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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

【品川】HRBP (PlayStationのエンジニアリング部門担当)＃R-118569【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

このポジションでは主にVPクラスに対する戦略的人事ビジネスパートナー（HRBP）として、各部門のビジョンと戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます（ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担い、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期に渡るさまざまな人事施策を人事部門の他チームと連携・協働しながら提供します。） ■業務内容： PlayStationコンソールをはじめとしたハードウェア、システムソフトウェアや全世界のユーザーとつながるプラットフォームなどを構築する技術組織のHRBPとして、戦略的な人材マネジメントを実施します。具体的には以下のようなことを行なっていただきます。・組織の目標達成に向けた組織プランニング、ワークフォースプランのサポート、またそれを通じて戦略を策定・実行・組織活性化・ピープルマネジャーのマネジメント力向上に向けた施策の実行・担当部門のキーポストサクセッションプラン検討と実行支援・担当部署内の従業員を対象としたパフォーマンスマネジメントおよび開発計画に関するコンサルテーション・要員計画の立案と、それに基づく採用・異動・昇格を含むリソースマネジメント・人材開発、定着施策＆プロセス管理・従業員エンゲージメントの分析、向上のための施策立案と実行アメリカ・ヨーロッパを中心としたグローバル組織の様々なステークホルダー（HRチーム、ビジネスサイドの各部門など）とのやりとりが日常的に発生するので、メールやチャットでのコミュニケーションやビデオ会議等で英語を使う場面も多くあります。 ■英語の使用頻度：毎日 ■組織構成： SIEのPlatform Business Strategy人事チームは現1000人規模のエンジニアを中心とした組織における戦略的人事ビジネスパートナーチームです。現在はディレクターを含めて4名所属しており、領域を分けて担当しています。職場のリーダーや、人事のCoEチームとの距離も近いため、施策をゼロから企画・実行できる裁量権の高い環境です。 ■チーム構成：ディレクター1名、マネジャー1名、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】労務〜グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ：・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション：「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。変更の範囲：本文参照

株式会社バトンズ

【リモート可／人材業界経験歓迎】人事 ※採用〜組織開発・制度運用／毎年140％以上の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地3-12-…

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600万円〜899万円

正社員

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザ数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】 ■職務内容：今後も積極的な採用を予定しており採用における企画から実行までリードして頂くと共に、ご経験や志向に応じて、組織開発や人事制度の運用など幅広い領域で活躍いただきたいと考えています。・採用（採用戦略策定から実行）・組織開発（オンボーディングや組織活性化に向けたコミュニケーション施策の実行）・人事制度の運用・その他人事関連業務 ■募集背景：事業成長を加速させるために、積極的な採用や既存人事制度・運用のアップデートを仕掛けています。人事体制を増強し、採用 / 制度 / 開発の各領域の強化をしたいと考えています。一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方：・平均残業20時間程度・リモートワークで生産性を高めた働き方も可能 ※入社直後は業務理解促進の為、オフィス出社いただきます。 <BATONZのサービス概要> BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。 ■主なご利用者様（1）譲渡企業様：会社や事業を売りたい方（2）譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主）（3）専門家／M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など） ■テクノロジーの活用例企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など ■当社の魅力・毎年140％以上の事業成長・20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員　在籍中）・M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー／業界シェア70％以上 ※No.1出典：デロイトトーマツミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp) 変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】人事職<採用企画>◆リーダー・主任級ポジション│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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700万円〜999万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。ローテーションも考えているため、人事としてキャリアアップを図ることができます。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができ、経営課題である人の課題を解決していくことができます。 ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、ビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｉ−ＰＥＸ株式会社

【福岡県小郡市】人事（教育/研修企画・運営）※人材育成・教育企画〜運営など/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

