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株式会社ビオネスト

【大阪】採用部門責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝…

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600万円〜1000万円

正社員

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：人事採用部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をマネジメントいただきます。 ■業務詳細：・組織マネジメント（人事部門）・採用計画の企画、立案・採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案・その他人事領域における各種企画、立案・教育／人材開発／組織開発・外国人採用と調整・WEBマーケティングと連携した採用企画立案と実行 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

株式会社テクノフローワン

【神戸】人事総務◆人材業界の経験者歓迎！／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業10h◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2…

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350万円〜599万円

正社員

〜自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています！／安定した経営基盤／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職をお任せいたします。 ■働き方：年間休日120日以上(土日休み) ＜具体的には＞（1）教育、研修制度の運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（2）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性があります。（3）その他人事・総務業務文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。 ※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。 ■組織構成：今回配属先になる部署は現在2名体制になりますが、今後さらに増員予定です。 ■当社について：〇当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

【千代田区】採用から人事総務まで管理部門担当者◆出版事業を中心に事業展開／事業成長による管理部門強化【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区平河町2-1…

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400万円〜549万円

正社員

「Dis+Cover覆いを外す」コンテンツの出版／プロモーション活動を主軸に事業を展開／年間休日125日／法務・労務・総務などバックオフィス業務を幅広く経験できる ■仕事内容：当社の成長を支え、全社業績達成に向けて、人事／総務／労務／法務の幅広い業務を担当いただきます。さらなる事業拡大を目指しており、管理部門のプロフェッショナルとして、企業成長の一翼を担う意欲的な方を求めています。成長意欲が高く、主体的に課題解決に取り組みながら、事業の拡大を支えるバックオフィス業務に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容：全社業績達成に向け、下記業務を担当いただきます。直近は事業成長に伴う増員を目指し、新卒・中途採用に力を入れております。＜業務例＞・人事：専門人材や経営人材の採用／組織開発（組織文化の醸成／人事制度の設計や運用）・総務：オフィス環境整備／各種手続き・労務：労務管理・法務：契約書管理／社内規程管理 ■当社について：出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、様々なジャンルの書籍を刊行するほか、電子書籍やオーディオブックなど、多様なメディアを通じて、お客様に最適な形式でコンテンツを提供しています。全国約5,000店舗の書店との直接取引やオンライン書店での展開、更にはアジアやヨーロッパを中心に海外版権の展開も行っており、幅広い層からの支持を得ています。書籍出版で培ったコンテンツ制作の強みを活かし、BtoB事業も展開しています。マーケティングソリューション事業では、企業のブランディングや課題解決を支援しています。また、IT企業を吸収合併したことで得た技術力を活かし、電子書籍やオーディオブックの制作、DX支援を含むデジタルソリューション＆プロダクション事業も展開しています。書籍にとどまらない次世代のデジタルプロダクトの提供を通じて、変革の時代を生きる人々と社会に、真の価値を提供し続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・シー・エヌ

【東京勤務】バックオフィスポジション◆第二新卒歓迎／経験に応じてポジション打診／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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450万円〜549万円

正社員

第二新卒歓迎／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／日本に安心・安全な木構造を普及させる、日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業展開／年間休日123日（土日祝休）／東証スタンダード上場〜 ■業務内容「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、適正に合わせたポジションをお任せします。これまでのご経験に応じてバックオフィスポジション(営業事務業務／人事総務業務／経理財務業務／システム関連業務)を打診いたします。 ■研修に関して新入社員と一緒に研修を行います。経験に応じて適宜研修に参加いただく可能性もあります。・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介）・SE構法建築見学・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修）・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修）・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修）・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修）・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修）おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験）・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ■当社の魅力木造耐震設計事業を主軸としながら「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる」という目標を実現するため、省エネルギー計算や長期優良住宅認定サポート等、住宅の資産価値向上に向けた様々なサービスを手がけております。また、常に社会貢献を目指しているNCNにとっても脱炭素社会への対応を加速していきます。当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サーキュラーペット

【岡山/津山】管理部長（人事・総務・経理等）◆立ち上げフェーズで裁量◎／土日祝休・年休121日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：岡山県津山市くめ字団地50…

