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地域密着型の調剤薬局運営を通じて、医療と暮らしの安心を支えるヘルスケアサービス企業

大手調剤薬局グループ【人事採用担当(東海地区)】の求人(一般?課長職)※転勤の可能性あり

人事、総務

名古屋市内

￥

600万円〜800万円

正社員

・薬剤師、医療事務の新卒・中途採用業務(派遣業務含む) 　→大学内外就職説明会対応、内定者対応、各種イベント、中途面接他・人材採用に関する所業務　→大学・紹介会社訪問による関係構築、社員面談、フォロー等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません

メドピア株式会社

人事／リーダー候補／給与社保・労務

人事

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

￥

550万円〜850万円

正社員

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿）集合知により医療を再発明する ●Credo（約束）ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる何事も自分事として考え、最後までやりきるー共創ー “はみだす”ことを厭わない自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現するー追求ー健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

新明和ソフトテクノロジ株式会社

当社の管理部門において人事労務業務全般をお任せ！/完全週休2日制

人事

本社住所：兵庫県西宮市田近野町6-84

￥

500万円〜700万円

正社員

当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等

株式会社アニメイトホールディングス【ポジションマッチ登録】

コーポレート系オープンポジション

人事、経理

基本的に本社勤務となりますがポジショ…

￥

正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------------ ■経理 □経理 ┗事業領域・規模感などが様々な　グループ各社の経理業務に携わります。 □業務改善 ┗グループ全体の経理業務の最適化検討・提案や　経理業務プロセスの効率化策、改善策検討などを行います。 ■人事労務 □HRBP ┗事業会社とホールディングスとの連携役として　事業会社の人事、組織に関わる課題解決を伴走しながら支援、実行します。 □人事システム企画運用 ┗給与、勤怠システムの企画やシステム導入などを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】アニメイトグループについてアニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによってさらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い社会に貢献していくことを理念としております。アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みです。

非公開

【人事労務】大手総合通販サイト運営　《リモート可＆フルフレックス推進中》

人事

〈勤務地〉本社：東京都中野区本町 …

￥

550万円〜700万円

正社員

▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。【業務内容】・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般　（就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等）・退職金制度に関わる業務　（DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等）・福利厚生に関する業務（持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務）・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般

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人事/全国規模のネットワークを誇る物流会社/土日祝休み・年間休日120日/勤務地：戸田市

人事、総務

戸田市 JR埼京線/北戸田駅より徒歩3…

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450万円〜550万円

正社員

新卒・中途採用計画立案採用後の研修企画、推進＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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【 HR本部長候補】～人事組織全体の統括責任者～

人事

〈勤務地〉東京都港区北青山転勤なし…

￥

800万円〜1000万円

正社員

大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。そこで今回、当社の第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。【主な業務内容】人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行・組織課題の特定と改善（経営陣との連携）・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント・各グループの業務方針の策定・実行支援・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援・評価制度・報酬制度の設計／運用・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計

ARアドバンストテクノロジ株式会社

【全社PMO・東証グロース上場・クラウド領域、AI強みの企業・50名以上のプライム案件PMまたはPMO経験】■東京

人事

渋谷本社(東京都渋谷区渋谷2-17-1…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■2023年6月グロース市場上場後、品質管理体制の強化中で既存事業の強化だけではなく　新領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討開始　企業の成長に伴い、様々な領域のプロジェクトを扱い、全社的な品質管理活動を強化し　事業継続性を高める、役員・経営幹部と直接コミュニケーションをとり、グループ全体の　成長を近くで感じていただけるポジションであり、やりがいのある重要な職務 ! ! ■【具体的内容】・全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動・全社的な品質管理プロセス構築の企画立案から運用定着化・プロジェクトマネジメント方法論、テンプレート、ツール改善・プロジェクトモニタリング・各種ゲートレビュー・PM育成、認定制度策定・顧客満足度調査・自社開発リスク管理システム開発運用（AI駆動、アジャイル）・PM系資格取得や、更新費用支援あり・プロジェクトへのアサインPMOではなく、社内向けのエンタープライズPMOの採用です

