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株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

【長野/茅野】半導体メーカーの労務※管理職候補※〜技術で世の中を豊かに/住宅手当有/年休121日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県茅野市塚原1-8-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜UIターン歓迎/住宅手当有/社食自己負担0円/韓国大手半導体メーカー子会社/技術力で海外市場の開拓へ/人事管理職候補者/完全土日祝休み/年休121日〜 ■当社について：当社は、韓国に本社を置くシムテックの子会社であり、「私たちの技術で世の中を豊かに」というビジョンを掲げる半導体メーカーです。進歩した技術力で世界市場を先導する半導体/モバイル向けPCB（プリント基板）を専門で生産しており、韓国国内はもちろん、海外市場の開拓を積極的に取り組んでおります。 ■当ポジションのミッション：今回の採用は管理職候補としての採用となります。ご経験によっては、半年以内に管理職をお任せいたします。そのため、ご自身の経験を活かし、当社をリードしていただけるような方の応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力点： ☆UIターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当付与 ☆当社の管理職としてご活躍いただけます ☆給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます ■業務内容詳細：〈入社後にお任せする業務〉 ※メインとしては、下記3つの業務をお任せいたします。・勤怠から吸い上げたデータをもとに、給与計算システムへの入力作業・社会保険資格取得や喪失、離職票の発行等の社会保険関連業務・41報告や61報告等の雇用保険関連業務〈将来的にお任せする業務〉 ※希望に併せて業務をご担当いただきます・人事部マネジメント業務・人事考課業務・人事制度の改定、策定業務・昇格昇給の実施・人件費管理・36協定等の労務管理・給与、社会保険業務・新卒、中途採用計画 ■研修制度：入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成：・人事部7名（うち1名　管理職） ※20〜50代の社員が活躍しております変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人渡邊芳樹事務所

【永田町】人事マネジャー／採用・人事評価・人材開発等お任せ／Croweネットワーク加盟の税理士法人【エージェントサービス求人】

人事

紀尾井オフィス（本社）住所：東京都千…

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550万円〜799万円

正社員

【140以上の国々に拠点を有する国際的会計事務所のネットワーク組織・Croweのメンバーファーム／年間休日125日／人事業務全般をお任せします】 ■業務概要：人事部にて担当者として、人事業務全般に従事頂きます。採用業務だけでなく、人事評価や、人材開発にも関わって頂きたいと考えており、裁量権を持って活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細：・中途採用　(コンサルタントメインに年間10名程を想定) ・人事制度設計・人材開発、育成、研修・人事評価、評価制度運用・給与関連業務など ※社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしています。入社後の当面のメイン業務は中途採用業務となります。人材紹介経由、ダイレクトリクルーティングをメインにご担当頂きます。社保などのオペレーションは、総務部のスタッフがヘルプ頂けますが、基本一人でハンズオンでの業務となります。 ■働き方に関して：基本的には出社での業務になりますが、リモート制度も整っているため、状況に応じてリモートワークを併用しながらの勤務も可能です。 ■当社サービスの特徴：クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能・クラインとのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド・国税OB税理士顧問陣との連携変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】人材開発サービスの企画・設計（主任級）◇NECグループの事業成長に人材育成の側面から貢献◇【エージェントサービス求人】

人事

NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市…

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550万円〜999万円

正社員

＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 ■当統括部で扱う人材開発テーマ：・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ■魅力：・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サン・メルクス

【六本木ヒルズ】未経験・第二新卒歓迎◎／人事◆採用・労務管理・社内行事企画など◆年収500万円〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

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500万円〜899万円

正社員

〜未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎〜 ■業務内容：人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。《主要取引先》明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社他多数変更の範囲：当社業務全般

ニッタ・デュポン株式会社

【京都・京田辺】人事担当(採用メイン)◆ゼネラリスト志向の方へ◆高い定着率◆将来性抜群◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台…

