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非公開
インフラシニアコンサルタント ※事業拡大のため募集
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ネットワークコンサルタント
東京都港区
1000万円〜1500万円
正社員
IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントプランニング ・インフラグランドデザイン ・ベンダーコントロール ・インフラ領域の設計構築／テスト設計 ・システム運用設計／システム構築 ・オンプレ→クラウドへの移行
株式会社日立システムズ
★秋田勤務★東北地区の自治体・外郭団体向けの【導入SE】
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ネットワークコンサルタント
北東北支店（秋田県秋田市山王6-1-1…
450万円〜750万円
正社員
東北地区の自治体・外郭団体向けへ自社パッケージの導入からインフラ基盤の提案・構築・運用保守まで幅広くお任せいたします ご希望に基づき、いずれかをおまかせします。 ■自治体ソリューションパッケージ「ADWORLD」「CYDEEN」の導入 ■UiPath等RPA企画から構築・保守 ■県、外郭団体へのネットワーク・サーバの導入や運用保守（ゆくゆくは新規提案もおまかせします） この仕事のやりがい 当社にあるソリューション・サービスや社外にあるものに付加価値をつけ、お客様ニーズや取り巻く環境に合わせ最適な提案を行い、課題を解決していくことで、社会を支えるITサービスの基盤となるシステムの企画・導入を経験することができます。
株式会社ビジョン・コンサルティング
【名古屋】NWコンサルタント
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ネットワークコンサルタント
★東京本社 東京都港区六本木6-10-…
600万円〜
正社員
グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント ・業務コンサルティング プロジェクト例 大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援 ・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う ・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする 官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援 ・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する ・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する 某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援 ・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する ・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する
株式会社OZ
受託開発エンジニア/案件選択100％可能/フルリモート×フレックス/年休130日/月給35万～/前職給与保証
汎用機系SE、ネットワークコンサルタント
【転勤なし／「新宿3丁⽬駅」直結徒歩1…
400万円〜1200万円
正社員
＜弊社の案件特徴＞ 医療業界や金融業界、アパレル業界等、中小企業を中心にSlerを通さず、自社で案件を請け負っています。 企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎ ＜具体的な業務について＞ ●位置情報システムの基本設計～テスト ●PHPを使用した設計、実装、単体テスト/ブラウザベースのシステム開発 ●Webアプリ・業務系システムの設計/開発/保守運用 ●Java、PHP、Pythonなどによるサーバーサイド開発 ●HTML、CSS、JavaScript等を用いたフロントエンド開発 【100％自由な案件選択制】 案件は弊社から強要することはございません。 今までのご経験やスキルを考慮し、面談をした上で決定いたします。 “やりたい”プロジェクトを自由に選択可能です。 ＝ アサインまでの流れ ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムで案件一覧をチェック ▼気になる案件を承諾 ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【開発環境・業務範囲】 【開発環境】 Java、C、C++、C#、Ruby、PHP、Perl、Python、HTML・CSS、JavaScript、Scala、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、TypeScript、R、Shell、COBOL、ActionScript、ABAP、VB・VBA、CakePHP、Ruby on rails、Laravel、React、React Native、Vue.js、Node.js、Angular、AngularJS、Spring、Flutter、Django、Adobe AIR、Ajax、.NET、AWS、GCP、Azure、Unity、Docker、GitHub、Kubernetes、Nginx、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracleなど 【案件内容】 ◆金融機関向けSaaS型プラットフォーム開発 ・開発言語：Java、JavaScript ・開発環境：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CloudTrail、CloudFormation等） ◆証券会社向けFX取引システム開発 ・開発言語：TypeScript、React、Node.js ・開発環境：MySQL、Amazon Linux その他にも案件が多数！ ◆業界：金融・教育・通信・流通・医療・人材など (例) ・資金運用機関向けPMO案件 ・調剤薬局向けECサイト構築 【注目】エンジニア目線の働きやすい環境◎ ◆フルリモート×フレックス （※案件により異なる) ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日130日 ◆有給休暇の消化率100％ ◆通勤手当・資格取得支援制度あり ◆時短勤務制度 ◆PCの購入補助など・・ エンジニアが働きやすい環境が整っています！ 【注目】キャリアを活かせる方はスピーディーな給与UPが可能！ 「せっかく積み上げた年収を転職で落としたくない」そんな不安がある方でも当社なら問題ありません。 前職給与保証である当社では、転職者全員が入社後に年収UP！ 当社でより高い年収を目指せるのがポイント。 なぜ、スピーディーな給与UPが実現できるかというと・・・・ それは・・・代表との距離が近いからです！ 自分の努力をしっかり見てくれているので、給与が上がりやすい環境です◎ 試用期間3ヶ月 ※その間の雇用形態に差異はございません。
クラスメソッド株式会社【合同募集】
クラウドインフラエンジニア
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
【東京】日比谷本社オフィス 東京都港区…
500万円〜700万円
正社員