非公開

◎渋谷【人事労務】事業拡大に伴う労務管理体制の強化《IPO準備中》

人事

〈勤務地〉本社：東京都渋谷区道玄坂 …

￥

400万円〜600万円

正社員

▶労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート　など

株式会社SC direct

総合職(採用担当・営業・販促PR等)未経験者OK/年休130/残業月5h/面接1回/平均23.8歳

ルートセールス、人事

◆本社（新宿区）、大阪支店、名古屋支店…

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300万円〜600万円

正社員

入社後は、あなたの経験や適性に合わせて業務をお任せします。ジョブローテーション制度で、さまざまな仕事に挑戦しながら、自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。 ◆採用担当（人事）・新卒・中途採用における応募者対応、面接運営・社内イベントの企画や実施など →組織を支え、会社の未来をつくる大切な役割です。 ◆営業・法人向けの提案営業（新規開拓・既存フォロー）・幅広い商材（有形／無形サービス）の取り扱い →お客様との信頼関係を築きながら、成果を実感できるポジションです。 ◆販促PR ・販売戦略の立案やキャンペーンの企画・運営・メーカーやキャリアのプロモーション活動 →多くの人の目に触れる「仕掛け」を生み出すやりがいがあります。 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、すでに社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！急拡大の今だからこそ、会社が大きくなる瞬間に立ち会えることはもちろん会社の中核人材を目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】未経験からの挑戦を全力サポート！当社で活躍しているメンバーの多くは、なんと未経験からのスタート。だからこそ、これから一歩を踏み出すあなたの気持ちに寄り添ったサポートができるんです。「新しい分野に飛び込んでみたい」「手に職をつけて成長したい」「人と関わる仕事が好き」「プライベートも大切にしたい」志望動機はどんな理由でも大歓迎！しっかり学べる研修とフォロー体制で、あなたの可能性を伸ばしていきます。【注目】働きやすさも業界トップクラス！「安心して働ける環境」があるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。 ◆年間休日130日以上→ゆっくり休んでリフレッシュ ◆5日以上の連休取得OK→旅行や趣味も楽しめる ◆残業は月5〜10時間程度→平日夜もゆとりを確保 ◆リモートワーク可能→自分のペースで快適に働ける ◆服装・髪型・ネイル自由→おしゃれも楽しみながらお仕事無理のない働き方で、仕事もプライベートも充実させられるのが当社の魅力。あなたらしいスタイルで、のびのびと成長していけます！【身につくスキル・キャリアパス】 ★未経験から人気職種にチャレンジ★ 未経験からの採用枠が少ない、採用や人事、販促PR。そして未経験採用だとテレアポや飛び込み、厳しいノルマなどハードワークのイメージが強い営業。当社では、このような職種を未経験からチャレンジいただける環境を整えています！実際に、当社では多くの社員が未経験からキャリアをスタートさせ、一人前の採用や営業として活躍しています♪ 正社員経験はもちろん、社会人経験なども一切不問！「PCはネットサーフィン程度」「名刺交換もやったことがない」そんな方も安心してご応募ください！試用期間中の雇用形態の差異はありません

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【急募！】✅【評価・報酬制度×制度設計】急成長企業で人事戦略を牽引！

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッド勤務）週1〜3…

￥

600万円〜1200万円

正社員

＜求人の特徴＞ ✅ 急成長中のグローバル企業で人事戦略をリード ✅ 年収600〜1,200万円＋ストックオプションあり ✅ 評価・報酬制度の企画運用に携われる ✅ ハイブリッド勤務／フレックス制で柔軟な働き方 ✅ 社員の成長と組織の未来を制度で支えるやりがい ■ 業務内容・全社横断の評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用・人事戦略の立案・実行・組織課題のデータ分析と改善策の立案・労務管理の最適化（勤怠・給与・法令対応）・グローバル組織体制の構築支援・M&Aにおける労務DD・PMI対応 ■この仕事の意義・ミッション急成長を遂げる企業の中で、社員の成長とエンゲージメントを最大化し、組織のパフォーマンスを引き出す制度をゼロから創り上げていくポジションです。「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」という壮大なミッションの実現に向け、現場と一体となって“最強の組織”をつくる挑戦ができます。＜求人ポイント＞・グローバル700名規模の組織で、制度設計の中核を担える・スタートアップならではのスピード感と裁量・経営陣と近い距離で、事業インパクトを実感できる・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能・子ども手当・育児支援・引っ越し補助など福利厚生も充実

