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株式会社エスアイイー　【東京プロマーケット上場】

初級エンジニア◆完全未経験OK◆自社ITスクールで充実研修◆リモートOK◆年休129日◆5年目まで毎年昇給

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク運用・保守

★研修中はフルリモート勤務 ★東京・神…

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300万円〜500万円

正社員

●95％の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！ PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修エンジニアとして活躍するために必要な「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、過去問や演習を通して学んでいきます。分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％。自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！～★スクール卒業後★～チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。（変更の範囲）上記を除く当社業務全般【案件例】＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V）他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！【開発環境・業務範囲】＜平均年齢20代！仲間と一緒に学びながら働ける！＞ *＼同期と一緒にゼロから学べる／* 毎月10名以上が入社しています！研修は同期の仲間と一緒に受講できるため、同じスタートラインに立つ仲間と共に、切磋琢磨しながらエンジニアデビューへの道のりを歩むことができます◎ *＼社内イベントも積極的に開催中／* 【平均年齢29.7歳】とフレッシュな層が活躍しており、社内イベントも多数開催！オンラインゲームやフットサル、テニス、カメラなど、様々な社内サークルが活発に活動しています。「オンもオフも楽しみたい！」という方にはピッタリです♪ 【注目】★『ホワイト企業GOLD』の認定を受ける圧倒的働きやすさ★ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■入社5年目まで必ず定期昇給あり ■賞与年3回＆入社3年以上の平均年収469.2万円『東京プロマーケット上場』＆『ホワイト企業GOLD認定』と、安定基盤と働きさすさを兼ね備えているのもポイント！大手企業並みの充実した福利厚生が整った環境で時代のトレンドに沿ったワークスタイルのもと、プライベートも充実させられます。【注目】★人事チームの素顔公開★面接前に知っておきたい安心情報！ ★☆面接担当の人事メンバーをご紹介！ ◆T.S(30):ESFP｜サッカー、ゴルフ、オンラインゲーム好きの活発派！ ◆K.E(28):ESFJ｜観葉植物の育成とキャンプを楽しむ協調性抜群の一員 ◆D.Y(28):ISTJ｜サッカーと料理が得意な論理的思考の持ち主 ★☆面接での質問内容を事前公開！【1】ITのどんなところに興味があるのか【2】エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか【3】あなたの長所だと思うところ事前にこれらを考えておくだけで大丈夫！あとは休日の過ごし方など、自然な会話を楽しみましょう♪ ★☆カジュアル面談も実施中！「面接はちょっと緊張する...」という方には、カジュアル面談もご用意しています！研修内容や職場の雰囲気など、何でも気軽に質問してください◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ◆◇理想のITキャリア形成をサポート◇◆ スクール卒業後は、多彩なプロジェクトにてエンジニアとしてのキャリアをスタート！また専任の営業担当や人事、研修講師があなたの不安に寄り添いサポートしていきます。最新技術を扱う案件も多数あるため、理想のキャリア形成に向けて、スキルアップを図ることが可能です！ ◆◇Build to Career制度◇◆ たとえば自社サービスのラボルームの構築作業や構築検証作業を社員に担当してもらう「構築業務保証制度」。これにより皆さんも構築業務経験が必ず積め、キャリアアップや収入アップを実現してもらうことができます！（詳しくは人事までお問い合わせください！）試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社聖亘トランスネットワーク

