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株式会社メディカルフロンティア

【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎/土日祝休み可◎/残業5時間以下◎/服装自由◎

人事

東京本社〒105-0003 東京都港…

￥

300万円〜600万円

正社員

＜ミッション＞関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。＜具体的な業務内容＞まずは採用を中心とした業務をお任せします。ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）　∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング　∟母集団形成や面接、及び面談の実施　∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築　∟各媒体の管理・運用、各施策効果の検証、分析 ●入職者対応　∟入職者に向けたオリエンテーションの実施　∟雇用契約書の作成　∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）

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人事採用担当◆企業成長を後押し／三島市◆

人事、経営企画

静岡県三島市

￥

350万円〜500万円

正社員

静岡東部エリアで一番熱い建設ゼネコンで人事採用担当を募集。主にお任せしたいのは中途採用の領域になります。年間採用人数は15名程度で推移しています。新卒やアルバイトを併せると60名くらい採用しています。【街づくり、産業を産み出す】そんな領域まで踏み込んだ地域に根付き、貢献ができる会社となってきております。社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化・最適な採用手法の選定と実施　└人材エージェントとの連携、説明会開催　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト・面談、面接、オファー・採用費管理＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞・各種採用イベントの企画、実施・首都圏などで開催される採用イベントへの参加中途採用担当は現在1名おりますので、情報共有しながら進めて行きます。

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【人事労務】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

￥

600万円〜1200万円

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援・人事制度環境整備　就業規則他、各種規程・規約整備・人事業務フローの課題抽出・企画提案

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採用担当　※リモートOK／副業（許可制）・土日休み・副業OK・リモートワークOK ・転勤なし＠東京

人事

東京都千代田区

￥

400万円〜800万円

正社員

中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ◆企画業務・ターゲットの設定・事業部との目線合わせ・メッセージングの整理・採用プロセスの設計・工数設計 ◆母集団形成業務・エージェント向けに企業/職種理解の促進・候補者の進捗対応・エージェント/ベンダー接点の企画・ダイレクトリクルーティング業務の推進・リファラル採用の推進 ◆オペレーション業務・書類選考・面接設定・結果通知・入社手続き・採用管理システムの設定業務

株式会社FUNDINNO

採用担当

人事

東京都港区芝

￥

550万円〜750万円

正社員

FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。【具体的な業務イメージ】・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング・採用の要件定義からJD作成・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・HR面接/面談の実施・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー・各種媒体検討/導入・日程調整オペレーション・採用企画（面接の構造化、改善活動）

株式会社クリアックス

人事スタッフ（給与計算・社保関連）◆高い認知度／土日祝休み／残業月10H以下／月給27万～30万円◆

人事

本社／東京都豊島区南池袋1-10-13…

￥

300万円〜550万円

正社員

今回募集するのは、人事スタッフ。本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務・従業員の給与計算・勤怠の管理・社員の入退社時の関連対応・社会保険に関する手続き、など＜キャリアパス＞将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！

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☆彡伸び盛りの企業の人事部長候補☆彡朝は10時出勤～株式公開を目指しているので、上場企業役員も狙えるポジション！！

専門店・量販店・小売系その他、人事

東京都目黒区本社【勤務時間】 10…

￥

450万円〜550万円

正社員

コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応及び二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 ●労務管理全般管理 ●離職率改善その他総務業務のサポート　等人事メンバーの管理と同時に業務全般を担っていただきたいと考えています。まだまだ体制作りは始まったばかりです。ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。近い将来株式上場する可能性もあります。上場企業の幹部になってみませんか？

株式会社大都技研

【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエ…

￥

500万円〜700万円

正社員

■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定

非公開

人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日

人事

東京都千代田区【変更の範囲】会社の定…

￥

400万円〜600万円

正社員

■業務内容：・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成・勤怠システムの運用、データ作成・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン）・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務・生損保、財形貯蓄に係る業務・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務【変更の範囲】会社の定める業務【勤務時間】08:40～17:30 【クライアントのアピールポイント】創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。

株式会社ギミック

【人事労務担当者※経験3年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制

人事、一般事務

〒150-0036 東京都渋谷区南平台…

￥

400万円〜600万円

正社員

「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）・社会保険手続・入退社手続き・住民税、年末調整の税務業務・勤怠管理　等 ●企画運用・労務管理勉強会の実施 ●その他・安全衛生委員会の運営・社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

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人事部門の採用担当（未経験）【新卒から中途まで経営を支えることができます】

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

350万円〜550万円

正社員

主に当社の人事・採用業務を担当します。説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。【具体的業務】・採用戦略の立案～実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応　等【現在の採用手法】・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手～中小10社以上)　等【年間採用予定人数】 20年度中途採用10名新卒(21卒) 5名インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。

REALITY株式会社

[REALITY株式会社]コーポレート部門／人事マネージャー

人事

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

◆主な業務内容・キャリア採用の企画・実行採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応オフサイトリクルータとの連携・マネジメント・人事制度の運用・改善評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画・労務管理・コンプライアンス対応就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善・組織開発・人件費管理エンゲージメント施策や組織風土改善の企画人件費の予算策定・管理

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人事労務（BPO事業における社員・スタッフ労務担当）※新組織立上げ