お客様のビジネスを加速させる、クラウド環境の設計・構築・移行プロジェクトをお任せします。お客様の多様なニーズに応えるため、AWSをはじめとした様々なクラウドサービスを活用し、最適なソリューションを提供いただきます。 ※ご経験とスキルレベルに合わせて、担当いただく業務範囲や役割を決定します。 【1】クラウドインフラの設計・構築 お客様の要件をヒアリングし、最適なクラウド構成を提案します。クラウドの多様なサービスを活用して最適なインフラ設計・パラメータ設定を行っていただきます。 【2】クラウド移行 オンプレミス環境からクラウドへの移行をスムーズに進めるための計画策定、データ移行、サービス切り替え、動作検証などをご担当いただきます。大規模なプロジェクトでは、プロジェクトマネージャやソリューションアーキテクトと密に連携しながら推進いただきます。 【3】クラウドインフラの運用・保守 構築後の運用を見据えたアーキテクチャ設計や、稼働後のトラブルシューティング、パフォーマンスチューニングにも携わっていただきます。 【注目】世界トップクラスのクラウド実績と技術を深めていける環境 クラスメソッドは、クラウドシェア世界No.1のAWSを中心に、アプリ開発、データ基盤構築、生成AI等の先端テクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支援しています。AWSにおいては2022年から3年連続でグローバル表彰を受けており、確かな実績と認定に裏打ちされた技術力があります。 社内には、AWS Top EngineersやAWS ALL Certifications Engineerに選出されるエンジニアが多数在籍し、各分野のエキスパートが集っています。社員主導のカジュアルな勉強会の開催、チャットでの活発な意見交換・情報共有等、多様な知見を持つ社員同士が技術知見を深め合える環境が整っています。 【注目】ご自身の歩みたいキャリアや特性にマッチする会社への配属が可能 今回はグループでの合同募集となっており、ご希望に合った会社で選考を進めさせていただきます。 ■クラスメソッド：プロジェクト対応に加え、ブログでの情報発信や社内改善活動等、多様な経験が積める環境です。手を挙げれば色んなことに挑戦できます。 ■クラスメソッドテクノロジーズ：プロジェクト対応を中心として、お客様と長期的に関係を築いてより深く入り込んだ技術支援をしていける環境です。 ■アノテーション：オペレーション領域に特化して知見を深められます。働き方の柔軟性が高く、全国どこからでもフルリモート勤務が可能です。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社シティアスコムアイテック
インフラエンジニア/上流100%/チーム制/平均残業12h/クラウド(AWS,Azure)多数/リモート7割
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
★リモート(ハイブリッド含む)が7割 …
400万円〜700万円
正社員
★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件、受託案件多数 ★100％チーム体制（2名以上） ★経験が浅めの方も歓迎 NECや富士通をはじめ大手SIer・ベンダーと直接取引を行っており、 様々な大手案件に参画する当社。 クラウド関連をはじめ多彩な案件があるため、 スキル・希望を考慮して最適な案件をお任せします。 ＜上流工程にこだわる当社で働くメリット＞ ■POINT1 上流工程の経験を高速で積める あなたのスキルに応じて要件定義や設計など、より上流のフェーズや、 クラウド領域などにすぐチャレンジすることが可能です。 実践で反復する中で、着実にスキルアップできます。 ■POINT2 エンジニアそれぞれに大きな裁量がある ベンダーとの距離が近く、進め方や技術選定にもエンジニアのアイデアが活かせます。 多面的に関与することで大きな達成感とやりがいを感じられる環境です。 ■POINT3 プロジェクトの“顔”に 直接やり取りをしながらプロジェクトを進めていくため、あなた自身がプロジェクトの「顔」として活躍できます。 クライアントに「ぜひ○○さんにお願いしたい」と名指しされるようなエンジニアを目指すことができます。 【案件例】 クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。大手SIerから一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 ■省庁向けのシステム更改 ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など 【開発環境・業務範囲】 <案件における業務環境の一例> ■自治体システム向け基盤設計構築 ・クラウド環境：AWS ・サーバ関連:EC2,ALB,NLB ・ネットワーク系:Transit Gateway ・ストレージ系：EBS,S3 ・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty ・証跡管理:CloudTrail ・監視：Amazon CloudWatc ・その他：AWS CloudFormation等 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援(東京) *基盤アプリ:Avaya、CTstage *Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス) *Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル) *DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL *監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース(大阪) *ハードウェア:PRIMERGY,ETERNUS *OS:Windows Server 2022 *仮想化基盤:VMware vSphere *バックアップ:Arcserve 【注目】社員の「やりたいこと」を実現する「案件厳選」というスタイル この10年間で最も重視してきたのは 「社員一人ひとりのやりたいことを実現すること」と「案件の厳選」です。 なんでも受注するのではなく、社員が長期的に働きやすく、 やりがいを感じられる優良な取引先・プロジェクトのみを選択。 働きにくい環境や理不尽な要求をする案件には着手しません。 その結果、取引先からもチャレンジしやすい環境を提供いただき、 社員の希望に沿った案件アサインが実現できています。 <当社独自の取り組み> ■各部署の上長が定期的に面談を実施し「携わりたい技術」「実現したいキャリア」を丁寧にヒアリング ■「早期に上流工程に携わりたい」「もっとAWSのスキルを磨きたい」など、どんな希望でも相談可能 ■希望に沿える案件がない場合は、取引先と連携して新たな案件を獲得 【注目】高い技術・豊富なキャリアを持ったインフラエンジニアが在籍！ <先輩A(2021年入社)> ITサービス提供会社で設計/構築/運用を10年、その後システム基盤設計・構築会社で開発/設計/構築を9年担当。リーダーとして基盤システムの見積り/提案～運用設計を経験しました。 ★ストレージ構築/サーバ構築/クラスタ系MW構築/富士通系MW構築 <先輩B(2018年入社)> 独立系ソフトウェア会社でシステム設計/構築/運用を8年、その後派遣会社で設計/構築/運用を1年担当。官公庁、保険業、証券業等様々な分野で経験を積んできました。 ★サーバ構築/ストレージ構築/Solaris/RHEL/Windows/VMware/FJCS/富士通系ミドルウェア等に強みあり 高い技術を持ったメンバーと共に、切磋琢磨しながらスキルを磨いていきましょう！ 【身につくスキル・キャリアパス】 <キャリアについて> キャリアとしてマネジメント業務を求められる企業も多いかと思いますが、当社は本人の意欲を最優先。「技術者として現場で活躍し続けたい」という想いにも寄り添います。 ※スペシャリストの給与体制もしっかり整備しています <評価制度について> スキルレベルや担当業務等によって"等級"を設け、業務成果に応じて明確に評価を行っています。 ※人事評価は年2回。各支社長が面談を行い、「目指したいキャリア」「身につけたいスキル」などをヒアリング。 試用期間3カ月となります