PG/100％自社内開発/家庭との両立OK/残業月0～10h程/転勤なし/時短勤務も相談可/家族手当あり

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他

★平塚市勤務＆転勤なし ★マイカー・バ…

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400万円〜800万円

正社員

自社アプリケーション”Trans Supporter”において、運送業界企業向けに、開発工程を中心として企画・設計・運用など幅広い業務をお任せします。【具体的には…】 ◆打ち合わせ～受注お客様からのカスタマイズ要件をヒアリング。 ※顧客要求に沿った開発がメインです。また、次世代テーマへのパイオニア的開発のプロジェクトにも関与していただきます。 ※徐々にサービスや業界について知識慣れしていけます。先方との打ち合わせには先輩社員が同席する場合もあり、顧客が満足できる提案へのアドバイスも実施。会社として物流業を生業としているため、その経験値が強みです。 ◆自社アプリケーション”Trans Supporter”の企画～運用・保守・新機能追加やバージョンアップ作業・クラウドを活用したネットワーク構築や基幹系システムの構築 ※開発期間は1週間から半年、１年など案件により様々です。 ◆展示会対応年に１～2回展示会に毎年出展し、興味を持ってくれたお客様へ説明します。 ※東京ビッグサイトなどで開催される物流システム展示会に毎年出展しており、新たに開発した機能やサービスを多くの方に見ていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】～物流業界を支える自社開発システム『トランスサポーター』～ 2004年に開発された物流業界向けクラウド型運行管理・配車システム。運送会社である自社のノウハウを惜しみなく注ぎ込んだ、現場視点で作られた革新的なシステムです。効率的な配車支援や労務管理、安全運行支援など幅広い機能を追加開発しており、大幅なコストカットや業務効率化を実現しています。【開発環境・業務範囲】＜開発環境＞・メイン使用言語：JavaScript ・ASP.NET （VB.NET) ・WindowsServer2008　　・SQL Server2008 ・IIS6.0 【注目】自然豊かな平塚市は、家庭との両立にもぴったり◎ 「家族との時間や趣味の時間を大切にしたい」「客先常駐で案件や勤務地が変わる働き方に疲れた」そんな思いをお持ちなら、平塚市での勤務はまさにうってつけ。富士山を望む相模湾に面した平塚市は、都会の便利さと自然の豊かさを兼ね備えた街。オフィスからは徒歩圏内に海岸があり、休日には釣りやサーフィンを楽しむ社員も！残業は少なめで、季節による繁忙期もあまりないため、プライベートの予定も立てやすい環境です。「仕事に忙殺されるのではなく、趣味や家族との時間を大切にしたい」そんな理想のワークライフバランスを実現できる場所が、ここにあります。【注目】30代～50代が活躍！安定して長く働ける環境をご用意 ■時短勤務OK(勤務時間に応じて給与変更あり) ■残業月10時間程度 ■完全週休2日制 ■月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■平塚市の本社勤務・転勤なし ■車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車スペースあり） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円） ■退職金制度あり残業月10時間程度、基本は定時退社の働き方が実現できる環境で、年次有給休暇も取得しやすい雰囲気。さらに、社員旅行や親睦イベントなどもあり、技術だけでなく人間関係も大切にする会社です。【身につくスキル・キャリアパス】 AIなど先端技術の導入にも意欲的。より学びたい方はeラーニングなどの学習サービスなど、スキルアップに関する要望も歓迎しますので、ぜひご相談ください。試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ゼンビット

