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ウェルスナビ株式会社

【人事企画】女性活躍中 リモート・フレックス有/東京・大崎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。 ・人材開発の企画・実行(新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ) など ・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出 ・人事制度の企画・運用(等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般) ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行  ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント  ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長:1名(人事全般を担当) 主任:1名(人事全般を担当) メンバー:1名(新卒・中途採用業務を担当)

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成?クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

農林中金全共連アセットマネジメント株式会社

【人事】 リモートワークOK JAグループの資産運用会社※顔写真必須

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務(中途採用、新卒採用) ■人材育成、研修(人材育成計画の策定から、実施、管理等) ■法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定等) ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等(その他詳細は面談でお伝えします)

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【東京】人材開発(教育研修)管理職クラス/年収600~900万円/東証プライム・総合精密部品メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■人材開発(教育研修) 「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」 「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、 多数製品が世界シェアNo.1となっている同社において、 人材開発業務に携わって頂きます。 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の 発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な 「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 【職務内容】 ※メンバー層~管理職層まで幅広く採用いたします。 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、 将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに 効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容: 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、 教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 1.社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 2.選抜育成プログラムの企画・運営 3.従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案~企画~運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。 【募集の背景】 当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 【募集の背景】 同社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、 企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 管理番号:20670

PwC Japan合同会社

【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。 ■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。 ■担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。 ■部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。 ■ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。 ■下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。 ■担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。 ここ最近のプロジェクトの例としては、人事基幹制(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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サイバーセキュリティアナリスト/新規プロジェクト/東京

プロジェクトマネージャー、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

■ 脆弱性の情報分析担当者  - CVEを始めとした脆弱性情報の収集、当社内でのナレッジベース化  - 当社WAFサービスへの取り込みが必要な脆弱性の選別  - 正規表現によって攻撃文字列をパターン化したものを当社WAFサービスへ反映  - お客様からのご要望に応じて、当社WAFサービスにおける防御ルールのカスタマイズ対応 ・開発環境  - クラウド:AWS  - バージョン管理:GitHub  - タスク管理:Jira Software

株式会社SEVENRICH Accounting

【労務】責任者候補ポジション 在宅、フレックスあり (経験者/SRA)【東京都】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング  ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ~設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出 など ■システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ ■Chatwork ■Slack ■Messenger ■Dropbox ■Google Drive ■Kintone ■オフィスステーション労務:電子申請 【参考】 HP:https://sevenrich-ac.com/ note:https://note.com/sevenrich(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社トップゲート

【PM/大阪】プライム案件100%/自社勤務/Googleアワード連続受賞/月残業10~30h

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

大阪府大阪市西区京町堀

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

ご経験を考慮の上、力を最大限発揮できるプロジェクトに携わって頂きます。 2~3名、7~8名のプロジェクトチームのPMとして、プレイングマネージャーとしての役割お願いします。 具体的には、チームやプロジェクトのマネジメントの他、顧客折衝や提案、収支管理もお任せします。 ■主なプロジェクト例 ・Google App Engine(GAE)による業務システム開発 ・Google BigQueryに関する開発 ・Androidアプリの開発 ・機械学習を活用したサービス開発

非公開

人事(採用・労務・教育など)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。 【採用イベントの企画・運営】 (業務比率:70%) − 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討 − イベント毎の採用プランニング(集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等) −ベンダーコントロール(業務の切分けや、進捗管理等) 【採用戦略の進捗管理】 (業務比率:30%) − 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等(チームメンバーと共に幅広く担当) − 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート 【想定されるキャリアパス】 採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入?課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

東京証券取引所市場プライム上場の半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカー

東証プライム市場上場企業ソフトウェアエンジニア募集(高精度精密測定機器)

制御系SE、プロジェクトマネージャー

茨城県土浦市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

高精度精密測定機器のソフトウェア仕様の取りまとめ  【具体的には】 ・欧州大手自動車関連メーカなどの顧客に対するソフトウェア要求仕様の取りまとめ ・要求仕様をもとに日本との打合せ及び業務調整 ・アプリケーションエンジニアに同行して販売サポート ※入社後は半年程度、土浦工場で勤務していただき、その後ドイツ支社へ出向(2年程度)していただきます。

キャディ株式会社

HR HRBP(エンジニア領域)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ■Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ■組織・人材開発施策の企画・実行 ■各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ■マネージャー・評価者育成施策の実行 ■各種研修・オフサイトの企画・運営 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【東京】採用リーダー/マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

<具体的な業務内容> ・各職種の採用戦略の立案と実行 ・採用活動の進捗管理(定量データの分析と報告) ・エージェントマネジメント ・ダイレクトソーシング(各種プラットフォーム、SNS等) ・採用ブランディング ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成 ・オンボーディング/リテンション対策の構築 <予定ポストor資格区分>   □一般   ■主任・主務  ■課長・担当課長  □部長・担当部長(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社クオンツ・コンサルティング

~29歳 採用担当 ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…

600万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き  など

ハコベル株式会社

【人事責任者】テレワーク週2日/フレックス可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ギブリー

エンジニア採用(リーダー候補) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定~実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む) ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報(ブログ、登壇、note 等)支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日商エレクトロニクス株式会社

【AP210】プロジェクトマネージャ(マネージャ候補)_大規模ERPプロジェクトや新サービス

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都千代田区二番町

750万円〜1200万円

雇用形態

正社員

純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。 業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。   ≪技術マネージャー候補≫ 技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。 PM、マネジメント補佐業務を経験し、マネジャーとしてご活躍いただきます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト

株式会社レスター

人事(リーダー)/東証プライム上場企業/売上規模1兆円を目指すレスターグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南二丁目10番地9号

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度(等級・報酬・評価等)の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 給与計算、勤怠管理 採用(新卒、中途) 教育(新卒、中途) 規程改訂、法改正対応 マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

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