株式会社ティーオーエイチ
インフラエンジニア/100％案件選択/経験浅め歓迎◎/NWやサーバ、AWSなどクラウド案件豊富/リモート約7割
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
★リモートワーク中の社員が約7割！ ★…
400万円〜750万円
正社員
～～ココがポイント！～～ ★100％案件選択制！ なりたい姿に合わせた案件を選べる ★テスターから開発、開発から設計… 上流への挑戦も可能！ ★顧客評価の高いエンジニアが在籍◎ 信頼関係から質の高い案件が来ます ★約7割のエンジニアがリモート案件！ ～～～～～～～～～～～～ 豊富なITプロジェクトの中から、あなたの“目標につながる”案件をお任せします。 会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！ ≪アサインについて≫ □エンジニア本人と相談の上、希望をふまえて スキルシートをパートナー企業へ展開 □声がかかった案件を全て提示し、面談を案内 □合格したものの中から 改めてエンジニア本人が案件を選択 合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、 当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しています。 「じっくり意志を尊重するアサイン」として、 パートナー企業様からも好評いただいています！ 【案件例】 ≪案件の一部をご紹介！≫ ・外貨資金や円資金にかかる取引連絡等の通信システムの基盤設計・構築案件 ・Linuxサーバ構築支援 ・大手信託銀行向け基盤クラウド移行案件 ・AzureNWに関するテクニカル調査・分析業務 ・オンラインシステムのNW構築支援 ・金融機関でのAWS移行業務支援 ・求人サイトの再構築業務 ・クラウド業務改革プロジェクト 【開発環境・業務範囲】 【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C） 【各種環境】AWS、Azure HW：HA8000V、VSP G150/G130、Citrix NetScaler、RSA SecurID SW：WindowsServer2022、Windows10 SAC、Windows11、VMwareESXi、Citrix Virtual Apps and Desktops、 JP1/(IM/PFM/NNMi/SSO/VERITAS)、McAfee、Tripwire、VB.Net MECM（Microsoft Endpoint Configuration Manager）、SQL Server 等 【注目】■クライアントから指名されるエンジニアに！■ 実は、当社のエンジニアには 「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。 それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！ その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”にあります。 私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視し、 1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、 希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます。 その結果、これまで多くのエンジニアが、 「本来持っている力を発揮」 →「新しい可能性に気づく」 →「自ら学ぶ意欲が高まる」という好循環を生み出し、 顧客から高い評価を得ています。 今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。 まずは一度面接にお越しください◎ 【注目】■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■ ◎残業月10h程度 ◎リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ◎年間休日120日以上 ◎会社で有給取得を推奨 ◎産育休取得実績あり など、プライベートと両立しやすいことも魅力。 実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、 ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎ 働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、 「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは ぜひどんどん発信してくださいね。 【身につくスキル・キャリアパス】 ★当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。 https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it 一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！ぜひご覧ください◎ 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
株式会社レップワン
インフラエンジニア◆採用好調にて1年掲載◆着任案件の9割が上場企業◆25/6 56名稼働中
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
《東京・大阪の事務所または各顧客事業所…
450万円〜900万円
正社員
当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。 ◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります ※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン 【当社の特徴】 ■売上構成 ・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」 ・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」 ■エンドユーザ種別（業種） ・通信/情報処理「39％」 ・金融「30％」 ・電子商/メーカー「13％」 ・文教「11％」 ・物流「7％」 ■業務段階別 ・企画/コンサルティング「9％」 ・要件定義・基本設計「28％」 ・詳細設計、構築/テスト「35％」 ・運用/構成変更（上流）「28％」 ■着任期間（全社員＋委託者） ・3年以上「31％」 ・1年以上3年未満「39％」 ・6ヶ月以上1年未満「28％」 ・6ヶ月未満「2％」 ※その他の数値は求人下記の関連リンク参照 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【注目】●エンジニア？●転社？ ●技術者とエンジニアは異なります。 ・研究者、技術者：ゼロから作れる、作る人。 ・エンジニア：既出の技術や製品を組み合わせる人 ●転”職”ではなく転”社”。 自分の知見が市場価値や相場と見合っていないとき、他企業に所属を変えることで条件（賃金、環境）を上げること。 ●転”社”の精度（1が最高精度だが、結局は運） 1.直接スカウト：取引先などあなたの仕事を直接評価している方からのスカウト。 2.直接応募：自分で行きたい業界や企業を研究して応募。 3.求人媒体：求人会社の誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。 4.エージェント：エージェントの誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。 【注目】●最大の敵は無能な味方。大事なのは文化設計と構成要員。 ●当社が大事にしていること、大事にしていないこと ●大事にしていること ・カネ ・法令順守（特に労働法） ・自らが正しいと思ったことを貫く ・銃後射撃をしないこと ・柔軟な変更をする ・広く集めた情報（DIKWモデル）を正しく使う ・実証主義 ●大事にしていないこと ・感情過多、過剰な関わり。 ・他社、他人との比較 ・形式的な仕事、実利のない儀式 ・無能の重用 ・論理/理屈の通らない主張 ・反知性主義 ●当社の構成員 「カイシャをよくしたい」とかいう”意識高い系”人材より「現場でエンジニアリングを死ぬまで楽しみたい」という個人主義的人材を集めています。 【身につくスキル・キャリアパス】 ●現状を冷静に考えた現実的なモノ・コトの考え方、行動原理。自責意識。 ●論理的記述、話法。 ●社会・世間のお花畑への忌避感覚。 ●今後の人生設計（転社、転職、etc）に有利な就業経験（商流が低い、品格のない会社との取引、くだらない案件着任はナシ）。 ●これからの労働観を磨く 現状は「身から出たサビ」（昭和の名残、思考停止）。我々自身の労働観、行動原理を変えない限り、負の連鎖は続く。