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【採用広報×SNS運用】急成長スタートアップで企業ブランディング強化！＠東京本社

広報・宣伝、人事

東京本社（ハイブリッド勤務）週1〜3…

￥

550万円〜1000万円

正社員

＜求人の特徴＞＊SNS×採用マーケティングで企業の魅力を発信＊急成長スタートアップで広報戦略をリード＊グローバル採用にも関われるチャンス＊ハイブリッド勤務＆柔軟な働き方＊年収550万〜1000万／福利厚生も充実 ■ 業務内容・採用広報戦略の立案・実行・採用HPの更新・コンテンツ企画・SNS運用による企業ブランディング強化・採用イベントの企画・運営・リファラル採用促進の社内広報・データを活用した採用マーケティング ■この仕事の意義・ミッションこのポジションは、単なる広報ではありません。企業の「ファン」を増やし、採用活動を通じてブランド価値を高める、戦略的な役割です。国内外で急成長する組織の中で、あなたの発信が未来の仲間を惹きつけ、企業文化を形づくる力になります。＜求人ポイント＞・採用広報×マーケティングの最前線：SNSやデータを駆使して、採用活動を戦略的に推進。・グローバル展開中の組織：東南アジア・アメリカなど海外採用にも関われる可能性あり。・柔軟な働き方：週1〜3日のオフィス出社＋リモートワークで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。・スタートアップならではのスピード感：意思決定が早く、挑戦と成長の機会が豊富。

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【年収1300万可】急成長SaaS企業でグローバルエンジニア採用責任者募集！

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッドワーク導入）週…

￥

450万円〜1300万円

正社員

＜求人の特徴＞＊年収最大1300万円＋ストックオプションあり＊グローバル×SaaS×急成長フェーズのHR戦略に挑戦＊年間100名規模のエンジニア採用をリード＊新卒採用の立ち上げや採用広報にも関われる＊週1〜3日出社のハイブリッドワークOK ■ 業務内容・エンジニア採用戦略の立案・実行（中途・新卒）・採用チャネルの選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携など）・採用オペレーションの設計・改善・採用広報・ブランディング戦略の企画・実行・グローバル採用（海外拠点との連携含む）・CTOやVPoE、EMとの連携による採用要件の定義・候補者体験の向上施策の立案・実施 ■この仕事の意義・ミッション単なる人員補充ではなく、「事業成長に直結する採用」を実現するポジションです。プロダクトの成長スピードに合わせて、エンジニア組織をスケールさせるための戦略的な採用活動が求められます。「採用のための採用」ではなく、「未来の事業を創る採用」に挑戦したい方に最適な環境です。＜求人ポイント＞・CTOクラスのヘッドハントにも挑戦可能！・採用広報・ブランディングは未着手領域。ゼロから創れる裁量あり・国内外のエンジニア採用に携わるグローバルな環境・開発組織と密に連携し、採用を通じて組織づくりに貢献・「候補者体験の感動」を追求する採用文化

ARアドバンストテクノロジ株式会社

【CHRO候補・採用、労務、人事制度（評価制度含む）の人事全般業務における知見（基本的な理解）】■東京

人事

渋谷本社(東京都渋谷区渋谷2-17-1…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、組織全体の力へと変え.近未来を本気で目指　これまでに十分に整備・運用できていなかった人事制度や労務管理などを見直し　社員エンゲージメントを高める施策を次々と実行していきたいです　経営TOPと密に連携し、戦略的な人事を推進できる「人事のトップ」経験と思想を存分に ! ! ■【具体的内容】・人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上）・採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）・人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応）・人事データの分析・活用による意思決定支援・経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成・社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行・人件費の可視化・管理体制の構築と運用

ライフイズテック株式会社

採用オペレーション企画(リーダー候補)

