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検索結果: 14,864件(13141〜13160件を表示)

ニスコム株式会社

社内システム開発／経営層へ直接改善提案■在宅勤務中心・フレックス勤務可■老舗IT企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-…

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400万円〜649万円

正社員

【社内DX化を主体的に推進できるポジションです／リモートワーク中心・平均勤続年数15年以上で働きやすい環境】 ●設立50年以上の安定企業で社内システム開発メンバーを募集 ●経営層と直接提案できるポジション／社内DX化を主体的に推進 ●リモートワーク中心・フレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ●オリジナルの社員教育の研修機関で成長を支援 ■業務内容：・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案・社内システム開発、メンテナンス・ネットワーク、サーバー構築と運用保守・セキュリティ対策の立案、監視等の実施・サービスデスク、ヘルプデスク業務・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理・その他総務業務（総務部に所属するため）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後にお任せしたい業務現在、社内の基幹システムであるkintoneの開発からご担当頂きます。社内のDX化に向けて重要な役割を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：当社の情報システム担当者として、経営層に直接社内のシステム改善策等を提案することが出来ます。社内外、部署内外に関わらず様々な人との関わり合いを持ち、会社全体を巻き込んだシステムの企画、計画立案、その後の開発、導入、保守まで一貫してご経験いただけます。 ■配属先情報：総務部13名（その内情報システム担当者は3名） ■職場環境：＜平均残業時間＞全社平均16.5時間ですが、当ポジションはそれを下回る傾向です。安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。＜在宅勤務・リモートワーク＞現在は基本在宅ですが、週に1〜2回は総務業務の為に出社していただきます（部署内でシフトを組んでおります）。＜平均勤続年数15.1年＞事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について： 1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けていおります。変更の範囲：本文参照

HITOWAケアサービス株式会社

【品川】社内SE(主任〜係長クラス)◆HITOWAグループの安定基盤／フレックス制／年休120日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

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550万円〜799万円

正社員

【SIer・事業会社での開発経験を活かし、事業会社の成長を担いたい方！／基幹システム等の企画／ベンダーコントロール／HITOWAホールディングスG／フレックス／年休120日】ＩＴを駆使した企業価値、顧客価値の向上に向けて各種システムの PM,PL として幅広い業務をご担当いただきます。まずは担当する業務を把握しながら業務の幅を広げていき、各種システムの利用価値を高めるためのソリューションを、企画・実行いただきます。（※原則、システム開発ベンダがパートナーとして契約しているので、直接的な開発工程はありません） ■具体的な業務内容：・基幹システムから業務システムまでの開発に伴う、企画、導入、構築・運用、業務システムリプレイスの推進・運営・開発ベンダーコントロール、工数予実管理（※PM、PMO 経験歓迎）・ AWS 等のクラウドサーバ構築・運用・グループ横断システム開発プロジェクトの参画・メンバーの育成 ■現有の主なシステム：基幹システム、介護事業者向け EC サイト(自社開発)、自社サービスプラットフォーム、人事各種システム、NPS システム、介護 DX 各種システム、CRM システム、請求管理システム、MA ツール、BI ツール、企業 HP、介護施設 HP、社内専用アプリ(従業員コミュニケーションアプリ)、＜本ポジションの魅力＞日本全体の課題でもある「介護」という福祉領域ではまだまだ IT の力を生かしきれておらず、今後の成長性も大いに期待できます。「大きなプロジェクトの中枢として活躍してみたい」という方には、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：経営管理部情報システム課：次長1名、課長１名、担当課長１名、係長2名 ■当社について： ◎1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ◎少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。

株式会社日本教育クリエイト

自社内開発／要件定義〜設計の上流ポジション／教育・人材業界／残業9h以下／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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450万円〜999万円

正社員

以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。（1）【グループ内法人のシステム受託開発事業】・学校法人向けワークフローシステム開発・ユーザー数年間2万人以上の学⽣管理システム開発・大学機関向け教育プラットフォーム開発（2）【自社内製化（DX推進）事業】（業務開発）・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化（AI関連開発）・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ■詳細内容・お客様との折衝・業務課題のヒアリング・要件定義・基本設計の策定・UI/UX設計・ユーザビリティ改善・開発チームとの連携・仕様の落とし込み・システムの仕様変更・追加要望への対応など ■勤務地：本社（新宿）・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・那覇・勤務地は選択できません。・本社（新宿）以外は、リモートが主となります。　出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。　出社頻度は、3〜4カ月に1回程度です。・本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート頻度異なります。変更の範囲：会社の定める業務

