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株式会社ローソン銀行

【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎!【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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500万円〜999万円

正社員

【ローソングループ/人事（給与社保・労務）/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎/中途活躍】 ■募集背景経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 ■業務概要：人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきます。（1）給与・賞与計算、年末調整および社会保険・労働保険手続き ※給与計算は内製。社保・労働保険手続きは実務としては社労士事務所と連携して実施（2）勤怠管理業務の運用・改善（勤怠システムの設定・運用を含む）（3）入退社手続き（4）法改正等に伴う就業規則および社内規程の整備・改訂・運用（5）外部委託先やベンダーとの連携、業務改善提案（6）衛生管理（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の実施等）（7）雇用契約管理（8）人事データ・労務データを人事システムから抽出しての各種報告書類作成（9）チームメンバーの育成・指導（経験に応じて） ■キャリアパス本ポジションは、将来的に人事労務領域の中核を担うリーダー・マネジャー候補としての活躍を期待しています。ご経験に応じて、チームマネジメントや制度設計、人事戦略への関与など、より上流の業務へとステップアップしていただけます。中長期的には管理職（課長・部長クラス）としてのキャリア形成も可能です。 ■配属部署経営管理部（人事、総務を主管として担う部署）8人体制、30代、40代メンバーが大半、全員が中途入社者で、銀行や金融機関の経験がないメンバーがほとんどです。 ■求める人材像：私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。ここに集まった社員を支え、自らも新しい取り組みに挑戦したい以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。・当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方・達成と遂行力：自ら段取りを設定し、正確に遅滞なく業務を進めることが出来る方・協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村上商会

【愛知／東浦】人事・総務＜管理職候補＞マイカー通勤可◆残業20H程◆転勤無し◆創業60年部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

東浦工場住所：愛知県知多郡東浦町緒川…

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400万円〜549万円

正社員

【管理職候補／バックオフィスのスペシャリスト向け／創業60年の安定性／国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引あり／賞与年2回実績あり】 ■業務内容：当社の人事総務として、下記業務をお任せします。幅広く業務をお任せしていきますが、主に人事面をご担当いただきます。 ■業務内容：・人事・労務管理・給与計算（将来的には本社で統括して行う予定です）・庶務管理・経理業務の統括（経営会議で使用する資料作成や資金調達の相談など） ■組織構成：現在配属先は2名で構成されております。社長はじめ人当たりの良い方ばかりなので、非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス：入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。管理部門業務全般を行いながら、将来的には管理職（マネージャー）として各拠点との調整や部門統率を期待しています。＼魅力／ ◎幅広く業務に携わることで、管理部門全般の知識が身につけられます。 ◎残業は月平均20時間で、基本的に定時帰りが可能なため、ワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について：・「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、カタログに載っている自動車メーカーオプション品をメインで取り扱っています。その為、唯一無二の商品を作成できるやりがいがあります。・国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内でも知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。・デザインから設計、試作、量産まで一貫して行えることが当社の強みです。特に試作部門が自社内（グループ含む）にある企業は珍しく、試作時の様々な情報が当社の企画力の根幹にあります。研究開発に力を入れていきたいという想いは現在も変わりません。・岩手の工場には飛行機の滑走路もあり、東日本大震災のときには自衛隊が活用する等社会貢献にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

キチナングループ株式会社

【山口/宇部】戦略人事・組織開発◆将来のCHRO候補◆社長直下ポジション◆30代社長と共に！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県宇部市大字善和字上瀬…

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500万円〜699万円

正社員

≪トータル物流サービスを提供するキチナングループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していく戦略人事ポジションの募集／社長直下で経営の視点を学べる環境◎≫ ＼業務内容／ —————————————— 社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度再構築、報酬設計再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。現在、新卒採用は担当者1名おり、その他人事は社長が担当しています。ご経験に合わせて、人事業務にとどまらず事業効率化のための企画、推進にもチャレンジできます。＼入社後の流れ／ —————————————— 研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。＼求める人物像／ —————————————— ・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方＼キチナングループについて／ —————————————— ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハイメディック

【東京／プレイングマネジャー】人事（労務・給与・社保）※土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