開発エンジニア◇設立3期目◇フルリモート面談/1回で内定◇副業OK◇エンジニア主体の案件選択◇残業月3h以内

オープン系SE

★リモートワークOK 東京23区を中…

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450万円〜800万円

正社員

【案件選びについて】代表・佐々木は、一緒に働くエンジニアが「仕事を楽しんでほしい」と心から願っています。だからこそ、希望に合わせてじっくり話し合いながら、プロジェクトや業務内容、役割などを一緒に決めていくスタイルです。【扱う技術例】言語：TypeScript、Golang、C#、Python、Java、Ruby、PHPなど工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守など会社都合で業務を一方的に割り振ることはありませんが、エンジニア一人ひとりの志向や理想のキャリアにマッチしそうな案件がある場合は、ぜひ提案させてください。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】＜案件例＞ ◆マッチング営業管理システム開発（TypeScript、Next.js、Nest.js、Ruby、Ruby on Rails、PostgreSQL、GraphQL、Hasura、AWS、ECS、Lambda、RDS、S3、GCP、CloudRun、BigQuery、CloudSQL、CloudStorage、GitHub Actions、Docker、ChatGPT、Claude） ◆金融業向け業務システム開発（C#、TypeScript、ASP.NET、Vue.js、AWS、Lambda、DynamoDB、Cognito、Azure、AKS） ◆動画配信プラットフォーム開発（Golang、PHP、Laravel、Gin） ◆大手飲食業の生成AI活用社内システム構築支援（Python、RAG、GAS） ※TypeScriptやGo、Pythonなどモダンな技術を扱う案件獲得に注力上記は一例。その他以下のような技術を扱う案件を用意できます。言語：TypeScript、Golang、C#、Python、Java、Ruby、PHP フレームワーク：Next.js、React、ReactRouter、Vue.js、Gin、Django、Flask、FastAPI、Node.js、Express、Hono、Nest.js、ASP.NET、Ruby on Rails 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守など多数【注目】エンジニアを一律のものさしで評価しないゼンビットでは「目指すキャリアや志向は人それぞれ」という考えのもと、【1】テクニカル（技術×技術）【2】マネジメント（技術×マネジメント）【3】プランニング（技術×企画）【4】セールス（技術×営業）という4つの志向別キャリアパスを用意しています。「どの領域で価値を出したいか」という希望を入社時に伺い、それぞれの志向に応じた基準で評価します。（志向別に12段階の役割とグレードを明文化）たとえば技術志向のエンジニアの場合・モダン技術のキャッチアップ力・コードレビューにおける専門性の発揮など技術面を重視して評価されるので、得意分野を極めることが給与アップに直結します。【注目】エンジニア想い＆ユニークな制度を続々と導入中 ◇どの志向を選んでも正当に評価される「志向別×12段階の評価制度」 ◇技術志向エンジニアも歓迎「技術ラブ採用コース」 ◇社員が社員を称える場「ゼンビットアワード」 ◇一緒に働きたい友人を口説くための食事代を補助「推し友採用」 ◇スキルチェンジを希望すれば数ヶ月以内に調整「キャリアドリフトOK制度」 ......（書ききれませんが、まだまだあります）創業期の今、人事評価や制度はまだまだ発展途上。だからこそ、社員のリアルな声が制度づくりの“ヒント”になります。「こういう制度があれば良いのでは？」という意見は大歓迎。もちろん、関わり方は自由なので、無理に参加をお願いすることはありません。でも、もしよければ、あなたの知恵やアイデアを少しだけ貸してもらえませんか。試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

【データ統合】経済安全保障ソリューション向け研究開発職（経済安全保障室）

オープン系SE、データベース系SE

港区港南2-12-23明産高浜ビル(受…

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650万円〜1300万円

正社員

≪背景と今回募集のポジションについて≫ 我々のチームはソリューションのコアとなる、ネットワーク解析システム「KIBIT Seizu Anaiysis」を開発しています。「KIBIT Seizu Anaiysis」は、サプライチェーン解析、株式支配ネットワーク解析、最先端技術・研究者ネットワーク解析の3つの機能を持っており、2021年のリリース後、日経新聞やワールドビジネスサテライトを始めとして多くのメディアに取り上げられ、社会的に認知して頂けるようになってきました。本ポジションは、我々のチームに加わって、「KIBIT Seizu Anaiysis」を支える基盤技術と解析アプリケーションを一緒に創造し、事業拡大に貢献していただく方を募集するためのものです。 ≪募集の全体像と業務内容≫ 個別の募集内容の前に、チームの全体像を把握いただくため、自然言語処理だけでなく、全テーマについて相互の関係がわかるように述べます。 ■ネットワーク解析 ■データ統合　　(※主に担当) ■自然言語処理 ■プロトタイピング ≪ポジションの魅力≫ ■新しいAIソリューションの立ち上げに開拓者として関わる経験対象顧客は、政府、官公庁、大企業となるため、規模の大きなビジネスに携われます。当該ビジネスにおいて、現時点で弊社は先行ポジションにおり、新しい事業を創造しながら育ててゆくという貴重なタイミングで仲間に加わることで、ユニークな経験値を積むことができます。 ■就業環境と今後のキャリア開発はスピード重視ですが、そのためのより良い方法やアイデアは互いのディスカッションからキャリアを問わず積極的に受け入れる風土があり、これを通じて研究者としての成長に繋がります。