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450万円〜599万円

正社員

〜成長業界での人事ポジション／世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／高速代支給もあり(会社規定あり)〜 ■職務概要人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って担当業務をお任せいたします。採用業務にも関わっていただきながら、チームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。 ■業務例・給与業務：給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成・社会保険：社員からの相談対応、書類の準備,送付・採用業務：新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用、派遣採用　L新卒採用：高卒5名程度、大卒３〜5名程度　L中途採用：5名程度・教育研修：教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職）・労務管理：勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂 ■人事課の魅力・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■働き方・出張：月1回程度（大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に有）・残業：月10時間程度・年休：121日・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ■組織構成総務人事部人事課：4名（課長：40代男性、メンバー：30代男性１名、女性1名、20代女性1名） ■当社について半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。・CMP用研磨パッド：世界シェア１位・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【リモート可】人事（中途採用責任者）◆年休120日／生成AI活用のパイオニア／毎年150%成長を実現【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

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600万円〜1000万円

正社員

【2026年の上場に向け、更なる新規事業の立ち上げや組織強化中】 ■業務内容：・人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。・長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ◇中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ◇チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理。・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。・データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用。・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。 ■魅力：・＜年4回（3ヶ月に1回）の評価制度＞多くの方が入社半年以内に昇級昇格！人に投資する制度にこだわり・＜人事もインセンティブ対象＞3ヶ月に1回の評価に合わせて支給・＜自己資本100%経営＞意思決定スピード早い部分が特徴・＜グローバル＞社内4分の1が外国籍、開発チームは英語公用語、GAFAM出身などCTOクラス7名以上 ■当社で積める経験：・採用企画の推進 IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードいただきます。・経営層直下での戦略的HR経験経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。・データドリブンな意思決定ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【川崎駅前校】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

川崎駅前校住所：神奈川県川崎市川崎区…

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400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】HRBP担当エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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700万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：社内異動における各ポジションの要因充足のため ■業務概要：・生産部門全体に関わる中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献する。・中長期的な視点で生産部門の戦略を実現するための要員施策を実現し、工場の安定稼働と技能伝承に貢献する。・将来の基幹社員を確保すべく定期高卒社員の採用計画と各種施策を立案実行するとともに、中途採用など新たな方法も積極的に導入し、現業職場の人財確保と多様性推進につなげる。 ■業務内容：（1）HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む）・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する（2）要員計画策定・中長期の事業計画を実現するために必要な各事業・機能に必要な人材の質・量を定義する・社内の人材を分析し、必要な人材の質・量とのギャップを明確にする・ギャップ分析に基づいて、不足人員の充足・余剰人員の解消に向けた施策を検討する（3）採用計画・経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する・採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義する・課題解決に資する採用ブランディング、マーケティング、広告、チャネル設計、選考プロセス設計等、採用プロセス全体を策定する・採用オペレーション全体を管理・遂行する・大学、紹介会社、採用広告ベンダー等とのリレーションを構築する変更の範囲：会社の定める業務

ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥ株式会社

【港区】人事労務／給与社保など◆年休121日／土日祝休／残業10h程／CRESSグループの持株会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区西新橋1-13-…

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450万円〜699万円

正社員

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。＜具体的な業務＞・給与計算（規模100名〜180名程度）・社会保険／労働保険等各種手続き・年末調整・入社退職者の各種手続き ■配属先情報：管理部：部長1名Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップまずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h〜有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について：当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出雲村田製作所

【島根／出雲市】人事担当（勤労・福利厚生業務メイン）◆福利厚生◎／土日祝休◆村田製作所100％出資【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：島根県出雲市斐川町上直江2…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：出雲村田製作所における、人事（勤労・福利厚生業務）の企画・運用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・労働条件制度企画・運用（給与・賞与、年末調整、勤怠管理、休復職、社会・労働保険、退職金等）・福利厚生制度企画・運用（食堂、文体クラブ、レク、各種保険、寮・社宅、制服、保育園、ロッカー、慶弔等）企画実現や運用改善・継続に向けた、各種打ち合わせや協議・報告（社内・社外業者等）、イベント対応、実務改善検討、出張対応等。 ○連携地域…主に国内。村田製作所本社、関係会社。＜使用ツール＞社内人事システム（COMPANY）等 ■働き方特徴：基本的に9：00〜17：30勤務。時間外勤務の可能性あり。月に数回、自社他拠点のイワミ工場への出張あり。数カ月に1〜2回、村田製作所本社・関係会社等への出張あり。 ■当ポジションの魅力：日本が競争力を有している電子部品業界においてリーディングカンパニーの1つが村田製作所です。村田製作所グループの中でも最大規模の拠点である出雲村田製作所の人事（勤労・福利厚生）企画業務が経験できる仕事です。勤労系業務は人事の主要業務の1つで人事制度のベースを経験することが出来ますし、福利厚生業務はダイレクトに従業員に響く施策を実施することで、従業員の満足度向上に繋がるやりがいが得られる仕事です。将来的には勤労・福利厚生以外の人事業務（グループ他拠点へのローテーション含む）も経験して頂き、人事のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の特徴： ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社岡山木村屋

