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株式会社シュクレイ

【青山／未経験歓迎】人事総務◇東京土産の人気ブランドを多数展開◇プライム上場G／若手活躍／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★本社住所：東京都港区北青山1-2-…

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400万円〜549万円

正社員

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、多数のブランドを展開／プライム市場上場企業グループ／退職金制度あり／家族手当・住宅手当など福利厚生◎＞当社の人事総務課にて、まずは総務業務からスタートいただき、ゆくゆくは労務業務に携わっていただき専門性を高めていただくことが可能です！ ■具体的な業務内容：・契約書の管理業務（BtoB契約書、労働契約書、派遣契約書など）・社用車のリース契約対応・プリンターの契約対応・保険契約の手続き進行管理 ■ゆくゆくお任せする業務内容：・社会保険の加入申請、従業員の勤怠確認、年末調整・人事システム（人事奉行・給与奉行）への入力作業・就業規則や社内規定の管理と必要に応じた変更・社内イベント（社員旅行、決起大会等）の企画・運営・工場内の備品管理、入社予定者の受入対応・安全衛生委員会の運営、健康診断と産業医の手配 ■組織構成人事部15名、うち労務チームには4名所属しています。まずは総務業務からお任せしていくので未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■特徴・魅力：・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クエスト

【田町／在宅可】人事労務／給与社保◆東証スタンダード上場／平均勤続12年／離職率5%／月残業約20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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400万円〜549万円

正社員

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営の安定性◎／リモート可／住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要：当社人事部門にて下記業務をご担当いただきます。まずはお持ちのスキル・ご経験の生かせる業務からご担当いただき、将来的には複合的に業務を担っていただきます。・勤怠管理、給与処理・人事系システムの導入・社会保険事務・入退社手続き等社員対応・人事諸制度の設計、導入、運用・諸規則／規程の見直し、法令対応　※採用業務はございません　 ◆Quest Vision 2030：https://www.quest.co.jp/corporate/ir-info/quest-vision-2030.html ■組織構成：現在、労務業務を担っているメンバーは6名で、チーム単位で業務を行っております。20代から50代まで幅広く在籍しており、人間関係良好な風通しの良い雰囲気の組織で、様々な経験やスキルを持ったメンバーとともに実務経験を通じて、着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアプラン：ゆくゆくは就業規則の見直しや人事制度企画など、企画業務にも携わっていただきたいと考えております。役職を目指していただくことも可能で、半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン・会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ■働きやすさ：厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。・時間単位の有給休暇取得が可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員多数・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ■企業の歴史：創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。変更の範囲：会社が指示する業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）◇日本発独立コンサルファーム／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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700万円〜1000万円

正社員

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 ■業務概要：特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。【変更の範囲】会社の定める業務 ■具体的には：・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり） ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ：・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方・ご自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方変更の範囲：会社の定める業務

八千代エンジニヤリング株式会社

【浅草橋】中途採用担当★新設部署で裁量権大／国内トップクラスの総合建設コンサルタント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都台東区浅草橋5-20…

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500万円〜1000万円

正社員

〜創業50年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要：経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。当社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重視しており、人材採用を強化しています。ご自身の経験・知見を活かして、一緒により良い企業を目指しませんか？ ■業務詳細人事に関わる以下の業務を担当していただきます。〇経験者採用・採用関連データ分析・採用強化施策の企画立案〜実行・選考管理・一次面接、役員面接対応・全社への採用活動説明会の実施・紹介会社との打ち合わせ〇障がい者採用・選考管理・面接対応・障がい者雇用状況報告書の提出〇その他・えるぼし認定対応・契約社員の契約書作成・派遣社員管理 ■ミッション採用担当としての豊富なご経験を活かし、メイン担当として経験者採用に注力いただきます。具体的には、採用戦略の策定や実行、選考プロセスの管理、面接の実施、候補者とのコミュニケーションを通じて、優秀な人材を見極め、当社の成長に貢献する人材を確保する役割を担っていただきます。また、採用活動の結果を分析し、改善策を提案することで、より効果的な採用プロセスの構築にも寄与していただきます。 ■組織について組織編成により、2023年に新設（課から部へ昇格）された部所です。経営計画に基づいた人事戦略を担っています。部員の半数近くが経験者採用者であり、新卒・経験者を問わず活躍しやすい環境です。また、年齢構成は20〜50代とバランスが取れています。 ■想定キャリアパスまずは採用担当者として経験者採用をメインとしつつ新卒採用や人材育成などに携わっていただきますが、その後は労働契約の管理や人事データ管理、退職金、評価制度運用などにも携わっていただき、人事課長としてマネジメントを行うか、スペシャリストとして特定の分野に特化する流れとなります。 ※あくまで上記は一例で、ご自身のキャリアビジョンに応じて相談しながら考えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

