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テクニカルプランニング株式会社

【東京・客先常駐／在宅可】制御系システム開発エンジニア【前職給与保障】／要件定義〜お任せ◆残業15h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ

客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：…

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350万円〜599万円

正社員

■業務内容：企業様向けソフトウェアの設計・開発を中心に事業展開している当社にて、SE・PG(組込/制御系)をお任せいたします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】車載機器、通信機器のソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。顧客向けソフトウェア開発において、設計〜製造/テストまでをお任せします。先進IT技術を駆使し、クライアントの要望に沿った最適なシステムを設計します。システムの要件定義(クライアントとのすり合わせ・要件の明確化等) ・仕様書や設計書の作成とプログラマ等への情報伝達・システム開発と全機能のテストなどをお任せいたします。 ■魅力：社員の平均継続年数は10年を越えており、離職率4％です（2018 年度実績）。働きやすい会社作りのため社内プロジェクトを社員主導で行うなど、フラットで風通しのよい社風です。残業時間の少なさ(平均15h/月) 、各種手当など福利厚生も充実しています。ワークライフバランスも叶う社員想いの職場で、ご家庭がある方も安心して働けます。 ■組織構成：男性1名(30歳前後) ※常駐先にもよりますが現状9.5割がリモートワーク中です。 ■キャリアパス：意欲があれば将来的にはPLPMのポジションを目指せることが出来ます。 ■代表の想い：当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通してお客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら貢献できているものと自負しております。また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。それに向けて全役員、全社員一丸となって邁進いたす所存でございます。日頃よりここ協力いただいておりますお取引会社様、パートナー会社様には心より感謝するとともに、より一層のここ支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。変更の範囲：本文参照

CLINKS株式会社

【フルリモート可】フロントエンドエンジニア◆副業可/300以上のサークル/月残業10H【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE

本社住所：東京都中央区八丁堀1-10…

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300万円〜649万円

正社員

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： Reactを使ったWebフロントエンドの設計・開発・改修作業を担当いただきます。自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計・詳細設計・内部設計・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等・新技術の導入や自動化 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発・テナント管理システム開発・位置情報サービスアプリの管理ツール開発 ■利用技術: ・フレームワーク: React ・開発言語: TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力：【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。

兼松エレクトロニクス株式会社

【本町駅徒歩4分】PM◆大手企業向けITインフラ案件／上流工程に携われる／兼松グループの中核企業【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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700万円〜1000万円

正社員

【兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます ■業務概要：関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。・ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理・エンジニアチームのマネジメント・顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社・PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。・PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。 ■取り扱い製品例・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど・クラウド系　AWS、Azure、M365など・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織インフラストラクチャユニット　ビジネス・プロジェクト推進部　またはセキュリティ＆ネットワークユニット　ビジネス推進部平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力：・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。・働きやすい環境ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【ポジションサーチ／リテール事業G】クラウド・インフラエンジニア（商社・流通・小売業界等）<RS>【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-…

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600万円〜1000万円

正社員

□■在宅可／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】商社・流通・小売等のお客様に対しオンプレミスを含めたハイブリッド、マルチクラウドなシステム基盤の提案、設計、構築、維持保守を担っていただきます。 DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。 SIとしてインフラシステムを提供することにとどまらず、これまでに培ってきた技術、経験を最大限に活かしお客様のビジネス成長、ひいてはお客様の業界や社会課題の解決に貢献していくことをミッションとしています。【配属組織の顧客業界】　商社・流通・小売・総合酒類・飲料・食品メーカー・不動産・エンタメ・サービスなど【担当案件例】・クラウドネイティブ、クラウドシフト・クラウドリフト案件・新規・既存案件のサーバ・ミドルウェア・NW設計／構築／運用・リホスト、リプラットフォーム案件・セキュリティコンサル・セキュリティサービス展開／運用　など【当社の魅力】＜豊富な社内ナレッジ＞クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。＜希望のキャリアが描ける＞組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。＜柔軟な働き方＞全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホープス

