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株式会社エイト日本技術開発

【東京/中野区】人事（人事評価・給与改定など）※年休122日・土日祝休/7時間勤務/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野2-24-…

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450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社の人事戦略部にて下記業務をご担当いただきます。 ※下記は人事戦略部全体の業務内容となっており、これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。・人事評価・夏・冬賞与支給額決定・期初給与改定・意向調査・来期人件費予測、契約社員等の時給設定など ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

株式会社フジコー

【香川県丸亀市】人事アシスタント（採用・入社手続き等）◆年休120日／最先端技術保有／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県丸亀市川西町南甲28…

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300万円〜449万円

正社員

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容：人事業務の補佐として、以下業務をご担当いただきます。 ◇新卒、中途、障害者採用業務 ◇会社説明会補佐 ◇求人票作成、修正 ◇面接の日程調整 ◇人材紹介会社、求職者とのやりとり ◇各部署へのヒアリング ◇入社手続き ◇年間教育プランの設計及び手配、管理 ◇書類作成 ■魅力： ◇経験が少ない方でも、一から丁寧に教えます。 ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴：当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿】人事企画◆人事・評価制度の策定・運営／企業価値向上に貢献◆手当充実／TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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450万円〜599万円

正社員

〜国内最大級のSI、TISインテックグループ／福利厚生◎／資格取得支援や各種研修あり〜 ■業務内容：人の可能性を最大限に発揮させ、企業価値の向上に貢献し、未来のTISソリューションリンクを共に創造し、在りたい姿の実現を成し遂げたいという熱量のある仲間を募集してます。（1）人事制度に関わる対応、（2）社員対応 ■業務詳細： ◆人事制度関連・人事制度および評価制度の策定・改定業務・規程の改廃、変更対応（要法令知識）・人事制度および評価制度の運用設計 ◆社員対応・人事制度に関連する事項の社員説明 ※プレゼン資料作成（プレゼンスキル含む） ■組織構成：配属先の人事企画部企画グループは部長（兼務）1名と他のメンバー合わせ2名で構成されてます。今回のポジションは、企画グループの中心メンバーとして人事制度・評価制度の策定や改定業務をお任せいたします。 ■当社の特色：ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

日本工業検査株式会社

【川崎／面接1回】人事総務※管理職候補◆新卒採用メイン◆土日祝休／プライム上場G／平均勤続15年【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県川崎市川崎区本町1…

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450万円〜699万円

正社員

〜新卒採用経験者歓迎／理系人材の採用／採用戦略の立案など裁量を持って活躍／プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／基本定時退社／充実の福利厚生／土日祝休／社会を支える技術企業〜 ■業務内容：プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務業務をお任せします。まずは新卒採用業務をメインにお任せします。理系人材の獲得が年々難しくなっている中でどう人材を獲得していくのか、一緒に戦略を検討／実行いただき会社を採用面から支えていただける方歓迎です！ゆくゆくは新卒採用のみならず、人事総務の様々な業務に携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細：【採用業務（新卒・中途）】・採用戦略の立案・大学訪問、高校訪問、企業説明会等への参加 ※全国への出張が発生します。・就活サイト、人材紹介会社対応・選考のオペレーション業務【研修業務】・社員向け研修の企画・運営【その他】・各種保険や契約管理・主要会議の準備・運営・その他就業規則管理など ■入社後入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーしますのでご安心ください。部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。人を大切にし、コミュニケーションを大切にしています。将来は管理職として、長期的に勤務いただける方歓迎！すぐ管理職についていただくわけではなく、会社について学んでいただき、1年後を目標に管理職についていただきます。ゆくゆくは採用計画や戦略立てなど、中核を担っていただくことを期待しています。 ■魅力：・年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円) ・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能！・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。・家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生や安定性で長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。変更の範囲：会社の定める業務

カトーレック株式会社

【東京】人事（中途採用）人事未経験OK／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／グローバル企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

新東京本社（丸の内）住所：東京都千代…

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350万円〜449万円

正社員

未経験歓迎／リモート可／キャリア採用強化のため増員募集／グローバル企業の中途採用担当／アイディアを活かして企画・実行可能な風土◎ ■採用背景：現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 ■業務概要：ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■業務内容詳細：・求人票の作成・面接日程調整・スカウトメールの運用・応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内・入社書類作成・入社前連絡案内・その他、採用業務に付随する事務作業 ◎入社後は上記アシスタント業務からスタートしていただき、徐々に面接の実施や人材エージェント管理など、採用担当としてステップアップしていただくことを期待しております。 ◎これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 ■組織構成：高松本社人財部人財部計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）中途採用チーム：東京本社：メンバー2名（30代、20代）【レポートライン】部長 ◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ※2025年5月現在 ■働き方：・在宅勤務制度有り。試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。・平均残業時間：20時間/月変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】工場総務（労務・BCP管理など）※年休124日/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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450万円〜799万円

