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検索結果: 17,969件(11321〜11340件を表示)
富士ソフト株式会社
【神奈川：リモート】人事企画業務 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市中区桜木町１−１ みなと…
450万円〜650万円
正社員
＜ 職務概要 ＞ 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ＜ 職務詳細 ＞ ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）、賞与支給額（率）等の企画、検討、試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 ・その他、人事関連業務・庶務事項等 ■同社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇）を導入しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
加納コーポレーション株式会社
【月島】労務リーダー◇土日休み／東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
人事
月島オフィス 住所：東京都中央区月島3…
550万円〜799万円
正社員
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は25〜30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割： 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため ■職務内容： ◇各種労務関連システムの運用 給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◇給与業務 月次対応、年末調整対応 ◇社会保険手続き 社労士との連携 ◇労務業務 従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◇各種規定整備 関連法改正などへの対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・労務全般の企画 ■組織構成： CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 ■募集概要： 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【埼玉工場】人事担当/残業月5時間/日本最大級のベアリングメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉工場 埼玉県羽生市 受動喫煙対策…
1000万円〜1100万円
正社員
■人事担当 工場人事として、幅広く人事・労務・総務業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・就業（勤怠・労働時間）管理、給与（税・社会保険含む）、予算管理、 人員管理、人事考課、採用、労働組合対応、福利厚生(寮・社宅の管理)、 労働安全防火、教育研修、海外駐在者サポートなど ※担当業務はご経験・スキルに応じて個別に調整させて頂きます。 【配属予定組織のミッション】 埼玉工場の総務・人事として、拠点組織運営、従業員がいきいきと自律的に働ける 環境維持にまつわる諸施策を企画・運営することをミッションとしています。 【仕事の魅力】 ・現場に近く、幅広く人事・労務業務を習得できる環境です。 また、地域に密着した業務となりますので、従業員だけでなく地域の関係者との 交流、関係構築など人事以外の業務にも知見を広げて頂ける可能性があります。 ・同社は社員成長支援の一環としてローテーションを積極的に行っており、 将来的には本社人事部門での企画業務、海外拠点への赴任など、さまざまな 方向にキャリアを広げて頂ける可能性のあるポジションです。 【キャリア開発・教育機会】 同社では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、 各種教育研修制度を設けています。 ・階層別研修 ・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉 ・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉 ・選抜教育〈グローバル経営大学など〉 【同社の特徴】 国内外トップのベアリングメーカーであり、グローバルに事業展開 （海外売上比率60％超、30か国・地域に合計208拠点）しています。 ベアリングは「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、 社会を支える産業の中核事業です。 自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性を持っており、 近年では需要の高まる半導体製造装置向けの部品供給や、 海外自動車産業向けの製品供給も高まっています。 新規事業創出に向け「CMS（状態監視システム）」の事業化、 自動車産業のEV化向けのブレーキシステム開発も行っています。 管理番号：23576
J-netレンタリース株式会社
【愛知】採用担当者（人事課） ※第二新卒可
人事、経理、財務
愛知県名古屋市中区錦1丁目7番28号 …
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ◆業務内容 「採用の顔」として以下の業務をご担当頂きます。 ・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画 ・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認／募集内容に応じた求人媒体への発注／原稿内容の確認と修正 ・応募者の対応：オファーメールの送信／選考スケジュール管理／面接日の日程調整／役員面接への同行案内／適性テスト受験依頼送付・登録／入社書類の準備・整理 など ※インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します。 ◆部署情報 採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事責任者・CHRO候補】ボードメンバー候補として予算管理含めてお任せします。
人事、人事・総務・法務系その他
横浜市
650万円〜1000万円
正社員
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計 ・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンホーティンク施策なと) ・採用チャネル設計と運用マネシメント ・ES向上施策、育成計画 ・目標設定と評価の運用方法設計 ・自部門の採用とマネシメントなと ▽ 魅力 ・人事マネーシャーへのチャレンシ(従業員50名前後からのスケールフェースて採用や組織開発をリートてきます) ・日本の基幹産業てある製造業を支えるヒシネスに誇りを持って取り組めます ・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点ても外国籍人材かいます)
