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株式会社データX

【新宿】労務担当（リーダー候補）◇データテクノロジーカンパニー／プレミアム報酬あり／成長中ベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

基本※　本社住所：東京都新宿区西新宿…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要：当社にて、労務管理業務（リーダー候補）をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・福利厚生 ※ご経験やスキルによっては、以下の業務もお任せします。・人事関連規程の運用・労務データ分析【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社について：・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

【八重洲】採用担当◆プライム上場／ゆくゆくはHRBPとしてのキャリアを歩めます／経営陣直下の組織【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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500万円〜549万円

正社員

【人材紹介CA歓迎／将来的に採用のみならず、育成などHRBPとしてのキャリアアップが可能】 ■募集概要 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス〜バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 ■職務内容・紹介会社とのリレーションシップ・ダイレクトリクルーティング運用〜効果検証運用 ■社風会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。前向き、誠実な社風で、一緒に問題解決していく業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方を歓迎します。社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

Ｊ．フロントリテイリング株式会社

人事スタッフ（キャリア採用担当）◆人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨ける／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南1丁目2-7…

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500万円〜999万円

正社員

■業務概要：当社の人財戦略統括部においての人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎採用担当・キャリア採用（母集団形成〜選考〜内定者グリップ）・採用管理システム管理運用（sonarATS) ・エージェント等契約対応、管理・内定発行・送付、承諾状況の確認・採用戦略・採用計画の立案・その他付帯する事務作業、庶務業務今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■組織構成：グループ人財開発部・部長：1名・マネジャー：1名・スタッフ：5名 ■求人の魅力： 1）成長できる環境：当社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事職（チーム長クラス）●Nidecグループ中核会社●高収益の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

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550万円〜899万円

正社員

■仕事内容：人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。変更の範囲：会社の定める業務

スマートエンジニア株式会社

【名古屋】プロジェクト管理・データ収集業務◆大手自動車メーカーのカタログ向け◆年休121日【エージェントサービス求人】

営業事務

1＞名古屋シミズ富国生命ビル住所：…

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350万円〜549万円

正社員

〜自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／進捗管理から社内外とのやり取りまで行う取りまとめ役〜 ■業務内容：販促用CG作成プロジェクト進捗管理＆データ収集業務 ■具体的には：トヨタ自動車の販促物（WEB･カタログ等）へ掲載するCG車両データを作成にあたり、社内外関係者とコミュニケーションを取りながらCADデータをまとめる調整業務をメインにプロジェクト推進担当をお任せします。＜詳細＞トヨタ自動車の販促物に使用するCG車両データ作成で必要となるCADデータやデザイン資料の収集をメインお任せします。トヨタ自動車の関連部署との各種日程調整や、作業現場からあがってくる不明点を設計に問い合わせたりし、各プロジェクトが滞りなく進むようにして頂きます。 ■全体像／業務の流れ：・レクサスなどカタログ向けのCGを作る仕事で、各工程ごとにチームが分かれています。 1．トヨタから設計図や部品データをもらう（＝収集チーム） ↓ 2．3DCADを使って、部品データを車両組立に必要な部分のみに削ったり色を塗ったりする（CADチーム） ↓ 3．CADデータをCGデータに変換し、組み上げる（CGチーム） ■使用ツール： Windows11、Micorosoft365全般（office、Teamsなど） ■経験できること／身につくスキル：・トヨタ自動車内の多方面の部署との折衝を通じて、高いビジネススキルと調整力が身に付きます。・プロジェクト推進能力が身に付きます。・詳細な車両知識が身に付きます。 ■キャリアパス：アシスタントリーダー、リーダー、マネージャー ■配属チーム：リーダー1名、アシスタントリーダー1名、メンバー5名（年齢25〜32歳）自動車知識ゼロから学んで成長したメンバーが多く在籍、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしているチーム。 ■募集背景： 2008年の創業以来、顧客に高く評価され、15年連続業績右肩上がりで成長中です。更なる既存事業の拡大、数年後中核を担える社員を早期に育成するために募集します。

株式会社オープンハウス

【横浜】事務系総合職※コンタクトセンター配属◆住宅契約後のお客様サポート／営業・接客経験者も活躍中【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

