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株式会社セルミュラー

人事責任者候補（制度設計・戦略実行まで一貫して対応）◆CEO直下で裁量大/在宅勤務可・残業月15H程【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区六本木7-15-…

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700万円〜999万円

正社員

《人事制度設計〜戦略・実装運用まで一貫してお任せ/ ■概要人事担当責任者として、当社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくために何をすべきか自身で考え、実行まで行っていただきます。 ■業務詳細・キャリアマップ、キャリアパスの再構築・人材のスキルセットの再整理・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行・評価制度のブラッシュアップ・従業員との定期的な1on1セッション ■特徴／ご入社後の流れ等・現在の当社の人事制度に対する課題に対して、裁量をもって提案、改善の為の業務を遂行することが可能です。・ご入社後は、まず当社の状況、人事制度の課題等をお伝えし、基本的な箇所から理解を深めていただく予定です。 ■働き方・残業月15H程・週4〜5日在宅勤務可能 ■組織構成人事部は３名で構成されております。当社全体としては20代〜30代前半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。 ■当社について私たち株式会社セルミュラーは、マーケティングにおける全業務を自社内で担う会社です。クライアント企業のあらゆる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供すべく、日々奔走しています。 3期目で売り上げ22億を達成し、89％のお客様継続率を誇っています。今後はMA（マーケティングオートメーション）ツールの開発や、マーケターの人材事業を手掛ける方針です。VISIONでも掲げる「時代を創るマーケター」を世に排出すべく、活動していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

【神田】人事（教育・制度）／NECグループ／フレックス勤務／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

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500万円〜649万円

正社員

【NECグループで人事（教育・制度）担当募集。人材育成や人事制度に携わり、フレックス勤務、残業20時間程度。働きやすい環境で、全社横断的な人事施策に関わる】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】同社の人事担当として、人材育成・人事制度等に携わって頂きます。また、NECグループとして最大の経営資源を「人」と位置づけ、組織と人材の力を最大限に活かすための制度改革や環境整備を進めており、当社も全社横断的な人事施策の企画・変更を進めており、人事制度の企画・実行にも携わって頂きます。＜具体的な業務内容＞・人材育成業務、人事制度、勤務制度、報酬管理等 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。・当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行 ■働き方：残業は20時間程度、フレックスや在宅勤務（週2日出社程度）も活用しておりますので、働きやすい環境です。 ■やりがい：・NECグループ全体として変革を進めております。同社の人事制度も近年での制度変更を見据えており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。・人事制度を企画するとともに、事業部門との一体活動も必要な業務です。人事としての経験だけではなく、事業経営に関わる観点から携われる業務です。・20名程度の組織になります。年齢性別問わず様々な方が長く働いており、中途社員の方も非常になじみやすい組織になります。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。同社は全国17カ所に事業所を持ち、単独で3,175億円の売上・7,000人強の従業員数を誇り、NECグループの中核会社で圧倒的な経営基盤を有しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社北の達人コーポレーション

【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジションの魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。【募集の背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TAPP

【品川／年収500〜700万】採用人事／３年連続ベストベンチャー／年休123日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

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500万円〜799万円

正社員

【採用のご経験を活かして年収UP！年休123日・フレックス・服装自由／３年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】＜業務概要＞事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます＜詳細＞・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ※面接数：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。人事部：6名(中途担当：3名・新卒担当：3名) ■ポジション魅力＜貢献＞当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な新卒に10名ほどご入社いただいています。＜スキルアップ＞当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があるため、幅広い採用の知識を身につけることができます。＜他社との差別化＞当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力：＜将来性＞【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。＜評価制度＞最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます＜働きやすさ＞年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社力の源カンパニー

【東京】人事（採用担当）◆東証プライム上場◆『一風堂』を展開のグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京支社住所：東京都台東区柳橋1-3…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆世界で成長を続けるラーメンブランド『一風堂』。国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開しています。プライム上場『一風堂』を運営／人事のスペシャリストして成長できる環境です！◆◇ ■業務内容：アルバイト、新卒、中途社員の採用業務およびマネジメントに携わっていただきます。その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇新卒採用:母集団形成~入社までの一連の業務（新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接対応） ◇中途採用: 多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画および実行（採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体／SNS／リファーラル等）・採用企画の立案、運用・採用データ、スケジュール管理・得意先（法人･学校）との連絡、折衝業務・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画・採用に関する定量的な分析・採用に関する課題設定、課題解決の一連のプロセスの経験 ※採用業務、採用に関する事務業務およびグループ会社の採用業務にも全般的に携わっていただきます。 ※採用実務を深く理解し、判断などをしながら効率的に計画立案から実務推進、部下のマネジメント業務を進めていける方を求めています。 ■組織構成：・採用戦略グループ2名体制（課長職1名、担当者1名） ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