池田糖化ホールディングス株式会社

【広島／福山】人事・労務業務(給与計算・社保対応等)◇人事経験者歓迎◇年休120(土日祝)・転勤無◇【エージェントサービス求人】

人事

箕島工場住所：広島県福山市箕沖町97…

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400万円〜549万円

正社員

◎大手食品メーカーとも取引のある「中間原料」メーカー ◎お休み充実でワークライフバランス◎ 大手食品メーカーの食品づくりに欠かせない調味料・甘味料等「中間原料食品メーカー」である当社での人事労務業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細：・給与計算・保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・就業規則作成・労使関係管理 ■入社時お任せする業務・給与計算・社会保険業務・データ管理など ※入力作業をメインに社内システムに慣れていただくことからスタートします。 ■将来的にお任せする業務人事規程類の作成から、改定検討、適性に応じて採用活動・研修業務等へのチャレンジも可能です。 ■組織構成労務担当：計10名、男女バランス1：1 年齢バランス：20代2名、30代1名、40代以上7名 ※他採用担当人事社員とも協業の機会がございます。 ■残業：年平均20〜30時間／月新入社員受け入れ時期である3月4月は繁忙期となり、40時間／月近くの残業時間となります。 ■企業魅力：創業から100年以上。老舗企業であり以来103年間無借金経営を続けています。強固な財務基盤を持ち取引先は全国の著名な食品メーカー。取扱う原材料は10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上。食品メーカーの製品開発に伴い当社から提案する案件は年間3,000件にも及びます。グループ全社員中200名余が開発スタッフであり技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もあり学会発表にも積極的です。積極的な設備投資を行っております。同社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、そうしたあらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。同社ですが、福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります

日本製紙株式会社

【島根／江津】大手製紙工場の人事担当※労務管理等◇人事のキャリアを基礎から築く／社宅有／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

日本製紙株式会社江津工場住所：島根…

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400万円〜649万円

正社員

【プライム上場／連結売上高1兆円超／製紙業界2位の製紙会社／木材の可能を広げる総合バイオマス企業／残業10時間程度／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社基幹工場の労務担当として従業員の労務管理や労働組合対応を中心とした業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・労働時間管理、従業員労務対応、・労働組合との折衝、地域交流業務・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応・出向者管理、工場の人員採用、研修 ■キャリアパス入社後は工場において労務管理や労働組合折衝を中心として人事の基礎的な業務に携わっていただきます。その後他工場・本社・国内外グループ会社等の業務を経験しながら、希望と適性に応じて全社的な人事制度立案・運用、キャリア開発支援、ダイバーシティ推進等、人事領域のスペシャリストにステップアップいただくことを想定しています。 ■就業環境年休122日、土日祝休、残業10時間程度の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度も完備（入居条件有）しているため県外の方であっても安心して入社いただけます。 ■同社について連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

ニチハ株式会社

【名古屋】人事労務／給与・労務メイン＜新築の外壁で使用・業界シェアトップクラス＞住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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500万円〜899万円

正社員

＜こんな方を求めています＞ ◎東証プライム上場企業で人事労務としてキャリアを積みたい方 ◎人事システムの改定などを推し進めていきたい方 ■業務詳細：人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。 ■業務詳細：東証プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。・給与計算、社会保険関連業務・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ■組織体制：人事部は現在15名の組織です。労務・採用に分かれており、今回配属となる労務チームは7名で構成されております。（うち管理職1名、総合職2名、一般職4名）給与・社保・勤怠関連業務を取り扱っています。 ■ミッション：入社後まずは労務担当として日々の勤怠関連・給与関連業務をお任せします。現在当社としては人事システムの改修やより一層のペーパーレスに向けて改革を検討している段階となります。ゆくゆくは外部から来られた方の知見も取り入れながら、より生産性の高い組織づくりを目指していきたいと考えており、ご入社いただく方には新しい風となって改革に取り組んでいただきたいです。 ■当社の状況と今後の戦略：国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

