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検索結果: 15,027件(461〜480件を表示)
渡辺電機製造株式会社
【福島】表面実装マシンオペレーター ※転勤なし
生産・製造技術・管理系その他、CADオペレーター
福島県伊達郡桑折町字桑島一55 東北本…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 計測機器専門メーカーとしての道を歩んできた同社で、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 表面実装（ＳＭＴ）マシンの オペレーション業務を行っていただきます。 ・段取り作業 ・搭載する電子部品の準備 ・機械清掃 ・実装データ入力 ・マシン操作 【働き方】 残業はほぼなく、繁忙期でも月20時間程度で、ワークライフバランスを大切に働くことができる環境です。 【同社について】 設立以来の黒字、無借金経営の安定企業。コロナ禍でも業績が伸びています。長期的視点で業務に取り組むことができる環境です。近年は新製品開発に重点を置き、顧客ニーズを活かした製品の提供に注力しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
九州キョーラクテクノ株式会社
【大分】製造オペレーター ★ポテンシャル ※第二新卒可
生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
大分県中津市大新田306-29 JR日…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ・自動車用プラスチック部品を製造するため、機械オペレーターとしてご活躍いただきます。 ・使用する機械（成形機）は計13台ほどで、450t～1800tまで様々な機械を扱います。 【職務詳細】 ・機械（射出成型機）オペレーター ・機械調整 ・金型の交換 ・原料投入 ・品質確認 ・製造工程の管理、改善 等 ■評価制度： ・キョーラクテクノ株式会社の上長と目標を設定、振り返りを行っていただき、設定した目標に対して達成度合いにより、評価が決定します。評価をもとに、同社の評価制度を利用し、昇給・昇格をいたしますので、しっかりと昇給・昇進できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【川崎】給与担当
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 改革スピードを上げるための募集です。 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大をさせるため、人事グループの運営強化は重要課題の一つとなっています。 【ミッション】 給与、賞与の計算業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■時間外手当の算出、手当支給の精査 ■勤務管理 ■生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ■従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 【キャリアステップ】※想定 ■入社後：ビジネス人事（HRBP）をメインに、制度企画をサポート ■入社1年後：制度企画の主幹業務を付与 ■入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて） 【配属組織】 人事総務部 【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■時短勤務（子供が小学校卒業まで可） ■育児休職（子どもが3歳になる月末まで） 【東芝ライフスタイルについて】 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。 2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
非公開
人事総務課長（採用/広報責任者）
人事、人事・総務・法務系その他
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■人事総務の課長職として、採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。★採用の経験者歓迎 【具体的な業務内容】 ■採用に関する業務全般 候補者とのやり取りや選考対応、人材会社・業務委託者との連携 ■広報に関する業務全般 企業の採用力向上・イメージアップのための広報活動やイベント企画 【配属先】 【人事/総務/広報部】グループリーダー（係長）1名、メンバー6名（派遣社員含む）の7名
株式会社デンソー
【愛知】製造企画（電動車両等に搭載されるインバータ） ※フレックスタイム制あり
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他
愛知県安城市里町長根２−１ 名鉄名古屋…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、電動車両等に搭載されるインバータの製造企画をお任せします。 【職務詳細】 以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ●インバータASSY製造に関する製造原価企画業務 ・お客様へ良品廉価な製品を届けるために製造原価低減活動の企画推進 ・製造原価企画に基づく予算管理業務 ・製造部内の発注、検収管理業務 ▼募集背景 今後のインバータ事業は、世の中の電動化の流れを受けて急速に規模が拡大するとともに、世の中、お客様に多様な付加価値を提供することが求められます。それを実現するためには、製造部署における企画業務がとても重要で、生産量の拡大に合わせてその必要性が高まって来ているため、製造企画のプロを募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【川崎】HRBP（組織/配置/評価/労政）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションのビジネス貢献は重要課題の一つ。改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 【ミッション】 ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を想定しております。 