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フォーグローブ株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー/システム開発の最上流工程/自社内開発/プライム案件・大規模案件多数【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

★本社 住所:東京都品川区上大崎2-1…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

当社はクライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアント企業におけるDX導入・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義や概要設計など上流工程から携わっていただきます。 <具体的にお任せする業務内容> ・プロジェクト設計(機能・予算・納期)、管理 ・開発計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトメンバーのアサイン、育成、管理 <プロジェクト一例> ・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発(データレイク・自然言語解析) ・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発(IPカメラ・画像認識) ・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発(顧客エンゲージメント、UXデザイン) ・BtoB向け業務システム開発(デジタル化による業務効率化・サービス高度化) ■開発環境 ※プロジェクトに応じて変動あり 【OS】Linux、Windows、iOS、Android【クラウド】AWS、GCP、Azure【プログラム言語】Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript、Swift 【タスク管理ツール】Backlog、Redmine、Git【バージョン管理ツール】AWS CodeCommit、Git ■就業環境 ご本人の意向を伺い、その人が活きる環境を考えて配属します。チャレンジしたいこと等の実現方法も一緒に考えていきます。 クライアントワークも基本的に自社内で開発しています。 チームプレーを大切にしているため、意見が言いやすく相談もしやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制(土・日・祝日)、残業月30時間以下とメリハリを付けて働くことが可能です。 有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上。産休・育休・時短勤務実績あり。男性の育休実績もあり、復帰率は100%です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社マネジメントソリューションズ

【50代以上も積極採用】プロジェクトマネジメントコンサルタント◆PMOとして企業支援◆在宅勤務可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 …

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境〜 ■業務内容: ・プロジェクトマネジメント実行支援:プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ・自組織のラインマネジメント:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価など ■業務の特徴: ・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場〜会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 ・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。 ■同社の特徴: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

【334022】三重県四日市市◆半導体製造ライン制御・Webアプリケーション開発エンジニア【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ

四日市エリア 住所:三重県四日市市 受…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜キヤノングループ/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定/働きやすさが魅力/教育・研修制度が非常に豊富〜 ■職務内容: ご担当いただく業務は、半導体製造ライン制御に関連するWebアプリケーションの開発です。半導体製造工場では、数千台もの製造装置が常時稼働しています。これらの装置の運用者にとって使いやすく、またライン全体の生産性を高めるために最適に連動させる制御アプリケーションを、日々改良を加えながら開発しています。要件定義から基本設計、詳細設計、実装、(単体/結合/システム)テストまでの全工程に携わることができます。入社時の経験やスキルに応じて、担当範囲は調整させていただきます。 ■ポジションの特徴 当部門では、世界に誇る日本トップの半導体製造メーカー向けの開発経験を積むことができます。既存メンバーは、人々の生活に欠かせない半導体の製造に携わっていることに誇りを持ち、業務に取り組んでいます。 最初は三重県のお客様工場に常駐し、当社の約15名のチームに参画していただきます。お客様や当社メンバーとの関係を構築し、業務経験を積んでいただいた後は、当社小杉事業所にも開発環境がありますので、希望があれば関東に転勤し、開発を行うことも可能です。 ■当社の特徴: ・当社社員の約80%がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており(社内横断のサポート部門があります)、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。