横浜コンタクトセンター住所：神奈川県…

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450万円〜549万円

正社員

※2024年4月から月給30万円から月給36万円にベースUP！※ 【年収468万〜スタート★テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート★年休115日／就活でも人気のプライム上場大手でキャリア＆年収UP／営業・接客経験者も活躍中】 ■職務内容：　※変更の範囲：当社の定める業務当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。《具体的な業務内容》・契約立ち合い業務・住宅ローン申し込みに関する業務・不動産登記、火災保険の手配・契約後のデータ入力・書類整理等の事務・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務・顧客管理、電話対応《業務のやりがい》住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境：約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

旭情報サービス株式会社

【丸の内】人事リーダー候補（労務・人事企画）◇老舗IT企業の第二創業期◇DX化◇残業20-30h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内１丁目…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場／第二創業期/毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容：・DX化に向けての対応・労務・評価制度の見直し・従業員の満足度調査・法改正に伴う就業規則の改定・在宅導入に向けて修行規則改定・教育カリキュラムの見直し ■働き方：・月平均残業時間20-30時間・リモートワークは1−2年後には導入される見込み ■組織構成：８名（１名管理職、２名障がい者の方、１名時短勤務、１名入社半年）組織が若く、けん引できる方を募集しております。 ■ポジションの魅力・支社制を廃止し、大きくコーポレート戦略をとっていくフェーズに関われる・DX化のためのシステム刷新の経験を積むことが出来る・教育カリキュラムや就業規則の改定など、経営戦略に沿って人事改革を行える ■当社の強み：確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。（1）常駐型アウトソ−シングお客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。（2）受託型アウトソーシングお客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。（3）エンジニア派遣お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナカテック

【福井県坂井市】本社：CHRO候補 ◆福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／将来性バツグン【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚3…

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500万円〜799万円

正社員

◇将来性のある分野で社長の右腕として活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、CHRO候補の募集です。社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要社長の右腕として、人材に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 ■具体的業務・人事・採用・労務・研修・福利厚生・エンゲージメント向上・組織文化（企業文化）の構築等の統括、計画立案、実行、管理・その他、採用担当のマネジメント、採用イベントへの参加　等 ■当社についてナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。＜サービス＞自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等＜業務請負対象業界＞高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

マルハニチロ株式会社

【豊洲本社】人事制度企画 ※東証プライム上場／残業20h／健康経営優良法人ホワイト500認定【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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450万円〜799万円

正社員

世界でもトップクラスの規模を誇る国内屈指の食品メーカーである同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：ご経験に合わせて同社の人事政策課または人的資本経営推進課のいずれかで下記の業務をお任せ致します。【人事政策課】・就業規則の管理・改定・労務知識に関する社内教育・教育支援プログラムの策定・組合との会社窓口・残業時間の管理・労災の管理・安全衛生委員会事務局など【人的資本経営推進課】・人的資本経営・タレントマネジメント（人材データの見える化。データ活用の企画・立案・運営）・グループ会社・他部署のフォロー（人事制度の作成・労務対応）　など ■就労環境：残業時間：15〜20時間程度／月健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際には事務メンバーがフォローに入ります。 ■入社後の流れ：入社後は業務の流れを理解していただくために、研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス：総合職採用の為転勤の可能性もございますが、当ポジションでのマネジメント管理を目指して頂きます。ご本人の適性に応じてエキスパート社員や他部署への異動も可能です ■同社について：幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。