I-PEXキャンパス住所：福岡県小郡…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇ノートPC用コネクタ世界シェア60％ほか、直近では自動車向け部品も伸長中/人事（教育/研修企画・運営）ポジション/想定残業20h前後/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務内容：まずは既存研修の管理運営、評価結果のまとめ等から携わり、全体業務の習得を行います。以降は入社者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。当社別事業所での会議、研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張の機会もあります。 ■業務詳細：人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。講師に関しては基本的に外部へ依頼しているため、教育・研修に関わる企画、運営、研修の評価や振り返り等を主に担当いただきます。 ■組織構成：課長1名、以下メンバー3名管理職が福岡拠点に1名在籍、その他メンバー3名は新横浜に在籍しています。50代2名、40代1名、20代1名です。少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています。 ■出張について：対面での研修は福岡県小郡市の同社「I-PEXキャンパス」での実施が多いため、出張頻度は多くありません。メンバー3名が在籍する新横浜への出張機会がございます。 ■キャリアパス：教育・研修分野で専門性を磨いて頂く、もしくは人事総務の他分野を経験頂くなど、その方の志向性や組織状況によってキャリアの可能性が複数あります。 ■求める人物像：会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。 ■当社の魅力：当社はノートPC向けコネクタ（世界シェア約60％）から、近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタ分野では、家電〜工業機械まで幅広く需要がございます。

株式会社コスモス調剤

【名古屋】人事（係長候補）◆東証上場直後の調剤薬局運営企業でスキルアップ／コーポレート強化にも携わる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5…

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400万円〜649万円

正社員

〜2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／コーポレート全体の組織体制強化もお任せ／店舗拡大フェーズの成長企業でスキルアップ／土日祝休み〜 ■業務内容人事労務（係長候補）として、人事労務業務全般とメンバーのマネジメントを担当します。今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せします。 ■具体的には ◇社会保険手続き全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失続き） ◇入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続き ◇勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート ◇労働契約書・雇契約書の作成・管理 ◇産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成 ◇労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用 ◇就業規則・各種規程の整備・改訂サポート ◇人事情報管理 ◇健康診断の手配・管理 ◇労災対応（申請書類の作成・提出） ◇官公庁への届出 ◇労務相談対応（社員からの問い合わせ窓） ◇社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進）等 ■組織構成部長1名（50代）、副部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー（40代/30代） ■魅力 ◎名古屋を中心に調剤薬局を展開する企業で穏やかな社風です。 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年休121日、残業も月平均20時間以下とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について ◇創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メルフィス

【丸の内】人事担当者◆三菱電機グループ／グループ会社向け経理・財務支援を行う企業／週2~3リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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350万円〜599万円

正社員

財務・経理業務の受託、コンサルティング業務等を行う当社にて、幅広く人事をご担当いただける方を募集します。 ■職務内容：・これまでのご経験を踏まえ、主に採用・教育、人事・労務管理などの業務をご担当いただきます。・新卒や経験者の通年採用、人事労政業務の運営や課題への対策など、人事職全般をご担当いただきます。・将来的には福利厚生や総務業務など人事総務業務全般に亘り幅広く活躍いただきます。当社総務課は少数精鋭で組織運営を行っておりますが、組織に与えられるミッションも増え、組織強化が直近の課題になっております。そこで即戦力として人事職を担っていただける方を募集しております。 ■組織構成：編成：課長1名、リーダー1名、メンバー2名募集ポジション：メンバークラス（担当クラス） ■当社について： ◎当社は三菱電機の国内関係会社として、三菱電機並びに三菱電機グループ各社に対する経理・財務業務の支援、経理システム導入・運用、コンサルティング事業等を行う専門会社です。 ◎三菱電機グループの経理・財務部門を支えるトータルソリューションパートナーとして、会計基準のグローバル化を含めた多様化・高度化するニーズに的確かつ迅速に対応し、経理・財務に関するあらゆる経営課題を解決・支援する「実践的コンサルタント」や豊富な経験と実績に基づいた「トータルソリューション」を提供する「経理・財務のエキスパート集団」です。決算業務や会計・商法・税務・証取法等のコンサルティング業務など、経理・財務機能を支援することにより、グループの経営基盤強化に貢献しています。 ◎三菱電機グループの安定した経営基盤において経理・財務に関する幅広い知識・専門性を磨いていただくことによって個々のキャリア形成もステップアップできる環境を整えています。

株式会社サーキュラーペット

【岡山/津山】管理部長（人事・総務・経理等）◆立ち上げフェーズで裁量◎／土日祝休・年休121日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：岡山県津山市くめ字団地50…