【在宅可】iOS/Androidエンジニア◆残業月平均10h／昇給率7.7%／SHIFTグループ【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都中央区新川1-3-1…

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400万円〜799万円

正社員

●大手グループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能 ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●未経験からでもキャッチアップ可能にした体系化された研修体制 ■職務内容：本ポジションでは、AndroidやiOSの環境でシステム開発や保守に携わっていただくポジションです。大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。【変更の範囲：IT開発関連業務】 ■職務詳細：日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社等をはじめとする大手企業様の主にJavaを使用したシステム開発がメインです。上流〜下流まで一連の工程に携わることができます。配属予定の部署では、3名〜10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ ■当社の魅力：＜バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス＞・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。＜充実した研修制度＞・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーエーシー

【残業ほぼなし/在宅中心】全社PMO担当※プロジェクトに対する全社横断のリスク管理/フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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500万円〜999万円

正社員

【フレックス制・在宅勤務中心・残業ほぼなしでWLB◎／全社の経営戦略に近い立場で積極的に関与して改善提案ができる】 ■業務内容：事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他）に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・事業部門の提案／見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導）・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告）・プロジェクトリスク統括活動の改善 ■組織構成：配属チームは 3〜4名で構成されています。 ■ポジションの魅力：・全社の経営戦略に近い立場で、積極的に関与して改善提案ができます。・既存の技術に加え、最新の技術にも関わっていけます（DX、AIなど）・コアタイムなしのフレックス制度で柔軟な働き方も可能です。・残業ほぼなしのため、メリハリを持って仕事ができます。・基本的には、在宅勤務メインになります（対面の打ち合わせのみ出社）。 ※最初はコミュニケーションを取る為に、意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えております。 ■当社の特徴：当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ◎平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 ◎有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。例…コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間／資格報奨金（最大20万円／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【中部／リーダー】インフラエンジニア◆金融〜公共、産業系と幅広い取引先でスキルアップ／リモート可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

クライアント先／中部住所：愛知県名古…

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600万円〜899万円

正社員

〜TISインテックグループの安定基盤／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度〜 ■業務内容：インフラチームのリーダー（PL）をお任せします。・予算、進捗、人員管理、顧客折衝など以下PJの管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： □金融系・ファイナンス系の汎用機維持、分散系のLinux、Oracle、cloud系のAWS案件対応 □公共・地方自治体のインフラ基盤維持保守、・社会インフラ系企業の共通基盤維持保守・道路系社内システム管理業務 □産業・自動車系企業のインフラ基盤維持保守 ■名古屋事業所インフラ業務の特徴：金融〜公共、産業系と幅広い取引先があります。インフラ基盤（server、Network、cloud）の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程の経験ができます。 ■充実の研修体制：・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金（一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。 ■挑戦・成長の機会：業種が幅広く、様々な業種を経験でき、得意分野で長く従事する事も可能です。server、Network、cloud、securityなど幅広く技術を学べ、強みとして身に付く組織です。 ※顧客に対して技術的勉強会の講師も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕじぶん銀行株式会社

社内システム企画（リスク管理・IT戦略）◆au経済圏における中核銀行【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

新川住所：東京都中央区新川1-28-…

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650万円〜999万円

正社員

■仕事内容システム開発／インフラ／運用／サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス／経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をしていただきます。 ■業務詳細：社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社／グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 ■中長期で計画しているプロジェクト：・IT投資管理業務の効率化と高度化・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化・システムコストの可視化と継続的な改善・IT人材育成の取組みと継続的な改善 ■配属部署について：配属先は部長＋11名で構成（平均年齢40代後半/2024年10月時点）現在2グループ体制を取っています。配属は（1）企画開発推進グループを予定しています。（1）企画開発推進グループ（2）ITリスク管理グループ（サイバーセキュリティ中心）様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です。 ■働き方について：夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１〜２日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20〜40h程度発生します。 ■このポジションの魅力：（1）当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。（2）事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ—ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