阪和興業株式会社

人事※研修担当◆企業内大学にて研修制度の企画、開発/東証プライム上場/鉄鋼に強みを持つ独立系総合商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区築地1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、人事（研修担当）業務をご担当いただきます。当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。 ■具体的には： ▼メイン業務・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計 ▼サブ業務・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※不定期に出張が発生する可能性があります。 ■組織体制人材開発課は14名のチームで、中途入社は約半数を占めています。配属先となる研修チームには現在課長1名（30代後半男性）、メンバー3名（30代女性）が在籍。コミュニケーションも活発で、フランクかつ温和な雰囲気の組織です。 ■期待すること 2024年4月より始動した新しい人事制度により、全社員が研修を実務に活かすことを目指しています。入社後ゆくゆくは、各部署のニーズに合った研修を作り上げ、社員が「自分の成長に繋がる」と実感できるようにすることを期待しています。長期的な視点で研修制度を浸透させ、社員の成長と企業の発展に貢献してください。 ■評価制度新しい人事制度に基づき、評価はきちんと給与にも反映される仕組みです。評価基準項目に沿って具体的な役割が明確に示されています。上長とは複数回に渡る面談を設けており、目標設定から評価まで詳細なフィードバックを受けることができます。 ■人材育成の取り組み企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を設立しており、ITレベルを高める理工学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多岐にわたる研修コンテンツを提供しています。社員一人ひとりが学びたい時に学べる環境を整備し、研修を通じて幅広い知識と視野を持てるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

富士鋼業株式会社

【茨城／筑西市】バックオフィス管理職採用／総務・経理・人事／年間休日110日／マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：茨城県筑西市玉戸1012-…

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450万円〜649万円

正社員

溶接金網（ワイヤーメッシュ）やビル建築用の鉄筋格子や加工組立品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※管理監督者としての採用となります。 ■業務概要：総務経理次のような業務を幅広く担当していただきます。 ▼経理業務：・日時の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書発行、伝票整理・月次・年次決算の補助・銀行での手続き業務等 ▼労務：・給与計算・社会保険の手続き等 ▼人事：・求人の掲載対応をはじめとした採用業務等 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方：・時間外労働：繁忙期のみ月平均10時間（繁忙期以外は残業はほとんど発生しません。）・年間休日：110日・週休：土日祝休み ※月1〜3日程度、土曜日出勤があります。（会社カレンダーに準じます）・有休について補足：5日間の有給取得奨励日を会社カレンダーで定めています。

株式会社ナンバーナイン

【週3在宅可／採用マネージャー】急成長中漫画エンタメ企業／IPO準備中／採用全般お任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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600万円〜799万円

正社員

【急成長企業でのキャリアアップ／IPO準備に関与するチャンス／漫画好き必見の職場環境】 ★急成長中の組織で採用責任者としてキャリアアップの機会 ★漫画を楽しみながら働ける職場環境 ★IPO準備に関わり、事業成長に貢献できるポジション ◆職務内容事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。具体的には、採用チームのマネジメント、経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘、新卒採用、採用広報、選考フローの改善と面接指導、新入社員オンボーディング、オペレーション改善などを行います。 ◆具体的な仕事内容・採用チームのマネジメント・ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘・採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案・選考フローの改善と面接指導・新入社員オンボーディング・オペレーション改善 ■仕事のやりがい：・事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。・戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。・新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。・IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。 ◆働き方リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：30時間程度 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、直近3年間で従業員数が約3倍に成長し、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。漫画好きにはたまらない環境で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス

【錦糸町/一般職】住宅購入後のお客様サポート※平均残業15Ｈ/年休125日/水日休み/プライム上場【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

錦糸町オフィス住所：東京都墨田区錦糸…

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350万円〜599万円

正社員

〜教育制度充実・キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・水日休み・転勤なし〜 ■職務内容当社の住宅をご購入頂いたお客様に対し、引渡しまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。《具体的な業務内容》・住宅ローン申し込みに関する業務・不動産登記、火災保険の手配・契約後のデータ入力・書類整理等の事務・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務・顧客管理、電話対応《業務のやりがい》住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）、残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。【未経験OK！キャリアアップのチャンス！】不動産というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員がサポートしながら、簡単な事務作業からスタートし、あなたの希望に応じて色々な業務にチャレンジして頂きますのでご安心ください。宅建資格の取得支援制度もあります。確かなスキルを身に付けてキャリアアップ可能です。変更の範囲：当社グループの業務全般