【在宅メイン】グループ全体のDEI推進室担当（マネジメント）◆東証プライム上場／売上高1兆円超【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のDEI推進担当】 ■業務内容：今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画／運営を想定しております。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◎ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用・ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定・ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討・上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画・ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング・多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など ◎グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用 ■組織構成：人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。 ■魅力：当グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37％、さらにその先の50％を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅力だと考えています。

株式会社日本メディックス

【千葉・柏】人事総務担当職＜低周波治療器で業界トップクラス＞残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1…

￥

300万円〜399万円

正社員

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■総務、人事関連アシスト業務を行っていただきます。・各書類の受付及び管理、給与・年末調整・社保手続き、採用業務アシスト、来客応対・電話受け、PC操作（Excel、Word、PowerPoint）等を担当いただくことを想定しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）の計２名のメンバーで構成されています。また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方：年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この35年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーインスツル株式会社

【千葉/松戸】採用・教育担当◇年休132日／残業月10〜20h程度／時計のSEIKOグループ◇【エージェントサービス求人】

人事

セイコーフューチャークリエーション株式…

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500万円〜799万円

正社員

〜年休132日など就業環境◎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業〜 ■業務内容：新卒採用・経験者採用、派遣社員管理、社員教育、その他人事情報管理、人事周辺業務のサポート業務などの実務を担っていただきます。 ◇新卒採用：〜5名程度／年（主に高専卒〜院卒の技術者の採用、高卒採用） ◇経験者採用：〜5名程度／年（年度により変動があります。） ■業務の魅力：・従業員雇用の窓口（主担当）として新卒・経験者など計画・企画の立案〜運用まで裁量権をもって業務を担うことができる。・人事総務グループの所属となるため、適性によっては労務業務など他の人事業務にも携わることができる環境です。・現在、200名程度の事業規模でコミュニケーションが取りやすく採用企画・計画の運用がしやすい環境です。・研究開発者・生産設備開発者などの技術者が多く働く会社の人事業務として、社会に新たな価値を生み出す現場を身近で感じながら仕事ができる環境です。 ■配属先情報：セイコーインスツル株式会社入社後にセイコーフューチャークリエーション株式会社に在籍出向となります。未来を創るを企業理念にセイコーグループ（以下、SGCG）の事業・技術をより高い価値に変え革新に挑戦し続ける企業として2022年7月に設立。 SGCGの研究開発、生産技術、ＦＡ設備の設計・製造、機器分析を行う会社で大学などとの共同研究や一部製品においては、社外にも技術・製品提供を行っています。部員数：13名（男性：9、女性：4） ※月平均の残業時間は、約10時間（繁忙期で約20時間） ■募集背景：人事機能の強化のため ■外出・出張：外出は月1、2回程度（学校訪問などがある場合は月6〜7日程度） ■当社について：セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ—ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

いすゞ自動車株式会社

【横浜】業務プロセス／システム構築・SSC管理担当　シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： HRISの構築プロジェクト推進における人財確保のため。 ■業務概要：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■業務内容：新HRISに関わる業務プロセスの構築および全社展開業務プロセス／システム構築・SSC管理関連部門と連携し、より付加価値の高い業務にリソースを再配分できるように、ソフトウエアおよびそれを支えるプロセスや仕組みを設計・導入する。（1）現状の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する（2）現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、人事関連システムのあるべき姿を定義する（3）システムに関わるコストや投資対効果を評価する（4）人事関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

旭会グローバル協同組合

【大阪・守口市/転勤無】技能実習生の管理・フォロー業務 ※グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府守口市大日町3-1-…

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350万円〜499万円

正社員

◎グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となるお仕事です！ ■業務内容：外国人技能実習生の受入れ・手続き・人材育成支援事業を手掛ける同社にて、技能実習生の管理・フォローをお任せします。《具体的には》・既存取引企業への定期訪問や受け入れに向けた訪問・空港へ出入国時の送迎・実習状況の確認および企業内での書類チェック・試験の調整・実習生及び企業との面談《技能実習生について》【人員】現在は約80名程度（一般的には1名3年間継続）【国】ベトナムが多く、中国・タイら来日した技能習得希望者が対象となります《担当領域について》【受入れ企業】約20社【エリア】近畿圏・新潟・福井・岡山・愛知【出張】1泊〜2泊、週に1〜2回 ※年に3，4回ほど、面接のために１〜２泊の海外出張も有ります ■事業規模：大阪からスタートし、口コミ、銀行紹介で広まりました。親身になってケアしてもらえる、と高い顧客の満足度を誇りっております。尚このような組合は全国に約3,000件あります。 ■組織構成：契約主担当1名、営業1名、その他総務経理担当の方を含め、計4名の組織です。理事がフォローをしながら業務を行っています。 ■同社について：製造業を営む中小企業によって設立された事業協同組合であり、外国人技能実習生の受入れ・手続き・人材育成支援事業を手掛けています。最近では特定技能の受け入れ業務も推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリー・イー