【NTTデータＧ】【開発微経験歓迎】金融系業務SE◆福利厚生◎（第二）【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区海岸1-2-3 …

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450万円〜899万円

正社員

■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容：・金融業界をメインとするシステム業務開発におけるリーダー業務・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理、チームメンバーへの指導、育成補助 ■業務開発の一例：・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発、・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ■技術スタック：言語：COBOL（YPS），JCL， Java，JavaScript，ローコード　等データベース：汎用機（NDB），Postgre，AWS（Aurora）　等インフラ：汎用機，OP基盤（オンプレ，AWS）等 ■この事業部の魅力：日本最大級共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わることができます。この基幹業務は各金融機関とも共通なので、共同でシステム構築・利用することにより、システムにかかるコストを削減できます。[IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。さらにシステムの共同利用には、新技術の導入で新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には、個別対応よりも迅速かつ低コストでサービスを提供できるなどのメリットがあり、世の中のトレンドを追って仕事ができるのも魅力の一つです。 ■ポジションの魅力：・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。

コグニビジョン株式会社

【実務未経験歓迎】モバイルアプリエンジニア◆週0~2在宅・所定7h◆月平均残業10h◆自社プロダクト【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜649万円

正社員

自社プロダクト『コグニフォトベースモバイル（モバイルアプリ）』の開発を担う、モバイルアプリエンジニア（iOS/Android）を募集します。 ■プロジェクト概要：『コグニフォトベース』は、自動車事故発生時に損害保険会社と修理工場が見積を締結するための、画像を用いたコミュニケーション用プラットフォームです。『コグニフォトベースモバイル』は、最適な撮り方、アングル、枚数での撮影をナビゲートする事故車撮影機能と『コグニフォトベース』への連携機能を備えています。正確な事故車修理見積もり作成をサポートするアプリです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】既存モバイルアプリの追加機能の開発（iOSまたはAndroid）を担当していただきます。UIフレームワークは、SwiftUI/Jetpack Composeを採用しており、モダンな開発環境です。まずはメンバーとして、協力会社と共に開発を担当していただき、当社サービスと開発について理解を深めていただきます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、開発体制をより良く改善していくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。ゆくゆくは、モバイルアプリの新規開発を担当や、開発チームのリーダーになっていただけることを期待しています。 ■所属部署：商品企画部　システム開発課　モバイル開発チームへ配属。システム開発課全体は40名、モバイル開発チームは約3名体制です。 ■環境：言語：Swift、Kotlin UIフレームワーク：SwiftUI、Jetpack Compose ARフレームワーク：ARKit、ARCore バージョン管理：Git タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Zoom ■開発の特徴：・1ヵ月単位のイテレーション開発（詳細設計〜結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています・技術選定に関して縛りがなく、最新サービスでも良いと思ったものは積極的に採用しています・要件チームと同じ組織にいるため、要件や仕様に関する擦り合わせがタイムリーに実施できる環境です変更の範囲：本文参照

Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社

【白金高輪・在宅可】PdM◆LP改善施策の企画等／家族の声が集まるプラットフォーム「ママリ」を運営【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区南麻布3-20-…