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600万円〜1000万円

正社員

〜＜管理職採用＞ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社で設立/再生ペットボトル事業を通じて循環型経済を目指す企業/2024年稼働の新工場/立ち上げフェーズで裁量◎管理部門の幅広い業務に携われる／マイカー通勤可〜 ■業務内容：戦略策定〜推進がメインとなり、その推進もリードしながら管理部門内のマネジメントをお任せするポジションになります採用業務や各種業務をお任せいたします。以下のような業務も順次お任せをしていきます。・経理、総務、人事(労務管理) ・社内行事・法務(契約レビュー) ・オフィス管理・備品管理及び購買・HSEに関する取りまとめ業務・総務部員のマネジメント ■事業内容：自治体や民間事業者によって回収し選別された使用済みPETボトルを原料として購入し、選別、破砕、洗浄、溶融、固相重合処理を行い、PETボトル等製造の原料に利用可能なリサイクルPET樹脂を製造および販売する事業を展開しています。 ■企業魅力：・地元津山市との連携している自治体からの信頼も厚い企業・JR西日本やJR九州など、環境課題を共有するサプライヤーとのパートナーシップを多数構築 ■株式会社サーキュラーペットの事業概要・特徴：株式会社サーキュラーペットは、回収された使用済みペットボトルを原料とし、再びペットボトルの原料へ再資源化する「ボトルtoボトル」事業を行う企業です。 2021年9月、ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社によって設立されました。岡山県津山市にPETボトルリサイクル工場を建設し、2024年3月に竣工、6月より本格稼働を開始しました。事業を通じて、環境負荷低減や脱炭素化を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、循環型経済（サーキュラーエコノミー）の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

両備ホールディングス株式会社

【岡山】人事労務事務〜グループ従業員9,000名超／土日祝休み／岡山を代表する優良企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-…

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300万円〜499万円

正社員

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■概要：今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せする予定です。　　　 ■業務内容： ◇給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整　など ◇社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応　など ◇採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など　 ◇その他業務：36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育　　など ■入社後について：これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■同社について：両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮａＩＴＯ

【上野】新卒採用担当◇人事としてキャリアアップ／創業72年安定基盤◎機械工具の専門商社／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区東上野5-1-…

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350万円〜499万円

正社員

〜人材紹介の営業経験も歓迎／新卒採用で会社の成長を支える／東証スタンダード上場〜 ■お任せするお仕事入社後まずは採用担当の先輩社員（30代）のOJTにて、新卒採用の面接資料作成、説明会の補佐、選考者・内定者のフォローなどの業務に慣れていただきます。すぐ隣で業務をしており、温和で話しやすいお人柄なので、わからないことなどすぐに質問しやすくサポート体制も整っている環境です。 ■新卒採用の業務詳細・学内説明会への参加：オンラインも含め30回程度。東名阪を中心に毎年注力エリアを決めて参加しており、出張も発生します。・新卒採用サイト掲載の対応（業者選定、原稿チェック）・面接対応：オンライン15分の1次面接から参加いただく予定です。最初は見学でOJT担当の先輩社員の様子を見ていただき、慣れましたら面接官としてご対応いただきます。・内定者フォロー（懇親会、内定式）、内定者研修の運営・社宅の手配、ご案内・採用HPや動画の更新（３年ごと） ■キャリアパス中途、派遣も含め採用全般の業務もお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築や研修の企画など人事総務室全体の業務にも携わっていただきたいと考えており、幅広いスキルを身に着けていただくことができます。 ■組織構成・人事総務室は男性2名／女性７名の9名が活躍中（20代1名、30代2名、40代2名、50代以上4名）・人事チームと総務チームに分かれて業務にあたっております。 ■働き方年間休日は125日（土日祝休み・2025年度予定）＋有給で実質130日以上、残業は月20時間程度です。 ■当社の魅力・当社は切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。「切削工具」では国内取扱いがトップクラス、東証スタンダード上場、と安定した基盤があります。・当社の魅力の１つが社員の人柄！横のつながりも強く、定期的な研修もあるため、社員同士の仲が深まりやすく人間関係が良い点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リブドゥコーポレーション

