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株式会社パーク

【浜松町/管理職候補】人事（労務）※公園等のパブリックスペースの総合メーカー/年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町1-14-…

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500万円〜699万円

正社員

【業界トップクラスのシェア・パブリックスペースの総合メーカー/年休127日/月平均残業10〜20時間/退職金制度有/住宅手当・家族手当有/モノづくりメーカーからITやイベント、テクノロジーを活かした総合空間メーカーへ発展中】 ■業務概要：当社の人事における労務担当としてご活躍頂きます。当社では給与サイクルの改定や人事制度の改定等労務における変革期となっており、社員の働きやすい環境づくりに寄与いただける方を募集しています。当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・給与計算とりまとめ・労働保険（労災・雇用）手続き・勤怠管理・安全衛生管理・福利厚生運用・改定等・所得税、住民税手続き・労働関連法改正対応など・入退社対応 ※給与計算は一部アウトソースを活用しております。対応人数は400名前後です。 ■組織構成：労務課は3名と１名兼務者にて構成されています。３名とも40代です。今回ご入社いただく方には中核メンバーとして活躍を期待しており、将来的には部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業10〜20時間ほど、年間休日は127日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。労務課は必要に応じて全国の各支店を訪問する場合もございます。 ■当社について：当社は創業105年、公園や交通看板、モール等のパブリックスペースの総合メーカーとして、2,000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発、素材の開発を行っております。官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、製品だけではなく、空間づくりを総合的に提案している空間創造企業です。・当社はSDGsに取り組む素材の開発も積極的に行っており、抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイミー

【週2リモート可】中途採用担当◆母集団形成から入社までのサポート／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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450万円〜799万円

正社員

【利用者数770万人超え、導入店舗数254,000店舗超え、利用企業数98,000超えのスキマバイトアプリ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細： ◎職種・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）・マーケティング（toB/toCマーケティング）・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発）・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）・コーポレート（経理、財務、法務、IR）・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）・トラベル事業（カスタマーサクセス） ◎業務内容・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・エージェントコミュニケーションなど ■ポジションの魅力：採用担当と現場組織と連携を取りながら採用を進めることが可能です。現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。採用担当領域は各担当者に分かれており、各担当者の裁量で業務を進められる範囲が非常に広く、採用担当者としてのスキルアップが見込めます。役員との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社名張製作所

【愛知・大府】人事総務≪採用・労務≫◆年休121日／完全週休2日制／豊田自動織機の協力工場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県大府市共和町壱ツ田2…

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450万円〜599万円

正社員

〜豊田自動織機の協力工場／新工場増設により業容拡大／福利厚生充実〜主にコンプレッサの組立・製造を行う当社にて、人事総務業務をご担当頂きます。ご入社後は採用業務を中心とした人事関連業務を行い、将来的には教育や労務制度管理などより範囲を広げた管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容・新卒採用…各大学や高校への説明会、その為の準備資料作成など　※現状は愛知県下の高校や東海北陸地区の大学への訪問がメインです。関西や関東への出張も時々発生します。・派遣採用…派遣の手配、管理も行います。＜将来的にお任せしたい業務＞・中途採用…欠員などの場合、中途での採用活動も行っております。・人事業務…新入社員教育、社内研修・社外教育訓練の管理、福利厚生・総務・労務業務…防災対策、交通安全指導、現場からの依頼対応など ■組織構成： 4名の社員が在籍しております。採用を担当しているのは役員1名とスタッフ各1名です。ご入社後はOJTにてしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■働き方・残業時間は月20時間、年間休日は121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。・有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。 ■採用背景当社は株式会社豊田自動織機様の協力工場として、確かな品質力を武器にコンプレッサの製造・組立にて業務を拡大して参りました。今回より多くのご依頼に応えるため工場を新設しました、今回一緒に働いていいただける仲間を募集いたします。 ■同社の特徴： ◇カーエアコン用のコンプレッサーで世界一のシェアを持つ株式会社豊田自動織機の協力工場として、最終工程の組立を担当。多種混流生産の自社独自の強みを持ち、生産ラインも増設中。また自社開発製品の取り扱いも強化中です。 ◇決算状況や利益率は堅調に推移中。12月に新工場も増設、業容も従業員数も拡大中です。