日本シイエムケイ株式会社

【新宿/人事】オープンポジション※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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500万円〜899万円

正社員

【業職種未経験歓迎！／幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。・採用業務（新卒・中途）・人材育成に関する企画・立案・運用・人員計画策定・人事評価業務・入退職業務 ■キャリアパス・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課：５名　 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【島根県安来市】人事労務BPO業務◆積極採用中／大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社【エージェントサービス求人】

人事

クライアント先住所：島根県安来市飯島…

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〜649万円

正社員

◇◆伊藤忠商事の中核BPO企業である「ベルシステム24」とコンサルティング企業である「レイヤーズ・コンサルティング」が合同出資会社／お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指します◆◇ ■業務内容： BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタートいただくことも可能です。 ■当社の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる◎】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

アイディア株式会社

採用人事◆海事産業におけるDXを推進するリーディングカンパニー／転勤無し／土日祝休／年休120日以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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700万円〜999万円

正社員

【採用プロセス全体の設計・推進／在宅勤務可／残業月20〜30時間程度／完全土日祝休み／フレックスで働き方の自由度◎】 ■業務内容：採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇人材ニーズの把握各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。 ◇ターゲット人材の定義必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。 ◇採用チャネルや施策の選定採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。 ◇費用対効果の測定と改善採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。 ◇採用ブランディング会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。 ※コーポレートブランディングチームとの連携となります ◇採用チームの運営と管理チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。 ■働き方：＜裁量をもって働けます＞前の日に、業務が多く残業になってしまったら、次の日は遅く出社したり、早めに帰ったり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について：私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。創業から7年を迎えた現在、海事産業への貢献をさらに深化させるとともに、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。

株式会社ファミリーコーポレーション

【銀座】採用人事（新卒・中途担当）◆年休124日（土日祝）／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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450万円〜599万円

正社員

〜GINZA SIXでの勤務／設立14年目にして売上高260億円を突破／年休124日／産育休の取得実績あり〜企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝（新規・既存） ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます。【魅力】 ◆風通しが良く、評価も適正社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者も社歴に関係なく昇進・昇格しております。 ◆成長を支援する環境あり社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 ◆ルーチンワークだけじゃない大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方もいます。 ■当社について：用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立14年目にして売上高は260億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライフランド

【千葉市】人事採用＜創業56年／葬祭式場46ヶ所運営＞残業月10〜20h◆人材・アシスタント経験可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-…

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350万円〜549万円

正社員

【採用担当／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業】千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々です。 ■具体的には【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など新卒採用・中途採用どちらもお任せしますが、おおよそ新卒採用がメイン業務となっています。 ■組織構成人財管理チームは現在11名が在籍しています。マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当5名、男女比は6：4。 20代〜40代と幅広い層のメンバーがおり、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境が整っています。 ■教育体制について現場でのOJTにてチームメンバーがフォローしますのでご安心ください。豊富な知識と経験を備えたベテランスタッフもたくさん在籍しているため、業務上の専門知識はもちろんのこと、仕事への向き合い方などについても細かなアドバイスをもらうことが可能です。 ■キャリアアップについて採用部門からスタートしていただき、ご希望に合わせて他部門に挑戦するなど、ご自身のキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■当社の特長当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。変更の範囲：本文参照

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事企画／課長】人事企画機能（企画・調整・運用）・組織運営◆NTTデータG／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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900万円〜1000万円

正社員

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長として、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■業務内容：【人事企画】プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ◎人事企画の基本ミッション経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることです。【その他人事業務】その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。【コーポレート中核人材】 ◎スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていきます。 ◎変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。 ◎コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■担当業務：人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画〜オペレーションをご担当頂きます。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定しています。 ■組織構成：部長−課長（2名)−課長代理（3名）−主任・社員（3名）（その他：派遣スタッフ　2名） ■社風：当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。変更の範囲：本文参照