株式会社トゥインクル　SOサービス部

開発エンジニア（テスト~コーディング）／リモート案件有／前給保証＋最大年収50万円／案件選択制／年休125日

Web・オープン系プログラマ、その他IT・ソフトウェア系その他

首都圏内（東京、神奈川、千葉、埼玉） …

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250万円〜350万円

正社員

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ■コーディング~詳細設計 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。「こんな案件でスキルを活かしたい」「将来は設計やPMにも挑戦したい」といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。【注目】＊会社の成長を目指して＊会社の中核として活躍してください！上場企業の傘下に入り、会社として更なる成長を目指している当社。成長のために若手採用にも注力しています！しかしながら、若手が目指すべきロールモデルとしてはまだまだ必要であることは間違いないと考えています。そのため、当社にご入社いただき若手が目指すべき中核的な存在になっていただきたいと考えております！【注目】前給保証＋年収最大50万円UPを実現できる当社長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！だからこそ、高単価を実現できています。もちろんしっかり社員に還元！スキル、経歴に応じて最大50万円まで年収UPを目指せる環境です。背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

アディクシィ株式会社

インフラエンジニア/年間休日131日/リモート9割/前職給与保証/還元率80%～100%/残業月平均7.3h

オープン系SE、データベース系SE

◎全国どこでも、あなたらしい働き方を実…

￥

350万円〜1250万円

正社員

サーバー・ネットワーク・クラウド設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ 【案件例】・システム基盤構築・ネットワークの構築、運用・保守　など【開発環境・業務範囲】 ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）　対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務【注目】フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪ ◆土日祝休みで年間休日131日以上 ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆育休・産休の取得率／復帰率100%！取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績アリ！ ◆確定拠出年金制度アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！【注目】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。【身につくスキル・キャリアパス】 ★未来のエンジニアを育てる、安心の体制参画約7割のエンジニアがチーム体制での参画。先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！技術力だけでなく、社内チームでのマネジメント経験を積む機会を提供し、リーダーシップを養うことができます◎

株式会社LIFULL

Web・オープン系プログラマ、サーバー運用・保守

東京、千葉、神奈川のプロジェクト先での…

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正社員、契約社員

＼元飲食店勤務、元製造業、元営業が活躍！／＼知識ゼロから長く活躍できるエンジアに／ ================ 入社後は約1ヵ月の研修からスタートします。 ◎PCの基本操作 ◎社会人としてのビジネスマナー ◎IT資格の取得(基本情報技術者)　など ★ほぼマンツーマンで実施するので、あなたのペースでじっくり学べますその後は、プロジェクト先にて ◎サーバの運用保守・監視 ◎先輩エンジニアのアシスタント ◎キッティング（PCの設定）など、比較的簡単な業務からお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ================ ＼3年間かけてじっくり育成／いきなりプログラミングをするのではなく、まずはIT業界での経験を積みながらあなたの興味、希望なども考慮しながら目指したいエンジニア像を一緒に考えその目標実現に向けて伴走していきます。「どんなエンジニアになればいいのかわからない…」という方だって、大丈夫！会社の考えを押し付けるのではなく、自然に考えが固まってくるのを待ちながらあなたに合ったサポートを行ないます。例えば… 「ゲームのプログラミングをしてみたい」「AWSなどのITインフラに携わりたい」　など。【案件例】・マッチングアプリやスマホゲームなど、スマホアプリの開発・システムやアプリを動かすためのサーバやネットワーク構築・使いやすいECサイトを作るWebエンジニア・Microsoft Azure（インターネットを通じて利用できるサービス）のテクニカルサポート ★研修期間中も、コールセンターやテレアポの仕事などに派遣することは一切ございませんのでご安心ください【注目】"市場価値が高く、稼げるエンジニア"になるための基礎を作れるエンジニアとして叶えたいことは人それぞれですが、市場価値を高めるためには「マネジメント」の経験やスキルが重要です。なぜなら、エンジニアの中にはモノづくりにこだわってマネジメントに興味を持たない人も多く「マジメント経験者＝市場価値が高い」から。もちろん、急いでマネジメントを経験する必要はありませんので、ある程度経験を積んだ後は、まずは少人数チームのリーダーを目指しましょう！【注目】入社後の流れについて ▼1年目入社後は約1ヵ月、代表のほぼマンツーマン研修でビジネスマナーやPCスキルを身につけ IT系のサポート業務からスタート！ ▼2年目代表からアドバイスを受けながら必要な技術を身につけ、資格を取得するなどして本格的なエンジニアデビュー！ ▼3年目「どんなエンジニアになりたいか」を考えながら様々なプロジェクトで経験を積む …といったように、じっくり、その人のペースで成長できる環境です◎