朝日インテック株式会社

【愛知/瀬戸】人事労務(給与計算・社保・勤怠管理)◇中途活躍◇東証プライム上場・医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：…

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450万円〜799万円

正社員

《グローバルニッチNo.1・次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー》人事部門は15名ほどの規模で20代中盤から50代と幅広いメンバーで人事業務全般を対応しています。中途採用者も一定数おり、活躍頂いています。これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご担当頂きます。 ■職務内容：＜人事労務全般＞・給与・賞与・退職金支給、源泉徴収等、勤怠管理、社会保険、健康管理・人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課 ※今回ご入社の方は労務担当をメインに業務担当をいただく予定です。その他ご自身の経験に応じて業務内容の検討が可能です。 ■就業環境・働き方：・残業は月30時間程度・毎週水曜日はノー残業デイ・男性の育休の実績あり・グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり ■同社の強み：・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンクスタッフグループ

【未経験歓迎】経理スタッフ／前年度比150％越え想定の成長企業／年休127日／キャリアパス充実【エージェントサービス求人】

人事、経理

★本社住所：東京都品川区大崎２丁目１…

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300万円〜549万円

正社員

建設業界特化型の人材事業を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】社内の経理業務を全てお任せします。・給与・経費計算…約100名分の交通費、備品購入などに際する経費計算を行ないます。・支店口座への振込業務・・・現金日払いで弊社登録スタッフへ給与を支給しているため、週3回ほど各支店へ現金を振り込む作業を対応して頂きます。・売掛金・買掛金管理…売掛金（お客様との営業取引で生じた代金で未回収のもの）、買掛金（取引で生じた代金で未払いのもの）を管理します。未回収が発生している企業、回収が遅れている期間などをチェックする仕事です。・資金繰り表の作成…一定期間の現金収入・支出を分類、集計する表を作成。収支の動きや現金過不足の状態などを把握し、経営に役立てます。Excelなどで簡単に作成できるのでご安心ください。・その他の業務…入金処理、税金の振り込み、資料作成（融資に必要なもの、顧問の税理士に提出するものなど） ※会計ソフトは「freee」を使用しております。 ※顧問の税理士がいるため難しい業務はありませんが、適性と希望により業務の幅を広げていくことも可能です。 ■組織構成：責任者となる役員（30代男性）／経営企画職1名（30代男性）／人事2名（30代男性）／経理1名（20代女性）の計5名の組織です。 ■企業／ポジションの魅力・企業の経営基盤の安定性…設立11年で年商30億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％越え予想となっています。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。そのため、黒字経営を継続出来ている経営基盤の安定性が魅力の一つです。・キャリアパス…業績拡大に伴う急成長をしている当社では、支店や売上の増加にあたり今後も経理部メンバーを増員する予定です。その際は、部署をけん引する存在としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています。・適切な評価制度…個人毎の評価制度があり、上司との振り返りを通じて定めた定性目標の達成度合いにより適切に評価される体制となっております。変更の範囲：本文参照

鶴丸海運株式会社

【北九州市】人事／採用活動・制度整備など◆残業月20時間・年休126日◆創業100年の老舗企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市若松区本町1…

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450万円〜649万円

正社員

■□創業101年の福岡県に本拠地を置く総合物流企業／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／長く働ける環境です◎□■ ■業務内容：社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。・採用活動・人事考課、昇進昇格対応・就業規則や社内制度の整備、労務管理・教育研修や福利厚生の整備・総務事務・その他、管理部門に付随する業務など ■組織構成： 6名（男性2名・女性4名） ■当社の魅力：・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。また、大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

コニカミノルタ株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）◇在宅勤務可／年休125日／人事として幅広いキャリアパス#CO705【エージェントサービス求人】

人事

1＞浜松町ビルディング住所：東京都…

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500万円〜899万円

正社員

◆将来的にHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境／「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定◆ ■業務内容：新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ■仕事のやりがい：当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方：週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり ■転職者へのメッセージ： 20代後半〜30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？