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400万円〜599万円

正社員

【ママ向けNo.1アプリ「ママリ」を展開／次の10年を創る、プロダクトマネージャー大募集／フレックス制／残業15時間程度】家族の声が集まるコミュニティメディアである「ママリ」を運営する当社にて、マッチング率向上をミッションとして、広告クリエイティブやLP改善の企画、およびディレクション業務をお任せします。 ■業務内容：・広告クリエイティブ企画、制作ディレクション・LP改善施策の制作・開発ディレクション・その他上記業務に付随する業務 └効果測定、及びデータ分析 └プレゼントキャンペーン応募当選者対応　など ■業務のポイント：・多くのユーザーの方から声が集まるため、やりがいを実感しやすいプロダクトです。職種間の壁が少なく、エンジニアやデザイナーを中心にチーム一丸となって仕事に取り組める環境があります。次の10年を見据えたプロダクトの成長に向けて、裁量を持ちながら大胆な改善や挑戦ができるフェーズです。 ■魅力：・フロント、マーケター、PdM、デザイナー、エンジニアと直接連携し施策や企画の実行ができる環境がある・消費者としてのユーザー（一個人）とクライアントとしてのユーザー（企業）の双方の視点にたち、体験価値の向上、収益性向上に本質的に取り組める環境がある・一連の業務に一気通貫で携わることができるため、領域を横断して多様な経験ができる ■「ママリ」について：・月間投稿数は約130万件以上、質問への回答率は約95％。2〜3分でユーザーからアドバイスをもらうことができます。育児の不安から保育園、住宅・保険の選び方まで「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。 ■当社の特徴：・当社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。・300万人のユーザーを抱えるコミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

カコムス株式会社

【大阪】PM候補／M365エンジニア※オンプレからクラウドに挑戦可！残業月平均10h程・在宅可【エージェントサービス求人】

プリセールス、プロジェクトマネージャー

本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-…

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450万円〜699万円

正社員

【大規模案件に携われる／要件定義〜構築の上流メイン／客先常駐無し・100％請負受託案件／残業月平均10h程・在宅可で働きやすさ◎】 ■本ポジションの魅力＜上流〜下流工程まで一気通貫で携われる＞本部署ではMicrosoft365の提案・構築・導入支援・運用まで一気通貫で対応しております。少人数体制のため、小規模の案件であればご入社後1〜2年でPMをお任せする可能性もございます！これまでの経験を活かしMicrosoft365の領域でキャリア形成したい方にはぴったりの環境です！＜ボトムアップの社風＞業務改善やソリューション提案等メンバーから主体的に意見を出せる環境です。具体的な事例として、コロナ禍に「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。 ■職務内容： Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft 365の提案／設計／構築が主な業務内容となります。大企業／官公庁／教育機関系など幅広い業界に対して、大小様々な規模の案件の上流工程をお任せします。業務を進めながら下流工程の知識も身に着けていただき上流工程から下流工程まで一気通貫してお任せしたいと考えております。 ■ご入社後の流れ：ご入社後、まずはOJT形式でいくつかの案件を先輩社員と一緒に進めていただきます。業務に慣れてきたら小規模の案件から徐々にお任せします。お客様との折衝、バックエンドエンジニア、マネジメントに携わっていただく等ご入社後のキャリア形成もご本人のご意向やスキルに応じて柔軟に相談が可能な環境です。 ■当社の魅力：＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サイバーセキュリティクラウド

【Webセキュリティ国内No.1＆AWSパートナーパス最上位】自社サービス／バックエンドエンジニア【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜東証グロース上場／セキュリティに興味ある方歓迎／フルフレックス／サイバーセキュリティ市場でトップクラス〜世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発、提供する当社にて、パブリッククラウドWAF自動運用サービス『WafCharm』のバックエンドエンジニアをお任せします。 ■業務内容：・AWS/Azure/Google CloudのAPI/SDKを用いたクラウド制御プログラムの開発・Pythonを利用した実装・AWS Lamdaなどを利用したサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築・Dockerコンテナを利用した実装・プロダクトの開発サイクルの改善（例. CI/CD の実現）・不具合発生時のログ分析や保守対応 ■担当プロダクト：『WafCharm』は、世界3大プラットフォーム（AWS/Azure/Google Cloud）に対応した自動運用サービスで、防御ルール調整などのWAF運用を簡単にする国内シェアNo.1の製品です。2022年11月にはAWS Marketplaceで全世界に向けて販売を開始しました。また、2023年3月にはAWSのFTR認証を取得し、「AWS認定ソフトウェア」として認定されました。さらに、AWSのパートナーパスでも最上位パートナーステージに昇格し、グローバル展開に向けて非常に勢いのあるプロダクトです。 ■開発スタイル：顧客要望や課題を基に開発の優先順位を決め、柔軟な開発手法で進めます。テレワークやSlackを活用し、重要イベント時には出社するなど、柔軟に開発を進めています。 ■組織構成： 15名（部長兼リーダー1名、開発チーム7名、サポートチーム6名、インフラチーム1名） ■チームの雰囲気：・全員、責任感があってコミュニケーションがしっかりとれるチーム・メンバーやお客様の課題をすぐに拾って助け合い、「1→10フェーズのプロダクトを技術を通じて最高にしよう」という文化 ■開発体制・環境・マシン：MacBook Pro 13インチモデル・開発言語：Python ・インフラ： AWS, Azure, GCP ・ツール： Circle CI / GitHub / Slack / ClickUp 等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アップグレード