山田コンサルティンググループ株式会社

【デザイン学校・美大卒歓迎】PowerPointデザイナー◇プライム上場コンサル会社／自由に在宅可能【エージェントサービス求人】

制作、営業事務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜499万円

正社員

【東証プライム上場の総合コンサル会社／PowerPointデザイナー業務／コンサルティングのサポートでやりがい◎／家庭と両立し活躍してる方多数！】データ分析やリサーチ、財務デューデリジェンス等を行う部門にてクライアント向けのPowerPoint資料のブラッシュアップや0ベースでの資料作成等をお願いします。 ■具体的な業務内容：（1）クライアント向け提案資料の修正やデザイン（2）クライアント社内資料のデザイン修正（3）セミナーチラシの作成（4）社内広報物（パンフレットなど）の作成 ■募集背景：現在この業務を選任で担う者が1名体制となっています。請け負う業務の拡大や組織体制を強化するために本ポジションの増員募集を行います。 ■配属先情報：・データ＆リサーチ部は管理職含め12名で構成されています。そのうち、11名が女性となっており、女性が活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力：・お任せする業務の内、大半を占めるのは（1）の業務になります。0ベースで資料を作成するケースは少なく、修正対応が中心になります。PowerPoint資料内のレイアウトを変更したり、テキストベースで言われたものをPowerPointに書き起こしたりなど、資料修正やデザインの幅は様々です。資料作成依頼を受けるにあたって当然ながらコンサルタントメンバーとのMTGも発生します。・引き受ける業務の内容にもよりますが、月間で10〜30Pほどのスライドを作成するイメージです。 7〜8割のアウトプットはPowerPointになりますが、2〜3割はIllustratorやPhotoshopを活用します。 ■入社後の流れ：入社後1週間の研修から入り、その後OJTです。 ■キャリアパス：マネジメントを目指すことも、専門性を突き詰めることも可能です。 ■働き方：・月の残業時間は閑散期で20時間程度、繁忙期で40時間程度となり、ならすと月30時間程度となります。ただしお子様の送り迎えなど、ご家庭の都合などで残業ができない方は残業0時間で勤務して頂くことも可能です。・業務の特性上、在宅勤務が非常にしやすい部署です。週1回以上は出社必須ですが、それ以外は個人の裁量に合わせて出社か在宅を選択することができます。（試用期間中の3か月は原則出社での勤務となります）

グリーンエキスプレス株式会社

◇未経験歓迎【札幌】営業事務（運行管理）〜正社員採用／残業月平均10H／資格手当・賞与・昇給充実【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、営業事務

本社住所：北海道札幌市手稲区新発寒７…

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〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。【営業事務】日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。【運行管理】荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。【運行管理の仕事とは…？】（1）配車管理：・荷主からの依頼を確認し「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」とドライバーへ指示出し・荷主からの請求書作成業務　等（2）労務管理：・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

株式会社RevComm

【フルリモート可】採用人事（責任者候補）◆AI×SaaS／受賞歴多数◆年休124日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-3-9…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【年収800〜1200万／採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行まで／様々な賞を受賞／フルリモート可／年休124日】 ■業務内容： RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ■やりがい：採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ■募集背景：私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 ■当社について：当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プラックス

【未経験歓迎】生産購買スタッフ◆電子部品の調達・購買を担当／年間休日124日／過去賞与実績4ヶ月分【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、購買

日新事業所住所：東京都府中市日新町1…

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300万円〜349万円

正社員

＼この求人のおすすめポイント／ ★今年で設立60年の安定企業／自社開発品もあります ★年間休日124日以上・残業15〜20時間程度でワークライフバランス◎ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客のオーダー・ニーズを把握した電子部品の調達・購買をお任せします。様々な条件を総合的に判断してそれぞれの顧客にマッチした部材の購入方法を提案していくお仕事です。専門知識などは入社後に教えるので、未経験の方もご安心ください。 ■業務内容：・営業とすり合わせ営業から見積もり依頼を受けるところからスタート。営業と相談し、どのような調達方法で対応するかを決定します。・商品検索価格・納期・保証解析の対応可否・環境証明対応の可否など、顧客のニーズを把握した上で、指定された型番をもとにWebで検索。納期・価格などを比較しながら、最適な製品を見つけ出し、メーカー・商社に依頼します。・見積書の作成 Excelの部品表を加工しながら見積書を作成。顧客選定の部品情報に納期や価格などを追記して見積書を作成します。・修正・発注フィードバックを顧客からいただき、修正後に発注をかけていきます。Web注文・メール購入などが基本です。・引き継ぎ発注物の受入は別グループの担当者がおこなうため、情報の引継ぎをして完了です。 ※上記は一例です。量産品の残部材の管理・納期管理なども含めて対応する案件もあります。 ※チーム全体で日々案件調整を行なっているため、個人に負荷が集中することはありません。 ■仕事のポイント： ◎市場価値を高められます様々な条件を総合的に判断して発注します。事務スキルや比較検討の能力などが身につく環境です。また、電子部品全体は広い業界になるので、専門性を身につけることで市場価値を高められます。 ■組織情報：配属先の資材部は、電子部品を調達・購買するスタッフとそれを受け入れるスタッフで構成されています。今回の募集ポジションは前者で全体15名の組織のうち9名が該当します。30〜40代の組織で、部長・課長・メンバーという構成になっています。今回の募集は、まずはメンバーからスタートです。