マイコミュニケーション株式会社

【名古屋】社内SE◇100％自社システムの開発◆残業ほぼ０／土日祝休「保険ほっとライン」全国展開【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

名古屋事務所住所：愛知県名古屋市東区…

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500万円〜649万円

正社員

自社内システム開発／転勤無／残業ほぼ無／土日祝休／働きやすい仕事環境を整えている当社。産休・育休活用実績も豊富。定年後も活躍してくれている社員もいます！ ■採用背景弊社では、IT投資効果を最大化する為の手段として、Microsoftの「Dynamics365」や「PowerPlatform」、「Azure」などのクラウドソリューションをベースに社内システムの運用をしています。システム開発部では、Microsoftのクラウドソリューションを利用した、社内ICTにおけるインフラサービスの構築・開発を担当しており、そこで【開発メンバー】を募集しています。 ■具体的な業務内容・主に、Microsoft Dynamics365 （社内開発）のPowerApps開発。（C#やJavaScript等を利用する場合有）・本部各部署から開発要望に応じて、新たなソリューションやアプリの設計・開発・運用・保守。 ※データエンティティーの生成・更新。 ※社内顧客管理システム、顧客利用システム（ポータル）含む。 ※外部ベンダーに任せている業務は基本的に無 ■組織構成システム開発部システム開発課　10名(男女比8：2) ■入社後のキャリアパスシステム開発部は、開発課、セキュリティー課、ITサポート課、WEBサポート課、データ管理課の５つの課で構成されています。開発課では、主に社内顧客管理システム（Dynamics365）の開発に従事していただきます。社内決定事項に合わせて、用件定義、仕様、開発、テスト、公開、保守まで、一連の作業から総合的な判断により携わっていただく工程をお任せすることになります。上記その他業務に記載させていただいている通り、Microsoft365に関係する様々な業務アプリの開発や運用を中心に、ネットワークの管理や各種デバイスの保守など、適正に合わせてお任せすることになります。 ■同社の魅力自社内でのシステム管理のため、比較的自由度が高い提案を行うことができます。一方で、現状の運用を把握し、スピーディーな対応を求められることもありますので、自身のスケジュール管理が重要になってきます。社内インフラ全般を考慮し、新しいものを取り入れていく必要性に対し、多少の不安と共に楽しみながら業務を遂行していきます。

ＮＳ＆Ｃ株式会社

【武蔵小杉/大手SIer案件】インフラエンジニア/運用・技術サポート/残業10h以下/チーム常駐【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

クライアント先住所：神奈川県川崎市中…

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〜499万円

正社員

【大手SIer案件有/チーム常駐メイン/残業10h以下/年休122日/常駐先変更予定なし/武蔵小杉駅徒歩5分】 ■職務内容：武蔵小杉にある大手SIer先に常駐し、ネットワークシステムの運用・技術サポートを行います。24時間365日、10数名のスタッフが昼夜交代でサービスを提供しています。富士通社製やCisco社製などの機器をサポートしているため、業務を通じ、技術・製品の知識と経験を得ることができます。　 ■職場環境シフト制（状況に応じて指定）、1ヶ月単位の変形労働時間を適用【日勤A】　8：40〜17：30　休憩1時間　週5日勤務【日勤B】　8：40〜21：10　休憩1時間15分　週3〜4日勤務【夜勤】　20：40〜9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分）　週3〜4日勤務 ※コロナ対策のため、1時間20分繰り下げのオフピーク出退勤を実施中【夜勤について】 ※1か月全て夜勤の月もあれば、月に2~3回の場合もあります。 ※原則、夜勤直後に日勤はなく、次の日勤までに1日以上空けるよう配慮しています。 ■就業環境：・勤務形態：武蔵小杉の駅前にある大手企業内にチーム常駐・残業時間月平均10時間以下・年休122日 ※夜勤、日勤B担当の方は月に14〜15回くらい出勤で半分休みなので、その分年休は実質196日になります。 ■配属部門の組織構成：配属先は同社社員20〜40代の10数名で構成されています。既に先輩社員が常駐しているため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス：過去には別プロジェクトのサーバー設計・構築部隊へ異動した方もおり、入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 ■同社について同社は、大手企業とも取引があり、ネットワーク技術の設計・構築から運用・監視までを行う専門企業です。同社は技術力の高さと確実な作業で信頼を集め、業績を拡大中です。未経験からでも一流の技術者を目指せる環境が整っており、充実した研修制度があります。シフト制で年間休日は122日〜197日、月平均残業時間は10時間程度です。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度も整っています。新たな挑戦を希望する方に最適な環境です。変更の範囲：本文参照