【大阪→愛媛】人事職※シェアトップ級の介護用品メーカー／在宅可／社宅制度あり【エージェントサービス求人】

人事

大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗…

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350万円〜549万円

正社員

■求人概要：当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。1965年に愛媛県にて設立し、今年度で、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっております。現在、創業の地である愛媛県や隣接している徳島県には、メーカーとしての枢要である生産・技術部門があり、従業員数は750名を超える方が勤務しております。今回は、この重要拠点となっている徳島県・愛媛県の人的資源を確保、維持、高め続けることに、人事部門としてリードとサポートすることを強化することとなりました。上記に伴い、人事部のコア業務は大阪本社に集中していますので、入社後、大阪本社の人事部にて、人事業務・研修系スキルを習得していただき、入社から2年〜3年後には、愛媛県に異動していただき、徳島県・愛媛県担当の人事として、活躍していただきます。現在、愛媛県に人事担当が在中しており、、愛媛県に異動後もチームワークで業務を遂行していただきます。 ■業務内容：人財獲得力、人財定着力、人財成長力の着実な向上を目的に下記業務をお任せいたします。・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など ■組織構成：大阪本社　人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業務を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力：社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 ■キャリアパス入社後は、2年〜3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＭＩ総合法律事務所

【六本木駅直結】人事（新卒・中途採用）※残業20h程度／異動・転勤なし／5大法律事務所で専門性を磨く【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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500万円〜799万円

正社員

〜新卒インターンの運営からスタート！中途採用もお任せします／職種採用のため他ポジションへの異動なし／実働7.5h・年休124日／産育休取得率100％〜 ■ポジション概要総勢1,300名を超える、日本を代表する5大法律事務所の1つであるTMI総合法律事務所の更なる事業拡大に伴い、スタッフ採用業務（新卒・中途）をご担当いただきます。 ※ご本人の適正に応じて、弁護士採用にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後お任せする業務新卒採用におけるインターンの運営・実施や採用面接をお任せします。当所は職種別の採用を行っており、パラリーガル等のスタッフ採用をご担当いただく予定です。・当日のワークや業務説明などは各職種のスタッフが行いますので、法律に関する知識は不問です。準備においても各職種スタッフと一緒に行っていくため、知見がなくてもご安心ください。・業務具体例：準備、応募者とのやりとり、司会進行、設営など・年間採用人数：例年30〜35名程度 ■ゆくゆくお任せする業務分業制ではないため、必要に応じて以下業務もお任せします。・中途採用：スポット採用のため年間の採用計画はございませんが、24年度は10名程度の採用実績となります。こちらも職種毎の採用になります。・研修関連・その他、人事採用業務 ◎新しいチャレンジや、既存のものをブラッシュアップするための提案・相談は大歓迎です。積極的に手を挙げていただき、より良い人事を一緒に作り上げていただける方をお待ちしております。 ■組織構成・採用2名：男性1名、女性1名／20代後半・労務4名：男性2名、女性2名／20代〜50代 ■当事務所について 1990年の設立当初からグローバルに展開し、常に最先端の知識と専門性を備えた強靭な事務所を目指しています。現在、600名超の弁護士と100名超の弁理士が在籍し、スタッフも含め総勢1,300名を超える大手法律事務所として日本の法曹界に確固たる地位を確立しています。幅広い業務領域、専門性、豊富な経験を活かし、地域に密着した顧客満足度を意識したリーガルサービスをお届けすべく、国内外に支店を置くなど、幅広いニーズに適時に対応できる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社もしも

【週4リモート】労務（人事管理や給与管理など幅広い業務をお任せ）◆平均残業月18h/離職率0.93％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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450万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／基本リモート／平均残業月18h・時差勤務OK／育休復帰率100％】当社は自社インテリアサイト【RASIK】やアフィリエイトサービスを提供する企業です。150名程の企業規模となり、正社員、契約社員、アルバイト、業務委託と幅広い契約形態と、時差、短時間、地域限定、リモートワーク等、柔軟な働き方を従業員が今度も選択し続けられるよう、労務担当として一緒に土台を整え、支えていただきます。 ■業務内容・入退社、昇降給、異動、休職、契約管理、配属表/組織図メンテナンス・出退勤、休日休暇、残業などの労働時間の管理・給与計算、社会保険、住民税、年末調整、企業型確定拠出年金　※ ・身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応　※ ・健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会、労務面談・規定管理、36協定、61報告　※ ・その他　※ 労働関連法改正等の対応、事業主行動計画の策定・届出、職場の環境や労働条件の改善等 ※一部の申請・申告等は契約の社労士が対応してくれています。まずは入退社準備から引き継いでいただきます。 ■利用ツール：・勤怠：teamspirit ・労務管理：smartHR、Googleスプレッドシート・タレントマネジメント：カオナビ ■期待すること会社全体としては数年で急激に組織が拡大したため、社内ルールや制度が規模に追い付いていない等、成長し続ける会社を支えることと土台を整えることを両立させる必要があります。成長する事業に対応しながら、今後も従業員が働きやすく、柔軟な働き方を継続するための基盤と法対応等も進めていきたいと考えています。 ■キャリアパススペシャリストとして業務の改善と質の向上、数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指したり、裁量権をもって業務の幅を広げていかれることを期待しております。 ■本ポジションの魅力 ◎基本リモート勤務が可能入社対応・準備で月4回は天王洲出社必須＋労務手続きで必要な都度出社いただきます（月2〜3回程度）戸田撮影スタジオや相模原倉庫への出社の可能性もあります（年に2~3回） ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさとやりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社歯愛メディカル