当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 【職務内容】 ■組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ■人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 ～補足～ ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします（それぞれの主担当者のサポート）。また、ご本人の適性を鑑み、柔軟に、下記のような担当役割/職務を決定いたします。 ■ジョブ型人事制度 ■評価制度 ■福利厚生制度 ＊早期に成果貢献し易い業務、未経験だが挑戦したい業務がありましたら、ぜひ教えてください。 【キャリアステップ】※想定 ■入社後：ビジネス人事（HRBP）をメインに、制度企画をサポート ■入社1年後：制度企画の主幹業務を付与 ■入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて） 【配属組織】 人事総務部 【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■時短勤務（子供が小学校卒業まで可） ■育児休職（子どもが3歳になる月末まで） 【東芝ライフスタイルについて】 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。 2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
非公開
人事戦略企画【タレントマネジメント・キャリアデザイン領域】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
■同社人事部キャリアデザイングループにて、経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画や人材マネジメントプラン施策の企画運営を担当いただきます。 ■今回募集するポジションでは、既存の枠にとらわれず、ゼロから新たな施策を生み出す企画力と、現場を巻き込んで実行する推進力が求められます。「人と組織の可能性を引き出す仕組みを、自らの手で創りたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 【詳細業務】 ・経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画 ・戦略的な人事ローテーションの企画 ・人材マネジメントプラン（人材育成、研修、戦略的人材配置、サクセッションなど）の策定 ・人材マネジメントプランに基づく各種施策の企画・運営 ・キャリアオーナーシップの醸成に資する施策の企画（公募制等） 【今後やっていきたいこと】 タレントパレットを導入中で、2025年1月に実走されております。 将来的にはサクセスプロファイルという個人ごとの職務が書かれたものや必要なコンピテンシーが記載されたものをオープンにし、サクセスプロファイルと本人のギャップを可視化したうえで、各個人に必要な研修や資格のサジェッションを明確化していくような動きを検討しております。 並行して戦略的人事ローテーションについても再定義しております。 【配属部署】人事部 ■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：9名 ★ ■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名 ■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名 ■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名 ■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名 ■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。 【働き方】 残業時間：月平均14時間程度 リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。 【募集背景】 同社は今、次なる成長フェーズに向けて、大きな変革の時を迎えており、経営目標の達成に向けて、社員…
非公開
【広島・尾道】業務用クリーニング機器の溶接加工（TIG溶接）
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、生産・製造技術・管理系その他
広島県尾道市（JR山陽新幹線新尾道駅 …
300万円〜550万円
正社員
業務用洗濯機の生産台数日本一を誇る当社にて、業務用クリーニング機器の溶接(TIG溶接)業務をお任せします。
株式会社テクノウェル
【山口】製造オペレーター（ポテンシャル）※柳井市 ※第二新卒可
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他
山口県柳井市余田1345-1 JR山陽…
350万円〜450万円
正社員
★☆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎☆★ 地元で長く働きたい方や、安定した職場環境で、地域に根ざしたキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 【職務概要】 同社の技術の先端となる、半導体製造装置に使用する配管の製造を行います。 半導体製造装置に使用するため、クリーンルーム内で作業を行います。 【職務詳細】 ・管の切断、曲げ、溶接（メイン工程）、仕上げ（磨き）、梱包の業務をチームで分担 ・適性に応じて各工程の担当、最終的に同社が誇る最新の技術の習得 【企業の特徴／魅力】 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事・労務マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善 ・働き方、健康経営などの新たな制度の企画 ・中長期的には、部門全体の統括マネジメント ※メンバーとともに手を動かしながらリードしていくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります。 【魅力】 同社グループは「成長中のプライム上場コンサルティング会社」です。 また、新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。 ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。 【募集背景】 同社は、同社グループの純粋持株会社です。 同社グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。 さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。 この人事・労務領域において、某ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、マネージャー候補を募集いたします。