株式会社フロンティアインターナショナル
【人事労務/リーダー候補】TGCや東京国際映画祭を手掛けるイベントPR企業／16期連続増収／上場【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…
500万円〜899万円
正社員
〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務概要： 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 ■業務内容： ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・その他法規、制度対応 ■残業時間について： 平均残業時間約2〜30時間となります。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社トヨコー
【静岡】総務・労務（富士市） ※土日祝休み
人事、法務
静岡県富士市青島町39 東海道本線「吉…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 総務・人事領域を中心に業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ■総務業務 ・社内用備品の管理 ・社内行事の準備（開催場所の手配等） ・盆歳暮の手配 ・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正） 文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。） ・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等） ・電話、来客対応 ・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など） ■人事業務 ・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等） ・休職や労災等の対応 ・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等） ・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等） 縁の下の力持ちとして、地道さと丁寧さを求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
綜合キャリアオプション
総務事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 茨城県土浦市
326万円〜
派遣社員
[概要] 【高時給×事務】時給はなんと1700円☆未経験OK！事務のオシゴト♪無料送迎付き [詳細] 電話対応・各部署とのやり取り・派遣社員対応・中途採用の受入れ対応・食堂運営担当・業者とのやり取り・社宅の管理等 ■お仕事PR ≪時給1700円≫ 事務職×高時給が魅力的◎高収入を希望される方にオススメです♪ ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン。 もちろんマイカー・電車・徒歩・自転車通勤もOKです！ ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OK≫ 新しいことに挑戦♪ イチからステップUPしていきましょう！ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎ ■お仕事PR ≪時給1700円≫ 事務職×高時給が魅力的◎高収入を希望される方にオススメです♪ ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン。 もちろんマイカー・電車・徒歩・自転車通勤もOKです！ ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OK≫ 新しいことに挑戦♪ イチからステップUPしていきましょう！ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎
株式会社トライトエンジニアリング
【名古屋】建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター（人材経験者）◆経験を活かし成長できる環境【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄…
450万円〜649万円
正社員
〜建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター／あなたの経験を活かして活躍できる／年休124日以上（土日休）〜 ■仕事内容： 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ◇営業チーム ・企業へのヒアリング、提案 ・スタッフの要望に関する条件調整、交渉 ・面談 ・受注 など 企業がほしい人材のヒアリング〜提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 ◇労務チーム ・雇用管理 ・契約書の作成 ・各種提出書類のチェック、初動対応 ・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなしで、チームで成果を上げる体制です。個々人の負担が軽減できる分業制を導入しており、業務に集中して取り組むことが出来る環境です。自分の長所を活かせるポジションで活躍できます。 ・全員でフォローしあいながら勤務できるチーム制なので、有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすく、プライベートの急な予定も相談が可能です。 ・昇進・昇格チャンスも年2回あるため、昇給（給与UP）もペースが速いのも特徴です。3年半〜4年で管理職にステップアップも可能なので、3〜5年で年収を〇〇万円UPさせたい方や、管理職を目指したい方にはとてもチャンスが多い会社です。 ■当社について： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
UTエージェント株式会社
大森駅から徒歩2分！ポンプ製造メーカー本社で資料の作成業務◎月収25万円可！土日祝休み◎残業基本なし！PC基本操作＆社会人経験が活かせる♪＜東京都大田区＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 東京都大田区 [アクセス…