株式会社ファーストスカイ
インフラエンジニア■分野・言語不問◎■リモート案件有■年収800万円も可＋賞与年3回■年休128日■住宅手当有
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
★リモートワーク可能 一都三県のプロ…
450万円〜800万円
正社員
ネットワーク・サーバ構築をはじめ、クラウドとインフラ領域を網羅し幅広いプロジェクトを手がけていただきます！ 〈大手企業のプロジェクトも〉 金融・公共の大手企業様をはじめ、 航空・カード・証券…など多彩な業界からのお声がけがあります。 代表をはじめとしたメンバーと 長くお付き合いのある企業様がほとんどのため、 商流の深い、また無理な働き方でないプロジェクトが確保できています◎ 〈経験浅めの方も不安なくスタート！〉 小規模の会社だからこそ、入社後は一人ひとりの スキルや経験に合わせてサポートします。 初めは必ず先輩と同じプロジェクトにアサインをするので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【開発環境・業務範囲】 【大規模ネットワークおよびサーバシステムの設計・構築】 業務範囲：顧客提案～要件定義、プロジェクト管理、基本～詳細設計、検証・構築対応など幅広く担当可。 顧客例：公共系（国・自治体）、金融系（銀行・証券・保険）、その他大手企業案件多数 【注目】“ファーストスカイ”って結局どんな会社？ 約20年間インフラエンジニアとして働いていた私が、「やりたいことを自分の責任で自由にできるようにしたい」と思い立ち上げました。最後の10年間は人事総務の責任者も兼任していたのですが、エンジニアとしては【ゴールに向けて円滑に進めるための冷静な思考力】、人事としては【将来を見据えたポジティブな捉え方】を学び、両面から会社づくり・社員のサポートが行えていると感じています。現在はネットワークやサーバの設計・構築をメイン事業とし、働く社員は3名！全員エンジニア歴は10年以上で、実績もお客様からの信頼も十分。スキルには申し分ないので、入社された後は確かな知識を習得していただけると思います。今後は支店を設けるなどして、より社員が働きやすい会社にしていきたいと考えています！（代表・村岡より） 【注目】ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています◎ ◆残業は月10～20h程度 ◆年間休日128日 ◆誕生日休暇あり＆5日以上の連休取得も可能 ◆賞与年3回で安定収入をGET！ ◆住宅手当、家族手当など手当充実◎ ◆結婚・出産お祝い金あり ◆リモートワーク案件も多数 時間・お休み・収入面からプライベートが充実させられるのが魅力！働く環境を変えたい方にはピッタリです。また、代表をはじめ子育て中の社員も在籍中◎家庭と両立したい方への理解も厚いので、ママ・パパエンジニアの方もお気軽にご相談ください！ 働く環境や制度は、今後新しいものをどんどん導入予定。「こんなものがあったらいいのに！」という意見も大歓迎です！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社NoA
インフラエンジニア｜フルリモOK◆全国募集◆案件選択自由◆残業月5h以下◆還元率80～90％◆案件情報全開示
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
＼全国からフルリモート勤務OK／ 【…
500万円〜800万円
正社員
★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「運用保守から設計・構築にステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ボジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、構築、運用保守まで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など 【注目】あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ 【注目】全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜キャリアの実現例をご紹介！＞ ①Aさん：インフラエンジニアとして幅を広げたい （AWS中心の経験からオンプレもできるようになりたい） →待機コストが掛かることを承知の上、2ヶ月先スタートの案件（競合が少ない状況）で決め切ることにより、オンプレ案件に参画。 ②Bさん：マークアップエンジニアからフルスタックエンジニアになりたい （HTML/CSSを中心とした経験からフロントエンドやバックエンドもできるようになりたい） →他社の社内研修(擬似案件)でJava・TypeScript等を経験した後、フロントエンドもバックエンドも携われる案件に参画。 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません
アジアクエスト株式会社【グロース上場】
クラウドエンジニア/勉強会充実/自社サービスあり/ハイブリッド勤務/残業月20h以内/月給70万円以上可
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
<<出社とリモートのハイブリッドワーク…
400万円〜1050万円
正社員
特定のクラウドに縛られないマルチクラウド戦略を展開。AWS、Azure、GCPを中心に、お客様の要望や用途に最適なクラウドサービスを選定し、設計・構築から運用まで一貫したサービスを提供しています。 ■マルチクラウドの強み 特定クラウドではなく、顧客の真の課題解決に最適なソリューションを提供。自社請負案件から大手SI企業との共同プロジェクトまで、常に最先端の技術に触れることができます。 ■クラウド＋αで描くキャリアパス クラウド技術を基盤に、アプリケーション開発、データ分析、セキュリティ、IoT、AIなど、関連する多様な技術領域に挑戦できます。クラウド技術を深める専門家を目指す道も、クラウドにプラスして新たな強みを持つスペシャリストを目指す道も選択可能です。 ■企画・設計・構築に注力 クラウド導入の企画から設計、構築までを一貫して担当し、セキュリティ製品なども組み合わせることで、顧客の課題に合わせた最適な環境を構築。プライム案件の受注も拡大しております！ 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します 【注目】「AWSアドバンストティア」認定パートナーならではの成長環境 クラウドサービス業界において、圧倒的なシェアを誇るAWS。その中でも当社は、『AWS アドバンストティアサービスパートナー』に認定されています。