ＪＢエキスパート株式会社

【東証プライム上場・独立系SI】戦略人事〈採用担当／リーダー候補〉利益率業界トップクラス／給与水準◎【エージェントサービス求人】

人事

本社事業所（八重洲オフィス）住所：東…

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500万円〜899万円

正社員

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容：・採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む）・求人広告の作成、面接調整、候補者とのコミュニケーション・候補者のスクリーニング・面接・選考フローの管理・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案・採用イベントの企画・実施（合同説明会や採用セミナー等）・採用マーケティングのためのSNS・求人サイト活用・企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築・社内イベントや社員の声を活用し、企業文化を候補者に伝える施策の企画・実施 ■就業環境：・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・月平均残業20h ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■組織構成：・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ■当社について： JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて：・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ■当社の特徴：・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞）・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

飯田グループホールディングス株式会社

【三鷹】人事（採用担当）※プライム市場上場／制度設計にも携われる／土日休み／残業5〜15時間◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

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450万円〜599万円

正社員

【人事職でスキルアップを目指したい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容：【採用・社員教育領域】・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）・研修制度の運用、改善・その他付随する庶務など ※入社して最初は採用業務からお任せします。 ■採用部署：人事部5名（男性3名/女性2名）が所属しております。 ■キャリアについて：将来的には人事業務を幅広くお任せする予定で、スペシャリストを目指していただけます。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

舘林・ホールディングス株式会社

【岐阜県恵那市】経理事務〜転勤無/残業10h程度/完全週休二日制/創業337年目で安定性◎〜【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

事業所所在地住所：岐阜県恵那市大井町…

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300万円〜449万円

正社員

【恵那市で長く働きたい方必見！/産休・育休制度有/有休消化率95%/マイカー通勤可】 ■職務内容・会計事務全般（給与計算含む）・会計ソフトへの伝票入力・伝票類の整理・請求書、領収書の発行・全体（グループ会社）統括管理・総務（人事管理・募集含む） ■事業内容・注文住宅、分譲住宅、土地売買、賃貸住宅、ソーラーシェアリング、太陽光発電の設計、施工、販売・管理・メンテナンスを手掛ける5社のグループ企業の管理統括部門会社。 ■企業構成・従業員数30名 └内訳：(女性8名　パート18名) ■グループ会社の特徴（1）株式会社舘林 …建設・土木部門を担っている企業で、太陽エネルギー利用の住宅・投資用物件の開発・施工販売、蓄電池販売、自社施工設備の管理を行っている。（2）株式会社Ｍｔ．ファイブ …土地売買・賃貸、アパート・戸建て賃貸・分譲住宅販売を行っている。（3）株式会社　あったか森の国から …(1)太陽光発電（高圧・低圧）の設計・施工・販売・管理・メンテナンス (2)太陽光発電パネルの下で農作物を育てるソーラーシェアリング事業の二軸で事業を行っている。（4）Top Runner 株式会社 …太陽光発電パネル、パワコンなど省エネ資材の仕入れ販売を行っている。（5）株式会社　舘林林業 …(1)日本の国土を守ることを目的とした山林売買・仲介 (2)100年先の未来を見据えた林業計画に基づく伐採・植林・育林の二軸で事業を行っている。＊UIターン大歓迎！！変更の範囲：無

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