正社員

【京田辺工場の総務（メンバー〜リーダークラス）／年休124日／東証プライム上場の伝導部品・装置メーカー】 ■業務内容：1200名以上活動する京田辺工場にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。・工場勤務者の労務業務全般（従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等）・工場内警備、防災・BCP管理・福利厚生、健康管理、採用・社内イベントの企画・運営（夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等）・総務、庶務業務全般（共用施設の備品管理等）・地元他企業や自治体との渉外業務 ※適性やご希望に応じて、いずれかをご担当いただきます。 ■キャリアパス：適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部、法務部等）へのローテーション含め、柔軟なキャリアパスがございます。 ■京田辺工場について：世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。 ■やりがい・魅力：・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、採用、防災・BCP対応など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。・業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 ■ライフステージに関する制度：https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/environment/diversity.html 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社西野物産

【大分/中津市】総務課長候補〜制度構築から携われるやりがいのある業務/創業113年目の老舗企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大分県中津市大字永添268…

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400万円〜499万円

正社員

◆◇やりがいのあるポジション／歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる／年3回の賞与◇◆ ■採用背景：〜組織強化のための増員〜現職者の退職に伴い、総務課長候補を募集します。歴史のある会社ですが、総務部門においては現在のマーケットや就労スタイル・ニーズの変化に合わせ、将来に向けて制度見直しを含めた新たな取組を行っていく必要があります。 ■業務内容：総務課長候補として、総務部の運営および人事・労務管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 制度見直し、運用: 評価制度の見直しや新たな制度の導入、外部コンサルと協力して現状に即した制度を構築、運　　用。 - 採用活動: 新卒・中途採用の計画立案・実行、採用プロセス全体の管理。 - 労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働法に基づく対応。 - 教育研修: 社員の教育研修体制の見直しと強化。 ■組織構成：総務部は現在16名体制で、総務課は課長含め9名（うちシステム担当1名）。新卒採用は係長が1名で担当していますが、今回の採用で体制を強化します。 ■仕事の魅力： - 改革の推進: 安定した経営基盤のある歴史の長い会社の中で、時代に即した新しい制度を導入し、組織を進化させ　るやりがい。 - 協力的な社内環境: 人事・総務担当役員を始め理解のある上司と共に、協力して業務を進めることができる環境。 - 安定した報酬体系: 年3回の賞与（年2回の賞与＋決算賞与）と春のベースアップ制度があります。 ■キャリアパス：総務課長候補としてのスタートですが、将来的には部長や役員へのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は長い歴史を持ち、安定した経営基盤のある中で、今後の新たな歴史を刻むために、柔軟性のある新しい経営陣のもとで組織を見直しています。社員一人ひとりが協力し合いながら、古い体質にとらわれず、自由な発想で働ける環境が整っています。また、賞与年3回、ベースアップ、社内旅行など、社員の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

フェンリル株式会社

【大阪】人事／中途採用担当（リーダー候補）◆土日祝休み／リモートワーク有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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500万円〜699万円

正社員

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／採用力の強化は最重要経営課題に位置付け／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：中途採用担当として、まずは、現在のマネージャーのもとで、将来を担う人材の採用業務をメイン幅広くご担当いただきます。将来的には採用戦略の立案、運用を担っていただく想定です。　 ■具体的な業務内容：・エージェントとのリレーション構築・採用チャネルの新規導入企画、運用管理（採用媒体など）　・既存採用チャネルの運用による母集団形成・面接対応（日程調整や連絡、調整業務含む）・採用イベントへの参加・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もあります。 ■業務の特徴：・現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模は新卒約40名、中途約90名をミッションとしています。・約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。・採用担当としてのユーザーは候補者であり、候補者体験のために、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。面接業務においては候補者毎に担当制を設けているため、面接〜内定承諾、入社までを一貫して対応していただきます。担当者一人ひとり、候補者様が内定承諾を得るためのストーリー設計やアプローチを考え、募集部門と協力をしながら、実行に移すことができます。 ■キャリアパス：当社の人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社さくらケーシーエス

【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／IT経験歓迎／働きやすさ重視×定着率◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町2…

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500万円〜599万円

正社員

＼“人と企業をつなぐ仕事”に、あなたのIT業界経験を。／ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容：採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。〈新卒採用〉 ※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など・選考管理：エントリー情報・選考情報など・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー〈中途採用〉・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー ■業務の特徴：・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。 ■働く環境：・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。 ■当社について：私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。変更の範囲：会社の定める業務