【石川／能美市】人事（採用・研修担当）◆東証スタンダード／残業20時間程／歯科製品トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

新本社LC 住所：石川県能美市福島町に…

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350万円〜499万円

正社員

〜高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業〜 ■業務内容：採用・研修に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には：・各種採用イベントの企画／運営・社内研修の企画／運営・電話、メール対応・応募書類処理・面接日程調整・面接対応・会場設営　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 ■企業理念について：お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。変更の範囲：本文参照

株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】教育担当※業界未経験可◆プライム上場◆年休125日◆社内教育の企画立案◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎〜社内向け研修企画／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容：これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ◇全社教育関連業務主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修）主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ◇教育部門として対応する社内申請の対応研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。 ■募集背景：現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 ■魅力：・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

カイテク株式会社

【週3在宅可】人事責任者◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53…

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700万円〜1000万円

正社員

【介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」開発・提供／1人目の採用責任者を担う／週3在宅ワーク可】 ■業務内容：・1人目の採用ポジションです。裁量と責任を持ってアクションできる環境です。・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流〜下流工程を担当いただきます。 ■業務詳細：・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善（高速PDCA）・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善・選考オペレーションの設計・実行・改善・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ・組織文化の醸成と維持・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案/実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・誰もが知る介護人材不足（2040年には介護69万人不足）という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携われる（一人目の採用責任者として裁量を持ってプレーできる）・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる・採用・人事業務のみならず会社の広報業務など幅広く業務に取り組める ■募集背景：　日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様（法人）6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長しました。　当社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。今後成長を加速させていく為、組織強化を図っていく為に、裁量を持って担っていただける方を募集しています。変更の範囲：本文参照

シマノ熊本株式会社

【熊本：山鹿】人事総務（管理職候補） ◇「SHIMANO」ブランドの釣り具製造会社／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県山鹿市方保田3518…

￥

300万円〜649万円

正社員

〜管理職候補＜業界未経験歓迎＞／大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日〜 ■仕事内容：以下いずれかの業務の中から複数ご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒／中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など 5.シマノ熊本の人事組織のマネジメント・統括必要に応じて上記以外でも人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望やご経験があればお任せすることも可能です。 ■魅力：・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について：当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 ■当社の魅力： 0から100を創り出すお仕事。開発された新製品や既存製品のモデルチェンジなどの量産に向け、開発・製造担当者からの要望や意見を調整して生産設備を作り上げます。コストを上げずに価値を高められるよう効率的な成型方法と工程設計、そしてこれらを踏まえた工場の生産設備導入や自働化の推進に取り組んでいます。デザイン部門や開発部門で考えられた価値を高めるために品質のこの他にも世界に広がる製造拠点から技術情報を集約して分析を行い、新たな価値創造にチャレンジしています。向上、製造コストの削減、効率化など、QCD（品質、コスト、納期）の改善を行っていきます。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

株式会社クオンツ・コンサルティング

【未経験者歓迎】人事・中途採用担当／M&A総研ホールディングスG／成長フェーズに携われる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

