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検索結果: 16,674件(14601〜14620件を表示)

株式会社オプティマ

【人財戦略部】新卒採用担当

人事

東京都品川区

￥

300万円〜400万円

正社員

■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容は、以下となります。・新卒採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載・エージェント対応：適切なエージェントを選定し、母集団の形成・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務、会社説明会、学校訪問等の実施【残業時間】案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。

非公開

人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）・ワークライフバランス充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。具体的には、・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、およびタレントマネジメントプランへの展開・各部門マネージャーとの育成プラン策定・人員計画策定、シミュレーション、課題抽出・新入社員研修プラン、リーダー・マネジメント層の育成プラン、評価制度策定・評価制度のアラインメント・人材情報の整備、データ分析・全社横断的な社内公募制度の企画・運営 0→1（ゼロイチ）での体制構築検討から、運用におけるPDCAサイクルを回しながらの改善等に取り組んでいただきます。

非公開

総務グループマネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社　　東京都中央区八丁堀東京メ…

￥

600万円〜650万円

正社員

総務グループのプレイングマネージャー候補としてマネジメントと以下業務をお任せいたします。・労務、勤怠管理　　　　　　　　　・採用業務(新卒、キャリア) ・安全衛生委員会、ストレスチェックの運営、健康診断手配　・重要書類管理業務(契約書等)　　　・消防、防災関係業務・ファシリティマネジメント(オフィス環境整備、入館カード管理等) ・印章、有価証券、小口現金管理　　・各種ワークフロー運用　　　　その他庶務業務

日本住宅株式会社

中途採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２丁目東京駅、…

￥

600万円〜

正社員

【中途採用実務】・人材紹介会社への求人依頼及び管理・求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行・エントリー～内定までのKPI管理・データ分析、各種資料の作成及び管理

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。経営管理本部　人財採用部（部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名）　■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム）　■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム）　■新卒採用課（新卒採用チーム）　■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など）同ポジションの魅力・コミュニケーション活発なチーム風土チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャートップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

ソフトバンク株式会社

人事マネージャー候補／グループ会社支援

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

グループ会社の事業成長を支援するために主要子会社複数社に出向し、人事領域（採用、制度設計、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。人事に関する企画、運用・異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務・人事制度の設計、導入、運用・海外子会社の人事業務に関するサポート ※主要子会社のBBIXに出向いただきつつ、その他子会社にも兼務出向してグループ会社支援を行っていただきます。 ※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社安楽亭

営業人事部長/東証スタンダート上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導現在の組織構成部署の人数：3

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

【WEB面接可】【名古屋】人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメン??????????愛知県（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】採用責任者（管理職）/年収700～900万円/連続営業増益中/東証上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦転勤＞無

￥

700万円〜900万円

正社員

■採用責任者（管理職）プレイングマネージャーとして、採用業務、研修業務全般をお任せ致します。・中途採用ホテルスタッフの採用（年：正社員50名、パート社員30名程度）を行います。採用媒体、人材紹介等を活用し母集団形成を行い、自社にて面接を実施します。今後自社採用HPなどの立ち上げを予定しています。・教育研修入社後は採用を中心にお任せしますが、教育・研修制度設計、研修企画等、採用者の育成をお任せします。【キャリアステップ】将来的には、人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務の全般、人事企画、制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務にも広げていただく想定です。 ※同社雇用後、関連会社の管理部に出向勤務となります。【配属部門】管理部部長：1名、マネージャー（管理職）3名、サブマネージャー（監督職）：1名担当者：4名【同社の特徴・魅力】・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。管理番号：22759

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Senior HR Manager／CHRO候補の募集です

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1200万円

正社員

中長期的な方針と戦略に沿って、組織を柔軟にデザインすることするために、採用戦略やカルチャーの浸透、研修・育成及び評価の枠組みを構成し、継続的に改善を施しながら運用を行って頂きます。 CEOの良き伴走者として、全社をリードしながら、良き組織を作ることがミッションです。具体的な業務内容：・社内評価制度に基づく将来の幹部人材の特定やメンバーのキャリア形成のための機会の提供・社員の定着・育成のための戦略立案・カルチャーの浸透推進・様々なバックグラウンドを持ったメンバーや幹部人材のグローバル採用・中長期的な採用パイプラインの構築・ITを活用し、人手を介さないプロセス及び仕組みの構築と活用・採用から人材管理、育成、退職に関する様々な業務を、データで定量的に管理、分析、改善できる体制の構築など・既成概念にとらわれず、様々な手段を活用しながら、新しい取り組みをすることに積極的なマインドとスキルをお持ちの方をお待ちしております。