東急テックソリューションズ株式会社

<東急グループ>ITインフラ リーダー/管理職〜グループゼネコンIT部門〜PC4千台規模〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東急建設(本社) ICT部門 住所:東…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とし、暮らしをITで支えるセグメント/グループIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の働きやすさ・残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要 沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設株式会社の情シス部門(70名体制)において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。 【業務内容】 (1)ITインフラ運用部門のリーダー  ・ITインフラの運用保守  ・チームマネジメント(コミュニケーション、教育など)  ・業務報告会の運営 (2)プロジェクト管理  ・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案  ・管理標準の維持・運営(進捗管理・工数管理・品質管理など)  ・業務の標準化・ドキュメント化の推進 (3)ITコンシェルジュ業務 ・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート ・相談が実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議 <ITインフラ部門の業務内容> ・ITインフラ部門統括管理 ・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理 ・ICTコンシェルジュ(社内各部からの技術的な相談に関する対応) ・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守 ・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・社内ポータルサイトの運用・保守 <規模> PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:300台、拠点数:300強 <インフラ運用部門組織体制(計21名)> ・統括管理者 1名 ・サーバチーム 6名 ・PC、モバイル機器チーム 6名 ・ヘルプデスク 7名 ・ポータルチーム 1名 変更の範囲:会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【在住勤務可】人事システム導入のプロジェクト推進担当※部長候補/大規模プロジェクト/年収900万〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 ▼入社後1〜3年の主な業務内容 ・人事システム導入PJにおけるPMO └人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など ・チームマネジメント └部長として自組織のマネジメントをお任せします ▼人事システム導入完了後の主な業務内容 ・人事領域におけるDX企画、推進 ・人事システムの機能追加 ・法改正や人事制度改正に対応した改修(業務要件まとめ・情報システム部門との連携) ※開発そのものは他部門/ベンダー ・人事データの分析から活用の企画検討 ・社内関係部門との連携、各種会議体の運営 ・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進 将来的には蓄積した人事データの利活用を起点に、全社BIの企画、グループ展開などITと業務両面の企画業務を想定しています。 その他、適性や組織の取組方針に応じて人事領域における様々なDX案件にPMとして携わっていただききます。 ■この仕事の魅力と厳しさ: 全社の人事システム基盤の責任部署として、4万人の従業員に関わるHR領域を担っており、経営への提言も行えるポジションとなりますので大きなやりがいを感じていただけます。 また、当部署での経験は、DX人材としてのスキルを多方向から習得でき、 ご自身の市場価値を着実に高めて頂く事が可能です。 一方で、人事領域特有の難しさとしては社員の働き方の多様化、労働環境の変化、関連法改正・規定改正に対し、常に柔軟な対応が求められる点やシステム規模や影響範囲が大きく利害関係者が多いため、社内外の関係者との協業や調整、QCD管理、メンバーコントロールにおいて高いマネジメントスキルが求められます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社DONUTS 

【東京/京都】エンジニアオープンポジション〜ゲーム開発の経験・スキルを活かせる/オリジナルタイトル〜【エージェントサービス求人】

ゲームプランナー、Web・オープン系プログラマ

1> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜オリジナルタイトルを多数開発/各ジャンルで大ヒットコンテンツ保有〜 ■概要: 特定のエンジニアポジションに限定することなくご応募が可能です。 東京本社/京都オフィスにてあなたのスキル、ゲーム開発のご経験を活かせるポジションをご提案いたします! ■業務魅力: ・新規アプリゲーム開発に携われます。 ・企画への意見、アイデア出しが可能です。 ・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます(実績あり)。 ■具体的なポジション例: ・クライアントエンジニア ・サーバーエンジニア ・Unityエンジニア(ハイパーカジュアルゲーム開発) ・インフラエンジニア ・テクニカルアーティスト(TA) ※他にも様々なポジションがあります ■開発の流れ: 何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。 少人数でのアジャイル開発を行っています。 ■主な開発言語/環境: クライアント ・主要言語:C#、C++ 等 ・開発TOOL:Unity、XCode 等 ・OS:Windows、MacOSX、Linux 等 ・ツール: git、Jenkins 等 サーバー ・OS:Linux、Windows、iOS、Android ・Webサーバー:Apache、nginx ・言語:PHP、C#、golang ・DBサーバー:MySQL ・クラウド:AWS、GCP ※プロジェクトにより開発環境は異なります ■DONUTS GAMESのエンジニア組織: 現在約50名で構成されており、20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。 現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、プロジェクト状況により人数は前後します。都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 ■魅力: ・オリジナルタイトルでNo.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境があります。 ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑めます。 ・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社YOUTRUST