塩業ビル住所：東京都港区六本木7-1…

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450万円〜649万円

正社員

会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」を経営している当社で人事プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ■職務詳細：＜労務＞・就業規則・社内規定の策定／改定・労務管理・人事配置（異動・出向等）・システム導入（例：勤怠、人事系）・労務企画（例：ダイバーシティ、タレマネなど）＜給与・社保＞・月次給与計算・賞与計算・年末調整・法定調書関連・給与システム導入・運用（PCA給与）・外注先の管理・勤怠管理・入退社手続き・社会保険・労働保険業務・社内からの労務相談対応 ■組織に関して：チーム人数３人で５法人の給与社保労務業務の対応。課長級：5法人の給与社保最終チェック、対外的（グループ会社等）窓口、規則規程の改訂主事級：200名規模程度の給与計算、社保手続業務、勤怠管理が中心業務 ■ご入社頂く方にお任せること：当面は実務8：マネジメント2の割合で実務経験をメインにお任せします。業務の属人化が進んでいるため、先ずは担当する個々の法人の組織・業務理解を深めていただき、将来的に横展開してHM組織全体をリードして欲しいと思います。 ■グランドハイメディック倶楽部とは〜エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を〜疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社立花エレテック

【名古屋】人事〈新卒・中途採用〉◇年休126日／残業20h程／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄一…

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500万円〜799万円

正社員

〜立花グループ／年休126日／残業20hほど／キャリアアップできる環境〜同社は業界TOP商社として採用に力を入れています。中部支社にて、新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せしできるメンバーを募集いたします。 ■業務内容新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインに行っていただきます。 ▽メイン業務・選考対応（書類選考／面接）・会社説明会・人材会社等の対応・新卒社員の入社前フォロー・採用の改善施策 ■配属組織管理課には４名が在籍しております。 ■キャリアアップ管理課として他業務にも携わっていただきますので、将来的には採用だけではなく、経理や労務の知識をつけていただくなど、ゼネラリストとして成長いただけます。 ■就業環境年間休日126日、残業は平均20時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■やりがい会社の成長を支える重要なポジションとして、採用の最前線で企業の未来を形作るお仕事です。特に今後成長が見込まれるFA機器事業において、優秀な人材確保が企業の競争力向上に直結します。 ■同社の特徴〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジコー

【香川県丸亀市】人事アシスタント（採用・入社手続き等）◆年休120日／最先端技術保有／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県丸亀市川西町南甲28…

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300万円〜449万円

正社員

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容：人事業務の補佐として、以下業務をご担当いただきます。 ◇新卒、中途、障害者採用業務 ◇会社説明会補佐 ◇求人票作成、修正 ◇面接の日程調整 ◇人材紹介会社、求職者とのやりとり ◇各部署へのヒアリング ◇入社手続き ◇年間教育プランの設計及び手配、管理 ◇書類作成 ■魅力： ◇経験が少ない方でも、一から丁寧に教えます。 ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴：当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿】人事企画◆人事・評価制度の策定・運営／企業価値向上に貢献◆手当充実／TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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450万円〜599万円

正社員

〜国内最大級のSI、TISインテックグループ／福利厚生◎／資格取得支援や各種研修あり〜 ■業務内容：人の可能性を最大限に発揮させ、企業価値の向上に貢献し、未来のTISソリューションリンクを共に創造し、在りたい姿の実現を成し遂げたいという熱量のある仲間を募集してます。（1）人事制度に関わる対応、（2）社員対応 ■業務詳細： ◆人事制度関連・人事制度および評価制度の策定・改定業務・規程の改廃、変更対応（要法令知識）・人事制度および評価制度の運用設計 ◆社員対応・人事制度に関連する事項の社員説明 ※プレゼン資料作成（プレゼンスキル含む） ■組織構成：配属先の人事企画部企画グループは部長（兼務）1名と他のメンバー合わせ2名で構成されてます。今回のポジションは、企画グループの中心メンバーとして人事制度・評価制度の策定や改定業務をお任せいたします。 ■当社の特色：ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーイズミ

【本厚木】新卒・中途採用スタッフ◆年休122日◆残業ほぼなし◆家族・住宅手当有◆多角経営で安定基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県厚木市中町2-7-…