株式会社くふう住まい

【静岡市葵区】採用担当◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用携わる◆年休120日／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事

静岡支社住所：静岡県静岡市葵区追手町…

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450万円〜649万円

正社員

〜住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の採用担当／東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■募集背景当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のため採用業務を担当する方を今回募集しております。 ■仕事内容採用担当として、採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理・求人票作成および母集団形成・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案・内定者フォロー・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案・採用広報（正社員の年間採用目標人数は10名前後） ■組織構成管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。 ■教育体制教育体制は、個々の経験やスキルに応じて柔軟に対応します。まずは会社理解・求人理解のためのレクチャーや採用業務マニュアルの共有を行います。その後の具体的な指導内容は、今までのご経験の有無に応じて調整致します ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用活動に携わることができます。 ◎変化のスピードが早い環境で、多様なチャレンジや成長の機会があります。 ◎多岐にわたる職種の採用を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 ◎自分の提案や施策が組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎柔軟な教育体制により、自分のペースでスキルアップが図れます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マテリアルビジネスサポート

【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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350万円〜549万円

正社員

〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実〜 ■業務概要：当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。当社4つのチームの内、MMC給与チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細：三菱マテリアル(株)の給与計算、賞与計算、年末調整等（月次・年次業務含む）または退職金計算、退職手続き等 ■配属先について： MMC給与チームで採用予定ですが、下記の4つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他 ◎ＭＭＣ給与チーム └三菱マテリアルの給与・賞与計算／年末調整他／三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：当社業務全般

ジェイテクトサービス株式会社

【刈谷市】給与計算・人事業務（週2〜3在宅/年休121日/トヨタ系tier1会社のシェアード業務）【エージェントサービス求人】

人事

ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈…

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350万円〜499万円

正社員

■業務概要今回募集の人事サービス室では、親会社『株式会社ジェイテクト』の約1万3千人給与計算業務を中心に、福利厚生の管理/運営/制度企画業務を受託しております。・人事手続き申請処理・社会保険事務・給与計算業務オペレーション・人事関係資料作成　等・福利厚生制度の管理運営　L住宅制度、資産形成促進制度（財形貯蓄、DC、持株会等） ※給与計算ソフト：COMPANYを使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成ご経験に合わせて、人事サービス室の以下いずれかのグループに所属頂きます。・人事給与グループ・海外給与グループ・厚生グループ・企画グループ室長（女性）1名、グループ長４名を中心に約35名が所属（男女比率　男性２：女性８） ■働き方月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３割程度（人によりますが週２，３日は在宅のイメージ）家族手当や育休産休実績もあり、性別問わず働きやすい環境です。 ■当社の事業ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社潤工社

【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補＜グローバルニッチトップメーカー＞年休132日／残業14.5h【エージェントサービス求人】

人事

笠間オペレイションズセンター住所：茨…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／月平均残業14.5h〜 ■募集背景近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。さらなる成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般(全社員の給与、社会保険、確定給付年金など)をお任せします。工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。・人事総務の業務労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など・工場総務業務人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など ★このポジションの魅力・面白味・やりがい企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 ★将来のキャリアイメージ・育成方針将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。 ■当社について最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：会社の定める業務

ハウス食品株式会社

【福岡/古賀市】工場バックオフィス(経理・労務・総務幅広くお任せ)◆土日祝休／年休123日／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、経理