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600万円〜1000万円

正社員

〜＜管理職採用＞ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社で設立/再生ペットボトル事業を通じて循環型経済を目指す企業/2024年稼働の新工場/立ち上げフェーズで裁量◎管理部門の幅広い業務に携われる／マイカー通勤可〜 ■業務内容：戦略策定〜推進がメインとなり、その推進もリードしながら管理部門内のマネジメントをお任せするポジションになります採用業務や各種業務をお任せいたします。以下のような業務も順次お任せをしていきます。・経理、総務、人事(労務管理) ・社内行事・法務(契約レビュー) ・オフィス管理・備品管理及び購買・HSEに関する取りまとめ業務・総務部員のマネジメント ■事業内容：自治体や民間事業者によって回収し選別された使用済みPETボトルを原料として購入し、選別、破砕、洗浄、溶融、固相重合処理を行い、PETボトル等製造の原料に利用可能なリサイクルPET樹脂を製造および販売する事業を展開しています。 ■企業魅力：・地元津山市との連携している自治体からの信頼も厚い企業・JR西日本やJR九州など、環境課題を共有するサプライヤーとのパートナーシップを多数構築 ■株式会社サーキュラーペットの事業概要・特徴：株式会社サーキュラーペットは、回収された使用済みペットボトルを原料とし、再びペットボトルの原料へ再資源化する「ボトルtoボトル」事業を行う企業です。 2021年9月、ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社によって設立されました。岡山県津山市にPETボトルリサイクル工場を建設し、2024年3月に竣工、6月より本格稼働を開始しました。事業を通じて、環境負荷低減や脱炭素化を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、循環型経済（サーキュラーエコノミー）の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮａＩＴＯ

【東京/上野】『新卒採用』◇微経験歓迎／創業72年の安定基盤◎機械工具の専門商社／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区東上野5-1-…

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350万円〜499万円

正社員

◎人材業界での営業経験者も歓迎 ◎新卒採用で会社の成長を支える ◎東証スタンダード上場／社風や福利厚生、働き方抜群 ■お任せするお仕事入社後すぐは新卒採用の面接資料作成、説明会の補佐、選考者・内定者のフォローなどをお任せいたします。採用担当の先輩社員が隣で指導いたしますのでご安心ください。 ■将来ステップ中途、派遣も含め採用全般の業務もお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築や研修の企画など人事総務室全体の業務にも携わっていただきたいと考えており、幅広いスキルを身に着けていただくことができます。 ■新卒採用の業務詳細・学内説明会への参加：オンラインも含め30回程度。東名阪を中心に毎年注力エリアを決めて参加しており、出張も発生します。・新卒採用サイト掲載の対応（業者選定、原稿チェック）・面接対応：オンライン15分の1次面接から参加いただく予定です。最初は見学でOJT担当の先輩社員の様子を見ていただき、慣れましたら面接官としてご対応いただきます。・内定者フォロー（懇親会、内定式）、内定者研修の運営・社宅の手配、ご案内・採用HPや動画の更新（３年ごと） ■育成体制採用担当の先輩社員（30代）についてOJTにて業務に慣れていただきます。すぐ隣で業務をしており、温和で話しやすいお人柄なので、わからないことなどすぐに質問しやすくサポート体制も整っている環境です。 ■組織構成・人事総務室は男性2名／女性７名の9名が活躍中（20代1名、30代2名、40代2名、50代以上4名）・人事チームと総務チームに分かれて業務にあたっております。 ■働き方年間休日は125日（土日祝休み・2025年度予定）＋有給で実質130日以上、残業は月20時間程度です。 ■当社の魅力・当社は切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。「切削工具」では国内取扱いがトップクラス、東証スタンダード上場、と安定した基盤があります。・当社の魅力の１つが社員の人柄！横のつながりも強く、定期的な研修もあるため、社員同士の仲が深まりやすく人間関係が良い点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【第二新卒歓迎】採用担当■ブライダル・ホテル事業などを展開／賞与年4回【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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350万円〜449万円

