検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 19,310件(16561〜16580件を表示)

有限会社Coo&RIKU【経理部】

経理（経費担当）■年商400億円以上の安定基盤■社員割引制度あり■半休OK■ノー残業デーあり

経理

秋葉原駅より徒歩2分！1月に移転したば…

￥

300万円〜450万円

正社員

当社の【経理部の経費業務担当】として、下記業務をご担当いただきます。 ■経費申請受付・処理 ■経費精算処理 ■経費に関する規定・マニュアルの作成 ■社内の問い合わせ対応＜使用するシステムに関して＞現在は楽楽精算を使用。明瞭なシステムになっているため、使用経験がない方でもスムーズに業務を始められるはずですよ。＜経理部メンバーについて＞年齢：20代1名／30代2名／40代3名／50代1名男女比：男性5名／女性2名その他：育児と両立しながら働くメンバー在籍すべての年代・お子様がいる方も活躍しやすく、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】個人の裁量は大きいものの、助け合える体制は大切にしています当社グループ企業5社の経費を担当。3000名以上の企業規模を誇るクーリクだからこそ、経費処理のみに集中できる仕組みになっています。さらに経験豊富なメンバーが揃っている当社の経理部。自分で判断に困るときは、顧問税理士に相談することもできます。業務に慣れていくまでは、サポートをしていきますのでご安心を◎ 【注目】ペットと暮らす社員に嬉しい制度・待遇が盛りだくさん！ ◆ワンちゃん・ネコちゃんと暮らす社員に支給【犬ネコ手当】 ◆ペット用品・ペットフードなどをお得な価格で買える【社員割引】 ◆土日休みの【完全週休2日制】 ◆【ノー残業】を推奨ペットと暮らす社員が多い当社ならではのユニークな待遇・制度をご用意！これからも社員が安心して長く活躍できるよう、さらに働きやすい環境を整えていきます。もちろん、あなたも“働きやすい会社づくり”に携わっていくことができます！試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人事（採用担当）／未経験から始める／リモート可／研修充実／残業少なめ／年間休日120日／昇給毎月あり！

人事、企画・管理・事務その他

＼全国47都道府県での大募集！／特に…

￥

350万円〜800万円

正社員

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など＜入社後は…＞一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ 【注目】求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！「自分に会う職場が見つからない」「将来のキャリアに不安がある…」など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ 【注目】支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪ 【身につくスキル・キャリアパス】業界知識やビジネスマナーなど、イチからスキルを身につけてさまざまな経験を重ねることで「新しい仕事に挑戦してみたい」「営業の仕事に興味がある」など、自分の新たなキャリアにチャレンジしたいという声も多く寄せられます。実際に人事の仕事から広報やPRへ、現場社員から人事、人材コーディネーターへキャリアチェンジした実績も多数。当社では、社員の挑戦を全力で応援しています！ ※試用期間中も待遇に変動なし

株式会社サイバー・バズ

【経理スタッフ】グロース上場■年休124日■家賃補助■認可外保育園補助制度など■早期キャリアアップ可能

経理

本社東京都渋谷区桜丘町12-10 渋…

￥

正社員

キャリア志向や適性に応じて、下記のような幅広い業務をお任せします。【具体的には】 ■経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ■税務対応 ■監査法人対応 ■予実管理 ■開示（有価証券報告書・決算短信作成など） ■J-SOXに関する業務 ■決算説明資料作成・決算説明会運営 ■株主総会対応 ■投資家対応 ■M&Aの検討・投資判断 ■社内制度・規程類の作成（整備） etc. 【注目】やりたいことに挑戦しやすい環境です若い組織であり、全員が手を動かしながらスピード感や積極性をもって仕事をしています。会社としても、個人の成長と企業の目標達成の両立を目指しています。未経験の業務にも積極的にチャレンジしながら、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップを叶えてください。

メドピア株式会社

人事／リーダー候補／給与社保・労務

人事

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

￥

550万円〜850万円

正社員

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿）集合知により医療を再発明する ●Credo（約束）ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる何事も自分事として考え、最後までやりきるー共創ー “はみだす”ことを厭わない自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現するー追求ー健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

株式会社セガ

【株式会社セガ】国際人事（課長候補）.

