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株式会社SEVENRICH Accounting
【労務】責任者候補ポジション 在宅、フレックスあり （経験者/SRA）【東京都】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出 など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ ■Chatwork ■Slack ■Messenger ■Dropbox ■Google Drive ■Kintone ■オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事（採用・労務・教育など）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。 【採用イベントの企画・運営】 （業務比率：70％） − 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討 − イベント毎の採用プランニング（集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等） −ベンダーコントロール（業務の切分けや、進捗管理等） 【採用戦略の進捗管理】 （業務比率：30％） − 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等（チームメンバーと共に幅広く担当） − 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート 【想定されるキャリアパス】 採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜900万円
正社員
下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入?課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
農林中金全共連アセットマネジメント株式会社
【人事】 リモートワークOK JAグループの資産運用会社※顔写真必須
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社クオンツ・コンサルティング
～29歳 採用担当 ハイクラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…
600万円〜
正社員
【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き など
PwC Japan合同会社
【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。 ■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。 ■担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。 ■部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。 ■ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。 ■下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。 ■担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。 ここ最近のプロジェクトの例としては、人事基幹制(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
日本電気株式会社
【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて 全社で改革を進めています。 ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを 一緒に進めていただける人材を募集します。 【職務詳細】 ご経験やご希望に応じて、 報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。 ・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、 運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング 【ポジションの魅力】 ・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである 人・組織改革の中心となることが出来ます。 ・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、 スキルを磨いていただく事が出来ます。 ・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、 CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
【東京】採用リーダー/マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1300万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ ・各職種の採用戦略の立案と実行 ・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告） ・エージェントマネジメント ・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等） ・採用ブランディング ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成 ・オンボーディング／リテンション対策の構築 ＜予定ポストor資格区分＞ □一般 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）
日本電気株式会社
HR Tech活用戦略・推進 ※年収900万円以上
人事、社内情報化推進・導入
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、 それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。 ・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる 新たな技術やトレンドを特定し、評価する。 ・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ） ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。 ・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を 測定した上で、実行・改善策を策定する。 ・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の 円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。 ・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために HR、IT、その他の主要関係者と協力し、 各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。 ・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が 法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。 ・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鈴茂器工株式会社
教育・研修担当 ※フレックスタイム制あり
人事
〒164-0001 東京都中野区中野4…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用 ・LMS（学習管理システム）の導入・運用 ・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計 ・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力 人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境 配属部署：人事部 人事企画課（課長1名・一般職1名） 中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON／OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ハコベル株式会社
【人事責任者】テレワーク週2日／フレックス可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用（その他詳細は面談でお伝えします）
日本住宅株式会社
新卒採用担当（メンバークラス）
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…
450万円〜500万円
正社員
同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。 【職務詳細】 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・合同企業説明会でのプレゼンテーション ・会社説明会、インターンシップの運営 ・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー ・内定式、入社式の運営 ・入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策) ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 ・紹介会社との打合せ ・就活サイトの運営 ※採用活動に伴い、出張が発生いたします。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
採用責任者候補/ハイブリッドワーク/東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区
700万円〜1000万円
正社員
急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。 経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。 経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。 将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。 事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案
I-PEX株式会社
【福岡/小郡】人事採用責任者 マネージャークラス
人事、人事・総務・法務系その他
福岡県
700万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応 等 ■採用背景 環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。 現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
キャディ株式会社
HR HRBP（エンジニア領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ■Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ■組織・人材開発施策の企画・実行 ■各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ■マネージャー・評価者育成施策の実行 ■各種研修・オフサイトの企画・運営 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社シティホームズ
総務人事（一般社員～課長代理候補） ※年間休日120日以上
人事、総務
本社：東京都港区麻布十番1-2-3プラ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 東京の都心(千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区)を中心に、 投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開している同社で、総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新卒、中途の採用業務 (会社説明会、書類選考、面接、労働条件通知書等の書類作成、入社手続き等) ・新卒社員向け研修の運営 ・社内行事の運営 (入社式、社員旅行、忘年会、新年会、表彰式等) ・備品、名刺発注 【採用予定人数、目標】 新卒：１０名 中途：１０～２０名程度（本社：仕入・販売・リーシング、京都・大阪・沖縄） ★会社の成長と社員の給与UPを両立★ ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジヤマ
測量
人事、人事・総務・法務系その他
【本社】 静岡県浜松市中央区元城町21…
700万円〜900万円
正社員
同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成 など その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社オズビジョン
【東京：リモート】tech HRBP ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
【本社】東京都渋谷区神宮前3丁目21-…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。 これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。同社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。 主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。 人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。 【職務詳細】 ・開発人員計画の策定サポート ・エンジニア採用戦略の策定と実行 ・採用フローのブラッシュアップ ・組織開発、人材開発業務 ・選考関連業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