Ｓｋｙ株式会社

【第二新卒/品川】社内SE◆自社DX推進◆残業平均5h◆社員定着率92%◆ノー残業デー等福利厚生充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社住所：東京都港区港南2丁目1…

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450万円〜899万円

正社員

〜開発経験を活かして、社内DXの推進に挑戦したい方歓迎！〜 ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業17.7h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率92％【業務概要】これまで内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム・Ｓｋｙなう・社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々な社内案件に挑戦可能です。技術選定から設計/開発/保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。【携わるシステム】・各事業部で使用する受発注システムやパートナーアサイン管理システム開発・勤怠管理システム開発・社内独自ツール（社内SNS/社内ブログ）の運用・追加開発、等【開発環境】 OS：Linux、Windows WEB：Apache、NGINX、IIS DB：MySQL、SQL Server 言語：PHP、Java、JavaScript、Swift ■当社の魅力：【社員間のコミュニケーションが活発】人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。中途入社比率も高く、公正な評価制度を用意しております。※定着率92%(業界平均88%) 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有/発信等、情報の連携が密な環境です。また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。（平均残業17.7時間）【抜群の経営基盤の安定性】同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。住宅手当、家族手当、資格手当、誕生日お祝い金やリフレッシュ休暇等、最優先での社員還元も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

長野日本ソフトウエア株式会社

【諏訪市】システムエンジニア＜システム構築・保守運用＞◆スキルアップできる環境◎年休122日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

1＞諏訪オフィス住所：長野県諏訪市…

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400万円〜799万円

正社員

【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： ◇県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、保守運用プロジェクトにご参画いただきます。 ◇構築プロジェクトでは、ご経験と保有スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストまでの一連の作業を担当します。 ◇また、保守運用プロジェクトでは、稼働中の Web アプリや業務システムの運用業務と保守活動の他、プロジェクトメンバーと共に業務の効率化に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度：ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■社風：当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴：当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 ■事業内容：高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。・コンサルティングビジネス・システムインテグレーションビジネス・デジタルトランスフォーメーションビジネス・ソリューションビジネス・アウトソーシングビジネス変更の範囲：本文参照

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京・府中】運用提案SE（衛星通信系／主任）運用・維持課題の解決／豊富なキャリアパス＃AN3318【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

府中事業場住所：東京都府中市日新町1…

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650万円〜899万円

正社員

海上自衛隊向け衛星通信システムの維持及び運用支援をお任せします。 ■業務内容：海上自衛隊向け衛星通信システムの維持及び運用支援を担当いただきます。客先運用中のシステムにおいて発生した各種障害への対応（障害復旧対応、不具合処置、故障修理等）および日々の客先運用におけるシステムの操作支援が主な内容です。数年後にシステムの機能拡張が計画されており、本機能拡張における現地でのサービスインにかかわる一連の作業（現地装備、試験、運用開始準備から運用開始）にも携わっていただきます。 ■具体的な日々の業務：顧客運用・課題を理解し、問題解決を図る。（1）顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討する（2）運用にて発生した障害の原因調査、障害復旧作業、改善提案（3）客先対応（報告、ヒアリング、提案）（4）課題管理 ■魅力： ◇通信システムの維持、運用支援を通じ、あらゆる器材の知識を広範にわたって会得する機会があり、部門内でその知識を生かしてあらゆるプロジェクトに支援的な役割でかかわることができます。 ◇顧客に最も近いポジションでの業務になるため、運用現場の状況を肌で感じることができます。NECの顔として顧客からみられるため、対応如何によって顧客からも一目置かれる存在になれ、NECとしての価値向上につなげることができます。 ◇その他スキルとしては、障害対応を通じて問題解決力の醸成を図ることができ、あらゆる場面で困難に直面した際にそれを打破するための考え方を身に着ける機会に恵まれます。 ◇プロフェッショナル職（技術オリエンテッド）として課長級以上を目指すことが可能です。 ■組織について：防衛省向けのシステム提案・開発を行う部門です。当部では、情報システム・通信システム等における技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に指揮系システムや基盤システムなどの提案・開発を行っています。宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の新たな課題に対して、変化の波を捉え新たな時代を担う防衛システムのソリューションを提案して参ります。お客様と共に新たな付加価値を産む枠組みを形成し、事業拡大していく組織強化メンバを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