AWSが認める当社の実力の証であると同時に、最新のノウハウ・情報が直接共有される環境ですので、「AWSエンジニア」を目指す方にとって大いに学びにつながるはずです。 ＊＊＊知識・スキルをアップデートし続けられる環境も魅力＊＊＊ ★AWS認定資格取得に向けた支援制度 ★自社内AWS検証環境の利用OK ★実績豊富な先輩社員による勉強会 など あなたの成長意欲を刺激するような“学べる機会”も豊富にご用意しています！ 【注目】「クラウドの専門家」も「クラウド＋α」も、幅広いキャリアパス ＊＊＊マルチクラウドに関するスキルが身につく＊＊＊ AWSはもちろん、AzureやGCPといった複数のクラウドサービスを組み合わせて最適な環境を構築している当社。業務を通して、あらゆるクラウドに関する知識・スキルを習得することも可能です。 ＊＊＊クラウドの知見を持つ“フロントサイド”＊＊＊ バックエンド、フロントエンド問わず、クラウドに関する知見を備えている環境です。そのため、日々の業務においてもスムーズかつお互いを尊重した進行が可能です。その上で、「AWSのスペシャリスト」を目指すことはもちろん、「クラウド＋α」のスキルを磨いていける柔軟さも、当社の魅力の一つです！ ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
株式会社レップワン
ネットワークエンジニア◆採用好調にて1年掲載◆着任案件の9割が上場企業◆25/6 56名稼働中
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
《東京・大阪の事務所または各顧客事業所…
450万円〜900万円
正社員
当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。 ◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります ※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン 【当社の特徴】 ■売上構成 ・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」 ・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」 ■エンドユーザ種別（業種） ・通信/情報処理「39％」 ・金融「30％」 ・電子商/メーカー「13％」 ・文教「11％」 ・物流「7％」 ■業務段階別 ・企画/コンサルティング「9％」 ・要件定義・基本設計「28％」 ・詳細設計、構築/テスト「35％」 ・運用/構成変更（上流）「28％」 ■着任期間（全社員＋委託者） ・3年以上「31％」 ・1年以上3年未満「39％」 ・6ヶ月以上1年未満「28％」 ・6ヶ月未満「2％」 ※その他の数値は求人下記の関連リンク参照 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【注目】●夢を見る前に現実を見る。SES（客先常駐）とは何か？ ●SES（客先常駐サービス）とは何か？ ・SI業界のバグ（自社：パートナー比率が3:7） ・労働法のエラー（解雇制限） によって生まれた「サービス＝労働集約的ビジネスモデル」です。 ●SESは世界・社会を変えるか？ 未来永劫、絶対にありえません。たかが人だし、システムエンジニアリング（組み合わせ）で何ができるのか？ 採用する製品群は欧米発祥がほとんどです。 文系のなんちゃってSE、異業種からの挑戦組が、訓練された理系の彼らの努力、環境に勝てるはずはないです。 ●労働とはなにか？ 「生きる、楽しむためのカネ」を得るためのみ。結局最後は自己責任。 「3人の石工」の話などのキレイゴトはすべてまやかしです。 【注目】●結局、あなたの評価はカネのみ。当社はそこに注力しています。 ●SES会社の価値 客先でサービス提供をしている以上、過剰な上司・事務・事務所は絶対に不要で、優れたエンジニアだけが必要です。 ●当社が採用したい経験者、 1.SES（顧客先常駐経験：準委任や派遣）就業中で、現環境が低賃金、多段商流、炎上案件などで報われず転”社”を考えている方 ＃転職は”職種”を変えることで正しい表現ではありません。 2.異業種からの転職で、業界を変えることへの自己努力済みで、上記を理解している方 ●当社にとっての採用とは？ 転社市場で、安い（市場価値に見合っていない）人間を採用し、適切な値段で顧客に売り、労働者の賃金に反映すること。 【身につくスキル・キャリアパス】 ●現状を冷静に考えた現実的なモノ・コトの考え方、行動原理。自責意識。 ●論理的記述、話法。 ●社会・世間のお花畑への忌避感覚。 ●今後の人生設計（転社、転職、etc）に有利な就業経験（商流が低い、品格のない会社との取引、くだらない案件着任はナシ）。 ●これからの労働観を磨く 現状は「身から出たサビ」（昭和の名残、思考停止）。我々自身の労働観、行動原理を変えない限り、負の連鎖は続く。
株式会社日立システムズパワーサービス
インフラエンジニア*日立と東京電力のICT戦略子会社*東京電力グループ各社向けのネットワーク設計
ネットワークコンサルタント、ネットワーク運用・保守
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバン…
300万円〜450万円
正社員
東京電力および東京電力グループを中心に、 エネルギー関連企業向けシステムのネットワーク設計・構築、 顧客提案などの上流工程をご担当いただきます。 ◆ネットワークインフラの設計 要件定義から基本設計、詳細設計、移行・構築支援におけるPLやPMを担当 ◆マネジメント業務 導入業務におけるマネジメント、導入後の問題管理、パートナーベンダーとの交渉や稼働管理 ◆個別インテグレーション 実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動 【注目】業界のリーディングカンパニーを目指しています。 電気事業法の改正案成立などを皮切りに、電力・ガスの小売り自由化や太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの技術革新などエネルギー業界を取り巻く環境は、大きく変化している現在。変革の真っ只中にある電気事業をはじめとするエネルギー業界では、以前にも増してITシステムの重要性が高まっています。 業界の現状・特質上、各方面から大きな注目を集める当社での経験は、エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、大きな財産となるはずです。 【注目】【働きやすさにも注力しています】 当社の生活基盤になる就業条件や福利厚生は、 日立グループと同等のため、 盤石な経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。 しかも、 □完全週休二日制・年間休日は120日以上 □残業時間少なめ □産休・育休取得＋復職後の時短勤務実績あり など 充実の福利厚生に加え、自分で自由に選べる 必要な福利厚生メニューもあるんです！ また、社歴や性別等に関係なく誰もが持てる力を 存分に発揮できるようワークライフ・マネジメントを推進。 時短勤務でマネージャーを務めることも可能なので、 ライフスタイルの変化に応じて働くこともできます。
株式会社アイエスエフネット
ITインフラエンジニア／経験が浅い方も歓迎／働きながらスキルの学び直し可能／クラウド案件多数／全国募集
セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
【全国募集丨UIターン歓迎丨引っ越し費…
400万円〜450万円
正社員