人事

駅から徒歩5分リモートワーク可本社…

￥

400万円〜550万円

正社員

ライフイズテックの採用におけるオペレーションの管理・効率化業務および採用プロジェクトの企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた企画・実行を推進する役割も期待しています。＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理・オペレーション改善提案・実行・パートナー企業の選定と連携・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで）・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務・スカウト施策・実行・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせてアサイン業務を調整させていただきます。＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】▼配属先⇒採用戦略室について「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？【注目】▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack • 申請：バクラク • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社山陽レジン

【和歌山／人事】建設企業の人事業務担当◇縁の下の力持ちで企業を支える【奈和建設株式会社】

人事

株式会社山陽レジンの社長が代表を務める…

￥

350万円〜600万円

正社員

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【仕事内容】建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。具体的には総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多岐にわたる業務を行います。 ◆採用：新卒・中途を対象に人材を確保し、研修では技術力やマネジメント力向上を図ります。 ◆人事評価：公正な基準に基づき昇進・昇給を決定し、モチベーション向上につなげます。 ◆労務管理：勤怠や安全衛生を適正に管理し、法令遵守を徹底します。 ◆福利厚生：健康診断や社宅制度、各種手当を通じて働きやすい環境を整備します。＊これらの取組みにより、社員一人ひとりの能力発揮と組織の発展を実現します。 ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

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★新着多数★飲食・小売企業特集～・広報・内部監査・経営企画・法務・人事・採用企画・労務・バイヤーなど・・・

広報・宣伝、人事・総務・法務系その他

【　勤務地　】全国各地・海外拠点【…

￥

300万円〜1000万円

正社員

飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です　https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・内部監査・労務マネージャー・採用担当マネージャー・広報マネージャー・一般事務・店舗開発・営業企画・経営企画・事業企画・商品開発・購買、バイヤー・海外店舗責任者・社内SE ・店舗設計監理、メンテナン・飲食店店長・小売（デパ地下）店長・料理長・ＦＣのＳＶ・直営のエリアマネージャー・事業部長・新店立ち上げ専任などなど「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？当社では、企業様より一般公開されていない特別な非公開求人をお預かりしています。募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から最短5日以内で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！「一次面接では何を聞かれるのか？」「どこを重点的に見られるのか？」といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

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東京・神奈川・社労士法人【労務コンサルティング業務】300～550万円・20代～40代　経験者50代以上

人事

【勤務地】新宿本社オフィス横浜オフ…

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300万円〜550万円

正社員

クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。【業務概要】立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般（サービス領域）・人事・労務に関する相談、指導・労働・社会保険手続きサポートサービス・就業規則の作成サポートサービス・助成金の支給申請サポートサービス・給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。【従事すべき業務の変更の範囲】将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。

株式会社free mova

【人事採用・SNS広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆ホワイト企業認定あり/4JIN

企画・マーケティング系その他、人事

★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心と…

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400万円〜600万円

正社員

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇【注目】SNSを使った採用＆ブランディングで話題！当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。【注目】新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社では、幅広い業務にチャレンジできます。 ▼職種例事務、経理、総務、広報、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。 ※試用期間は2ヶ月間、研修期間は2ヶ月～1年となります。研修期間は以下の給与（※昇給あり／固定残業代含む・超過分は別途支給）となり、他の待遇に差異はありません。 └東京（首都圏）：月給25万円～（固定残業代：1万7314円～／10時間を含む） └大阪：月給23万円～（固定残業代：1万5928円～／10時間を含む） └その他地方：月給21万円～（固定残業代：1万4543円～／10時間を含む）

株式会社阿久津基礎

【建設会社の人事・労務スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、法務

株式会社　阿久津基礎転勤の可能性：…

￥

〜300万円

正社員

人事・労務業務全般をお願いします。今まで経験してきたスキルを活かし、ぜひ当社の成長のサポートをしてください！【具体的には】・人事、評価システム立案・管理・雇用条件の整備・労働契約の管理・社会保険業務・安全衛生管理など定年退職された方も大歓迎！人事・労務の業務経験があればＯＫ。ブランクがある方や、経験の浅い方も大歓迎！当社でさらに経験を積み、スキルアップしていきましょう。業務の変更範囲：会社の定める業務

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