株式会社ラクーンホールディングス

人事（採用・社内研修）◆B2B分野のEC事業・フィナンシャル事業展開／在宅可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要：（1）採用企画／運営採用業務（新卒／中途／インターン）：採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務（2）研修企画／運営（3）人事制度企画そのほか　健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案 ■入社後の流れ：入社後は会社のフロントとして採用〜研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきます。例）採用計画の策定／会社説明会の実施／新卒採用フローの運営／研修の運営将来的には業務の習熟に応じて下記のようなことをお願いしたいと思っています。・採用／研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進・人事制度、評価制度の構築／運用・社員間リレーションシップ向上・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当 ■配属組織：・部署の構成：マネージャー1名、メンバー6名、アルバイト1名・年齢層：20代後半〜40代前半・男女比：男性4名、女性4名・当部署での産休や育休などの取得実績：育児による時短勤務(2H)が1名 ■配属組織の雰囲気：当社の社風としては、風通しが良く意見が通りやすいのが特徴です。また、人事総務部では出社しているメンバーの割合が多く、会議中だけでなくデスクにいるときもフランクな雰囲気です。ぜひ直接感じていただきたく、面接の前後でご来社いただきメンバーとも交流いただけたらと思っております。 ■部署メンバーより：ラクーンのフロントに立って学生や求職者の方にラクーンの魅力を積極的に伝えていってほしいです。採用という領域は特に正解がないですが、そんな中でメンバーと一緒に楽しんで取り組んでくれる方と働きたいと思っています。 ■評価制度：当社は職務等級制度を採用し、実力を重視した評価と資格の付与を行っています。管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者はコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。

ＪＦＥガルバテックス株式会社

【川崎】人事（給与計算）◇プライム上場JFEグループ/手厚い福利厚生◎/有休取得率71.5％/【エージェントサービス求人】

人事

池上工場住所：神奈川県川崎市川崎区池…

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400万円〜499万円

正社員

【家賃補助５万5000円〜/年休118日/創業100周年/マイカー通勤可/JR川崎駅からバスで15分/有給取得率平均15.7日】 ■業務内容： JFEグループの当社にて、人事（給与計算）業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与計算・入退社対応含む社会保険業務 ※上記を業務をメインにお任せいたします・勤怠管理業務・年末調整・来客の対応・会議調整・管理業務(バスダイヤ管理、弁当発注、行事予定管理) ※給与計算に加えその他業務もお任せいたします ■入社後の流れ：現メンバーから業務を引き継ぎ、給与担当をお任せいたします。上長や既存メンバーからフォロー頂きな、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力：・池上工場のある川崎地区は、家賃補助として独身者55,000円/月、家族80,000円/月の補助があります！・年休116日・平均有給取得率が15.7日 →実質130日以上の休暇取得が可能！仕事とプライベートが充実！・千葉県市川市には自社保有の社員寮があります！　冷暖房完備、光熱費込みで5000円〜で入れます。　市川には、自社保有の社宅もあります。・残業代は別途全額支給はもちろんのこと割増率は30％です。・仕事で汚れた作業服は会社が無料で洗濯！ ■当社について：・当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。・溶融亜鉛めっき鋼管生産量国内トップクラスのJFEグループ会社です。・親会社のJFEスチールはJFEホールディングスの中核企業でグループ全体の売上高のうち6割強を占めており、当社も親会社を支えており安定経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルソア慧央グループ

【山梨県北杜市】人事・労務◆未経験OK／将来はマネジメントへの挑戦も可◆老舗化粧品・健康食品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県北杜市小淵沢町296…

