人事オペレーションへ対応しつつ、オペレーションの見直し・高度化や制度・諸施策の改定等を推進する組織です。 ＜人財開発グループ＞ 採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。 ＜DE&I推進室＞ DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。 ■組織構成 ・人事部は20名弱の組織です。 ・3つのグループ（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）から構成されており、人事部長（40代）を筆頭に、グループ長（40代2名、30代1名）が各組織を長を担っています。 ■同社の魅力 ・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【幹部候補】鉄・非鉄金属製品買取会社の人事・労務管理
人事
静岡県伊豆の国市
450万円〜700万円
正社員
・業績評価制度の運用と改善 ・人事労務制度全般に関わる制度の整備 ・規程・マニュアル等の整備 ・その他人事労務に係る事務
東証一部上場高齢者向け介護事業会社
大手介護・福祉会社【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】募集◆40代歓迎◆
人事、総務
東京
500万円〜600万円
正社員
労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー 具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当 勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。
株式会社ＮＴＴデータ
【公共】≪人事担当≫ 人事を専門領域とするスペシャリスト人材（人事戦略立案・実行）<1267> 【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3…
550万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。 「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。 公共分野の事業成長の最大化、事業戦略に沿った人材戦略の実現に向け、人事施策を実行して組織の成長をサポートする機能として、育成・配置・評価等を担う戦略人事の重要性は年々高まりを見せています。 そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 ＜業務内容＞ ・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。 ・全社組織(持株会社人事本部)とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、環境変化に対応した人事プロセスの運用改善を推進する。 ・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整を実施する。 ・安定的な人事運用：人事運用については、自組織のほか、グループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速に現場人事オペレーションにより、組織に貢献する。 【職務の魅力】 業務を通じた成長機会、キャリア形成、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
sync株式会社
人事総務（2407）
人事
東京都
400万円〜500万円
正社員
生産性向上、従業員の働きがいやパフォーマンス創出を目的とする以下業務の企画・運用・改善を主体的に推進いただきます ・人事採用・労務総務・法務をメインとしたバックオフィス業務全般 ・従業員の生産性向上を目的とした施策の企画提案と推進 ・オフィス環境整備 ご入社後、先ずは上司補佐として、職務内容全般に携わりながら、人事採用をメインに、徐々に担当業務の主任として、主体的に業務推進いただくことを想定しています。 もちろんご経験のある方には、入社直後から人事採用を主担当としてご活躍いただきながら、その他のバックオフィス業務について上司補佐としてキャッチアップし、徐々にご自身のできる領域を拡げていただき、リーダーとしてのご活躍を期待しています。
メック株式会社
人事／戦略人事
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県尼崎市
400万円〜600万円
正社員
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など）
株式会社ティラド
【名古屋・人事（新卒採用担当）】東証プライム上場・独立系熱交換器メーカー
人事
愛知県名古屋市南区
400万円〜650万円
正社員
熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。 年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接における各種対応 ◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加 【当社の特徴】 ・1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ・国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。 高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ・今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。 燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。 ・平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。
非公開
【中途採用・HRBP】採用～HRBPまで一気通貫で対応
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
500万円〜700万円
正社員
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。 今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。 ・採用活動における戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など） ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など ・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施 ・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート L入社後のオンボーディング及び活躍支援 L目標評価制度の運用 L人材定着のための施策実行 L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行 L現場メンバーの各種相談への対応など まずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。 また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
非公開
【未経験歓迎】新卒人事担当/年間休日120日/不動産ビジネス業界の「パイオニア企業」
人事、ビジネスコンサルティング系その他
東京都 本社
500万円〜550万円
正社員
新卒採用業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
非公開
人事（ハイクラス）
人事
東京都新宿区西新宿
650万円〜900万円
正社員
■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、 実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。
株式会社鈴鹿
人事（採用担当）◆土日祝休み／年休120日／愛知◆
人事
【名古屋本店】 愛知県名古屋市中村区名…
250万円〜400万円
正社員
採用担当者として、求人作成～入社対応までの採用（新卒・中途）業務全般をお願いします。 各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。 ■応募者対応、面接日程調整 ■面接・面談対応 ■人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等） ■各種求人媒体の原稿作成 ■各種求人媒体でのスカウト配信 ■面接記録（議事録）作成 ■学校訪問 ■採用イベント準備、参加 など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。
有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業
貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！◆40代歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、人事
東京（立川）
400万円〜500万円
正社員
弁当工場の管理運営を担当願う。 創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70〜80%)