エンジニアリングマネージャー◆チーム全体の人事管理・育成・パフォーマンス向上◆在宅勤務可・フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都渋谷区東1-26-2…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は20万人/キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業/急成長中サービス/在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■主な役割: 主な役割は、チーム全体の人事管理や育成、チームのパフォーマンス向上です。そのための具体的な業務は、以下のようになります。 ■業務内容: 1. 問題解決:チーム内で発生する問題や対立を解決し、チームの協力関係を維持する。 2. チーム編成:プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、チーム内の役割分担やリソースのバランスを考慮する。 3. リソース管理:チームのリソースや予算を適切に管理し、効率的なプロジェクト運営をサポートする。 4. プロジェクト管理:プロジェクトの進行状況を監視し、遅延や問題があれば適切な対策を講じる。 5. コミュニケーション:チーム内外で円滑なコミュニケーションを促し、課題解決や意思決定に貢献する。 6. パフォーマンス評価:チームメンバーの業績や成果を評価し、フィードバックを提供し、向上をサポートする。 7. メンタリング・コーチング: エンジニアのスキルやキャリアの成長をサポートし、個々の目標と組織の目標が一致するように誘導する。 8. 採用活動:エンジニアの採用ニーズを把握し、求人広告の作成や面接の実施、採用プロセスの最適化を行う。 9. 知識の共有:チーム内外での技術情報の共有を促し、イノベーションやベストプラクティスの普及を支援する。 10. 組織文化の構築:チームの組織文化を築き、コラボレーションやオープンなコミュニケーションを促進する。 11. チームのモチベーション向上: チームの士気を高め、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える。 ◆開発言語 / 環境 - Ruby on Rails & Ruby - React & TypeScript - Flutter & Dart - AWS(ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...) - Terraform - Docker - AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic - GitHub、Figma、Slack、Notion

SCSK株式会社

【名古屋/在宅可】先端技術開発・ITスペシャリスト(モビリティ領域)※研修超充実!<0463MSK>【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカト

中部オフィス 住所:愛知県名古屋市中区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★アプリエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎!/自動運転・電動化などの先端技術を用いたソフトウェア開発/スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修/大手自動車メーカーと共同開発で上流工程から参画★ ■本ポジションについて: モビリティに搭載されるソフトウェアの開発プロジェクトで活躍いただく想定のオープンポジションです。 同社は本田技研工業株式会社様と戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー/サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。 ■業務内容: モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務です。 以下の各領域のスペシャリストを募集致します。 【AIエンジニア】 ・データ分析、画像解析、AIモデル構築 【サイバーセキュリティエンジニア】 ・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト 【先端技術/ソフトウェアのR&Dエンジニア】 ・コア技術・新技術の先行調査、適用検討 【プロセス開発エンジニア】 ・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用 【インフラエンジニア】 ・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守(DevOps) ・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理 ・バーチャル検証環境の構築(デジタルツイン) ■ポジションの魅力: ・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します。 ・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。 ・将来はモビリティシステム開発における特定のソフトウェア技術領域に特化したスペシャリストを目指していただきます。 ★モビリティ未経験でも安心!研修・教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修: ご自身のスキル/経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後: 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲:会社の定める業務

Astemo株式会社

【群馬】HW開発のプロジェクトマネージメント業務 No.836【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

群馬第一工場 住所:群馬県伊勢崎市粕川…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容: AD/ADAS系製品のハードウェア開発に関して、技術課題管理、進捗管理、開発費予算管理、生産立ち上げ管理など、HW開発全般の推進役(リード)を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割: 交通事故ゼロを支えるAD/ADAS ECUに関する開発プロジェクトマネジメントを行っていただきます。主にハードウェアの開発領域を担当いただきます。 ■配属組織について: 電子製品設計部は、当社の収益を支える屋台骨となる組織であり、自動車に搭載されるエンジン、トランスミッション、パワーステアリング、自動運転など、車両システムのコアとなる各種制御装置を国内外拠点と連携して開発を進め、エコでクリーンなモビリティライフの実現に向けて、社会貢献しています。 ■当社の強み: ◇年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。  ◇世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴: ◇当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ◇2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