オルガノ株式会社

【東京】プラントの運転管理システム開発及び業務改善※水事業のグローバル企業／平均年収852万【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、製造技術・プロセス開発

本社住所：東京都江東区新砂1-2-8…

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550万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■職務内容：お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム導入・開発、安定運転・省人化を推進する運転監視システムの開発・設計〜改善を共に実行するメンバーを募集いたします。・保全管理システム導入とワークフロー改善・運転監視システム導入とデータ利活用推進・装置や社内業務改善のため、社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ※勤務地備考現段階では、入社3~6ヶ月間は本社（東京）で勤務いただき、その後は4~5年間を目安に三重県四日市市の運転管理事務所へ転勤常駐していただくことを予定しています。運転管理事務所で弊社業務や装置への知見を深めていただくとともに、システム導入と実運用定着を推進いただきます。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【リモート可】社内SE(PM／PL候補)◆自社Webサイトの保守運用・開発/フレックス/年休125日【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区神田練塀町8…

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400万円〜799万円

正社員

【1日の標準労働時間7.5時間/中途入社比率は約65％】当社ビジネスに直結するWebサイト（お仕事検索・スタッフ募集・マイページ）の保守運用・開発において下記の業務に携わって頂きます。 ■業務内容：・保守運用（コンテンツの更新、機能改修等の案件進行と管理業務）・プロジェクトマネジメント（小中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進）・社内事業部門、他システム担当との連携・外部パートナーとの折衝 ■サービス：突発的に発生する人材ニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。月間PV150万以上のWebサイトの保守運用、開発に携わって頂きます。 ■業務詳細：・チームメンバと共に担当システムの保守運用業務、開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指して頂きます。・将来的には事業に関する理解も深めて頂きプロジェクトの上流工程（計画、企画、要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。 ■開発環境／技術 ※経験必須ではありません以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。・OS…Linux ・DB…Oracle／MySQL ・言語…Java、PHP ■得られる経験・会社としてIT投資を進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。 ■キャリアステップ・PM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指して頂きます。・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める全ての業務

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋】社内SE・自社システムなど要件定義からプロジェクト進捗管理／年間休日125日・残業20H程【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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600万円〜899万円

正社員

【「人材育成支援事業」「手帳事業」「出版事業」で働く人の成長をサポート／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】主力事業の一つである人材育成支援事業において、今後さらなる成長を目指し、IT基盤の強化を図るため、人材育成支援事業におけるIT企画戦略をともに策定できるリーダー候補を募集いたします。 ■業務詳細：当社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当していただきます。 ◎社内の業務改善ニーズのヒアリング ◎課題感の抽出と中間目標の設定 ◎導入システム／ツールの要件定義、仕様の策定 ◎開発エンジニアと協働し進捗を管理 ◎開発案件におけるベンダー選定やコントロール ◎パッケージの導入・運用 ◎業務効率化につながるsaasツールの導入 ■業務のやりがい：当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成支援事業において、現在の複数あるシステムから数年かけて新システムへと移行するプロジェクトが進んでおります。設立から約30年、人材育成支援事業では、多くの企業の人材や組織課題の解決を行っており、今後さらなる成長に向けた社内IT基盤の整備は人材の確保も含めてこれから注力していきます。今回の募集職種は当社のこれからの人材育成支援事業の将来を考え、ダイレクトに戦略へ反映し、周りを巻き込みながら進めていける裁量権のあるポジションとなります。 ■当社の特徴：（1）人材育成支援事業…いま、社会では会社のミッションに共感し、社内や取引先と対話をしながら仕事を進めていける高いコミュニケーション能力と複数の専門能力が求められています。当社では企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。（2）出版事業…当社が発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

