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検索結果: 29,315件(23441〜23460件を表示)

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

設計開発エンジニア採用経験ある方を大至急募集

人事、総務

大阪市西区

￥

500万円〜900万円

正社員

設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理

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【配属部署】・経営管理本部総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名）・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を　つくっています。【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の　標準的な業務から行っていただく予定です。・社会保険関連手続き・従業員の勤怠管理、有休管理・入退社手続き・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・人事評価制度の見直し、構築・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト【この仕事のやりがい】・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って　いただくことが可能です。・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。

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※超大手飲料グループ会社※老舗の経営安定した食品会社【一般事務】神奈川／前年賞与4ヶ月分支給♪／残業代1分単位支給！！

人事、一般事務

神奈川県川崎市工場内勤務【勤務時間…

￥

350万円〜600万円

正社員

≪未経験者も経験者も活躍できる︕≫ 円滑に進める業務を支える事務スタッフとして、人事総務業務、受発注業務、作業現場サポート業務などをトータルにお任せ。【具体的な業務】 ●人事総務業務・⼊社関連手続き・各種資料作成など ●受発注業務・専用システムでの発注業務・帳簿、伝票、納品書のチェック、管理など ●作業現場サポート業務・在庫確認、一部ライン業務・物流部門との調整業務など ※これらの業務をトータルに担当幅広い業務を通じてスキルUP可能︕ 【⼊社後の流れ】⼊社初日は本社で手続きや座学研修などを実施。その後はOJTを通じて、業務を覚えていきましょう︕ 意欲ある⽅にはどんどん仕事を任せていきますので、ぜひ、積極的に取り組んでください。簡単な業務からお任せしていきますので、安⼼してスタート可能です。

直営方式による回転すし店を中心に展開

グループ各社約6万人の労務管理のお仕事です。

人事、総務

大阪府吹田市

￥

450万円〜550万円

正社員

人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。・労務管理（勤怠、有給休暇、等）・労災事故対応−管理−対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。【チーム構成】課長含め6名

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工場総務（労務・採用関連業務担当）／自動車・建機・装置用等フィルタ総合メーカー

人事、総務

茨城県坂東市

￥

400万円〜600万円

正社員

◎当社の工場総務として、社員の労務・採用関連業務に携わっていただきます。【業務詳細】・給与計算・社会保険や福利厚生制度等の手続き・採用活動(中途、派遣採用)　等・施設、備品管理・安全衛生管理、防火管理、社有車の管理、社内文書作成等勤務時間 8：20～17：00　休憩時間：50分（実働：7時間50分） ※残業有：20時間～30時間

王子マテリア株式会社

【宇都宮市】経理職（未経験歓迎）／残業１０時間程／土日祝休／安定の王子グループ・業界トップシェア〜【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

日光工場住所：栃木県宇都宮市白沢町5…

￥

400万円〜699万円

正社員

【王子グループの安定経営基盤／残業月平均10時間程・フレックス制／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】企画管理部門にて、経理職として業務を行います。入社してすぐは管理会計として、OJT体制にてデータ入力や書類の転記など簡単な業務からお任せします。一から経理の仕事を覚えることができるのでご自身の市場価値、キャリアアップができる貴重な機会です。将来的には工場内でノウハウを得てから本社にて統轄を任せたく思います。もしくは、工場内でキャリア形成していただきます。 ■一日の流れ：（1）出社（2）メールチェック（3）伝票チェック（含むインボイス対応）（4）月次決算データまとめとチェック（5）工場内各課へ内容ヒアリング（6）上司へ報告（7）資料最終まとめ（8）退社 ■キャリアについて：将来的には経理として財務会計〜財務、管理会計まで幅広い業務経験を身につけることが可能です。＜当面下記業務を中心にお任せいたします＞・日常会計業務…仕訳入力、支払処理、請求書発行／・決算関連業務…月次決算、年次決算／・管理会計…予算策定、予実管理＜いきなり下記まで求めてはおりませんが、ゆくゆくお任せしたい業務一例となります＞・財務関連業務…出納管理、資金繰り／・税務申告…税理士事務所に委託しているため、その前後のやりとりを担当／・連結決算…親会社との連結パッケージに沿った対応 ■部門構成：それぞれ幅広い年齢層でご活躍頂いています。 ■雇用形態について：中途社員は一律契約社員からのスタートとなりますが、基本的には1年後の正社員登用前提であり、過去実績として企業都合で契約打ち切りになった方はいらっしゃいません。全員正社員登用されております。また、契約社員時も条件面に変わりはありません。 ■働き方・福利厚生：月平均残業時間は10時間程。また、住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有（地区により6,000〜25,000円）、扶養人数に応じ家族手当を14,000円支給等あり、福利厚生も充実しています。変更の範囲：本文参照