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350万円〜499万円

正社員

〜年休125日／平均残業10H／余分な添加物や香料を使わないメディア多数掲載の化粧品、健康食品等メーカー／1972年創業の老舗企業／業績・事業の安定性◎〜 ■業務内容：人事・労務担当として、給与計算を中心とした労務業務をお任せします。 ■業務詳細：・労務管理・社会保険手続き・勤怠管理等 ■教育体制：専任の教育担当がOJTで一から丁寧にサポートします。やる気さえあればOKです教育担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ※教育担当も未経験から入社しました。 ※OJTの合間には座学による学びの場を設けております。 ■キャリアパス：ご自身のご経験を活かしながら、労務として専門性を高めるのも可能ですし、他管理部門に挑戦したい場合は上司に申告すれば採用や人事制度、法務を含めた業務経験・キャリア形成が可能です。 ■働き方について：基本的には定時退社ができます。年間の仕事量は大きな波がないため、月平均残業10時間とオンオフのメリハリをつけられる環境です。 ■組織構成：管理部門：人事4名・法務2名・経理6名・経営管理2名が在籍しています。将来的には、管理部門のマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴：石鹸・基礎化粧品・メイクアップ化粧品がメイン商材ですが不要な香料や保存料は一切使用せずに生産しています。全ての原料に使用する水から見直し本当に肌に良い選りすぐりの製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Retail AI

【浜松町】人事制度設計・運用◆週2〜3日在宅可◆上場トライアルG◆IoT×AIで流通変革するIT企業【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区浜松町1…

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500万円〜799万円

正社員

【グループ計28社/25年2月時点店舗数338店舗/年間休日120日/グループ連結売上7179億円（24年6月期）】トライアルカンパニーからスピンアウトして今年11月で設立6年を迎える当社にて、事業成長・スケールアップしていく社内における、今後の未来に向けた人事制度の改定・制度設計などをご担当いただきます。 ■業務内容：・各種人事制度の設計、運用・改善・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用 ■業務詳細：・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）・年度人事評価の運用・年度昇格降格の運用・人材情報データベースの構築・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 / 研修運用・必要となるシステム／サービスの評価・導入 ※出張があります。時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。 ■配属組織：配属先となるCorporate Service Departmentは福岡・東京で合計1６名おり、総務労務、人事企画＆広報、採用、経理、法務の５チームで構成されております。また、20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多い環境です。テレワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方も実現しています。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

株式会社レゾナック

【東京本社】人事＜タレントマネジメント推進・組織開発・人材開発／グローバル含む＞◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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500万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場・従業員数23,840名（グループ全体）／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループの企業価値向上に貢献／若手から裁量をもって活躍できる環境】 ■業務概要レゾナックグループの組織／人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営・全社組織タレントレビュー会議の開催・サクセッション・プランの運営等 ◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営・キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営・組織開発施策（FFS等）の企画・展開等 ◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連） GLをレポートラインとして、タレントのセレクション、資料作成含めたタレントマネジメントシステムの安定運用をお任せいたします。 ※GLの過去インタビュー記事：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/001/ ■組織のビジョン・ミッション・活動方針：将来の会社経営を担う人材をグローバルで発掘・育成する仕組みや従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを整え、その内容をステークホルダーに対し適切に発信することで、レゾナックグループの企業価値向上に貢献します。 ■やりがい・魅力点：・レゾナックの「人的資本経営」の中核となる「共創型人材創出」の施策を企画し、グローバルに展開しています。・経営（CxO・BU長）との接点も多く、若手から大きな裁量をもって変革の風をその身で感じながら仕事ができ、キャリアアップにもつながるのが魅力です。・キャリア採用者も多く、各々の強みや専門性を活かし、チームとして最大限の成果を出せるよう協力しあっています。・人事部門内だけでなく他部門へのローテーションなどにより、ご自身のキャリアゴールに応じたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【新潟駅・未経験OK】給与計算（SV職候補）◆東証プライム上場/残業平均20ｈ/転勤なし／退職金あり【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