【人事未経験歓迎・渋谷オフィス】IT人事部門での制度設計・評価集計／残業20時間×年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1…

￥

300万円〜549万円

正社員

~未経験から人事のキャリアをスタート／業績右肩上がり、インフラ技術に特化したIT企業〜 ----求人の魅力ポイント---- ●人事部門での制度設計から評価集計まで多岐にわたる業務に携わり、企業の成長をサポート ●完全未経験から人事のキャリアをスタート ●ITエンジニア1000名規模の人事業務なので多くの経験が積める ●ITインフラエンジニアに特化しているのでIT知識を身に着けることが可能 ●「残業20時間×年休121日×休暇制度多数」でWLB充実 ■会社概要ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しております。お客様の技術支援をするだけではなく、人間力と組織力をもってお客様に貢献していくことをモットーにこれまで成長を続け、今では従業員数1000人を超える企業規模となりました。 ■業務内容： ◎評価集計：弊社エンジニアの評価確定に伴う、各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理　等 ◎運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善　等 ◎制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計　等 ◎メンバーマメジメント ◎社内調整　など ※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたします ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします ■働き方・月平均残業20時間・年間休日121日・完全週休二日制度（土・日）・祝日休暇・夏季休暇、年末年始休暇あり ■人事企画メンバーの経歴・営業／経理／エンジニアなど、様々な経歴を持つメンバーが在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小林製作所

【静岡・富士市】総務人事（管理職候補）※転勤無／国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県富士市水戸島2-1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日・残業20時間〜 ■業務内容：管理部門における総務業務を担当していただきます。＜具体的には＞・労務管理・社会保険事務・採用活動・社内研修・社内イベント　などご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。（総務：資産・予算管理、経理伝票・各種書類作成、施級・支払に関する業務など） ■配属先情報：・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）・20代〜60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。 ■働き方：・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月〜2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。 ■小林製作所の強み・製品の魅力：・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアは断トップクラス！・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。

株式会社タイミー

【週2リモート可】労務◆東証グロース上場／スキマバイトでシェアトップクラス／年休120日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

【900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／将来的には人事企画や総務にも挑戦可能／週2リモート可／フレックス／完全土日祝休み】 ■募集背景： 2024年7月にグロース市場へ上場し、毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長の組織の中で、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっております。また、社員の平均年齢が30.7歳（2024年10月時点）の当社では産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しているのが現状です。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、様々な労務業務に携わり、事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集します。 ■業務内容：・給与計算業務・社会保険手続・勤怠管理・労務業務フローの改善・社内安全衛生管理・福利厚生の企画・実行・社内の各種問合せ対応・休職者対応 ■ポジションの魅力： ◆労務グループは属人化せず誰がどの業務でも担当できる組織を目指しています。担当業務はローテーションで回しているため、幅広い労務経験を積むことが可能です。労務としての実務経験を積みたい方、新しい労務業務にチャレンジしたい方にとってスキルアップの機会があります。 ◆他部署との横の連携が多く、将来的には人事企画や総務といった周辺領域にも関わることが可能です。単に日々の作業をこなすだけでなく、労務業務の標準化や仕組み化を推進する役割を担うため、業務改善や制度設計のスキルを磨くことができます。組織全体の運営に貢献しながら、より幅広い経験と知識を身につけることができる環境です。 ■使用しているツール： Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠、MF給与、Google Spread Sheet ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名 ■当社について：当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に、1,000万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーブレイン

【福島市・転勤無】経理・労務／将来の幹部候補◆土日祝休み／残業平均3h／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：福島県福島市栄町6-1 メ…