人事

東京都品川区東京都品川区

￥

800万円〜1199万円

正社員

【具体的な業務内容】海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。 ※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。＜グローバルHRガバナンス業務＞・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）＜グローバルモビリティ業務企画・運用＞・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携

非公開

※急募【経営管理部長】コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築　※フルフレックス制

総務、人事・総務・法務系その他

▼勤務地東京都千代田区麹町週1〜2…

￥

900万円〜1300万円

正社員

▶コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の責任者を募集します。総務部配下の総務グループ・コンプライアンス室・法務グループと連携しながら、ガバナンス・コンプライアンスの推進を担い、上場後を見据えた組織運営をお任せします。 ▼具体的業務・社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理・株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理・コンプライアンス・リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運営・改善・法令・規制改正への対応、社内への周知徹底・リスクマネジメント施策の策定、実施、評価・内部統制およびガバナンス強化・内部統制の整備・運用・評価（内部監査室とも連携）・経営層への適切な報告および提言 ▼組織総務グループ：３名コンプライアンス室：２名（うち弁護士１名）法務グループ：１名内部監査室：２名

株式会社NECT

人事〈採用・教育担当〉／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／ホワイト企業認定取得／年休120日／在宅可

人事

東京本社／大阪支社／全国の拠点で同時募…

￥

正社員

新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、　オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の立案・導入 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者対応や面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など【注目】正当な“評価”を求めている方にピッタリ！「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ 【注目】キャリアの選択肢を増やせる場所社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップまた、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。

アイピーエス株式会社

営業事務・採用事務（未経験歓迎）給与ベースアップ率最大20％(年)／バックオフィスから会社を支える

人事、一般事務、営業事務

【本社・転勤なし】東京都中央区日本橋…

￥

350万円〜500万円

正社員

成長速度に合わせて仕事をお願いしていく予定です。 ■営業事務（営業サポート）営業部門の事務的な支援を通して、円滑なプロジェクト運営を実現します。【具体的には…】・契約書の準備／作成・顧客への月次報告書の作成・提案要員の面談日程の調整・各種社内資料の作成・管理 ■採用事務（人事サポート）【具体的には…】・採用媒体の選択/掲載内容の企画／決定等・専門学校等へのアプローチ検討／調整／説明会実施等・求⼈票の作成（求⼈原稿の作成／内容確認／決定等）・スカウトの実施（メール／電話等）・応募者調整（日程調整／当日の対応／合否確認や連絡）・内定者のフォロー・採用者のフォロー（各種事務手続き／教育訓練等）　 ※事務職未経験OK！　 ※もちろん経験者の方は即戦力として歓迎！エンジニアの活躍の裏には、必ずあなたのような事務職の力が必要です。「支えることが好き」「現場を良くしたい」そんな思いをお持ちの方、ぜひ当社で“改善と挑戦”を通して、一緒に働く人の力になってください。ご応募、お待ちしております！【注目】おすすめポイント・金融業界を中心に幅広い案件を扱う安定企業・「エンジニアを大切にする会社」を体現できる・社員友好イベントを開催、社内交流機会が豊富です【注目】福利厚生・成長機会が充実誕生日祝い金や結婚祝い金、入社5年目に贈呈される豪華景品など、当社オリジナルの福利厚生も充実しています。教育体制も万全で、マネジメント教育やセキュリティ教育、ビジネスマナー教育など盛りだくさんの内容をご用意しています。【身につくスキル・キャリアパス】マネジメント教育やセキュリティ教育、ビジネスマナー教育をはじめ、資格取得支援も充実しています。先輩社員とも距離が近く、気軽に相談できる環境です。試用期間：3ヵ月 ※その間の待遇・福利厚生は変わりありません。

ウェルスナビ株式会社

HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）.

