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検索結果: 3,055件(361〜380件を表示)

株式会社パラブル

【人材コーディネーター】未経験から月給40万円以上◎年休121日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

★転勤なし ★御成門駅徒歩4分／新橋駅…

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500万円〜1000万円

正社員

【医療・介護・保育に特化した求人サイト「転職ガーデン」を運営】クライアントと求職者のマッチングをサポートするキャリアアドバイザーをお任せ！転職先を探している方と企業をつなぐキャリアアドバイザーとして活躍してください！ ▼対求職者希望をヒアリング⇒求人提案面接（日程調整・対策・同席などのサポート）入社後のフォローなど ▼対クライアントニーズの深堀り⇒サービス提案求人情報の確認雇用条件の交渉・調整など成果が収入に直結するからモチベーションUP♪ 実績を出せば昇給・賞与にダイレクトに反映されるため、収入アップを叶えやすい環境です。先輩の中には1年で＜月3万円の昇給＞や、＜賞与120万円～150万円以上＞の支給を実現し、年収550万円の実績も！また業績だけでなく、行動量などのプロセスも評価対象。少数精鋭組織のため頑張りが見逃されることはありません！メリハリある環境だから、楽しく働ける♪ ”決められた時間の中で、最大限のパフォーマンスを発揮しよう” という社風のため、「夜遅い時間に求職者対応に追われて……」という社員の姿は当社では見かけません。一人ひとりが裁量を活かしメリハリをつけて働いています。 ★始業は10：00～ ★完全土日・祝日休み ★年間休日120日以上 ★有休消化率80％　…etc.

株式会社サクシード

保育業界を支える【人材コーディネーター】年休125日未経験OK

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

★転勤なし ★「高田馬場駅」から徒歩3…

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350万円〜450万円

正社員

【教育担当の先輩があなたの成長をしっかりサポート】★求職者とクライアントをマッチングし、業界の人手不足を解消する社会貢献性の高い仕事です！ ▼求職者への連絡自社運用の転職サイトに登録いただいている求職者に求職理由や希望条件などを丁寧にヒアリング。 ▼施設を紹介対象施設や自治体などのクライアントと調整しつつ双方の希望をもとに最適な施設をご案内。 ▼選考対策履歴書の書き方や面接で話す内容についてアドバイス。 ▼入社へ＼あなたの人柄と提案力で人生の転機を支えるお仕事／ ★感謝と成果がモチベーションに「いい人を紹介してくれて助かる」「ぴったりの職場が見つかって嬉しい」そんな感謝の言葉とともに、成果が数字としても表れる仕事です。 ★業界特化だから専門性が身につく保育業界に特化した人材サービスだからこそ知識や経験が深まり、専門性を高めていけます。 1年目から”主役”の活躍が叶う♪ ★提案のしやすさは抜群福祉業界全体の人手不足を背景に当社サービスへの依頼は年々増加。業績も右肩上がりで成長中。ニーズが多いため入社1年目からトッププレイヤーとして活躍する先輩も！さらに面談件数も自分で調整でき、 1日5～6件入れる日もあれば、資料作成に集中…なんて日もOKです。

株式会社さんぽう

高校生の進路選択を支える【企画プランナー】土日休名古屋募集

学校・教育サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業

【希望がない限り転勤なし／U・Iターン…

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350万円〜500万円

正社員

【テレアポ・ノルマなし★直行直帰OK】高校の先生方のご要望を伺い、ニーズに沿った進路イベントやガイダンスの提案・企画、当日の運営までを担当。 ▼高校へのアプローチすでにお取引がある学校を中心に、お困りごとはないかなどをヒアリング。どんな進路行事がその学校に向いているかを担当の先生と相談しながら、進路行事の開催に向けて企画を進めていきます。 ◎まずは5～10校を担当いただく予定です！ ◎テレアポは不要！専属チームが行います。

非公開

人事担当【最大手テレビ通販会社】

人事

東京都江東区雇入れ直後：本社変更の…

￥

450万円〜700万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・中途採用（派遣スタッフ含む）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。【変更の範囲】会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。

株式会社ワーキテクノ

企業と人材の架け橋になる【人材コーディネーター】※月給30万～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

★大阪本社・東京支社を中心に各支社 …

￥

400万円〜700万円

正社員

【”働きやすさ”と”安定した収入”を手に入れる！個人ノルマ一切なし】■顧客企業とITエンジニアをマッチングし、顧客の課題を解決します！ SIerを始めとしたクライアントの抱える課題に合わせて、自社のエンジニアを派遣し、システム開発のプロジェクトやシステム運用などを支援します。あなたには顧客とエンジニアの間に立ち、マッチング業務をお任せ致します。 ”顧客の課題解決”と”エンジニアのキャリア形成”どちらにも貢献できる仕事です。応募者対応・パートナー開拓 ◆エンジニアの応募者対応エンジニアから希望する職種や働き方をしっかりヒアリングします。1日に3名～5名ほど対応します。 ◆システム会社やSESパートナー企業の開拓顧客リストを作成しそれをもとに電話をしたり、SNSでのアプローチや名刺交換会などに出席し、関係性を構築していきます。マッチング・フォロー業務 ◆マッチングクライアントと打合わせで必要な人物像を明確にします。スキルと希望を考慮し、エンジニアの夢を実現できるような提案を行います。 ◆フォロー業務月数回の面談を通じて、業務の悩み相談はもちろん、「新しい技術を習得したい」「給与を上げたい」などの、エンジニアのキャリアアップも支援します！