◆プロジェクト数1万件以上 ◆最大1ヶ月の研修期間あり ◆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 【スキルに合わせてお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 クラウド案件も豊富に揃っています！ ◎セキュリティサービス事業も展開しており、 将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ◆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◇某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◇外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◇仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◇Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◇AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◇クラウド移行プロジェクト ◇仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◇オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 【開発環境・業務範囲】 ■プロジェクト事例■ ◎ネットワークシステム導入・運用サポート、保守、検査 ※Ciscoなど ◎サーバ運用・保守 ◎ヘルプデスク／ネットワーク機器障害保守 ◎RFI依頼／お問い合わせ対応 ◎社内情報システム自動化プロジェクト ◎自社SE業務 ◎公共系システムのリスク分析・評価 ◎セキュリティ製品の検証と導入支援 ◎外資系企業のネットワークおよびデスクサイドサポート ◎基盤構築・改善提案 ◎ネットワーク設計・構築 ◎仮想サーバへのツール導入、設定、運用自動化の実施など ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与の対象は主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ・プリセールス活動や新規PJ立ち上げなど組織や部門への貢献に応じたポイント付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼運用保守にチャレンジ ネットワーク・サーバの運用保守といった「下流工程」に携わり、ステップアップを目指せます！ ▼上流工程へステップアップ お客様の要望に合わせてサーバやネットワークを設計・構築する「上流工程」へ！ ※クラウドやセキュリティなどの分野にも挑戦可能！ 【注目】働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ◆残業月平均7.0時間 ◆インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ◆有給休暇取得率86.9％ ◆女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ◆東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ◆「AWS 500 APN Certification Distinction」認定 ◆健康優良企業「銀の認定」(2024年) ◆「健康経営優良法人2025」(経済産業省) ◆「プラチナくるみんプラス」認定 ◆「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ◆「人間性を重視して採用する企業No.1」 ◆「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 【注目】経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ◆人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ◆各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ◆500以上の動画学習コンテンツ ◆ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ◆オンライン勉強会 ◆資格取得支援 ◆技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ 試用期間中の雇用形態に差異なし
株式会社ブルーム
初級インフラエンジニア■実務未経験OK◎■有休取得率80%以上■残業少なめ■資格取得支援あり
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
大阪をはじめ、関西のプロジェクト先にて…
300万円〜700万円
正社員
はじめはインフラ(NWまたはサーバ)に関わる、運用・監視・保守・ユーザサポート等をお任せします。 ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼まずは営業担当と面談！ 「どんな仕事がしたいか」「どういうことに挑戦したいか」をヒアリング。 SES営業歴15年以上の担当が、ノウハウを活かして丁寧にサポートします！ ▼プロジェクト担当者との顔合わせ 初めのうちは、当社と長くお付き合いのあるクライアント先へ配属。 仕事内容や今持っているスキルをしっかりすり合わせてから配属されるので安心です！ ＝＝フォロー体制について＝＝ 1～2ヶ月ごとに担当営業とのフォロー面談を実施◎ 希望や悩み、不安なことも気軽に話せます。 また、人材サービスを提供する会社ならではの【キャリアコンサルタント】も在籍！ 将来のキャリア相談もいつでも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■データセンター内でのサーバ運用監視業務 ■ユーザ内でのインフラ(NW・サーバ)運用保守業務 ■インフラに関わるユーザサポート・ヘルプデスク業務 【開発環境・業務範囲】 ■Windows、Linux、AWS、GoogleCloud、Azure、Docker、Terraform 【注目】≪柔軟ワーク×しっかり稼げる環境！≫ □残業は月10h程度と少なめ◎ □有給をバッチリ取れる！取得率80％超 □年間休日120日 □経験を積めば、昇給1回で年収40万円UPも キャリアを身に付けながら、しっかり安定収入もゲットできるのが嬉しいポイント！安心してお仕事に取り組める環境です。 【注目】≪あなたの「やりたいこと」を実現≫ 「気になる分野にどんどん挑戦したい」「まだ経験は浅いけど、スキルを身に付けたい」そう思っている方にピッタリの、立ち上げ間もない事業部です。業界歴15年以上のベテラン営業が、大手企業との強いネットワークを活かして、あなたの希望にマッチする案件をご提案！プライム案件も半数以上で、金融・メーカー・情報通信など多彩なフィールドが揃っています◎幅広い技術に挑戦しながら、実務経験を積んであなたならではのキャリアを作っていきましょう！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社ＺＥＡＬＯＴ【東証TOKYO PRO Market上場企業グループ】
ITエンジニア*直請け50%・クラウド案件メイン*基本フルリモート・フレックス*上限なしの資格手当★経験者限定
セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
◇フルリモート／日本全国、好きな場所で…
300万円〜850万円
正社員
クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などを多数手がけています。大手直請け案件も多く、運用・構築にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。 ≪業務内容≫ ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 自己研鑽を全力バックアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★書籍購入費は全額会社負担：個人所有も可能で自宅学習にも活用できる ★資格手当は上限なし：試験費用補助＋報奨金＋毎月の手当を支給 スキルを磨きたい気持ちに、会社がしっかり応えます。 技術書や専門書の購入費用はすべて会社が負担。 さらに資格取得時には試験費用を補助するだけでなく、 合格後には報奨金や毎月の手当を支給。しかも上限は一切なし。 学びたい分だけ挑戦できその成果をダイレクトに 収入やキャリアに結びつけられる環境です。 【案件例】 ★クラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したWebサービスの開発・運用 ★既存オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト ★サーバー／ネットワーク設計・構築、セキュリティ設計 ★クラウド環境のパフォーマンス改善や最適化 ★要件定義・基本設計など上流工程での顧客折衝 ★Webアプリケーション開発 ★モバイルアプリ開発（iOS、Android） ★ECサイト構築 など 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 【開発環境・業務範囲】 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 【注目】大手直請け＋クラウド案件＝早期に経験値を積める ≪POINT≫ ★大手直請け案件多数：NECグループなど信頼性の高い取引実績 ★AWS中心のクラウドPJ：最新技術に触れる機会が豊富 ★商流の浅さが強み：上流工程に早期から挑戦できる ／／／／ NECグループをはじめとした大手企業との直取引を多数展開。 AWSを中心としたクラウド案件に携われる機会が豊富にあり、 常に最先端の技術に触れられる環境です。 商流が浅いため、運用・保守にとどまらず、 上流フェーズにも早い段階から関わることが可能。 実務を通じて短期間で大きくスキルを伸ばせます。 ／／／／ 【注目】自由なワークスタイルも大きな魅力 ≪POINT≫ ★基本フルリモート勤務：全国どこからでも働ける ★バーチャルオフィス導入：自然なコミュニケーションを再現 ★有給休暇の柔軟運用：2週間連続取得の実績あり ／／／／ 基本フルリモート勤務を導入しており、 全国どこからでも働ける環境を整えています。 バーチャルオフィスを活用することで、 実際のオフィスにいるようなコミュニケーション感覚です。 チャットや会議だけでは得られない、 日常的な会話や相談のしやすさを実現しています。 有給休暇の活用も柔軟で、長期休暇の取得も推奨。 実際に「2週間ほどまとめて有給を使った」という社員も。 ／／／／
株式会社アイエスエフネット
ITインフラエンジニア◆未経験歓迎◆リモート有◆残業月7h程◆クラウド案件多数◆全国募集◆引っ越し費用補助
セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
【全国募集丨UIターン歓迎丨引っ越し費…
400万円〜450万円
正社員
【プロジェクト数1万件以上丨最大1ヶ月の研修期間あり丨チームでアサイン】 ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 【スキルに合わせてお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 クラウド案件も豊富に揃っています！ ◎セキュリティサービス事業も展開しており、 将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ◆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◇某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◇外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◇仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◇Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◇AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◇クラウド移行プロジェクト ◇仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◇オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 【開発環境・業務範囲】 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与の対象は主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ・プリセールス活動や新規PJ立ち上げなど組織や部門への貢献に応じたポイント付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼運用保守にチャレンジ ネットワーク・サーバの運用保守といった「下流工程」に携わり、ステップアップを目指せます！ ▼上流工程へステップアップ お客様の要望に合わせてサーバやネットワークを設計・構築する「上流工程」へ！ ※クラウドやセキュリティなどの分野にも挑戦可能！ 【注目】 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.0時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率86.9％ ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 500 APN Certification Distinction」認定 ■健康優良企業「銀の認定」(2024年) ■「健康経営優良法人2025」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 【注目】最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。 適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習 (Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティ ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能 （セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ 試用期間中の雇用形態に差異なし
株式会社ファーストスカイ
【初級エンジニア】*未経験・第二新卒OK*年休128日*リモート有*誕生日休暇有*想定年収400万円以上
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守
★リモートワーク可能 ★一都三県のプロ…
400万円〜600万円
正社員
