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検索結果: 13,440件(11381〜11400件を表示)

株式会社トプコン

【人事制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用人事制度の見直しと改善提案福利厚生制度の企画および導入・運用従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理就業規則、各種社内規程の整備・更新労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務人事システムの運用・改善社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）人事部門内の業務改善およびDX推進（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

広報（採用チーム）

広報・宣伝、人事

東京都->台東区

￥

450万円〜650万円

正社員

キャディ株式会社では採用部門で自社の情報を発信しファンを増やす活動を行う『広報担当』を募集します。人事採用チームに所属し下記業務を担当・情報発信のチャンネル選定、および運用・採用ＨＰの更新、コンテンツの企画・ＳＮＳ運用、企業ブランディングの強化・データ分析に基づいた採用戦略の立案と実行・採用イベントの企画、運営・リファラル採用における社内への広報活動ご経験に応じて対応をお願いします。現在は採用担当者が上記業務を兼務しておりますが、今回はの募集では専属として広報職で募集をしています。専門的な知識を活かすことができるポジションとなります。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

1000万円〜1400万円

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】障害者雇用担当　※フレックスタイム制あり

人事、人材コーディネーター

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施・選考プロセスの設計および選考官との連携・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 ■メンタルケア・定着支援・入社メンバーのオンボーディング支援・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■業務管理・支援・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ■行政対応・障害者雇用率の管理および報告業務・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジョブカン会計

【管理部長候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。【具体的には】 ■人事・労務・新卒・中途採用の企画・立案・教育・育成・研修制度の整備・労務管理・リスク管理全般・規程の改定及び運用・人事や社内規定に関する整備や管理 ■経理・財務・年次・月次決算、税務調査対応など・株式総務（株主総会、取締役会など）・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ■法務・契約レビューや法務相談対応等の法務実務・契約書管理、文書管理 ■その他・全社的な業務改善、業務効率化（その他詳細は面談でお伝えします）

メタウォーター株式会社

【東京】人事労務（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。【具体的には】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。【やりがい・実現できること】 ■同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 ■最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 ■同社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】人事コンサルタント　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

新潟県新潟市中央区東大通2丁目4−10…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カナデビア（旧：日立造船）株式会社

【大阪府】24-237　採用業務｜人（採用G）｜N

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【配属先部門の担う役割】事業遂行に必要な人材の確保【入社後の具体的な仕事内容】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務【仕事の進め方】当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【出張の有無】月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保【募集背景】少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事（採用リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事採用担当として、下記業務をお任せします。・採用戦略ならびに採用活動計画の立案　採用プロセスの分析、戦略策定ならびに採用活動の実務　会社説明会や選考会の運営管理　会社説明会でのプレゼンテーションの実施・採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理・チームメンバーの業務管理、フォロー、指導育成（6名程度／20～40代中心）・社内の関係部署との内部調整

非公開

【銀座】人事担当/700～800万円/年休134日・福利厚生充実/不動産デベロッパー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都中央区銀座喫煙環境…

￥

700万円〜800万円

正社員

■人事担当（採用・研修など）＜第二創業期を迎える為に体制強化中！＞マンション分譲事業を主軸に、土地取得～企画、開発、施工、販売、管理まで幅広く手掛ける同社において、人事担当者として採用、研修等を行って頂きます。【業務詳細】 ○採用関連・採用計画の戦略立案～実行・採用フロー構築・改修・媒体対応・採用における各種イベント企画～実施・オンボーディング研修の企画～実施 ○人事制度、研修関連　他会社の急成長により、現状人事制度や入社者のフォロー体制等整っていない状況です。ぜひ一緒にそこを作り上げてくださる方を募集いたします。【配属先】広報人材開発部：4名産休育休復帰率100％、メリハリをつけて働くことが可能です。【同社の特徴】マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員約110名で 132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成。他社と比較して扱う物件が何倍も多く、社内に設計やマーケティングのチームがあるため、その分土地の可能性を広げることが可能となります。また、大手企業出身者が多く、大手流の仕事の仕方と規模が小さいからこそのスピード感、ダイナミズムを両方味わうことが出来ます。管理番号：29421

ミガロホールディングス株式会社

労務担当　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。【職務詳細】・給与計算 └勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整・入退社手続き └雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。＜会社の特徴・社風＞ 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており順調に事業は進捗しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グッドライフ

採用担当　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒106-0032　東京都港区…

￥

400万円〜600万円

正社員

同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。【職務概要】ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・求人媒体選定・エージェント対応・原稿作成・面接など上記以外でも、業務は多岐にわたりますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【正社員募集】組織成長の鍵を握る。採用責任者（中途採用メイン）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。＜主な業務＞中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など）経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化各部門責任者との折衝・調整採用媒体の選定および業者との折衝・交渉スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等）面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案

非公開

人材開発/責任者/年間休日120日以上/テレワーク可/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区テレワーク可

￥

700万円〜

正社員

セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら　各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。＜業務詳細＞ ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉　└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行　└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案　└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等　└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）　└新入社員育成施策の実行　└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント＜その他特徴＞インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】HRDメンバー（人事ゼネラリスト）　※フレックスタイム制あり

人事

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途）・採用戦略の立案・実行・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等）・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携）・労務トラブル対応（弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発・人事評価・報酬制度の設計・運用・OKRや目標管理制度の運用・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別）・現場と連携した育成プログラムの設計・キャリア支援・1on1制度の運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画（採用・研修マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。【職務詳細】 ■人事制度・評価・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修・社員育成制度の設計、運用管理・各階層に向けた研修企画・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用・新卒／中途採用計画、方針の策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

同社グループ会社における以下業務をご担当頂きます。 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます

株式会社立花エレテック

採用担当（新卒・中途・派遣）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！【職務詳細】・採用の企画、運営・紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ・大学との関係性構築・説明会・座談会等の学生対応・面接日程の調整・面接対応・候補者の進捗管理・社員研修　等【研修・教育体制】「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事企画リーダー候補募集/売上高700億円/アイウェアメーカー/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜700万円

正社員

人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度の改定 └店舗人事制度、インセンティブ制度の改定・人事（要員）計画の策定及び計画管理・組織風土、エンゲージメントの状態改善 ■この仕事の魅力・人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる・企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる

伯東株式会社

【東京】人事職(リーダー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）【組織構成】人事部・・・13名　【募集背景】組織強化のための増員募集（その他詳細は面談でお伝えします）

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