【五反田】プロジェクトマネージャー◆土日祝休み／東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都品川区東五反田2-9…

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600万円〜1000万円

正社員

【生成AI関連に特化したコンサル・開発ファーム／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、売上数千億円〜1兆円以上の日本を代表する大手企業の生成AI関連プロジェクトなどのマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：下記3パターンから、希望や経験に応じてプロジェクトは決定します。＜生成AI技術活用プロジェクトのマネジメント＞・クライアントのAsIs/ToBe定義の向けたインタビュー・ToBe実現に向けたマイルストーン設計・アップセル提案・開発フォロー・メンバー育成およびマネジメント＜生成AI関連の開発PM＞・データ戦略、データ前処理、RAGアーキテクチャの構築・各種LLMモデルの選定、利用、ファインチューニング・情報セキュリティ面への対応・プロンプトエンジニアリング・LLMワークフローやAIエージェントの開発・データベース設計・各種ソフトウエア開発＜組織づくり＞・エンジニア組織設計・エンジニア採用活動など ■豊富な成長機会と多様なキャリアパス：今後、ターゲットクライアント（大手企業/中小企業など）やサービス内容に応じて組織体制を柔軟に構築していく計画です。これにより、各部門でリーダーポジションが次々と生まれ、年功序列やポジションの詰まりといった懸念とは無縁の、実力主義で活躍できる環境を提供します。以下のような、事業成長の中核を担う多様なキャリアパスが広がっています。・大手クライアント向け大規模生成AI導入プロジェクトの責任者（プロジェクトマネージャー/リーダー）・新規事業開発（プロデュース）部門の立ち上げ・責任者・事業全体の収益責任者（P&Lオーナー）、事業部長・技術戦略をリードするCTO、またはそれに準ずるポジション・将来的には、経営層である執行役員への登用も積極的に検討します。 ■採用担当よりコメント：生成AIという次世代のコアテクノロジーで市場をリードする当社には、優秀な人材がその能力を最大限に発揮し、市場価値を高められるフィールドがあります。ぜひ、貴社のネットワークを通じて、このエキサイティングな挑戦にご一緒いただける候補者様とのご縁をいただければ幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

FPTソフトウェアジャパン株式会社

【東京】品質管理／システム開発◇ベトナム最大手IT企業の日本法人／年休125日／手当充実【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、品質管理

1＞本社住所：東京都港区芝公園1-…

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450万円〜899万円

正社員

【年間成長率30％・未経験領域挑戦可能】 ■業務内容：・プロジェクト、特に上流工程の品質の目標と戦略の定義　・プロジェクトマネージャーへコンサルティング、助言　・上流工程の要件定義と、外部設計〜運用工程までのプロジェクトのプロセスと、製品の品質の確保　・リスクと課題を洗い出し、検出されたリスクと改善項目をプロジェクトマネージャーと協力して対応　・FPT内の各部門担当者、及び顧客様と運用プロセスの立案　・品質保証ガイドラインの定義とプロジェクトの品質管理、メンバーのトレーニング【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