【│ 入社後の流れ │】 入社して1ヶ月間は座学研修の期間！ エンジニア歴20年以上の代表から直々に研修を受けられます。 業界用語や構築の流れなど、基本的なことを学びます◎ ▼ その後は先輩がいるプロジェクトへ参画。 すぐに相談できる人がいるので心強いです◎ ▼ インフラエンジニアとしてスキルアップ！ 【│ 慣れてきたら… │】 ◆月1回の代表面談 ◆社内勉強会 ◆セミナー受講費用補助 ◆資格取得手当 など 技術トレンドの移り変わりが早いIT業界。 今後も長く活躍できるエンジニアになるため、 新鮮な知識をキャッチアップできるよう会社としてもサポートします！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【開発環境・業務範囲】 【大規模ネットワークおよびサーバシステムの設計・構築】 業務範囲：顧客提案～要件定義、プロジェクト管理、基本～詳細設計、検証・構築対応など幅広く担当可。 顧客例：公共系（国・自治体）、金融系（銀行・証券・保険）、その他大手企業案件多数。 【注目】AIに奪われないスキルとキャリアを身に付けられる！ IT業界でもどんどんAIでの作業が増えてきているのが現状です。「エンジニア不足」と言えど、マニュアル通りにやればいいことは人でなくAIに頼んだほうが正確なため、これから求められるのは“1から創ることのできるエンジニア”だと考えています。今後5年ほどすれば業界も大きく変わっていくなかで、今当社が募集し育てていきたいのは、そんな時代になっても長く活躍し続けられる未来の人材。まずはインフラエンジニアとしての基礎的なスキルを身に付け、そのあとはクライアントの要望をくみ取り、提案し、生み出していけるようになってほしい。そんなステップアップを、当社が責任を持って全力でサポートします！ 【注目】ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています◎ ◆残業は月10～20h程度 ◆年間休日128日 ◆誕生日休暇あり＆5日以上の連休取得も可能 ◆賞与年3回で安定収入をGET！ ◆住宅手当、家族手当など手当充実◎ ◆結婚・出産お祝い金あり ◆リモートワーク案件も多数 時間・お休み・収入面からプライベートが充実させられるのが魅力！働く環境を変えたい方にはピッタリです。また、代表をはじめ子育て中の社員も在籍中◎家庭と両立したい方への理解も厚いので、ママ・パパエンジニアの方もお気軽にご相談ください！ 働く環境や制度は、今後新しいものをどんどん導入予定。「こんなものがあったらいいのに！」という意見も大歓迎です！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
インフラエンジニア■リモートOK■定着98.4％■業界売上No.1■残業月12h■AWS資格取得1638名
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
≪フルリモート・テレワーク&出社のハイ…
400万円〜950万円
正社員
□AWS、Azure、GCPなど話題のクラウドについても学べる ■将来的にフルリモートやハイブリッド（在宅&出社）もOK □基本的に5名以上のチーム配属がメイン！ ■取引先社数800社以上・案件常時6,000件以上あり サーバ・ネットワーク、データベースや セキュリティの設計・構築・運用・保守など あなたのスキルレベルやご希望、経験に合わせて ピッタリのお仕事をお任せします。 ※研修＆現場のOJTで経験を積めるので、経験が浅い方もご安心ください！ ＜ゆくゆくは上流にも携われる＞ オンプレミス・クラウド問わず、設計・構築といった、 上流工程も手掛けられるようになります！ ＜サポート体制も充実＞ 「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など 万全な体制であなたの成長をサポート！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 金融・物流・流通・製造・EC・公共・サービスなど様々な業界の案件があります。 *業務システムのAWS/Azure移行～新規システムの構築 *VMwareなどの仮想化技術を使用した基盤の設計・構築 *企業・官公庁向け無線Wi-Fi、ネットワークの設計・構築 *Microsoft 365運用タスク設計、運用タスク管理 など ★AWS・LPIC・CCNA認定研修の企画＆資格取得の報奨制度 ★MCSA、MCSE、AzureなどMicrosoft社認定資格取得支援制度 【開発環境・業務範囲】 <先輩のキャリアUP事例> ■サーバエンジニア/Sさん(元自動車ディーラー) 分からないことだらけだったものの、先輩のもとでじっくり経験を積み、入社2年目の現在は「サーバの構築」などの高度な業務を担当しています！ <クラウド案件が多数> 「AWS Partner Network(APN) セレクトコンサルティングパートナー」 「Microsoft Partner Network(MPN) ゴールドパートナー」 の認定を受けており、クラウドの導入から運用まで 一貫して担当することができます。 <クラウド資格取得を応援> ■AWS資格取得数 1,013件（テクノプロ全体2,473件） ■Azure資格取得数 189件 ■その他クラウド資格取得者 21名 ★現在、グループ全体でAWS関連資格の取得者を 3000名に引き上げる計画を推進中。 専門資格の取得を全面的にサポートします！ 【注目】業界最高水準の研修で、無理なくスキルを磨けます！ AIがエンジニアのスキルを可視化し、エンジニアの「やりたい」をもとに適切なキャリアロードマップを提示！上司との面談も定期的に行いながら、身に付けておくべき経験や取得しておくべき資格のアドバイス、適切な案件の選定や日々の業務フォローなど、多面的にサポートしています！ ＜各種スキルUP支援も充実＞ ■500以上の技術研修 ■好きな時間に学べるeラーニング研修 ■資格取得補助 ■社内外講習・図書購入・社外技術研修等の費用補助 など ※クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を学べるほか、マネジメント研修なども受けられます！（外部研修や社内研修で最先端の技術を学べるチャンスが多数！） 【注目】安心の環境を整えてお待ちしています。 ■業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドもあり(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性有) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【身につくスキル・キャリアパス】 <多彩なキャリアパス> ■スペシャリストの道へ ■マネジメントスキルを磨いてPL/PMへ など ※今回はあくまでもエンジニアとしての募集ですが、経験を積んでいった先には、他職種へのキャリアチェンジなども可能です(応相談) ★当社ではAIを導入し、合理的なキャリア支援を行っています。技術力や知識をAIが可視化し、理想のキャリアを実現するためのロードマップを提示。これを元に、最適な配属先・研修プラン等を紹介し、資格取得や技術の習得などを支援します！ ★また、エンジニアのスキルを数値化することでフラットな評価の仕組みを構築。給与改定時などの評価に繋がりやすく、頑張り次第で収入も上がります！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社NTTデータ
ITアーキテクト/ITスペシャリスト
システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント
主に首都圏 配属組織や担当プロジェクト…
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正社員
■下記の各ポジションを募集します。 ◎インターネットバンキングにおけるセキュリティ対策技術リーダ ◎次世代決済プラットホームのアーキテクチャ企画エンジニア ◎公共・金融系システム開発の技術リーダ ◎Informatica事業を推進する技術リーダ ◎データセンタ＆クラウドサービスにおける開発リーダ ◎ネットワーク/データベースの設計・構築スペシャリスト ◎生損保分野におけるオープン系基盤・方式エンジニア ◎公共・金融系オープン系基盤エンジニア ◎セキュリティインテグレーション・エンジニア ◎AI技術を活用するための基盤構築エンジニア など ※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します 【注目】▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ 【注目】▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の キャリア形成を支援する制度。
