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検索結果: 12,797件(12001〜12020件を表示)
非公開
★20代・30代活躍中！★【新卒採用担当（人事）】ご経験者ポジション／高いネームバリュー★
人事
東京都港区東新橋 【アクセス】 JR…
450万円〜550万円
正社員
★★★ この求人のポイント ★★★ ■平均29歳／20~30代メンバーが活躍している環境です。 ■知名度の高い商品力が武器 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■働き方も重要視 ┗リモート勤務可（※原則週3日出社） ┗年間休日120日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。 現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ■業務概要 新卒採用担当として、採用フロント業務をお任せ医いたします。 ※事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画。 2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームとなります。 ■仕事内容 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案?企画?運営?面接・面談等、 上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定?運用?改善 ・書類選考、面談、一次面接?内定者クロージング 等
非公開
中途採用担当【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
400万円〜550万円
正社員
人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 (変更の範囲) 変更無し
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人事企画部長候補（人事本部副本部長も展望）
人事、総務
東京都千代田区丸の内
800万円〜1300万円
正社員
・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント
非公開
人事室スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦 最寄り駅： 高輪ゲー…
350万円〜450万円
正社員
【人事室スタッフ職】 ① 新卒・中途採用業務 新卒採用/会社説明会開催及び運営、大学訪問、応募書類確認、面接・試験設定、内定人材のフォロー等 中途採用/社内各事業部からのご求人をヒアリング、「求人票」作成、人材紹介会社への声掛け、応募書類の確認、面接、「内定通知書」作成、 入社までのフォローアップ等 ② 労務管理業務
非公開
【カスタマーサポート/フルリモート】トレーニング（研修担当/リーダー候補）
人事
東京都港区東新橋
400万円〜700万円
正社員
＜HRD部について＞ オペレーターの採用・研修・対応品質管理など、オペレーションを様々な方向から支えるメンバーが集まっております！トレーニングチームでは、ジョインしたメンバーが十分なスキルをもって顧客対応をおこなうための研修およびOJTなどを実施します。 ・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの作成および改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ・トレーニングチームメンバーのマネジメント ＜やりがい・魅力＞ ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める ・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます ・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができます ・人の成長に関わる分野であるため、スキルを伸ばすことによって将来的にCS組織のマネジメントにも応用することができます ・より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております ＜働き方＞ ・リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有） ・オペレーションチームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります ※一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。 （常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です） リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事職（採用業務中心）／不動産業界・上場企業】東京都新宿区勤務
人事、不動産系その他
東京都新宿区西新宿 【アクセス】 J…
400万円〜700万円
正社員
■人事業務全般をお任せします。 ※中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
ケーブルテレビ事業統括運営および番組供給事業統括運営を主たる業務とする企業
大手ケーブルテレビ運営会社（丸の内）の調達・購買・物流管理
人事、総務
東京都千代田区
450万円〜700万円
正社員
（仕事内容） 当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。 【業務】 調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務 【商材】 放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等 ※変更の範囲：会社の定める業務
會澤高圧コンクリート 株式会社
人事、労務事務◆脱炭素時代のコンクリ開発に関わる人事ができる◇残業少なめでワークライフバランス◎♪女性も活躍中の会社
人事
北海道札幌市東区苗穂町 苗穂駅から車5…
300万円〜450万円
正社員
【人事・労務事務】 ＜人事・採用関連業務＞※メイン業務です ・中途、新卒採用業務 ・各学校への企業説明会対応（社有車使用有り／プリウス） ・書類確認、面接設定対応 ＜労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・健康診断関連業務 ・社員の入退職に関する手続き業務 ＜その他業務＞ ・その他上記に付随する業務全般 【職場環境】企業全体人数：620名／就業場所人数：118名（男性75名・女性43名） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 無
株式会社サイバーエージェント
【東京：リモート】採用戦略人事【ゲーム＆エンタメ事業部】
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 【職務詳細】 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 ・ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 --------------------------- ▼AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただきます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事採用
人事
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台…
400万円〜500万円
正社員
同社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定?調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ■エンジニア?派遣採用業務 ■各部署との採用ニーズすり合わせ ■派遣?SESの勤怠管理 ■事務業務（求人票作成?書類作成?更新確認業務など） ■教育制度の見直し
日本住宅株式会社
【採用部 部長（人事本部 採用部）】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日
人事
東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…
1000万円〜1100万円
正社員
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）
株式会社メディカルフロンティア
【人事企画／人材開発】～会社と個人をつなぐ／社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション～
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
300万円〜500万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ 下記の業務を通じ、ボードメンバー・各部門長と連携を取り合い「人」に関わる課題解決を行います。 ・人事戦略の立案 ・エンゲージメント向上に向けた施策立案、実行 ・教育制度の構築 ・講習の企画～運用 ・人員配置の最適化 ・社内公募制度の運用 ・1on1の実施 ・社内アンケートの作成、回答分析 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！ ※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。
暮らしや産業に欠かせない水を支える様々な事業領域で、最適なソリューションを提供する総合水事業会社
総合水事業会社での安全管理業務（建設工事現場、水処理プラント維持管理現場）◆新橋勤務・学歴不問◆
人事、建築・施工・設備工事系その他
東京都港区(最寄駅新橋)
500万円〜800万円
正社員
公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動業務 ・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等
非公開
急募！！人事労務担当
フード系その他、人事
大阪本社
300万円〜450万円
正社員
労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業
【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人
人事、総務
さいたま市
400万円〜550万円
正社員
・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
非公開
【新卒採用リクルーター】ITベンチャー企業の将来を担う新卒メンバーの採用がミッションです！！／渋谷区勤務
人事
東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅か…
400万円〜600万円
正社員
-----◇◆求人のポイント◆◇---- ・【AI】で急成長している企業に参画できます。 ・共に会社を創り上げていく経験ができ、 人事経験を存分に活かせる事業フェーズ。 ・【20~30代】が活躍している環境です！！ ---------------------------------- ■業務内容 新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に 行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面接の実施、面接官トレーニング ・新施策の立案と実行 効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など） ・新卒採用全体のKPI管理 ■やりがい 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。 当社の新卒採用そのものを作り上げていくことになります。 学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重な ファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という 入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、 共に成長することができます。 当社らしい新卒採用の形を形成してください！ ■組織構成 人事部：4名 人事責任者：1名 └ 採用担当者：1名 └ 採用アシスタント：1名 └ 労務担当者：1名
非公開
工場総務担当【仙台工場】/年間休日数122日/マイカー通勤可/転勤なし
人事、総務
【仙台工場】 黒川郡 東北自動車道 大…
350万円〜700万円
正社員
仙台工場における総務事務、電話対応、来客対応、文書管理業務、物品の購入及び管理業務、小口現金業務、書類・資料等の作成及び付帯業務