新潟BPOセンター住所：新潟県新潟市…

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500万円〜699万円

正社員

＜新潟市・転勤無し/東証プライム上場/給与計算・年末調整の代行業務のスーパーバイザー・マネジメントをお任せ／年休120日／残業20h程度＞＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人事給与のアウトソーシングサービスを運用するにあたって、課題解決・指導をメインに行っていただくポジションになります。正社員、契約社員含め100名程度のメンバーがいる新潟のBPOセンターにおいて、スタッフの管理を行っていただきます。 ※将来的な業務の拡大・安定化をさせていくための採用募集となります。 ■業務内容：ご経験スキルに応じて、お任せする業務のウェイトは調整・検討いたします。＜マネジメント業務＞・クライアント収支の管理・メンバーの管理＜現場業務＞・お客様の給与計算等の代行業務・データ入力、入退社手続き、給与計算結果の確認、通勤手当の計算等 ■組織に関して：このポジションの上にマネージャーが３名、同じくスーパーバイザー（ＳＶ）が3名、その下にチームリーダーが10名程度います。基本的にはチームリーダーの方々をまとめていただくようなポジションになります。 ■キャリアパス：将来のマネージャー候補として、スーパーバイザー（ＳＶ）としてご入社いただくことになります（経験に応じてリーダーから就業していただき、ＳＶになっていただく場合もございます）。 ■働き方：・残業時間10〜20時間程度で働きやすい環境となっております。・状況に応じて、時短勤務の相談も可能となります。 ■就業環境：・子育て世代の方が多く活躍しています。・原則契約更新のため長期就業が可能です。・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。

株式会社アクアスター

【銀座】採用人事◇リーダー候補／人材業界出身者歓迎／フレックスタイム／年休120日／退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

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450万円〜699万円

正社員

【デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 ■業務概要：当社の人事における主に採用〜育成、評価、組織開発における方向性を決め、戦略を策定、運用までをお任せしたいと考えています。入社後は当社の理解を深めるために採用業務を中心にお任せし、徐々にマネジメント業務に携わって頂きます。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案・適切な評価制度の構築・採用、人事企画における進捗管理・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行・人事部メンバーのマネジメント、育成　など ■組織構成：正社員2名、派遣社員1名の計3名となっております。平均年齢は30代前半でです。今回ご入社頂く方には当社の採用・社内教育領域におけるマネージャー候補としての活躍を期待しています。将来的には管理職として業務、メンバーマネジメントをお任せしたい思います。 ■就業環境：フレックスタイム制を活用、フレキシブルに就業がしやすい環境です。また、土日祝休みで年休120日のため、プライベートとのバランスを取ることが可能です。 ■当社の魅力：当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。IPOも検討しており、今後も拡大傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜649万円

正社員

※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり縦断的に業務を担当できるので、事業会社でキャリアチェンジ・キャリアアップしたい社労士事務所の出身者にぴったりです！ ■職務詳細：・給与計算・年末調整業務・入社、退職、休職・復職などの手続き・健康診断の運営・勤怠管理等・社会保険の手続き【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています：・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方で裁量をもって幅広い業務を経験されたい方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開（業界日本一の店舗数を目標に急成長中）・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤。右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイスタイル

【職種未経験歓迎】新卒採用担当◆日本最大級の美容の総合サイト「@cosme」運営／在宅可〈IS〉【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

【日本最大の美容の総合サイト「@cosme」運営／HR領域でキャリアを築きたい方歓迎／フルフレックス・リモート等働き方◎】 ■業務内容：新卒採用における募集企画〜入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）・母集団形成〜内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）・選考中候補者や内定者のフォローアップ・選考プロセスの設計、運用、改善・媒体社や人材会社との調整、関係構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実施その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など ■採用背景：新卒メンバーにはコアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。25卒採用も総合職とエンジニア職で計30名以上の採用を予定。現在のチームメンバーの知見だけでなく外部の新しい観点やノウハウを加え、より多角的な視点で「アイスタイルらしさ・魅力」を打ち出していきたく、メンバーを募集します。 ■配属先（採用企画室）：マネージャー1名、メンバー7名（うち業務委託2名） ※採用企画室は企画〜オペレーションまで一気通貫で行っています。 ■当ポジションの魅力：・現在採用を加速させていくフェーズです。事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できるだけでなく、企画〜実行まで一気通貫した領域に早期から関わることができます。・経営陣や100名以上の社員を巻き込む新卒採用プロジェクトのオーナーとして、全体企画やディレクションを早期から担うことが可能です。・採用広報やリファラル採用の促進など様々な横断プロジェクトに関与する機会もあり、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・採用のスペシャリストの道や、マネジメント・人事企画など他領域でキャリアを築いていくことも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社パモウナ

【名古屋】総務事務 ◇転勤無｜正社員｜売上好調の国産家具メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