株式会社ｅｓｔｉｅ

【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆競合不在の自社SaaS／商業用不動産データ分析基盤サービス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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900万円〜1000万円

正社員

【オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ】 ■業務内容：・People／Process／Projectマネジメントを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化・メンバーの目標設定と評価、メンタリングとコーチングといった手段での、成長支援・エンジニア組織全体の組織運営、改善の提案と実行チーム状況やメンバー特性にあわせ、必要があれば各種マネジメントや実装も含めて行う・メンバーを育成しながら、業務を移譲する中長期の組織計画と遂行 ■エンジニアリングマネージャー（EM）への期待：エンジニアリングマネージャーには、People／Process／Projectマネジメントの観点から開発チームが生み出す事業価値を最大化することを期待します。 ◎estieはPurpose実現のために「Whole　Product構想」を掲げ、次々に事業やプロダクトの立ち上げを予定しています。 ◎Purpose実現に最も必要なことはスピードだと考えており、経営のスピードを最大化するための方法として事業部制を採用しています。事業部には各プロダクトを開発するプロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーなど機能横断的なメンバーが揃う開発ユニット（多くとも8人ほどが所属）が複数存在しており、エンジニアリングマネージャーにはユニットのメンバーとして、チームで生み出す事業価値を最大化することを期待しています。 ◎現在は3つの事業部と14の開発チームがあり、エンジニアは30人ほどが在籍しています。多くの事業を推進する中では組織の変化が次々と起きますが、スタッフエンジニアをはじめとするIC（Individual　Contributor）の力を最大化し、個人の力を組織の力にまとめ上げ、少ない人数で最大の成果を出す必要性が増してきています。 ■ポジションの面白さ・得られる経験：全社CTOだけでなく、事業部ごとに事業部CTOのポジションが設置されており、経験豊富なメンバーと社内で議論・相互サポートができるため、より高いレベルで事業推進が可能です。また、制度提案や導入を主体的に行うことが歓迎される文化であり、チーム状況やメンバーに合わせてチームの成果を最大化するために肩書にとらわれずに柔軟な役割を担うことができます。変更の範囲：当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）

株式会社アイエスエフネット　

【仙台】ITインフラエンジニア（PM業務）※UIJターン歓迎/平均残業7.3H/有給取得率79.2％【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴…

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450万円〜799万円

正社員

〜国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎〜 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築およびメンバーマネジメント業務を担当します。・ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。・ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。・サーバ設計…サーバ構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。・サーバ構築…OSやサーバアプリケーションのインストール、設定等を行います。＜業務の特徴＞スキル経験に応じて年収アップも可能です。※年収例：550万円（月給450,000円、30歳、管理職、入社4年目）、750万円（月給620,000円、35歳、経営管理職、入社6年目）・上場企業を中心に国内外600社100案件以上のプロジェクトがあります。＜プロジェクト例＞・大手自動車メーカーの情報システム部でのシステム更新・地方自治体でのシステム運用・サーバ管理・法人向けクラウドサービス（AWS環境）のシステム設計・構築・運用保守まで・大手SIerでのネットワーク設計・構築 ■キャリアパス：中級エンジニア（インセンティブ賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）→スペシャリスト、プリセールス、ITコンサルタント上記のようにキャリアパスが充実しております。ご自身の努力は正当に評価されるため、年数関係なく年収を上げている社員が多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カストディ銀行

社内SE(アプリ)　※上流工程中心／業務知識不問／安定性◎／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