【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番…

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500万円〜799万円

正社員

総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ■業務詳細：・総務業務全般および統括・人事諸制度（評価、報酬等）の企画立案・要員計画、中途採用、新卒採用統括・評価制度運営、労務管理、福利厚生制度運営管理、社会保険手続き等 ■当社の特徴：当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。 ■当社の概要：リテールベーカリーに徹し、おいしいパンづくりを企業理念として、専売店（フランチャイズ）方式を採用し、岡山県内を中心に直営店、専売店を展開している。（製品について）パン約200種、スイーツ100種、商事品800種。変更の範囲：会社の定める業務

オーケー株式会社

【みなとみらい】採用担当（未経験歓迎）　◆土日休み◆残業10Ｈ以下◆業界大注目のスーパー、オーケー！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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350万円〜499万円

正社員

〜【みなとみらい】採用担当※首都圏を中心に150店舗以上展開／37期連続増収◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開／未経験から人事の知見が身につく〜 ■概要：【変更の範囲：無】今回募集するのは、当社の採用担当。37期連続増収と右肩上がりで業績好調です。店舗拡大に伴い、従業員数も増加中で今後の更なる事業成長と店舗拡大の為に採用担当者を増員いたします。人事でのご経験は必要ありません。未経験から採用の知見を身に付けたい方も歓迎です。 ■具体的には：・応募者対応（面接設定、面接案内、採用通知、入社書類の作成・郵送etc）・面接官調整・社内各部署や社外取引先との折衝業務・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問・会社説明会、面接会（正社員・契約社員・パート・アルバイト対象）への参加及び会場選定・入社説明会（契約社員・パート・アルバイト対象）の運営・事務作業全般（書類作成、電話応対、費用/請求書管理etc）他、付随業務 ※最初は応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。ご経験に応じてご担当いただく業務担当を決定いたします。 ■働き方について：残業10時間程度と、全社的にも残業時間が少なく、メリハリのある働き方をすることが可能です。会社カレンダーによる4週8休制（原則土日休み）となっております。 ■組織について：人事部は全体で40名在籍しており、中途・新卒・アルバイト採用チームと分かれており、全体で13名が在籍しております。20代、30代が中心の職場で採用責任者（女性）は産休・育休を経て現場復帰するなど、子育て中の方にも理解ある環境です。変更の範囲：無

シーオス株式会社

【未経験歓迎】人事企画スタッフ／採用・人材育成の企画等◇フレックス／風通し◎／Logi×Tech企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験で人事としてキャリア形成したい方へ／Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／大手有名企業様との取引多数／年休123日／フレックス／副業可】 ■業務概要採用、人材育成・教育の企画立案と実行、評価業務の運用など、社員の成長と全社のエンゲージメントを高めるための企画実行に携わっていただきます。社員との対話や企業説明会への参加といった対外的な活動をメインにお任せします。 ■業務内容・企業説明会、セミナー参加といった対外活動・中途および新卒採用のための業務全般・既存社員の定着と教育のための施策の立案と実行・人材開発／組織開発のための施策の立案と実行・各種会議への参加、資料等の作成　など ※求人ポジションごとの担当制のため、一気に全てをお任せするわけではありません。 ※川崎倉庫や大阪倉庫への出張や（半年1回程度）、採用業務の一環として大学での企業説明会（神戸など出張を含む）への参加のため出張があります（3か月〜半年に1回程度）。 ■組織構成現在、部長（40代／男性）、リーダー（40代／女性）、スタッフ（30代／女性）の3名で構成されています。お互いの意見を尊重し合い意見も伝えやすい環境で、風通しがよく助け合いながら業務を遂行しています。 ■入社後について・入社後は、経験に合わせて業務の同席からはじめていただきます。・経験がある場合：採用業務から入っていただきリーダーの指揮下でエージェントとの折衝や面接への同席、企業説明会への参加などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎少数精鋭の組織であるため裁量を持ちながら手を挙げれば様々な業務に挑戦することができ、人事として幅広い経験を積むことができます。 ◎大手コンサルファーム出身の部長、人事コンサル出身のリーダーの下で様々なことにチャレンジできる環境です。未経験でも自立駆動できる柔軟な発想をお持ちの方であれば、十分に活躍いただけます。 ◎入社年次を問わず良いアイディアはスピーディに取り入れる風土で、自身の意見やアイディアでドライブできるやりがいや充実感があります。 ■就業環境月間残業時間はほとんど発生せず、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟な働き方ができます。リモートワークは状況に応じて相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘルスベイシス

【恵比寿/未経験歓迎】新卒採用人事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…

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400万円〜799万円

正社員

★「100年後の子供たちが幸せに生きられる未来を。」ミッションに、SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や人材紹介事業など多岐に渡って事業を展開しております。「働きがいのある会社」「ベストベンチャー100」など多数の受賞実績があり、4年で1068％の成長をしている急拡大フェーズです。自己資本比率100％無借金経営をしており、安定した資本のもと事業展開しております。 ★1年でマネージャーに昇進事例有年2回の評価で昇給のチャンスがあります。実力をしっかりと役職や給料に反映させており、1年でリーダー、マネージャーに昇格実績があり、事業拡大もしているので、昇格できるポストが多数ございます。 ■業務内容：ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力：・既成概念に捕らわれない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できます。→まだ手法が確立されておらず、ご自身のアイデアが反映されやすく、PDCAサイクルを回しながらより良い手法の確立に向け試行錯誤を行う余地があります。・キャリアアップできる環境 →経営視点での組織/採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった採用計画の達成に向けた全体のロードマップの策定等の経験を積むことができます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■今後の事業展開：今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築拡大していきます。事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦できます。これから立ち上げ予定の事業に関して：「食」の領域での事業、広告代理店事業、M&A事業、スポーツ事業など。

ミユキ化成株式会社

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人事、総務

本社住所：富山県射水市戸破針原53-…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なし／転勤がなくワークライフバランスを整えて働くことができる環境です／労務もしくは経理のご経験が少しでもあればOK】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せします。＜入社後お任せする業務＞ ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せ致します・＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇人事労務／勤怠管理、給与計算、社会保険、各種社内研修・セミナー、人材助成金の申請など ◇総務／人事業務：社内の総務、人事業務全般の指揮、管理 ◇経理業務：予算編成／管理業務、年次決算業務、月次決算、日々の出納管理、取引金融機関との折衝、資金繰り全般業務他 ◇その他／売掛・入金の確認など ■配属先について：総務部6名で構成されています。 20代〜60代の方まで、幅広くご活躍されております。 ■魅力：現在、監査担当者を中心に、社内体制の強化／改善を進めています。手掛ける業務が多岐にわたるため、社内外関係者と連携しながらスキルアップすることができる環境です。自身の培った経験を存分に駆使しながら、所属部門の活性化、そして企業の更なる発展に貢献できます。 ■働き方：残業や転勤がなく有給消化率も高いためワークライフバランスが保てます。福利厚生や社内の諸制度も充実しています。 ■当社について：半世紀以上の歴史を有する老舗企業。住宅・建材分野、レジャー分野、文具・日用品分野等を中心に、「軽量性・剛性・耐久性・耐熱性・可塑性」等、優れた性質を持つプラスチックの特性を活かした製品を製造しています。クライアントのモノづくりに企画当初から参画し、細部までニーズを把握。製品設計・試作・金型製作・量産までの一貫生産システム「MPS」を活かし、品質／価格／納期を総合的にクリアした高付加価値製品を生み出しています。また、急を要する金型のメンテナンスや補修、保管でも数多くの実績を挙げています。日本国内のみならず、中国の3つの都市にも金型製作拠点を保有。日々、流動的に変化する市場ニーズを踏まえ、グローバルなネットワークをフルに活用しながら、各拠点の独自ノウハウを製品開発に反映出来る事も大きな特徴です。