300万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆PCスキルや社会人経験を活かして働きたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 ◆土日祝休み☆プライベートも充実させたい方 -------------------… [詳細] ＜工業用ポンプや送風機メーカー本社で資料の作成業務＞ キレイでおしゃれな本社勤務のお仕事！ 近辺は美味しい飲食店も多く、ランチも楽しめます♪ 大森駅から徒歩2分で通勤らくらくです 具体的には… ■電話対応 ■PCデータ入力 ■各種資料作成（PowerPoint） ＜職場環境＞ ◎空調完備の快適環境 ◎男性はスーツ、女性はオフィスカジュアル通勤、オシャレも楽しめます ＜おすすめポイント♪＞ ◆大森駅徒歩2分！通勤らくらく ◆素敵な飲食店も多いエリア ◆キレイな本社オフィスで勤務♪ ◆基本残業・休日出勤なし！で自分時間を大事にできます 【1日の流れ】 08:30出社 08:45作業開始 12:15昼食・休憩 13:00作業再開 17:20退勤 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
【人事制度企画マネージャー候補】個人裁量権のある組織でキャリアアップを目指せます。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜900万円
正社員
組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立案し、ボードメンバーおよび各部門トップと密に連携しながら人事領域各種制度の企画設計、構築、運用までを主体的に行っていただきます。 入社後はご経験に応じて、業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・評価・育成制度の企画立案・推進 ・報酬設計・給与改定などの企画立案、調査・分析 ・D&I、働き方改革などに関連する施策の企画立案・推進 ・人件費管理 ・中途及び新卒向けの研修制度の企画立案、導入計画策定、実施 など ・人事領域において世の中でどんな変化が起きているのかを知りたい方や制度面から会社を支えていくことに挑戦したい方は非常にやりがいを感じられるポジションです。
株式会社SODA
HRBP（MGR候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。 またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。 人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行 ・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括 ・戦略的採用活動の企画及び実行、管理 ・評価制度の運用・検証及びアップデート ・人事・労務・総務の各チームマネジメント ・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【田町】新卒採用チームリーダー候補/年収600～900万円/東証上場・医療支援コンサル
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 転勤・出向：異動・転勤可…
600万円〜900万円
正社員
■新卒採用チームリーダー候補 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、 新卒人事の機能を一貫して担っています。 同グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を 経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え 市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用を お任せできるメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・新卒採用における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード ・社員研修プログラムの企画設 ・入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など ◎人事部全体として、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの 連携も強化していますので、志向性に応じて、 将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。 【同社の事業内容】 同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を 「持続可能」な社会システムとして 再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。 具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、 医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で 享受することができる仕組みを提供しています。 管理番号：27435
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
【仕事内容】 ・事業部の人的課題の解決対応 ・HR業務に関するDX化の推進 ・人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ・労務業務実務 ・労務管理・雇用管理 ・健康管理・安全衛生 ・就業規則・規定整備 ・給与・福利厚生 ・社会保険・労働保険 ・労務に関する相談対応 ・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 ・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 ・チームメンバーのスキル向上のための育成 これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
トグルホールディングス株式会社
【東京：リモート】中途採用（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用リーダーとして、同社の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当いただきます。 【職務詳細】 ■中途採用の戦略立案と実行 ・企業戦略に基づいた採用計画を立案し、各部署と連携しながら採用活動を推進します。 ■採用プロセスの管理 ・求人票作成から面接、内定、入社手続きまでの採用プロセスを一貫して管理・改善します。 ■採用チャネルの多様化 ・求人サイトやエージェントだけでなく、ソーシャルメディアやリファラル採用、ヘッドハンティングなど、様々な手法を駆使して優秀な人材を発掘します。 ■採用データの分析と報告 ・採用活動の進捗や効果をデータで管理し、定期的に経営層に報告します。 ■候補者とのコミュニケーション ・面接やカジュアル面談を通じて候補者と積極的にコミュニケーションを取り、企業文化にフィットする人材を見極めます。 ■チームマネジメント ・採用チームのリーダーとして、メンバーの育成や業務改善を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会保険労務士法人サトー
【広島】人事労務 ※土日祝休み
人事、総務