￥

400万円〜899万円

正社員

■募集背景：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げています。設立から約3年半で上場を果たし、現在も成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指しています。そこで、当社の成長を支える優秀な人材を確保するため、新たに人事・採用担当を募集します。 ■職務概要/職務の特徴：当社の人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。具体的には、戦略的な人事計画の策定から実行、エージェントとの連携、採用イベントの運営、新規採用チャンネルの開拓など、多岐にわたる業務を担当していただきます。特にダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行に注力し、優秀な人材を迅速に確保することが求められます。急成長中の企業であるため、スピード感のある環境での業務遂行が必要ですが、その分やりがいも大きく、成長の機会に恵まれています。 ■職務詳細：書類選考、面談、面接、進捗管理対応人材要件のヒアリング、求人票の作成ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行新規採用チャンネル開拓エージェントとの連携採用イベントの参加や運営採用データの分析採用ブランディングの企画、実行推進採用オペレーション改善など ■組織体制：平均年齢は29歳と若くエネルギッシュなメンバーが多く在籍しています。 ■キャリアパス：採用担当者としての経験を積んだ後は、人事制度設計や人材開発、組織開発など、幅広い人事領域へのキャリアパスが開かれています。また、当社の急成長に伴い、早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。自らの手で組織を創り上げる醍醐味を味わいながら、圧倒的な成長を遂げることができます。 ■企業の特徴／魅力：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスのグループ会社として設立された総合コンサルティングファームです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、実践的なノウハウを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。特にM&A総研ホールディングスの急成長を支えたDX推進やAI導入の実績は、他社にない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー

【豊洲】人事担当◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-1…

￥

300万円〜449万円

正社員

◆◇博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/女性の育休率100%とワークライフバランスを重視◆◇ ■当社について：当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■募集背景：人事部体制強化のため、新たに人事採用業務をお任せできる方を募集いたします。将来的にはチームを牽引するリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容：博報堂ＤＹグループの一員である弊社にて人事採用業務を担当していただきます。初めは事務的な作業を中心に、将来的には人事の中心的役割を担っていただくポジションです。【具体的には】 ■採用関連業務（応募者管理、採用選考、会社説明会、オープンカンパニー企画実施　等） ■人事関連業務（規定の立案・管理、従業員満足度調査、社内面談　等） ■労務関連業務（人事情報管理、勤怠管理、社員健康管理窓口　等） ■入社後の流れ：中途入社者向けの研修・ガイダンス（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。トレーナー担当がサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属予定の人事部は管理職含め10名前後で構成されております。幅広い年齢層の女性が多く在籍し、全社的にも管理職に占める女性の割合が7割と、女性が活躍する職場です。社員の約3割が聴覚障害社員で構成されているため、手話を覚えられる環境です。（はじめは筆談やTeamsのコミュニケーションで問題ございません。） ■当社の魅力：・年間休日122日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【東京】人事(採用・企画)◆週2在宅・福利厚生充実◆MUFGシンクタンク【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【業界未経験歓迎/福利厚生充実◎/国内随一のシンクタンクの採用・企画に携われます】シンクタンク部門（政策研究事業本部）の研究員採用・人材育成施策の企画・運営に携わっていただきます。（1）新卒採用運営事業本部内の新卒採用スタッフとともに現場の研究員と協働しながら、新卒採用の運営実務を担当・採用管理システムの運用・母集団形成（各種セミナー、イベントや広報施策（HP・就職サイト・記事広告・動画等）の企画・運営・インターンシップ企画・運営・選考プロセスの調整、社内関係者とのコミュニケーション（折衝）・具体的な採用活動のアレンジ、運営・内定〜入社までの学生フォローアップ支援・各種レポーティング（2）キャリア採用運営事業本部内のキャリア採用担当者の指示に基づき、キャリア採用の運営実務を担当していただきます。・キャリア採用システムの運用・個別の選考プロセスの調整・各種レポーティング（3）研修運営事業本部内の研修担当者とともに研修運営実務を担当・各種研修の企画、運営・研修参加者への案内・研修講師との連絡（4）その他企画業務事業本部内のその他企画業務にも従事いただく可能性があります（各種人材育成制度・人事評価制度運営、戦略投資運営、営業支援　他） ■ポジションの魅力国内随一のシンクタンクで現場研究員と協働しながら、新卒・キャリア採用の一連の業務に携わることができ、研究員育成の実務にも携わっていただきます。意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。 ■残業時間平均20〜30時間/月程度 ■働き方・入社当初は頻度高く出社していただくことが必要・出社とテレワーク半々程（週2~3回程度出社）　※但し出社要請があれば出社は必要変更の範囲：会社の定める業務

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