株式会社デンソー

【東京・中央区】大規模ソフトウェア開発の統括担当・PM/賞与6.1か月分【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

東京 新橋拠点 住所:東京都港区新橋4…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務概要: 大規模ソフトウェア開発を実施いただき、対象製品はナビ・IVI・HCU、メータ、HUD、AD/ADAS、TCUなどとし、統括業務をお任せします。 ■具体的な業務: (1)プロダクト、プロジェクトマネージャー ・顧客(自動車メーカー様)との要求や要件のすり合わせ、アーキや実現方法検討 ・製品開発コントロール(要求や要件の統合、アーキや実現方法 統合) (2)製品開発プロセス統合(開発手法、インテグ、評価、環境) ■募集背景: クルマのビジネス、クルマづくりのプロセスは大きく変わろうとしている昨今、電子制御システムの価値は単一ドメインからクロスドメインへ、ハードからソフトへと変容しています。このようなハード競争からソフト競争の時代となることで、ソフトウェア大規模化・複雑化に拍車がかかり、開発長期化・コスト増・品質懸念が課題となってきます。 当社はこのような課題に対し、大規模なソフトウェア開発をコントロールし事業課題解決を通じて新たな価値創造に一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■教育体制: ・多様な教育カリキュラム…各段階で期待される能力・責任・役割に応じ、必要な心構え・知識・スキルを習得するための階層別教育や、技術者に向けた専門性習得のための研修や、新市場開拓・新製品開発の際の研修もあります。 ・社内公募制度…「自分発でつかむキャリアデザインの機会をつくる」ために、自らの意志で募集業務に応募し、部署異動ができる制度です。 ■社内環境/制度: 社内では人事部の企画や有志開催などのセミナーイベントが多く開催されています。 ※入社直後は本社(愛知県刈谷市)への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。(人脈形成や仕事の進め方共有の観点から) 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。(数週間〜数カ月程度(最長でも6カ月以内)) ■当社の特徴: デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ディープコム

【在宅勤務相談可】クラウド構築エンジニア◇スキルアップ可能な環境/エンジニアファーストの社風【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、コンサルティングSE

本社 住所:東京都台東区浅草橋1-9-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【格取得・書籍費全額負担/平均残業月10h/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100%】 ■業務概要: クラウドプラットフォーム構築エンジニアとして、企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォーム導入業務をお任せします。 ■業務詳細: ・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用 ・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現 ・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供 ■業務の特徴: ・新しく立ち上がったクラウドサービスの各種プラットフォーム開発チーム(ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど)での業務です。 ・リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶため、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化があります。 ・社員同士の仲がとてもよく、プライベートでゲームを楽しむ等温かい環境です。 ■案件が受注できている背景: 当社の技術ブログ、プレスリリースなどメディアを使っての情報発信をすることで問い合わせが増えています。顧客が実現したいものをそのまま形にする以外にも、ユーザーが本当に必要だと思っているものを提案をしていく姿勢が評価を受けています。 ■働き方: 平均残業時間も月15h程度となっています。案件受注も技術者の作業量を常に把握しているため実現できています。またホワイト企業認定を受けたことにより就業環境や社内制度をこれまで以上に整えていきます。 ■キャリアプラン: 頑張りはしっかり評価する社風で入社3年リーダーになった方もいます。マネジメントだけでなくスペシャリストとしての道を進むこともできる企業です。 ■エンジニア・ファーストの考え: 当社では高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。代表が元々エンジニアとして様々なプロジェクトを経験してきたので、実力・実績に対する評価をしっかり報酬へ反映する「エンジニア・ファースト」の姿勢を徹底しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社クレスコ