輸入車ブランドの日本法人として高級車の販売とブランド戦略を展開する自動車輸入販売企業

豊橋市【人事スタッフ(社会保険、労務管理)】欧州最大手自動車メーカーグループの求人

人事、総務

愛知県豊橋市

￥

450万円〜600万円

正社員

-社用車関連カード、登録カードデータの管理、請求書 - 勤怠管理（WorkCloud使用） - 勤怠レポート作成（残業、年次有給休暇など） - 労使協定（36協定）の社内調整および提出業務 - 社会保険関連業務（健康保険、厚生年金、傷病・出産・医療費に関する問い合わせ対応および案内） - 福利厚生プログラムの管理・健康診断、女性向け検診、インフルエンザ予防接種などの手配・慶弔関連対応・福利厚生施設・サービスの案内・管理・団体保険の管理・労災上乗せ保険の管理 - その他データ管理、上記関連請求書対応、書類管理

非公開

労務担当【大手グループ会社で主に出版・映像・アニメ事業を運営している会社】

人事

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇…

￥

450万円〜650万円

正社員

グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・法令遵守対応（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）・育休、介護、私傷病に対する社員対応・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 (変更の範囲) 変更無し

Apex株式会社

【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可

人事

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

￥

正社員

当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【注目】個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。【注目】ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。

非公開

【人事企画▪組織人材開発│マネージャー候補】リモート＆フルフレックス《 IPO準備中！記憶×SaaS》

人事

〈勤務地〉東京都千代田区飯田橋転勤…

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600万円〜1200万円

正社員

＜職務詳細＞ ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善・制度仕組みそのものに対しミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを実施 ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を推進 ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携。未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、当社事業の新たな推進力になる・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定

非公開

◎千葉【人事・採用リーダー】おなじみの老舗食品メーカー《東証スタンダード上場》

人事

〈勤務地〉千葉県船橋市本町転勤なし…

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500万円〜700万円

正社員

▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。　将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役になっていただきたいと考えています。　　　【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル）・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり）・採用ブランディング・広報の企画・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK）・既存の評価制度の運用・改善提案・新しい制度のブラッシュアップや導入企画・社員研修の計画立案・運用サポート　【組織の魅力】当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。　【使用ツール】・Slack（コミュニケーションツール）・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施）・ジョブカン（ATS）

株式会社　データX

【土日祝休み＊20時以降の残業禁止◎年360万円～＊年4回昇給昇格】IPO準備中◎急成長企業の労務リーダー候補@新宿

人事、一般事務

◆本社下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒…

￥

350万円〜

正社員

＜求人の特徴＞＊IPO準備中の急成長企業で、労務体制の構築に携われる＊年4回の評価・昇給昇格チャンス！成果を正当に評価＊土日祝休み＆20時完全退社／福利厚生も充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・労務管理業務全般・給与計算、年末調整・社会保険手続き、入退社手続き・勤怠管理、健康診断管理・福利厚生関連、衛生委員会の運営・従業員持株会の運営、人事考課管理・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析　…などデータテクノロジーカンパニー《株式会社データX》で労務管理業務全般をお任せします。事業・組織ともに急拡大フェーズにあり IPOも準備中！入社後は、既存担当者と協力して実務を行っていただきゆくゆくはリーダーとして労務チームを牽引していただくことを期待するポジションです。＜求人ポイント＞ ◆年4回の評価・昇給昇格チャンスあり◆ 評価に応じて年4回、昇給・昇格のチャンスがあります。平均年齢27歳と若手中心の組織ですがプロ意識を持って業務に取り組む社員が多く在籍しており、一体感を持って目標に向かう社風です。年次に関わらず成果を正当に評価するため新卒4年目でマネージャーに昇格した実績も！マネジメントポジションも続々誕生しており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますよ。 ◆福利厚生充実◎◆ 家賃補助や祝い金などの生活を支える福利厚生やクライアントの商品・サービス利用補助、社内設置型コンビニなど嬉しい制度が充実しています。また、社内に無料のジムも完備！働きながら健康維持や体力づくりに取り組めるのも嬉しいポイントです。リフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。

非公開

経理/1970年創業の機械装置製造会社/勤務地：川口市・転勤無し・マイカー通勤可

人事、経理、財務

川口市埼玉高速鉄道/南鳩ヶ谷駅より徒…

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350万円〜500万円

正社員

経理および総務・人事業務をお任せします。会計ソフトをはじめとする各種デジタルツールの活用でペーパーレスなど業務効率化もさらに推進してまいります。《経理》・経理取引の仕分け/入力/チェック　・入手金の予定/支払い/チェック　・月次決算/年次決算　等《総務・人事業務》・各種契約/入退社等の管理　・各種届出/社会保険窓口業務　等【期待すること】将来的に、経営陣への報告業務もお任せいたします。【当社の魅力】 150人程度の規模感の企業です。代表との距離が近く、自らの経験やアイデアが経営に紐づいている感覚があり、やりがいにつながります。部署横断の横ぐし意識も強く、新しい取り組みを周囲を巻き込んで実行できます。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