1＞武蔵小杉事業所住所：神奈川県川…

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500万円〜899万円

正社員

【国内最大級の資産管理銀行／システム企画など上流工程へのキャリアアップ可能／安定性◎】 ■業務概要：多様な開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。・システム企画・要件定義・システムテストやレビュー・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括など ※基本設計〜結合テストは協力会社に外注しているため、担当工程はの上流工程が中心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務：まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画いただき、業務知識などを身につけていただきます。＜プロジェクト例＞・外国系資産管理システムの再構築・国内証券決済系システムの再構築・デリバティブシステムの再構築・新規顧客の受任に伴うシステム構築・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件、等徐々に1人立ちしていただき、中〜大規模プロジェクトもお任せしていく予定です。 ■システム環境：開発言語（COBOL,C,JAVA,VB等）、ホストシステム（z/OS）、オープンシステム（UNIX（AIX）, Windows, Linux、VMWare等）、クラウド（Azure, AWS等） ■配属組織：開発部ではホスト系や分散系(オープン系)システム等の重要な開発プロジェクトを進めています。金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やインフラ部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■働き方：残業時間は月平均20〜30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■採用背景：当社は、700兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。サービス向上や業務効率化などに向け、積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。当社事業の根幹をささえるシステム部門では、今後のプロジェクト需要も見据えて複数名のIT人材を募集しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

【豊洲/在宅可】クレジットサービスシステム運用監視（リーダー）夜勤無し／NTTデータG／F2-13【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

豊洲駅付近住所：東京都江東区最寄駅…

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400万円〜649万円

正社員

【夜勤無し／在宅比率20％／ジョブローテーション制度あり／研修3,000種類以上／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】 NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担う当社にて、クレジットサービスにおけるシステム運用監視（運用保守）をお任せします。 ■業務内容：大手クレジットシステムにおける電子マネー関連システム他、周辺システムの運用監視チームの統制リーダーとして運用責任者の下で、運用統制及び新規業務受入を行うリーダーポジションとしての役割。※シフト勤務、夜間帯勤務なし ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。また、他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度：社員個々人のスキルを成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能・夜勤無し・在宅比率…月20％程度 ■組織構成：センタ長：1名　担当メンバ：4名

株式会社ｉ‐ｔｅｃｈ

【東京・大阪】エンジニア※マネージャー候補◆2020年3月設立／大手取引実績有／裁量大◆年休130日【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

1＞東京（本社）住所：東京都港区港…

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400万円〜799万円

正社員

【2020年3月設立／大手企業との実績あり／若手エンジニアの育成から組織文化の醸成を含めてお任せする、裁量大のポジション】 ■ポジション概要：・東京または大阪チームの統括ポジションとなります。（将来的には経営側に携わっていただく事も検討可）・プレイングの立場で現場参画／若手SEの指導、育成をお任せします。・インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・業務などを行っていただきます。（※これまでの実績、スキルに合わせて作業フェーズからお任せします。）・配属先は主に大阪or東京（まれに1都3件）でのクライアント先となります。 ■業務内容：まずは、過去の所属会社での業務経験を詳しくヒアリングさせていただき、当社に落とし込めるモノがあるかを詳細にヒアリングさせていただきます。＜お任せする業務＞・入社後は若手を率いて現場参画いただき、当社としての実績作りから始めていただきます。・これまでのご経験やスキルに併せて参画いただき、案件を相談して決定いたしますので、ご経験を生かしてご活躍いただけます。 ■配属部署について：・東京、大阪共に20〜30代の若手〜中堅のエンジニア中心に在籍（全体比率として5:5）・参画先によってフルリモート有・月1回の全体会議有業務経験、内容的に伸びしろがあるメンバー揃いの為、ご自身の経験を落とし込んで、更なる育成を図っていただくと同時に増員に向けた課題の洗い出し〜整理と対策の検討にも加わっていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力： 2020年3月に設立、2022年から採用人員が稼働開始した為、組織文化の醸成を含めて、様々なチャレンジをする事が可能です。入社後6ヶ月目途で自組織の中を見渡していただくと同時に若手メンバとの関係を築いていただき、その後、改めて希望を考慮した上でマネージャクラスとしてのポジションで業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

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