正社員

《14年連続売上UP／ウェディング以外にも6つの事業を展開する急成長企業／「働きがいのある会社」として7年間連続選出／スピード感のある環境で採用担当として幅広い経験を積みたい方にお勧めです》 ■業務内容：中途採用、新卒採用の採用計画から実務までを担当頂きます。幅広い業種・職種での採用を上流から下流まで経験ができるので、高いスキルと経験を身に着けることのできる仕事です。自身が関わり入社した方が活躍する姿を見られた時の感動はひとしおです。・年間の採用計画の策定、採用企画の考案、役員向け資料の作成、提案・求人広告会社、人材紹介会社の選定、折衝、ハンドリング・合同企業説明会等での登壇、プレゼンテーション・採用オペレーション管理、進捗確認、採用アシスタントのマネジメント・社員、アルバイトの面接　等 ※年間の採用計画は中途100名、アルバイト500名程度を予定しています。 ■部署構成：ゼネラルマネージャー1名、メンバー6名、サポーター3名で構成されており、20〜30代が活躍をしています。採用チームと育成チームに分かれており、今回は採用チームに配属となります。 ■当社について：・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社今弘商店

【岩手/花巻】労務管理（課長職）◇転勤なし/残業少なめ/資源リサイクル業/盤石な経営基盤◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

工場住所：岩手県花巻市東十二丁目19…

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500万円〜599万円

正社員

【創業90年以上◎/大手との取引あり◎/月残業10〜20時間（原則なし）◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社の工場で勤務する社員の労務管理および営業の補佐業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・工場に勤務する社員の労働時間、休暇の管理、採用など※ ・引き取り、出荷車両（トラック）の配車等スケジュール調整、車両の運行管理・在庫管理、顧客管理（受注量や入金状況の確認）・営業の補佐（営業担当1名のフォロー並びに補佐） ※社会保険、給与計算などについては、本社の経理部が担当しますので、工場従事者の勤怠、残業管理の取りまとめまでが主体業務となります。 ■業務の流れ：入出荷など基本的な事務処理は、事務員3名（女性・40代〜50代）が行います。最終的なチェックや確認業務をお願いします。工場の事務部門の統括ポジションとなりますので、工場長と協力の上、工場業務の運営、管理が主となります。 ※前任者は、営業も兼務していたため、営業担当の補佐（新規の問合せ対応、見積、商談など）もお願いする予定です。 ※業務の割合としては主体は労務管理です。営業は補佐業務が中心のため顧客先への訪問はほぼございません。ノルマなどもないです。 ■キャリアパス：基本的には、役職付きでの入社を想定しております。5年を目途に次の役職を目指していただきます。同社では評価にもよりますが、5年（目安）で次の役職にステップアップしていくキャリアパスとなっています。5年ごとにしっかりとそれぞれの役職を経験し、その積み重ねで役職が上がっていくことが通例です。 ■働き方について：残業は１ヶ月10〜20時間（原則なし）です。残業が少なく、休みも取りやすい環境ですのでプライベートの充実を図る事が可能です。 ■特徴・魅力：創業90年を超える業歴と、大手鉄鋼メーカーなどの取引先を有しており、長年安定した経営を続けているのが同社の魅力です◎ 変更の範囲：無

株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸本社】人事（労務管理）◆年収570万〜／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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550万円〜1000万円

正社員

【神戸本社での人事（労務業務メイン）／リモートワーク有（月10回まで）／年収570万円〜1100万円／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。【メイン業務】従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）基幹職の異動、昇格、評価新入社員や派遣社員の受入【その他】・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス：神戸本社での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■採用背景：当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー

【豊洲】人事担当◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-1…

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300万円〜449万円

正社員

◆◇博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/女性の育休率100%とワークライフバランスを重視◆◇ ■当社について：当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■募集背景：人事部体制強化のため、新たに人事採用業務をお任せできる方を募集いたします。将来的にはチームを牽引するリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容：博報堂ＤＹグループの一員である弊社にて人事採用業務を担当していただきます。初めは事務的な作業を中心に、将来的には人事の中心的役割を担っていただくポジションです。【具体的には】 ■採用関連業務（応募者管理、採用選考、会社説明会、オープンカンパニー企画実施　等） ■人事関連業務（規定の立案・管理、従業員満足度調査、社内面談　等） ■労務関連業務（人事情報管理、勤怠管理、社員健康管理窓口　等） ■入社後の流れ：中途入社者向けの研修・ガイダンス（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。トレーナー担当がサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属予定の人事部は管理職含め10名前後で構成されております。幅広い年齢層の女性が多く在籍し、全社的にも管理職に占める女性の割合が7割と、女性が活躍する職場です。社員の約3割が聴覚障害社員で構成されているため、手話を覚えられる環境です。（はじめは筆談やTeamsのコミュニケーションで問題ございません。） ■当社の魅力：・年間休日122日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【西梅田/第二新卒歓迎】労務（給与・社保）◆残業月11h／実働7.5h／新NISAアプリの開発等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4…

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350万円〜599万円

正社員

〜年休126日/幅広い業務に挑戦可！WLB整えながら縁の下の力持ちとして活躍◎FT(金融工学)×ITの統合で金融インフラをDX/転勤無/東証スタンダード上場〜 ■当社の魅力当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です！日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。例えば、紙での申し込みでは1ヶ月半かかってた保険申込手続きがシステム化することで平均5.3日まで短縮することができました。 ■業務内容：ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。ご自身の業務を限定することなく、積極的に自ら動いていただける方を歓迎いたします。＜主な業務内容＞〇給与計算〇入退社に関する手続き（社会保険資格取得・喪失などの手続き対応）〇産休育休手続き、傷病休職の手続き〇月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確認その他以下業務も対応いただくことを想定しています。・各種証明書の発行（就労証明書等）・住民税の異動届・労働者名簿作成・試用社員面談シート（社内資料）などの準備や案内〜回収・該当社員等へのメール送信（リフレッシュ休暇の該当社員への通知メールの送信など）・電話応対・上記対応の他、事務処理全般 ■組織構成総務労務チーム：シニアマネージャー1名、アシスタントマネージャー1名 ※ご入社後はチームメンバーのフォローを受けながら業務を進めます。 ■就業環境 ◎年休126日、実働7.5h、転勤無、退職金制度有、完全週休2日制(土日祝休み)、残業月平均11hで長期就業可能な働きやすい環境です。 ◎勤務地はJR大阪駅より徒歩9分、JR北新地駅より徒歩5分、地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分の好立地です。 ■当社について・現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。・以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行う取り組みを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ガラパゴス

【全国フルリモート可能】人事マネージャー候補◆カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計などにも参画【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都千代田区神田神保町…

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550万円〜899万円

正社員

■概要：経営戦略や全社の組織課題をもとに、以下のような人事施策の推進を担っていただくポジションです。現任の人事部長はCFOなど複数ポジションを兼任しているため、本ポジションは人事専任としてコミットしていただく予定です。初期ポジションは相談となりますが、まずは人事部長直下でマネージャー候補としてご活躍いただき、その後ステップアップをしていただくキャリアを想定しています。 ◎組織強化：・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・人材育成施策の企画・推進・パフォーマンス評価制度の設計・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◎労務管理強化：・IPO準備 ◎チームマネジメント：・チームメンバーのマネジメント・各担当の業務進捗管理 ※ご経験によっては、採用業務（全社採用計画の策定・管理など）をお任せする可能性もございます。 ■チーム構成：人事部長1名（兼務）、人事企画1名、労務1名、採用2名 ■このポジションの魅力： ◎少数精鋭で採用から組織開発、労務まで人事業務全般に携わることができ、総合的な人事スキルを身につけることができます。 ◎5年間で売上高は2.4億から13.5億へと約5.4倍の成長を遂げました。この急成長を支え、数年後のIPO準備フェーズを見据えた組織作り（人事施策の企画/推進など）に主体的に関わることができます。 ◎多様なバックボーンの経営メンバーと働くことができます。変更の範囲：会社が定める範囲

富士フイルム株式会社

【東京】人事制度の立案・運用◇在宅可・フレックス／健康経営銘柄企業／医療〜半導体まで幅広い事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 …