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★20代・30代活躍中！★【人事／採用メイン】東京エリア・転勤無し／上場企業／ITエンジニア採用

人事

東京都千代田区転勤無しリモートワ…

￥

350万円〜500万円

正社員

□■□■□　この企業のポイント　□■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど他にないユニークなサービスを展開中。・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】人事戦略部にて、人事採用担当者の1人としてご活躍いただきます。【業務内容】経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ他業務・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など【ポジションの魅力】 ★人材採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。 ★その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 ★人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能。【事業部について】 20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。【こんな方にマッチ】・目標、結果に対し貪欲に活動できる方・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方・環境変化を柔軟に楽しめる方

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人事（医師領域・未経験可）

人事

東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…

￥

350万円〜450万円

正社員

タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートするお仕事です。医師の採用業務活動を主にお願いします。・タムスグループが運営する病院・クリニック等で働く医師の採用・入職後の医師のサポート・契約書対応など・医師のシフト管理・医師採用を目的とした講演の企画運営【業務具体例】・媒体選定・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など）・人材紹介会社新規開拓のための営業・応募者対応（当日の面接から見学まで）・大学病院等派遣依頼対応・採用状況の管理・内定から入社までの手続き・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問）・医師のシフト管理・月に２回の講演の企画、運営を実施【医療業界未経験者大歓迎】20～30代の若手男女が中心に、50代まで幅広く活躍中！入職後の3ヵ月は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、安心して下さい！何でも質問できる環境ですので、積極的に先輩に質問して、知識・経験を深めて下さい。現在のメンバーの中には、異業種から転職してきた先輩が活躍中です！未経験からでも、自分の成長を感じられる環境です。

ジーエフシー株式会社

【岐阜県羽島郡】人事総務（給与・社保）※業務用珍味の業界トップクラス

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…

￥

600万円〜700万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ■具体的な業務内容：給与担当業務・給与社保をメインに、人事／総務に関わる業務をお任せします。・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成：人事総務部は、次長（40代男性）、課長（40代男性）、課長代理（50代男性）、主任（30代男性）、メンバー4名（30代男性2名、20代30代女性各2名）の8名が在籍しております。

ジーエフシー株式会社

業務用食材企業で人事総務（給与・社保）◆手当充実！／経験者歓迎◆

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町名鉄竹鼻線柳津駅…

￥

350万円〜550万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。＜具体的な業務内容＞ ■給与担当業務・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務・給与、賞与などの決算報告に関する業務・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務＜会社について＞当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

株式会社グッドパッチ

【経営企画室】人事採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

500万円〜800万円

正社員

▼ ご担当いただきたい業務中途のリクルーティングに関わる活動の全般採用企画（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション）代表や現場との連携面接、面談、アトラクトの対応チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します

株式会社シーディア

【東京／羽田】採用担当◇国内外製造メーカーの製品開発パートナーとして成長中／髪型・服装・ネイル自由【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都大田区羽田空港…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境／福利厚生充実／設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業〜 ■業務概要：エンジニア（新卒・中途）の採用がメインですが、営業や人事、プログラミング教室などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ■業務詳細：・採用計画の立案・実行・求人票作成、スカウト配信・応募者管理、書類選考・面接対応・内定者フォロー・研修のスケジュール調整等経験に合わせてプレイヤーまたはリーダーをお任せします！ ■組織情報：・現在の採用担当は、入社5年目30代1名先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に付けていただければ大丈夫！・新卒・中途の両面採用を経験できます・日常的に、業務報告・相談の時間を設けています・髪型・服装・ネイル自由 ■働き方：・パソコンは20時で強制シャットダウンし、残業時間をしっかり管理しています・パソコンは持ち運び禁止のため、退勤後や休日に仕事や連絡に追われることはなくプライベートはゆっくりできます・冷蔵庫や電子レンジ、ポット、コーヒーマシーンがあり自由に利用可能です ■こんな方にはぴったりな環境です・社会や人の役に立ちたい思いがある方・仕事を通じて成長したい方 ■当社の魅力：【女性も働きやすい就業環境】同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も121日で長期休暇も取得しやすい環境です。【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 ■当社からのメッセージ：変化の激しいこの時代。「将来が不安・・・」というご理由で転職を検討される方も多いと思います。これまで学んできたことを活かして、スキルを身に着けて安定した将来を描きませんか？少しでも興味を持っていただいたら、お気軽にお問い合わせください！変更の範囲：会社の定める業務