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400万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場、大手遊技関連機器メーカー事業を中心に拡大中／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすい環境／上場企業でスキルアップを図れます／内閣総理大臣賞を２度受賞実績のある技術力】 ■業務概要：同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。将来的には給与計算などの労務周りについてもご担当いただくことを想定しており、人事・労務担当として専門的な業務を経験することが可能です。 ■具体的には：・面接日程調整・面接官対応・各取引先企業（人材企業）などとのやり取り ※入社後はまず初めに同社の業務に慣れていただくことからスタートします。 ※新卒採用に関しては年間で4〜5名の採用枠数となっており、自社HPからの流入での採用となっております。 ■組織構成：配属となる部署は2名で構成されております（男性1名女性1名ずつ）。 ■福利厚生・家族手当最大22,000円まで支給・住宅手当10,000円〜15,000円・皆勤手当9,000円 ■同社の特徴：同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。

LE.O.VE株式会社

【東京】労務担当◆残業20時間程／年休１２０日／急成長中の在宅医療事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神南1-17-…

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500万円〜799万円

正社員

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】当社の人事労務担当として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容・給与計算・入社・退社の手続き・各種社会保険の手続き・勤怠管理・従業員情報のシステムへの登録・就労証明書などの書類作成・各種書類作成・雇用管理・スタッフ管理など ■組織構成：本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約５０名以上で組織されています。 ■入社後の流れ：・会社のルールや仕事の流れを、OJT 研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。・過去に入社しているスタッフはみな業界未経験からのスタートです。 ■訪問看護事業について：訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■当社の魅力：・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、１５年間提供し続けています。・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう。高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、労務業務をとおしてバックオフィスから地域を支えます。自社で働くスタッフたちの給与計算の手続きなどの事務作業をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

カトーレック株式会社

【東京】人事（中途採用）人事未経験OK／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／グローバル企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

新東京本社（丸の内）住所：東京都千代…

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350万円〜449万円

正社員

未経験歓迎／リモート可／キャリア採用強化のため増員募集／グローバル企業の中途採用担当／アイディアを活かして企画・実行可能な風土◎ ■採用背景：現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 ■業務概要：ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■業務内容詳細：・求人票の作成・面接日程調整・スカウトメールの運用・応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内・入社書類作成・入社前連絡案内・その他、採用業務に付随する事務作業 ◎入社後は上記アシスタント業務からスタートしていただき、徐々に面接の実施や人材エージェント管理など、採用担当としてステップアップしていただくことを期待しております。 ◎これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 ■組織構成：高松本社人財部人財部計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）中途採用チーム：東京本社：メンバー2名（30代、20代）【レポートライン】部長 ◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ※2025年5月現在 ■働き方：・在宅勤務制度有り。試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。・平均残業時間：20時間/月変更の範囲：会社の定める業務

ギブクリエーション株式会社

【東京】新卒採用担当者（戦略人事）【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区岩本町2…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。ギブクリエーションのタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。 ■業務詳細：・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）・ブランドマーケティングと連携した採用広報・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進・候補者の面談、面接、フォロー・内定者研修／懇親会の企画立案、実施・入社後の配属先選定とオンボーディング ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル：・変化の多いベンチャーフェーズで迅速な適応力とカルチャー醸成スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた仮説思考・問題解決スキル・大規模採用の戦略〜実行まで前略人としての幅広い経験 ■キャリアパス：・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用）・人事ゼネラリスト（新卒採用 → 教育研修 → 制度設計）・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。

株式会社マテリアルビジネスサポート

【さいたま新都心】人事（退職手続き）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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400万円〜549万円

正社員

〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実〜 ■業務概要：当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。当社4つのチームの内、人事チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細：・三菱マテリアル(株)の退職手続き全般をメインに、関連する諸業務（退職金計算含む） ■配属先について：人事チームで採用予定ですが、下記の4つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他 ◎ＭＭＣ給与チーム └三菱マテリアルの給与・賞与計算／年末調整他／三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

【千葉／南房総】人事（採用担当）※転勤なし／住宅・引越手当有／平均残業時間10〜20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字…