人事

東京都品川区ハイブリッド勤務（週3日…

￥

800万円〜1199万円

正社員

【具体的な業務内容】ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。【主な職務内容】・組織構築エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作りエンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善・組織成長定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言・DevRel業務推進の支援・チームのマネジメント

株式会社DENZ

経理スタッフ/月収30万円可/社内平均年齢30歳/年休127日/有給取得率95%/出勤時間の相談可

経理、一般事務、営業事務

＊転勤なし＊「北綾瀬」徒歩7分＊マ…

￥

300万円〜500万円

正社員

請求書の発行や入金確認、協力業者様からの請求内容の確認といった日常業務に加え、会計システムを活用した会計処理を担当していただきます。未経験の方でも安心して成長できるよう、充実した支援制度を整えています。【具体的な仕事内容】 ◇請求書の発行・確認 ◇入金確認 ◇会計システムへのデータ入力など ◇電話応対や納品対応などの一般事務作業【職場環境】 20代、30代を中心とした職場環境。いつでも先輩社員のサポートを受けながら働くことが可能です◎ 【未経験者向け支援制度】 ◇建設業経理士2級取得で資格手当支給 ★いつでも社内で先輩に相談できる、教えてくれる環境です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】未経験から始める、経理のプロへの道！当社では、未経験からのデビューを全力でサポートする体制を整えています。先輩社員が知識と実務の両面から丁寧に指導するため、早く成長することが可能。未経験の方がつまずきやすいポイントも丁寧にサポートするため、安心して働ける環境となっています。いつでもわからないことを聞きやすく、入社後すぐに実践的なスキルを身に付けることができるため、実際に先輩社員も未経験から入社しております！【注目】早期キャリアアップが叶えられる環境で、安定収入を実現◎ 当社は業績が右肩上がりで成長を続けています。年功序列にとらわれない評価制度を採用しており、若い社員でもマネージャー職を目指すことが可能です。年収アップを目指せる環境が整っており、働きやすさと早期キャリアアップを両立できます。これにより、家庭や自分の時間を大切にしながら、安定した収入を得ることができ、充実したライフスタイルを実現できます。社員の成長を全力でサポートする当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？試用期間中の雇用形態に差異なし

住友不動産建物サービス株式会社

人事労務(総合職)◆新宿◆.

人事

東京都新宿区総合職での採用であるため…

￥

400万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管理・給与計算、社会保険手続きの上見・昇給・賞与等考課業務・各種人事制度の検討、構築・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交タクシー）

【タクシー会社の採用・教育担当者】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交…

￥

〜228万円

正社員

新規ドライバーの募集・教育をするお仕事です。求人広告の管理や採用業務、入社時研修に関する業務をお任せします。基本的なPC操作ができれば未経験スタートでもOK！イチから丁寧にお教えしていきますので安心してご応募ください！【変更範囲：変更なし】

株式会社Grand Central

労務（東京）.

人事

東京都東京都

￥

600万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険・規程、規則の整備運用・傷病対応・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

JA筑前あさくら

【農協の総合職】未経験歓迎◆女性活躍中

営業系その他、人事、総務

JA筑前あさくら転勤の可能性：あり（…

￥

〜216万円

正社員

金融や共済・営農などの業務で、組合員・地域住民の暮らしを支えるお仕事です。配属先については採用後に決定します。原則4～5年で定期的な異動を行っており、金融店舗・営農指導施設など様々な業務に携わることで、幅広く知識を得ることができます。 <具体的な業務内容> ■営農指導、販売業務（米、麦、大豆、園芸作物、畜産などの集出荷販売及び指導） ■金融、共済業務（貯金や融資（ローン）、共済（保険）などの窓口業務やオペレーション事務、営業活動） ■購買業務（肥料、農薬、生産出荷資材等の販売及び指導） ■機械燃料業務（農機具・自動車の販売及び修理、燃料（ガソリンスタンド、LPガス販売、修理業務）に関する業務） ■その他（総務企画管理業務、葬祭業務、加工業務　など）【採用時期】採用については10月1日からとなります。応募があり次第、採用試験及び役員面接の実施をいたします。業務内容の変更範囲：なし