福岡工場住所：福岡県古賀市古賀1番地…

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500万円〜799万円

正社員

【ジャワカレー・フルーチェなどのメガヒット商品多数／土日祝休み／年休123日／残業平均20h程度／直近賞与年5.5カ月】 ■業務詳細業務内容は大きく分けて、経理・労務・総務関係がありますが、経理業務の比重が高いです。＜総務・経理関係＞・総務（備品発注・納品管理、産廃処理＜処理委託業者へ引取り依頼、業者選定、適切に処理しているかの査察等＞）・渉外（工場見学の受入・案内、地域住民・官公庁との折衝）・経理（会計処理、予算積算・進捗管理）＜労務関係＞・労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）・採用活動（正社員・パートナー社員・期間社員等）・安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等） ■募集背景工場業務課の業務内容は幅広く、経理、労務、総務と大小様々な内容がありますが、中でも労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）、安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等）、経理（備品発注・納品管理、会計処理、予算積算・進捗管理）業務は専門性が高く、現在はベテランのスタッフを中心に運営している状況。次世代の課長・チームマネージャーを募集し、安定した組織運営体制を目指すため、キャリア採用を行います。 ■部署について３交代や変形労働といった労働形態や正社員・パートナー社員・期間社員等と様々な雇用形態のもと、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等を担い、工場運営が円滑に行えるようにサポートいただきます。 ■関東工場について関東工場では、カレーパウダーなどのカレー類、スパイス類、デザート類、シチュー・グラタン類などを生産しています。家庭用スパイスから業務用スパイスを幅広く生産しており、アイテム数は約400アイテムにものぼります。 ■同社の特徴ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日本人事経営研究室株式会社

【恵比寿】正社員事務◆セミナーや勉強会の運営・サポート業務◆土日祝休／転勤無／幅広い経験を積める環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇経営コンサルサポート／年休124日（土日祝）／残業月20h程度／会社の人事領域を強くするコンサル企業／産育休制度充実◎／退職金制度有／幅広い経験を積める環境／賞与3回◆◇ ■業務内容：　 Excelを使ったデータ集計を始め、自社開催のセミナー・勉強会の運営サポート、各種事務ワークを担当して頂きます。 ■業務詳細：基本的には、社内のデータ集計等の業務が中心となります。また、その他マーケティング事業部のセミナー・勉強会の運営、営業のサポート・事務業務全般をお任せいたします。・セミナー受講者への対応・資料請求やセミナー・勉強会の申込、お問合せなどの対応・各種事務ワーク・データ集計 ■組織構成：女性２名が在籍しております。入社後はマンツーマンでOJTできる環境があるため、分からないことがあればいつでも質問してください。 ■キャリアステップ：ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■同社の特徴：経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【未経験歓迎】人事※新卒採用◆国内外300店舗展開の焼肉チェーン「安楽亭」展開/東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

￥

350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／飲食業界出身者歓迎／国内外に300店舗以上展開する「安楽亭」グループの新卒採用人事／東証スタンダード上場】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社にて新卒採用業務をお任せします。一人ひとりの人生に寄り添い、一緒に悩みながら成長を共に感じることができる非常にやりがいと充実感のあるポジションです。 ■具体的には：・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用・採用計画の立案、活動、振り返り・採用手法の選定および外部業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）・企業説明会や店舗見学会などの運営・内定者フォローや懇親会の運営ゆくゆくは以下の業務もお任せします。・各種フォローアップ研修の企画／運営／管理・キャリアアップに配慮した人事／教育制度の設計、運用・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイス　等 ■このポジションの魅力：新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。採用計画を立てることから始まり、ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。入社数をゴールにするのではなく、その人材がどのように活躍し将来の安楽亭グループの基盤となるような人材に成長できるのか？を想像し、人材育成にも関わっていただきます。エルダー制度やフォローアップ研修など既存の人事制度を用いて、一人ひとりに寄り添いながら成長に導いてください。ご自身が経験した就職活動の中での苦楽や採用活動での知見を活かし、真剣に向き合えるかが鍵となる重要な職種です。また、“安楽亭の魅力づくり”　に挑戦する楽しみもあります。実績作りに始まり、自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをするなど業務領域は広く、自らが主体的に行動することが好きな方は、自己スキルの成長に繋がるフィールドでお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）◆「よくある質問」SaaS【エージェントサービス求人】

人事、プロジェクトマネージャー

1＞京都オフィス住所：京都府京都市…

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800万円〜1000万円

正社員

■□トップブランド500サイト以上に導入／Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能／残業14H□■ ■ポジション概要：今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 ■具体的な業務：・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案・組織に関するブランディングや、人材の採用・ピープルマネジメントの取りまとめ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクトの技術要素：・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate　など ■開発環境：・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace ■当社について：特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 ■プロダクト：【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 変更の範囲：本文参照

株式会社ミラプロ

【山梨/北杜市※UI歓迎】人事／中途採用◇国家PJT参画／半導体向け真空事業で世界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平11…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。エージェントとのやり取り、書類選考、面接対応、等、同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 ■配属部署について：少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。

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