【AWS・Azure経験積める】クラウドエンジニア(PL候補※実働7.5h/残業月10h/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区港南2-15-1…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【最先端のクラウド技術/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】 ●「所定労働7.5h×残業月10h未満×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有り ●自社で技術研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能 ●技術力×働き方の両立が可能 ■業務概要:当社クラウド関連サービスの提案活動、プリセールスから実装、運用体制構築を牽引していただきます。 ・アプリ/基盤問わず、サービスの提案から実装まで一貫してリード ・複数のスペシャリストとチームを組み顧客要望に対応 ・自らも設計・実装作業を担当しつつ、アライアンス先企業の管理作業を実施 ■キャリア: PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴: ・技術コミュニティ:部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー:次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援:制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名(男性1名)。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務(4時間/1日)可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】

【エムスリーG】プロダクトマネージャー(医療テック領域)◆裁量権◎/社会的意義の高い事業/在宅週4可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

小伝馬町第1スタジオ&オフィス(フォー…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【国内時価総額ランキングで常に上位・エムスリー社のグループ企業/上流工程から積極的に提案が可能/在宅週4まであり】 ■募集背景: 設立11年を迎えた当社は、成長市場において次の飛躍的発展へ向けた転換期を迎えています。 中長期的な連続・非連続の両面での成長を実現するため、既存事業の拡張と革新的な新規サービス開発に注力しています。 医療・ヘルスケア領域において、テクノロジーを活用した新たな価値創造に高い意欲を持つプロダクトマネージャーを求めています。 単なる機能実装ではなく、事業戦略策定からプロダクト設計、市場投入まで、製品のライフサイクル全体をリードしていただける方をお待ちしています。 ■ミッション: 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする ■具体的な業務例: ・プロダクトバリューの策定、浸透、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉 ・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引 ・ユーザー調査・データ分析を活用した仮説構築と検証 ・新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・サービス設計(要件定義・UI/UX設計・仕様策定) ・Bizdevと連携したプロモーション戦略の立案と実行 ・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティを持った対応 ■手がける事業領域(一例) ・製薬企業DX: マーケティング高度化・R&D効率化プロダクト ・医療現場支援: 医療従事者の生産性 ■所属組織と構成:商品企画ユニット 代表・執行役員(兼 事業部長)直下の組織。既にいるリーダーとともに、全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。 ■本ポジションの魅力: ◎既存事業だけではなく、新規事業の開発/推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高めることができる機会があります ◎社会的意義の高い医療・ヘルスケア領域で、本質的な課題解決に挑戦 ◎戦略立案からデータ分析、UX設計まで、PdMに求められる総合力を磨く環境 ◎アイデア段階から市場投入まで、プロダクト全体に責任を持ち成長できるポジション ◎速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験 変更の範囲:会社の定める業務

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

ネットワークエンジニア(PM/PL)◆提案・プロジェクト計画・設計・構築をリード<JT>【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

1> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【実働7.5h/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務: モバイルキャリアが提供する4G/5Gサービスを支えるネットワークシステム、および、固定系キャリアが提供するVPN網やDCネットワークのPM/PLとして提案、プロジェクト計画、設計、構築をリードしていただきます。 ・MPLSやSRを利用した大規模ネットワーク ・DC、クラウドを支えるIP CLOSネットワーク ・運用監視用のオペレーションシステム、自動化開発 【変更の範囲:当社業務全般】 ■配属組織のミッション: モバイルキャリア、固定系キャリアが提供する商用ネットワークおよびサービスプラットフォームの提案、設計、検証、構築業務をエンジニア組織として任されています。 ■ポジションや部署の魅力: 幅広いネットワーク技術を実務を通して習得することができます。技術研修、プロジェクトマネジメント研修、英語研修等、充実したプログラムが用意されており、業務に活用することができます。部署独自で保有している検証設備も充実しており、実機検証を通して技術を磨くことが可能な職場環境です。 ■組織構成・雰囲気: 部署の平均年齢は30代後半で、チームワークを重視した組織風土です。本部独自のパーパス、ビジョン、ミッション、価値観を定義しており、志を共に業務にあたる組織運営を行っています。 ■当社について: 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 (1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 (2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲:本文参照