人事

東京都港区芝

￥

450万円〜650万円

正社員

チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。・勤怠管理・アウトソーシング工数管理・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理・窓口担当の協力会社との連携・コントロール・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応　他

非公開

事務長候補（病院／海老名市）

人事

〒243-0402 海老名市柏ヶ谷58…

￥

650万円〜800万円

正社員

当社が運営する病院内での管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営・経営業務全般・業務管理、業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 ■人事業務・採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務、マネジメント業務 ■経理業務・診療報酬の請求業務の管理、予算の計画と管理【救急指定】指定なし【病床数】　199床／一般病棟（59床）、医療療養病棟（60床）、回復期病棟（80床）【看護配置】10:1／一般病棟10：1、療養病棟20：1 【診療科目】内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社リーディングマーク

【採用広報】エンジニア組織の魅力を発信する採用広報を募集！

広報・宣伝、人事

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…

￥

400万円〜600万円

正社員

エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！ ●エンジニア採用ブランディング・エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保・Wantedly、noteを利用したコンテンツ作成・SNSでの発信 ●SNSマーケティング・X、LinkedInなどのSNSを活用した情報発信・フォロワー増加やエンゲージメント向上を目指した投稿 ●採用イベントの企画・運営・エンジニア向けミートアップ、ハッカソン、勉強会などの企画・運営・新卒向けインターンシップの企画・運営 ●採用活動のサポート・求人広告の管理、応募者対応、面接調整など採用プロセス全般のサポート【ポジションの魅力】 ◎大きな裁量と成長を感じられる将来的には主担当として採用広報全般の企画立案?実行までをお願いします。今までの知識・経験・アイデアを全て活かして挑戦いただける環境がございます。また、あなたの活動がエンジニアの採用につながります。自分の取組みの成果として組織の成長を肌で感じられるポジションです。また、エンジニアやビジネスサイドの採用担当をはじめ社内外の多くの方と密に連携しながら業務に取り組んでいただきます。様々な視点や意見を吸収しながら、成長することができます。 ◎エンゲージメントが高い組織で働ける全社的に心理学や生理学を踏まえた社内制度を設計・運用し、心理的安全が高く社員一人ひとりの自己実現を応援し合える組織づくりを行っております。その中でもエンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。利他的な社員が多く、それぞれの自己実現を応援し合う関係性を構築できていることが強みの一つです。また、週3日のリモート勤務や時差出勤などライフワークバランスを保ちながら働きやすい環境を整えています。24年度には男性社員3名が育児休業を取得した実績もございます。

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＊給与計算・社会保険事務＊年収300万～600万・安定した経営を続けています／中央区の社会保険労務士法人

人事、専門・コンサルティング系その他

東京都中央区

￥

300万円〜600万円

正社員

■給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 ■人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) ■人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング ■中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング ■社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） ※まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。＊その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

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経理担当　/　特殊・海外輸送会社　/　勤務地：新木場

人事、経理、財務

東京都江東区【変更の範囲】変更無し

￥

400万円〜450万円

正社員

【経理財務業務全般】・出納業務・伝票処理、仕訳入力・月次・四半期・年次決算サポート（各種財務諸表作成補助）・金融機関対応補佐・税理士、社労士等の対応補佐 ※将来的には給与計算、社会保険手続き業務にも対応いただきたいですが現時点の経験は問いません。【変更の範囲】変更なし（但し適正に応じて経理課への配置転換の可能性あり）【勤務時間】09:00～18:00

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【給与担当】前職以上補償・残業２時間/日・月３０万円超/千葉県No.2スーパー

人事、経理、財務

京成佐倉（本社）

￥

350万円〜550万円

正社員

スーパーチェーン本社での事務職となります。・給与業務全般

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日装・ツツミワークス　人事職（東京本社・正社員・経験者）

人事

東京都豊島区

￥

350万円〜600万円

正社員

自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証・書類選考、面接調整、進捗管理・学校訪問・新卒研修の企画立案、講師アサイン・内定から入社までのフォロー及び入社手続き・安全衛生委員会への参加

非公開

【池袋勤務】企業人事での人事戦略立案：キャリア開発企画：プロジェクト運営

人事

東京都豊島区

￥

正社員

企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。今回募集するポジションでは、弊社の既存RPO事業において最大規模のプロジェクトで、プロジェクトマネージャーの右腕となり、配下にメンバーを持ちながら、企画業務を推進していただきます。具体的には、当プロジェクトにおいては、業界最大手の顧客に対し、最適な人材マネジメント手法を提案し続けるミッションがあり、採用広報手段や選考手法などを抜本的に見直す為の企画立案、新規施策導入の為の顧客社内の統制業務から実行フェーズの運用設計まで、新たな施策の企画実行責任者としてのご活躍を期待しています。 ■魅力：・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会、潤沢な予算を活用したダイナミックな施策立案が可能です。・将来的にはマネージャー登用も想定しているポジションですので、さらなるキャリアアップ、マネジメント志向のある方は大歓迎です。・顧客の人事課題に向き合い、グループ商材に忖度することなく、本質的な課題解決をすることを、サービスポリシーとしています。大きな所帯ではありませんが、柔軟性のある自由な（本質的な）価値提供ができる機会があります。・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。・メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。

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