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350万円〜499万円

正社員

【Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／平均残業時間10〜20時間程度／アジア初の本格会員制ドライビングクラブ／車通勤可能！】 ■業務内容：・正社員、派遣社員などの募集要項作成・各種媒体との調整・面接調整から入社手続きまでの実務・購買、備品購入管理、電話対応（お客様、取引先からの問い合わせ対応）【ゆくゆくお任せする業務】・勤怠管理・勤務スケジュール表作成、その他社員の勤務に関する事項の対応・給与計算（計算自体は外注) ・社保、社宅管理、従業員経費精算に関する実務・ITを使った経理業務のサポート・その他管理部門の業務に関連するサポート ■組織構成：管理部門においてはCFO、管理部スタッフの5名での実務を行っております。 ■就業環境：年休110日・残業時間10〜20時間/月シフト制 ※連休やご希望のお休みは取りやすい環境となっております。 ■本ポジションの魅力：人事（採用）だけでなく、給与・社保や総務、経理等のスキルを身に着けていくことが可能です。また、金谷グループの施設が併設されているため、シェフが腕を振るう賄いランチ（500円）をご用意しております！ ■Magarigawaのサービス：これまでにない、車好きには非常に注目度の高い、コーンズだから出来る、新たなサービスとして事業を立ち上げ、その管理部門の責任者としてご活躍頂ける非常に希少性の高い求人となっております。アジアで初めての本格的な会員制ドライビングクラブとなっております。設立するコースに隣接した宿泊施設の第1次販売を2022年4月22日に入札方式で行い、全戸を完売いたしました。現在も引き続き、会員権の販売を行っており、今後も会員増加が見込まれます。宿泊施設の運営は金谷ホテル観光グループに業務委託をし、質の高いサービスの提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジコー

【香川／丸亀市】総務・労務事務◆教育体制・スキルアップ◎／最先端技術保有／売り上げ拡大中【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：香川県丸亀市川西町南甲28…

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350万円〜449万円

正社員

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容：総務・労務事務として以下業務をご担当いただきます。・勤怠管理・給与計算補助・社会保険手続き・年末調整補助・労働災害や各種保険の手続き・健康診断の管理（病院の予約、受診スケジュール作成など）・従業員に関わる書類関係・備品の管理　等 ■魅力： ◇経験が少ない方でも、一から丁寧に教えます。 ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴：当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スピック

【みなとみらい】労務◆売上高100億円を目指す成長期／ウェルネスブランド／スキルアップ【エージェントサービス求人】

人事

1＞みなとみらいオフィス（郵便番号あ…

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450万円〜599万円

正社員

〜急成長中企業／働きながら健康に美しくなれる◎／リモート◎ハイブリッド勤務／年休125日〜 ■業務内容社員が安心して働ける環境を整えるため、労務全般を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には・勤怠管理（出退勤・有給休暇・欠勤・遅刻・早退の管理等）・給与・賞与計算、またそれに掛かる年末調整や社会保険の控除の手続き・入退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、労災手続き・就業規則・社内規定の整備・労働法関連の対応（安全衛生管理・労働基準監督署との連携等）　など ▽利用するツール・人事労務 freee ・Microsoft / Excel（データ管理・資料作成） ■業務のやりがい・当社の労務は、ただの“守り”ではありません。事業拡大に伴い、社員数が急増する中で、労務体制の構築や業務フローの最適化に、ゼロイチで関われるポジションです。・勤怠・給与・社保などの基本実務に加え、就業規則の見直しや安全衛生、ストレスチェック、労使関係の整備など、守備範囲が広くスキルアップの機会が豊富です・自立して業務を進めたい方、専門性を深めたい方にとって、手応えの大きい環境です。 ■組織構成正社員1名＋派遣1名＋アルバイト1名で少人数体制のため、裁量を持ってスピーディーに改善提案や運用に挑戦できます。 ■SPICで働く魅力 ◎成長フェーズでの市場拡大に貢献 SPICは現在、売上高55億円から100億円を目指す成長期にあり、Lypo-Cの市場拡大が進行中です。このタイミングで参画することで、事業の急成長を間近で体験し、自ら市場を広げる手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＢペイメントサービス株式会社

人事企画◆スタッフ〜リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区海岸1-7-1　…

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550万円〜899万円

正社員

【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 ■業務詳細：・経営層へのレポーティング・要員計画、予算管理・評価やサーベイ等の各種人事施策の実行・従業員情報の可視化・労務管理　等 ■配属組織：人事戦略課（男性2名、女性1名の3名が在籍しております） ■働き方の魅力：・フレックスタイム制（コアタイムなし）・在宅勤務制度あり・完全週休二日制（土日祝休）・福利厚生サービス会社提携あり（ベネフィット・ワン） ■当社について：決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。＜事業内容＞・決済サービス・カード、ポイントサービス・集金代行サービス・送金サービス・上記に付随するコンサルティングサービス変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社ＭＯＬＤＩＮＯ