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

【三重／桑名市】人事（制度や組織改編など）◆未経験OK◆半導体製造大手UMCグループ◆年休126日【エージェントサービス求人】

人事

三重工場住所：三重県桑名市多度町御衣…

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450万円〜649万円

正社員

〜世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要：会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。 ■業務詳細・人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務・労働組合対応・報酬企画、福利厚生制度企画給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴：当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境：世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。＜一例＞ ◎離職率2％ ◎休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ◎育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ◎社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ◎社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スピック

【みなとみらい】労務◆売上高100億円を目指す成長期／ウェルネスブランド／スキルアップ【エージェントサービス求人】

人事

1＞みなとみらいオフィス（郵便番号あ…

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450万円〜599万円

正社員

〜急成長中企業／働きながら健康に美しくなれる◎／リモート◎ハイブリッド勤務／年休125日〜 ■業務内容社員が安心して働ける環境を整えるため、労務全般を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には・勤怠管理（出退勤・有給休暇・欠勤・遅刻・早退の管理等）・給与・賞与計算、またそれに掛かる年末調整や社会保険の控除の手続き・入退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、労災手続き・就業規則・社内規定の整備・労働法関連の対応（安全衛生管理・労働基準監督署との連携等）　など ▽利用するツール・人事労務 freee ・Microsoft / Excel（データ管理・資料作成） ■業務のやりがい・当社の労務は、ただの“守り”ではありません。事業拡大に伴い、社員数が急増する中で、労務体制の構築や業務フローの最適化に、ゼロイチで関われるポジションです。・勤怠・給与・社保などの基本実務に加え、就業規則の見直しや安全衛生、ストレスチェック、労使関係の整備など、守備範囲が広くスキルアップの機会が豊富です・自立して業務を進めたい方、専門性を深めたい方にとって、手応えの大きい環境です。 ■組織構成正社員1名＋派遣1名＋アルバイト1名で少人数体制のため、裁量を持ってスピーディーに改善提案や運用に挑戦できます。 ■SPICで働く魅力 ◎成長フェーズでの市場拡大に貢献 SPICは現在、売上高55億円から100億円を目指す成長期にあり、Lypo-Cの市場拡大が進行中です。このタイミングで参画することで、事業の急成長を間近で体験し、自ら市場を広げる手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルム和光純薬株式会社

【大阪/淀屋橋】人事企画(採用・発令・制度)◆業界No.1メーカー/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3…

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650万円〜899万円

正社員

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、人事職として下記業務を担当頂きます。 ■職務概要：配属先の人事企画課グループは、新卒・中途採用、整員管理（要員計画、異動、出向）、人事制度の企画・運用、各種プロジェクト業務を担当している人事の中枢グループです。同グループでは、フレックス勤務（試用期間後）、在宅勤務、有休の推奨、男性社員も含めて育休取得推奨し、メンバーの状況に応じて、柔軟な働き方を推奨しています。今般、人事企画グループの機能強化に伴い、将来的に管理職を担ってもらえる下記業務人材を募集しています。（1）新卒採用(40名/年程度：学校訪問、各種イベント参加、面接〜採用通知) （2）中途採用(50名/年程度：ダイレクトリクルーティング、紹介会社対応、面接〜処遇作成・通知) （3）人事発令に伴う一連の業務・親会社等からの出向者の受け入れに伴う各種業務（4）人事制度、研修の企画、運用人事業務入社後、まずは（3）を中心に業務をこなしてもらい、その他の業務も適正に応じて適宜任せていきます。上記以外に、経営層からの期待も大きい優秀な人材獲得力の強化、DE＆I（女性活躍推進）の推進、全社エンゲージメント向上施策等の新規取り組みや新規プロジェクトも積極的に推進しており、適性に応じて、入社後間もない時期から新規取り組み等も任せていく予定です。 ■同社に関して：同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、化成品が31.9%、臨床検査薬が23.7%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】労務〜グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ：・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション：「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。変更の範囲：本文参照

株式会社コスモス調剤

【名古屋】人事（係長候補）◆東証上場直後の調剤薬局運営企業でスキルアップ／コーポレート強化にも携わる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5…

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400万円〜649万円

正社員

〜2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／コーポレート全体の組織体制強化もお任せ／店舗拡大フェーズの成長企業でスキルアップ／土日祝休み〜 ■業務内容人事労務（係長候補）として、人事労務業務全般とメンバーのマネジメントを担当します。今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せします。 ■具体的には ◇社会保険手続き全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失続き） ◇入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続き ◇勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート ◇労働契約書・雇契約書の作成・管理 ◇産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成 ◇労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用 ◇就業規則・各種規程の整備・改訂サポート ◇人事情報管理 ◇健康診断の手配・管理 ◇労災対応（申請書類の作成・提出） ◇官公庁への届出 ◇労務相談対応（社員からの問い合わせ窓） ◇社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進）等 ■組織構成部長1名（50代）、副部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー（40代/30代） ■魅力 ◎名古屋を中心に調剤薬局を展開する企業で穏やかな社風です。 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年休121日、残業も月平均20時間以下とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について ◇創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