NTT西日本株式会社

社内AI活用環境の企画・維持・運用／リーダークラス／フルリモート可

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

今回の募集組織はリモートスタンダード組…

￥

700万円〜800万円

正社員

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務など【注目】■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。【注目】■就業環境について＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）＊平均残業時間月10.6時間＊入社3年後の定着率は97％＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）＊フレックスタイム制度の整備も推進試用期間中の雇用形態に差異なし

ライフイズテック株式会社

採用オペレーション企画(リーダー候補)

人事

駅から徒歩5分リモートワーク可本社…

￥

400万円〜550万円

正社員

ライフイズテックの採用におけるオペレーションの管理・効率化業務および採用プロジェクトの企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた企画・実行を推進する役割も期待しています。＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理・オペレーション改善提案・実行・パートナー企業の選定と連携・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで）・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務・スカウト施策・実行・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせてアサイン業務を調整させていただきます。＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】▼配属先⇒採用戦略室について「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？【注目】▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack • 申請：バクラク • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社free mova

【人事採用・SNS広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆ホワイト企業認定あり/4JIN

企画・マーケティング系その他、人事

★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心と…

￥

400万円〜600万円

正社員

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇【注目】SNSを使った採用＆ブランディングで話題！当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。【注目】新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社では、幅広い業務にチャレンジできます。 ▼職種例事務、経理、総務、広報、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。

株式会社デルタエンジニアリング

社内ワークフローの申請作業や資料作成

財務・会計・経理

熊本県菊池郡菊陽町 JR豊肥本線　原…

￥

403万円〜

派遣社員

福利厚生充実で働ける！安定企業で安定した働き方♪ワークライフバランス充実を目指せるオシゴト◎ 【仕事内容】業務委託先（全国7拠点）とコミニュケーションをとりながら以下の作業を行います。 ●社内決裁用の資料作成 ●社内ワークフローの申請作業 ●工事案件の発注処理および検収処理 ●社内会議案内 ●議事録作成

株式会社阪急ジョブ・エール

運営マネージャー（百貨店のスタッフ管理）◆月給26万円～◆有給消化率8割以上◆昨年度賞与4ヵ月分支給◆7連休可

人事、人材コーディネーター

★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3…

￥

400万円〜550万円

正社員

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務を担ってもらいます。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート　など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】現場スタッフの成長を肌で感じられるポジション◎ あなたがマネジメントしていくのは、百貨店のインフォメーションや免税カウンターなどで働く現場スタッフたち。出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、現場スタッフの接客力向上もサポートしていきます！最初は「接客が不慣れで自信がない…」と言っていた現場スタッフが、毎日の声掛けやサポートで徐々に接客が上手くなっていくのを見れるのは、この仕事の醍醐味。『誰かの成長を見届けるのが好き』『研修や教育に携わってみたい』そんな方にはピッタリなお仕事です◎ 【注目】大手グループの好待遇をご用意！安定して働ける環境です ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】現場スタッフのフォローやシフト管理など多岐にわたる経験ができる当社では、将来役立つスキルが身に付きます。 ◆スタッフをイチから成長させる【指導力】 ◆出退勤やシフト管理などの【マネジメントスキル】 ◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】 ◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社平山

経理職

財務・会計・経理

本社東京都港区港南1-8-40 A-…

￥

312万円〜

正社員

会社全体の予算管理・財務会計を担当　会社の費用が正しく使われているか、新たな投資に適切な根拠があるかを見極める重要なポジションです。会社全体を専門分野の視点を持ち、支える仕事です。【仕事内容】会社全体の経理を担当いただくことになります。

1 828829830 966