広島市中区中町7-41 広島三栄ビル8…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社において、取引顧客の社労業務代行をしていただきます。 【職務詳細】 ■労働・社会保険関係手続代行 ■給与計算アウトソーシング ■人事・労務関係・人事制度設計コンサルティング ■教育・採用アウトソーシング・コンサルティング ■個別労働紛争解決・手続き代理業務 ■社内規定類の作成・整備コンサルティング ※取引顧客約300社の中から、事業会社を複数社担当頂き、 各事業会社毎に給与計算、社会保険手続き業務に加え、 ～7名程度のスタッフのマネジメントをお任せ致します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日置電機株式会社
人材戦略企画・運営
人事、人事・総務・法務系その他
長野県上田市小泉81
800万円〜1200万円
正社員
■人事制度構築・運用 ■労務管理 ■グローバル人事、人事系DX など ※人事制度の構築・運用、経営戦略と人材戦略の強化、特にグローバル強化の要とし てご活躍いただく想定です。
株式会社ホットスタッフ大分[250226420028]
工場内事務所で総務事務STAFF/日勤専属・経験者優遇・資格不要
人事、総務、法務
[勤務地] 大分県中津市大新田 [ア…
268万円〜
派遣社員
[概要] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!/☆/ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? … [詳細] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!/☆/ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています! 《最寄り駅》 JR日豊本線(門司港～佐伯) 東中津駅(車で6分) 《勤務時間》 8:00～17:00 ※実働7.92時間/休憩70分 ※残業少なめ(月20H以内) 《休日》 土,日 ※週5日勤務 ※長期休暇あり(企業カレンダー) 《待遇》 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・有給休暇あり(入社6ヶ月後に支給) ・給与前渡OK(入社後に詳しい説明をします) 【P-コンシェル】 福利厚生の一貫としてスタッフの方に 映画・有名パーク・グルメ・旅行などの割引チケットがもらえます! [詳しくはコチラを御覧ください☆](***) 【スタッフ表彰制度】 お仕事を頑張っているスタッフの方を年に1度表彰します! 選ばれた方には嬉しいプレゼントも! 頑張った分だけ評価に繋がります 【お友達紹介ボーナス】 ホットスタッフ大分ではお友達・親戚・知人など 「派遣のお仕事」に興味のある方のご紹介をしてくれた方と 紹介された方にボーナスあり!(※規定あり) ※紹介は無制限なので何人でもご紹介ください! ☆福利厚生・その他制度の詳しい内容は下記リンクをご覧ください☆ [福利厚生・その他制度はこちら](***) 他にも多数お仕事のご紹介ができます! ご質問などございましたらお気軽に 『ホットスタッフ大分』までお問合せください♪ フリーダイヤル:*** ※この求人は派遣求人です。 ※雇用元は株式会社ホットスタッフ大分です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ☆注目ポイント☆ 自動車用の部品を製造している工場で 従業員さんの勤怠管理などを担う 総務事務のお仕事になります! パソコンを使ったデータ入力のほかに 働いている従業員さんの勤怠管理や給与計算など 多岐にわたる事務作業をお任せします(^^)/ 経理・総務事務経験のある方優遇! ブランクがあっても問題ありません! 入社後は社員さんが丁寧に教えていくので 安心して取り組むことができますよ(^^♪ -------------------- ☆作業内容☆ (1)データ入力 →専用システムを使って伝票作成などの データ入力作業をお願いします (2)給与計算・勤怠管理 →従業員さんの勤怠管理・有休管理・給与計算など 経理関係のお仕事もお任せします (3)雑務 →伝票や必要書類のファイリングや 事務所内の整理整頓をお願いします ※Excel(エクセル)/Word(ワード)を使用します ※就業中のほとんどが座り作業になります -------------------- ☆お仕事の特徴・魅力☆ 20代～40代の男女活躍中! ブランクありでも安心して働けるように サポート体制もバッチリです! 職場見学も行っており、実際の作業風景も見れるので 気になる方は最短2分の[カンタン仮登録](***) もしくはエントリーにてご相談ください(*^^*) -------------------- ◇ネイルOK・ピアスOK(常識の範囲内) ◇制服あり ◇休憩室完備(冷蔵庫・自販機・電子レンジ) ◇社員食堂あり ◇個人ロッカー完備 ◇経験者優遇 ◇冷暖房・空調完備 ◇無料駐車場完備(車・バイク通勤OK) 《給与》 時給1,400円〜1,750円
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜
正社員
【仕事内容】 中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。 【具体的な業務】 中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど） 採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント オペレーション課題の抽出と改善 中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。 ★ポジションの魅力★ 同社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。 同社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。 ～組織構成～ 中途採用担当は以下の組織構成になっています。 事業部採用チーム、コーポレート採用チーム、エンジニア採用チームの三つのチームがあり、オペレーションメンバーの数は三つのチームを合わせて約10名の組織です（派遣・業務委託社員を含む）。
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】社員教育・研修担当＜急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実＞
人事
アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中…
400万円〜700万円
正社員
当社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証までご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ◆研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 など ＊全国に拠点のある当社では、 現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 ＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境です。