【滋賀/野洲】人事　◇三菱マテリアルグループの超硬工具メーカー／東証プライム上場／平均残業20H【エージェントサービス求人】

人事

成田工場　野洲工場　魚津工場住所：滋…

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500万円〜649万円

正社員

【三菱マテリアルグループの超硬工具メーカー／家電製品から航空機・自動車などの大型部品まで幅広く展開／東証プライム上場／月平均残業20H／家族手当有／退職金制度有】 ■職務内容：当社野洲工場の人事として主に採用・労務業務等を中心にご活躍頂きます。 ■職務詳細：〈採用業務〉・説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施・エージェント・協力会社との折衝・入退社対応・導入研修、社内研修における対応〈労務業務〉・工場における各種制度運用・給与社会保険事務・各種工場活動の事務局・労働組合窓口等々 ■福利厚生について：休暇制度は、有給休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理日休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、褒賞休暇などがあります。・平均有給消化日数　14日・平均残業時間　20H ・平均勤続人数　19年 ■当社の魅力：・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献しています。また、当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力があります。新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.１の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。

本田技研工業株式会社

【東京】組織リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ領域）【エージェントサービス求人】

人事

本田技研工業株式会社住所：東京都港区…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細：・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります ■主な人材獲得開発領域：先進安全・知能化（AD/ADAS）開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルム和光純薬株式会社

【大阪/淀屋橋】人事企画(採用・発令・制度)◆業界No.1メーカー/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3…

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650万円〜899万円

正社員

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、人事職として下記業務を担当頂きます。 ■職務概要：配属先の人事企画課グループは、新卒・中途採用、整員管理（要員計画、異動、出向）、人事制度の企画・運用、各種プロジェクト業務を担当している人事の中枢グループです。同グループでは、フレックス勤務（試用期間後）、在宅勤務、有休の推奨、男性社員も含めて育休取得推奨し、メンバーの状況に応じて、柔軟な働き方を推奨しています。今般、人事企画グループの機能強化に伴い、将来的に管理職を担ってもらえる下記業務人材を募集しています。（1）新卒採用(40名/年程度：学校訪問、各種イベント参加、面接〜採用通知) （2）中途採用(50名/年程度：ダイレクトリクルーティング、紹介会社対応、面接〜処遇作成・通知) （3）人事発令に伴う一連の業務・親会社等からの出向者の受け入れに伴う各種業務（4）人事制度、研修の企画、運用人事業務入社後、まずは（3）を中心に業務をこなしてもらい、その他の業務も適正に応じて適宜任せていきます。上記以外に、経営層からの期待も大きい優秀な人材獲得力の強化、DE＆I（女性活躍推進）の推進、全社エンゲージメント向上施策等の新規取り組みや新規プロジェクトも積極的に推進しており、適性に応じて、入社後間もない時期から新規取り組み等も任せていく予定です。 ■同社に関して：同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、化成品が31.9%、臨床検査薬が23.7%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

ベストリハ株式会社

【東京／人材出身者歓迎】人事（中途採用担当）年休122日◆土日祝休み◆17時半終業◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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400万円〜549万円

正社員

〜中途採用担当／介護×IT企業！土日祝休み／年休122日／福利厚生充実／福祉事業所で働くスタッフの採用ポジション〜【募集概要】デイサービス事業や訪問看護事業などを展開する同社にて、主に福祉事業所で働くスタッフの採用業務をお任せいたします。【業務詳細】 ■福祉事業所で働くスタッフの採用（中途採用） ■研修の計画、実施 ■派遣会社との連絡調整 ■リファラル採用推進 ■求人媒体の管理 ■応募者への連絡と面接調整 ■その他人事に関わる業務【働き方】 ■8:30〜17:30勤務、土日祝休み、年休122日 ■退職金制度、休んでファイブ（5日間連続での休暇取得者に奨励金を支給）、ボランティア休暇（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）など福利厚生が充実しています。【入社後の流れ】当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、OJTを中心として一緒に業務を推進します。【会社・仕事の魅力】 ■事業展開が急速に進んでいるタイミングですので、それだけあなた自身が携わる仕事の幅も広がっていくことになります。事業の広がりとともにあなたのキャリアも広がります。 ■若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。・中途入社5割以上・女性社員5割以上・3年連続売上UP ・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり・産休育休取得実績あり【同社について】デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。超高齢化社会の中で会社規模・売上も順調に拡大。これからも社会課題に向き合いながら発展を続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

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