コクヨ株式会社【ポジションマッチ登録】

オープン系SE

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…

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正社員

■ミッション PM経験を活かしてプロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)を数値化しその正常性を判断できるような体制を積極的に構築していくことがミッションです。 ■職務概要 PMOチームでは当社が開発し、顧客に提供するシステムのプロジェクト運営状況や作業進捗を日々チェックし、問題があればプロジェクトマネージャーにアドバイスと支援を行っています。 □プロジェクトの効率性向上プロジェクト情報や要件定義書、設計書、WBSなどのチェックを通じて、プロジェクトの進捗状況を監視しリソースの効率的な活用やタスクのスケジュール管理リスク管理を行い、プロジェクトの効率性を向上させます。 □コミュニケーションと調整プロジェクトマネージャーと円滑なコミュニケーションを図りプロジェクト間の調整を行い、進捗やドキュメントの過不足などを確認し、情報共有をサポートします。最初は業務に慣れていただきプロジェクトの効率よいチェックをお願いします。そして少しずつWBSのフォーマットの統一化やチェック基準の確立など全社的な「仕組み作り」をお願いしたいと思っています。業務内容の変更範囲:会社の定める業務【注目】このポジションの魅力当部門はオープンな環境で、多角的な視点から事業を推進しています。 PMOチームは、プロジェクト全体のフォーマット化や効果的な仕組み作りを目指していますので、積極的な提案や課題解決は大歓迎です。前向きに取り組むことができるカルチャーが魅力です。また、当社ではPMOとしての経験を通じてプロジェクトの立ち上げから運用までの一連の業務を体験することができます。これにより、他に類を見ない独自のPMOスキルを磨き、将来的にはPMOの管理・運用をリードするポジションを目指すことも可能です！【注目】チームと就業環境について現在、PMOチームには1名のチーフが所属しており、今後チームを拡大していく段階にあります。 ◆職場は明るくフラットな雰囲気 ◆ワークライフバランスを重視 ◆ハイブリッド勤務許可制 ◆服装や髪型については自由 ◆種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料

株式会社カカクコム【ポジションマッチ登録】

オープンポジション（求人ボックス担当）

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、オープン系SE

【渋谷オフィス】東京都渋谷区宇田川町…

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正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■その他各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。【注目】データで見るカカクコム【男女比率】男性：59％/女性：41％【年代別比率】20代：22.6％/30代：47.8％/40代以上：29.6％【新卒・キャリア入社率】新卒：13％/キャリア入社：87％【年次有給取得率】87％【育児休業年間取得者数】48名（うち男性18名）【育児休業取得後復帰率】100％（※直近3年間の平均） ※正社員を対象 ※2024年3月末時点

ソニー株式会社

【神奈川】組み込みソフトウェアエンジニア　※レンズ制御　※年収600万円以上

制御系SE

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】 8名前後のチームにおける組み込みソフトウェアの設計・実装担当者です。機種や機能、システム要件に関して、主担当として対応していただきます。チームとしてプロジェクトを進めるため、他のメンバーとの協力やコミュニケーションも欠かせないポジションとなります。【職務詳細】これまでのご経験・要望に応じ、下記のいずれかのポジションを担当していただきます。・コンシューマーカメラの新規カメラ機能のソフトウェア開発（Eマウント）・プロフェッショナルカメラの新規カメラ機能のソフトウェア開発（PLマウント、B4マウント）・新規カメラシステム向けのプラットフォーム検討、およびアーキテクチャ検討ソニーのカメラが対応している様々なレンズの制御対応だけでなく、レンズ通信規格の策定から、次世代レンズアーキテクチャの検討、HWチームと協業での新しいレンズシステムの立上げ、海外レンズメーカーとのコミュニケーションまで、レンズ制御に関わる様々な業務があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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