希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
3技術(IT・ソフトウェア)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 17,741件(17221〜17240件を表示)
非公開
SNS運用◆愛知県春日井市／新規ポジション／地域密着の安定企業◆
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1
300万円〜400万円
正社員
主に自社SNSの企画～運用・管理をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 【SNS】 ■自社SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ■SNSへのアップロード ■データの分析と改善 ■コメントの確認と通報 【採用】 ■新卒採用・中途採用イベントの準備・参加 ■応募者の面接設定 ■電話対応・来客応対 《採用背景》 現在外部で行っている自社SNSを社内で運用・管理することとなったため 《入社後の流れ》 先輩社員について配属部署にてＯＪＴ研修を行い、業務の流れを習得していただきます。 ＜PRポイント＞ ■まだ始まったばかりの業務です SNS運用はまだ始めたばかりなので、自分でイチから構築することができます。 ■アイディアが採用されやすいあなたのチャレンジはどんどん採用していきます！ 一緒に楽しい動画を作って行きましょう。 ■人事評価で頑張りをしっかりと評価 年2回行う人事評価で日頃の頑張りを評価するので、年齢やキャリアに関係なく誰にでも昇格のチャンスがあります。
医療法人社団桐和会グループ 本部新卒採用管理
医療・福祉グループの新卒採用管理業務をお任せ！チームを効率的に機能させて下さい！＠篠崎
人事、企画・管理・事務その他
東京都江戸川区 都営新宿線篠崎駅 徒歩…
450万円〜550万円
正社員
【業務内容】 ＊医療法人・社会福祉法人における新卒採用業務 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、面接対応 ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式企画実施 ・グループ新卒全職種の応募管理 ・各広告媒体業者打ち合わせ ・学校との関係づくり（高校、専門学校、大学など）
非公開
【人材育成（研修事務・制度推進担当）・上場・年休127日・年収～700万円】■東京
人事
東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…
500万円〜700万円
正社員
■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と 連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画（人材）では 社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の 再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の スペシャリストを目指す方を求めます ! ! ■【具体的内容】 社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 ・語学教育の企画、導入、運営 ・キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善 （公的資格取得支援、自己研鑽支援） ・研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート
医療法人社団双星会
法人事務（課長）◆富山で課長ポジション◎年収540万円以上！地域医療への貢献◇ワークライフバランス充実♪
人事、企画・管理・事務その他
富山県富山市二俣 布市駅から車7分 車…
500万円〜600万円
正社員
医療法人の本部において、プレイングマネージャーとして法人運営に関わる事務業務、管理業務をお任せします。 現場の職員ともコミュニケーションを図りながら、職員が働きやすい職場環境を一緒に目指していきましょう。 【具体的には】 ・法人全体の設備や管理業務 ・医療、介護に係る各種届出 ・運営施設の管理 ・設備、資産管理 ・給与や人事総務労務管理の課長 ・課員の管理業務（5名） 【1日の業務の流れ】日々業務が異なります。臨機応変に対応できる方を求めています。 【このお仕事のやりがい】業務内容は多岐にわたりますが、そのひとつひとつに様々な「人」が関わっており、より多くの人の気持ちに寄り添った解決ができると、それが次の業務にも連鎖してきます。 ◆このお仕事が向いている方 業務内容が多岐にわたるため、いくつもの課題が常に同時進行です。それを楽しいと思える方に向いています。 ■会社、事業所、部署の雰囲気 法人全体的に人間関係は良好です。特にサポートセンター内はお互いの得手不得手を理解し合い、協力し合う雰囲気が強くあります。働きやすい雰囲気であることがサポートセンターの自慢です。ただし、医療・介護の現場には人員不足等、様々な課題があることは否めません。 【職場環境】 事業所人数：経理・人事・総務課 7名（男性4名・女性3名） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT（これまでのご経験によります） ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社関電工
労務職（外国籍の方も応募できます）②
人事
関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨…
450万円〜900万円
正社員
【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
株式会社ライト通信
【人事職】面接/教育からスタート→制度設計へ！キャリアと経験◎
人事
東京支社：東京都豊島区東池袋１−３２−…
350万円〜600万円
正社員
グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいです。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。
株式会社出前館
人事労務担当
人事
東京都渋谷区
400万円〜500万円
正社員
■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当いただきます。 【業務概要】 情報システム部門におけるヘルプデスクスペシャリストとして、社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングを担当します。 加えて、システムのアカウント管理を中心とした業務を行います。 ？社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ・トラブルシューティング業務 ？関連部署へのエスカレーション業務 ？QAサイトやマニュアルのドキュメンテーション ？入社時のオンボーディング対応
青木あすなろ建設株式会社
人事労務担当◆休暇制度が充実！年間休日は126日♪田町駅から徒歩9分で通勤もラクラクです♪
人事
東京都港区芝 田町駅から徒歩9分 ≪…
550万円〜700万円
正社員
労務管理業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・給与計算 ・労務／勤怠管理 ・入社／退社／休職に関する手続き ・年末調整 ・人事評価関連 ※人事システムの運用もお任せします。 【募集背景】増員／労務管理業務を円滑に回すため ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育／階層別教育／ISO（9000・14000）教育／資格取得援助 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事採用・総務ポジション】業界特化型の人材業界企業／未経験可！！
人事
東京都渋谷区東 【アクセス】 JR恵…
300万円〜450万円
正社員
□■□ ここがポイント！！ □■□ ★体育会系学生の採用コンサルティングを 強みとしています！ ★業界特化型で、他社との差別化も！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の主担当として 業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 入社後は採用事務(選考日程調整や候補者対応)からスタートし、 業務習得状況に合わせて採用戦略、手法、面接対応などを 行っていただきます。 ご希望に合わせて労務管理や教育研修、 人事企画など多岐わたってキャリアを広げることも できるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 【働く環境】 ・現在の管理部人事課は所属4名。 マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、 一般(20代 女性2名）で構成。
非公開
管理部統括マネージャー【大阪市西区/年収500～650万円】
人事、経理、財務