J-netレンタリース株式会社

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人事

★名古屋錦ビルディング住所：愛知県名…

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350万円〜549万円

正社員

〜秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／残業月25H程度・本社勤務で原則転勤無／出張手当等福利厚生充実◎／役職問わず冗談を言い合える社風〜 ■業務内容：「採用の顔」として以下の業務をご担当いただきます。・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認と修正・応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について：インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します（出張手当あり）。現地店舗メンバーが温かく迎えてくれる環境のため、人事としてもモチベーション高く業務を行うことができます。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬〜9月上旬、新卒採用期間の3月〜4月においては1週間のうち3〜4日程度発生します。土日出社の場合は、振休取得できます（平日連休も可能）。 ■部署情報：採用チームは5名体制（30代2名、20代4名）で構成されています。今回募集することで、中途採用3名、新卒採用4名の体制に整えたい状況です。 ※産休中30代1名 ■業務の特徴・社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。 ■同社の魅力 ◎東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎役職問わず冗談を言い合える社風当社の社員は役職が高ければ高いほど、腰が低いといってよいほど、役職・年齢に関わらず、フランクに会話ができる点が特徴です。 ◎福利厚生や給与面充実中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【人材業界出身者歓迎】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／国内No1シェア！建設DX◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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400万円〜799万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業成長にドライブをかけてくださる方を募集しております。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。＜具体的には＞・採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織体制： MGR1名、リクルーター7名体制 ※職種カットで担当をしており、チーム一丸となって採用活動を行っております。多種多様なバックグラウンドの方が活躍してます！ ■本ポジションの魅力：（１）事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使する必要があり、裁量も大きいポジションです。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

株式会社Ｂ−ｔｅａｍ

【恵比寿】業界未経験歓迎！法人営業／風評被害対策、企業研修、営業代行など◆多様事業展開／年休120日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

営業所住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁…

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400万円〜599万円

正社員

【業種未経験歓迎／風評被害対策事業、企業研修事業、営業代行事業と多様な事業展開／多くの人々や企業の成長・挑戦を支える】 ■業務内容：当社サービスの販売代理店の開拓の営業（インバウンド）と直販営業（アウトバウンド）をお任せします。 ■業務詳細：＜代理店営業の流れ＞ 1）フランチャイズや代理店募集サイトに掲載している当社サービスに資料請求が来る 2）資料請求者に連絡をしてオンライン説明会のアポ取り 3）オンライン説明会で事業内容の紹介・訴求提案 4）代理店契約・研修の実施＜直販営業の流れ＞ 1）アポ取り　電話やメール 2）商談　基本オンライン 3）契約・サービス提供・アフターフォロー ■求めたいポイント：会社のコアメンバーとして、今後増えていく従業員のマネジメントをお任せする予定です。 ■当社のミッション：〜サービスを通じて中小企業を盛り上げる〜日本の企業のうち99.7%が中小企業です。中小企業は多くの課題や悩みを抱えています。そんな中小企業を盛り上げることにより、日本全国を盛り上げる。それが私たち株式会社B-teamのミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【用賀】採用企画・戦略（リーダー候補）退職金制度◎／リモート可／残業10h程／産育休制復帰率100％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都世田谷区用賀4-10…

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400万円〜649万円

正社員

【採用企画・戦略担当を募集／残業10時間程度＊有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談可】【はじめに】当求人は、新卒・中途入社に関する採用企画・戦略担当の募集です。採用体制の変更も視野に入れた増員が目的です。これまでのご経験を活かして採用チームをけん引いただける方をお待ちしております。【おすすめポイント】ヘルスケアに関わる同社の事業は人材が最も重要です。そのため、採用にかける予算の割合が他部署よりも多く、提案の幅が広く自由さがあり、やりがいを感じることができます◎柔軟に動ける環境のため裁量をもって働きたい方におすすめの求人です。【業務内容】 ■採用戦略の立案と実践 ■採用広報の立案と実践（WEB広告・SNS配信等含む） ■上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し ■応募者対応（日程調整など） ■人材紹介会社対応（打ち合わせや ■各種媒体への求人出稿管理 ■採用手法のリサーチ・検討から実施 ※応募者の面接は別部署が担当します。【組織構成】配属予定の企画部人事Gでは、男性3名（うち1名は上長）・女性３名程度が在籍しております。・新卒採用担当：2名・中途採用担当：3名【働き方】健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！残業は月平均10時間程度となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。業務に慣れていただいた後、リモート勤務も相談いただけます。シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

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