輸入車ブランドの日本法人として高級車の販売とブランド戦略を展開する自動車輸入販売企業

英語:初級【人事スタッフ(社会保険、労務管理)】欧州最大手自動車メーカーグループの求人

人事、総務

東京都品川区

￥

500万円〜650万円

正社員

非公開

【戦略人事マネージャー】戦略人事をゼロから創る！《急成長BPO企業の》　※40歳までの方限定

人事

〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…

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500万円〜700万円

正社員

＜戦略人事マネージャー候補＞経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進・事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計・人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化・労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント・経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング・入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発・評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用・社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営・採用・育成・離職データの分析と改善提案・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化

佐一建設株式会社

【不動産会社の経理事務スタッフ】経験者優遇

人事、総務、経理

佐一建設株式会社転勤の可能性：なし …

￥

〜428万円

正社員

出納管理のほか、労務管理（社会保険手続きなど）、賃貸管理（家賃入金管理など）をメインにお任せします。また、営業スタッフ不在時の窓口業務サポート（物件紹介や契約書類作成などの来客対応）なども、徐々に覚えていただきます。 ▼お任せする仕事内容は？▼ ○各種出入金管理社内の出納管理、賃貸契約後の家賃などの入金管理 ○労務管理スタッフの入社・退職手続きや、社会保険加入の書類作成と管理 ○窓口業務・問い合わせ対応のフォロー賃貸窓口担当スタッフ不在時の来客対応や物件案内 ……そのほか、付随する業務。 ▼不動産業界の未経験者も大歓迎！▼ 業界経験は問いません！各々の能力を尊重し、本人のペースに寄り添いながら、しっかり指導します。また、不動産関連資格のない方には、最初の目標として宅建（宅地建物取引士資格）の取得を目指していただきますが、取得費用は全額会社が負担！資格取得休暇の付与など、スキルアップを全力サポートします！そのため、ゼロから不動産業界の知識を身に付けられますよ！ ▼当社の物件管理エリア▼ 埼玉県川口市（旧鳩ヶ谷市含む）、蕨市、戸田市、さいたま市南区・浦和区・緑区 ▼働きやすさのポイント▼ ☆完全週休2日制＋月1回日曜休み ☆年間休日122日 ☆資格取得支援制度あり ☆マイカー通勤OK ▼ぜひ動画もご覧ください▼ 下記URLをコピーアンドペーストにてご覧いただけます。 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=df3e84e3140907f367064bf11a372544 ※変更範囲：業務の変更あり（会社が定める業務）

日清食品グループ(日清食品株式会社)

スタッフサポーター★完全週休2日制(土日祝)★年休120日以上★ボーナス6カ月以上★未経験大歓迎

人事、購買・商品・在庫管理系その他

日清食品直轄工場（関東工場・静岡工場・…

￥

400万円〜650万円

正社員

■お任せしたい業務ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育ー臨時従業員休憩時の作業交代など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。【注目】この仕事の魅力は？あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。【注目】Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

非公開

【人事・労務・広報・法務・内部監査・経営企画・コーポレートITサポートいたします】高収益企業をご提案

広報・宣伝、人事

東京都中央区

￥

400万円〜1100万円

正社員

【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般【広報】広報業務全般・マネジメント【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施　～54歳まで歓迎【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化【コーポレートIT】社内のIT環境の整備、セキュリティの確保

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター.

人事

東京都品川区ハイブリッド勤務（週3日…

￥

600万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成（エージェント・スカウト等）・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

株式会社Grand Central

採用（東京）.

人事

愛知県名古屋市中区錦愛知県名古屋市中…

￥

正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案・経営陣・部長陣とのディスカッション・採用における課題提起、解決策の提案・実施・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案・採用成功のための手法やツールの検討・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行・ダイレクトリクルーティングの企画・実行・リファラルリクルーティングの推進・採用イベントや勉強会の企画・実行・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理・応募者の書類選考・面接日程の設定・連絡・各部署の面接担当者の日程調整・面接対応 ■内定フォロー・入社手続きの案内、契約書送付・配属部署への引き継ぎ

ステアリテール株式会社

【神奈川】人事　課長　※年収600万円以上

人事

神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 …

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。現在はカーブアウト直後ということもあり、人事制度や労務関係のベースをNECからそのまま引き継いでいる体制から、同社向けにアレンジして落とし込んでいくということが急務になっております。そういった変革の人事のご経験がある方を求めております。【職務詳細】・人事制度および労務管理を中心とした人事機能全般の立ち上げ・整備・既存制度の見直しや運用ルールの明確化、現場との調整・説明対応・人事制度・労務体制の改善に向けた企画立案および実行【職場風土】大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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