テクノブレイブ株式会社

【未経験の医療従事者歓迎】院内SE※医療システム運用保守◆研修制度◎/定着率9割以上/残業16h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都千代田区神田三…

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400万円〜699万円

正社員

〜医療現場の経験を活かして、新たにITで医療領域に貢献したい方歓迎〜 ●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！OJT教育やeラーニング研修を用いて着実にスキルUP ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チーム単位で運用に携わっていきます。 ■入社後の流れ現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成社員15名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメプライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。・全社平均残業16h、有休消化100％推奨・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップどのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。変更の範囲：本文参照

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【クラウドエンジニア（メンバークラス）】ヘルスケア業界（製薬・医療等）勤務／AIを駆使したDX推進◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

関東・関西・中部を主要とする大都市圏、…

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350万円〜599万円

正社員

医療関連企業情報システム部や医療向けサービス企業での業務をお任せします。 ◇情報システム向け業務・情報セキュリティ企画・推進・新システム入替時のクラウド構築PJの推進・当社のソリューションを活用した顧客に対する課題解決提案の促進 ◇医療向けサービス提供企業業務・クラウド化における要件定義・設計・構築・保守・医療インフラのクラウドシフト支援・システムのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化・データ管理と分析基盤の整備【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■PJ事例：【PJ概要】医療機器メーカー社内システムDX推進PJ 【業務内容】 1.システム保守、管理：社内で使用されているシステムのアップデートやトラブルシュートを行います。 2.NW管理：企業内で使用しているネットワークインフラの設計、構築、運用、保守を行います。ネットワークの安定性を確保し、従業員の業務が円滑になるようサポートします。 3.セキュリティ対策：社内の個人情報や顧客データを保護するためのセキュリティ対策の実施します。定期的なセキュリティチェックや脆弱性の評価を行います。 4.新システムの導入・運用 5.データ管理・分析：大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。データ駆動型の意思決定のサポートを行います。 6.社内DX推進：社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。【魅力】・レガシーインフラから先端インフラへのシフトの経験ができる・ITインフラの上流工程から下流工程までの経験ができる・IT化が遅れている医療業界特有の知識がつけられる・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できる・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できる・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができる変更の範囲：本文参照

山中産業株式会社

【大阪市・転勤無】社内SE◆創業160年超の非鉄金属商社／年休124日／リモート可／残業10h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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500万円〜899万円

正社員

〜年間休日124日／賞与支給実績5ヶ月分／1858年創業／あなたの"得意”を活かして、社内システムを構築〜当社は166年の歴史を誇る企業です。創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客様に貢献しています。今回は、そんな当社をシステムの部分からサポートしていただける人材を募集します。手当や福利厚生も充実の当社で新たなキャリアを築きませんか？ ■業務概要：社内のIT化を進め、グループ全体のシステム環境の導入整備、企画・設計・開発等、情報システム業務全般について携わっていただきます。 ■具体的には：基幹業務システムの企画・設計・開発をお任せします。社内SEとして、各部門とのシステム要件調整から、外部設計・詳細設計・開発までと上流工程にも関われます。また、グループ全体のシステム環境の導入運用も行っていただきます。 ■配属先の編成：男女あわせて9名のシステムメンバーが在籍。中途採用の転職組も在籍し、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 ■キャリアパス：やる気・実力次第で幹部候補を目指せます。主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒次長⇒部長⇒役員とステップアップ可能。将来を考えて、長く安定したキャリアを築くことができます。 ■働き方：・リモートワーク可能：日数の制限など無し・残業10時間以内・年休124日オンオフをつけながら長期的に働ける環境です。 ■事業内容：・非鉄金属原料・製品の販売・化学品、電子材料、成型部品、ステンレス、アルミ製品、建材、加工品、金属工事の販売・アンチモン酸化物、防蝕金属の製造販売・フードサービス業変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクティシステム

【大阪市淀川区】クラウドインフラエンジニア(AWS)　年休124日/自社内勤務【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中…