￥

300万円〜549万円

正社員

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■業務内容：キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務の事務スタッフを募集します。 ■業務詳細：労務・勤怠管理や給与計算・社会保険手続き ※メインは労務のお仕事ですが、庶務(備品の発注・管理、お弁当の注文等)や経理のお手伝いをしていただくこともあります。 ■配属先情報：総務部への配属となります。課長1名（男性）担当者3名（女性）が在籍しております。 ■評価について：能力評価をしているため、新卒/中途入社問わず、平等に評価します。 ■当社について：当社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアトップクラスメーカーです。ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、現在の地位を手に入れました。 ■当社の特徴：（1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売しました。（2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。変更の範囲：当社業務全般

Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社

【熊本/5011】エンゲージメント企画　※TSMC過半数出資/2024年末本格稼働の新工場【エージェントサービス求人】

人事、総務

fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/報酬制度などのローカライズ/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ ■業務内容：社員のエンゲージメントを高め、組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略を開発・実施いただくポジションです。社員のベクトルをあわせ、一体感を構築していくために下記のような業務を担当いただきます。・社内コミュニケーションチャネルの管理・社員からの意見・フィードバックを収集し、改善点を特定するための調査やフォーカスグループの実施・経営陣と社員間の効果的なコミュニケーションを確保し、社員からの苦情や紛争を解決するための調査手順とメカニズムの確立・タウンホールミーティング、チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員向けイベントの計画と実施・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）や障がい者雇用の枠組みの整備や制度化・ハラスメントへの対応、相談、仕事に関する懸念への誠実な対応・他の部門（経営チーム、HRBP、広報、TSMCなど）と協力してコミュニケーションの取り組みとメッセージを統一 ■魅力：立上げフェーズの当社ですので、トライ＆エラーを繰り返しながら業務を進めています。決まったやり方だけではなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、最適な形を作り上げていける今ならではの面白さがあります。 ■FAB23(熊本工場)特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫｉｔｅＲａ

【マネジメント候補】人事◇人事戦略・制度設計等／裁量◎／フレックス／HRスタートアップ／業界経験不問【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山1-2-3…

￥

600万円〜899万円

正社員

【導入企業3,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要：現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 ※組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 ■業務詳細：・戦略／制度設計・評価制度の運営、最適化・教育／研修制度の設計、導入・エンゲージメント強化施策の企画、実施・企業カルチャーの醸成、推進・マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定、推進・オペレーション（メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成、改定・福利厚生制度の企画、運用・社員からの問い合わせ対応 ■魅力：＜急成長フェーズの中核を担う＞事業が急拡大する中で、人事戦略を主導し、組織の成長にダイレクトに貢献できます。経営陣と密に連携しながら、制度設計や組織開発を推進する経験が積めます。＜裁量の大きさとチャレンジの機会＞まだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。大企業のようなルールに縛られず、スピーディに施策を打ち出せる環境です。＜経営視点を養えるポジション＞事業の成長戦略と密接に関わる人事領域を担当し、経営視点で組織設計や人材戦略を考える機会が豊富です。＜柔軟な働き方が可能＞フレックスタイム制等を活用し、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。自身のライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。 ■使用ツール：ジョブカン（勤怠管理）、人事労務freee（給与計算）、カオナビ（評価制度）、SmartHR（労務手続き）、Slack／Zoom、Google Workspace、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SUPER STUDIO

人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補◆導入企業数1000社超えのECコンサルサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率の1%以下／幅広く人事全般の業務に挑戦できる／リモート可／フレックス】 ■業務内容：事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せいたします。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・評価システムの改善やリプレイス検討・モチベーションサーベイの運用、分析・研修開発、OJT設計、キャリア設計・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・カルチャー・理念浸透関連の施策リード ◎上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。 ■ポジションの魅力：・急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。・枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。・経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらす仕事ができます。 ■募集背景： 2019年に50名規模だったところから2023年には約6倍の290名程度の従業員数となっており、今後も更なる事業成長及び会社規模の拡大が見込まれます。経営課題を迅速に特定し、人事制度や働き方の設計・企画・推進、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、会社の成長を支えていただける方を募集しています。

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