アルテリア・ネットワークス株式会社

【在宅可】人事（中途採用担当）◆人材業界から人事へチャレンジ可能！業界未経験歓迎／丸紅Gの安定基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋6-9-8 …

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400万円〜649万円

正社員

■□人材業界から人事へチャレンジ大歓迎！研修体制◎／丸紅グループ・通信キャリア／在宅勤務・スーパーフレックス／□■ ■職務概要：各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。 ■職務詳細：候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。・ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム）・エージェントコミュニケーション・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談）・採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。 ■仕事の特色・魅力：・採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです・新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます・人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ■働く環境：・人財戦略部は12名所属しており20代〜50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です・入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ■研修体制・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【札幌】採用アシスタント（事務業務中心）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東…

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350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務に関わる、事務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇応募者の対応（アルバイト採用メイン） ◇システム入力などの入力業務 ◇面接官との日程調整業務その他、採用アシスタントとして、事務業務を中心にお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

Ｃｅｌｌｉｄ株式会社

【六本木】労務担当（アシスタントマネージャー候補）◆ARグラスメーカー／フレックス／週2リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木4-8-6…

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450万円〜799万円

正社員

〜世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務〜 ■業務内容：今回募集しているポジションは、労務のアシスタントマネージャー候補として幅広く業務をお任せします。 ■具体的には：・給与計算（MFを使用）・勤怠管理（ラクローを使用）・就業規則改定・社会保険手続き・各種労務周りの書類作成・入退社手続き・休職者対応・海外赴任者及び帰国者対応（源泉徴収など）・在留資格申請対応　　その他労務対応全般 ※ご経験によっては採用関連業務、人事企画もサポートいただく可能性があります。 ■ポジションの魅力：・スタートアップでの労務経験を積めます。・組織作りに寄与できます。 ■当社の技術：当社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。当社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

カイテク株式会社

【週3在宅可】人事責任者◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53…

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700万円〜1000万円

正社員

【介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」開発・提供／1人目の採用責任者を担う／週3在宅ワーク可】 ■業務内容：・1人目の採用ポジションです。裁量と責任を持ってアクションできる環境です。・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流〜下流工程を担当いただきます。 ■業務詳細：・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善（高速PDCA）・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善・選考オペレーションの設計・実行・改善・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ・組織文化の醸成と維持・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案/実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・誰もが知る介護人材不足（2040年には介護69万人不足）という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携われる（一人目の採用責任者として裁量を持ってプレーできる）・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる・採用・人事業務のみならず会社の広報業務など幅広く業務に取り組める ■募集背景：　日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様（法人）6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長しました。　当社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。今後成長を加速させていく為、組織強化を図っていく為に、裁量を持って担っていただける方を募集しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人事（採用）◆残業15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント／未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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350万円〜549万円

正社員

★人事としてキャリアアップ可能◎ ★年休120日×土日祝休み×残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動を強化していくために、人事（採用担当）を募集致します。 ■業務詳細：スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応（応募〜入社に至るまで） ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き　等 ■キャリアパスご希望によって、採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能ですし、サポート職として継続することも可能です◎ ■組織構成役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境・年休120日・土日祝休み・残業15程度・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】（1）　コンサルティング業界経験者弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。（2）　業界評価リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイソルート

人事制度設計※運用担当/経営層と連携し人事制度最適化を担う【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-…

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450万円〜699万円

正社員

■業務内容人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。入社直後は業務全体を把握し、社風や社員理解を深めて頂きながら、人事制度（報酬・等級・評価）のブラッシュアップをお任せします。経験に応じて、組織開発や人材配置等の知見を活かした仕組みづくりに参画頂きます。採用チームと連携し、より戦略的な人材獲得にも繋げていただきたいです。【変更の範囲：なし】 ■お勧めポイント ○前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境です。 ○経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。(部門責任者も役員です) ○少さな部署の分大きな責任と裁量をもって働けます。(連携もかなりこまめです) ○人事領域でのキャリアパスを自由に描くことが可能です。 ■募集背景「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。過去にはビジネスコンテストの受賞歴の他、某経済紙の「財務力」と「売上成長率」を対象とした調査で全国約40万社中・総合14位、情報通信業2位にランクインするなど、対外的評価も高まっており、近年ではリーマンショック時にも過去最高利益を計上した企業として某大学の研究対象にもなっています。今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると共に、１人１人の社員が、自身の力を最大限に発揮できる環境づくりに尽力すべく、会社の顔・心臓部である人事部の体制強化を図ります。具体的には、中期経営計画に則り、2030年に3~4倍の企業規模に拡大を予定しています。チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。一緒に未来に貢献する会社を創っていきませんか。

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