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600万円〜1000万円

正社員

【プライム上場／売上高3兆円超／写真で培った高い技術力をもとに医療〜半導体まで幅広い事業を展開／3年連続「健康経営銘柄」選出／フレックス制・在宅勤務可／社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる◎】 ◆職務内容人事部処遇グループで、評価制度および人事制度の観点から、経営・各事業に貢献するための役割を担います。人事部全体が担う領域は広いですが、今回は下記領域を担当いただける方を募集します。 ◇人事制度(評価制度等)の制度設計・ガバナンス富士フイルムおよび国内関係会社の評価制度および人事制度を、ヘッドクォーターとして運用しながら、会社を跨ぐ各種制度のガバナンスや各社をコンサルティングする役割を担います。＜具体的には＞・人事制度(評価制度等)の立案および運用・資格、報酬、労務、グループ内処遇(移籍/出向)に関する課題の推進・(英語力がある方は)一部グローバル人事関連の業務 ◆自己成長の基盤を身につける「＋STORY（プラストーリー）」富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして、「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。上長は、部下との対話を通じて部下の価値観や考えを理解しながら、一人ひとりの＋STORYをどうサポートしていくかを真剣に考えます。 ◆就業環境：在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。また、看護休暇制度、短時間勤務制度など社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる制度も充実しております。 ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

SBCメディカルグループ株式会社

【新宿】研修担当（マネージャークラス）《裁量権大＊年休120日＊国内No1のSBCグループ》【エージェントサービス求人】

人事

SBCメディカルグループ事務局住所：…

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650万円〜899万円

正社員

【業務概要】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の総合教育部にて、以下の業務をお任せいたします。研修対象者は本部社員および現場スタッフとなります。【業務内容】・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画〜実施〜改善・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施・研修そのものの体系作り ※　適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。【部署の特徴や人員構成】総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。【働く環境について】スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。【SBCメディカルグループの特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【週3在宅】エンジニア採用リーダー候補◆第2創業期を迎えるグローバルSaaS企業◆戦略〜実行まで【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都台東区浅草橋4-…

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600万円〜999万円

正社員

◇エンジニア採用年間100名！SaaS企業のCTO・VPoEクラスが続々ジョインする組織で採用に挑戦／国内大手企業からの導入が進むAIデータプラットフォーム展開◇ ■概要：当社はSaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中で、第二創業期に入りました。グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。現在、エンジニア採用チームは事業部統合によって異動してきたメンバーがほとんどであるため、高い専門性を持つ方に参画いただき、より高度なエンジニア採用のための組織強化等も担っていただきたいと考えています。 ■業務内容：・採用計画の策定、実行・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現・採用オペレーション設計、実行・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行・採用イベント／カンファレンスの企画・運営・メンバーマネジメント ■配属組織： 2024年10月からHR本部として独立し、約20名が在籍しています。ビジネスサイド、エンジニアサイドで職種ごとに複数チームを組成しており、それぞれ高い専門性を持った採用活動を実施しています。 ■ポジション魅力：・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。・エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。・CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ■当社について：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

明治安田ビジネスプラス株式会社

【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用※所定労働7h&残業ほぼなし◎17時退社／お子様がいる方も活躍【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都江東区東陽2-2-1…