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【駐在／メキシコ想定】海外事業CFO候補／経営企画・管理部門のダイレクター※世界に誇る食品メーカー【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

1＞海外赴任地住所：海外（メキシコ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜財務・経営企画経験者×語学力をお持ちの方へ/英語・スペイン語・ポルトガル語活かせる◎〜 ■業務内容急拡大する中南米の即席めん事業においてCFO、経営企画／管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）のダイレクター（取締役）業務をお任せします。 ■今回のミッション現地中南米の経営陣と日本の経営陣の融合により、グローバルリーダーとして展開する即席めんを現地マーケットに合わせた販売を行う独自の戦略により事業を大きく伸ばしており、その重要な屋台骨となるポジションの募集となります。管掌部門の管理・改善だけではなく、経営企画の担当として、中長期の成長戦略、新しい事業の開発なども積極的に行っていただきます。 ■赴任予定地域「メキシコ日清」への赴任想定（場合によっては北米、中南米） ■赴任までの流れ・入社後、事業会社とのネットワークを作っていただく目的で、短期間東京本社で勤務頂く可能性があります。 ■メキシコ日清について著しい人口増加やGDP成長を遂げるメキシコは、今後の日清食品の即席めんの海外展開においても重要な国です。2005年に現地法人を設立し、現地社長のもと、更なるメキシコまたは中南米国内でのシェア拡大を目指しています。他社にない画期的な製品や現地マーケットにカスタマイズした販売により、差別化を図っています。【組織】今回の管掌部門には約40〜50名の現地スタッフが在籍。 ※各部には現地マネージャーもおりますので、マネジメント業務がメイン業務となるわけではございません。 ■キャリアパス・赴任後のキャリアとしては、国内にて日清食品HDの財務経理部や他事業会社での経理への異動や、南米・北米、それ以外の海外地域への赴任など、幅広いキャリアがございます。 ■補足事項日清食品株式会社在籍、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。全ての社員が同様の形態をとっており、本ポジションに限るものではございません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローウィル

【新潟】人事／幅広い人事業務を経験でき、スキルアップが可能！

人事

新潟県糸魚川市大字桂14番地1 （マイ…

￥

300万円〜500万円

正社員

電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。《具体的には》・社会保険事務・給与関連事務・社員の勤怠管理・年末調整・労務相談・労務費計算・就業規則・労使協定の整備・安全衛生管理業務など・人員計画の立案　・新卒または、中途採用計画の立案/実施・教育研修の企画/実施　・昇進/昇格の決定/部門支援・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案・制度の新設/改善による組織の活性化　等

非公開

上場企業の人事◆フレックスタイム・年休120日以上・寮社宅◆

人事、企画・管理・事務その他

本社営業室：大府市共和町【最寄り駅…

￥

450万円〜650万円

正社員

中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・中途採用業務ならびに人材紹介会社・派遣会社との契約管理及び、採用全般に関する業務・教育体系改訂ならびに階層別教育カリキュラムの企画・運用、LMSの導入検討　その他、人材育成全般に関する業務、場合により社内講師対応・人事制度の新設・改訂に関する企画【配属部署】総務人事部　人事労政室【募集背景】・事業譲渡の本格推進に伴う採用活動の強化・人への投資に資する教育体系改訂に向けた人材強化・退職金改訂等、人事制度改訂に向けた人材強化ご本人のご経歴などを鑑み、プレイングマネージャーとして受入可能性あり。【強み】・世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも自社工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。・FCV…トヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。《おすすめポイント》クルマの歴史とともに、いつの時代も進化を続けてきました。今、クルマは大きな転換期を迎えています。やれること、すべきことは山ほどあり、先行開発もすでに始まっています。（EVや水素エンジンに関す開発など）新たな価値を持った製品が、殻を破って世の中に飛び出す日を思い描きながら、コア技術を進化させ次世代のモノづくりに一緒に挑んでいただける方を採用したいと考えています。

大手グループの化粧品メーカー

【リモート併用可】プレステージ化粧品メーカーが人事企画経験者募集◆フレックスタイム制・土日祝休み◆

人事、総務

東京都品川区

￥

500万円〜550万円

正社員

人事総務部人事企画担当・国内、海外の人事制度の企画、運用・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進・タレントマネジメントの推進・その他人事領域に関する業務、採用研修