芝浦メカトロニクス株式会社

【横浜】半導体製造装置の研究開発(ソフト)◇神奈川以外の転勤無/グローバルメーカー/年休126【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

横浜事業所 住所:神奈川県横浜市栄区笠…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜シェアトップの半導体製造装置あり/売上809億円・3年連続過去最高益更新/平均勤続勤務年数19.4年/残業20h程度/有給平均取得日数14.2日/年/年休126日〜 【業務内容】 半導体製造装置の研究開発業務をお任せします。(組み込み制御開発) リーダー候補として後輩育成を担える方を募集します。 ◆詳細: 入社後まずお任せする業務は入社頂く方のご経験等に併せて決定します。 【研究開発棟の新設】 今後ますます需要が高まる半導体製造装置分野における研究開発促進のため、横浜事業所内に半導体前工程向け製造装置の先端研究開発用のクリーンルームを中心とした研究開発新棟(仮称)を建設します。延床面積は約4,300㎡で2024年夏に着工、2025年夏に竣工の予定です。また、あわせて、さがみ野事業所にも2024年春を目途に、主に半導体後工程向け製造装置の開発評価・試験用クリーンルームを約650㎡増設する予定です。 【働き方】 残業時間は20h程で年間休日も126日となっております。 また平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 【会社に関して】 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は60%を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エイム

【Web面接可】スマホアプリエンジニア/残業30H以内◆プライム案件/スタンダード市場上場グループ【エージェントサービス求人】

コーディング、Web・オープン系プログラマ

本社 住所:神奈川県川崎市中原区小杉町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【第二新卒歓迎!自社オフィスでプライム案件多数/スマートホーム関連のアプリ・電力見える化などのIoT関連や音楽関連のアプリ開発/上流から下流まで一貫して担当可能】 ■職務内容: 同社は独立系企業としてIoT関連(家庭用架電/カーナビ/スマホ関連)各種楽曲配信/車載オーディオをはじめ、無線通信システム、ダムや交通関係のシステムなど幅広い分野で開発を行っています。同社では特定のジャンルの開発に限定せず、上流工程から下流工程までの一気通貫の開発業務を担当することが出来ます。その為、クライアントからはシステムの仕様についてからご相談をいただく事が叶うので、競合他社にはないご信頼をいただております。また同社で組み込み/Webアプリ開発/スマホアプリ開発を一貫しておりますので、キャリア形成においても幅広いご経験を積んでいただく事が可能です。尚、開発案件自体は大手メーカーから直接受託(プライム案件)しており、自社内(客先常駐はございません)で開発を行っております。 ■同社の特徴・魅力: ▽当社ではWeb系アプリのみならず、スマートフォンアプリ・ネイティブアプリ系やサーバーやネットワークなどのインフラ系、組み込みシステム開発など幅広い開発を行っており、IoT分野をはじめとしたコラボ開発や興味のある分野でのスキル開発が可能な環境です。 ■働き方: 同社では、創業からの信頼や実績により基本的にプライムでの案件獲得をしております。そのため自由度のある案件が多く、自らの提案で案件を動かすことが可能です。納期に合わせて業務時間をコントロールしながら、残業を抑えることも可能なため、多くて30時間程度です。その為、比較的残業が発生せずワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ▽実績(一部): ・電力管理アプリ、楽曲DBアプリなど(Android,iOS)/スマートフォン連動小型ディスプレイ装置 ・Webサービス連動エンタテイメントソリューション/音楽配信システム、楽曲検索システム、楽曲ストリーミングサービス