大阪市内 最寄駅：大阪メトロ 本町駅よ…
500万円〜650万円
正社員
管理部を統括するプレイングマネージャー（候補）として経理、総務、人事全般に携わります。 【経理】 ・各種仕訳の計上、会計ソフト入力 ・支払業務 ・入出金管理 ・固定資産管理 ・月次・年度末決算業務 ・予算策定、財務戦略の策定、資金繰り計画・資金調達 ・各種帳票、経営資料作成 ・税務申告・税務対応 ・監査法人・顧問税理士・金融機関対応 【人事総務】 ・労務管理 ・採用、教育、評価制度の見直しなど ・オフィス環境、施設管理の整備・最適化、災害対策 ・契約管理、法務 ・危機管理および安全対策、災害対策 ・社内のIT化推進、システム管理、課題解決など ・社内イベントの企画、運営 ・経営陣からの特命事項対応など ・その他庶務業務 ※現在これらの業務を担当している相談役、部長の後任候補人材として、徐々に職務領域を増やしながら最終的には管理部門の責任者となっていただくべく、じっくりと指導していきます。
株式会社サウンズグッド
人事（マネージャー職）
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿
400万円〜700万円
正社員
■新卒・中途採用業務 ■研修制度の立案・設計・運用 ■人事・評価制度の立案・設計・運用
産業機械・化学機械 取扱商社（国内・輸出入）
総合商社の人事制度制度構築◆40代歓迎・土日祝日休み◆
人事、企画・管理・事務その他
東京
700万円〜800万円
正社員
人事総務の全般、主として ・人事制度の構築・改革 ・新卒／中途採用 業務 及び教育・研修など
非公開
採用担当者／人事・年間数百人の採用を行う・土日休み＠千代田区
人事
東京都千代田区
400万円〜600万円
正社員
＜仕事内容＞ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
非公開
人事/新卒採用担当・製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて当面は新卒採用に関わる業務＠神奈川県
人事
【事業所名】本社 神奈川県 相模原市 …
200万円〜300万円
正社員
製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・学校訪問による広報活動 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営 等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せします。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事・労務管理／東証一部上場企業】半導体・エレクトロニクス系商社／経験者採用
人事
【勤務地】 東京都品川区東品川 【ア…
400万円〜600万円
正社員
■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として 世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の 統合により事業を開始。 半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、 エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。 近年では半導体専門商社という枠を超えて、 再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの 新事業にも進出。 エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは 無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。 今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや 技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 ■業務内容■ 給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など ■事業部構成■ 人事部 部長1名-給与労務課 課長1名 メンバー4名
株式会社アイドマ・ホールディングス
【戦略人事/採用担当】経営企画室/役員直下/グロース上場/年間休日120日以上
人事
東京都 141-0021 東京都品川区…
400万円〜600万円
正社員
★部署：人事 ★ポジション：新卒/中途採用担当者 【仕事内容】 採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【業務一例】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営
岡三証券株式会社
【京都】支店総務 ※年間休日120日以上
人事
京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事（新卒育成企画／マネージャー候補）】品質保証・テスト事業に強み
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜900万円
正社員
■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■具体的な仕事内容■ ＜新卒教育研修＞ ・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務 −コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング −全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 −KPI設計 −経営陣／役員へのレポーティング −研修運営のオペレーション業務 −資料やシステムなど必要ツールの整備 ＜新卒採用＞ ・新規学卒者の採用支援（繁忙期のみ） −面接官としての面接／評価 −企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・2-3名程度のラインマネジメント -進捗の管理／アドバイス -?材育成 【魅力】 ・組織が変革するなか、新卒社員の教育研修プランを 1から裁量をもって企画いただけます ・技術スキルの教育研修を担う能力開発室、事業部の組織長、役員クラスなど、 会社全体を巻き込んで推進いただけます 【配属部署について】 人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ グループとしては、新卒チームと中途チームにわかれています。 今回の配属は、新卒チームです。 新卒チーム所属の7名は、採用と育成とで役割分担をして推進しています。 【想定できるキャリアパス】 人事企画、制度設計、グループ会社の人事統轄、中途採用、 HRBPなどキャリアチェンジも可能 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションです。
非公開
【研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします】大手システムインテグレーター企業 上場
人事
東京本社
450万円〜800万円
正社員
当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、 従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、 実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、 その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、 組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・人材教育・研修プログラムの企画・実施 ・研修の成果の見える化と社員の成長追跡 ・戦略的な人材配置への貢献 ・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務
株式会社三井ハイテック
【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01） ※年間休日120日以上
人事
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事部の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務 ・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理 ・内部窓口担当 ・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務 ・中途採用関連業務 ・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務 ・教育体系に基づく研修の企画実施 ・新入社員の入社時研修の企画実施 ・その他教育関連業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