株式会社ベルテックス

【東京／未経験・第二新卒歓迎】新卒採用アシスタント※土日祝休み／年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

350万円〜449万円

正社員

~未経験から新卒採用へのチャレンジ大歓迎です／アルバイト採用や面接調整の経験などをされた方大歓迎~ ■担当業務入社後は下記3点をメインでお任せ致します（1）採用事務アシスタント業務対応（2）各種イベント対応（3）カジュアル面談対応 ■担当業務詳細（1）採用事務アシスタント業務対応・面接面談日程調整・スケジュール登録・各種書類作成、発行・社内ＷＦ対応 ※採用はスピーディーな対応が最も求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。（2）各種イベント対応・説明会対応・採用イベント対応・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ） ※各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。（3）カジュアル面談対応応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。 ■組織構成リクルーティング室5名内訳は部長1名（男性）、★主任2名（女性・男性）、一般1名（男性）、派遣1名（女性）※★がついている方と基本的にやり取りを行います ■中長期的にお任せする業務（1）内定後フォロー 23年卒の内定辞退率平均は約48.3%となり、約2人に1人は内定辞退をしているというデータがあります。新卒採用担当として、細やかなフォローを行い、内定承諾してもらえる環境、関係作りをしていただきます。・内定者フォローイベント企画、準備、運営・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など）・入社式やオリエンテーションの準備・実施（2）入社後フォロー採用して終わりではなく、入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるように様々な角度からサポートします・入社後研修企画、準備、運営・配属後フォローアップ（3）採用活動の企画・実施サポート会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します・採用計画の策定・求人広告の作成および媒体選定・採用イベントや説明会の企画や運営・採用HPの運営や更新など情報発信変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】総務※リーダー候補◆5年間で160％成長企業／高齢者向け食品メーカー◆残業月5〜10H【エージェントサービス求人】

人事、総務

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

￥

400万円〜599万円

正社員

【中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ／年間休日120日／月残業5〜10H程度／5年間で160％成長／正社員1,400名以上（グループ全体）／高齢者向け食品メーカー／安定優良企業】 ■本ポジションのミッション：実務面のリーダーとして運用実務を担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたっていただきます。メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織を牽引するポジションです。【変更の範囲：限定なし】 ■具体的な業務内容：下記業務を担当していただきます。・社宅管理・車両管理（事故対応を含む）・貸与品管理（携帯電話等）・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）・ファシリティ管理・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）・その他また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。・社内規程の整備、見直し・不動産関連業務・法務業務 ■配属部署：総務部は9名体制です。部長1名（40代）、課長1名（50代）、係長・主任2名（30代1名、40代1名）、課員5名（20代1名、30代3名、60代1名） ■部署全体のミッション：総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決を担っています。 ■キャリアパスについて：マネジメント職へのステップアップだけではなく、高い専門性をもって組織業績と事業変革への貢献が期待される方には、プロフェッショナル職へのステップアップもご用意しています。マネジメントが得意な方、プレイヤーとして活躍し続けたい方、どちらも活躍していただける環境です。 ■教育体制／評価制度について：等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。役割を果たすために必要な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを考えていただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社メディカルフロンティア

【人事企画／人材開発（役職者候補）】～会社と個人をつなぐ／社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション～

人事

東京本社〒105-0003 東京都港…

￥

400万円〜750万円

正社員

＜具体的な業務内容＞社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。・メンバーマネジメント、コーチング・人事戦略の立案・従業員の能力開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案・人員配置の最適化人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！ ※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。

株式会社wevnal

【恵比寿】採用責任者候補（新卒・中途）◆マーケティング領域に取り組むSaaS企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■概要：当社はチャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営しております。事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 ■業務詳細：採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。＜採用業務＞・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）・管理指標の策定と進捗管理・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）・運用プロセス改善 ※実務ツール採用管理システム：HRMOS コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ※社内の求人は以下のカテゴリがあります。このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。 ◇中途採用・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用） ◇新卒採用・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用）・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）＜評価業務＞・目標設定の管理（作成依頼〜登録）・評価の管理（評価回収〜評価FB）・会議開催と運営・管理ツール等のインフラ整備 ※実務ツール管理システム：SmartHR コミュニケーション：Slack、Zoom ■キャリアステップ：採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。例）オペレーションスペシャリスト or 組織＆人材開発 or HRBP 変更の範囲：会社の定める業務

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