￥

350万円〜399万円

正社員

〜7時間勤務＋基本定時退社！／残業少な目／20〜40代の女性が活躍／障がいをお持ちの方の採用業務／未経験歓迎／明治安田生命グループ〜 ■当社について：当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務全般を担当します。面接・実習・採用可否の判定業務が中心となります。 ■業務詳細：まずは面接対応を中心にお任せし、採用業務の中で少しずつ業務範囲を広げていただきます。（1）面接・実習・採用判定：求める人物像を把握し、求職者の面接から実習プログラムの遂行。最終的な採用可否の判定実務を行います。（面接は最大で月30〜40名ほど）（2）採用イベントの告知・運営：会社説明会や業務体験会など各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運営業務を行います。 ■組織／働き方・人財開発部では、大きく分けて採用・定着支援・研修と3つの業務を9名のスタッフで協力しながら行っています。職歴はみんな様々で、医療機関で精神保健福祉士として働いていたものや、就労支援機関で働いていたもの、障がい者雇用とは全く関係のない人材業界・金融業界で働いていたもの、学校で広報をやっていたものが在籍をしております。障がいについては経験のあるものから知識を学んだり、PCが得意なものからは便利機能教えてもらったりとそれぞれのスキルアップのために情報共有をしながら、障害がある方を採用し、採用した方が私たちの会社で活躍してもらえるように安定的な定着支援対策やモチベーション向上の研修などにも取り組んでいます。 ■研修障がい者メンバーの選考では、障害に関する専門的な知見も必要とはなりますが、入社後のマニュアル等サポート体制も完備されており、OJTで指導、レクチャーをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【リモート可】HRBP◆人事領域から第二創業期を支える◆製造業AIデータプラットフォーム展開◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜成長著しいSaaSを展開／大手企業導入多数／シリーズCで累計217.3億円調達〜 ■概要：第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容：・GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 ■募集背景：組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。 ■やりがい・魅力： ◇全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます。 ◇史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます。 ■私たちがやりたいけどまだできていないこと：「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでにない発想で人事戦略・制度の企画・導入・運用をリードすること。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ザイマックス九州

【福岡市博多区】本部スタッフ系業務（総務、人事、経営企画、庶務）◆業界未経験歓迎／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

￥

400万円〜699万円

正社員

【業界未経験の方も歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／土日祝休みで働きやすさも◎／風通しの良い社風】 ■仕事内容：不動産マネジメント・賃貸仲介・土地活用などの様々な不動産関連事業を展開している当社において、業務を推進するための、統括部（総務、人事、経営企画、庶務）の役割を担っていただきます。 ■具体的には：本部スタッフ系業務をお任せします。・会議体運営（定例会議その他の資料作成、総会運営、社内イベント企画など）・計数管理（月次予実管理、予算作成、物件収支の整理など）・事業分析（経営指標に基づく事業分析資料の作成など） ■当社の特徴： ◇「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 ◇ザイマックスグループには、現在7000名以上の従業員が在籍。不動産管理事業を手掛ける安定した経営基盤を誇る会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう！という「創業者精神」に満ちた社風があります。 ◇「安定した会社で様々なことに仲間と挑戦し成長していきたい方」や、「九州に腰を据えつつ、スピード感を持って仕事をしていきたい方」に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アース開発コンサルタント

【広島／呉市】人事・労務◆年休123日◆残業月10時間程度◆転勤なし◆国相手の取引で安定◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県呉市郷原町7140-…

￥

300万円〜499万円

正社員

◆◇国土交通省・防衛省など安定した取引先を持つ当社にて総務／人事業務の募集です◇◆ ■職務内容：総務部人事課にて下記業務をご担当いただきます。・労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・人事企画・就業規則整理 ■入社後の流れ：ご入社後は、主に社会保険手続き・人事関係（労使協定等）からお任せいたします。分からない点や相談については、顧問社労士がおりますので問い合わせをして確認しながらの進めていただくことが出来るので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成：・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性）・40〜50代で構成されております。 ■福利厚生遠方（他県等）からご転居いただける場合住宅補助もしくは社宅の利用がご相談可能です。住宅補助・・・・月６万円まで（超えた分は自己負担となります）社宅・・・・家具・家電付も検討可能 ■同社の魅力：広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

高輪ヂーゼル株式会社

【大森】管理部門担当　◆創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/残業月20H以内/裁量権◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

新本社　2024年10月より〜住所：…

￥

450万円〜649万円

正社員

【創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/管理部門のゼネラリスト/残業月20H以内/裁量権◎/中途活躍◎/業務改善・効率化経験者歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：無】同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化を行う予定です）。 ■具体的な業務：経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください。【入社後まずお任せしたい業務】・経理業務全般...月次・年次決算補助、支払業務、手形業務等・人事業務全般...給与計算、採用業務等【将来的にお任せしたい業務】・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。【その他】社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ※年に数回程度出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成：管理部門には現在5名が就業しております（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。・転勤はなく、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。

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