東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

【IoTエンジニア】最先端IoT技術を活用した地域社会貢献へのDX推進(PM)<G2015>【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【通信業界のリーディングカンパニー/所定労働7.5h×フルフレックス】 ■業務概要: IoT導入案件のプロジェクトマネージャをお任せします。 IoTと当社が得意とするNWをセットにして、これまでDXに手を出すことができなかったお客様に提案、構築を行います。全国の営業部隊と連携し、お客様対応、設計、活用する技術、支柱製品の選定、POCシステムの構築を行います。プロジェクトの管理からお客様対応、開発設計、幅広い業務があります。 ■募集背景: IoT構築はスキルとしてセンサ等のハードウェア、ネットワーク、クラウドと幅広い分野にまたがります、また製造業の省人化、スマート農業等適用する業界の知見も様々です。当チームもスキルアップを急いでおりますが、あらゆる案件に対応するためにはまだ十分ではありません。そこでIoTの導入知見のある方に協力いただきたく、募集させていただきます。 ■当ポジションの魅力: ・当社のミッションは簡単なものではありませんが、それを成し遂げた際の社会インパクトは大きなものです。社会には子供の見守り、人手での見回り監視の自働化、防災対応、農場の後継者不足、数えきれない課題があります。当社はそうした課題にネットワークとICT技術で取り組んでいます。いわば社会起業家の集まった組織になるべく奮闘しています。 ・当ポストは分類でいうとサービス開発になり、サービスを形作る取り組みのコアとなるチームです。一緒に真にお客様にとってメリットのあるサービスを展開して、社会に貢献する実感を得ていただきたいと思います。 ■IoT分野での取り組みのニュースリリース(製造業の設備監視を自動化した例): ・「置くだけIoT」…各種センサーとクラウドサービスを組み合わせて、工場における製造機器の状態を簡易に見える化するサービスです。お客さまの保有する工場環境に合わせたセンサーを選んでいただくだけで、簡単に現場のデータを確認することができます。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・センサーネットワーク構築、運用経験(センサ‐GW間の疎通、データ表示) ・サーバ構築、運用 経験 (目安資格…LPIC Level2以上) ・ネットワーク構築、運用 経験 (目安資格…CCNP以上) ・通信インフラ設備の工事、保守 経験

ポールトゥウィン株式会社

【博多】QAエンジニア〜ソフトウエア品質に関わる課題解決と施策提案/上流工程メイン〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、品質管理

博多センター 住所:福岡県福岡市博多区…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【平均残業17H/プライム上場企業グループ会社としての事業安定性がありながらも、ベンチャー精神をもって挑戦し続けることが可能】 ■職務概要: 当社のソフトウェアテスト事業における<QAエンジニア>を募集いたします。 IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。 将来的には、組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です。 ■業務詳細: ・クライアント支援   -品質に関わる課題抽出と施策の提案  -プロダクトに適したテスト手法の選定と提案  -アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進  -QA組織立ち上げ支援  -品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント    -工数・コスト管理    -スケジュール・進捗管理 、スコープ調整  -テスト実行者のアサイン管理・サポート ・後進リーダーの育成・マネジメント ・受注活動支援  - 要件の技術的なヒヤリング  - 提案内容の技術的要素の支援  - 提案内容の工数算出  - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり ■業務の魅力: クライアントの要求や期待をヒアリングしながら関連ドキュメントをもとに、ゼロからPJを構築し、そのPJのリードまで担当することができるため、ご自身のテストエンジニア・ビジネスパーソンとしての価値を最大限に高めることが可能です。 ■同社の特徴: 当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、BPO事業を通じてITサービスやプロダクトを世に送り出すご支援をしています。 ポールトゥウィンホールディングスグループの一員のため知名度も非常にあり、インバウンドでの需要も非常に多い状況です。売上も右肩上がりに上昇を続け、品質レベルの高さから口コミやリピート受注も多いです。将来的に事業所の拡大や海外展開も見込んでいます。