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350万円〜799万円

正社員

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：AWSを利用したシステムのアーキテクチャ設計、インフラ構築、運用保守を担当していただきます。上流工程から下流工程、運用までをスキルに応じてご担当いただきます。ご担当頂くプロジェクトの例： - Webアプリケーション (EC2, EKS, RDS, Lambda, DynamoDBなどを利用) - IoTアプリケーション (AWS IoTなどを利用) - ビックデータ (S3, Redshift, Glue, QuickSightなどを利用) - セキュリティ診断 ※自社内の開発となります。 ※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。変更の範囲：会社の定める業務

日本特殊陶業株式会社

【名古屋】社内SE（SCM改革プロジェクト）◆プライム上場／高収益企業／リモート可×フルフレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

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500万円〜799万円

正社員

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■仕事内容：事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売計画、工具＆サプライヤ管理のシステム開発を進めていただきます。現状ですと主力製品のエンジン点火プラグについて、将来の需要予測を基に最適な生産数を算出するシステムの構築を進めております。ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。・プロジェクト活動計画立案・テスト、移行などの各種方針立案・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告・次年度活動計画の立案・調整 ※システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。 ■組織構成：今回募集のデジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システムを担当領域としております。人員構成としては、基幹職3名、主任職 3名、担当職3名の9名となります。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■採用背景：デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。今までの情報システム部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境です。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

ミネベアミツミ株式会社

【東京／港区】SAPシステムエンジニア(開発/運用)※グループ全社の標準基盤をSAPへ統一を目指す【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

東京本部（クロステックガーデン）住所…

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550万円〜799万円

正社員

【10期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ■募集背景国内/海外グループの販売管理領域の開発/運用を担当して頂ける方を募集いたします。今回の募集部門であるITサービス部門では、今後の事業拡大を見据えたミネベアミツミの業務を支える基幹システムの構築に取り組んでいます。その中で、販売管理領域の業務をサポートしている営業システムチームはグループ全社の標準基盤をSAPへ統一することを目指しており、この実現に向けた増員となります。 ■職務内容当社の国内/海外グループの販売管理領域のSAP開発/運用業務に従事いただきます。具体的には・・・・SAPの機能分析・機能要件まとめ・SAPの機能設定・開発向け仕様書作成・海外メンバーとのコミュニケーション ■仕事の特徴・やりがい社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも、会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。また、国内に限らず海外グループの支援にも携わって頂くため、海外出張も経験でき、スキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。 ■同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社薬王堂

【フルリモート】エンジニアマネージャー◆自社サービス／スマホ注文アプリ等◆ドラッグストア約400店舗【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

東京事務所住所：東京都千代田区丸の内…

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700万円〜1000万円

正社員

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてエンジニアリングマネージャーの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。 ■お任せしたい業務：【変更の範囲：会社の定める業務】モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。 <具体的には> ・PdMと共にプロダクト開発組織の構築・プロダクト開発における技術選定、設計・開発マネジメント当面は当社のECサービスのモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。 ■開発環境：・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境：・ヘルプデスク業務は別部署が担当しているため、プロダクト開発に集中できます・全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、当事業部も月間10時間程となります・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方で従業員の満足度向上に貢献します。・コミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取組みを通じて、組織全体の生産性向上を目指します。・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ■カジュアル面談：少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談希望のご相談ください。 ■在宅勤務：月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

富士ソフト株式会社

19_022【ポテンシャル】仮想化システムエンジニア(運用保守)在宅勤務/プレミアパートナー【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞秋葉原オフィス住所：東京都千代…

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400万円〜899万円

正社員

【国内最大級の独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容：インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。・製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。 (具体的な業務内容) ・VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、不具合含めた問合せ2次対応・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ・お客様向け月次レポート作成 ■実績（1）パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。（2）マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供。（3）AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得（当社は、国内で10社目の認定取得）（4）「マイクロソフトパートナーオブザイヤー 2019アワード」　受賞 ■教育制度当社はVMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けておりますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利がございます。認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得出来る教育制度があります。 ■当社の魅力：・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。・最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。＜就業環境＞・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川／新横浜】サポート業務（各種データDB化支援）※住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

一般事務、社内システム開発・運用

顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：…

￥

350万円〜649万円

正社員

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。各種データDB化支援（Excel/Access） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

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