株式会社カキヤ
【宮城】食料品製造スタッフ ※転勤なし
生産・製造技術・管理系その他
宮城県白石市福岡八宮字青木下26 JR…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている同社にて、食料品製造スタッフを募集します。 のり佃煮、鮭フレーク、刺身用ツマ、カット野菜等の加工・出荷業務をお願いします。 難しい作業はほとんどありません。 【職務詳細】 勤務帯は日勤のみです。 転勤や夜勤もないので、地元に根付いて長く働くことが可能です。 地元スーパーなどのカット野菜コーナーではお馴染みの商品を製造しているので、宮城の食生活に直結した仕事でやりがいがあります。また、食を通じて社会に貢献出来る仕事です。 ■業務の魅力： 先輩スタッフがしっかり研修しますので、安心して仕事が覚えられます。 分からないことなどはすぐに聞ける環境です。 17時台終わりなので、帰宅時に買い物もできます。仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
油研工業株式会社
【神奈川】品質保証 ※年間休日120日以上
品質保証、生産・製造技術・管理系その他
神奈川県 綾瀬市 上土棚中4丁目4ー3…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、品質保証業務を担当いただきます。 【職務詳細】 入社直後はOJT研修ののち、バルブ関係のクレーム調査業務を担当いただきます。 その後は客先宛報告書作成業務も担っていただく予定です。 ゆくゆくはクレーム調査関連のチームリーダーとしてのご活躍を期待しています。 【同社について】 同社が扱う「油圧技術」はフルードパワーの一種であり、さまざまな「モノを動かす」ための駆動機械に用いられます。 特に、資源開発やインフラなど社会の基盤を形づくるには不可欠な技術。 油圧に関する特許も複数取得しており、さらにゴミ集積場やリサイクル工場で使われる環境機器を提供しています。 環境衛生や汚染防止のための製品を通じて、環境問題やSDGsへの貢献に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
渉外/人事企画 管理職候補【東京】※業績好調ニッチトップ企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるための増員募集となります。 【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【組織構成】新本社 管理本部 渉外・人事企画担当
フードニア株式会社
【福岡】ポジションサーチ ※第二新卒可
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他
福岡県久留米市田主丸町益生田562-1…
350万円〜500万円
正社員
同社製造部門、株式会社ファーストダウンでの勤務をお任せします。 【職務概要】 同社福岡工場にて下記職種の適性を鑑みて業務をお任せします。 【職務詳細】 ・品質管理 ・生産管理 ・設備管理 ・工場総務 ・事務（受付） ・資材倉庫管理（フォークリフトドライバー） 【仕事の魅力】 同社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。 今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。 また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
採用企画担当/社長室※スタンダード上場
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ■自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ■自社の魅力の定義・発信の改善 ■選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記3点を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 【職務内容】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
非公開
中途採用人事【電通グループ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
ビジネス/コーポレート職の中途採用担当として、各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用を担っていただきます。 【業務詳細】 ・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング ・子会社毎の採用定例の実施 ・求人作成 ・集客施策の立案から実行 →エージェントマネジメント →ダイレクトリクルーティング →リファラル など ・面談/面接対応（必要に応じて） ・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計 上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ※入社から1ヶ月～3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です 【1日の業務例】 9:30 ：始業開始。メール・Slack返信、前日の面接・書類選考結果の回収 10:00 ：アクティブ候補者の状況確認・整理 11:00 ：集客施策の企画検討 12:00 ：ランチ 13:00 ：メール・Slack返信 14:00 ：紹介会社との打ち合わせ 15:00 ：事業部との定例MTG 16:00 ：新規求人作成・紹介会社へ展開 17:00 ：転職媒体を利用したスカウト 18:00 ：チームMTG 19:00 ：業務終了 ※既存メンバーの残業時間は20-30h/月となっております 【やりがい】 複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。 自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。 【想定されるキャリアパス】 縦のキャリア例：担当領域でのチームリーダー、マネージャー など 横のキャリア例：別子会社の担当、労務 など 【募集背景】 事業成長に伴う既存事業の拡大や新サービスの増加により、人材確保が急務となっており、採用枠も大幅に増加しています。私たちは、この課題に共に取り組む中途採用担…