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【大阪/リモート可】インフラエンジニア(クラウド移行)◆日立G/福利厚生◎/働き方◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

関西ビジネスセンタ 住所:大阪府大阪市…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社では、クラウド(AWS・Azure)を中心とした顧客システムの移行や新規導入に向けたプロジェクトを手掛けています。要件定義・提案・見積もりから設計(基本・詳細)、テスト、導入まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細: ・クラウドを活用した顧客システムの移行・新規導入プロジェクトの推進 ・要件定義、提案、見積もり、設計(基本・詳細)、テスト、導入の一連の業務 ・プロジェクトマネジメント業務(計画立案、進捗管理、課題管理・解決、予算管理) ■組織構成: 配属先は関西ソリューション本部第3部第1グループで、全体で30名のスタッフが在籍しています。産業・流通・電力・交通・医薬・公共など、業種を問わずサーバ/ストレージ、クラウド、ネットワーク、セキュリティ案件の提案・設計・構築・運用支援を行っています。 ■募集背景: 最先端のクラウド技術を活用したサービス提供に向け、従来のインフラ基盤設計スキルをベースに、クラウドシステム移行プロジェクトの推進経験を持つエンジニアを募集しています。クラウド需要の拡大に伴い、お客様からの引き合いが増えており、システム企画・要件定義といった上流工程からの参画が必要となっています。 ■キャリアパス: 当社では、最先端のクラウド技術を活用したサービス提供が可能なエンジニアとしてのスキルアップを期待しています。また、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードすることも予定しています。 ■就業環境: テレワークを推奨しておりますが、プロジェクト状況に応じて当社事務所、顧客先での常駐作業が発生します。また、お客様の業務システムの基盤となる環境を対象とするため、利用の少ない休日や深夜の作業も発生します。その際は代休を取得いただきます。 ■当社の魅力: 当社では、クラウド、セキュリティといった先進的な技術に触れる機会が多くあり、自身のスキルアップやノウハウの蓄積が業務の中で自然と行うことができる環境を提供しています。また、お客様の課題にじっくりと寄り添いながら最適なクラウドアーキテクチャを提案する機会も多く、幅広いインフラの知識とスキルを活かしながら成長できる職場です。 変更の範囲:本文参照

株式会社カミナシ

【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー◆フレックス/ノンデスクワーカーの効率化に貢献【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都千代田区神田鍛冶町3…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景: カミナシのエンジニアリング組織では、健全にスケールする組織を実現するために、素早く自律的な意思決定を行えるチームサイズの維持を目標としています。 例えば、チーム人数の増加に合わせた継続的なチームやシステムの分割は、そのための手段の一つです。 チームが単に分割によってそれぞれ自律的に動くようになれば理想的ではありますが、より確度高くチームを生産的かつ効率的に機能させるためには、チームを包括的な視点で捉え、チームの自律的な活動を支援する役割を果たす人材も当然必要です。また、分割後のチームのシステムに対するオーナーシップを高いレベルで維持するためには、事業的・技術的な根拠に基づくシステム分割をリードすることが必要となるケースも往々にしてあります。 カミナシの急成長を可能な限りサステナブルにし、今後も継続的にスケールさせていくためには、エンジニアリングマネージャーの採用が必要不可欠であるという認識のもと本ポジションをオープンしています。 ■業務内容: -自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 -担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント -担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン -担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計 -チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援 -エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動 ■主な技術スタック: ・アプリケーション開発 -React/React Native -TypeScript -Go -Docker ・ソースコードバージョン管理 -Git/GitHub ・インフラストラクチャ -AWS/GCP -Terraform(IaC) ・監視 -Datadog -Sentry ・コミュニケーション・ドキュメンテーション -Slack -Notion -Google Workspace 変更の範囲:会社の定める業務

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