￥

〜399万円

正社員

〜UIターン歓迎◎/将来の幹部候補◆住宅手当等充実◎残業月平均3H/土日祝休〜 ■業務内容：これまでのご経験や適性、希望を考慮して経理もしくは労務管理をお任せします。将来的には、管理部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・電話対応／来客対応・請求管理／入金管理・仕訳入力・IT事業部、学習塾運営スタッフの労務管理（勤怠管理／就業規則管理など）・データ入力力等 ■ミッション本部マネジメント（業務進捗・塾講師の運営側との連携など）・社員育成など全体的に業務に携わっていただきます ■入社後の流れ：入社時、これまでのご経験などをお伺いし、経理部門、労務部門のお仕事を担当していただきながら管理部門の仕事、会社全体（当社が運営している学習塾やＩＴ事業部の仕事内容）について少しずつ把握していただきます。 ■組織構成：労務担当／1名（女性1名）経理担当／2名（女性1名／男性1名）システム担当／1名（男性1名） ※その他、同じフロアに採用、広報部門のスタッフが4名（1名育休中） 1フロアに本社スタッフ全員揃っている環境ですので、相談、情報、アイデア共有などを行いながら本社スタッフ全員で円滑に業務がまわるよう連携を取っています。何かあればすぐフォローし合える体制です。 ■採用背景：現在管理部については、当社代表がマネジメントや管理を社長業務と兼任しています。将来を見据え、管理部門の責任者を目指していただく方を募集します。 ■当社について： ◇エデュケイト事業部「個別指導のone塾」の企画・運営・直営展開およびFC展開。福島・栃木・茨城・埼玉・千葉・宮城・ベトナム合わせて31校舎運営しています。 ◇IT事業部読売系列の新聞販売店さまを対象とした専門システム、ダントツクンの販売サポートをしています。お客様のご要望に応じてIT・インフラ事業など、様々なサービス・サポートをご提供しています。

株式会社シーエーシー

【労務・給与領域特化型】人事／給与BPO◆東証プライムG／金融・医薬に強みのIT企業◆定着率90%超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞顧客先住所：東京都内のお客様先…

￥

350万円〜599万円

正社員

【東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier／人事給与アウトソーシングの業務をお任せ／法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く／1社複数名担当・柔軟な働き方で長期就業できる環境】 ■業務概要：・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。・複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ■顧客：以下いずれかの顧客をご担当いただきます・大手住宅メーカー・大手製品メーカー ■配属チーム構成：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） ■使用システム： COMPANY、Generalistなど ※プロジェクトによる ■入社後の流れ：入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■将来的なキャリア：上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力：・業務ルール、年間／月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことができ、やりがいを感じられる ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。変更の範囲：本文参照

ニホンフラッシュ株式会社

【徳島／未経験歓迎】総務人事・幹部候補◆売上好調による増員募集／プライム上場／残業平均月18.5H【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：徳島県小松島市横須町5-2…

￥

400万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容：徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。・入退社管理、社会保険手続き・給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理・IR・広報活動、そのほか庶務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：・現在、同課は部長以下5名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。・基本的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■当社の強み：昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社タスキホールディングス

【外苑前】人事総務◆年休124日◆土日祝休み◆残業平均20h程度◆上場企業◆総合不動産デベロッパー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区北青山2-7-9…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜グロース上場企業／株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎〜 ■業務内容：マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、人事、総務としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【総務】 ◇株主総会・取締役会運営、社内システム・PC端末の管理、許認可管理、株式取扱事務 ◇事務所移転・レイアウト変更、社内規程管理【人事】 ◇採用業務（中途メイン）、人事制度立案・改定・運用、給与計算のチェック、労務管理 ■配属先情報：人事総務部は6名が在籍しています。（派遣社員1名含む） ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開：【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【南阿佐ヶ谷】本社人事(採用)※パート・アルバイト・派遣採用業務／東京ばな奈など展開／年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社管理本部（2015年8月より移…

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400万円〜549万円

正社員

【人材営業経験者歓迎！／「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」等を展開する企業／残業月20ｈ程度／家族手当・退職金制度あり／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容：「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の人事担当者（採用業務メイン）を募集します。＜採用業務＞　入社直後は、採用担当として、店舗の販売スタッフの採用業務をお任せします。その後、他職種の採用や教育分野など、業務範囲を広げていきます。人事担当者としてキャリアアップしていける環境です。　・新卒（大卒、高卒）、パートアルバイト採用など　・採用目標人数から、採用計画の立案　・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画　・面接の実施・合否連絡＜担当業務について＞　現在、総務・人事部は18名です。そのうち採用・教育チームは9名です。　各採用ごとに2〜3名のチーム体制をとっています。　将来的には、複数の業務を担当いただき、キャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方：基本土日祝休み、年間休日123日、残業月20時間程度と働きやすい環境です。 ■今後のキャリアパス：人事総務部内の、人事制度企画や教育等にも挑戦可能です。ゆくゆくはリーダーマネージャーなども目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

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