株式会社グッドライフ

【人事総務部マネジャー候補】　不動産×ITで事業展開の成長企業／実質年休132日／転勤無（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・人事制度の構築・運用・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行・人事メンバーのマネジメント・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用【このポジションの魅力】・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジショ????????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ネクサスエージェント

【大阪/労務課長候補】労務統括/内部統制/規定作成/創業8期で売上高100億円超/IPO（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。・管理業務労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など・従業員のサポート業務従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応・社内規定の立案・修正労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個??????（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【人材管理担当・三菱電機グループ】人材営業経験者歓迎／神奈川・鎌倉

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

700万円〜1000万円

正社員

エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。＜主な業務＞当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。・外注計画 ??????????神奈川県??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/

人事、人事・総務・法務系その他

京都府

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。具体的には以下内容に携わって頂きます。グループ内のマネジメント人事制度の構築研修制度の構築給与制度改正などの人事企画労務問題への対応中途社員の採用業務など ※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。【人事??????????京都府（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区転勤・出向：異動・転勤可…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事労務担当医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、自社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携しています）同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。【入社後の想定業務】・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応【将来的な業務】上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。・社内規程、マニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。【同社の事業内容】同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を「持続可能」な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で享受することができる仕組みを提供しています。管理番号：26827

非公開

人事企画マネージャー（Future of Workplaceチーム所属）／社員のキャリア実現を支援

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1100万円〜1300万円

正社員

社員の成長やキャリア実現を支援する部署にて、未来の働き方の施策の立案と実行、展開などをお任せ致します。現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。＜具体的な業務内容＞・当該領域におけるリーダー(シニアマネージャー)の配下で、未来の働き方を含めたメンバーExperience向上のため、策定の立案と実行、展開・全社を挙げて取り組んでいるExperience活動（社員の成長やキャリア実現についての会議など）の議題の準備や運営・採用、研修、Experience活動等、幅広い分野の戦略立案から施策の企画、導入・HR企画領域のプロフェッショナルを目指したい方、歓迎です。・在宅勤務やNo残業Day等、様々な制度の導入を積極的に行っています。

株式会社駿河生産プラットフォーム

大手製造部品メーカーでの人事管理職（人事労務・採用・育成）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505

￥

700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。入社から当面は、担当部門の職務を独力で完遂を目指して頂きますが、「短納期」やそれを実現する為の自部門の体制、設備、人的オペレーションをゼロベースで見る視点も必要としています。【仕事内容】人事のマネジメントポジションです。人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。（1）人材採用（70％）・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発（2）人材育成・教育（30％）・人材育成戦略/体系策定・研修機関/カリキュラム開発・研修運営管理【仕事のやりがい・面白さ】会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。【職場環境】・部署人数：13人　男性：6人　女性：7人・平均年齢：43歳事業成長する中で、前職大手企業などで活躍したメンバーなども多数仲間に加わっており、ベテラン・若手やプロパー・中途入社の隔たりなく、皆で考え挑戦していく組織です。

AMBL株式会社

人事企画担当（マネージャー候補）　IPO準備中/テレワーク・フルフレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区大崎一丁目2番2号アート…

￥

600万円〜900万円

正社員

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。＜業務内容＞人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。＜具体的な業務内容＞・人事戦略策定・推進/進捗管理・事業成長に向けての組織づくり企画/実行・人事制度の企画立案～改定/運用・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定＜ポジションの特徴＞・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。＜ポジションの魅力＞ ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。＜組織の雰囲気＞年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。現在の組織構成部署の人数：30 事業推進統括部

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。業務内容・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案・あらゆる手法を駆使した採用の実現・採用広報戦略の策定、実行　・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント　・その他、採用プロセスにおける実務全般組織構成人事総務部・人事課課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（人事全般を担当）メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）

株式会社シグマソリューションズ

総務経理事務◆秋田勤務☆住宅手当＆社宅あり◇残業月10h！ワークライフバランス良好

総務、経理、財務

秋田県秋田市卸町牛島駅から徒歩分車…

￥

350万円〜450万円

正社員

〇同社では医療システム(電子カルテ、医療事務システムなど)、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、　ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。〇富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。〇同社システムは全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。【担当業務】 ◆同社総務部における経理事務業務全般を担当していただきます。・出納、伝票処理、支払業務、決算帳票、税務、監査対応、その他総務に関する付随業務・トナー、プリンターなどの受発注管理業務・売上入力・請求管理・契約管理、総務関連業務など ※社内の繁閑に合わせ、複数の部署にて、都度ご対応いただきます。【事業所人数】80名【同業従事者】総務課3名／内2名は経理業務をメインで担当 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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