非公開
【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般 ■採用戦略の立案と遂行（母集団形成～クロージングまでの全般を含む）を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント ■採用広報 ■人事評価制度の仕組み作り ■その他人事業務全般 ■総務部全体のマネジメント（メンバーと役員の指示系統のパイプラインの役割） ～平均採用実績～ ○新卒：5~10名程度 〇中途：2~3名 ※ポジションが出た際に採用するスタンス 【募集背景】増員 これまで部長ポジションを置いたことがないため、部を統括いただける方を募集しています。 【マネジメント対象】 ・総務課（係長1名、メンバー2名）、秘書課（1名）、経理課（メンバー2名） ※20代～40代の年齢がメインです。 ※新卒の方もいますが、中途メンバーの割合が多いです。 【働き方】 ■残業30時間程度 ■毎週水曜日はノー残業です ■土日祝休みで安心して長期的に働けます。 【本ポジションの魅力】 ■採用は勿論のこと人事業務に関して、未経験の分野があってもチャレンジ可能なポジションです ■社風とのマッチ度を見られているため、ご入社からも長期的に働くことが出来ます。 ========不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立===== ◆以下４つの柱で事業を展開・収益用不動産の保有/運営 ・収益用不動産の企画/開発 ・不動産売買 ・M&A事業（後継者不足等による企業譲渡） ◆東京都を中心に、商業ビル/賃貸オフィス/賃貸マンションで自社ブランドを展開「ワモール」「ハビウル」「ハルーワ」 ◆堅実経営がモットー。収益性の高い投資を積極実施 【同社について】 不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立 ・物件の有効活用を目的とした企画/開発 ・堅実経営がモットー ・都心5区を中心としたオフィスビル/商業ビル/マンションの保有/運営を 積極的に展開。 不動産の売買でも、独自のノウハウと確かな実績を…
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【新潟】CAE解析 ※年間休日120日以上
生産・製造技術・管理系その他
プロジェクト先により異なる プロジェク…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 コンピューター上で作られた製品や工程の機械的な設計に関するデータを解析し、製品の品質や製造方法の最適化について工学的に計算する解析業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■解析結果と現物の差異確認と条件補正。仕様に基づく形状、材料などの最適化提案、設計へのフィードバック ■仕様に基づく形状の検討、3Dモデルのメッシュ化、条件決め、CAEツールでの解析等 ■製品設計や生産の効率化や標準化を含んだコンサルティング ■CAE解析研修サービス 【プロジェクト例】 ・振動計測システムのデータ解析／測定立会い／セットアップ ・製品の物理挙動のモデル化 ・現象の可視化、製品の性能、品質確認、システムの合理化、制御アルゴリズムの検討 ・解析モデルの検討 (減速機：電車など) ・車両全体の衝突解析に関するアセスメント業務 ・自動車構造（強度）に基づいた衝突安全試験計画の立案 ・シミュレーション結果と実機の比較検討を行うための実験計画の立案 ・衝突実験の結果からの考察 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事企画/制度/労務プライム上場/リモートワーク可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 【職務内容】 経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度） このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 【キャリアパス】 適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。 日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。 【募集背景】 事業拡大に向けた増員募集 【組織構成】 人事統括部人事部 10名（男性4名 女性6名） ※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。
株式会社伊藤プレス型製作所
未経験OK！最新設備＆新工場で技術を磨く！【製造スタッフ】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、整備士・メカニックスタッフ
◎転勤なし◎マイカー通勤可、無料駐車場…
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正社員
製造業が初めてでも安心！マシニングセンタやNCフライスなどの設備を活用し、精密な金型部品の加工・仕上げを行っています。 マシニングセンター、NCフライスなどの機械オペレーション 金型の組付け・仕上げ作業（トライ・調整など） CAD/CAMによる加工データ作成 試作・単品部品の製作にも対応 みんな最初は未経験！「難しそう…」と怖がらないで！ 奥が深い金型製造の世界 職人的な側面はありますが心配する必要はありません。 社歴10年を超えるベテラン社員も最初は未経験。 一つずつ覚えてきたから今があります。 いきなり難しい作業をお願いすることはありません。 未経験の方も思い切って飛び込んできてください！ 当社で一生モノの技術を身につけませんか！
